品质意识培训资料_
- 格式:pptx
- 大小:1.36 MB
- 文档页数:67
品质意识培训资料(doc 6页)品质意识培训一. 通俗的品质定义1)质量是设计出来的:质量定位在研发阶段;它告诉我们,质量要从制程管制提前到源流管理阶段.2)质量是制造出来的:质量定位在制造阶段;它告诉我们,质量要从最终检验提前到制程参数管制阶段.3)质量不是检验出来的:质量定位在设计和制造阶段;它告诉我们,质量要从事后的检查提前到事前的防止.4)质量是管理出来的:质量定位在全面管理;它告诉我们,品管活动要兼顾管理层面的运作,管理带领管制.5)质量是习惯出来的:质量定位在经验上;它告诉我们,好的习惯,使经验能够得到良性的循环.唯有培养出好的习惯,经验才会更有价值.二. 正确地认识品质质量适用于以合理的价格,做出顾客满意的产品.质量管理:为达成适用的目标,所从事的一切集体活动.三. 为什么要实施质量管理?1)为销售产品,获取利润而实施质量管理.2)为满足顾客需求而实施质量管理.3)为消灭浪费而实施质量管理.4)为经济性而实施质量管理.四、质量检验工作的基本要求1.质量检验的定义:是根据产品的图样,规范,检验标准,工艺技术,样板及其它数据,采用测量与试验等方法,对产品的质量特性与规定要求(或标准)进行比较,然后作出判定的过程.2.质量检验工作的重要意义:2.1.经济和社会发展的要求;2.2.关系到企业生存的重要工作;2.3.是开拓国际市场,维护国家利益的要求;2.4.是维护消费者合法利益的要求;2.5.是促进企业提高素质,增强活力,提高市场竞争能力的要求.3.质量检验的任务:3.1.品质把关: 对原材料入厂、生产、产品出厂等各环节不符合质量要求的产品进行挑选与剔除,使不合格品不进入下一道工序.(三“不”:不流入不合格品;不生产不合格品;不流出不合格品);3.2.过程监控: 对原材料、生产、储存、产品出厂、服务等各环节不符合工艺要求、操作方式不合理等运作进行监控;3.3.问题预防:在问题发生前或萌发状态时,积极主动的提出防范或防错的方法。
品质意识培训资料品质意识培训资料指南清晨的菜市场,熙熙攘攘,热闹非凡。
张婶在一个菜摊前,仔细地挑选着青菜。
“大妈,我这青菜可新鲜了,都是自家地里种的,您放心买。
”菜贩小李满脸堆笑地招呼着。
“你说新鲜就新鲜啊?这菜叶子看着有点蔫儿,可不像刚摘的。
”张婶挑着眉,一脸怀疑。
“大妈,我在这菜市场卖菜也不是一天两天了,一直都注重品质,就像爱护自己的名声一样,咋会糊弄您呢?”小李急忙辩解。
这时,旁边的王大爷也凑过来,“小李啊,这品质可不是光靠嘴说,得实实在在的。
就像盖房子,根基得打牢,材料得用好的,不然房子能结实吗?这菜也一样,从种到收,每个环节都得把关,那才叫有品质。
”“王大爷,您说得对。
我这菜种的时候,就精心伺候着,施肥浇水都不敢马虎,就盼着能长得水灵灵的,让大伙吃得满意。
”小李挠挠头。
在一家服装厂的车间里,组长赵姐正和工人们讨论着。
“大伙都知道,咱这衣服要想卖得好,品质是关键。
这裁剪就像画画的起笔,得精准,多一分少一分都不行。
就像厨师切菜,粗细均匀了,炒出来的菜才好看又好吃。
”“赵姐,那这缝边呢?”年轻的工人小孙问道。
“缝边就像给衣服绣花,得细密均匀,不能歪歪扭扭的。
要是缝得不好,这衣服就像个破了相的美人,谁还愿意穿啊?咱这每一针每一线,都得用心,就像妈妈给孩子做衣裳,饱含着满满的爱和细心。
”赵姐认真地说。
车间里的老裁缝陈师傅也开口了:“这布料的选择也是重中之重,好的布料就像好的食材,是做出好衣服的基础。
咱得像挑选宝贝一样,选那些质地好、颜色正的布料,不然这衣服做出来就没了灵魂,穿在身上也不舒服。
”品质意识就像一盏明灯,照亮着我们做事的道路。
在生活里,无论是买菜做饭,还是工作生产,不都需要把品质放在心上吗?我们用心对待每一个细节,就像雕琢一件精美的艺术品,才能收获满意的成果,赢得他人的信任。
难道不是只有把品质当成一种信仰,我们的生活才会处处充满美好与安心吗?。
品质意识培训资料在当今竞争激烈的市场环境中,产品和服务的品质成为了企业生存和发展的关键。
而品质意识,则是确保品质的核心要素。
拥有强烈品质意识的员工,能够在工作中自觉地追求高品质,从而为企业赢得客户的信任和市场份额。
一、品质意识的定义与重要性品质意识,简单来说,就是人们对品质的认识、理解和态度。
它不仅仅是知道什么是好品质,更重要的是在工作和生活中始终追求和保持高品质。
具有强烈品质意识的重要性体现在多个方面。
首先,对于企业而言,高品质的产品和服务能够提升企业的声誉和品牌形象,吸引更多的客户,增加市场份额,从而带来更高的经济效益。
其次,从客户的角度来看,他们愿意为高品质的产品和服务支付更高的价格,并且更有可能成为企业的忠实客户,为企业带来长期的价值。
再者,对于员工个人,注重品质能够提高工作效率和工作质量,减少错误和返工,从而提升个人的职业竞争力。
二、品质意识缺失的表现与后果在实际工作中,品质意识缺失的情况时有发生,主要表现为以下几个方面:1、对工作标准不明确,不清楚什么样的结果才是符合品质要求的。
2、工作态度不认真,敷衍了事,只追求完成任务而不关心质量。
3、忽视细节,对一些看似微小的问题视而不见,认为不会对整体品质造成影响。
4、缺乏自我检查和改进的意识,不愿意主动发现和解决问题。
品质意识缺失会带来严重的后果。
对于企业,可能导致产品质量不合格,引发客户投诉和退货,增加生产成本和售后成本,甚至可能损害企业的声誉和形象,使企业在市场竞争中处于不利地位。
对于客户,可能会造成经济损失和使用上的不便,降低客户的满意度和忠诚度。
对于员工个人,可能会因为工作质量不高而受到批评和处罚,影响职业发展。
三、如何培养品质意识1、明确品质标准企业要制定明确、详细的品质标准,并向员工进行培训和宣贯,让员工清楚地知道什么样的产品和服务是符合品质要求的。
品质标准应该涵盖产品的性能、外观、安全性等方面,以及服务的流程、态度、效果等方面。