《商界大佬名言录》
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商界成功人士的名言警句
商界成功人士的名言警句商界成功人士的名言警句人最大的敌人是自己，最难战胜的也是自己，控制人的物质欲望有利于磨练自己的意志。
当企业家如果光会享乐，早上围着车子转，中午围着盘子转，晚上围着裙子转，企业家就不成为企业家，是败家。
下面是小编收集的商界成功人士的名言警句，欢迎阅读。
1、一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。
——松下幸之助2、卓有成效的管理者善于用人之长。
——彼得·杜拉克3、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。
——菲利普·克劳斯4、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
——比尔·盖茨5、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
——艾尔弗雷德·斯隆6、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
——浦木清十郎7、企业最大的资产是人。
——松下幸之助8、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。
如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。
——柳传志9、企业发展就是要发展一批狼。
狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗的意识。
——任正非10、创业要找最合适的人，不一定要找最成功的人！——马云11、经理人不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定的抱负，并使之朝目标勇往直前。
——雷蒙德12、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
——彼得·杜拉克13、无论是一个企业，还是一个人，都一定是时势造英雄，千万不要英雄造时势。
顺流而上，这是手法。
形势好了，大家才有机会成为英雄。
只有成为英雄后，才有可能去适应时势、改造时势。
——朱骏14、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
——松下幸之助15、大成功靠团队，小成功靠个人。
——世界首富比尔·盖茨16、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。
——威廉·戴明博士17、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。
商界成功人士的名言警句
商界成功⼈⼠的名⾔警句商界成功⼈⼠的名⾔警句 ⼈最⼤的敌⼈是⾃⼰，最难战胜的也是⾃⼰，控制⼈的物质欲望有利于磨练⾃⼰的意志。
当企业家如果光会享乐，早上围着车⼦转，中午围着盘⼦转，晚上围着裙⼦转，企业家就不成为企业家，是败家。
下⾯是⼩编收集的商界成功⼈⼠的名⾔警句，欢迎阅读。
1、⼀味地增加员⼯、扩充门⾯，⽽不改善编制，好景是维持不了多久的。
——松下幸之助 2、卓有成效的管理者善于⽤⼈之长。
——彼得·杜拉克 3、将良品率预定为85%，那么便表⽰容许15%的错误存在。
——菲利普·克劳斯 4、⼀个公司要发展迅速得⼒于聘⽤好的⼈才，尤其是需要聪明的⼈才。
——⽐尔·盖茨 5、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
——艾尔弗雷德·斯隆 6、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，⽽忘记打牢基础，总有⼀天塔会倒塌。
