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精心整理《别告诉我你懂PPT：全新升级版》经典读后感10篇_读后感_名着读后感《别告诉我你懂PPT：全新升级版》是一本由李治着作，湖南文艺出版社出版的平装图书，本书定价：42，页数：270，文章吧小编精心整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。
观赏的PPT么？在职场中我最常见的PPT使用场景有两个，一个是工作结果展示，一个是立项申请。
而我们的最终目标，要么是让领导看到自己的辛苦努力，工作结果，要么是让领导看到项目的必要性、困难，批准资源的投入。
PPT应该帮我们达成这些目标。
本书的作者，更多讲的是在职场中做演示、汇报的思路。
相比而言，从实战中积累的经验，对我们的工作更有帮助。
这本书就像是师兄师姐们积攒下的经验集，当在工作中到问题时，还是师兄师姐最容易解答你的困惑，因为他们更理解你，而不是远离一线工作的大学教授们。
让PPT回归到工具的本质，让我们看看如何能更快、更方便的做出更实用、效果更好的PPT。
1.过，要性。
2.队成员是否足够熟悉？我们首先要知道听众最关心的是什么，我们的PPT能给他们带来哪些价值。
这就需要换位思考，了解对方，并且为对方量身定制内容。
3.讲一个吸引人的故事最基本的PPT讲清楚内容，最高级的PPT打动观众，打动观众，就要靠讲故事的能力，讲故事，就是把不容易理解的事物通过比喻的方法转换成容易理解的事物，引起听众的共鸣。
通过故事来讲述出工作的难度和意义，讲述出产品、项目的价值。
首先梳理要讲的内容，然后找到一个恰当的角度，给它起一个好名字，找一条好线索，让听众在听懂你要表达的内容的同时，也看到你的努力和热情。
构。
1.最常见的结构，概述背景-罗列出分论点-提出结论。
结论一定要明确，因为只有明确的观点，才会的到明确的反馈，才能达到PPT演示的目的。
此结构适用于系列产品展示介绍。
2.递进结构递进结构最明显的特征，就是每一步的具体行动是下一步行动的基础，每一个模块的结尾，要讲简单说明这一模块与下一模块的关系，让人感觉到一浪高过一浪的冲击力。
职场上晋升加薪的窍门与方法介绍各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢是XX最新发布的《职场上晋升加薪的窍门与方法介绍》的详细范文参考文章，好的范文应该跟大家分享，重新整理了一下发到这里[http://]。
职场上最让人兴奋的就是晋升与加薪。
那么大家知道职场上晋升加薪的窍门与方法都有哪些吗?来看看小编整理的职场上晋升加薪的窍门与方法介绍了解下吧。
职场上晋升加薪的窍门与方法1、不要只是把晋升看作是最终目标——这就像减肥：你可以只是把焦点集中在磅秤上的数字上或是让身体整体变得更健康。
变得更健康有很多附加福利。
类似地，不要仅仅只关注升职本身。
把更多的关注点放在能够让你获得晋升的能力、期望和行为上;从长远来看你将更有收获并且很可能更快地获得晋升。
2、把你的事业建立成金字塔状而不是一架梯子(卡罗尔·巴茨[Carol Bartz])——不要惧怕横向调动。
把注意力集中在能振奋人心的工作上(正像蒂姆·甘[Tim Gunn] 所说的那样)并且在过程中不断调整自己。
(对大多数人来说，)找到一份非常适合自己的工作远比仅仅是晋升要更好的多。
3、XX进行一场正确的对话——询问你的经理：成功是什么样子的?3到6个月之后，你期望看到我做了些什么?我该做些什么才能提升自己到下一个职位水平?4、做一名观察者——关注那些最近获得了晋升的人或是那些处于比你更高职位的人。
他们都有哪些技能、经验和态度?5、保留资格——你可能认为你应该获得晋升(并且你可能已经准备好)，但是同样也要注意到，大多数时候，人们都认为他们获得晋升的时间应该比他们的经理所认为的要早得多。
你要愿意通过公开的直接的谈话对此妥协。
也要记住，晋升往往依赖于除了仅仅是你的工作绩效以外的其它很多因素(经济、公司里的其他人，等等)。
6、人际网络是关键——决定是否给你升职这件事，除了你的直接领导，通常会涉及到更多的人。
试着在会涉及公司其他领导的项目的工作中获得经验。
晋升述职报告ppt范本3篇升职述职报告ppt精品文档，仅供参考晋升述职报告ppt范本3篇升职述职报告ppt 升职是指员工向一个比前一个工作岗位挑战性更高、所需承担责任更大以及享有职权更多的工作岗位流动的过程。
下面是本站精心为大家整理了，希望对你有帮助。
晋升述职报告ppt范本尊敬的公司领导：我是工程部的技术员***，自xx年6月份进入**公司工作至今已有一年半多的时间，对公司的企业文化和经营理念了解并认同。
