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安全生产事故隐患排查管理制度一、制度目的本制度的目的是为了规范企业的安全生产管理工作，通过事故隐患排查，及时发现和解决生产中存在的安全隐患，预防事故的发生，确保员工的人身安全和财产安全。
二、适用范围本制度适用于企业内所有员工、所有岗位及所有生产设备、场所等。
三、制度内容1.安全生产责任落实（1）明确安全生产领导责任，设立安全生产管理岗位，配备专职安全生产管理人员，负责组织实施安全生产事故隐患排查工作。
（2）建立安全生产领导小组，由企业负责人担任组长，安全部门、生产部门等相关部门负责人担任成员，负责组织制定和监督实施安全生产工作规划、目标和措施。
（3）建立健全安全生产责任制度，明确各级责任单位、责任人的职责和权限。
2.安全生产事故隐患排查机制（1）建立健全事故隐患排查制度，确定排查的范围、内容、方式以及频率。
（2）组织开展定期和不定期的事故隐患排查，确保每个岗位和每个环节都得到全面排查。
（3）确保事故隐患排查记录的真实性和可靠性，记录排查的时间、地点、人员、内容、要求等，并及时整理、上传。
（4）建立事故隐患排查整改追踪机制，对发现的隐患制定整改措施、责任人和时间节点，并跟踪整改情况，确保整改到位。
3.安全生产事故隐患排查处置程序（1）对于发现的事故隐患，及时向责任单位报告，停止相关生产活动，确保及时采取措施消除隐患，避免事故的发生。
（2）对于重大隐患或紧急情况，要立即向上级主管部门报告，并按照相关规定进行处置。
（3）对于一般隐患，责任单位要及时制定整改方案，并按照规定的时间节点进行整改。
（4）对于长期存在的安全隐患，责任单位要认真分析原因，并采取措施进行彻底解决，确保不再出现类似事故隐患。
4.安全生产事故隐患排查考核评估（1）建立健全安全生产事故隐患排查考核评估制度，对责任单位进行定期考核评估，评估结果作为绩效考核的重要依据。
（2）将安全生产事故隐患排查考核结果纳入企业的安全生产风险评估体系，制定相应的控制措施，确保事故隐患得到有效控制。
安全生产隐患排查治理管理办法（试行）第一章总则第一条为建立本项目生产安全事故隐患排查治理工作长效机制，加强对事故隐患排查治理的监督管理，防止和减少事故，保障作业人员生命财产安全和工程实体质量，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，制定本办法。
第二条隐患排查治理是经理部安全管理的基础工作，按照“谁主管、谁负责”和“全员、全过程、全方位、全天候”的原则，明确职责，建立健全经理部隐患排查治理制度和保证制度有效执行的管理体系，努力做到及时发现、及时消除各类安全生产隐患，保证经理部安全生产。
第三条隐患排查要做到全面覆盖、责任到人，定期排查与日常管理相结合，专业排查与综合排查相结合，一般排查与重点排查相结合，确保横向到边、纵向到底、及时发现、不留死角。
第四条根据国家安监总局《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（安监局令[2007]16号）将事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患两类。
一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，且能够及时消除的事故隐患。
重大事故隐患，是指危害或整改难度较大，应当全部或局部停工，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或因外部因素影响致使工程参建单位自身难以排除的隐患。
第五条隐患治理要做到方案科学、资金到位、治理及时、责任到人、限期完成。
