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秘书长岗位职责具体内容1、在理事会领导下,主持办事机构,开展日常工作。
2、组织实施本年度工作计划。
3、检查会员大会、理事大会决议的落实状况。
4、提名副秘书长以及办事机构、主要负责人,递交理事会决定。
5、决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作职员的聘用。
6、起草内部管理制度,交理事会决定,并负责执行。
7、参加商会决策会议,并汇报工作,提出推荐,理解并实施各项工作部署。
8、参加市工商联(总商会)要求参加的各种会议并汇报工作,提出推荐并落实各项工作部署9、安排协会例会、事务会议、会议做好会议记录,并负责检查会议决定事项的执行状况。
10、并查审签发前的文稿。
11、完成领导交办的其他工作。
秘书长岗位职责具体内容（2）秘书长是一个组织中的高级管理职位，承担着重要的组织和管理责任。
秘书长的职责可以因组织而异，但通常包括以下内容：1. 组织管理：负责对组织的日常运营进行管理，包括制定组织的战略和目标，制定和实施政策和流程，监督员工的工作以确保组织的目标得以实现。
2. 决策支持：为组织的决策制定提供专业的建议和支持，包括参与重要决策的制定和执行，并负责决策结果的监督和评估。
3. 职务协调：负责协调和管理组织内各个部门和员工的工作，确保他们的行为和目标与组织的战略和目标保持一致。
4. 沟通和代表：作为组织的代表，秘书长要与外部机构、合作伙伴、关键利益相关者等进行沟通和协调，维护组织的形象和声誉。
5. 资源管理：管理组织的资源，包括财务、人力、物质等，确保它们能够有效地支持组织的运营和发展。
6. 监督和评估：负责监督组织的运营情况，评估组织的绩效和成果，及时发现和解决问题，确保组织的可持续发展。
7. 战略规划：参与和领导组织的战略规划工作，制定组织的长期发展目标和策略，确保组织在竞争激烈的环境中保持领先地位。
8. 关系管理：与组织的会员、志愿者、合作伙伴等保持密切联系，建立和维护良好的关系，促进合作和共同发展。
9. 解决问题：处理组织内外的问题和冲突，寻求解决方案并采取适当的行动，确保组织的稳定和顺利运营。
秘书长岗位职责有哪些
岗位职责：秘书长
1. 职责范围：
- 协助公司领导层开展管理工作，提高领导层的效率和工
作质量；- 负责安排和协调公司日常事务，包括会议安排、文
件处理、接待来访人员等；- 整理和归档公司资料、文件等，
保证公司记录的完整性和准确性；- 安排重要会议的会议记录
和会议后续工作的跟进；- 辅助公司领导层完成项目管理工作，包括进度跟踪、协调沟通等；- 负责处理公司内部以及与外部
相关方的联络事务，保证信息的顺畅传递。
2. 合法合规：
- 严格遵守国家法律法规和公司内部制度；- 对公司进行
保密管理，防止重要信息泄露，确保公司安全稳定。
3. 公正公平：
- 在协调各部门、处理日常事务和代表公司对外进行联络时，保持公正、公平、诚信的原则；- 对公司内部员工进行管
理时，在员工发展机会、薪酬待遇、公开透明等方面保持公正公平，防止内部失调和纠纷发生。
4. 切实可行：
- 在安排和协调日常事务时，依据公司实际情况和管理需求，制定可行性高的计划；- 针对困难问题，积极寻找解决方案，必要时请示上级领导，防止重大问题发生。
5. 持续改进：
- 不断总结和反思工作实践经验，及时发现不足和问题，并制定改进措施；- 提出对职责范围的优化和完善建议，保障公司管理工作的稳定性和高效性。
秘书长岗位职责范本作为秘书长，我将承担以下职责：1. 办公室管理：我负责领导办公室的整体管理工作。
这包括制定和实施办公室的政策和流程，确保工作的高效进行。
我将负责协调办公室的日常运营，例如人员调动、会议安排和设备维护等事务。