现提出升职申请主要原因是公司的发展速度日渐增快，组织结构越来越清晰，公司对人才的需求也随之增强，作为公司一员，我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请工程部主管。
在**公司工作的这段时间，在领导和同事的指导及关怀下，我从盲目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有计划的工作。
工程部是上下联络和沟通的中间体，既要取信于内，也要取信于外，重要的是人与人之间多沟通，做事有条理。
很感谢公司及兄弟部门的支持。
施工中，在技术部很多同事的关心帮助下，不管是技术方面还是质检与管理，使我工作上有了很大的进步，当然成绩只代表过去，在以后的工作中我会加倍努力，争取做的更好;同时，借此申请将我在20xx年下半年至今取得的主要工作成绩汇报如下：1、xx年带队为技术中心新大楼的多媒体会议室的设备进行安装以及调试工作，得到公司领导的肯定，在以后的工作任务中我总是冲在最前线，给同事们做出榜样，并有幸在年终大会上被凭为公司优秀员工。
2、xx年**国际大酒店省教育技术中心安排的xx年全省农远工程暨书香校园工程建设经验交流会。
负责布置会场和场外的一体机展示，保证会议场地音视频的切换，顺利完成领导交给的任务。
3、xx年教育信息化工作座谈会暨xx年全国电化教育馆馆长会议及xx年全省教育信息化工作会议。
负责两会的会场统筹安排，为会场提供技术保障。
省会期间的设备展示以及联谊会的保障工作，参会的领导们对我们工作给予了赞许。
4、自20xx年以来，一直带队忙碌于公司中标的多所学校的录播系统的安装工作，主要有以下(*****)，从这些录播系统安装中，我总结了很多经验，工作上的不足也得以改进，同时也发现自己的技术水平在一步步提高，我相信我一定会把公司的录播系统做的尽善尽美。
职场白领的跟老板谈升职加薪的技巧1、单独约会进行薪酬谈判时，不要试图联合集体的气力，没有人比老板更懂得利用人在利益努力探求上的私心。
组团去谈加薪，领头的那个往往会成为牺牲品，因此切勿带一帮去切磋，一切依靠你自身。
2、切记不攀比很多企业都采用薪酬保密的原则，因此与老板谈加薪时，不要与四周的同事比较。
一方面，探听他人的收入违反企业规定，另一个方面，老板会觉得你是出于妒嫉才来加薪。
正确的做法是，你得表现出猛烈的自信，摆出自身为公司做出的贡献，用事实劝服老板。
3、目的明确是加薪不是走人你的目的是加薪，而不是走人，所以确定要含蓄地表达出对企业的忠诚。
假如傻到扬言不加薪就走人，就等着面对尴尬的结局吧。
4、选定时机谈加薪的时机相当紧要，可选择老板心情极佳的时候去谈，明确列出自身出色的业绩、勤勉的工作态度、重点的成绩和近期接受的专业培训等，成功的可能性是很大的。
5、知己知彼弄清老板类型，假如他是那种从不自动为员工加薪的老板，说明他可能有些刚愎自用，最好采取比较迂回的加薪战术。
6、迂回战术美妙地将猎头公司正以双倍薪水挖你的消息送进老板耳朵，假如他还不采取行动，那么显然，在他心目中你还不值那么多。
但这也有确定的不安全，由于他一旦知道你怀有二心，对你就会心生提防。
职场白领升职加薪的技巧第1招：按部就班地行动事业成功的人往往耐得住孤独，在那些看似程式化的进程当中找寻到欢快，他们是擅长自我掌控的人，可以让时间听从自身的布置。
其实，对于我们每一个人来说，每当遇到那些不情愿做又不得不做的事情时，躲避自身拖延完成的最佳方法就是按部就班地行动来完成它：从接到任务的第一时间起，在自身的行事历上用醒目的符号标注出截止的日期，并把任务均匀地调配在日程之内。
这样做，不但每天可以轻松地做完部分工作，而且由于时间的充分，所以更有理由把当天的这一部分工作组织到特别完美。
由于有惰性的人确定是先松后紧，最终让自身慌手慌脚地把工作敷衍了事，那样的效率与业绩，是不行能超出一贯按部就班地行动的人的。
Report On Competition For Employment员工职级晋升岗位竞聘 / 工作总结 / 述职报告 / 年终总结部门：宣传部汇报人：XXXXLorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since个人情况01目录当前任职期间成绩02当前任职状况评估03申请晋升岗位的期望04工作案例分享05PART 01个人情况Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy textever since衷心感谢领导为我创造了这个公平竞争，展示自我的机会，我有更好地为公司和班组争创业绩的强烈愿意，参与此次经理的竞聘。
个人情况ü出 生 年 月：20XX年12月ü参加工作时间：20XX年07月ü学 历：本科ü现 任 职 务：部门副经理请您单击此处添加合适文字加以说明，可根据需要适当地调整文字的大小或者颜色等属性。