——浦⽊清⼗郎 7、企业最⼤的资产是⼈。
——松下幸之助 8、如果有⼀个项⽬，⾸先要考虑有没有⼈来做。
如果没有⼈做，就要放弃，这是⼀个必要条件。
——柳传志 9、企业发展就是要发展⼀批狼。
狼有三⼤特性：⼀是敏锐的嗅觉；⼆是不屈不挠、奋不顾⾝的进攻精神；三是群体奋⽃的意识。
——任正⾮ 10、创业要找最合适的⼈，不⼀定要找最成功的⼈！——马云 11、经理⼈不是只告诉别⼈怎么⼲的家伙，⽽是要激发队伍产⽣⼀定的抱负，并使之朝⽬标勇往直前。
——雷蒙德 12、⽤⼈不在于如何减少⼈的短处，⽽在于如何发挥⼈的.长处。
——彼得·杜拉克 13、⽆论是⼀个企业，还是⼀个⼈，都⼀定是时势造英雄，千万不要英雄造时势。
顺流⽽上，这是⼿法。
形势好了，⼤家才有机会成为英雄。
只有成为英雄后，才有可能去适应时势、改造时势。
——朱骏 14、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
——松下幸之助 15、⼤成功靠团队，⼩成功靠个⼈。
——世界⾸富⽐尔·盖茨 16、产品质量是⽣产出来的，不是检验出来的。
商界大佬名言经典语录
商界大佬名言经典语录
商界大佬名言经典语录如下：
1.要相信机会总是会有的，不要和自己较劲，要顺势，像太极推手一样，顺势而为，要学会利用周边资源。
——王志东
2.创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。
——安迪·格罗夫
3.一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
——比尔·盖茨
4.要成功，先发疯，头脑简单往前冲！——陈安之
5.钱不是目标，不是结果，也不是消费品，而是成就事业的工具。
——周成建
6.最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。
——查尔斯·李
7.动作可以慢，但战略一定要正确，看准了再跟上去。
——丁磊
8.用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
——彼得·杜拉克
9.任何一个成功的创业者，一定不会是以财富或者出名来作为创业出发点，而是把自己的梦想赋予企业，利用企业的行为和资本的力量去完成自己的创业。
——王志东
10.不必忧虑资金的缺乏，该忧虑的是信用不足。
——松下幸之助。
商界名人语录
商界名人语录一、要相信机会总是会有的，不要和自己较劲，要顺势，像太极推手一样，顺势而为，要学会利用周边资源。
——王志东二、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。
——安迪·格罗夫三、企业经营要像走钢丝。
在危险的时候，还非要把鸡蛋放在不同的篮子里，非鸡飞蛋打不可。
——冯军四、服务是全世界最贵的产品，所以最佳的服务就是不要服务，最好的服务就是不需要服务。
——马云五、任何一个成功的创业者，一定不会是以财富或者出名来作为创业出发点，而是把自己的梦想赋予企业，利用企业的行为和资本的力量去完成自己的创业。
——王志东六、不必忧虑资金的缺乏，该忧虑的是信用不足。
——松下幸之助七、企业家精神是什么呢？勇于给自己设定高的目标，并且经常能实现；经历过行业、个人、企业的低潮，有勇气并且曾经走出来过；能复制培育团队，勇敢地面对变革。
——郭广昌八、商业竞争的胜负最终决定在经营者本身的修养上。
——曾仕强九、全世界没一个质量差光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。
——徐世明十、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。