2. 文件管理：在这个角色中，我将负责组织和管理组织的文件和记录。
这包括建立和维护文件存档系统，确保文件的安全和易于访问。
我还将负责处理重要文件和机密文件，确保其保密性和及时性。
3. 会议组织：作为秘书长，我将负责组织和协调各种会议。
这包括安排会议的时间和地点，准备会议文件和材料，记录会议纪要并跟踪行动计划的执行进展。
我将确保会议的顺利进行，并及时向相关人员发送会议通知和提醒。
4. 协调沟通：我将担任领导与各部门之间的桥梁和纽带。
我将负责组织和处理领导的日常通信，例如电子邮件、电话和面谈。
我将确保及时回复和转达信息，并处理紧急情况和突发事件。
5. 人事管理：作为秘书长，我将参与组织的人事管理工作。
我将协助领导部门招聘、培训和评估员工。
我将负责组织和实施员工福利计划，并处理员工的相关问题和申诉。
6. 外事交流：作为秘书长，我将负责组织和协调与外界的交流和合作。
我将代表组织与其他机构和组织进行沟通和协商。
我将负责安排和接待来访的外宾，并组织外事活动和参观。
7. 行政支持：作为秘书长，我将为领导提供行政支持。
我将协助领导完成各项任务，例如行程安排、文件起草和报告准备。
我将确保领导的工作顺利进行，并提供必要的支持和帮助。
8. 绩效评估：作为秘书长，我将参与组织的绩效评估。
我将协助制定绩效评估标准和程序，并跟踪和评估员工的绩效。
我将提供反馈和建议，帮助改善员工的工作表现和能力。
9. 资源管理：我将负责管理和优化组织的资源，包括人力资源、财务资源和物资资源。
我将协调和监督资源的分配和使用，确保其合理和高效。
10. 风险管理：作为秘书长，我将负责组织的风险管理工作。
我将识别和评估潜在的风险和问题，并制定和实施相应的措施和计划。
关于秘书长的职责范本秘书长是一个重要的职位，负责协助组织的领导层和高层管理人员完成各项工作任务，以及维护秘书处的日常运营。
秘书长的职责非常广泛，包括但不限于以下几个方面。
1. 汇报和沟通：秘书长负责收集、整理和撰写各类会议文件及报告，向领导层和高层管理人员进行汇报。
此外，秘书长还需要协调不同部门之间的沟通，确保信息的畅通流动。
2. 组织和安排会议：秘书长需要协助组织和安排各类会议，包括内部会议、外部会议、高层会议和领导层会议等。
这包括制定会议议程、安排会议场地、发送会议通知、准备会议资料等工作。
3. 文件处理和管理：秘书长负责处理和管理各类文件，包括公文、合同、备忘录、报告等。
这包括审阅、编辑、归档和传阅文件，以确保信息的安全与准确。
4. 行政支持：秘书长需要提供行政支持，包括日程安排、差旅安排、会务支持等。
此外，秘书长还需要管理办公用品，保证办公设施的正常运行。
5. 资源协调和分配：秘书长负责协调和分配组织的资源，包括人力资源、财务资源、物资资源等。
这需要秘书长具备较强的资源管理和分配能力，以确保资源的合理利用。
6. 项目管理和监督：秘书长需要参与组织的各类项目，并负责项目的管理和监督。
这包括跟进项目进度、协调项目资源、解决项目问题等工作。
7. 决策支持和建议：秘书长需要为领导层提供决策支持和建议，通过对信息进行收集、分析和整理，为领导层提供数据和建议，帮助他们做出准确、及时的决策。
8. 外联和关系维护：秘书长需要与外部合作伙伴进行沟通，维护良好的关系。
这包括与政府机构、行业协会、媒体等的沟通，确保组织的合作与沟通畅通无阻。
9. 团队协作和管理：秘书长需要与团队成员进行有效的协作和管理，确保团队的工作顺利进行。
这包括制定团队工作计划、分配工作任务、解决团队问题等。
10. 组织文化和价值观传递：秘书长作为组织的代表，需要传递和践行组织的文化和价值观。
这需要秘书长具备较高的职业道德和领导力能力，以树立良好的榜样形象。
秘书长岗位职责
作为一个组织的秘书长，职责十分重要，主要职责可以分为以
下几方面：
