行销智慧：商界大佬们的教子方略

看中国富豪如何教育子女李嘉诚：做人第一李嘉诚在谈到对子女的时，他说，在教导子女时百分之九十九应该教给他们做人的道理，即使现在他们长大了，也应该是三分之二教他们如何做人，三分之一教如何做生意，因为真正重要的是处理人与人之间的关系。

李嘉诚很注意对儿子的早期，他严格要求儿子艰苦朴素、不讲排场，要他们注意树立自己事业上的信誉，恪守承诺，而且他要儿子为别人着想、不贪图小利、勤劳肯干、务实奉献。

李嘉诚认为，孩子应该培养他们独立的意志品格，不能溺爱娇生惯养，这与家财多少没有关系。

章光101总裁赵章光：要引导对于孩子你首先就是要放开，引导他。

不要硬拉，引导他很关键。

每个人都有脾气,他到一定时间会想起来那个事我爸爸说得对。

你千万不能硬拉着他，这个很关键。

也就是说放手养鱼。

适当的时候指点指点他。

第二个花钱问题很关键，作为稍微富裕点的父母，别太抠，该花就花。

大学刚刚毕业我就让我的孩子去学车，我的老伴说学车多危险，可你让他学他也高兴。

他们特别想开，你不让他开偷偷出去开会出事情。

所以我的孩子大学刚刚毕业就让他们学车去。

新华联集团董事长傅军：培养孩子的独立性我认为，父母如果经常替孩子做他们力所能及的事，就会让孩子失去实践的机会，会让孩子失去应有的自信和勇气，更会使孩子感到危机。

我们必须培养孩子的独立性，超常的、过分的爱及给予，引起的负效应是危险的无疑是告诉孩子可以依赖父母，这样培养出来的孩子难以有所作为。

东方希望集团董事长刘永行：鼓励孩子的善行在我创业初期，儿子年幼。

工作性质决定了我和孩子之间无法零距离。

我就想，干脆让孩子开始半独立的生活吧。

我一狠心，将儿子送到朋友处寄养。

孩子见不到我，经常抱怨。

残忍吧？也许。

孩子渴望和父母在一起，是天性，但我要搞事业，哪能和孩子天天亲密接。

李嘉诚教子有方
陈勇钊
【期刊名称】《当代教育》
【年(卷),期】2016(000)003
【摘要】李嘉诚,世界华人巨富.他纵横商海,是一个成功的商人;他悉心教子,是一位优秀的父亲.他亲手培养的两个儿子--李泽钜、李泽楷,有如双龙飞腾,各自成就了一番伟业.那么,李嘉诚在教育子女上有哪些方法呢？
【总页数】1页(P7-7)
【作者】陈勇钊
【作者单位】
【正文语种】中文
【中图分类】G78
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CBMAG中国商人 | 65 “看到很多家长尝试通过发火、体罚或者经济制裁去建立自己的家长权威，想到孙子兵法的一句话：百战百胜，非善之善者也；不战而屈人之兵，善之善者也。

