书面警告通知

员工书面警告通知书_公司对员工的书面警告通知书当员工犯错误不是很严重时，公司就会对违纪的员工下达书面警告通知书。

下面我为大家整理了一些员工的书面警告通知书，供大家参考学习，希望对大家有所帮助。

书面警告通知书范文篇一____同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息耽误，故特此给予警告处分一次。

希望下次引以为荐，不再发生。

____建设集团有限公司二零____年____月____日书面警告通知书范文篇二________员工：因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。

门店管理中心开单人：________ 员工签字确认：________日期：________ 日期：________此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联书面警告通知书范文篇三全体员工：单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导，并且不参加公司工作会议，严重影响公司的运作，由于情节严重，本着教育为主的原则，今给予警告计小过一次，处以罚款100元。

望后期避免类似问题的出现，若再犯，将严格按照公司相关规定严肃处理!望全体员工引以为戒，杜绝此类事件的发生，共同维护正常工作秩序。

行政人事部二○____年____月____日书面警告通知书范文篇四编号：部门：同事：根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。

按照考勤统计，你于年月至年月期间，累计迟到已达次。

经研究，现向你发出书面警告。

遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。

人力资源部二○ 年月日猜你感兴趣1.警告通告范文4篇2.员工书面警告通知书范文3.暑假家长通知书模板3篇4.员工开除通知书范文7篇5.公司员工处罚通告范文5篇;我。

书面警示通知书格式
当员工所出错误不是很严重时，企业就会发出警示处罚，以此告诫别人，下边橙子给大家带来书面警示通知书范文，供大家参照!
书面警示通知书范文一
________员工：
因与 ____年____月____日，违犯 ____________的规定，现进行书面警示一次，以资惩戒，如在一月以内违犯企业其余规章制度，将予
以劝退或除名办理。

门店管理中心
开单人： ________ 员工署名确认： ________
日期： ________ 日期： ________
此警示单调式两联，被警示人一联，部门保存一联
书面警示通知书范文二
____同志作为企业市场部副经理，在其本员工作中有所大意，导致市场信息耽搁，故特此赐予警示处罚一次。

希望下次引认为荐，不
再发生。

____建设企业有限企业
二零 ____年____月____日
书面警示通知书范文三
依据《员工纪律方法》，如员工，将赐予书面警示或记小过处罚。

依照考勤统计，你于 ____年____月至 ____年____月时期，累计迟到已
达____次。

经研究，现向你发出版面警示。

遵章守纪是员工应遵守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，
准时出勤，不然将会遇到进一步的纪律处罚。

人力资源部
二○ ____年____月____日
文章仅作为参照使用，请依照真相需要另行改正编写（2020年2月22日礼拜六）。

警告处分通知书模板
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警告处分通知书是针对工作中犯了错误的员工所给出的惩罚。

下面是店铺整理的警告通知书模板，欢迎阅读参考。

警告处分通知书模板篇1
根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。

按照考勤统计，你于____年____月至____年____月期间，累计迟到已达____次。

经研究，现向你发出书面警告。

遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。

人力资源部
二○____年____月____日
警告处分通知书模板篇2
____同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息耽误，故特此给予警告处分一次。

希望下次引以为荐，不再发生。

____建设集团有限公司
警告处分通知书模板篇3
________员工：
因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。

门店管理中心
开单人：________ 员工签字确认：________
日期：________ 日期：________
此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联。

警告处罚通知书5篇警告处罚通知书1部门：同事：根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。

按照考勤统计，你于年月至年月期间，累计迟到已达次。

经研究，现向你发出书面警告。

遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。

人力资源部年月日警告处罚通知书2______：你于______年______月______日驾驶冀A，车型小轿车，被我站执法人员发现擅自从事道路运输经营活动，对你的违法行为记入黑车名单，给予警告处罚。

再次违反的，按照《_________出租汽车管理条例》给予3—5万元罚款。

特此通知。

通知人：日期：警告处罚通知书3公司全体员工:针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下批评：车间员工___，于_______年___月___日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章予以每一天100元的处罚。

特此批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作职责心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。