——詹姆斯·莫尔斯十一、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
——比尔·盖茨十二、要成功，先发疯，头脑简单往前冲！——陈安之十三、钱不是目标，不是结果，也不是消费品，而是成就事业的工具。
——周成建十四、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。
——查尔斯·李十五、动作可以慢，但战略一定要正确，看准了再跟上去。
——丁磊十六、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
——彼得·杜拉克十七、今天会很残酷，明天会很残酷，后天会很美好，但大部分人会死在明天晚上。
——马云十八、从无到有，是件快乐的事。
而从有到无，同样是种快感。
——牛根生十九、一个产品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。
商界名人语录_经典语录
商界名人语录商界名人——牛根生1.小胜凭智，大胜靠德。
2.有干劲，你就洒下汗水;有知识，你就献出智慧;二者都不具备，请你让出岗位。
3.城市多喝一杯奶，农村致富一家人。
4.财散人聚，财聚人散。
5.一个产品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。
6.一个人智力有问题，是次品;一个人的灵魂有问题，就是危险品。
经营人心就是经营事业。
7.好心态才有好状态。
8.，但不伤害别人。
9.要想知道，打个颠倒。
10.从无到有，是件快乐的事。
而从有到无，同样是种快感。
商界名人语录——马云1.当你的时候，你说的所有话都是真理。
2. 我永远相信只要永不放弃，我们还是有机会的。
最后，我们还是坚信一点，这世界上只要有，只要不断努力，只要不断，不管你长得如何，不管是这样，还是那样，男人的长相往往和他的的才华成反比。
今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝对大部分是死在明天晚上，所以每个人不要放弃今天。
3.孙正义跟我有同一个观点，一个方案是一流的idea加三流的实施;另外一个方案，一流的实施加三流的idea，哪个好?我们俩同时选择一流的实施，三流的idea。
4.我既要扔鞭炮，又要扔炸弹。
扔鞭炮是为了吸引别人的注意，迷惑敌人;扔炸弹才是我真正的目的。
不过，我可不会告诉你我什么时候扔鞭炮，什么时候扔炸弹。
游戏就是要虚虚实实，这样才开心。
如果你在游戏中感到很痛苦，那说明你的玩法选错了。
5.“其实，有的时候人的最大问题就在于他说的都是对的” 。
6.那些私下忠告我们，指出我们错误的人，才是真正的朋友。
7.我生平最高兴的，就是我答应帮助人家去做的事，自己不仅是完成了，而且比他们要求的做得更好，当完成这些信诺时，那种兴奋的感觉是难以形容的……8.注重自己的名声，努力工作、与人为善、遵守诺言，这样对你们的事业非常有帮助。
9. 商业合作必须有三大前提:一是双方必须有可以合作的利益，二是必须有可以合作的意愿，三是双方必须有共享共荣的打算。
此三者缺一不可.10.服务是全世界最贵的产品，所以最佳的服务就是不要服务，最好的服务就是不需要服务.11.永远不要跟别人比幸运，我从来没想过我比别人幸运，我也许比他们更有毅力，在最困难的时候，他们熬不住了，我可以多熬一秒钟、两秒钟。
商界名人语录
商界名人语录商界名人语录商界名人语录11、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
——比尔·盖茨2、要成功，先发疯，头脑简单往前冲！——陈安之3、钱不是目标，不是结果，也不是消费品，而是成就事业的工具。
——周成建4、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。
——查尔斯·李5、动作可以慢，但战略一定要正确，看准了再跟上去。