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前四个季度考核成绩第六届“紫金奖”文化创意设计大赛20XX一等奖白金创意国际大学生广告设计大赛20XX一等奖全国大学生创业大赛全国类20XX一等奖一等奖中国大学生营销策划学院奖20XX任职期间主要奖惩情况PART 02当前任职期间成绩Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy textever since项目期间主要职责及目标:协助项目经理完成项目现场的沟通、资料收集、项目成果编制、项目成果确认、项目回款催收等工作。
晋升报告 ppt晋升报告PPT：展示你的成就与能力一、引言晋升报告PPT是一种重要的工具，它可以用来展示你的成就和能力，向上级或团队成员汇报你所取得的进展。
随着职业发展的需要，我们需要通过PPT让别人了解我们的价值和实力。
本文将介绍如何撰写一份有效、有深度的晋升报告PPT，让你的工作成果得到充分的展示。
二、整体框架1. 报告目的：在PPT的开头要明确报告的目的和主旨，让听众一目了然。
2. 个人背景介绍：简要介绍自己的职位、工作经验和专业背景，让听众对你有一个全面的了解。
3. 工作目标和挑战：说明你在这一阶段的工作目标和面临的挑战，以便能更好地展示你在解决问题和实现目标方面的能力。
4. 工作成果：重点介绍你在这一阶段所取得的工作成果，包括项目成果、团队合作和个人突出表现等。
5. 能力提升：总结你在这一阶段通过学习和培训提升的能力和技能，并展示在工作中的应用。
6. 学习经验分享：向听众分享你在工作中所获得的宝贵经验和教训，以及面对困难时的解决方法。
7. 未来发展计划：展望未来，说明你对自己的职业发展有一个清晰的规划，并阐述你的发展目标和计划。
三、重点内容展示1. 工作目标和挑战在这一部分，你可以阐述你在这一阶段的工作目标是什么，以及在实现这些目标时所遇到的挑战。
可以以项目为例，说明你在项目中的具体任务和职责，并说说你是如何应对困难、解决问题的。
2. 工作成果通过PPT的形式，你可以详细介绍你在过去一段时间内所取得的工作成果。
可以运用数据、图表等形式，将成果可视化，更加直观地展示给观众。
同时，你也可以邀请一些客户或合作伙伴在报告中分享他们的合作经验，突出你在团队协作和客户合作方面的优势。
3. 能力提升在这部分中，你可以介绍你在这一阶段通过学习和培训所获得的能力提升，以及在工作中的应用。
你可以列举一些培训课程或证书，说明你在专业知识和技能方面的进步，并结合具体的案例来展示你如何将学到的知识应用到工作中，提升工作效率和质量。
谈升职加薪要掌握的技巧谈升职加薪要掌握的技巧第一，直接面谈有不少的职场人员对于与领导直接面谈薪资还是比较犹豫，所以他们通常采用邮件的方式谈及薪资待遇。
然后他们却不知道有些时候直接面谈是最有效的。
第二，提前了解一些有关公司加薪的制度对于制度完善的公司来说，要想升职加薪，首先就得做到提前了解一些有关公司的加薪制度。
然后根据这个制度朝这个方向努力。
第三，用自己的成绩去说服老板要想老板对你的升职加薪请求同意，最好的办法就是用你的平时工作的优秀成绩去说服他，让他心甘情愿为你升职加薪。
第四，让老板知道你的薪水是比较少的在找老板之前，你不妨首先做一个调查，调查一些跟你从事同样岗位的员工，他们的薪资待遇是在什么范围。
然后你找去找老板谈话。
第五，向经理打探一下你平时的工作表现在申请加薪之前，你不妨找你经理首先打探一下在他们眼中你的工作表现是怎样的，然后你总结一下自己的此次的加薪要求能够得到老板的同意。
升职加薪的职场方法一、领导们都喜欢给什么人升职加薪?1. 专业能力过硬的人按照领导的思维，选择年底给谁升职加薪，必定是要找个能给自己干活儿的人，专业能力过硬能够将工作做好，是领导考虑升职加薪的首要因素。
如果你没有专业能力，每天在办公室里混日子，等着打卡下班，那么抱歉地通知你：新一轮的升职加薪又要与你无缘了。
2. 工作之余思考one more thing的人对待工作你是否也想过要主动多承担一点?这个承担可能是你会在完成工作后主动问领导还有什么任务，是你在8小时以外主动留下来加班，是你在项目完成后写的总结报告……主动永远是职场中的必胜法宝，别让懒惰一点点蚕食了你的初心。
3. 懂得向上管理的人公司需要埋头干活，低头拉车的人，但你绝对不想自己永远当一个苦命悲情的角色吧?在公司里想要达到升职加薪的目的，就需要你不仅要低头干活，还要懂得在领导能够看到的时候，发挥出自己的特长，给领导适时展示出自己的能力。
这就需要你主动给领导汇报工作，把工作的亮点突出突出再突出，反复地告诉领导你的能力最出色!4. 有群众基础的精神领袖职场中除了得会做事，还得会做人。