通知人：日期：警告处罚通知书4贵州建工集团第一建筑工程公司黔江路5#地块安置点工程项目处：经检查，你公司在_____年___月___日___点___分左右在C5栋进行爆破施工中连续3炮均未采取有效覆盖，飞石有30多米高，爆破时也未采取警戒线隔离爆破区域。

现场施工人员较多，已存在重大安全隐患。

为确保安全生产，现决定对你班给予_____元的罚款，并加强对爆破工人的安全思想教育及安全技术交底。

通知人：日期：警告处罚通知书5_____年___月___日，因物流中心人员工作疏忽，将上广木业订购的货品发错。

此次失误不仅降低了客户的信任程度，损害了公司专业化形象，还在一定程度上对销售产了不利影响，经公司决定对相关责任人处理如下：1、胡茂飞给予警告;2、顾贞满给予处罚30元;3、林师恩给予处罚50元;望以上同事引以为戒，认真吸取教训，避免此类问题的再次发生!通知人：日期：警告处罚通知书5篇扩展阅读警告处罚通知书5篇（扩展1）——处罚通知书处罚通知书在社会一步步向前发展的今天，能够利用到通知的场合越来越多，上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。

书面警示通知书模板
书面警示通知书模板
本文是对于书面警示通知书模板，仅供参照，希望对您有所帮助，感谢阅读。

书面警示通知书范文一
全体员工：
单位员工 ____在近段工作时间中频频不听从领导工作安排及顶嘴领导，而且
不参加企业工作会议，严重影响企业的运作，因为情节严重，本着教育为主的原
则，今赐予警示计小过一次，处以罚款 100 元。

望后期防止近似问题的出现，若再犯，将严格依据企业有关规定严肃办理 !
望全体员工引认为戒，根绝此类事件的发生，共同保护正常工作次序。

行政人事部
二○ ____年____月____日
书面警示通知书范文二
________员工：
因与 ____年____月____日，违犯 ____________的规定，现进行书面警示一次，以资惩戒，如在一月以内违犯企业其余规章制度，将予以劝退或除名办理。

门店管理中心
开单人： ________ 员工署名确认： ________
日期： ________ 日期： ________
书面警示通知书范文三
____同志作为企业市场部副经理，在其本员工作中有所大意，致使市场信息
耽搁，故特此赐予警示处罚一次。

希望下次引认为荐，不再发生。

____建设企业有限企业
二零 ____年____月____日。

书面警告通知书范文书面警告通知书。

收件人，XXX（姓名）。

地址，XXX（地址）。

邮编，XXX。

电话，XXX。

尊敬的XXX（姓名）：根据公司相关规定和您个人的工作表现，我们不得不向您发出书面警告通知书。

我们深知您在公司工作期间的努力和付出，但是最近您的工作表现确实有一些让人担忧的地方，因此我们希望通过此通知书提醒您并帮助您改正错误，以便您能够更好地适应公司的工作环境。

首先，我们注意到您在最近的工作中出现了一些严重的失误，这些失误不仅影响了您个人的工作效率，也给公司带来了一定的损失。

例如，在上个月的项目中，您对于客户的需求没有及时响应，导致了一次重大的合作失败。

这种失误不仅损害了公司的声誉，也给公司带来了不小的经济损失。

我们希望您能够认真对待每一个工作任务，提高工作效率，避免类似的失误再次发生。

其次，我们也注意到您在与同事相处的过程中存在一些沟通问题。

在团队合作中，良好的沟通是非常重要的，而您在这方面的表现并不理想。

在团队会议上，您经常表现得不够主动，对于工作中的问题也缺乏积极的解决态度。

我们希望您能够改善这一点，与同事们更好地协作，共同完成工作任务。

最后，我们希望您能够认真对待此次警告通知书，思考自己在工作中存在的问题，并且制定出具体的改进计划。

我们相信您有能力克服当前的困难，提高自己的工作表现。

但是如果您在今后的工作中依然没有改善，我们将不得不采取进一步的措施，甚至可能会对您做出相应的处理。

最后，我们再次强调，我们发出这份通知书并不是要惩罚您，而是希望通过此次警告，引起您的重视，帮助您改正错误，提高工作表现。

我们相信您能够做到，期待您的积极回应。

此致。

XXX公司。

日期，XXXX年XX月XX日。

以上就是范文内容，希望对您有所帮助。

书面警告通知书（通用20篇）书面警告篇1致先生/小姐部门：职位：由部(组) 先生/小姐签发日期：一、过失详情：1. 2. 3.二、鉴于上述情况，给予最后警告，并予以如下纪律警告：□降职为 (职位)□降薪为级。

