下载文档原格式
一、预案背景为确保我单位在发生火灾等紧急情况时能够迅速、有序、有效地进行灭火和人员疏散，保障人员生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》和《消防安全责任制实施办法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本预案。
二、预案目的1. 提高全体员工的消防安全意识，掌握灭火和疏散的基本技能。
2. 确保在火灾等紧急情况下，能够迅速、有序地开展灭火和人员疏散工作。
3. 降低火灾等紧急情况造成的损失，保障人员生命财产安全。
三、预案适用范围本预案适用于我单位所有员工及来访人员。
四、组织机构及职责1. 成立灭火及疏散预案领导小组，负责预案的制定、实施和监督。
（1）组长：XXX（单位负责人）（2）副组长：XXX（安全管理部门负责人）（3）成员：全体员工2. 灭火及疏散预案领导小组职责：（1）负责制定、修订和发布灭火及疏散预案；（2）组织、协调和监督灭火及疏散演练；（3）对火灾等紧急情况进行应急处置；（4）对预案执行情况进行检查和总结。
五、灭火及疏散预案内容1. 灭火措施（1）发现火情，立即报告；（2）启动灭火系统，使用灭火器等灭火器材进行灭火；（3）切断电源，防止火势蔓延；（4）组织人员撤离火场，确保人员安全。
2. 疏散措施（1）发现火情，立即启动应急预案；（2）组织人员按指定路线撤离；（3）确保疏散通道畅通，防止拥挤；（4）对老弱病残人员给予特别关照，确保其安全撤离。
六、演练安排1. 演练时间：每年至少组织一次灭火及疏散演练。
2. 演练内容：模拟火灾发生，进行灭火和人员疏散。
3. 演练流程：（1）宣布演练开始；（2）发现火情，启动应急预案；（3）组织灭火和人员疏散；（4）对演练过程进行总结和评估。
七、预案培训1. 对全体员工进行消防安全培训，提高消防安全意识和技能；2. 定期组织消防演练，使员工熟悉灭火及疏散流程；3. 对新员工进行消防安全教育，确保其了解预案内容。
八、预案修订1. 根据实际情况，定期修订灭火及疏散预案；2. 在发生火灾等紧急情况后，及时总结经验教训，完善预案。
一、演练目的为了提高全体员工消防安全意识，增强应对火灾事故的能力，确保在火灾发生时能够迅速、有序、有效地进行灭火和人员疏散，降低火灾损失，特制定本预案。
二、演练时间2023年10月26日三、演练地点公司大楼一层至三层四、参演人员全体员工、保安、消防员五、演练内容1. 火灾报警及初期灭火2. 人员疏散3. 疏散过程中的人员救助4. 火场警戒及后续处理六、演练步骤1. 火灾报警及初期灭火（1）模拟火灾发生，发现火情后，立即启动火灾报警系统。
（2）报警后，现场值班人员迅速使用灭火器进行初期灭火。
（3）如火势无法控制，立即拨打119报警，并报告火情。
2. 人员疏散（1）火灾发生时，各楼层负责人立即组织员工按照疏散路线进行疏散。
（2）疏散过程中，确保人员有序，避免拥挤和踩踏。
（3）疏散到安全区域后，各楼层负责人清点人数，并向总指挥报告。
3. 疏散过程中的人员救助（1）在疏散过程中，发现受伤人员，立即进行现场救助。
（2）对伤员进行初步包扎，并尽快送往医院。
（3）对被困人员，利用消防器材进行救援。
4. 火场警戒及后续处理（1）消防员到达现场后，迅速进行火场警戒，设置警戒线。
（2）消防员利用专业设备进行灭火，防止火势蔓延。
（3）火灾扑灭后，进行现场清理，恢复现场秩序。
七、演练总结1. 演练结束后，召开总结会议，对演练过程进行总结。
2. 分析演练中存在的问题，提出改进措施。
3. 对演练中表现突出的个人和集体进行表彰。
4. 将演练情况形成书面报告，上报相关部门。
八、注意事项1. 演练过程中，确保人员安全，避免发生意外伤害。
