安全事故发生后企业三个“不能说”

二、三基、三违行为、安全生产三同时、三不伤害、三级安全
教育、四不放过、四个来源
常用安全管理相关名词解释（二）
4．三基：加强基层建设，强化基础工作，提高员工基本素质。

5．三违行为：违章指挥，违章作业，违反劳动纪律。

6．安全生产三同时：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

7．三不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

8．三级安全教育：厂级安全教育、车间级安全教育、班组级安全教育。

9．四不放过：事故原因未查清不放过；责任人未受到处理不放过；整改措施未落实不放过；有关人员未受到教育不放过。

10．四个来源：安全源于设计、源于责任心、源于质量、源于防范。

安全生产中的三不伤害是指《三不伤害：安全生产的基本原则》安全生产是企业发展的基础，也是保障员工生命安全和健康的重要保障。

在安全生产中，有一条重要的原则被称为“三不伤害”，即不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

这三个“不伤害”原则是企业安全生产工作的基本要求，也是员工在工作中必须时刻牢记的重要守则。

首先，不伤害自己是安全生产的首要原则。

员工在工作中要时刻关注自身的安全，做到自我保护。

在操作机器设备时要戴好安全帽、护目镜等防护用品，严格遵守操作规程，避免不必要的事故发生。

同时，员工要注重个人卫生和作息时间，保持良好的身体状态，减少意外事故的发生。

其次，不伤害他人也是安全生产的重要原则。

员工在工作中要互相尊重、互相帮助，避免对他人造成意外伤害。

在操作机器设备时要注意周围的同事，避免因自己的疏忽而伤及他人。

在生产过程中，要严格遵守相关操作流程，做好安全隐患排查工作，及时发现并解决存在的安全问题，确保工作环境的安全。

最后，不被他人伤害也是安全生产的基本原则。

企业要加强安全教育培训，提高员工安全意识，让员工更加重视自身的安全和他人的安全。

同时，企业要加强对生产设备的维护和保养，确保设备的正常运转，减少因设备故障导致的安全事故。

同时，企业要建立健全的安全管理制度，及时发现并消除各类安全隐患，确保员工的工作环境安全。

总之，安全生产是企业发展的基础，员工的安全意识和企业的安全管理是保障安全生产的重要环节。

通过遵守“三不伤害”原则，才能最大程度地减少安全事故的发生，保障员工的生命安全和健康。

企业要不断加强安全教育培训，提高员工安全意识，建立健全的安全管理体系，确保安全生产的持续推进。

安全生产不要说三道四讲别人在日常工作中，有时候遇到某某员工或某某单位发生安全生产事故了，经常听到极个别同志在不了解情况的时候，私下议论别人，总喜欢武断地说三道四的说别人，说这也不行或那也不行，或是因为这样或那样的数落别人，说得别人一无是处，一塌糊涂，这种做法很不对，也不应该。

无论是谁或是某一单位发生了安全生产事故，无论发生的事故大小，造成经济财产损失多少，首先肯定它绝对不是什么好事情，这到无可厚非。

但是作为旁观者或是局外之人，在不了解具体情况的时候千万不要说三道四的说别人。

发生事故后谁对谁错，相信经过有关部门和专家的认真调查与分析，自然而然肯定会自有公正定论，该是谁的责任，谁就应该主动承担责任，责无旁贷；谁想推卸责任这也是不可能和推也推不掉的。

其次最重要或正确的做法和态度，特别是作为旁观者或是局外之人，应该积极主动地从正面吸取教训，从别人或是其他企业发生的典型事故案例中吸取经验教训，借鉴别人或其他企业安全生产管理的实践经验指导自己的安全生产管理，以杜绝类似事故的再次发生。

因为经验教训是财富。

特别是在安全生产管理上，认真总结或借鉴别人的经验教训为我所用，有着及其重要的意义：（一）它能促进安全生产管理上新的台阶，把安全生产事故的发生率或因为安全生产事故造成的经济财产损失降到最低，促进企业科学发展上水平；（二）它能从中汲取成功的经验与失败的教训，最大限度地防止、避免或减少类似重特大安全生产事故的再次发生。

汲取血的教训就是明明知道已经错了的事情不能再做，最终把企业因为发生安全生产事故造成的经济财产损失降到最低。

因此，作为企业的各级管理人员在生产劳动的实践中要积极主动地做到：（1）企业自身要善于进行自我总结，不断从实践中寻找出成功的经验与失败的教训；（2）善于学习和借鉴别人已经总结成功与失败的经验教训，从中汲取新的有益的知识和营养，变别人成功与失败的经验教训为自己的管理财富，从中取其精华，去其糟粕为我所用，以促进企业安全生产管理上新台阶，科学发展上水平。

