品牌策划部总经理岗位说明书20180414

品牌经理岗位说明书一、岗位概述品牌经理是公司品牌策划与管理的核心职位，负责制定和执行品牌战略，提升品牌知名度和美誉度，推动销售业绩的增长。

他/她需要具备市场洞察力、创新思维和卓越的沟通能力，以确保公司品牌在竞争激烈的市场中保持领先地位。

二、岗位职责1. 制定品牌战略：根据公司整体发展战略，制定品牌定位和发展策略，确保品牌与市场需求相匹配。

2. 品牌推广与传播：负责制定品牌推广计划，包括广告、宣传、促销等，通过各种渠道提升品牌知名度和美誉度。

3. 市场调研与竞争分析：定期进行市场调研，了解目标消费者的需求和市场趋势，分析竞争对手的品牌策略，为品牌战略的制定提供依据。

4. 品牌形象管理：负责管理和维护公司品牌形象，包括品牌标识、VI设计、包装设计等，确保品牌形象的一致性和高度认可度。

5. 品牌合作与推广活动：与相关合作伙伴进行合作，策划和执行品牌推广活动，提升品牌的曝光度和市场份额。

6. 销售数据分析：通过销售数据分析，评估品牌推广活动的效果，提出改进意见和建议，优化品牌推广策略。

7. 团队管理与协调：领导和管理品牌团队，协调内外部资源，确保品牌战略的顺利执行和目标的实现。

三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先。

2. 工作经验：具备3年以上品牌管理经验，熟悉品牌推广和市场营销的各个环节。

3. 市场洞察力：具备敏锐的市场洞察力，能够准确把握市场趋势和竞争动态，为品牌战略的制定提供有效的参考。

4. 创新思维：具备创新思维和创意能力，能够提出独特的品牌推广策略和活动方案，与团队共同打造有竞争力的品牌。

5. 沟通能力：具备卓越的沟通和表达能力，能够与内外部各方有效沟通，协调资源，推动品牌战略的顺利实施。

6. 数据分析能力：具备较强的数据分析能力，能够通过销售数据分析品牌推广活动的效果，提出改进意见和策略优化建议。

7. 团队管理能力：具备较强的团队管理和协调能力，能够激发团队成员的潜力，推动团队共同实现目标。

品牌策划工作岗位职责说明范本岗位名称：品牌策划部门：市场营销部报告对象：市场营销经理工作职责：1. 负责制定和执行公司的品牌策略，确保公司品牌的一致性和统一性。

2. 跟踪市场趋势和竞争对手的品牌策略，进行市场调研，分析市场需求，为公司的品牌策划提供依据和建议。

3. 负责品牌定位和市场定位的制定，包括目标市场、目标客户和核心竞争力的确定。

4. 负责品牌形象的塑造和管理，包括品牌标识、品牌名称、品牌口号等的设计和管理。

5. 负责制定品牌推广计划和方案，包括广告、宣传、促销活动等的策划和执行。

6. 负责品牌管理和维护，包括管理品牌资产、监督品牌授权和使用、处理品牌纠纷等。

7. 负责与公司其他部门和合作伙伴的沟通和协调，确保品牌策略的顺利实施。

8. 负责品牌市场活动的监控和评估，及时调整策略和方案，提出改进建议。

9. 负责品牌文化的建设和传播，提高员工对品牌的认同和忠诚度。

10. 负责品牌效果的评估和监测，定期向上级汇报品牌策划的执行情况和效果。

任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、广告学、管理学等相关专业背景。

2. 具有三年以上品牌策划或相关工作经验，熟悉品牌策划的理论和实践。

3. 具备市场调研和分析能力，熟悉市场趋势和竞争对手的品牌策略。

4. 具有创新意识和策划能力，能够制定独特、有效的品牌策略和推广方案。

5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和合作伙伴进行有效沟通和协作。

6. 具备良好的组织和执行能力，能够有效地管理品牌策划项目和活动。

7. 具备良好的学习能力和适应能力，能够不断学习和关注行业最新动态。

总结：品牌策划是公司市场营销部门的核心工作之一，其职责是制定和执行公司的品牌策略，确保公司品牌的一致性和统一性。

品牌策划人员需要具备市场调研和分析能力，熟悉品牌策划的理论和实践，并具有创新意识和策划能力。

此外，良好的沟通能力、团队合作精神和组织执行能力也是品牌策划人员的重要素质。

策划部经理岗位职责说明书一、岗位名称策划部经理二、岗位概述策划部经理是企业战略规划和项目推广的核心力量，负责整合企业内外部资源，策划并实施各类营销、品牌推广、活动策划等项目，驱动企业品牌形象塑造和市场影响力提升。