1. 组织协调：秘书长是组织的管理者，需要负责完善组织的程
序和规章制度，协调各项工作的开展，保证工作的顺畅进行。
2. 决策支持：秘书长作为高级管理人员，需要向领导们提供决
策支持。
这包括制定和执行政策、规则和程序，监督和检查组织的
机构和工作进展，并对执行情况提出改进建议。
3. 行政管理：秘书长需要管理各级行政部门的运作，包括财务、人力资源、信息技术和行政服务等。
为此，秘书长需要协同各部门，确保他们满足组织需求并且向组织贡献价值。
4. 绩效管理：秘书长需要建立有效的绩效管理体系，以确保组
织各级工作的有效开展。
为此，需要设置合适的绩效目标、考核标
准和评估程序，以便能够公正地评估整个组织的表现。
5. 外部沟通：秘书长需要与组织外部的利益相关者进行协商和
交流，并保证及时反馈和回复，建立和维护组织和外部关系。
总之，秘书长是组织中的关键角色之一，必须有能力管理各种
资源，保持组织的稳定、有效管理和成长。
同时，秘书长需要有出
色的协调、沟通和决策能力，积极支持组织中的各项工作，确保组
织的高效而稳定的运作。
秘书长工作职责秘书长是一个团队或组织中最重要的职位之一。
秘书长是该团队的管理者和执行者，他们有责任确保该团队的运作顺畅并遵守各项法规和规定。
在本文中，将详细描述秘书长的工作职责以及为什么秘书长是团队中最重要的职位之一。
1. 负责行政工作秘书长的主要职责是组织和协调各项行政工作。
他们负责安排会议、制定议程、记录会议记录、处理邮件和文件以及为其他成员提供支持。
秘书长还需要确保团队的办公室和设备得到充分的维护和更新。
2. 提供领导力秘书长需要确保团队的领导层得到行政和战略的支持。
他们需要给予领导者专业的建议和帮助领导层做出明智的决策。
秘书长还有责任确保领导层与其他部门和组织取得良好的合作关系。
3. 促进沟通和合作秘书长还需要促进成员之间的合作和沟通。
他们需要帮助成员协调事物，确保信息的流通和协作的顺畅。
秘书长还需要处理和解决不同成员之间的冲突，确保团队内部能够协调一致地进行工作。
4. 确保符合适用的规定和政策秘书长有责任确保团队符合法律、法规和政策。
他们需要对内控和审计进行监管，并确保团队遵守各项规定和政策。
秘书长还需要与组织及政府部门保持沟通，了解最新的法律法规变动，并根据需要对行政制度进行调整。
5. 管理人力资源秘书长是管理人力资源的关键职位之一。
他们需要负责员工的招聘和培训，并确保所有成员能够在合适的岗位上发挥最大的作用。
秘书长还需要设定员工的绩效目标和要求，并最终对员工的工作表现进行评估。
在团队中，秘书长担当着重要的角色。
他们提供行政服务和支持，确保团队的正常运作，并促进成员之间的协调和沟通。
秘书长还需要确保团队遵守法律和政策，管理人力资源，促进团队的成功。
对于一个团队来说，选择一个合适的秘书长是至关重要的。
秘书长不仅需要拥有良好的管理经验和技能，还需要有一颗真正为团队以及组织团结、合作、发展的心。
秘书长岗位职责有哪些秘书长岗位职责(一)1、在理事会领导下，主持办事机构，开展日常工作。
2、组织实施本年度工作计划。
3、检查会员大会、理事大会决议的落实状况。
4、提名副秘书长以及办事机构、主要负责人，递交理事会决定。
5、决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作职员的聘用。
6、起草内部管理制度，交理事会决定，并负责执行。
7、参加商会决策会议，并汇报工作，提出推荐，理解并实施各项工作部署。
8、参加市工商联(总商会)要求参加的各种会议并汇报工作，提出推荐并落实各项工作部署9、安排公司例会、事务会议、总经理办公会议，做好会议记录，并负责检查会议决定事项的执行状况。
10、并查审签发前的文稿。
11、完成领导交办的其他工作。
秘书长岗位职责(二)一、负责协会日常工作。