安全生产四不放过
《安全生产四不放过》
安全生产是企业发展的重要保障。

然而，在生产过程中，一些安全隐患往往被忽视，从而导致事故的发生。

为了确保安全生产，我们必须做到“四不放过”。

首先，不放过隐患。

在生产过程中，隐患是事故的根源。

企业要认真做好隐患排查，及时发现和整改存在的安全问题，确保生产环境的安全性。

其次，不放过培训。

员工是企业发展的重要力量，他们的安全意识和技能水平直接关系到安全生产。

因此，企业要加强对员工的安全培训，提高他们的安全意识和应急处理能力，从源头上减少事故的发生。

再次，不放过管理。

规范的管理是确保安全生产的重要保障。

企业要建立健全的安全生产管理体系，切实落实安全生产责任制，加强对生产过程的监督和管理，确保各项安全措施的有效实施。

最后，不放过监控。

随着技术的发展，企业可以借助先进的监控设备，对生产过程进行全面监控，及时发现并处理安全隐患，提高事故预警和处理能力，确保生产过程的安全稳定。

总之，“四不放过”是企业确保安全生产的关键措施。

只有做到“四不放过”，才能有效预防事故的发生，保障员工的人身安全，
促进企业的可持续发展。

希望每个企业都能把安全生产放在首位，做到“四不放过”。

车间级安全教育试题姓名：部门：分数：一、判断题（共10题，每题3分共30分，在题后括号内打√或×）1、危险化学品仓库内不能吸烟，但可以携带烟火。

（）2、发生道路交通事故，除了紧急抢救伤员外，要保护好现场，并迅速拨打“110”电话。

（）3、生产经营单位发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。

（）4、对于接触危险化学品的员工，应注意个人卫生，就餐前一定要洗手。

（）5、安全生产管理是公司老板和管理人员的事，跟普通员工没有关系。

（）6、从业人员应当自觉遵守本单位的安全生产规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。

（）7、对触电人员首先采用的方法是使其脱离电源。

（）8、我国安全生产管理的工作方针是安全第一、预防为主。

（）9、任何人发现火灾时，都应当立即报警。

（）10、仓库货物太多时可以占用消防通道和堵塞消防设施。

（）二、选择题（共10题每题4分共40分，将正确答案填在题后括号内）1、职业病防治工作坚持的方针。

()A、预防为主，防治结合B、预防为主，安全第一C、预防为主，防消结合2、采用口对口人工呼吸法急救时，吹气频率一般为成人_______每分钟。

（）A、16～18B、19～23C、25次左右3、以下关于接触有毒物品工人作业规定的正确说法是()A、下班回家后立即洗澡B、不准在作业场所吸烟、吃东西C、每个小时必须进行清洗4、易燃液体发生火灾后，不能用______进行扑救。

（）A、水B、泡沫灭火器C、干粉灭火器5、工伤保险是国家通过立法手段保证实施的，对在工作过程中遭受人身伤害的职工或遗属提供补偿的一种_______。

（）A、优惠措施B、社会福利制度C、强制实行措施6、事故发生的主要原因是_________、物的不安全状态、环境不良和管理不善。

（）A、人的不安全行为B、睡眠不足C、违章指挥、违章操作7、在作业过程中发现安全隐患应该__________。

（）A、自己马上处理B、无自己无关、不管C、立即报告管理人员8、发生火灾逃生时，经过充满浓烟的路线应该_________。

安全生产法的三不伤害1、安全生产管理原则中的三不伤害，四不放过，五同时，原则分别是什么三不伤害”原则:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害安全事故“四不放过”处理原则主要内容是：1、事故原因未查清不放过；2、事故责任人未受到处理不放过；3、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过；4、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。

“五同时”原则是批企业生产组织及领导者在计划、布置、检查、总内结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，把安全生产工作落实到每一个生产组织管理环节中去。

“五同时”原则要求企业在管理生产的同时必须认真贯容彻执行国家安全生产方针、法律法规，建立健全各种安全生产规章制度2、什么是依法依规加强安全生产一、抓好安全工作，必须要有切复实可行的制度作保障，建立适合自身实际的“安全生产责任制”。