三、岗位职责1.战略规划与策略制定：-根据公司总体战略目标，制定策划部长期发展规划和短期工作计划。

-分析市场动态，挖掘消费者需求，结合公司业务特征，制定精准的市场营销策略。

2.项目策划与执行管理：-主导各类大型活动、广告宣传、产品发布、线上线下营销活动的策划和创意构思。

-组织并监督策划团队对策划方案的落地执行，确保项目进度、质量及成本控制在预定范围内。

3.跨部门协调与资源整合：-与销售部、市场部、设计部等部门紧密协作，确保策划方案的有效执行与信息同步。

-整合内外部资源，协调供应商、合作伙伴等多方关系，优化资源配置，提升策划项目的成功率。

4.团队管理与人才培养：-负责策划部的团队建设、绩效考核、人才培养与激励机制设计。

-提升团队策划创新能力，定期组织内部培训和分享，提升团队专业技能和策划水平。

5.成效评估与反馈优化：-对策划项目进行效果评估，收集并分析数据，形成总结报告，为后期策划工作提供借鉴和优化方向。

-根据市场反馈和效果评估，及时调整和优化策划方案，确保策划工作始终贴近市场需求和企业发展方向。

四、任职要求-具备出色的策划能力和丰富的实战经验，熟悉市场营销和品牌推广策略。

-具备较强的组织协调能力和团队管理经验，能够带领团队高效完成策划任务。

-具备敏锐的市场洞察力和创新思维，善于捕捉市场热点和消费者需求。

-优秀的人际沟通和谈判能力，能有效对接内外部资源，达成多方共识。

-熟悉相关行业法律法规，具备较高的职业道德和责任感。

以上内容为策划部经理岗位职责的一般性说明，具体职责将根据公司规模、业务特点及市场环境进行适当调整。

品牌经理岗位说明书一、岗位概述品牌经理是公司品牌战略的执行者和推动者，负责品牌的策划、推广和管理工作。

他们需要与市场部门、销售团队和广告代理商紧密合作，确保公司品牌的市场影响力和竞争力。

本岗位要求具备市场营销、品牌管理和团队协作等综合能力，以实现公司的品牌目标和业务增长。

二、岗位职责1. 制定品牌战略：根据公司整体发展战略，制定品牌推广计划，确保品牌战略与公司目标相一致。

2. 品牌推广活动：负责组织和执行品牌推广活动，如线上线下活动、展览会、媒体宣传等，提高品牌知名度和美誉度。

3. 市场调研分析：定期进行市场调研，了解目标市场的需求和竞争态势，为品牌策略的制定提供数据支持。

4. 品牌形象管理：监控品牌形象的塑造和维护，确保品牌形象与公司价值观一致，并通过市场传播提高品牌认知度。

5. 品牌合作管理：与合作伙伴建立良好的合作关系，推动品牌合作项目的实施和推广。

6. 市场推广材料制作：负责编写和制作市场推广材料，如宣传册、广告语、产品介绍等，确保信息准确传达品牌价值。

7. 团队管理与协作：领导和管理品牌团队，协调内外部资源，确保品牌工作顺利进行。

三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业优先考虑。

2. 工作经验：具备3年以上品牌管理或市场营销相关工作经验，熟悉品牌推广策略和市场调研分析。

3. 技能要求：- 出色的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态和消费者需求。

- 优秀的沟通和协调能力，能够与团队成员、合作伙伴和上级有效沟通，推动项目的顺利实施。

- 较强的创新能力和市场洞察力，能够提出创新的品牌推广策略和活动方案。

- 熟练使用市场营销工具和软件，如市场调研分析工具、广告投放平台等。

4. 个人素质：- 具备较强的团队合作精神和领导能力，能够有效管理团队，协调各部门合作。

- 良好的抗压能力和问题解决能力，能够在高压环境下保持良好的工作状态。

- 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应公司的发展变化和市场竞争。

策划部经理岗位说明书一、职位概述策划部经理是公司策划部门的管理者，负责整个部门的规划、执行、监督、评估等工作。

其工作职责包括但不限于市场调研、项目规划、资源调配、团队管理等，要求拥有全面的策划管理能力以及卓越的领导力。

二、职责与要求1. 负责策划部门的整体规划、组织、实施、管理，确保部门目标的实现；2. 协调项目进展，保证进度、质量和成本的控制；3. 负责市场调研，制定合理的市场营销策略和方案；4. 管理部门团队，提升团队的工作效率和创新能力；5. 协调公司各部门之间的合作，确保整个公司运营的良性循环；6. 负责并确保公司宣传材料的质量和准确性；7. 具备卓越的人际交往能力和沟通协调能力，能够处理各种突发情况。

职位要求：1. 本科以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先考虑；2. 具备5年以上策划管理领域的工作经验，拥有成功案例者优先考虑;3. 熟悉各种市场营销和传播推广手段，对市场动态有敏锐的洞察力和判断力；4. 良好的团队管理能力和协作能力，善于培养和管理团队；5. 具有良好的沟通协调能力，能够处理各种突发情况；6. 具有高度的工作责任心和敬业精神，能够承担压力。

