2015年目标责任考核指标分解表
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2015年《政府工作报告》重点工作责任分解表序号工作内容牵头市领导牵头部门配合部门实现目标预期工作进度完成时限1 加大招商引资力度于洪涛市经合局各县区政府高新区管委会经开区管委会庆北新城管委会庆南新城管委会全年引进超亿元产业项目60个以上。
1-3月:引进亿元以上项目10个。
4-6月:引进亿元以上项目15个。
7-9月:引进亿元以上项目20个。
10-12月:引进亿元以上项目15个。
2015.1-2015.122 落实《深化战略合作框架协议》,推进服务大庆油田公司原油生产、天然气上产和“四大工程”建设于洪涛市发改委市工信委“十三五”末期,油气当量维持在4000万吨。
实现经济总量稳定增长、量增效增成本降、企业素质持续提升、安全发展、和谐发展。
全年生产原油3850万吨,天然气37亿立方米。
2015.1-2015.123 加大注册资金超亿元融资性民营担保公司新增力度于洪涛市金融办完成新增注册资金超亿元融资性民营担保公司2家以上目标。
全年新增注册资金超亿元融资性民营担保公司2家。
2015.1-2015.124 加快“新三板”上市企业建设于洪涛市金融办市工信委高新区管委会实现“新三板”上市企业3家以上。
全年完成“新三板”上市企业3家任务。
2015.1-2015.125 健全农业融资体系于洪涛市金融办市财政局市人民银行大庆银监分局各县区政府发挥民间资金借贷服务中心作用,加快涉农金融产品创新,推动农村信用体系建设。
1-3月:涉农贷款余额达到280亿元。
4-6月:涉农贷款余额达到320亿元。
7-9月:涉农贷款余额达到290亿元。
10-12月:涉农贷款余额达到330亿元。
2015.1-2015.126 完善政府法律顾问制度于洪涛市政府法制办公室市政府相关部门各县区政府参照省政府法律顾问管理办法,制定适合我市的管理办法,组建政府法律顾问库,推进市政府及其组成部门、县(区)政府、中省直驻庆单位聘请法律顾问工作。
1-6月:制定适合我市的政府法律顾问管理办法,组建政府法律顾问库。
2015年度省级测绘地理信息工作绩效考核指标责任分解表项目分值考评内容与标准牵头处室一、组织领导101.贯彻落实局重要部署(4分):认真贯彻落实局重要会议、重要文件精神,推进局重大部署、重点工作情况;积极主动向当地省委政府汇报重点工作情况,省领导关心重视测绘地理信息工作情况,响应局安排部署尤其是重大突发事件应急响应情况。
办公室综合研究处2.新闻宣传与政务信息(2分):及时、主动、准确报送重要工作信息、重大进展情况、重大突发事件等政务信息情况;配合局重大新闻宣传情况,新闻宣传方法、能力、成效。
3.政务公开与公文质量(1分):政务信息公开情况和成效;公文质量与报送情况。
4.信访维稳(1分):及时预防、化解、处理不稳定、不协调等因素和问题情况。
信访处5.市级机构建设情况(2分):市级测绘地理信息行政管理机构建设情况(1分);测绘地理信息行政管理职责得到落实(1分)。
人事处二、法制建设和依法行政10分1.立法工作(3分):出台具有地方特色的测绘地理信息法规、规章、规范性文件,积极探索制度创新(1分);协助做好《测绘法》修订的调研、论证,及时反馈意见,提供有关参考资料、统计数据(2分)。
法规处测绘行业管理处2.依法行政(2分):深入落实贯彻党的十八届四中全会精神,不断提高依法治国、依法行政的能力和水平(1分);认真开展行政审批制度改革,规范行政审批行为,按要求向社会公开权力清单,转变职能(1分)3.综合执法(2分):落实《国土资源部、国家测绘地理信息局深化部局业务协作实施方案》中第六项取得成效,加强执法能力建设有新成果(1分);积极配合国家测绘地理信息局做好综合执法有关工作(1分)4.案件查处(2分)组织开展专项执法检查,加大对违法案件的查处力度(1分),依法查处测绘违法案件和开展行政处罚案卷评查活动(1分)5.普法宣传(1分):积极组织开展“8•29”测绘法宣传日活动,完成国家局交办的普法宣传工作。