能立即整改的隐患必须立即整改，无法立即整改的隐患，治理前要研究制定防范措施，落实监控责任，防止隐患发展为事故。
第六条任何单位和个人发现事故隐患，均有权提出整改要求和向相关主管部门报告。
第二章隐患排查治理责任第七条根据隐患分类的原则，隐患分基础管理类隐患和现场管理类隐患。
第八条基础管理类隐患包括以下方面存在的问题或缺陷：施工生产单位资质证照、安全生产管理机构及人员、安全生产责任制、安全生产管理制度、安全操作规程、培训教育、安全生产管理档案、安全生产投入、应急救援、特种设备基础管理、职业卫生基础管理、相关方基础管理、其他基础管理方面存在的缺陷。
安全隐患排查治理管理制度范文第一章总则第一条为加强单位安全隐患排查治理工作，保障员工安全生产，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工和相关人员，涉及所有与安全隐患排查治理相关的工作。
第三条本制度的目的是规范单位的安全隐患排查治理工作，确保安全隐患的及时发现、报告、处理，并采取相应的防范措施，最大程度地减少安全风险。
第四条单位应当建立健全安全隐患排查治理机制，明确部门职责，并落实到人。
第二章安全隐患排查第五条单位应当按照规定的周期，进行定期的安全隐患排查，至少每季度进行一次。
第六条安全隐患排查应当覆盖单位各个部门和区域，并细化到具体岗位和工作环节。
第七条安全隐患排查应当明确责任人，由专业的安全人员进行，同时可邀请相关部门的人员参与。
第八条安全隐患排查应当以现场实地检查为主，同时结合设备检测和人员问询等方式。
第三章安全隐患报告第九条发现安全隐患的责任人应当立即向上级报告，并采取紧急措施进行处理，以防止事故的发生或扩大。
第十条上级收到安全隐患报告后，应当及时组织相关人员进行核实，并制定相应的整改方案和时间表。
第十一条安全隐患报告应当包括隐患的具体情况、所在位置、可能的危害后果、责任人和整改措施等信息。
第十二条安全隐患报告应当及时在单位内部通报，并定期向上级进行安全隐患情况的汇报。
第四章安全隐患处理和防范第十三条安全隐患的整改应当按照制定的时间表和方案进行，并由专人负责，确保整改到位。
第十四条安全隐患整改应当采取逐级措施，先解决紧急隐患和重大隐患，再解决一般隐患。
第十五条安全隐患的整改可以采取技术改造、设备更换、工艺改进、人员培训等多种方式，以降低安全风险。
第十六条单位应当加强对员工的安全培训和教育，提高员工对安全隐患的识别能力和防范意识。
第五章监督和检查第十七条单位应当设立专门的安全监督检查机构，对安全隐患的排查治理工作进行监督和检查，保证工作的实施和效果。
第十八条安全监督检查机构应当定期对单位的安全隐患排查治理工作进行检查，并编制检查报告。
安全生产检查和隐患排查治理制度范本一、目的和依据为了加强安全生产管理，防范和控制事故风险，确保员工的人身安全和财产安全，制定本制度。
本制度依据《中华人民共和国安全生产法》和相关法规、规章制度。
二、职责和权限1. 公司负责人：负责安全生产监督管理，制定并组织实施安全生产检查和隐患排查治理工作。
2. 安全管理员：负责具体组织实施安全生产检查和隐患排查治理工作，收集整理隐患信息，提出整改建议，并跟踪整改情况。
3. 各部门负责人：负责本部门的安全生产管理工作，配合安全管理员进行检查和排查。
三、检查和排查内容1. 定期检查：每月进行一次全面的安全生产检查，包括设备设施、工作环境、作业程序等各个方面。
2. 不定期检查：根据具体情况，进行随机或突击检查，对容易发生事故的区域、设施、操作等进行重点检查。
3. 隐患排查：结合检查结果和员工反馈，对存在的隐患进行排查，并进行评估和分类，提出整改方案。
4. 隐患治理：严格按照整改方案进行整改，确保隐患及时、有效地得到消除。
四、整改和监督1. 整改措施：根据隐患的不同情况，制定相应的整改方案和时间表，并明确责任人。
