企业安全隐患排查治理管理制度(2020新版)

企业安全隐患排查整治管理制度第一章总则第一条目的和依据1.本制度的目的是为了确保企业生产经营安全，排查和整治企业安全隐患，提高企业安全管理水平。

2.本制度依据国家相关法律法规，结合企业实际订立，适用于本公司全部员工和外来人员。

第二条适用范围本制度适用于本公司生产经营的全过程，包含但不限于生产线、仓库、设备、办公场合和员工宿舍等。

第三条安全隐患排查整治责任1.公司高层管理人员负责订立安全隐患排查整治目标和制度，并监督实施。

2.各部门负责人负责引导本部门的安全隐患排查工作，并及时整改。

3.全体员工都有义务乐观参加安全隐患排查和整治工作，及时报告发现的安全隐患。

第二章安全隐患排查工作流程第四条安全隐患排查计划订立和实施1.公司每年订立安全隐患排查计划，包含排查时间、责任人、检查内容等，并通知相关部门和人员。

2.各部门依照安全隐患排查计划，订立具体的排查方案、检查清单和工作流程。

3.安全隐患排查工作由专人或专项小组负责，并定期进行随机抽查，确保排查工作落实到位。

第五条安全隐患排查基本要求1.排查内容：包含但不限于场合安全、设备安全、用电安全、防火安全、环境卫生等方面的安全问题。

2.排查方法：包含定期巡查、随机抽查、员工反馈等方式进行安全隐患排查。

3.排查记录：及时记录安全隐患排查过程和结果，包含发现的安全隐患、整改责任人和整改措施等信息。

4.排查整改：对发现的安全隐患，及时订立整改措施，并跟踪整改进展情况，确保安全隐患得到有效整治。

5.排查报告：定期编写安全隐患排查汇报，总结分析安全隐患排查情况，并提出改进看法和措施。

第三章安全隐患整治措施第六条安全隐患分类和等级评定1.安全隐患依照风险程度进行分类，分为一般隐患、较大隐患和重点隐患。

2.安全隐患的等级评定依据包含可能造成的人员伤亡、资产损失和环境影响等因素。

第七条安全隐患整改措施1.一般隐患应及时订立整改方案，并限期整改。

2.较大隐患应立刻停止相关作业，并订立专项整改方案，确保隐患得到彻底除去。

企业安全风险隐患排查治理导则（试行）文件编号：Q/TYRD-205-A001-2020版本号： A发布日期：2020-03-10实施日期：2020-03-20《企业安全风险隐患排查治理导则》审批页文件密级：秘密编制人审核人批准人（本人签字处）（本人签字处）（本人签字处）企业安全风险隐患排查治理导则（试行）1 总则1.1 为督促公司落实安全生产主体责任，着力构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，有效防范重特大安全事故，根据国家相关法律、法规、规章及标准，制定本试行导则。

1.2 本导则适用于公司的安全风险隐患排查治理工作。

1.3 安全风险是某一特定危害事件发生的可能性与其后果严重性的组合；安全风险点是指存在安全风险的设施、部位、场所和区域，以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业活动，或以上两者的组合；对安全风险所采取的管控措施存在缺陷或缺失时就形成事故隐患，包括物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷等方面。

2 基本要求2.1 企业是安全风险隐患排查治理的主体，必须逐级落实安全风险隐患排查治理责任，对安全风险全面管控，对事故隐患治理实行闭环管理，保证安全生产。

2.2 公司建立健全安全风险隐患排查治理工作机制，建立安全风险隐患排查治理制度并严格执行，全体员工应按照安全生产责任制要求参与安全风险隐患排查治理工作。

2.3 公司充分利用安全隐患检查表（HSE）、工作危害分析（JHA）、故障类型和影响分析（FMEA）、危险和可操作性分析（HAZOP）等安全风险分析方法，或多种方法的组合，分析生产过程中存在的安全风险；选用风险评估矩阵（RAM）、作业条件危险性分析（LEC）等方法进行风险评估，有效实施安全风险分级管控。

2.4 公司应对涉及“两重点一重大”的生产、储存装置定期开展HAZOP 分析。

3 安全风险隐患排查方式及频次3.1 安全风险隐患排查方式3.1.1 公司应根据安全生产法律法规和安全风险管控情况，按照安全管理的要求，结合生产工艺特点，针对可能发生安全事故的风险点，全面开展安全风险隐患排查工作，做到安全风险隐患排查全覆盖，责任到人。

