百世快递业务员劳动合同

快递公司业务员劳动合同一、合同双方甲方（雇主）：快递公司名称乙方（劳动者）：业务员姓名二、合同期限该劳动合同自________年_月_日起，至________年_月_日止，共计___个月。

合同期限届满前，双方协商一致可以续签合同。

三、工作内容和地点1.业务员主要从事快递公司日常营业、快递服务与管理工作。

具体包括但不限于：接待客户、处理客户快递业务、收发货物、整理货物、办理寄递业务、搬运、排队、派送、上门揽件等。

2.工作地点为甲方所在城市及周边地区。

四、劳动时间和休息1.业务员的工作时间为每周5天，每天工作8小时，具体工作时间按照公司规定执行。

2.除法定节假日外，业务员每周享有1天休息日。

五、劳动报酬1.租赁合同经甲乙双方协商定额。

2.业务员享有甲方规定的绩效奖金、提成等其他福利待遇。

3.业务员除享有甲方规定外的工资、奖金、补贴等报酬外，不得要求任何其它的报酬。

六、劳动保险甲方按照国家规定为业务员购买工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险。

七、工作纪律1.业务员应当遵守甲方公司管理规定并严格执行，忠诚、认真、勤奋、塞责，不得利用工作之便谋取私利。

2.业务员应该爱护公司财产，努力提高工作效率，在工作岗位上爱岗敬业，勤勉工作。

3.业务员不得泄露公司机密，对公司商业秘密必须予以保密，未经授权不得擅自泄露给外人。

八、合同的终止1.业务员如违反公司规定，对公司利益造成重大损失的，甲方有权解除合同。

2.业务员必须在解约前确定好后续工作，并确保自己在解约后及时向甲方归还公司贵重物品、处理完公司事务等，保证公司利益不受损失。

3.劳动合同期满且没有发生上述情况，甲乙双方如需终止合同，应当提前一个月书面通知对方。

九、其他事项1.合同中提到的任何变动、补充、取消、停止等事项，均需要由甲乙双方协商一致，并且应当以书面形式确认。

2.业务员因工伤或疾病暂无法工作时，经医院证明，甲方视情况决定是否发放工资，具体金额按照当地法律法规执行。

百世快递业务员劳动合同百世快递业务员劳动合同甲方：乙方:身份证号码：经甲乙双方充分协商，甲方同意以雇用形式聘请乙方为甲方单位员工，并根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，就双方的雇用劳务关系达成以下合同条款，供甲乙双方共同信守：一.甲方权利和义务1.甲方权利：（1）合同期内，甲方即为乙方的工作内容管理者，有权对乙方在甲方规定的工作时间内的工作行为进行监督管理，并对乙方因违反甲方公司所制定的各项管理制度的行为进行处理。

同时，甲方有权按照甲方制定的奖惩制度对乙方违反制度的行为进行行政罚款。

(2)合同期内，甲方有权根据业务经营需要以及乙方身体健康情况，临时变更乙方的工作岗位（工种）和工作地点，并根据岗位性质而变更乙方薪水。

(3)甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后果不负责承担责任。

(4)乙方违反国家法律法规，违反甲方公司制定的各项制度，在甲方提出警告后仍不终止的，甲方有权取消雇用关系，如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的，甲方有权追究其责任。

(5)甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的解释与随时变更的权利。

2.甲方义务：(1)甲方对乙方的工作行为负有监督指导义务。

(2)甲方应依法制定单位各类规章制度，并通过有效方式及时告知乙方，同时，对各类制度负有阐释义务。

(3)甲方应按照本合同约定的薪水标准按月支付乙方工资。

(4)雇用试用期满后（以乙方自己能够独立送件为正式员工），甲方应根据本单位的工资制度，确立乙方的工资结算形式。

二、乙方的权利与义务1.乙方权利：⑴试用期满后，乙方依法享有平等就业的权利。

⑵乙方享有取得劳动报酬的权利。

（注：业务员以及内部操作岗位根据岗位性质，不实行休息制度。

）2.乙方义务（1）乙方由于派件不及时，问题件做的问题不规范，服务态度差，造成的延误、遗失、投诉等罚款由乙方全部承担。

（2）乙方应严格遵守国家法律法规、邮政监管部门、以及甲方公司制定的各类考勤，内务，劳动纪律，绩效考核，奖惩办法等各项管理制度，同时自觉接受甲方公司管理人员的监督管理。

甲方（用人单位）：统一社会信用代码：__________________电话：__________________地址：__________________乙方（劳动者）：电话：__________________身份证号：__________________通讯地址：__________________紧急联系人：__________________鉴于：甲方为合法注册的快递物流企业，乙方愿意加入甲方工作。