三、测绘地理12分1.测绘地理信息规划实施情况(6分):“十三五”规划编制情况(2分);“十二五”规划评估和“十二五”规划经费落实情况(1分);《国家测绘地理信息局全面深化改革的实施意见》落实情况,出台相关细化措施(1分);测绘行业管理处项目分值考评内容与标准处室信息规划实施与经费投入《全国基础测绘中长期规划纲要(2015-2030年)》实施情况,省政府或本部门出台相关实施意见(2分)。
目标管理绩效考核责任书安全生产技术部2015年度企管部编制安全生产技术部目标管理绩效考核责任书为全面推进上级公司下达的生产经营目标,有效分解目标责任,保障公司2015年生产经营目标的全面完成,根据公司安全生产经营计划、财务年度预算、绩效考核指标等,制定本责任书。
一、责任部门:安全生产技术部二、责任期限:2015年1月1日至2015年12月31日三、考核指标:考核项目考核内容考核标准月度考核权重指标产量销量(冬季30% 夏季20%)内供(50%)160万吨当月实际销量值÷月度销量目标值×100%(年度产销目标560万吨)地销(30%)180万吨外销(20%)220万吨销售利润(25%)月度销售利润(年度利润目标1.3亿元)当月实际销售利润值÷月度利润目标值×100%工作任务(冬季35% 夏季45%)工作计划完成质量系数《月度工作任务评价考核办法》周边绩效(10%) 周边绩效评价系数《周边绩效评价考核办法》考核指标1.煤炭产品质量抽检批次合格率达96%以上,并无有效产品质量投诉a. ≥96%,奖励2000元b. <96%,扣罚500元/次c. 因产品出库发生有效投诉事件,每次扣罚1000元;因投诉事件造成经济损失,按损失金额的50%比例扣罚2.坑下3300卡以下低卡值原煤合成高卡煤,分类、分区配比采掘a. 每配比1吨,奖励0.1元b. 配比高卡煤出厂不合格,扣罚1000元/批次,如造成经济损失,按损失金额的50%比例扣罚3.坑下原煤采掘能够保障破碎加工设备运转供应及原煤销售计划a. 保障供应,奖励2000元b. 影响设备运转及原煤销售,扣罚1000元4.严把装车出库查验关,确保出库产品的种类与客户所购产品相符,且现场装车秩序符合规范a.全月无疏漏,奖励1000元b.产品装车不符合规范、出现煤种不符、扰乱装车秩序等现象,扣罚500元/次5.各类工程施工合同执行保障a. 按合同工期完成并正常投入使用及验收结算,奖励1000元b. 按合同工期完成,因工程质量问题不能正常投入使用,每项工程扣罚500元c. 超合同工期,每项工程扣罚500元6.安全隐患排查覆盖率及整改合格率100%a. 达到标准,奖励2000元b. 隐患排查点或整改项发生安全事件,扣罚1000元7.职工轻伤事件,斗殴、盗窃、赌博、吸毒等社会治安案件,较大群体事件均为零达到要求,奖励1000元年度考核指标1.B2级以上的火灾(含责任区内草原火灾)、爆炸事故,设备事故,作业人员重伤事故等均为零符合要求,奖励1.5万元2.重大环境污染事故及罚款和群体性职业中毒事件为零符合要求,奖励1万元3.土方剥离单位成本较上一年度降低 3%(不含油价影响因素)(其他部门挂钩30%)a.3%-5%(含本数),奖励5万元b. >5%,奖励10万元c. 0%-3%,不奖不罚d. ≤0%,扣罚5万元4.边坡治理成本<0.5元/吨(以实际产量为基数)a. 0.4-0.5(含本数)元/吨,奖励节省总金额的5%b. <0.4元/吨,奖励节省总金额的10%c. 0.5-0.7元/吨,扣罚超出总金额的5%d. ≥0.7元/吨,扣罚超出总金额的10%5.杂工费用<1.0元/吨(其他部门挂钩10%)(以实际产量为基数)a. 0.8-1.0(含本数)元/吨,奖励节省总金额的1%b. 0.6-0.8元/吨,奖励节省总金额的1.5%c. ≤0.6元/吨,奖励节省总金额的2%d. 1.0-1.2元/吨,扣罚超出总金额的5%e. ≥1.2元/吨,扣罚超出总金额的10%6.