三、福利待遇1. 公司优厚的薪酬待遇，根据个人能力和表现不定期调整；2. 公司提供良好的办公环境和工作条件；3. 公司提供完善的培训和晋升机制，为员工个人发展提供广阔的空间；4. 公司举行各种团队活动和文化活动，加强公司内部的团队协作和文化建设。

四、应聘须知如果您对上述需求和要求感兴趣，并且符合我们的招聘标准，请发送您的个人简历和相关的工作经验、职业经历，并注明你的期望薪资。

我们将在收到您的申请后，尽快联系并安排面试。

五、总结以上是本公司招聘策划部经理的相关说明，我们期待具有高绩效、团队协作精神并具备丰富工作经验的人才加入我们的团队，担当重任，共创辉煌！。

品牌策划经理岗位说明书随着市场竞争的加剧，企业需要加强品牌营销，提高品牌价值。

品牌策划经理是企业成功营销的关键岗位之一。

本篇文章将对品牌策划经理的工作职责、能力要求、培训及发展机会进行探讨。

工作职责1. 品牌战略规划。

制定企业品牌定位和发展战略，制定品牌宣传、推广方案，提高品牌知名度和美誉度。

2. 营销活动策划。

通过活动策划，实现品牌推广、销售增长等目标。

例如：产品发布会、促销活动等。

3. 品牌管理。

管理品牌形象的设计和文化传递，确保品牌形象的一致性和连续性。

4. 与消费者沟通。

了解消费者、市场和行业的动态，根据情况调整品牌策略和营销方案。

5. 团队管理。

管理品牌部门成员及外部合作伙伴，保证团队高效工作，达成业绩目标。

能力要求1. 较强的市场分析和推广能力。

能够分析市场信息，并以此为基础制定品牌推广方案。

2. 卓越的沟通和协调能力。

能够与不同部门及合作伙伴协调，实现团队目标。

3. 具备创新思维和创意能力。

能够运用创新思维制定新的品牌策略，并在营销活动中运用创意。

4. 优秀的团队建设和管理能力。

能够带领团队协作完成任务。

5. 优秀的口头和书面表达能力。

能够清晰明了地沟通和表达，完成各种文档和报告。

培训及发展机会1.企业内部培训课程。

企业针对职业生涯不同阶段的员工需求，提供扶持计划，包括新人培训、技能提升等培训项目。

2. 企业内部职业发展。

管理层根据员工具体情况提供职业晋升、培训和可持续的职业发展。

3. 社会化学习和发展。

可通过创业、义工等途径不断地积累经验与建立人际关系。

结论品牌策划经理是企业中非常重要的职位，是企业成功营销的关键之一，需要考虑市场、品牌、产品等多个方面，具有协调、沟通、分析能力和创新思维。

企业为培养和留住优秀的品牌策划经理，应该提供更多的培训和发展机会，帮助员工提升能力和实现职业发展。

策划部经理岗位说明书策划部经理岗位说明书一、岗位职责1. 负责制定公司整体和部门的年度策划计划，并负责策划方案的实施和达成目标；2. 组织和协调团队成员的工作，配合公司其他部门完成各项任务；3. 搜集和分析市场信息，制定市场调研和竞争分析报告，为公司战略决策提供参考；4. 建立和维护客户关系，负责签订及履行市场合同；5. 制定和优化管理制度及流程，定期进行部门绩效考核，提高部门执行力和整体效益。

二、任职要求1. 具有市场营销、企业管理等相关专业本科以上学历，或具有其他领域的本科以上学历，具备3年以上策划经验；2. 熟悉市场营销理论及方法，拥有自主行业细分市场的策划经验；3. 具备卓越的团队管理能力和协调沟通能力，具有高度责任感和敬业精神；4. 具有优秀的口头和书面表达能力、创新精神以及执行力，能够娴熟地运用各种办公软件。

三、绩效考核指标1. 策划计划的完成情况；2. 团队成员工作的协调与配合情况；3. 市场调研及竞争分析报告的质量和精度；4. 合同签订和履行情况的达成率；5. 部门管理制度的建立和优化情况；6. 部门整体效益的提高情况。

以上绩效考核指标仅为参考，具体指标及权重可以根据公司实际情况进行调整。

四、薪酬待遇薪资待遇根据个人资历和经验确定，公司还将为优秀人才提供各种福利，包括但不限于五险一金、年终奖金、节日福利等。

五、其他说明策划部经理作为公司管理层，拥有重要的决策权和管理权，需要严格遵守公司各项规定和流程，维护公司形象和利益；同时需要积极参加公司组织的各种培训和活动，不断提高自身素质和能力，为公司的发展做出更大的贡献。

六、结语本岗位说明书仅为参考，公司拥有解释和修改的权力，同时欢迎优秀的人才加入我们的团队，一起共同创造美好的未来！。