2. 监督和追踪：安全管理员负责跟踪整改情况，及时督促责任人进行整改，并记录整改过程和结果。
3. 整改验收：对已整改的隐患进行验收，确保整改措施的有效性和合规性。
五、安全教育和培训1. 安全培训：对员工进行安全培训，提高安全意识和安全技能。
2. 安全宣传：通过宣传栏、宣传册等方式，广泛宣传安全知识和安全制度，提高员工的安全意识。
3. 应急演练：定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力和逃生自救能力。
六、监督和考核1. 内部监督：公司内部设立监督机构，对安全生产检查和隐患排查治理工作进行监督。
2. 外部监督：接受政府相关部门和行业监管机构的监督和检查。
3. 考核评估：定期评估安全生产工作的成效，并根据评估结果进行奖惩和改进。
七、附则本制度经公司负责人批准后生效，如有需要修改，应及时进行，并重新报备。
安全生产隐患排查治理制度及培训记录一、安全生产隐患排查治理制度1.1 制度背景安全生产是企业的生命线，确保安全生产对于企业的发展至关重要。
为了及时发现和纠正安全生产隐患，减少事故发生的风险，制定安全生产隐患排查治理制度至关重要。
1.2 制度内容1.制定安全生产隐患排查治理的工作目标和原则。
2.规定安全生产隐患排查的频次、程序和责任部门。
3.明确安全生产隐患排查的内容和对象。
4.规定隐患排查结果的处理方式和督促检查机制。
5.制定安全生产隐患排查记录的保存和归档要求。
1.3 制度执行1.每个部门负责制定并执行本部门的安全生产隐患排查治理制度。
2.确保隐患排查记录的真实性和完整性。
3.实时报告和整改安全生产隐患，并跟踪整改情况。
二、安全生产培训记录2.1 培训计划1.制定全员参与的安全生产培训计划。
2.确定培训内容和形式。
3.制定培训时间表和培训人员名单。
2.2 培训实施1.进行安全生产知识培训，包括事故案例分析、安全操作规范等。
2.进行应急演练培训，提高员工的应急处理能力。
3.定期组织安全技能培训，如消防知识培训、安全防护用具使用培训等。
2.3 培训记录1.记录每次安全生产培训的时间、地点、内容和参与人员。
2.培训结束后，及时整理培训记录并归档保存。
3.根据培训效果，及时调整培训计划，改进培训内容和形式。
结语安全生产隐患排查治理制度及培训记录对于企业安全生产工作至关重要。
只有加强制度建设和培训记录跟踪，不断提高员工安全意识和技能水平，才能有效降低安全生产事故的发生率，确保员工的生命财产安全。
以上为安全生产隐患排查治理制度及培训记录的相关内容，希望能对您的工作有所帮助。
安全生产事故隐患定期排查治理制度范本第一章总则为加强企业安全生产工作，预防和减少安全生产事故的发生，保障员工和财产的安全，根据国家相关法律法规和规范要求，制定本安全生产事故隐患定期排查治理制度。
第二章管理责任第一条企业安全生产事故隐患定期排查治理工作应由企业安全生产管理部门负责组织实施。
第二条企业安全生产管理部门应明确该部门的职责，包括：制定安全生产事故隐患排查治理计划、组织隐患排查工作、整改落实隐患、记录和汇报隐患排查治理情况等。
第三条企业领导层应高度重视安全生产事故隐患排查治理工作，明确各级管理人员的职责，制定奖惩措施，确保该制度的有效执行。
第四条企业各级管理人员要加强对本部门安全生产工作的监督检查，确保安全生产事故隐患得到及时排查和有效治理。
第三章安全生产事故隐患排查治理计划第一条每年初，企业安全生产管理部门应根据企业安全生产实际情况，制定年度安全生产事故隐患排查治理计划。
第二条年度安全生产事故隐患排查治理计划应明确排查的内容、对象、时间、频次等要求，并下发到各相关部门和岗位。
第四章安全生产事故隐患排查治理工作第一条安全生产事故隐患排查工作应由企业安全生产管理部门组织实施，具体执行人员可由相关部门指定。