二、抓好安全工作，要注重发挥工会在安全生产工作中的作用。

1、结合《安全生产》进行宣传教育。

2、结合“安全制工作重点”进行宣传教育。

三、抓好安全工作，需要培养职工的自我安全意识。

1、培养职工自我安全意识需要提炼一套具有自己单位特色的核心安全理念。

2、培养职工自我安全意识必须做到持之以恒。

3、培养职工自我安全意识必须做到齐抓共管。

四、抓好安全工作，还需要提高职工的生产安全意识。

1、加强安全宣传教育。

2、普及安全常识。

3、从提高自我保护意识着手。

4、以身边耳熟能详的生产安全事故案例为教材。

3、安全生产法对生产环境有哪些规定注重安全生产提高环保意识积极推进安全生产环境保护工作如何做好安全生产与环境保护做出安排部署。

安全生产工作方面：一是要继续深化安全生产专项整治。

二是要以开展安全生产大检查为抓手，全面深入排查和整改隐患。

三是要严格执法，强化监管。

四是要强化宣传和学习培训，构筑防范事故的思想防线。

五是要健全完善应急救援体系，严格事故调查处理和责任追究。

环境保护方面：一是要加快工业污染治理步伐，努力消减工业污染排放总量。

生产安全事故四不放过
《生产安全事故四不放过》
在工业生产中，安全事故时有发生。

而在一些情况下，事故发生后，有些责任方往往想方设法逃避责任，甚至推卸责任。

为了防止这种情况发生，我们需要坚持“四不放过”。

首先，我们不能放过安全生产责任人。

每个生产单位都有安全生产责任人，他们是负责安全生产的主要责任人员。

当事故发生时，安全生产责任人必须承担起应有的责任，不能逃避或推卸责任。

其次，不能放过管理人员。

在一些安全事故中，管理人员的监督和指导作用起到至关重要的作用。

如果管理人员没有尽好自己的职责，导致事故发生，他们也必须承担责任。

第三，不能放过相关部门。

在一些大型生产单位中，安全事故通常需要相关部门的支持和监督。

如果相关部门没有做好工作，导致事故发生，也应该承担相应的责任。

最后，不能放过违法行为。

有些安全事故是由于违法行为导致的，这种情况下，相关单位和责任人员必须接受法律的制裁，不能逃避责任。

总之，为了确保生产安全，我们必须坚持“四不放过”，对于任何安全事故的责任方都不能放过，必须严格追究责任，确保每
个人、每个单位都能够承担起自己的责任，这样才能最大程度地确保生产安全。