二、拟定协会年度计划和阶段工作实施意见，抓好宣传报道工作，做为各类资料收集和年终工作总结。
三、抓好对企业会员的法制、职业道德及诚信教育和市场经济知识教育，不断提高会员的自我发展潜力。
四、制定县协会及基层分会的岗位目标及实施考核办法，指导和督促基层分会搞好工作。
五、负责召开月例会，及时收集基层协会工作状况，传达上级协会工作部署及要求，并具体安排实施与落实。
六、用心开展业务指导工作，提升理事示范点(联系点)和带动点的发展质量，组织好各项竞赛和社会公益活动。
秘书长岗位职责(三)计生协会秘书长职责1、主持协会办公室的日常工作，贯彻会长办公会决议。
2、按照上级协会部署，制定协会制度工作计划。
工作要点、活动方案、及时总结协会工作总结。
3、抓好协会文秘档案工作。
4、掌握协会工作状况定期向会长汇报协会工作。
5、做好工作总结，半年和年终要写出工作总结。
秘书长岗位职责(四)消费者协会秘书长职责1、协助会长办理消费理事会日常事务工作，当好协会的参谋、会长的助手。
2、负责拟定消协的活动计划、宣传、教育计划，并具体组织实施和贯彻落实。
3、主持消协办公室的工作。
提出办公室工作人员的聘任、奖罚推荐，确定工作人员的分工，并检查、指导他们的工作。
关于秘书长的职责在快速变动和不绝变革的今日，岗位职责起到的作用越来越大,订立岗位职责能够有效的地防止由于职位调配不合理而导致部门之间或是员工之间显现工作推脱、责任推卸等现象发生。
我们该怎么订立岗位职责呢？以下内容是本店铺为您带来的7篇《关于秘书长的职责》，倘若对您有一些参考与帮忙，请共享给最好的伙伴。
秘书长岗位职责实在篇一1、帮助董事长公司经营业务范畴对外公共关系的联络，并参加商务接待工作。
2、参加并协调公司管理经营工作，督促各部工作，并适时上报。
3、落实并执行董事长指示，协调各部门工作。
4、组织布置办公会议，依据会议纪要精神做好协调、督办工作。
5、完成董事长交办的其它事项秘书长岗位职责实在篇二1、负责公司高管日常行程布置；2、负责会务管理；3、负责客户接待；4、负责部门间工作协调；5、负责文件管理；6、日常行政类及公司布置的其他工作。
秘书长岗位职责篇三1,主持内设机构开展日常工作；2、拟定年度工作报告和计划；3、协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；4、负责开拓进展促进会的各项业务工作，负责组织创办协调本会的各类重点活动等；5、处理完成会长授权的其他事务；6、协调和联系政府部门以及地方各级企业工作联系。
秘书长岗位职责实在篇四负责董事长日常行程布置及各项会议议程，撰写并跟进落实集团会议、专题会议等公司会议纪要；负责跟进、督办、汇报董事长下达的各项工作任务；负责董事长的有关讲话稿及报告文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理和反馈；做好董事长及集团各公司、各部门上下行文的保管、管理、督办工作；做好对外公共关系协调，帮助董事优点理相关商务接待工作，参加对外商务活动及董事长紧要客户的接待与布置；参加集团大型公关活动的策划、布置、组织工作；代表董事长对各公司和各部门的工作进行沟通和协调；处理并完成董事长授权的其它事务。
秘书长岗位职责实在篇五1负责搭配总裁公共关系、对外商务等外联工作。
秘书长岗位职责秘书长是一个组织中担任高级行政、管理和协调职能的重要岗位。
他或她负责组织的日常运营，确保各个部门之间的协调和合作，同时也为高级管理层提供支持和建议。
秘书长的职责范围非常广泛，下面将详细介绍秘书长的主要职责。
1. 组织管理和协调秘书长是组织内部行政管理的核心人物，他或她负责组织的各项管理工作，包括人力资源、财务、行政事务等。
秘书长需要与各个部门协调合作，确保组织内部的各项工作得以顺利进行。
他或她还需要制定和执行组织的管理政策和程序，确保组织的运营高效和有序。