第二条安全生产事故隐患排查工作应按照规定的计划、内容和频次进行，确保全面检查各类潜在隐患。
第三条安全生产事故隐患排查应重点关注危险化学品、高空坠落、火灾爆炸、机械设备、用电、交通安全等方面的风险。
第四条安全生产事故隐患排查工作应结合实际情况，采用现场检查、台账核对、员工培训等方法，全面排查各类隐患。
第五条安全生产事故隐患排查工作过程中，对发现的隐患要及时分类、记录，并制定整改方案。
第六条安全生产事故隐患排查工作完成后，相关部门应对排查结果进行评估和总结，及时提出整改意见。
第五章隐患整改落实第一条排查出的安全生产事故隐患应由相关部门负责整改，应制定详细的整改方案和整改时限。
第二条隐患整改过程中，相关部门应监督整改工作的实施情况，确保整改措施到位。
安全生产隐患排查治理管理办法《安全生产隐患排查治理管理办法》是为了保障安全生产、减少安全生产事故的发生，提高企业安全生产管理水平而制定的。
下面是一份大致的内容：第一章总则第一条为了加强安全生产隐患排查治理管理，保障广大职工的生命财产安全，本办法制定。
第二条本办法适用于各类企事业单位、社会组织及其他商事主体的安全生产隐患排查治理管理活动。
第三条安全生产隐患排查治理应遵循科学、系统、规范、综合的原则，采取预防为主、控制综合治理的策略。
第四条安全生产隐患排查治理应坚持依法治理、综合治理、改革创新、标本兼治的方针。
第五条国家和地方应加强对安全生产隐患排查治理工作的组织领导、监督检查和宣传教育,制定相应的政策、法律法规和标准规范。
第二章安全生产隐患排查治理的任务与原则第六条安全生产隐患排查治理工作的任务是发现、记录、申报、跟踪、整治和复查。
第七条安全生产隐患排查治理工作应坚持以下原则：（一）依法治理：根据法律法规和政策规定，依法开展安全生产隐患排查治理工作。
（二）确保安全：坚持人民生命安全第一原则，以预防为主，坚持高风险隐患先行排查治理的原则。
（三）综合治理：对发现的安全生产隐患，要有针对性地制定综合治理措施，综合使用物理、化学、生物、工程、管理等多种手段进行治理。
（四）科学管理：加强科学统筹、精细管理，通过科学技术手段，进行系统、有效管理，并不断提高管理水平。
（五）综合措施：采取技术、管理、经济等多种措施，全面推进安全生产隐患排查治理工作。
第三章安全生产隐患排查治理的组织与实施第八条安全生产隐患排查治理工作应由企业主要负责人或其委托的安全生产管理人员负责组织实施。
第九条安全生产隐患排查治理工作应落实到每个岗位，各级负有安全生产监管职责的部门要依法履行职责，确保安全生产隐患排查治理工作的顺利进行。
第十条安全生产隐患排查治理工作应逐级递进，由企业自查，通过政府相关部门检查验收，确保治理效果符合要求。
第十一条安全生产隐患排查治理工作应做好记录和台账，并及时上报有关部门，接受组织的监督检查。
安全生产检查与隐患排查治理管理制度一、背景安全生产是企业发展的重要保障，而安全生产检查及隐患排查治理是保障安全生产的关键环节。
建立科学合理的安全生产检查与隐患排查治理管理制度，对于规范企业安全生产工作、提高安全生产管理水平具有重要意义。
二、安全生产检查制度1. 安全生产检查目的安全生产检查的目的是发现安全生产中存在的问题和隐患，及时进行整改，保障员工生命财产安全，提高企业生产效率。
2. 安全生产检查内容•设备运行情况检查•作业人员操作规范检查•安全警示标识检查•安全生产制度执行情况检查3. 安全生产检查频次安全生产检查应按照规定的频次进行，定期检查并建立检查记录，及时发现和解决问题。
三、隐患排查治理制度1. 隐患排查方法针对不同环节，采用不同的隐患排查方法，如定期开展安全隐患排查、开展隐患排查演练等。
2. 隐患排查责任划分明确各级管理人员、岗位人员在隐患排查中的责任划分，建立责任追究机制，推动问题解决。