2. 演练前，对参演人员进行消防安全知识培训，确保掌握灭火器材的使用方法。
3. 演练过程中，保持通讯畅通，确保信息传递及时。
4. 演练结束后，对演练情况进行评估，不断完善消防预案。
通过本次消防重点部位预案演练，进一步提高全体员工的消防安全意识，增强应对火灾事故的能力，为公司的安全生产提供有力保障。
消防安全重点单位制定的灭火和应急预案一、前言为确保消防安全，提高单位内部应对突发火灾的能力，减少火灾造成的人员伤亡和财产损失，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本灭火和应急预案。
二、组织机构及工作职责为确保灭火和应急疏散工作的顺利进行，成立以下组织机构：1、灭火行动组（1）职责：①及时扑救初期火灾，防止火势蔓延；②负责消防设施、设备的检查、维护和保养，确保设施设备正常运行；③组织灭火演练，提高灭火技能。
（2）成员：由单位内具备灭火技能的人员组成，包括但不限于保安、工程维修人员等。
2、通信联络组（1）职责：①火灾发生时，及时向有关部门报告火情，启动应急预案；②保持与各组之间的通信联络，传达指挥部的指令；③收集、整理火场相关信息，及时向上级汇报。
（2）成员：由单位内具有通信专业知识的人员组成，如办公室、通讯部门等。
3、疏散引导组（1）职责：①制定疏散计划，明确疏散路线和疏散点；②火灾发生时，组织、引导人员有序疏散，确保人员安全；③统计疏散人员，协助相关部门做好安置工作。
（2）成员：由单位内熟悉疏散路线和安全出口的人员组成，如各楼层负责人、保安等。
4、安全抢救组（1）职责：①抢救火场被困人员，协助灭火行动组进行灭火；②负责火场附近的安全警戒，防止无关人员进入；③协助相关部门进行火灾原因调查和善后处理。
（2）成员：由单位内具备一定救援技能的人员组成，如保安、工程维修人员等。
5、现场警戒组（1）职责：①火灾发生时，立即对火场周边进行警戒，确保消防通道畅通；②协助疏散引导组做好人员疏散工作；③负责现场秩序维护，防止火灾蔓延。
（2）成员：由单位内保安人员组成。
三、报警和接警程序1、报警（1）发现火情的人员应立即向当值领导或通信联络组报告，报告内容应包括：火情发生的时间、地点、火势大小、是否有人员被困等。
（2）报警方式：可采取电话、对讲机、手机、报警按钮等多种方式。
（3）报警人员应在确保自身安全的前提下，尽可能了解火情信息，为扑救火灾和疏散人员提供准确信息。
灭火和应急疏散预案演练制度一、总则为了加强单位的消防安全工作，提高员工消防安全意识和应急响应能力，确保在火灾等紧急情况下能够迅速、有序、有效地开展灭火和应急疏散工作，制定本预案演练制度。
二、预案演练目标1. 提高员工对火灾等紧急情况的警惕性，增强消防安全意识。
2. 熟悉火灾应急响应流程和措施，提高应急处理能力。
3. 检验消防设施设备和应急疏散通道的完好性，确保其能够正常使用。
4. 通过演练发现问题，不断完善应急预案，提高单位的消防安全水平。
三、预案演练范围1. 单位内部所有区域和场所。
2. 所有员工和相关人员。
3. 消防设施设备、应急疏散通道和救护措施。
四、预案演练频次1. 消防安全重点单位应至少每半年组织一次灭火和应急疏散预案演练。
2. 其他社会单位应至少每年组织一次灭火和应急疏散预案演练。
3. 特殊情况或根据实际情况需要增加演练频次。
五、预案演练组织1. 成立预案演练领导小组，负责组织、协调和指导演练工作。
2. 制定灭火和应急疏散预案，明确组织机构、报警和接警处置程序、应急疏散组织程序和措施、扑救初起火灾的程序和措施等。
3. 定期组织消防灭火演练，对员工进行培训，确保其熟悉应急疏散流程和灭火设备的使用方法。
4. 对演练中暴露出的问题进行总结和分析，对预案进行修改完善。