安全生产不要说三道四讲别人模版安全生产是一项非常重要的工作，关系到每个人的生命财产安全。

为了保障大家的生产安全，必须严格执行各项安全制度和规定，不讲三道四，更不可以敷衍了事。

下面将从以下几个方面详细阐述安全生产的重要性和严肃性。

首先，安全生产关系到每个人的生命安全。

在工作中，由于一些意外事故，很多人因此丧命或导致伤残。

这些悲剧的发生往往与安全规程的不符合有关。

只有严格执行各项安全规定，才能最大程度地减少事故的发生，保障每个人的生命安全。

其次，安全生产也关系到企业的发展和稳定。

一旦发生安全事故，不仅会造成人员伤亡和财产损失，还会给企业声誉和社会形象带来巨大负面影响。

而且，相关部门也会根据事故的情况对企业进行处罚，甚至可能责令停产整顿。

因此，企业必须重视安全生产工作，加强安全管理，确保生产过程中各项操作符合标准，以防止事故的发生。

再次，安全生产不仅要有规定，还要有监督和培训。

制定安全规程只是第一步，更重要的是要确保规程的实施。

企业应当建立健全的监督机制，对各项安全制度进行监督检查，并建立安全考核制度，对违反安全规定的人员进行处罚和纠正。

另外，对于员工来说，也应定期进行安全知识培训，增加他们的安全意识和应急处理能力。

最后，安全生产是每个人的责任。

不论是企业管理者，还是员工个人，在工作中都应当严格遵守安全规定，慎重对待安全问题。

企业管理者要树立安全第一的理念，加强安全管理，为员工提供良好的工作环境和安全保障；员工个人则要增强安全意识，自觉遵守安全规定，不进行违章操作。

总之，安全生产不容忽视和敷衍。

每个人都要倍加珍惜自己的生命，严格遵守各项安全规定，确保自身和他人的安全。

只有重视安全生产，才能保障生产过程的安全和稳定，推动企业的健康发展。

因此，我们要牢固树立安全第一的思想，做好安全工作，为实现可持续发展做出自己的努力。

安全生产不要说三道四讲别人模版（二）安全生产是一个重要的社会问题，它关系到人民群众的生命财产安全以及国家的稳定和发展。

安全生产事故处理四不放过安全生产事故处理是企业安全生产工作的重中之重，处理四不放过是维护企业生产安全的重要原则。

具体来说，自事故发生起，要“四不放过”，即不试图隐瞒、不搪塞、不推诿、不包庇。

首先，不试图隐瞒。

一旦事故发生，企业应及时向有关部门和员工报告，并立即采取紧急措施进行应急处理，确保事故不扩大化。

隐瞒事故不仅对事故本身没有任何帮助，反而会给企业带来更大的损失。

隐瞒事故不仅触犯法律法规，并可能使职工生命财产安全受到严重威胁，对企业的发展也产生一系列的负面影响。

其次，不搪塞。

面对事故调查人员的询问，企业应如实提供相关信息，并积极配合调查工作。

不搪塞不仅是企业对事故调查，也是对自身安全生产工作的一种检验。

及时准确地提供有关情况和资料，有助于事故调查工作的顺利进行，也有利于事故的深入分析和形成面对面教训的机会，更好地改善和加强企业安全生产工作。

第三，不推诿。

企业在事故处理过程中，应承担相应的责任，不推诿责任给其他人或环节。

对于事故原因和责任的找寻，应实事求是地进行分析，找出真正的责任主体，从而采取相应的补救措施和改进措施。

推诿责任不仅无法解决问题，还会导致责任不明，进一步延误处理事故的时间，增加事故的风险和隐患。

最后，不包庇。

如果企业内部存在在事故处理过程中互相包庇的现象，将使得事故无法得到妥善处理。

任何直接或间接涉及事故的人员，都应依法受到相应的处理，不能因为亲疏关系或其他原因而干预处理结果。

对于涉事人员的处理，应遵循依法、公正、公开的原则，不因关系、地位等产生特殊待遇，确保事故的专业处理和公正判罚。

总之，处理四不放过是企业安全生产工作的根本原则。

企业应始终坚持如实报告、积极配合调查、实事求是找出责任、依法公正处理的原则，切实做好事故的处理和事故后的整改工作，为企业的安全稳定运行提供有力保障。

安全生产不要说三道四讲别人范文安全生产是企业发展的重要基础，也是社会稳定和人民生命财产安全的重要保障。

为了确保安全生产，各级政府和企事业单位都需要重视起来，并采取一系列措施来加强管理和监督。

本文将从以下几个方面对安全生产进行深入探讨。

一、加强安全管理。

企事业单位要加强对安全生产的管理，建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员的职责和义务。

同时，要提高员工的安全意识，进行安全教育培训，确保员工了解和掌握各种安全操作规程和应急预案。

此外，要加强对设备设施的维护和检修工作，及时排除安全隐患，确保生产设备的正常运行。

二、加强安全检查。

通过定期的安全检查，可以及时发现并解决存在的安全问题。

检查内容包括生产设备的运行状况、用电线路的安全情况、工作人员的安全防护措施等。

同时，要建立安全检查记录，及时跟进并整改存在的问题，确保安全隐患得到有效控制。

三、加强事故预防。

事故预防是安全生产工作的重要环节。

企业要制定科学合理的生产计划，并制定相应的安全操作规程，确保各项工作按规定顺利进行，避免因操作不当而导致事故发生。

此外，要加强对潜在风险的识别和评估，采取相应的防范措施，确保事故的发生率得到有效地压缩。

四、加强应急管理。

应急管理是在事故发生时进行的紧急控制和处理。

企业要制定完善的应急预案，明确各级人员的责任和职责。

同时，要加强应急演练，提高员工和管理人员的应急处置能力。

在事故发生后，要迅速启动应急响应机制，采取有效措施进行事故处置和救援，最大限度地减少事故损失。

五、加强宣传教育。

安全宣传教育是提高员工安全意识的重要形式之一。

企业可以通过举办安全知识竞赛、组织安全培训等活动，提高员工对安全生产的重视程度。

同时，要加强对社会公众的安全宣传，引导广大人民群众正确对待安全生产问题，形成全社会共同参与安全生产的良好氛围。

六、加强安全监督。

政府部门要加强对企业的安全生产工作的监督和检查，及时发现和处理存在的问题。

对于不重视安全生产、存在严重安全隐患的企业，要依法予以处罚，并追究相关责任人的责任。