家长要懂得通过攻心，才是上策。

攻心的前提是要交心，因此，家长必须放下自己的心态，以子女视角去观察世界。

”——TCL集团董事长兼CEO李东生“李湘问我教育子女有没有自己的思路。

我希望我的小孩能做到：开心，首先人要快乐；信心，一个人要有‘我能’精神；耐心，不要过急，做到与时俱进最好；专心，做事情要专注；用心，做人做事都要用心。

——优酷首席执行官兼总裁古永锵“我非常爱自己的子女，但从来没想过让他们接班。

汇源还是个小作坊的时候，我基本愿意交给家里人，但是做大以后就不一样了。

这事太苦，我不想让我的子女再掉到这个坑里来。

我女儿现在帮我做点力所能及的事，她要照顾自己的孩子、家庭，有时候还要照顾我，已经够忙碌了，再让她做一把手，不太现实；儿子性格比较内向，做事也小心谨慎。

但他当过兵，服从精神很强，要是把他放在我这个位置上，去果断地处理事情，也是不行的。

因为性格这个东西很难改变和培养。

”——汇源食品饮料有限公司 董事长朱新礼“我常常给小孩子们讲，我可能不会有很多的金钱留给你们，但我的创业精神、艰苦奋斗的精神更宝贵。

还包括现在对你们的教育，使你们能够获得学习的能力。

”——正泰集团股份有限公司 董事长兼总裁南存辉“孩子应该有自己的生活选择。

如果让我替她选择，我就让她做小学老师或医生，有一个轻松的工作，嫁一个好丈夫，那会很幸福。

”——慧聪集团董事长郭凡生“教导子女时，99%是教他们做人的道理，即使现在他们长大了，也应该是三分之二教他们如何做人，三分之一教如何做生意，因为真正重要的是处理人与人之间的关系。

”——长江实业集团有限公司 董事长李嘉诚“我在儿子18岁的时候给他写了一封信，我说儿子18岁了，我送你三句话：第一，永远用自己的脑袋思考问题，独立判断；第二，永远保持乐观的心态，世界是有很多问题，但解决问题的办法总比问题多，世界所有的问题，人类这么多年都过来了，为什么我们就过不去？第三，讲真话，跟老爸讲真话。

【家庭教育】8位世界级巨富如何教子李嘉诚：让儿子当球童靠白手打拼起家的李嘉诚很早就开始关注对孩子的培养，据说，在儿子李泽钜、李泽楷还只有八九岁时，李嘉诚就专设小椅子，让两个儿子列席公司董事会。

次子李泽楷的零用钱，都是自己在课余兼职，通过当杂工、侍应生挣来的。

每逢星期日，他都到高尔夫球场去做球童打工，背着大皮袋跑来跑去，通过自己的劳动，领取一份收入。

李泽楷将打工所得，除了用作自己日常的零花钱之外，有时还资助生活困难的同学。

李嘉诚知道后十分高兴，他对妻子说：“孩子这样发展下去，将来准有出息。

”王永庆：节俭出名的父亲王永庆供给学费、生活费都算得很精准，就像管理手下企业般，总是给得“刚刚好”，不让他们有一丝享受奢侈的机会，此外，和儿女联络都是写信，从不打电话，“因为觉得打电话太贵了”。

王永庆的女儿王雪红说：父亲写信多半写他自己的工作心得，父亲特别强调凡事要“追根究底”，会告诉我公司发生了什么事，他如何追根究底。

盛田昭夫：只有“纯真”并不够许多父母怕孩子染上贪钱的恶习，就不让孩子沾上金钱的边。

在充满竞争和风险的社会中，如此“纯真”很容易被淘汰。

已去世的索尼公司创始人盛田昭夫，刚懂事时其父就告诉他：你是家中的长子，未来的米酒商。

盛田昭夫从小就被当作家产继承人来培养，逐渐变得精明能干，学会了精打细算，后来终成大器。

沃森：规划自己的“钱”程理财要做到心中有数，要规划自己的理财目标、计划等。

IBM前董事长沃森要求他的儿子从上初中开始就做每周的零花钱支出计划、每月的收支目标，使儿子很小就树立了商业意识，最后成了IBM公司的首席执行官，良好的理财习惯创造了其灿烂的一生。

摩根：能省不如会赚摩根财团的创始人约翰・皮尔庞特・摩根当年靠卖鸡蛋和开杂货店起家，发家后对子女要求严格，规定孩子每月的零花钱都必须通过干家务活来获得，几个孩子于是都抢着干。