六、预案演练内容1. 火灾报警和接警处置。
2. 应急疏散的组织程序和措施，包括疏散路线、疏散集合点等。
3. 扑救初起火灾的程序和措施，包括使用灭火器材、启动灭火系统等。
4. 通讯联络、安全防护救护的程序和措施。
七、预案演练流程1. 演练前期准备：确定演练时间、地点、内容，通知参演人员，准备演练所需的道具、设备等。
2. 演练实施：按照预案进行火灾报警、应急疏散、扑救初起火灾等环节的演练。
3. 演练结束后进行总结和点评，对演练中存在的问题进行分析和改进。
八、预案演练注意事项1. 确保演练安全，避免发生意外事故。
2. 演练过程中，各参演人员应严格按照预案要求进行操作，确保演练的真实性和有效性。
一、预案背景为提高本单位的消防安全管理水平，增强全体员工的消防安全意识和自防自救能力，确保在发生火灾等紧急情况时能够迅速、有序、有效地进行处置，保障人员生命财产安全，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于本单位所有员工，包括但不限于生产区、办公区、生活区等区域。
三、组织机构及职责1. 应急指挥部- 总指挥：单位主要负责人- 副总指挥：分管安全生产的领导- 成员：各部门负责人、安全管理人员、消防员等2. 应急响应组- 组长：副总指挥- 成员：各部门负责人、消防员、安全管理人员- 职责：负责火灾扑救、人员疏散、现场警戒等工作。
3. 医疗救护组- 组长：医务室负责人- 成员：医务人员、安全管理人员- 职责：负责伤员的救治和转运。
4. 信息报道组- 组长：办公室负责人- 成员：通讯人员、安全管理人员- 职责：负责收集、整理、发布应急信息。
5. 后勤保障组- 组长：后勤保障部门负责人- 成员：后勤保障人员、安全管理人员- 职责：负责应急物资的供应和保障。
四、应急响应程序1. 火灾报警- 发生火灾时，现场人员应立即拨打119报警，并报告火灾地点、火势大小、人员被困情况等信息。
2. 启动预案- 接到火灾报警后，应急指挥部立即启动本预案，并通知各应急小组。
3. 人员疏散- 各部门负责人应迅速组织本部门员工按照预定疏散路线进行疏散，确保人员安全。
4. 火灾扑救- 消防员应迅速赶到火灾现场，利用消防器材进行灭火。
5. 医疗救护- 医疗救护组应立即对受伤人员进行救治，并将伤员送往医院。
6. 信息报道- 信息报道组应随时向应急指挥部报告现场情况，确保信息畅通。
7. 恢复秩序- 火灾扑灭后，应急指挥部应组织各部门恢复正常工作秩序。
五、演练内容1. 火灾报警演练- 模拟火灾发生，检验火灾报警系统的有效性。
2. 人员疏散演练- 模拟火灾发生，检验人员疏散的组织和协调能力。
3. 火灾扑救演练- 模拟火灾发生，检验消防器材的使用和火灾扑救能力。
消防安全重点单位灭火应急疏散预案制定演练规程一、前言为了进一步增强单位的消防安全意识，提高员工的消防安全素质，有效防范消防事故的发生，减少人员财产损失，特制定本单位消防安全重点单位灭火应急疏散预案制定演练规程。
二、灭火应急疏散预案制定1、聘请专业人员进行现场安全评估，对单位所在位置、建筑结构、消防器材、人员情况等进行全面分析，制定灭火应急疏散预案。
2、明确灭火应急疏散预案的组织领导机构和工作责任人，并明确各自的职责和工作要求。
3、分析灭火应急疏散预案中可能存在的风险源和安全隐患，并制定相应的措施和应急处置流程。
4、加强消防器材的采购和配备，确保器材使用的完好性和有效性，将消防器材摆放在易于取用的位置。
5、建立健全的消防管控系统，加强巡查和监管，保证消防安全措施的实施。
三、灭火应急疏散预案演练1、定期对员工进行消防安全知识培训，提高员工的消防安全意识和操作技能。