——丁磊6、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
——彼得·杜拉克7、今天会很残酷，明天会很残酷，后天会很美好，但大部分人会死在明天晚上。
——马云8、从无到有，是件快乐的事。
而从有到无，同样是种快感。
——牛根生9、一个产品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。
——牛根生10、一个人什么时候最有满足感或者说幸福感，在梦想成真的时候。
——王志东11、商业模式就是一套和别人不同的做生意的方法，独特的商业模式才是企业最重要的核心竞争力。
——王健林12、用特长致富，用知识武装头脑。
每个人都有知识和特长，乞丐也一样，只是你自己没发现而已。
——比尔·盖茨13、管理者的最基本能力：有效沟通。
——L·威尔德14、其实一直都高调这个曲子是很难听的，一定要有起落有节奏，有高潮有低潮。
这样的话才有旋律。
——王志东15、碰到低谷的时候，其实很重要的是考验自己的信念。
——王志东16、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。
——西奥多·莱维特17、质量等于利润。
——汤姆·彼得斯18、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
——玛丽·凯19、朋友这个书非常值得读，你可以读一辈子。
——王志东20、如果你不喜欢现在的工作，要么辞职不干，要么就闭嘴不言。
看透的时候，勇于放弃。
——马云21、小胜凭智，大胜靠德。
——牛根生22、诚实是人生的命脉，是一切价值的根基，又是商业成功的秘诀，谁能信守不渝，就可以成功。
商业大佬名言
商业大佬名言
1. 马云说：“梦想还是要有的，万一实现了呢！”就像你一直想拥有一家自己的小店，只要努力去做，说不定哪天就真的开起来了，那得多棒啊！
2. 王健林：“先定一个能达到的小目标，比方说我先挣它一个亿。
”这就好比你说我先跑个 100 米，跑起来再说，万一你就成了跑步健将呢！
3. 雷军：“站在风口上，猪都能飞起来。
”你看那些抓住了机遇的人，不就像那只站在风口的猪，一下子就飞起来了，多厉害呀！
4. 马化腾：“巨人倒下时，体温还是暖的。
”这就跟你玩游戏一样，看似强大的对手也可能瞬间倒下，多神奇啊！
5. 董明珠：“让世界爱上中国造！”这不就是我们一直追求的嘛，让全世界都看到我们的厉害，多自豪啊！
6. 张瑞敏：“没有成功的企业，只有时代的企业。
”就如同没有永远的冠军，只有适应时代的强者，多有道理啊！
7. 柳传志：“复盘很重要。
”你想想，下完棋还得复盘总结呢，做事不更是这样吗，能进步得更快呀！
8. 曹德旺：“我是企业家，不是富豪。
”这就好像说我是个厨师，不是个吃货，定位多清晰啊！
9. 丁磊：“一定要做自己喜欢做的事情。
”你要是喜欢画画，那就去画呀，说不定你就是下一个大画家呢，多带劲啊！
10. 刘强东：“如果你不努力，你永远不知道自己能做到多好。
”就跟爬山一样，不努力往上爬，怎么能看到山顶的美景呢，对吧！
我的观点结论：这些商业大佬的名言都蕴含着深刻的道理和智慧，值得我们去学习和思考，从他们的话语中汲取力量，激励自己不断前进。
商业大佬名言名句大全
商业大佬名言名句大全
1、大卫奥格威：“傻瓜都会做生意，但要建立品牌却需要天才、忠诚与坚持不懈。
2、业的成功靠团队，而不是靠个人。
——罗伯特凯利
3、商业模式就是一套和别人不同的做生意的方法，独特的商业模式才是企业最重要的核心竞争力。
4、商场就是战场——为销售额、增长和效率而作战——而掌控大局的商业领导必须向运筹帷幄的将军那样投入战斗:为胜利而战。
5、商业的成功靠团队，而不是靠个人。
——罗伯特凯利
6、商业模式就是一套和别人不同的做生意的方法，独特的商业模式才是企业最重要的核心竞争力。