矿区内煤炭货场安全倒垛费用<2.0元/吨(经营部挂钩40%,设备作业部挂钩15%)(以销量为基数)a. 1.8-2.0元/吨,奖励节省总金额的3%b. 1.6-1.8(含本数)元/吨,奖励节省总金额的5%c. <1.6元/吨,奖励节省总金额的10%d. 2.0-2.3(含本数)元/吨,扣罚超出总金额的3%e. 2.3-2.5元/吨,扣罚超出总金额的5%f. ≥2.5元/吨,扣罚超出总金额的10%7.保障机选块销售量达到60万吨(挂钩部门:设备作业部)a. 达到,奖励5000元b. >55万吨,超出部分按0.2元/吨奖励8.煤矿安全质量标准化动态达标工作通过二级标准验收通过验收,奖励1万元9.按计划完成《国家级绿色矿山试点单位建设实施方案》中的2015年度阶段性任务完成,奖励2万元其他考核项按《综合考核办法》执行四、管理目标要点1. 建立健全安全生产责任制和岗位操作规程,严格落实三级安全管理机制,确保.B2级以上的火灾(含责任区内草原火灾)、爆炸事故,设备事故,作业人员重伤事故等均为零;2. 按计划完成《国家级绿色矿山试点单位建设实施方案》中2015年阶段性各项工作任务;3. 加强煤炭采掘制度化管理,提高煤质化验准确率,确保公司产品质量符合标准;4. 严格控制土方剥离、边坡治理、安全倒垛及杂工费用,有效降低公司生产成本;5. 年内实现疏干水(生活水)综合利用和达标排放并通过验收;6. 加强煤场仓储及现场巡检管理,合理规划煤场各品种煤存储场地,确保全年煤炭装运安全无事故;7. 持续开展挖潜增效、节能降耗工作,严格部门成本控制及预算管理;8. 优化完善部门考核体系,建立健全班组考核机制,全面推进班组绩效管理;9. 持续开展部门员工岗位业务、技能培训,培养优秀班组长和业务(技术)骨干,做好后备人才储备工作;10. 圆满完成部门各项年度任务,确保公司2015年生产经营计划顺利实现。
附件2 2015年市政协领导工作任务分解表序号工作任务具体内容总目标阶段性目标、具体任务和重点举措责任领导责任单位配合单位第一季度第二季度第三季度第四季度1 推进“1236”扶贫攻坚行动方面指导推进皋兰县双联工作,巩固提升李家沟村双联成果,加快奔小康步伐。
对联扶工作全面进行回头看,提高脱贫水平,巩固扶贫成果,并对照小康社会涉农的重点指标,查漏补缺,加强全面小康社会建设步伐。
李家沟村肥料18吨,地膜2.5吨。
1.旱沙西瓜、花生、洋芋各500亩。
2.李九公路道路硬化、绿化、村庄绿化补植。
3.村庄主干道硬化1.2公里、入户道路硬化1.8公里。
农电扩容改造,排洪道治理800米。
1.联系农产品销售。
2.农电扩容改造。
王冰2实施“3783”主体责任方面牵头抓总,统筹协调,组织推动,监督检查,示范带动。
全面落实主体责任。
召开党组专题会议安排部署市政协2015年度党风廉政建设工作,学习传达中央和省、市委有关精神分解任务、责任、目标。
亲自过问和协调重要工作;约谈党组会议成员和主席会议成员;督促落实好党风廉政建设各项工作。
约谈市政协办公厅、各专委会、研究室负责人,多提醒多监督。
走访有关委员听取意见建议。
召开党组专题会议,听取党风廉政建设各任务完成情况汇报,有针对性的了解和质询有关问题。
序号工作任务具体内容总目标阶段性目标、具体任务和重点举措责任领导责任单位配合单位第一季度第二季度第三季度第四季度1 实施“3341”项目工程方面立达国际汽配城。
完成国际汽配城建设。
对工程落实情况进行调研。
协调解决有关问题。
协调解决有关问题。
基本完成工程要求和进度。
滕兴科市政府国资委五矿物流园。
完成铁路专用线工程量的65%。
完成道路用地的招拍挂工作。
完成铁路专用线工程量的25%。
完成铁路专用线工程量的50%。
完成铁路专用线工程量的65%。
安宁区2 推进“1236”扶贫攻坚行动方面推进青城镇改地村、红岘村奔小康工作。
为明年全面建成小康社会打好基础。