2、定期组织灭火应急疏散预案演练，让工作人员熟悉应急流程和操作要求，并发现漏洞和不足之处。
3、在灭火应急疏散预案演练中模拟各种灾情和事故，并要求工作人员进行应急反应和处置。
4、对演练中出现的问题进行总结和分析，并及时修改灭火应急疏散预案。
四、疏散预案制定要点1、制定明确的逃生路线与疏散指示标志；2、规定消防设备的应用范围与方法；3、建立疏散警报的触发机制与实施流程；4、划分各区域责任区，并制定明确的指挥、通信与调度程序；5、组织好的应急高层、工厂领导班子和应急指挥部，精细的应急缓冲区，强有力的信息化支撑。
五、总结本单位消防安全重点单位灭火应急疏散预案制定演练规程是为了从源头上预防和控制火灾的发生，规范应急处置措施，有效避免火灾给单位带来的损失。
制定预案不仅要规范、科学、完善，更要付诸实施、演练，使预案真正成为有效的应急处置工具。
我们希望全体员工都能够认真对待本预案，并积极参与应急演练，确保单位的消防安全。
一、预案编制依据1. 《中华人民共和国消防法》2. 《消防监督检查规定》3. 《消防演练规定》4. 《单位消防安全管理规定》5. 本单位实际情况二、预案目的为确保重点单位消防安全，提高全体员工消防安全意识和应急处理能力，减少火灾事故损失，特制定本预案。
三、适用范围本预案适用于本单位的消防应急演练活动。
四、组织机构及职责1. 应急指挥部- 指挥长：单位主要负责人- 副指挥长：单位分管消防安全工作的负责人- 成员：各部门负责人、消防员、安保人员等2. 现场指挥组- 组长：应急指挥部副指挥长- 成员：各部门负责人、消防员、安保人员等3. 救援组- 组长：应急指挥部副指挥长- 成员：消防员、安保人员、义务消防员等4. 疏散组- 组长：应急指挥部副指挥长- 成员：各部门负责人、员工5. 医疗救护组- 组长：应急指挥部副指挥长- 成员：医护人员、志愿者6. 后勤保障组- 组长：应急指挥部副指挥长- 成员：各部门负责人、员工五、应急响应程序1. 报警- 发现火情时，立即向应急指挥部报告，启动应急预案。
2. 应急响应- 应急指挥部接到报告后，立即启动应急预案，通知各部门负责人及应急组成员。
3. 疏散- 疏散组根据火情和现场情况，组织人员有序疏散。
4. 救援- 救援组立即开展灭火救援工作，控制火势蔓延。
5. 医疗救护- 医疗救护组对受伤人员进行救治。
6. 现场保护- 现场指挥组对现场进行保护，防止无关人员进入。
7. 应急结束- 火势得到控制，人员安全撤离后，应急指挥部宣布应急结束。
六、应急演练内容1. 应急启动- 模拟火情发生，检验应急指挥部的启动能力。
2. 人员疏散- 模拟人员疏散，检验疏散组的组织协调能力。
3. 灭火救援- 模拟灭火救援，检验救援组的灭火技能。
4. 医疗救护- 模拟受伤人员救治，检验医疗救护组的救治能力。
5. 应急结束- 模拟应急结束，检验应急指挥部的应急处理能力。
七、应急演练评估1. 应急响应时间- 检验应急指挥部启动和各部门响应时间。
消防安全重点单位灭火应急疏散预案制定演练规程前言消防安全重点单位是指建筑面积大于3000平方米、采用国家规定的宜居和可居住的建筑结构的人员密集场所。
这些场所包括工业、商场、医院、学校、旅游景点等。
这些地方人员众多，一旦发生火灾事故，往往会造成严重的人员伤亡和财产损失。
因此，制定消防安全预案、加强灭火应急演练，对于提高单位的消防安全水平非常重要。
一、制定消防安全预案制定消防安全预案是保障重点单位消防安全的重要措施。
一个完善的消防安全预案应包括以下内容：1.制定单位内部责任制度在重点单位内部，应该建立一套完整的消防安全责任制度。
包括明确消防安全责任人和监管责任人，并且落实到岗位，确保每个人都了解自己对于消防安全工作的具体职责。