3. 隐患排查整改措施针对发现的隐患，立即制定整改计划并落实，确保及时有效解决隐患。
四、管理制度落实1. 培训和教育通过培训和教育，提高员工的安全意识和安全生产知识，确保制度得到有效贯彻执行。
2. 监督检查建立监督检查机制，定期对安全生产检查与隐患排查治理管理制度的执行情况进行检查，及时发现并纠正问题。
3. 完善制度根据实际情况对安全生产检查与隐患排查治理管理制度进行不断完善和修订，保持其科学性和实用性。
五、结语建立健全安全生产检查与隐患排查治理管理制度对于企业的持续稳定发展至关重要。
只有确保安全生产，才能为企业创造更大的价值，实现可持续发展目标。
希望各企业能够高度重视安全生产工作，积极落实相关制度，切实保障员工的生命和财产安全。
生产安全事故隐患排查治理管理规定
一、总则
生产安全事故隐患排查治理管理规定是为了保障企业生产经营安全，预防和减
少生产安全事故隐患，保障员工生命财产安全，维护社会稳定，制定并实施本规定。
二、隐患排查
1.企业应建立健全生产安全事故隐患排查制度，明确职责分工，确保每
个环节的责任人履行职责。
2.定期对生产场所进行隐患排查，发现隐患要及时整改，记录整改情况，
并建立台账，确保整改措施到位。
3.针对高风险作业环节，加强隐患排查频次，确保重点区域的安全生产。
三、隐患治理
1.针对隐患整改，企业应制定具体可行的整改方案，明确整改时限和责
任人，并落实到位。
2.对于紧急隐患，要立即采取措施予以解决，确保安全生产。
3.经过整改的隐患要进行复查确认，确保隐患得到有效治理。
四、管理规定
1.企业应建立健全生产安全隐患排查治理档案，包括隐患排查记录、整
改台账、复查确认记录等。
2.提倡企业建立生产安全隐患排查治理信息化系统，实现隐患排查、整
改、复查的全过程管理。
3.加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和风险防范能力。
五、处罚规定
1.对于未按规定进行生产安全隐患排查治理的企业，将依法进行处罚，
直至责令停产整顿。
2.对于隐患整改不到位的企业，将根据情节轻重给予相应的行政处罚。
六、附则
1.本管理规定自发布之日起实行，企业应当按规定尽快建立起相关制度。
2.本管理规定最终解释权归生产安全监督管理部门。
以上为生产安全事故隐患排查治理管理规定，各企业应严格遵守，共同维护良
好的生产秩序和安全环境。
安全检查和隐患排除治理管理制度范本一、目的和依据为了加强企业的安全管理工作，确保员工的人身安全和财产安全，制定本制度。
本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全管理条例》等法律法规。
二、适用范围本制度适用于企业安全生产工作。
三、安全检查和隐患排除治理管理的主体和职责1. 企业负责人负责组织安全生产工作，确保安全生产目标的实现。
下发各项安全工作任务，监督检查落实情况。
2. 安全生产管理部门负责制定安全检查和隐患排除治理管理制度，组织实施安全检查和隐患治理工作。
3. 各部门负责人负责本部门的安全生产工作，每月安排专人进行隐患检查，及时发现并上报隐患。
四、安全检查和隐患排除治理管理的程序1. 安全检查每季度进行一次全面的安全检查，检查内容包括设备设施的安全状态、作业人员的安全操作情况、各类安全设施的使用情况等。
2. 隐患排除治理发现隐患后，相关部门负责人应立即采取措施加以排除，确保隐患得到及时处理。
隐患排除后，进行复查，确保治理措施有效。
3. 记录和报告每次安全检查和隐患排除治理应有详细的记录，包括发现的安全隐患、处理措施、负责人等。
每月将安全检查和隐患排除情况上报企业负责人，及时汇总统计。
五、责任追究对于发现的安全隐患被忽视不报告或处理不力的责任人，将按照相关规定进行追究责任。
对于发生的安全事故，相关责任人将承担相应的责任。