7、商业模式就是一套和别人不同的做生意的方法，独特的商业模式才是企业最重要的核心竞争力。
8、商场就是战场——为销售额、增长和效率而作战——而掌控大局的商业领导必须向运筹帷幄的将军那样投入战斗:为胜利而战。
——大名鼎鼎的石油大亨J.保罗盖帝。
商业大佬们的人生格言
商业⼤佬们的⼈⽣格⾔柳传志：困难⽆其数，从来不动摇任正⾮：低调潜⾏，静⽔激流马云：活着王⽯：世上⽆难事，只要肯攀登张瑞敏：要做⼤事、不做⼤官马化腾：向下弯腰，向上攀登李彦宏：做你⾃⼰喜欢的事，做你⾃⼰擅长的事史⽟柱：⼀旦信誉没了，以后也就不能在江湖上混了。
俞敏洪：坚持下去不是因为我很坚强，⽽是因为我别⽆选择。
⽜根⽣：⼩胜凭智，⼤胜靠德李开复：有勇⽓来改变可以改变的事情，有胸怀接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。
周鸿祎：要想成功，⾃⼰就要变成⼀把剑，敌⼈和挫折都是磨⼑⽯。
⽐尔·盖茨：⼀个公司要发展迅速得⼒于聘⽤好的⼈才，尤其是需要聪明的⼈才。
神松下幸之助：造⼈先于造物徐世明：全世界没⼀个质量差光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来柳传志：⼈才是利润最⾼的商品，能够经营好⼈才的企业才是最终的⼤赢家李嘉诚：逆境的时候，你要问⾃⼰是否有⾜够的条件，当我⾝处逆境时，我认为⾃⼰有⾜够的条件，因为我勤⼒，节俭，有毅⼒，我肯求知，肯建⽴信誉丁磊：动作可以慢，但战略⼀定要正确，看准了再跟上去李书福：动驾驶需要⼀个过程，并不是⼀蹴⽽就的，需要⾏业、产业链的共同发展跟前进。
第⼀个阶段是驾驶员辅助系统，第⼆个阶段是半⾃动驾驶，第三个阶段是⾼度⾃动驾驶，第四个阶段是完全⾃动驾驶。
雷军：1.为什么⼩⽶会是⼀个千亿公司?主要有两个因素：(1)互联⽹是⼀种先进的⽣产⼒，⽤互联⽹的思想武装后做事情会事半功倍;(2)⼩⽶⾝处台风⼝，今天的台风⼝是设备智能化，⼿机变成智能⼿机，电视变成电视设备，智能化可能会到冰箱、空调，甚⾄你家⾥的各种电⼦设备。
2.我们招了很多聪明⼈，他们都想做很多东西。
我希望他们能专注做⼀件事情，把它做到世界第⼀。
未来3、4年，⼩⽶将深度聚焦在⼿机、电视、路由器等三四个产品上，其他都交给合作伙伴去做。
3.马化腾拿了张船票，雷军造了艘船，这是玩笑话。
未来更多还是跟各家公司联合起来，合作共赢。
王⼩川：互联⽹精神和硬件的完美结合有三个关键词：测量、连接和智慧。
商界大佬张瑞敏名人语录
商界大佬张瑞敏名人语录导读：经典语录商界大佬张瑞敏名人语录1、造势产品输入的是用户的需求，输出的是用户的满意。
2、干部怎样对待管理？悟性和韧性。
3、管理者必须进行问题管理，而不是危机管理。
4、员工齐心，管理用心，对用户真心。
5、质量无止境，企业无边界，名牌无国界。
6、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
7、能者上，庸者下，平者让。
谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
8、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
9、开发的是市场而不是产品。
10、要做到实事求是，有两点很重要：其一是能不能实事求是，即思维方式的改变问题；其二是敢不敢实事求是，即思想境界的提高问题。
11、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
12、看不出问题是最大的问题。
13、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
14、物流以时间消灭空间，商流以空间消灭时间。
15、观念不变原地转，观念一变天地宽。
16、真正的人才是在寻找实现自我的机遇。