□其他(请注明)三、签认意见(如不签认，请见证人签字) 签名：日期：四、部门经理意见：签名：日期：五、人事管理部意见：签名：日期：五、公司领导意见：签名：日期：xx年xx月xx日书面警告通知书篇2____同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息耽误，故特此给予警告处分一次。

希望下次引以为荐，不再发生。

____建设集团有限公司二零____年____月____日书面警告通知书篇3先生/女士：你自年月日至年月日连续旷工天。

此行为已经严重违反了公司的规章管理制度，请你在接到本通知日内到返回公司作书面解释或销假，逾期未复岗，公司将按《法》第三十九条第二款及公司员工管理制度作自动离职处理，解除劳动合同并保留追究赔偿的权利。

特此通知!年月日书面警告通知书篇4________员工：因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他，将予以劝退或除名处理。

门店管理中心开单人：________ 员工签字确认：________日期：________ 日期：________此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联书面警告通知书篇5根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。

按照考勤统计，你于____年____月至____年____月期间，累计迟到已达____次。

经研究，现向你发出书面警告。

遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。

人力资源部二○____年____月____日书面警告通知书篇6____同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息耽误，故特此给予警告处分一次。

书面警告通知书范文《书面警告通知书》尊敬的员工姓名：在我们这个充满活力但也需要秩序的工作大家庭里，有些事情的发生让我们不得不坐下来，认真地跟您谈一谈。

这可不是什么轻松愉快的聊天，而是一份严肃的书面警告通知书。

先来说说最近发生的那件事儿吧。

就在上个星期，公司正在紧锣密鼓地准备一个超级重要的项目提案。

整个团队都像是上了发条的机器人，忙得不可开交。

而您，本应该是这个项目中的关键一员，却在关键时刻掉了链子。

当时，我们的截止日期就像一把高悬在头顶的达摩克利斯之剑，每一分每一秒都珍贵得如同金子。

大家都在加班加点，恨不得把一天当成两天用。

可您呢？居然在提交项目关键数据的时候，出现了一个让人哭笑不得的错误。

原本需要您提供的是精确到小数点后两位的销售数据预测，您倒好，直接给了个大概的整数，还美其名曰“差不多就行”。

这可差得太多啦！就好比我们要做一件合身的西装，您给的尺寸却像是给大象准备的，完全不合身呐！因为您这“差不多”的数据，整个团队都陷入了混乱。

策划部门的小伙伴们拿着您的数据，就像拿着一张模糊不清的藏宝图，完全找不到方向。

设计团队更是欲哭无泪，他们精心制作的图表因为您的数据不准确，变得毫无意义，就像是精心打扮的姑娘却穿错了鞋子。

项目负责人急得像热锅上的蚂蚁，不停地给您打电话，发邮件，希望您能尽快纠正错误。

可您呢？电话不接，邮件不回，仿佛人间蒸发了一样。

这可把大家急坏了，我们就像在黑暗中摸索的盲人，找不到一丝光明。

最后，在大家的努力下，终于联系上了您。

您倒是不紧不慢，还说自己正在外面享受悠闲的下午茶，完全没有意识到问题的严重性。

当您回到公司，面对大家的指责，居然还一脸无辜，说自己只是一时疏忽。

亲，这可不是一时疏忽这么简单啊！这是对工作的不负责，对团队的不尊重。

您知道吗？因为您的这个错误，我们不得不加班到深夜，原本计划好的周末休息也泡汤了。

大家累得腰酸背痛，眼睛都快睁不开了，心里对您可是有不少的埋怨呢。

再说说您平时的工作表现吧。

书面警告通知书范文
书面警告通知书。

收件人，XXX。

根据公司管理规定，你因违反公司纪律，严重影响了公司的正
常运营秩序，特发此书面警告通知书，希望你严肃对待，并且引以
为戒。

一、违纪事实。

1.XX年XX月XX日，你在上班时间私自离开岗位，造成了工作
任务延误；
2.多次迟到早退，严重影响了团队的工作效率；
3.在工作中态度消极，工作不认真负责，严重影响了工作氛围。