2. 高级管理层支持和建议秘书长作为高级管理层的核心团队成员，负责为高级管理层提供支持和建议。
他或她需要帮助管理层分析和解决问题，制定战略和决策，并监督实施。
秘书长需要精通组织业务，能够为管理层提供有关组织运营和发展的可行性建议。
3. 组织会议和活动秘书长负责组织和管理组织内外的各种会议和活动。
他或她需要准备会议议程，组织相关材料，与与会者沟通，并确保会议的顺利进行。
秘书长还需要担任会议记录员，记录会议内容和决议，并及时向相关人员进行传达和落实。
4. 信息管理秘书长需要负责组织的信息管理工作，包括收集、整理、归档和检索组织的各类文件和资料。
他或她还需要保护组织的机密信息，确保信息的安全和可靠性。
秘书长需要精通电子邮件、办公软件和其他信息管理工具，以提高工作效率和准确性。
5. 对外联络和沟通秘书长是组织对外沟通的重要窗口，他或她负责与组织的合作伙伴、政府机构、媒体和公众进行有效的沟通。
秘书长需要代表组织参加各种活动和会议，与外部人士建立良好的关系，并传达组织的观点和立场。
6. 运营策划和执行秘书长需要参与组织的运营策划和执行，包括制定年度工作计划、预算和绩效指标，并监督实施。
他或她需要协调各个部门之间的合作，确保组织的目标得以实现。
在实施过程中，秘书长还需要及时调整和优化工作流程，提高工作效率和质量。
7. 培训和发展秘书长负责组织的培训和发展工作，包括制定培训计划、组织培训活动和评估培训效果。
秘书处秘书长岗位职责
作为秘书处秘书长，职责如下：
1. 负责秘书处的日常工作管理：包括协调各部门、制定部门工
作计划、安排部门会议和培训等。
2. 组织协调会议和活动：主持和协调部门和组织的各种会议和
活动，确保会议和活动的顺利进行。
3. 负责文件管理工作：负责掌握部门业务的文书、资料等，确
保各种文件的准确存档和及时回复邮件等日常工作。
4. 监督员工工作效率：制定员工工作规程和计划，并监督员工
按照规定安排工作，确保部门工作的高效率和高质量。
5. 管理人员绩效评估：制定年度绩效考核方案，并负责各项绩
效考核的组织实施、结果统计与汇报。
6. 确保信息安全：负责部门机密信息的保护、安全和保密管理，并确保信息系统的安全和稳定运行。
7. 维护部门与外界的关系：负责部门与外界的沟通和联络，积
极维护与各方的良好关系。
8. 制定预算计划：负责部门年度预算计划的制定，对收支进行
管理和监督，确保预算计划的合理性和准确性。
9. 推动工作创新：不断关注和研究新技术和管理模式，推动部
门工作的创新和改进。
以上职责是秘书处秘书长所必须要完成的工作，需要具备相关
的能力和素质。
社团秘书长的职责和作用
秘书长是由社团理事会选举产生的，处在社团工作中的关键地位，社团作用的发挥、活动的好坏、形象的树立，在一定程度上与秘书长的工作分不开。
秘书长一职的设立不是为照顾情绪，也不是主管单位、挂靠单位安置、分流多余人员的场所，它是一个实实在在做事的职位，在社团中具有举足轻重的地位和作用，有人把秘书长比作部队的参谋长，这只说对了三分之一，从社团实践看，他还应是政治部主任和后勤部长，是三职合一。
社团赋予秘书长职责，秘书长应有怎样的权力，关系到秘书长正确履职，合法合理用权，放开手脚开展工作。
主持、管理办理机构，办事机构是直属于社团的具体工作部门。
因社团与其成员之间是一种双向选择的关系，成员分散，这使得社团要设立秘书处、策划部、组织部、宣传部、外联部等办事机构，处理社团日常事务。
秘书长要管理好这些部门，指导、监督部门负责人有效开展工作，为部门运转创造条件，运用奖励手段激励全体工作人员服务会员、服务社会。
通过秘书长的努力，办事机构作为一台机器的各个部件，应是分工明确，配合协调，运转有序，是不可缺少的子系统，秘书长管理办事机构的目标应该是：高效、精干、实用、协作。
负责处理日常事务工作。