17、昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。
18、不是因为有些事情难以做到，我们才失去了斗志，而是因为我们失去了斗志，那些事情才难以做到。
19、客户的要求不等于客户的需求。
20、解决无效管理，首先要在思想观念上树立以几何级数去提高工作效果的信心；其次，要有创新是无止境的观念，创新的空间存在于每个地方、每个人、每件事上。
21、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
22、渐进就是守旧。
所以经营理念创新，就要反渐进，必须一步到位。
23、观念创新就是目标创新，目标创新就是提出别人认为不可能达到的目标，并用创新的办法实现它。
24、有缺陷的产品就是废品。
25、只有真正实现了问题清零和买断损失，才能卖出有价值的定单。
26、突破自我，突破思维定势，突破昨天。
27、监控就是爱护，委任就是信任。
28、质量不打折、服务不打折、信誉不打折。
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商界大佬名言录【好莱坞国际集团董事长陈汉涛】◆富过三代，要有计划的培养，而不是仓促交班。
——陈汉涛谈前瞻性筹谋布局事业的交接班，有意识地培养三个儿女做好顺利接班的准备。
◆一个人只要还有追求，他就没有老。
——陈汉涛从读书、爱书到出版中英泰文的书籍，由此形成了他晚年与书为伴，以出书为乐的特殊的志趣。
◆我感到一个人加入了伟大的集体，就像一滴水汇入了大海，而保存了自己莹润的生命。
人的生命只有一次，我不能做山巅上的巨松，但我要争做河边最好的一丛小灌木，要做的事总要做到最好。
——陈汉涛发起成立了厦门大学泰国校友会和泰国留学中国大学校友总会等组织，为中泰交流架起桥梁。
【大众银行创办人兼主席郑鸿标】◆热情、专注、同舟共济是大众银行的秘诀。
——郑鸿标认为，他与大众银行成功的秘诀是“多样的”。
首先是热情，对银行业保持热情，是他“精力充沛”的来源，让他至今维持高昂的斗志。
第二是专注，全身心投入银行业，没有进入其他领域分散资本与精力。
第三归功于共同进退的同仁，他们可以分享他的抱负、价值与目标，更能孜孜不倦实现他的志愿，愿意为银行奉献。
◆员工常说我鼓励他们，实际上，我也同时感受他们的鼓励。
——2009年手术归来后，郑鸿标给大众银行提出了新的目标，就是成为区域内、甚至全球范围“最好效率，最高获利与最受尊重”的金融集团。
为保持领先的优势，大众银行必须更加快速地适应前所未有的改变，仅仅能够预测市场发展趋势与需求并不足够，关键在于迅速行动，牢牢扎住机会。
但郑鸿标对此信心十足。
他说：“我有信心大众银行将继续领先。
我们大家正一起成长，我们的银行将维持大马最好效率、最高获利与最受尊重的高档金融机构的地位。
我们要成为众人首选的银行。
我们知道过去成功的原因，并将在维持的基础上继续进步。
”【丰隆集团主席郭令灿】◆郭令灿的发家“三计”郭令灿早期的身份是一名成功的实业家，但“买卖”道亨银行后，舆论纷纷为其冠名“资本玩家”的称号，毕竟与巨额财富相关的故事更吸引人。
在上世纪七、八十年代，钻研经济、金融与法律学的郭令灿，其经营和管理风格便领先同业，因此他得以将规模不大的丰隆集团迅速发展成为跨国集团，这是郭令灿其后闪耀资本世界的基础。
郭的发家政策主要有三点：1、善于自力更生，集腋成裘郭令灿从父亲手中接管丰隆公司时，只有一家贸易公司和3间小工厂，资本不多，业务数量也不大。
他主持该公司业务后，针对有发展前途的行业，增设了多家公司和开办多家工厂，这些公司和工厂开始时虽然规模不大，但由于瞄准了市场需求，生意都很好，发展十分迅速。
这种“无生有，小变大”，集小商品微利之腋，成为大批量高利之裘，小规模变成大气候，其生财奥妙在于搞现代化和专业化大生产。
他的丰隆工业（HLInd，3301，消费品组）、马太平洋（MPI，3867，科技组）及谦工业（HumeIndustries（M）Berhad）等大规模工业制造集团就是这样发展得来的。