2.绘制灭火预案针对常见的火灾情况和突发事件，制定相应的灭火预案，明确灭火队伍的组织和指挥，灭火器材的选用，以及各部门和员工的应急响应措施。
3.制定逃生预案除了灭火预案外，重点单位还应该制定逃生预案。
包括了解建筑物的安全出口，火灾时逃生路线的规划和标识，疏散时的指挥方法和紧急措施，以及对残疾人和老年人等特殊人群的照顾和保护。
4.制定各种应急预案的应急演练计划通过定期组织应急演练，检验和掌握各种应急预案，及时发现、纠正和强化演习中存在的问题，保障消防安全预案的实用性和科学性。
二、重点单位灭火应急疏散演练规程灭火应急疏散演练是重点单位落实消防安全预案的重要手段，有效的演练可以提高重点单位的应急处置水平，保障员工生命和财产安全。
下面具体介绍灭火应急疏散演练的规程。
1.组织演练流程•（1）预演说明：组织人员要介绍演练的流程、目的、安排和注意事项，确保演练的顺利进行。
•（2）角色分配：确定演练的组织者、指挥员、灭火队员、逃生人员和反馈人员。
•（3）模拟火灾爆炸：现场设置模拟火灾爆炸的设备。
•（4）逃生演练：指挥员根据消防安全预案，指挥逃生，在规定时间内，确保所有人员撤离到安全区域。
•（5）灭火演练：指挥员根据消防安全预案，指挥灭火队员进行灭火演练。
消防安全重点单位灭火、应急疏散预案的制定和演练公安部第六十一号令第三十九条、第四十条规定，消防安全重点单位应制定灭火、应急疏散预案并定期进行演练。
灭火、应急疏散预案，是针对单位重点场所或部位可能发生的火灾事故，依据灭火战斗的指导思想、战术原则以及人员、设施状况而拟制的灭火疏散行动方案。
与消防部队灭火作战计划，灭火演习方案相似。
施行证实：单位通过制定预案和演练，一旦发生意外，能够按照预案确定的组织体系和人员分工，有序地组织实施火灾扑救和人员疏散，这不仅关系到单位财产损失大小，更重要的是关系到人员的安全，尤其是在公众聚集场所、学校、幼儿园、医院等人员集中所是保证人员紧急疏散，最大限度地减少人员伤亡的关键措施。
一．调查和研究事故对象是制定应急预案的前提灭火疏散预案的制订是一项复杂而细致的工作。
除了对场所、内容等做大量的调查研究外，还要科学猜测、综合分析发生火灾后可能出现的各种状况，研究制订相应的战术对策，正确布暑灭火疏散人员及相关力量。
实地调研的主要内容包括：〔一〕了解单位的基本状况1.单位的地理位置、四周的毗邻单位，与火灾相关的环境、道路、水源等;2.单位的建筑设施状况、主要设备特点、生产工艺流程、火灾特点、一旦发生火灾火势的蔓延条件、蔓延方向、可能造成的后果等,及气候、气象状况对灭火行动可能造成的影响;3.草绘单位总平面图、建筑平面图、重点部位详图及有关图纸资料，并对照实地状况予以确认或修改。
〔二〕进行火灾状况假设假设火灾状况就是对单位的要害部位可能发生的火灾作出有依据，符合客观规律的设想。
是反映单位火灾状况，布暑灭火疏散力量，实施灭火疏散指挥的重要依据。
主要内容包括：1.重点单位的要害部位。
为了使预想的火灾状况更复杂一些，有时可多确定几个起火点;2.重点部位可能发生火灾的物品，及发展蔓延的条件、燃烧面积和主要蔓延的方向；3.一旦发生火灾后造成的危害和影响(如爆炸、倒塌、人员伤亡、人员被困等状况)，以及火势发展变化的趋势和可能造成的严重后果等。
三、灭火、疏散预案的制定灭火疏散布暑，是通过对火灾状况的正确分析和推断，所形成的灭火战术和疏散手段的总体构思，是灭火疏散预案的核心部分。
内容包括：〔一〕组织机构，包括：灭火行动组、通讯联系组、疏散引导组、安全防护救护组；1.灭火行动组。
由单位所属消防、保卫以及重点部位人员等参加。
主要任务是具体组织指挥灭火救援及相关的工作；2.通讯联系组。
由办公室通信人员组成，主要任务是及时汇合了解、分析、通报事态信息，向上级报告状况。
联系应急救援专业组织、现场指挥机构与上下级之间的通信联系；3.疏散引导组。