最小的孩子托马斯因年龄小抢不到活干，于是每天连买零食的钱都没有，非常节省。

老摩根知道后对托马斯说：“你用不着在用钱方面节省，而应该想着怎么才能多干活多挣些钱。

马云教育儿女的八句话
1.重视自主学习：让孩子自己掌握学习方法和技巧，培养自主学习的能力。

2. 培养创新意识：鼓励孩子尝试新事物，勇于创新，培养创造力。

3. 注重团队合作：让孩子了解团队合作的价值与重要性，培养合作的精神。

4. 培养自信心：让孩子相信自己能够做到，并在失败中得到经验和成长。

5. 坚持不懈：鼓励孩子坚持不懈地追求目标，不怕困难，不轻言放弃。

6. 培养责任感：让孩子自觉承担责任，让孩子学会关心他人，为他人着想。

7. 培养独立思考：鼓励孩子独立思考，不盲从，不墨守成规，培养创新思维。

8. 追求卓越：鼓励孩子追求卓越，不满足于平庸，勇于挑战自己。

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世界富豪的教子方法
程艳
【期刊名称】《健康人生》
【年(卷),期】2007(000)004
【摘要】大多数白手起家的世界富豪，在教育子女树立正确的金钱观、理财观方面都不吝惜时间与精力。

总结一下他们这方面的观点，能给我们的理财观带来参考和借鉴。

【总页数】1页(P21)
【作者】程艳
【作者单位】无
【正文语种】中文
【中图分类】R97
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超级震撼！大富豪老板怎样教儿子做生意！（受益匪浅！）老李是一家海产品商店的老总。

眼见儿子毕业后整天无所事事，老李就说：“你还是来跟我学做生意吧！”没想到小李却很不屑：“做生意有什么可学的？只要会按计算器，知道加减乘除就能做生意！”老李听了也不生气，哈哈一笑说：“那好，明天你就让我见识见识，看看做生意是不是真像你说的那么简单！”第二天，老李开车带儿子来到乡下的一处集贸市场，市场上人来人往，做什么生意的都有。

老李掏出钱来，指着几个卖章鱼的摊贩说：“如果你从他们手里进货，然后能在这个市场上卖掉，不管用什么方法，只要能卖光、能赚到钱，就算你有本事。

”小李一听这还不简单，接过钱就兴冲冲地去了。

他先打听了一下价格，发现市场上的章鱼都是统一价，每斤都卖十五块钱。

小李心想进多了别再卖不出去，反正你说只要赚到钱就行，也没规定必须赚多少，我就少进点呗！于是小李随便从一个摊贩手里买了几斤，从车上拿下秤来，找了个地方，生意就算开张了。

哪知道等了半天，连个问价的都没有，俗话说货买大摊，就他这点货，不知道的还以为他不是摆摊的呢！没办法，小李只好硬着头皮吆喝了两句，别说，还真引来了一个老头。

老头问他章鱼怎么卖，小李心想我也不多赚，每斤只赚五毛就行。

没想到老头一听说他要十五块五一斤，立马瞪起了眼：“人家的章鱼都卖十五块钱一斤，你凭什么比人家贵五毛啊？”小李被他问得无言以对，张着嘴半天说不出话来，老头见状摇了摇头走了。

后来又来了几个想买的，可一听价格，全都扭头就走。

眼看天快黑了，小李有点着急，只好也卖十五块钱一斤，最后好不容易全卖出去了，可一算账，还倒赔了好几块钱，因为章鱼晒了一天，掉了不少分量。

看着儿子垂头丧气的样子，老李觉得好笑：“怎么样？做生意没你想象的那么简单吧！”谁知小李把嘴一噘，不服气地说：“哪有这么做生意的？在这儿进货，还必须在这儿卖，这样谁能赚到钱？”老李一听乐了，说：“那好，明天我来试试。