社团的重大事项由代表大会、理事会、常务理事会决定，会后的贯彻落实和闭会期间的日常事务工作就由秘书长组织实施。
秘书长既要参与决策，更是一个实干家，对内对外事务均由秘书长承担。
业务主管单位、登记管理机关也主要通过秘书长了解社团的工作，掌握社团动向。
秘书长工作繁忙程序由此可见，所以秘书长必须由专职人员来承担，非此社团难以有出色的业绩。
提名副秘书长、其他机构主要负责人。
副秘书长是秘书长的助手，协助秘书长工作，社团办事机构、分支机构、实体的负责人都是社团的业务骨干，承担一定的职责，负责某项工作。
这些人员选择的如何，对社团工作效率和开拓发展至关重要。
秘书长选择、提名这些负责人要搞五湖四海，出以公心，认真考察，知人善任，用其所长，使每个人在最佳位置上发挥作用。
协调分支机构、实体机构开展工作。
分支机构是隶属社团的分科性组织，实体机构是社团出资举办的经济组织和非营利组织。
社团要扩大业务，筹集经费，设立上述组织机构就势在必行。
这些机构是以社团的存在为基础，为社团活动提供服务，尤其是分支机构不能独立在社会上开展活动，必须无条件隶属于社团。
秘书长要与这些机构发生密切关系，关注他们的工作，了解负责人的表现，协调他们之间的关系，为他们开展工作创造条件，如经费的支持，活动的安排，任务的下达，都需要秘书长做大量的工作。
聘用办事机构工作人员，决定其负责人。
通过对秘书长工作职责的明确，体现了秘书长作为社团运行的“磨心”作用，秘书长对内担负社团内部事务组织落实、管理，对外进行联系、交往，处于社团“中枢地位”，是社团里里外外一把手，名符其实的总管。
实践上述工作，仅由秘书长一人唱“独角戏”是不行的，要由若干副秘书长协助完成，通过分工合作，支持秘书长履好职，管好家，使社团运行机制通畅、高效。
篇二：秘书长职责
秘书长职责
一、主持办事机构开展日常事务工作，组织实施年度工作计划；
二、协调代表机构、实体机构开展工作。
三、提名副秘书长以及各办事机构和实体机构的主要负责人交理事会或常务理事会决定。
四、决定办事机构，实体机构兼职工作人员的聘用；
五、处理其它日常事务。
会长职责
一、召集和主持常务理事会和理事会；
二、主持召开会长办公会议，研究、讨论、部署本协会重大事项；
三、检查会员代表大会、理事会决议的落实情况；
四、代表本协会签署有关文件；
五、提名任命常务副会长和秘书长。
寄卖行职责
一、负责会员企业的摸底调查工作，为董事会提供决策依据；
二、以为会员企业提供资金服务为手段、提升企业信用度和改善资源配置为目的，支持会员企业做大做强，帮助会员企业搞好持续发展等服务工作；
三、按程序搞好对会员企业的寄代工作；
四、严格执行国家政策和章程，凡支出必须按董事会研究的决定执行。
六盘水市彝族企业家协会会议制度
一、会员代表大会（理事会议）每年召开一次，必要时经常务理事会决定可提前或者延期召开；
二、常务理事会议半年召开一次；
三、会长办公室会议每季度召开一次，特殊情况可急时召开。
四、秘书长办公室会议每季度召开一次，特殊情况可急时召开。
会长、副会长分工
一、会长文全友同志，负责领导协调协会全盘工作。
二、常务副会长杨文艳同志，协助会长协调处理协会工作，具体分管经济发展部和培训中心工作。
三、副会长文向东、金琪二同志，分管文化传播中心工作
四、副会长苏剑同志分管秘书处工作。
五、副会长柳本阳同志协助常务副会长分管培训中心工作。
六、副会长牛洪应同志分管会展中心工作。
七、副会长赵海、金洪二同志分管法律事务援助中心工作。
八、副会长柳光怀、周传喜二同志分管爱心工作部工作。
九、副会长高龙俊同志分管项目管理部工作。
十、副会长肖俊义、宴忠俊、李兴鲜、陈俊江四同志协助常务副会长分管经济发展部工作。
篇三：副秘书长岗位职责
副秘书长岗位职责
1、负责商会后勤事务的管理，并协调商会各部门的有效运行；
2、协助会长或秘书长做好商会总规划，为商会领导提供有效的意见或建议；