由单位重点部位、场所的人员组成。
负责紧急状况下现场人员、物资的疏散引导等任务；4.安全防护救护组。
由单位后勤、工程、医疗等部门人员组成。
主要负责组织医务人员、救护车辆及时救护治疗受伤人员，负责紧急状况下现场断(供)电、供(排)水、断气、通讯、破拆、清障、抢运任务，负责现场安全监督检查和看守巡逻任务。
〔二〕报警和接警处置程序单位的某个部位发生火灾时，应马上进行报119火警调度指挥中心，在报警时应说清楚着火的单位、着火的部位、着火的物质及有无人员被困，要说清楚单位在那一条路、报警号码、报警人姓名；同时，还要报告本单位值班领导和有关部门。
单位领导接警后，马上按预案调动各方面人员赶赴火场进行灭火。
〔三〕应急疏散的组织程序和措施发生火灾后，首先要了解火场有无被困人员及其所在的地点和抢救通道，以便进行安全疏散。
当遇有居民住宅、集体宿舍和人员密集的公共场所起火，人员安全受到威胁时，或因发生爆炸燃烧，在建筑物倒塌的现场上或浓烟弥漫、充满毒气的房屋里，人员受伤、被困时，指挥人员必须采用稳妥可靠的措施，积极组织抢救和疏散。
1.人员聚集场所疏散的组织程序和措施影剧院、歌舞厅、医院、学校以及商店、集贸市场等人员聚集场所，一旦起火，在场人员有被烟气中毒、窒息以及被热辐射、热气流烧伤的危险。
如果组织疏散不利，就会造成重大伤亡事故。
因此，人员疏散是头等任务。
在制订安全疏散方案时，要按人员的分布状况，制订发生火灾状况下的安全疏散路线，并绘制平面图，用醒目的箭头标示出出人口和疏散路线。
2.物资的疏散组织程序和措施火场上的物资疏散应有组织地进行，防止火势蔓延和扩展，其程序是：疏散那些可能扩展火势和有爆炸危险的物资。
例如起火点四周的汽油、柴油桶，充装有气体的钢瓶以及其他易燃、易爆和有毒的物品；疏散性质重要、价值昂贵的物资。
例如，档案资料、高级仪器、珍贵文物以及经济价值大的原料、产品、设备等；疏散影响灭火战斗的物资。
例如，妨碍灭火行动的物资、怕水的物资(糖、电石)等。
组织疏散的要求：将参加疏散的职工或群众编成工作组，指定负责人，使整个疏散有秩序地进行。
先疏散受水、火、烟威胁最大的物资；疏散出来的物资应堆放在上风向的安全地点，不得堵塞通道，派专人看护；尽量利用各类搬运机械进行疏散，如企业单位的起重机、输送机、汽车、装卸机等；怕水的物资应用苫布进行保护。
〔四〕扑救初起火灾的程序和措施扑救初起火灾应及时、快捷，不然易造成重大事故。
发现火灾时，指挥员通过火情侦查，迅速对火场状况作出正确的分析和推断，合理分配灭火力量和布暑灭火任务。
措施主要是使用消防设施、器材的调集；进攻的途径、水枪阵地的选择、供水的组织；救人、通讯、疏散物资的方法等。
预案在表叙灭火布暑和措施时要具体具体，表达任务要按照先主要，后次要；力量布暑时先义务消防队，后专职消防队；先灭火战斗任务，后协调保证的顺序进行。
扑救初起火灾的程序和措施除有文字表达外，还应有灭火疏散图来直观反映。
灭火疏散图是依据单位基本状况，假设火灾状况、灭火布暑的顺序标绘的。
其内容和顺序是：绘制地图，标绘单位基本状况；按假设火灾状况标画火情态势；按灭火战斗布暑标画各单位位置、运用的战术手段和协同保证等。
〔五〕通讯联系、安全防护救护的程序和措施。
通信联系首先要确保急救援专业组织与应急指挥机构之间、各相关专业组织之间、现场指挥机构与上级之间的通信联系的畅通；必要时，还可指明重要的信号规定及重要标志的式样。
安全防护预案中要明确不同区域的人员分别应采用的最低防护等级、防护手段和防护时机；在某些特定的有化学物品的火灾事故中，还必须采用特别的安全防护措施。
负责安全救护的人员应清楚应急物资器材的储备量及储存位置，储备的品种，尤其要特别注意标明急救药品和生活必必须品的储存状况及供给渠道。