双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作的事宜，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限1. 本合同类型为固定期限劳动合同：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 试用期为__个月__天。

试用期限自乙方用工之日起计算。

二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方规定的地点及工作时间内，从事快递物流行业的相关工作，具体工作内容为：____________________。

2. 乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作__小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2. 乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、病假、事假等。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月人民币____元，按月支付。

2. 甲方根据乙方的岗位和工作表现，给予相应的绩效奖金和补贴。

3. 乙方在试用期内，工资待遇按试用期工资标准执行。

五、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。

2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a. 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；b. 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；c. 乙方被依法追究刑事责任；d. 其他依法可以解除劳动合同的情形。

快递行业劳动合同范本8篇篇1#一、合同双方甲方（用人单位）：_________快递公司，以下简称“甲方”。

乙方（员工）：_________，以下简称“乙方”。

#二、合同内容1. 工作内容：乙方同意在甲方从事快递工作，具体岗位为快递员。

乙方应按时、准确、安全地完成甲方交付的快递任务。

2. 工作时间：甲方根据快递行业的特性，实行弹性工作制。

乙方的工作时间根据具体的快递任务安排而定。

3. 工资待遇：甲方按月支付乙方工资，具体金额为_________元。

甲方有权根据乙方的表现调整其工资待遇。

4. 社会保险和福利：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相应的社会保险待遇。

此外，甲方还应在法定节日为乙方发放过节费或相应福利。

5. 培训和提升：甲方有权根据业务需要对乙方进行培训，乙方应积极参与培训，提升自身能力。

甲方将根据实际情况为乙方提供晋升机会。

6. 违约责任：如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

具体违约责任将根据违约情况而定。

#三、合同期限本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。

合同期满后，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

#四、其他约定1. 保密义务：乙方应对工作中获知的甲方商业信息、客户信息进行保密，不得泄露给第三方。

2. 竞业禁止：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。

这是为了保护甲方的商业秘密和客户资源。

3. 争议解决：如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过协商解决。

协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

4. 合同生效及变更：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

双方协商一致后，可以变更本合同的内容。

变更后的合同应以书面形式确定，并由双方签字或盖章生效。

甲方（用人单位）：百世快运有限公司地址：____________________法定代表人：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号码：__________________住址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事工作事宜，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2. 合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方，并根据乙方的工作表现及公司发展需要决定是否续签合同。

二、工作内容1. 乙方同意在甲方规定的地点、岗位从事快运行业的相关工作，具体岗位为：____________________。

2. 乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制度，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。

2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。

四、劳动报酬1. 乙方工资标准为：基本工资+岗位工资+绩效工资。

具体数额如下：- 基本工资：____元/月- 岗位工资：____元/月- 绩效工资：____元/月2. 甲方按月支付乙方工资，每月____日前发放上月工资。

3. 乙方在工作期间因工作原因发生的事故，甲方应依法支付相应的赔偿。

五、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供以下福利：- 住房公积金；- 节日慰问金；- 生日慰问；- 体检；- 带薪年假。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应保证乙方的工作环境和劳动条件符合国家规定，确保乙方的人身安全和健康。

百世汇通快递员合同书第一章总则。

第一条合同双方。

本合同由（以下简称甲方）与（以下简称乙方）签订。

第二条合同目的。

本合同旨在明确双方在乙方担任甲方快递员期间的权利义务关系。

第三条合同期限。

本合同自（起始日期）起至（终止日期）止。

合同期满后，双方可以续签合同。

第二章乙方的权利和义务。

第四条乙方的权利。

1. 获得甲方提供的相应报酬和福利待遇；2. 享有劳动保障和社会保险的权利；3. 参加甲方组织的培训、考核和评比活动；4. 提出合理建议和意见，参与甲方管理；5. 对甲方的管理和劳动条件提出异议；6. 根据甲方规定，享有休假等福利。

第五条乙方的义务。

1. 遵守甲方的规章制度和工作安排；2. 忠实履行快递员职责，服从上级调度；3. 严格按照甲方操作规范和流程进行派送；4. 妥善保管客户物品，按时送达；5. 保持良好的服务态度，维护甲方声誉；6. 爱护甲方提供的设备和工具，不得私自转让或使用；7. 定期参加甲方组织的考核和培训；8. 配合甲方进行业务检查和安全管理。

第三章甲方的权利和义务。

第六条甲方的权利。

1. 指导、监督乙方履行职责；2. 对乙方进行考核，并根据考核结果给予奖励或处罚；3. 根据甲方规章制度，对违规的乙方进行处理；4. 制定并修改与快递员工作相关的规章制度；5. 在必要情况下，根据业务需要对乙方进行调岗；6. 提供必要的培训和福利待遇。