3、完成会长或秘书长交给的各项工作与任务；
4、制定商会各项规章制度，以规范商会的管理，提高工作效率；
5、负责商会文件收发，人事档案管理，相关会员档案管理；
6、负责商会邮件分发，电话接听、纪录及顾客接待；
7、负责协调商会与外部单位（政府、企业、事业单位）的关系；
8、规划、指导、协调部门内人员的工作，使部门工作高效运行；
9、对员工及其他相关部门进行行政监督，并考核其的工作质量及数量；
10、根据商会实际情况引入适合可行的管理模式，使商会实现总体战略目标；
11、负责商会人力资源的规划，并进行人员招聘、面试、培训、考核；
徐州市工商联家居装饰行业商会二零一二年十一月十八日篇四：学生会秘书长岗位职责学生会秘书长岗位职责
1、学生会秘书长受学校委托，代表团委具体指导学生会开展各项工作。
2、开展政治思想工作，抓好学生会一班人的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥他们的积极性、主动性和创造性，关心他们思想上和政治上的进步，积极培养他们中的入党
积极分子。
3、会同学生会常委会拟定每学期学生会工作计划，并具体指导学生会各部开展工作，组织计划的实施、检查和总结，对存在的问题提出改进措施。
4、抓好学生会的组织建设，对学生会干部、干事的配备、考核进行指导，负责向团委提出学生会成员名单和主席团成员，定期向团委汇报学生会工作情况。
5、及时传达校党政领导的指示和团委的指导意见，做到上情下达。
6、及时向学校反映学生对学习、生活、活动、教育、管理等方面的意见、建设和要求，做到下情上达。
7、对学生会参与学校的管理和监督，给予正确的引导、帮助和协调。
8、指导学生会搞好各项制度建设和档案管理。
9、负责学生会通知、文件、总结、报告和各种宣传材料的审阅和签发。
10、指导学生会做好经费管理，并负责经费的使用审查。
11、帮助学生会解决工作中出现的各种突发问题。
12、做好学生干部的考察和培养工作，检查他们执行岗位责任制情况。
13、每学期末，负责向校团委汇报学生干部的政治表现、工作情况和在班系的表现，负责向有关系班通报校学生干部的表现情况。
14、具体负责筹备学代会的召开及相关事宜。
15、（以下为教工团总支岗位职责）指导教工团组织，围绕增强团员意识，开展思想政治教育、组织建设和科技文化等活动。
16、指导教工团组织加强班子建设，增强团支部的凝聚力和战斗力，不断推进制度化、规范化和整体化建设。
17、具体负责教工团组织的“争先创优”活动和“推优”工作。
18、代表和维护教工团员青年的正当权益，及时反映他们的合理建议和要求，协助学校党政组织做好青年教职工工作，帮助他们解决实际问题等。
19、具体负责与工会、关工委协调开展青年教职工的工作。
20、完成团委交办的其他任务。
篇五：秘书处职能和秘书长工作职责
秘书处工作职能
一、制定并遵守协会的各项规章制度。
二、执行协会会员代表大会、理事会、常务理事会和会长办公会议的会议决议。
三、制定并实施协会的工作计划。
四、负责协会文件档案的起草、报批、传阅、整理和保管。
五、维护协会网站，编发协会会刊。
六、负责策划、组织和实施协会的各种会议及活动，对协会进行形象推广和宣传。
七、负责对会员的日常管理，发展会员，收缴会费。
八、购置和管理协会的固定资产。
秘书长工作职责
一、主持本协会日常工作，组织实施年度工作计划。
二、组织实施会员代表大会、理事会、常务理事会决议。
三、领导和协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作。
四、决定本协会及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构专职工作人员的聘用。
五、处理协会的其他日常事务。
在月份、季度、全年工作结束时，安排时间进行工作总结，并制订工作计划。