2、善于吸收人才，用人之长郭令灿本身就是一位博学多才的经营者，他深知人才是创业之源。
任何一位高明的决策者，其个人才能总是有限的，所以必须善用将才，积极吸纳人才，用好人才，才能使自己的企业获取更大更多的成功。
3、善于树立形象，弘扬企业文化接管企业不久后，郭令灿便意识到现代企业形象在国际竞争上愈发重要。
因此他十分注重树立丰隆的企业形象，弘扬企业文化。
他对直属的各个企业，强调突出“企业形象五意”：第一，管理形象的意识；第二，服务形象的意图；第三，产品形象的意匠：第四，广告形象的意念；第五，企业文化形象的意会。
郭氏家族分家后，郭令灿的父亲郭芳来到马来西亚发展，分得的产业不多。
1984年，郭家进一步分产，郭令灿一族只留有工厂及贸易业务。
坊间传言自此新马两家互相竞争，务求要超越对方，双方甚至闹出不和的消息。
在郭令灿的领导下，进入上世纪90年代中期，马来西亚丰隆集团的产业和总市值，已经超越了其源头新加坡丰隆集团。
【傅长春集团董事长兼总裁傅春安】◆“在中国做生意，要记住四个字‘人在中国’，也就是说，要时时刻刻提醒自己，要尽量根据中国的国情、民情、制度、政策等来谈判生意，协调谈判方式，不可一味以新加坡的方式作为标准方式来和中国朋友谈判合作。
”——分享在中国成功的生意经◆“爱心是企业和谐之‘根’，亲情是家族和谐之‘本’。
”“把一家小小的家族企业不断随着时代潮流、大环境一再转型和发展，然后成功上市，一跃成为最大型民营物流集团之一，是上上下下同心协力、里里外外紧密配合，家族第一代和第二代团队的合作无间，为集团的发展奠定稳固基石，没有和谐的理念、缺乏合作精神，就不会有成果。
”——强调企业和家庭的“根”和“本”【海鸥集团董事经理陈凯希】◆谈奋斗陈凯希：我属牛，所以是牛脾气，很固执，想做的事一定会做，并且要做到最好。
我从不把职业当成职业，而把职业当成事业。
当所做的事和自己的理想相结合时，就有做事的激情了。
”◆谈海鸥精神陈凯希：海鸥是有毅力、有勇气的鸟类，它上天能飞，下海能游，生存能力极强。
我信仰的海鸥精神，就是要与众不同，做别人不敢做的事。
◆谈慈善公益陈凯希：人在天堂，钱在银行，就等于是白赚了。
人们对钱财应该有正确的观念，企业的利润固然来之不易，但无论如何，也该把利润再用回到有意义的社会活动上。
这是天公地道的。
【马来西亚中华总商会会长林国璋】◆每个人都无法选择自己的出身，有良好出身要珍惜，出身清寒也要积极不断的自我提升。
——林国璋很少对外界提及自己的过往，但在大马，许多人都曾被他的励志传奇所鼓舞。
他以自己的经历对年轻一辈人这样鼓励说。
◆商人求利，利润是情理中的事，但是如果一味追求利，那一定是不可以的，得先有义。
义字为先，然后才是利。
——曾有人问林国璋，义利集团名字的来源，他这样解释，与孔子所说的“不义而富且贵，于我如浮云”不谋而合。
◆一个人可以做很多好事，可以帮尽量多的人，但是如果你只能做一件好事，那么最好的选择就是教育。
因为唯有教育才能改变命运，不止个人的命运，它可以影响到一个家庭、一个族群、一个社会，还可以是一个国家。
这就是知识的力量、智慧的力量。
——林国璋说，永春人虽然以勤俭为美德，但却十分注重教育建设。
◆一个企业要有竞争力，就必须要有比较锐利的眼光、更快行动，我希望学生也能学习这种精神，能够拟定一个明确、崭新及理想的目标。
——作为怡保培南独中董事长的林国璋，对他的学生，始终都有这样的期待。
【中央零售公司总裁郑昌】◆谈家族企业优势郑昌：你知道，家族企业的决策层十分稳定，因为领导人不会跳槽到别的地方去。
而对于一家非家族企业来说，公司的决策层——CEO、总裁可能会换人，所以公司的政策方针也可能会因人而变。
如此来说，就谈不上稳定二字了。
对于你的合作伙伴来说，这也是个很糟的情况，他们会摸不清到底新决策层的脾性，甚至不知道该采取怎样的策略。
而我们，会一直坚守在家族企业的核心位置，十年或更久以后，依然是我们。