第七条甲方的义务。

1. 向乙方提供相应的报酬和福利待遇；2. 为乙方提供必要的劳动条件和设备；3. 对乙方进行必要的培训，提高其工作能力；4. 保证乙方的劳动安全和健康；5. 为乙方提供必要的后勤支持和技术指导；6. 听取乙方的合理建议和意见，不断改善管理和工作环境。

第四章报酬和福利。

第八条报酬方式。

乙方的报酬采用计件制，具体报酬标准由甲方根据实际情况确定。

第九条福利待遇。

甲方为乙方提供以下福利待遇：1. 社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）；2. 带薪休假；3. 年终奖金（根据甲方规章制度）；4. 绩效奖金（根据甲方考核结果）。

快递业务员劳动合同5篇第1篇示例：快递业务员劳动合同范本一、甲方：【公司名称】地址：【公司地址】统一社会信用代码：【统一社会信用代码】二、乙方：【个人名称】身份证号码：【身份证号码】联系地址：【联系地址】三、甲乙双方经协商一致，为了明确劳动关系，保障双方合法权益，特签订本劳动合同，本着平等、自愿、协商、诚实原则，约定如下：第一条合同期限1.本合同自【日期】起，至【日期】止。

第二条工作内容与要求1. 乙方将以全职从事快递业务员工作，具体工作内容包括但不限于：（1）遵守公司规章制度，认真履行岗位职责；（2）负责派送快递、取件、处理异常情况等相关工作；（3）协助完成公司其他相关工作任务。

2. 乙方应当承担起工作职责，遵守工作纪律，服从公司安排。

第三条工作时间与休息1. 乙方的工作时间为每周【工作天数】，每天工作【工作小时数】小时。

2. 乙方享有法定节假日休息，如遇工作需要，公司有权通知乙方加班工作，并依法支付加班费。

第四条工资和福利待遇1. 甲方支付乙方的工资为【工资金额】/月，按月发放。

具体的绩效考核标准和奖惩措施另行约定。

2. 乙方于每月【具体日期】前提供加班确认单、请假记录及相关工作报告，加班费和请假扣款等另行发放或扣除。

3. 乙方享有公司规定的社会保险、福利待遇和法定的休假等权利。

第五条保密责任1. 乙方在履行本合同过程中，了解公司的商业秘密，应当严守公司的商业秘密，禁止泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。

第六条解除合同1. 本合同在约定期限届满后自动解除，未经甲乙双方书面协议，不得提前解除本合同。

2. 若乙方未能按照本合同约定的工资标准和工作内容履行职责，甲方有权解除本合同。

3. 乙方如有违反本合同的行为，经甲方书面通知，乙方在规定时间内未予改正的，甲方有权解除本合同。

第七条其他1. 对于本合同未尽事宜，甲乙双方可协商解决。

第八条合同履行地与争议解决1. 本合同的履行地为公司所在地。

2. 甲乙双方因履行本合同发生争议，首先应通过友好协商解决，协商不成的，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

快递业务员劳动合同8篇第1篇示例：快递业务员劳动合同一、甲方为快递公司（以下简称公司），乙方为从事快递业务的员工，双方本着平等互利的原则，就快递业务员的聘用事宜达成如下协议：二、乙方的基本情况1. 姓名：XXX2. 性别：男/女3. 出生年月：XXXX年XX月4. 身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXX5. 住址：XXXXXXXXX三、工作内容1. 乙方作为快递业务员，主要负责公司委派的快递派送工作。

2. 乙方必须准时到达指定地点，按时将快递送达客户手中，并妥善保管交接单据。

3. 乙方须保持良好的服务态度，处理客户投诉和异常情况，并主动配合公司处理问题。

四、工作时间和地点1. 工作时间：乙方每天工作8小时，具体上班时间由公司安排。

2. 工作地点：XXX市（具体地址由公司通知）。

五、工资待遇1. 乙方的基本工资为XXX元/月，具体结算方式由公司规定。

2. 乙方在工作中出现违规行为或质量问题，公司有权扣减乙方相应的工资。

六、社会保险和福利待遇1. 公司将按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险。

2. 公司将为乙方提供相应的休假制度和节假日福利待遇。

七、保密义务1. 乙方在公司任职期间，须严格保守公司的商业秘密，不得擅自泄露相关信息。

2. 乙方离职后，仍需对公司的商业秘密负有保密责任。

八、解决劳动争议1. 双方如发生劳动纠纷，应通过协商解决。

若协商无果，可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁委员会申请仲裁。

九、合同变更和终止1. 合同经双方协商一致可进行变更，变更应以书面形式确认。

2. 合同到期时，双方如无异议可继续续签。

如不续签，合同自动终止。

十、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司）签章：XXX 日期：XXXX年XX月XX日以上为快递业务员劳动合同，双方共同遵守，维护劳动者权益，实现共赢发展。