企业安全隐患排查治理管理制度一、引言随着企业的发展和壮大，企业面临的安全隐患问题日益增多，给企业的可持续发展带来了严重威胁。

为了保障企业的稳定运行和员工的安全，制定一套完善的企业安全隐患排查治理管理制度是必要的。

本文旨在阐述企业安全隐患排查治理管理制度的重要性和必要性，并提供一些建议，以帮助企业制定和执行该制度。

二、企业安全隐患排查治理管理制度的重要性和必要性随着企业经济环境的变化，企业面临的安全隐患越来越多，包括生产安全事故、员工伤亡等。

制定一套企业安全隐患排查治理管理制度的目的在于确保企业及员工的安全，减少安全事故的发生，保障企业的正常运营。

1. 保障员工的人身安全：企业是员工的第二个家，员工的人身安全是企业最重要的责任之一。

通过制定一套安全隐患排查治理管理制度，可以发现和消除潜在的安全隐患，减少员工的伤亡事故。

2. 保障企业的财产安全：企业拥有大量的财产和设备，这些对于企业的正常经营至关重要。

一旦发生财产损失，将对企业的发展产生严重影响。

通过制定一套安全隐患排查治理管理制度，可以加强对企业财产的保护，减少财产损失的可能性。

3. 提升企业形象：企业安全隐患的排查治理管理制度，不仅体现了企业对员工的关心和责任，还能够提升企业的形象。

一个注重安全的企业，将更容易获得员工和消费者的信任和认同。

三、企业安全隐患排查治理管理制度的内容和要求1. 确立安全责任体系：在企业中，要明确安全责任的分工和层级。

制定安全责任体系，包括安全岗位职责和责任人。

明确企业安全工作的组织架构，确保每个岗位和员工都有明确的安全工作职责和责任。

2. 安全隐患排查制度：要建立一套科学有效的安全隐患排查制度。

制定相应的流程和标准，明确安全隐患排查的具体要求和方法。

安排专人负责安全隐患的排查工作，及时发现和处理潜在的安全隐患。

3. 安全隐患治理制度：在确保安全隐患排查的基础上，制定相应的安全隐患治理制度。

明确安全隐患的处理流程和责任人，确保安全隐患得到及时、有效地处理和消除。

安全隐患排查治理管理制度范文第一章总则第一条为加强单位安全隐患排查治理工作，保障员工安全生产，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工和相关人员，涉及所有与安全隐患排查治理相关的工作。

第三条本制度的目的是规范单位的安全隐患排查治理工作，确保安全隐患的及时发现、报告、处理，并采取相应的防范措施，最大程度地减少安全风险。

第四条单位应当建立健全安全隐患排查治理机制，明确部门职责，并落实到人。

第二章安全隐患排查第五条单位应当按照规定的周期，进行定期的安全隐患排查，至少每季度进行一次。

第六条安全隐患排查应当覆盖单位各个部门和区域，并细化到具体岗位和工作环节。

第七条安全隐患排查应当明确责任人，由专业的安全人员进行，同时可邀请相关部门的人员参与。

第八条安全隐患排查应当以现场实地检查为主，同时结合设备检测和人员问询等方式。

第三章安全隐患报告第九条发现安全隐患的责任人应当立即向上级报告，并采取紧急措施进行处理，以防止事故的发生或扩大。

第十条上级收到安全隐患报告后，应当及时组织相关人员进行核实，并制定相应的整改方案和时间表。

第十一条安全隐患报告应当包括隐患的具体情况、所在位置、可能的危害后果、责任人和整改措施等信息。

第十二条安全隐患报告应当及时在单位内部通报，并定期向上级进行安全隐患情况的汇报。

第四章安全隐患处理和防范第十三条安全隐患的整改应当按照制定的时间表和方案进行，并由专人负责，确保整改到位。

第十四条安全隐患整改应当采取逐级措施，先解决紧急隐患和重大隐患，再解决一般隐患。

第十五条安全隐患的整改可以采取技术改造、设备更换、工艺改进、人员培训等多种方式，以降低安全风险。

第十六条单位应当加强对员工的安全培训和教育，提高员工对安全隐患的识别能力和防范意识。

第五章监督和检查第十七条单位应当设立专门的安全监督检查机构，对安全隐患的排查治理工作进行监督和检查，保证工作的实施和效果。

第十八条安全监督检查机构应当定期对单位的安全隐患排查治理工作进行检查，并编制检查报告。

企业安全隐患排查治理管理制度为了保障企业的安全运营和员工的生命财产安全，企业需要建立安全隐患排查治理管理制度。

该制度需要包含以下内容：一、制度的目的和意义：该制度的目的在于规范企业安全管理工作，建立科学有效的安全隐患排查治理机制，提高企业的安全生产水平，防范和减少各类事故的发生，确保员工的生命财产安全。