二、违纪情节。

1.违反公司规定，造成了工作任务的延误；
2.多次迟到早退，严重影响了团队的工作效率；
3.态度消极，严重影响了工作氛围。

三、警告内容。

1.公司管理规定明确规定，员工在工作时间内必须全身心投入工作，不得私自离开岗位；
2.迟到早退严重影响了团队的工作效率，严重违反了公司的纪律规定；
3.工作态度消极，影响了整个团队的工作氛围。

四、警告要求。

1.立即停止违纪行为，严格遵守公司的管理规定；
2.立即改正迟到早退的行为，严格按照公司的工作时间要求；
3.积极调整工作态度，认真负责，积极配合团队工作。

五、警告期限。

自收到本通知之日起，警告期限为三个月。

在警告期限内，如再发现违纪行为，将按公司相关规定，给予相应的处理。

六、特此通知。

此次警告通知书，希望你能严肃对待，并且认真思考自己的行为对公司的影响。

希望你能够以积极的态度，认真对待工作，争取改正错误，重新树立良好的员工形象。

特此通知。

公司名称，XXX。

日期，XX年XX月XX日。

（公司盖章）（签字）。

警告通知书范文（优秀）在现在社会，越来越多地方需要用到通知，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。

写起通知来就毫无头绪？以下内容是牛牛范文为您带来的3篇警告通知书范文，如果能帮助到亲，我们的一切努力都是值得的。

书面警告通知书篇一_____女士：你自____年____月____日至 ____年____月____日连续旷工___天。

此行为已经严重违反了公司的规章管理制度，请你在接到本通知日内到返回公司作书面解释或销假，逾期未复岗，公司将按《劳动合同法》第三十九条第二款及公司员工管理制度作自动离职处理，解除劳动合同并保留追究赔偿的权利。

特此通知！______行政人事部____年____月____日____公司/女士/先生：您好！您所认购的____大厦____层____室已于____年____月经____省/市____部门验收部门和____房地产公司、____建筑工程公司、____物业管理公司等组成的验收小组验收合格，准予入住。

1、请您接到本通知后按附表规定的时间前来办理入伙手续。

地点在____，在此期间内，房产公司财务部、地产部、物业管理公司等有关部门将到现场办公，1次办完手续，为您提供快捷方便的服务。

3、如果您不能在附件中规定的时间内前来办理手续，可以在____月____日后，到____房地产公司（地点____）先办财务及收楼手续，再到____物业管理公司（地点____）办理入伙手续。

在您来办理各项手续前，请仔细阅读《入伙手续书》、《收楼须知》、《缴款通知书》。

特此通知！____房地产开发有限公司____物业管理有限公司____年____月____日同学：你因一个学期有5门（含5门）以上必修课程考核不合格或入学以来经补考后累计还有8门以上（含8门）必修课程不合格，应予退学处理。

根据《《邵阳学院退学试读暂行办法》（邵院政字[20xx]75号），你可以申请退学试读一年。

退学试读期间，退学试读学生必须降至下一年级跟班学习，没有正式学籍，不享受学校在册正式学生的各项待遇，不享受医保，不能参与评定奖学金、助学金，不能评定三好学生、优秀学生干部；退学试读申请经学校批准后，应在5个工作日内交清所有学费，逾期未缴清学费者视为自动放弃退学试读机会；退学试读期间，按降入年级收费标准缴纳学费；退学试读期间自动放弃试读者，所缴学费不退；退学试读期间，若一学期有3门以上（含3门）必修课程考核不及格或不及格课程经过补考仍有2门以上（含2门）必修课程考核不及格或一学期无故旷课累计达15学时以上或考试违纪、作弊或受到严重警告处分及以上处分，将取消退学试读资格，立即办理退学手续，退学时间以原退学时间为准；退学试读期满，成绩符合要求，由本人申请，系主任签署意见，教务处审查同意，经分管校长批准可以恢复学籍。