六、制度宣传和培训企业应定期开展安全宣传活动，加强员工的安全意识。
对相关人员进行安全培训，提高他们的安全操作能力。
七、附则本制度自颁布之日起生效，企业应确保员工了解并遵守本制度，如有违反者，将按照相关规定进行处理。
安全检查和隐患排除治理管理制度将有助于提高企业安全管理水平，减少安全事故的发生，保障员工的人身安全和财产安全。
安全生产隐患排查治理管理制度1目的为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化公司安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障公司员工生命财产安全，根据安全生产法等法律、行政法规，制订本制度。
2范围适用于公司安全生产事故隐患排查治理的管理。
3引用文件3.1《中华人民共和国安全生产法》3.2《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》4定义4.1安全事故隐患（以下简称事故隐患）：指生产经营部门违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
4.1.1一般事故隐患：指危害和整改难度较小，发现后能够及时整改排除的隐患。
4.1.2重大事故隐患：指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停止使用，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使自身难以排除的隐患。
5职责5.1公司各部门应当依照法律、法规、规章、标准和规程的要求从事生产经营活动，严禁非法从事生产经营活动。
5.2公司各部门是事故隐患排查、治理和防控的责任主体，各部门负责人对本部门事故隐患排查治理工作负全责。
5.3公司季度检查由公司分管安全生产领导组织开展；月度安全检查由综合办公室牵头组织相关人员进行检查；部门级安全检查由部门负责人组织本部门相关技术人员或邀请相关部门技术人员组成检查组。
5.4公司任何部门和个人发现事故隐患，均有权向公司有关部门报告，情节严重时可向当地安全监管监察部门报告。
5.5综合办公室是公司事故隐患排查的牵头管理部门，有责任定期和不定期督促各部门开展隐患排查工作，并对隐患排查后的整治情况进行跟踪管理。
6工作内容与要求6.1隐患排查6.1.1 隐患排查原则和要求：6.1.1.1安全检查人员由公司领导、各部门负责人、相关专业技术人员组成。
6.1.1.2安全检查人员必须具有崇高的职业道德，严格、认真、细致的工作作风。
6.1.1.3安全检查必须制定明确检查目的、要求和具体方案，指定专人负责。
6.1.1.4 安全检查前由检查组人员研讨检查方案，确定检查表格并负责落实检查必备的工、器、具。
6.1.1.5安全检查一定要深入现场，反复勘察、询问、查阅资料、综合分析，得出明确的结论。
在查出不安全因素时，提出整改意见。
6.1.1.6 安全检查应始终贯彻边检查、边整改的原则。
6.1.2隐患排查程序6.1.2.1 排查准备：确定排查对象，明确排查目的和任务，根据检查对象的工作流程预测可能发生的危险危害情况，编制排查计划、方案和步骤并将检查内容表格化，准备必要的检测工、器、具，根据排查目的和任务选择参与检查的人员组成并进行培训。
6.1.2.2排查方式：通过与岗位人员交谈、查阅相关文件和记录、现场检查、仪器检测等方式获得信息。
6.1.2.3分析评估：根据排查结果对存在的隐患风险等级进行分析评估，制定整改方案并建立隐患管理台账。
6.1.2.4隐患治理：根据隐患整改方案督促各部门实施整改，并对整改结果进行验收和评估，实行闭环管理。