二、安全隐患排查治理组织：企业应设立专人或专门部门负责安全隐患的排查治理工作。

该部门或人员应具备相关的专业知识和技能，并定期进行培训和学习，提高工作水平和能力。

三、安全隐患排查治理的内容：1.隐患排查工作的程序：包括隐患排查的时间、地点、人员等相关要求，以及排查工作的流程和程序。

例如，每月定期进行隐患排查，由专人负责协调并记录排查结果。

2.隐患排查的范围：包括对企业生产、办公、仓储等各个环节进行排查，发现潜在的安全隐患并及时提出整改措施。

3.隐患排查的内容：包括对设备设施的检查、消防安全的排查、工作场所环境的检查等。

同时，还需要对员工的安全意识进行排查，及时提供安全教育和培训。

4.隐患排查结果的记录和整改：对每次隐患排查的结果进行记录，包括发现的隐患内容、隐患等级、存在的风险等。

同时，需要及时制定整改方案和整改措施，并跟踪整改的进度和效果。

四、安全隐患排查治理的要求：1.高度重视安全管理工作，将安全纳入企业的日常运营管理中。

2.加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

3.定期进行安全隐患排查，提前发现和解决问题，防患于未然。

4.建立健全的安全隐患整改机制，督促各部门或责任人按时按质完成整改工作。

5.加强内部沟通和交流，形成安全治理的合力，各部门之间要有配合与配合。

6.坚持持续改进，不断完善安全隐患排查治理制度，适应企业发展和安全实际需要。

五、安全隐患排查治理的监督和考核：1.内部监督：由企业内部的安全管理部门或相关部门负责对安全隐患排查治理工作进行监督和检查，及时发现和纠正不足之处。

企业安全隐患排查治理制度1目的和内容为了建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。

2适用范围公司内部安全生产事故隐患排查治理相关工作。

3定义3.1事故隐患的含义本制度所称安全生产事故隐患(以下简称事故隐患)，是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

3.2事故隐患的分类事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。

一般事故隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

重大事故隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

重大事故隐患分为一、二、三级1)一级重大事故隐患一级重大事故隐患是指可能造成____人以上死亡，或者____人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者____亿元以上直接经济损失，或可能造成重大社会影响，后果特别严重，需全部停产停业整治，且整改难度很大的事故隐患。

2)二级重大事故隐患二级重大事故隐患是指可能造成____人以上____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万以上____亿元以下直接经济损失，且整改难度很大，需全部停产停业，经过一段时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

3)三级重大事故隐患三级重大事故隐患是指可能造成____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万以上____万元以下直接经济损失，且整改难度较大，需局部停产停业，经过一段时间整改治理方能排除的隐患。

4职责主要负责人负责全厂隐患自查带头工作，并签发全厂性隐患整改通知单；各部门车间接到《隐患整改通知单》后，负责进行整改并且对隐患的整改进行全程跟踪监控；并填写《隐患整改回执单》报告上一级主管部门；主要负责人负责对全厂性隐患整改情况的验收。

第一章总则第一条为加强企业安全管理，预防事故发生，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有生产经营活动，包括但不限于生产、仓储、运输、办公等环节。

第三条企业应建立健全安全隐患排查治理体系，明确责任，落实措施，确保安全隐患得到及时发现、整改和消除。

第二章组织机构及职责第四条企业设立安全生产委员会，负责企业安全生产工作的领导、协调和监督。

第五条安全生产委员会下设安全管理部门，负责具体实施安全隐患排查治理工作。

第六条安全管理部门职责：1. 负责制定和实施安全隐患排查治理计划；2. 组织开展安全隐患排查治理活动；3. 负责隐患整改的跟踪、验收和复查；4. 定期向安全生产委员会汇报安全隐患排查治理情况；5. 对违反本制度的行为进行查处。