三、灭火、应急疏散预案的演练这是应急疏散预案内规定的所有任务单位、人员参加，为全面检查执行预案可能性而进行的演练。
主要目的是验证各应急小组执行任务能力，检查他们的互相协调性，检验各类组织能否充分利用现有人力、物力来最大限度地消除事故后果的严重程度。
这种演练完全可以展示应急准备及应急行动的各个方面。
所以，演练制定的要求，应能全面检查各个组织及个关键岗位上的个人表现。
〔一〕灭火、应急疏散演练的准备1. 建立演练领导机构演习领导机构是演练准备与实施的指挥部门，对演练实施全面控制，其主要使命是：确定演练目的、原则、规模、参演的单位，确定演练的性质方法，选定演练的时间、地点，规定演练的时间尺度和公众的参加程度；协调各参演单位之间的关系；确定演练实施计划、状况制定与处置预案，审定演练准备工作计划、导演和调理计划及其它有关重要文件；检查与指导演练准备工作，解决准备与实施过程中所发生的重大问题；组织演练总结评价。
2.导演与调理明确导演与调理人员是演练准备初始阶段的工作，导演与调理人员通常参加全部的准备工作。
其主要使命是：依据演练目的，制定演练目标，选择演练场地，进行演练具体制定；制定演练进程计划，进行总状况的构筑，拟制导演和调理计划、演练组织与准备工作计划等；指导参演单位按演练要求进行演前训练，组织导演部分人员开展活动；提出演练所必须的通信、技术、物资器材，生活用品等项目清单及经费申请；组织与指导参演单位预演，从中发现问题，并加以改正；指导演练实施，组织参演单位的演练总结与评价，并进行评估，提出演练成败的结论性报告；对预案的修改和完善提供决策性的建议。
3 。
演练文件的编写演练中所必须的各类文件是组织与实施演练的基本依据。
不同性质、规模的演习，必须要编写的文件不同。
有关文件大体包括：演练准备工作计划、演练实施(进程)计划、状况制定方案、处置方案示例，各种保证计划等。
演练文件必须符合演练目的和要求，力求简明和有用。
4. 演练的实施〔1〕演练状况介绍。
演练开始前，依据必须要，演练领导机构应进行组织状况介绍。
其内容主要包括：演练的性质与规模；事故状况设定的主要合计，演练开始时间及继续时间的估计；对非参演人员的安排，导演、调理人员及演练人员的识别，为确保演练不被误认为真实事故而应采用的措施，如果在演练期间，一旦发生真实事故，应采用的具体措施等。
〔2〕导演调理方法演练实施中，对导演与调理工作的基本要求如下：严格按导演调理计划指导参演者正确处置状况；保持因势利导，以状况诱导为主，行政干预为辅；导演应注意控制演练态势，把握演练节奏，不要干预各种细节，注意的重心应放在协调演练与实际应急可能行动之间的关系，从演练效果出发，发挥整体效能，提升演练效率；调理人员应抓住调理重点，选择调理时机与渠道，灵活地处理参演部门出现的问题，及时向导演提供必要的状况和建议。
〔3〕演练结束各参演部门应按统一规定的信号或指示停止演练动作。
在演练宣布结束后，所有演练活动应马上停止，并按计划盘点人数，检查器材，查明有无伤病人员，并迅速进行适当处理。
演练保证组织负责清理演练现场，尽快撤出保证器材，尤其要仔细查明危险品的清除状况，决不同意任何可能造成伤害的物品遗留在演练现场内。
〔4〕演练评价，修改预案对演练进行评价的依据主要有：导演和调理人员的记录和他们的看法，消防机构有关专家的看法，参演单位的自我评估，上级领导与机关的指示等。
评价范围应包括演练组织者，参演的所有单位，演练保证单位等。
评价可参照演练计划中所规定的各项具体指标进行，最后依据演练的总目标，得出总的评价结论。
只要有条件，各种评价和总评价结论尽可能量化。
通过演练，对预案中暴露出来的问题要充分讨论，找出切实可行的解决办法，并补充到预案中去，使预案得到充实和完善，以达到提升单位的自防自救能力的目的。