6.1.3隐患排查内容及方式6.1.3.1安全隐患排查的内容主要包括安全管理和现场安全两部分，安全管理即安全生产责任制、安全管理制度和安全管理基础工作的落实及执行情况；现场安全包括环保、设备、用电、消防、检维修、车辆运输、职业卫生、人员状态和劳动纪律等方面。
6.1.3.2隐患排查采取定期、定项、定位、不定期四种检查方式。
专业定项检查时，以各专业主管部门为主，组织有关部门参加。
6.1.3.2.1定期安全检查包括公司定期检查、季节性检查及节假日检查。
6.1.3.2.2公司安全综合大检查每月一次，由办公室牵头组织各部门参加，在检查前制定有明确的检查目的和方案，落实专人负责组织，现场检查后要将检查情况进行汇总评估，下发书面检查通报。
6.1.3.2.3各相关部门负责人每月月中组织一次对本部门的安全检查，并要认真做好记录，落实好整改工作。
6.1.3.2.4各班组每月初由班组负责人牵头组织安全检查，并要认真做好记录，落实好整改工作。
6.1.3.3季节性检查：综合办公室根据不同季节特点，制定检查方案并组织各相关专业人员开展季节性安全大检查。
6.1.3.3.1 春季安全大检查：以防雷电、防建筑物倒塌、防大风、防火等为重点。
6.1.3.3.2 夏季安全大检查：以防火、防暑降温、防台风、防汛、防静电、防食物中毒等为重点。
6.1.3.3.3秋季安全大检查：以防火、防尘、防冻、保温、检查安全防护设施等为重点。
6.1.3.3.4 冬季安全大检查：防火、防爆、防冻、防凝、防滑、防大雾等为重点。
6.1.4节假日前，由办公室牵头组织各相关专业人员制定检查方案，开展以防火防爆、岗位责任制履行情况、劳动纪律、治安消防、主辅设备运行情况、后勤等为重点的检查。
6.1.5日常安全检查按如下方式进行：6.1.5.1各班组负责人和岗位人员必须严格履行交接班检查和巡回检查，特别要对危险点进行重点检查，发现隐患及时处理，如一时无法处理的必须做好警告标识并向领导汇报。
如发现重大安全隐患的可直接向领导报告并立即停止作业。
6.1.5.2非倒班岗位的人员应根据本岗位特点，在工作前和工作中进行检查，发现隐患及时处理，如一时无法处理的必须做好警告标识并向领导汇报。
如发现重大安全隐患的可直接向部门或公司领导报告并立即停止作业。
6.1.5.3各级领导和各级安全管理人员，应在各自业务范围内经常深入现场进行安全检查，查找安全问题和隐患，及时督促有关部门落实整改。
6.1.6 定项检查6.1.6.1办公室负责检查防火防爆、用火管理、办公文明、后勤卫生。
6.1.6.2控制指挥中心负责检查消防设备设施及弱电机房。
6.1.6.3设备设施管理部负责检查所有功能房、所有运行设备及建筑设施。
6.1.6.4客服保安部负责检查所有巡更点及消防点位、治安维护。
6.1.7定位检查6.1.7.1以各防火分区或管理分区为单位进行定位检查。
6.1.8隐患排查应以表格化的形式予以记录，隐患排查表内容主要包括：检查项目、检查标准、存在问题、整改建议、整改时间、整改责任人、检查人、验收情况、复查人、检查日期等。
6.2隐患治理6.2.1对排查出的事故隐患进行评估分级，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。
6.2.2 各级检查组织和有关部门对查出的隐患要逐项制订整改方案，做到“三定”（定方案、定责任人、定完成期限），“四不推”（个人能整改的不推给班组、班组能整改的不推给部门、部门能整改的不推给公司），“五落实”（整改措施、责任、资金、时限和预案），限期整改完成。
6.2.3 对于一般事故隐患，由各部门负责人组织本部门相关人员立即整改。
6.2.4 暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，应分别纳入技改技措、安全措施或检修计划中，限期整改。
6.3重大事故隐患治理6.3.1各部门一旦发现重大事故隐患，不能及时消除和解决的，应写出事故隐患报告，立即报送公司综合办公室。