第七条各部门、车间、班组应设立兼职安全员，负责本部门、车间、班组的安全管理工作。

第三章安全隐患排查第八条安全隐患排查分为日常排查、专项排查和全面排查。

第九条日常排查由各部门、车间、班组负责，每周至少进行一次。

第十条专项排查由安全管理部门组织，针对特定区域、设备、工艺等进行，每月至少进行一次。

第十一条全面排查由安全生产委员会组织，每年至少进行一次。

第四章安全隐患治理第十二条安全隐患治理遵循“先急后缓、先易后难、综合治理”的原则。

第十三条发现安全隐患，应立即上报安全管理部门，并采取临时控制措施。

第十四条安全管理部门接到隐患报告后，应组织专业人员进行分析评估，确定隐患等级和治理方案。

第十五条对一般隐患，由责任部门在规定时间内整改；对重大隐患，由安全生产委员会协调相关部门共同治理。

第十六条安全隐患整改完成后，应由安全管理部门进行验收，并形成整改报告。

第五章考核与奖惩第十七条企业将安全隐患排查治理工作纳入年度考核，对工作成绩显著的单位和个人给予表彰和奖励。

第十八条对未履行安全隐患排查治理职责，导致事故发生的，依法依规追究相关责任。

企业安全隐患排查治理管理制度是为了保障企业的安全和稳定运营而制定的一套规章制度和管理措施。

该制度涵盖了安全隐患排查、治理、管理等各个方面，以确保企业的安全运营。

首先，企业安全隐患排查治理管理制度应制定安全隐患排查的具体流程和标准，明确何时、如何进行隐患排查，以及应采取的措施。

其次，制度应规定隐患的分类和等级，将隐患分为不同级别，按照严重程度采取相应的整改措施。

再次，制度应明确责任人的职责和权责，明确各级责任人在安全隐患排查治理中的角色和职责，包括制定措施、整改计划、安全教育等。

另外，制度应规定隐患整改的时间要求，确保隐患能及时得到处理和解决。

此外，制度还应规定对于未能及时整改的责任人进行相应的处罚措施，以强化安全责任意识。

最后，制度还应规定隐患排查治理的监督和检查机制，确保制度的执行和效果。

总之，企业安全隐患排查治理管理制度是一项重要的管理措施，能够帮助企业发现和解决潜在的安全隐患，确保企业的安全和稳定运营。

企业安全隐患排查治理管理制度（二）序言：为了保障企业的生产经营安全，防范和化解安全风险，制定本制度。

一、总则1. 本制度的制定目的是为了排查和治理企业内存在的安全隐患，保障员工的人身安全和企业的资产安全。

2. 本制度适用于企业的所有员工，包括全体员工、临时工和外包人员等。

3. 企业将定期组织安全隐患排查工作，对发现的隐患进行整改，并进行安全隐患排查治理工作的跟踪和督查。

二、安全隐患排查治理管理的责任分工1. 企业安全责任人负责制定安全隐患排查治理的具体方案，并组织实施。

2. 部门负责人配合企业安全责任人进行安全隐患排查治理工作，对本部门内的安全责任人进行督促和督查，确保隐患的整改和治理有序进行。

3. 安全责任人要定期报告安全隐患排查治理工作的情况，接受上级安全管理部门的监督和指导。

三、安全隐患排查治理管理的内容1. 对企业内存在的安全隐患进行全面排查，包括工艺流程中的安全隐患、设备设施的安全隐患、员工行为中的安全隐患等。

企业安全隐患排查整改制度
是指企业制定一套安全隐患排查和整改工作的规程和流程，以确保企业的安全和稳定运营。

1. 制定安全隐患排查计划：企业应根据自身特点，确定安全隐患排查的频次和内容，并制定相应的排查计划。

2. 开展安全隐患排查：企业应根据排查计划，在一定时间段内对企业内部各个环节进行安全隐患排查，包括设备设施、劳动安全、消防安全等方面。

3. 隐患评估与风险管控：对排查出的安全隐患进行评估，确定其危害程度和风险等级，并制定相应的整改方案和风险管控措施。

4. 制定整改措施和时间表：对评估后的隐患，企业应制定具体的整改措施和整改时间表，并明确责任人。

5. 完成整改并复查：按照整改时间表，由责任人组织完成隐患的整改，并重新进行排查和复查，确保整改效果。

6. 隐患通报和记录：对排查、整改和复查的过程和结果进行记录，包括隐患清单、整改措施、整改时间和责任人等信息，并通报相关部门和人员。

7. 风险管理和长效机制：企业应建立健全安全风险管理体系和长效机制，包括定期组织安全培训、开展安全演练、监测和跟踪隐患整改情况等，以持续改进企业的安全管理水平。

通过实施企业安全隐患排查整改制度，能够帮助企业发现和控制各类安全隐患，提高企业的安全意识和应急能力，保障员工的安全和健康，同时维护企业的形象和可持续发展。

公司安全隐患排查治理制度一、概述二、安全隐患排查措施1.定期组织安全隐患排查公司应每季度组织一次安全隐患排查，全面检查公司各个区域和部门的安全隐患，重点排查容易引发事故的区域和部位。