第2篇示例：快递业务员劳动合同一、合同双方：（甲方）：快递公司公司名称：XXXX快递有限公司地址：XX市XX区XX路XX号法定代表人：XXX电话：XXXXXX身份证号码：地址：二、合同内容：1. 甲方聘用乙方从事快递业务员工作，乙方接受聘用并愿意为甲方工作。

快递业务员劳务合同3篇篇1快递业务员劳务合同一、甲方为快递公司，乙方为快递业务员，双方本着自愿、平等、公平的原则，经协商一致，就甲方招收乙方为快递业务员的有关事宜，签订本劳务合同。

二、乙方工作内容及要求：1.乙方的主要工作内容为负责快递的派送、收件、揽件等相关工作；2.乙方应按照甲方的要求，认真、细致地完成业务工作，并保障快递的及时送达；3.乙方应当遵守甲方的工作制度和规定，服从甲方的管理；4.乙方应当保持良好的工作状态，提高服务质量，保障客户的利益；5.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露公司的业务信息。

三、甲方工作内容及要求：1.甲方应当向乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提升工作技能；2.甲方应当按时发放工资和福利待遇，并保障乙方的合法权益；3.甲方应当提供必要的劳动保护措施，保障乙方的安全和健康；4.甲方应当根据乙方的工作表现给予相应的奖励和惩罚。

四、劳动报酬：1.乙方的工资由基础工资和绩效工资组成，具体数额由甲方决定；2.乙方工资按月结算，发放工资日期为每月的10日；3.乙方的绩效工资将根据实际工作情况进行评定，有优异表现者可获得额外奖励。

五、劳动时间和休假：1.乙方的工作时间为每天8小时，每周工作6天，休息1天；2.乙方可根据实际情况申请年假、事假、病假等休假，需提前向甲方请假并经批准。

六、合同终止：1.本劳务合同自双方签字生效，有效期为一年，到期后可协商续签；2.双方有正当理由，经协商一致，可提前解除合同；3.合同解除后，如乙方有未完成的任务，需继续履行直到完成。

七、本劳务合同一式两份，甲、乙双方各持一份，自签字生效。

在工作过程中，双方如有纠纷或争议，均可协商解决，如协商不成，可向有关部门申诉。

本合同内容经双方确认无误后生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：2022年1月1日以上就是关于快递业务员劳务合同的文档内容，希望对大家有所帮助。

谢谢！篇2快递业务员劳务合同一、甲方为快递公司，乙方为快递业务员，双方经友好协商，就乙方所从事的快递服务职务，签署本劳务合同，遵循平等、自愿、公平的原则，共同遵守并履行以下条款：二、乙方的基本信息如下：姓名：性别：年龄：身份证号码：联系方式：工作地址：入职日期：三、职位描述及工作内容1. 乙方将作为快递业务员，负责完成公司分配的快递投递任务，包括但不限于货物收寄发货、签收、派件等工作；2. 乙方需要保证快递服务的准确性、安全性、及时性，切实维护公司声誉；3. 乙方需要积极配合公司的相关培训和考核，不断提升自身工作能力。

快递业务员劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：__________________快递公司地址：____________________________联系电话：________________________乙方（员工）：_____________________性别：___________________________身份证号码：_____________________住址：___________________________联系电话：________________________鉴于甲方需要招聘快递业务员，乙方具备从事快递业务的能力和意愿，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方担任快递业务员职位，负责快递收发、配送、客户服务等工作。

2. 工作地点为____________________。

二、工作时间与休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据业务需要合理调整。

2. 休假：乙方享有国家法定的节假日休息及年假。

具体请假事宜按照甲方公司制度执行。

三、薪酬福利1. 工资：乙方的基本工资为________元/月，具体工资构成及支付方式按照甲方公司薪酬制度执行。

2. 奖金及提成：乙方享有业务提成和业绩奖金，具体计算标准按照甲方公司相关绩效考核制度执行。

3. 社会保险及福利：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（五险），乙方享有其他福利待遇按照甲方公司规定执行。

四、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，保质保量完成工作任务。

2. 乙方对甲方的商业机密和客户信息负有保密义务，不得泄露或非法使用。

五、合同期限与试用期1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。