事故隐患报告主要内容有：报告部门、事故隐患的危害、事故隐患的现状、现采取的防范监控措施及应急方案、有关隐患的检查检测材料、消除隐患的办法及存在的主要困难和问题、现阶段隐患监控的责任部门和责任人。
6.3.2重大事故隐患应由公司安全领导小组牵头组织评估，明确隐患等级、影响程度和范围、制定落实整改措施、资金、目标和方案，无法确定方案的，应立即向上级主管部门和安全生产监督管理部门上报。
重大事故隐患治理方案应当包括以下内容：6.3.2.1治理目标和任务；6.3.2.2采取的方法和措施；6.3.2.3经费和物资的落实；6.3.2.4负责治理的机构和人员；6.3.2.5治理时限和要求；6.3.2.6安全防范措施和应急预案；6.3.3重大事故隐患的组织管理6.3.3.1重大事故隐患由控制指挥中心、设备设施管理部、办公室负责管理，由部门主要领导直接负责。
6.3.3.2主管部门掌握重大隐患分布，发生事故的可能性及其程度，负责事故隐患现场管理。
6.3.3.3主管部门制定应急计划，采取监控措施，并报上级主管部门和安全监督管理部门备案。
6.3.3.4主管部门组织进行安全教育，组织模拟重大事故发生时应采取的紧急处理措施，必要时组织救援、设备设施调配和人员疏散演习。
6.3.3.5 主管部门随时掌握事故隐患的动态变化，实行检测监控管理，并建立隐患管理档案，使隐患情况有据可查。
6.3.3.6 主管部门保证消防器材、救护用品良好有效。
6.3.4重大事故隐患整改与防范工作6.3.4.1 存在事故隐患的部门，在报告事故隐患的同时，要积极采取防范监控措施落实责任，并按检查评估后反馈的意见落实整改和防范工作。
6.3.4.2在事故隐患治理过程中，责任部门应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。
事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停止使用,对暂时难以停止使用的相关设施设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。
6.3.4.3责任部门在隐患整改完毕后，需组织相关技术人员进行审查验收和效果评估，并对重大隐患管理的相关材料及时归档。
6.3.5公司应当加强对自然灾害的预防，对于因自然灾害可能导致事故灾难的隐患，应当按照有关法律、法规、标准和本规定的要求排查治理，采取可靠的预防措施，制定应急预案。
在接到有关自然灾害预报时，应当及时向各部门、各岗位发出预警通知；发生自然灾害可能危及各岗位和人员安全的情况时，应当采取撤离人员、停止作业、加强监测等安全措施，并及时向当地人民政府及其相关部门报告。
6.4相关方及奖惩管理6.4.1 公司将生产经营项目、场所、设备发包、出租的，应当与承包、承租单位签订安全生产管理协议，并在协议中明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责。
公司综合办公室对承包、承租单位的事故隐患排查治理负有统一协调和监督管理的职责。
6.4.2 对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，可给予物质奖励和表彰。
对蓄意对抗检查或有意不配合，人为设置检查障碍的人员，根据情节轻重给予考核处理。
6.4事故隐患档案管理6.4.1公司、二级部门建立相应事故档案，办公室负责生产、人身伤亡事故及其他意外事故档案的管理、设备事故档案的管理、火灾、爆炸、交通事故档案的管理。
6.4.2对于重大事故隐患，公司除按规定报送外，应当及时向安全监管监察部门和有关部门报告。
重大事故隐患报告内容应当包括：6.4.2.1隐患的现状及其产生的原因；6.4.2.2隐患的危害程度和整改难易程度分析；。