2.建立安全隐患排查记录每次安全隐患排查应有记录，包括排查时间、地点、隐患情况、责任人等内容，并及时反馈给相关责任人，督促其采取相应措施解决。

3.分结果等级处理根据安全隐患的严重程度和影响范围，对安全隐患结果进行分级处理，确定具体的整改措施和时间要求。

4.安全隐患整改落实责任人应及时制定整改方案，并设置时间节点进行落实。

公司对整改情况进行跟踪和复核，确保安全隐患能够得到有效解决。

5.安全隐患报告公司应定期向上级主管部门和相关机构报告安全隐患情况，确保上级部门了解公司安全状况，并提出合理的建议和要求。

三、员工安全教育1.安全培训公司应定期组织员工参加安全知识培训，提高员工的安全意识和应急处理能力，增强员工的自我保护意识。

2.安全常识宣传公司应定期发布安全常识宣传材料，通过公司内网、公告栏等渠道向员工传达安全知识，提醒员工注意安全风险。

3.应急演练公司应定期组织安全应急演练，模拟突发状况，检验员工应急处理能力和危险知识运用能力，提高员工对应急情况的应对能力。

四、责任追究和奖惩机制1.安全责任制明确安全责任人，对于发现安全隐患责任人应及时报告，并采取相应措施进行整改，确保责任人加强对隐患的治理和解决。

2.安全奖励制度对于在安全工作中表现突出的员工，公司应予以奖励，激励员工主动参与安全管理工作，提高员工对安全工作的重视程度。

3.安全责任追究对于安全事故中的责任人，公司应根据安全责任制度进行责任追究，按照规定处理相关责任人，确保安全责任有人担当。

五、持续改进机制1.数据分析公司应收集和分析安全隐患排查和事故发生的数据，及时掌握安全问题的趋势和规律，采取措施加以预防和控制。

2.安全检查评估定期对公司的安全排查和治理工作进行评估，发现问题及时改进，确保公司安全制度的深入落实和运行效果。

企业安全隐患排查管理制度前言随着企业规模的不断扩大和技术的飞速发展，企业安全问题日益严重，在互联网时代，企业的数据、信息和资产都成为了黑客攻击的目标。

为了保障企业正常运行以及员工的生命财产安全，加强企业安全管理是非常必要的。

隐患排查是企业管理中的一个重要环节，对于排查隐患与治理漏洞可以避免事故的发生，不仅有利于企业生产经营的稳步发展，更能够保障职工的人身安全，提高企业的社会形象和公信力。

一、排查的依据1.国家相关法律、法规和标准规范；2.企业安全制度和安全管理体系要求；3.实践经验和市场需求。

二、分类和分级对隐患进行分类、分级是开展隐患排查和整改的基础。

可分为五种类型：安全、环境、质量、职业健康安全、诚信经营等类型。

对于不同类型的隐患可以采取不同的等级分类，比如按照重要性分为一般、重要、紧急等级，或按照隐患风险程度分为高风险、中风险、低风险等级。

企业隐患排查的方式有多种选择，包括自查、委托专业机构、部门联合等。

具体排查方式与作业流程将根据企业实际情况进行灵活调整。

1.自查：企业可以依靠内部力量进行排查整改。

具体方法包括：安全自查、引导员检查、岗位责任制等方式。

2.委托专业机构：企业可以请安全机构或专业机构进行排查，这种方式一般比较可靠，企业只需提供相关信息就可以了。

3.部门联合：企业可以将部门职责明确，建立隐患联合排查部门，加强企业内部交流，促进企业管理制度的完善。

四、隐患排查整改流程企业隐患排查整改流程主要包括三个步骤：隐患排查、隐患整改、隐患复查。

1.隐患排查：首先需要对企业内部进行排查，将存在隐患的地方发现并记录下来。

2.隐患整改：根据记录的隐患情况，逐一分析原因，制定相应的整改措施，并建立整改责任制，确保整改措施能够全面、准确地落实。

3.隐患复查：在整改完成之后，进行隐患复查，检查该隐患是否已经被完全清除。

1.建立隐患排查整改工作台账，严格遵循安全排查管理标准，保证管理科学化。

2.开展隐患排查与管理工作，发现问题及时整改，并持续跟踪检查，确保整改措施落实到位。

隐患排查治理管理制度在企业安全管理中起着至关重要的作用。

隐患排查治理是指对企业存在的安全隐患进行全面排查和治理，以预防和消除事故隐患，保障企业安全生产。

为确保制度的严谨性和可操作性，制定有效的隐患排查治理管理制度是关键。

本文将从制度的目的、内容、流程、责任和效果等方面来探讨隐患排查治理管理制度的要点。

一、制度目的隐患排查治理管理制度的目的是为了全面提升企业安全管理水平，降低事故发生的概率。

通过建立科学合理的隐患排查治理体系，做到预防控制、治理管理、持续改进，以最大限度地提高企业安全生产水平，维护员工生命财产安全和企业的可持续发展。

二、制度内容1.制定隐患排查治理任务明确隐患排查治理的时间、范围、目标和要求，确保全面、及时、有效地开展隐患排查治理工作。

2.建立隐患排查治理工作流程制定详细的隐患排查治理工作流程，包括隐患排查计划制定、隐患排查组织和协调、隐患治理方案确定、隐患整改和复查等环节，确保各个环节有序进行，有效推动隐患排查治理工作的开展。

3.明确隐患排查治理责任明确各级管理人员、岗位人员和相关人员在隐患排查治理工作中的责任和义务，确保每个责任人有明确的职责和权力，有效推动隐患排查治理工作的开展。

4.建立隐患排查治理信息管理系统建立健全的信息管理系统，有效收集、整理和分析隐患排查治理的信息，确保信息的真实可靠性，为决策提供科学依据。

5.建立隐患排查治理的考核评价机制制定隐患排查治理的考核评价指标和方法，定期对各级责任人和相关人员进行考核评价，发现问题及时纠正，推动隐患排查治理工作的不断改进。