”第二天，老李又带儿子来到这个市场。

马云孩子教育方法马云作为中国杰出的企业家和阿里巴巴集团的创始人，他不仅在商业领域取得了巨大的成功，还注重家庭教育和孩子的成长。

他有三个孩子，分别是马大姐、马小舅子和马未未。

马云的孩子教育方法包括培养创新意识、注重实践和体验、强调价值观教育等。

首先，马云注重培养孩子的创新意识。

他认为创新是当代社会最重要的能力之一，因此他鼓励孩子们从小学习创新思维和方法。

马未未在接受采访时曾提到，他父亲鼓励他在家庭作业中解决问题的方法不只有一个。

这培养了他们的创造力和创新精神。

马云也鼓励孩子们在解决问题时追求不同的方法和答案，他认为“只有创新才能带来改变”。

其次，马云强调实践和体验的重要性。

他认为纸上谈兵是没有意义的，只有通过实践才能真正学到东西。

因此，他鼓励孩子们亲自去尝试和实践，不怕失败和困难。

马大姐曾在领导阿里巴巴集团的阿里影业公司时面临了许多挑战，但她并没有退缩，而是勇敢面对并找到解决方法。

这种实践和体验的态度让孩子们能够在成长中真正理解和掌握知识和技能。

此外，马云非常注重孩子们的价值观教育。

他认为培养孩子的正确价值观与知识技能同等重要。

在马云看来，他的孩子们是非常幸运的，他们拥有良好的家庭环境和学习资源，应该珍惜并回报社会。

他让孩子们从小就参与公益活动，并鼓励他们去关心社会和弱势群体。

马大姐在担任大型公益活动的筹备工作时表现出了极高的责任感和使命感。

除了以上几点，马云还注重父母的示范作用和家庭教育的整体性。

他经常强调要做父母的榜样，并鼓励孩子们树立正确的人生观和价值观。

此外，马云和他的妻子也会为孩子们提供一个温暖和谐的家庭环境，在家庭中鼓励他们养成良好的生活习惯和品德修养。

总的来说，马云在孩子教育方面强调了培养创新意识、注重实践和体验、强调价值观教育等几个方面。

他通过这些教育方法，希望孩子们能够成为独立思考、勇于实践、有责任感和良好价值观的人。

马云的教育方法不仅仅适用于他自己的孩子，也是其他家庭教育的借鉴和启示。

他们这样培养“富二代”--4位企业家的教子之道根据《2009胡润百富榜》公布的数据显示，目前中国内地已经有82.5万个千万富豪和5.1万个亿万富豪。

今年接连出现的“富二代”飙车、炫富等种种恶行，让整个社会都在反思“富二代”教育的缺失。

这些含着“金汤匙”出生的“富二代”，他们中的大多数将来会像从父辈手中接过权杖的杨惠妍那样，成为未来的企业掌门人。

有关调查显示，超过80％的中国富豪希望自己的孩子将来能够继承事业。

但是，由于找不到合格的接班人，95％的中国企业家无法摆脱“富不过三代”的宿命。

虽然一掷千金的企业家们把孩子送到国外接受最好的教育不在话下，但这并不意味着这样就能培养出能够担当大任的事业继承人。

事实上，企业家对子女的言传身教更为至关重要，因为他们就是孩子一生中最重要的人生导师。

那么，成功的企业家们是如何教育自己的子女的呢？李嘉诚教子：品德为先靠白手打拼起家的李嘉诚，很早就开始关注对孩子的培养。

据说在儿子李泽钜、李泽锴还只有八九岁时，李嘉诚就专设小椅子，让两个儿子列席公司董事会。

次子李泽锴的零用钱，都是自己在课余兼职，通过当杂工、侍应生挣来的。

每逢星期日，他都到高尔夫球场去做球童打工，背着大皮袋跑来跑去，通过自己的劳动，领取一份收入。

李泽锴将打工所得，除了用作自己日常的零花钱之外，有时还资助生活困难的同学。

李嘉诚知道后十分高兴，他对妻子说：“孩子这样发展下去，将来准有出息。

”“教导子女时百分之九十九应该教给他们做人的道理，即使现在他们长大了，也应该是三分之二教他们如何做人，三分之一教他们如何做生意，因为真正重要的是处理人与人之间的关系。

”这是李嘉诚教育子女的一条根本原则。

比如，有一次香港刮台风，李家门前的大树被刮倒。

为了锯断大树，两个菲律宾工人顶风冒雨，全身湿透。

李嘉诚见到此景，要儿子马上起床换上游泳裤去帮忙，他这么做正是要两个儿子懂得，职业不分贵贱，要学会尊重不同职业、不同地位的人。

南存辉教子：先苦后甜正泰集团董事长南存辉至今还记得，他13岁中学毕业的那年，父亲带着他去大街上修鞋，忙的时候经常加班到凌晨两三点，早上五六点钟就要起床，再加上当时的南存辉脸皮薄，觉得不好意思。