◆谈家族信仰郑昌：我们家族传承了中国的传统理念，即：苦干、诚实、公正。
我们不断提醒自己并育化后人，要始终做到诚实与诚信，对团队和家庭成员都要做到公平公正。
这是我们家族获得永续成长的关键所在。
【印尼阿尔法零售集团总裁郭桂和】◆人们总是批评迷你超市妨碍了传统市场的发展，其实正是迷你超市鞭策了传统市场提高服务质量。
——Alfamart超市引领了印尼零售业的一场巨变：从出售劣质产品的路边木制窝棚，转向质量可靠、但价格相同或更低的现代迷你超市。
对于他们之间的竞争与冲突，郭桂和看得很乐观。
◆人若有了梦想，就等于有了方向与源源不绝的推动力，激发你努力奋斗，昂首阔步朝目标迈进。
——沉浮起落的人生经历和曲折丰富的锻造磨练，让郭桂和“修炼”成一位杰出华人企业领袖。
对于成功，他这样感慨。
◆我曾想把超市取名为“三宝麟超市”，但我最后用了“阿尔法”（alpha 最初，开端；第一个）这个广为人知并经受过考验的名字。
——这个重要的决定，在某种程度上对今天阿尔法取得的成就起到了微妙的推动作用。
这个细节也反映了郭桂和捕捉市场敏感度的能力，以及敢想敢为的魄力。
◆越烧越红。
——1975年，一场大火将郭桂和辛苦经营起来的香烟商店吞噬，损失惨重，也瞬间使他在别人眼中从得意的烟行老板变成背负外债的失意人。
但他并未一蹶不振，而是坚信“越烧越红”，并在废墟上重新创业。
仅仅一年后便又东山再起。
不向失败与失意低头，越挫越勇，是他的成功因素之一。
【安美德集团董事长邱威功】◆给他鱼，不如给他鱼竿，教他自己钓鱼。
——这是邱威功的慈善方式，他希望给予年轻人的是如何利用自己的双手和智慧去创造财富的方法，正如中国的古训“授人以鱼，不如授之以渔”。
◆年轻时，我就像一只饥饿的小虫，拼命吮吸着叶络的肥汁；现在，我是只蚕蛹，静静享受生活的美好；而未来，我要化身飞舞的蝴蝶，看遍整个世界。
”——邱威功谈环游亚洲计划。
◆我的成功得益于兴趣。
这个人只要有兴趣就会去操作，不要相信什么运气，所谓的天才不是拥有超人的智慧,而是他去做他喜欢的事。
——邱威功谈成功的秘诀。
◆梦想就是我们的目标，有了目标就能筑就通向成功的道路。
没有什么是做不到的，不在今天，那必定会是将来。
——邱威功谈梦想。
【印尼力宝集团董事局主席李文正】◆谈银行定位——“在我看来，银行业不是一种买卖货币的事业，而是买卖信用。
由某人某处获得信用之后，再授予其他人。
”◆谈与客户关系——“栽培客户，就是壮大自己。
”◆谈事业扩张方法——“无论做什么事，首先注重的不应是财务能力。
建立一个成功的业务网，最重要的是人际关系。
”◆谈最困难时期——“我一生中所谓的困难时期，几乎每一天都是在困难当中。
当讲到特别困难的时候，应该是在1998年金融危机的时候，这是我一生里面面临最大的困难（时期）。
”◆谈银行事业的独特性——“因为当银行达到一定规模后，就不再是我的家族企业，而是一个社会企业。
我更不能把它视为我的个人财产了。
”◆谈银行家的责任——“我在进入银行业的时候问自己，我应该成为一个成功的银行家，还是成为好的银行家。
成功的银行家是把银行做大，为这个目标，可以不择手段。
好的银行家，是每一分钱贷出去都要对社会有利。
我勉励自己做一个好的银行家。
因此，我的银行不贷款给香烟厂，这是一个原则，是我们对社会负责的原则。
”【达尼多集团董事长兼总裁纪辉琦】◆谈创业早期的借钱经历——“我不会马上还给你，但我有了钱一定会连本带息一起还。
”◆谈经商最困难的时期——“哪怕我就是上帝，都不知道怎么办，都不知道自己怎么能够活下去。
”◆谈中国企业如何到印尼取得好的发展——“来印尼投资第一要选好合作伙伴，第二要选好合作伙伴，第三还是要选好合作伙伴。
”◆谈印尼华族新一代的教育问题——“现在的印尼华族，有了教育、财富、事业平台，更重要的就是继承上一辈人留下的‘勤劳’。
一定要将中国传统观念教给孩子，做人要有道德、要有诚信、要有宽容，正所谓‘人穷志不穷’。