三、制度流程1.制定隐患排查计划根据企业实际情况，制定详细的隐患排查计划，明确排查的时间、范围和目标。

2.组织隐患排查工作由专门的隐患排查组织人员组织和协调隐患排查工作，明确责任人和任务，并制定排查方案和工作要求。

3.确定隐患治理方案根据排查结果，制定详细的隐患治理方案，包括隐患整改的内容、责任人、时间和措施等，确保整改措施的科学性和有效性。

第一章总则第一条为加强公司安全生产事故隐患排查治理工作，有效防止和减少各类事故，全面实现公司安全生产，制定本办法。

第二条安全生产事故隐患（以下简称事故隐患）是指在生产、经营和建设过程中违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和公司安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在有可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

第三条本办法适用于公司所属各单位。

第二章事故隐患分类第四条一般事故隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

第五条重大事故隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停工、停产，并经过一定时间整改治理方能排除，或者因外部因素影响致使本单位自身难以排除的事故隐患。

第三章责任分工第六条公司主管安全的公司领导责任分工。

（一）负责审批公司上报的重大事故隐患项目；（二）负责审批公司重大事故隐患治理资金。

第七条各二级单位领导责任分工。

（一）组织贯彻落实上级关于事故隐患排查治理的要求和规定，并结合本单位实际，制定本单位的事故隐患排查治理工作方案和相关管理细则；（二）组织并参加本单位事故隐患排查工作和事故隐患整改治理，对暂时解决不了的事故隐患逐级上报；（三）按月组织研究本单位事故隐患排查治理工作开展情况，布置有关专业部门制定事故隐患治理方案，对一时不能解决的隐患，组织制定相应措施和应急处置预案，落实事故隐患治理资金；第八条各部门对各自管辖范围内隐患排查负责。

第四章事故隐患的排查与统计上报第九条各单位负责人，是本单位事故隐患排查治理的第一责任人，对本单位事故隐患的排查治理全面负责。

第十条在事故隐患排查中，各单位按照《安全生产隐患排查清单》标准，明确每台设备、设施、每个区域、部位事故隐患排查的责任人，按照《安全生产隐患排查清单》排查周期要求，对所辖设备设施、区域的事故隐患排查工作负责，及时发现事故隐患，并及时上报安全科组织处理。

第十一条单位事故隐患排查分部门级、区域级和班组级三级排查制度，均建立“隐患台帐”，由上一级主管负责人进行检查和签认。

安全检查和隐患整改管理制度一、总则第一条为加强我国企业安全生产管理工作，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于企业生产过程中的安全检查和隐患整改管理工作。

企业应建立健全安全检查和隐患整改制度，确保生产安全。

第三条企业应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行安全生产责任制，明确各级管理人员、技术人员和员工的安全职责。

第四条企业应定期组织安全检查，及时发现和整改生产过程中的安全隐患，防止事故发生。

第五条企业应对安全隐患进行分类管理，对重大隐患应立即采取措施予以整改，并及时报告上级主管部门。

第六条企业应建立健全安全教育和培训制度，提高员工安全意识，加强员工安全技能培训，确保员工能够熟练掌握安全操作规程。

第七条企业应建立健全事故应急预案，提高事故应急处理能力，确保在发生事故时能够迅速有效地进行处置。

第八条企业应建立健全安全奖惩制度，对在安全生产工作中取得优异成绩的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的单位和个人进行处罚。

第九条企业应加强安全信息的收集、整理和分析，为安全生产决策提供依据。

第十条企业应加强与政府、行业组织、社区居民等各方面的沟通与合作，共同推进安全生产工作的开展。

二、安全检查第十一条企业应定期组织全厂性安全检查，检查内容包括：安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、安全生产设施设备运行情况、作业场所安全状况、员工安全意识等。

第十二条企业应建立健全安全检查制度，明确检查周期、检查范围、检查内容、检查责任等。

第十三条企业应加强对重点部位、重点环节和重点设备的安全检查，确保生产过程中不出现安全隐患。

第十四条企业应定期对安全检查中发现的安全隐患进行整改，对不能立即整改的隐患应制定整改计划，明确整改措施、整改期限和责任人。

第十五条企业应建立健全安全检查档案，对每次安全检查情况进行记录，对检查发现的安全隐患及整改情况进行汇总和分析。

企业安全隐患排查治理制度是指企业为保障员工和资产的安全，建立一套系统化、规范化的制度，对企业内部可能存在的安全隐患进行排查和治理。

企业安全隐患排查治理制度包括以下几个方面：1. 制定安全管理制度：明确安全管理的基本原则和要求，规定安全管理的责任和职责分工，建立相关的安全管理制度和相应的工作流程。

2. 安全隐患排查：建立定期的安全隐患排查机制，包括巡检、检测、审核等，重点对生产设备、用电、用气、用水等方面可能存在的安全隐患进行检查。

3. 安全隐患评估和分类管理：对排查出的安全隐患进行评估和分类，分为重大、一般和较低级别等，根据不同级别采取不同的处理措施和时限。

4. 安全隐患治理：针对排查出的安全隐患，制定相应的整改方案和措施，明确整改的责任人和时限，确保安全隐患得到及时处理和消除。

5. 安全培训和教育：定期组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和安全素养，培养员工的安全责任感和行为习惯。

6. 安全监督和检查：建立安全监督和检查机制，加强对安全制度的执行和整改情况的跟踪，确保制度的有效实施。

7. 安全事故报告和处理：建立安全事故报告和处理制度，对发生的安全事故进行及时报告和处理，分析事故原因，制定防范措施，以避免类似事故再次发生。

通过建立健全企业安全隐患排查治理制度，企业能够加强对安全管理的规范和有效性，提高员工的安全意识和行为规范，降低安全事故的发生率，保障企业的正常生产经营和员工的身体健康。

企业安全隐患排查治理制度（二）第一章总则第一条为规范企业安全隐患排查治理工作，确保企业生产经营活动的安全与稳定，维护员工和企业财产的安全，制定本制度。

第二条本制度适用于所有企业的安全隐患排查治理工作。

第三条安全隐患排查治理工作应以预防为主导，综合应用科学技术手段，充分发挥企业安全管理、职能部门及员工的作用，建立健全安全隐患排查治理机制，有效提高企业安全防范能力。

第二章安全隐患排查治理的基本原则第四条安全隐患排查治理工作应遵循以下原则：（一）法律依据原则：遵守国家有关安全生产法律法规和政策，依法履行企业安全生产主体责任。

企业隐患排除管理制度第一章总则第一条为加强企业隐患排除管理，维护企业正常生产经营秩序，保障员工的人身财产安全，根据国家法律法规和相关标准规定，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业全体员工，是企业进行隐患排除管理的基本依据，具有法律效力。

第三条企业隐患排除管理指对企业内部可能危及安全生产、环境保护、职工健康等等的各类隐患进行排查、整改和管理的活动。

第四条企业隐患排除管理的原则是预防为主、综合治理、整体管理、优先防控。

第二章隐患排查第五条企业应按照相关法律法规和标准，建立健全隐患排查制度，确定排查周期和责任人，建立隐患排查档案。

第六条企业应每年至少组织一次全面隐患排查整改，对可能产生的各类隐患进行全面排查，并及时整改。

第七条隐患排查内容包括但不限于生产设备安全隐患、电气设备安全隐患、场所环境安全隐患、职工健康隐患等。

第八条企业应建立完善隐患排查记录，对发现的隐患进行分类、评估、整改，建立整改台账，明确责任部门和整改时限。

第九条对严重危及生产安全和职工健康的隐患，企业应立即采取停产整改措施，确保人员安全。

第三章隐患整改第十条隐患整改是企业隐患排除管理的重要环节，企业应按照整改要求，有序、及时、完善地对隐患进行整改。

第十一条企业应设立专门的整改工作小组，明确整改责任人员，制定整改方案，落实整改措施。

第十二条对需要购置新设备的隐患，企业应按照规定流程进行验收，并建立设备台账，对设备进行定期检查维护。

第十三条对隐患整改后的验证，企业应建立相关确认记录，确保整改措施的有效性。

第四章隐患管理第十四条企业应建立健全隐患管理制度，定期对隐患情况进行评估和总结，及时调整管理措施。

第十五条企业应建立隐患排查报告、整改台账等台账，对相关隐患进行分类管理。

第十六条企业应建立隐患信息交流机制，及时向职工通报隐患情况，接受职工监督。

第五章处罚与奖励第十七条对故意隐瞒、弄虚作假的隐患排查行为，企业应采取相应处罚措施，并纳入员工信用档案。

企业安全生产隐患排查治理工作制度为了保障企业安全生产，预防事故发生，需要建立完善的隐患排查治理工作制度，包括以下内容：1. 制定企业安全生产管理规定：明确企业安全生产的基本要求，明确各级责任人的职责和权限，明确安全生产各项工作的组织、实施、监督等方面的要求。

2. 设立安全生产管理部门：负责企业安全生产的组织、协调和监督工作，包括制定企业安全生产管理制度、监督实施安全措施、隐患排查和整改工作。

3. 制定隐患排查治理工作程序：明确隐患排查的目的、内容和方法，明确责任部门和责任人，确保隐患排查工作的全面、系统和有效的开展。

4. 定期开展隐患排查工作：按照规定的频次和内容，开展定期的隐患排查工作，包括对设备、生产过程、工作环境等方面进行排查，发现安全隐患及时整改，确保安全生产。

5. 隐患整改工作：对于发现的隐患，制定整改方案，并由相关责任人负责整改工作，确保隐患得到及时整改，并进行跟踪督办。

6. 建立隐患排查治理档案：对于每次排查的结果和整改情况，建立档案记录，保留相应的证据材料，便于安全管理部门进行审查检查和追溯。

7. 安全教育培训：加强员工对安全生产的教育培训，提高员工的安全意识和技能，增强员工对安全隐患的辨识和处理能力。

8. 定期安全检查和评估：定期进行安全检查和评估，评估企业安全生产状况，发现问题及时改进和完善相关制度和措施，确保安全生产工作的持续改进。

通过建立完善的企业安全生产隐患排查治理工作制度，可以提高企业的安全生产管理水平，预防事故的发生，保障员工的生命财产安全，促进企业的可持续发展。

企业安全生产隐患排查治理工作制度（二）【企业名称】安全生产隐患排查治理工作制度第一章总则第一条为加强本企业的安全生产管理，预防和减少事故的发生，保障员工的人身安全和财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业内部所有岗位和工作人员，包括全体员工、高层管理人员、生产工人、技术人员等。

第三条本制度的目标是建立完善的安全生产管理措施，确保企业的安全生产工作符合法律法规和相关规定，最大限度地预防和控制安全生产事故的发生。

安全隐患排查整改管理制度一、制定目的为加强安全隐患排查整改工作，确保员工的人身安全和公司财产安全，制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于公司全体员工，包括临时工和外聘人员。

三、职责分工1. 公司安全负责人：负责制定安全隐患排查整改计划、组织安全隐患排查和整改、督促各部门落实整改措施。

2. 各部门主管：负责本部门的安全隐患排查和整改工作，及时发现和报告安全隐患，并按照要求制定整改措施。

3. 员工：应积极配合安全隐患排查工作，及时上报安全隐患，按要求参与整改工作。

四、安全隐患排查1. 按照制定的安全隐患排查计划，定期对公司进行安全隐患排查。

2. 安全隐患排查内容包括但不限于：电器设备安全、防火安全、防盗安全、环境安全等。

3. 安全隐患排查应由专业人员进行，排查结果应在指定时间内报告给公司安全负责人。

五、整改要求1. 安全隐患排查结果应及时进行整理和分析，并制定整改措施。

2. 各部门应根据整改措施要求，及时制定整改计划，并按期完成整改工作。

3. 整改措施要求详细具体，操作可行，并应有审核和验收程序。

六、整改督促1. 公司安全负责人应定期对各部门的整改进展情况进行督促检查，发现问题及时协调解决。

2. 各部门主管应定期组织对已整改的安全隐患进行复查，并报告给公司安全负责人。

七、奖惩措施1. 对积极参与安全隐患排查和整改的员工，给予表彰和奖励。

2. 对拒不整改或敷衍整改的部门或个人，依据公司相关规定给予处罚。

八、制度的监督和改进制度的监督和改进由公司安全负责人负责，及时总结和反馈安全隐患排查整改工作的经验和问题，不断完善制度。

企业安全生产隐患排查治理工作制度范本一、目的为了保障企业安全生产，预防和消除安全生产隐患，确保员工的生命财产安全，制定本工作制度。

二、适用范围本工作制度适用于我司所有员工及相关外来人员。

三、隐患排查责任1. 企业负责人：负责制定和组织实施安全生产隐患排查治理工作，并追究相关人员的责任。

2. 部门负责人：负责本部门的安全生产隐患排查工作，保证工作的有效进行。

3. 员工：积极参与隐患排查工作，发现问题及时报告，并配合整改。

四、隐患排查流程1. 部门负责人每季度组织本部门对本部门的工作场所进行全面的安全生产隐患排查，包括设备设施、消防安全、用电安全等方面。

2. 隐患排查工作要及时、全面，记录隐患的具体位置、隐患的性质、隐患的等级等，并编制相应的隐患排查报告。

3. 隐患排查报告要在两个工作日内提交给企业负责人，由企业负责人审核并对隐患进行分类并制定整改计划。

4. 对于整改计划中的隐患，要在规定的时间内进行整改，并书面报告整改情况。

5. 企业负责人要定期对各部门的隐患排查工作进行检查，并对排查工作进行评估。

五、隐患治理1. 对于存在的隐患，要立即采取有效措施进行治理，确保工作场所的安全。

2. 对于无法立即治理的高危隐患，要采取临时措施进行控制，并在三个工作日内治理完毕。

3. 隐患治理要对涉及的人员进行必要的培训和教育，增强员工的安全意识和自我保护能力。

4. 治理完毕后，要进行验收，并将验收结果记录在隐患排查报告中。

六、隐患排查记录1. 隐患排查报告要按照一定的格式进行记录，包括但不限于隐患的具体情况、隐患的等级、整改措施及整改情况等。

2. 隐患排查记录要保留备查，并定期进行归档和整理。

七、违反制度的处罚对于违反本制度的行为，要按照公司相关规定进行处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、经济处罚、追究刑事责任等。

以上即为企业安全生产隐患排查治理工作制度的范本，具体实施细则可根据企业实际情况进行调整。