(王力)论行政领导的方法与艺术

浅谈行政领导方法与艺术论文摘要:行政领导是行政领导活动的主体,在行政管理过程中处于核心地位，它贯穿整个领导活动始终，是关系行政管理成败的关键要素。

而行政领导如何才能做好领导工作，这就关系到领导艺术的问题。

本文就是针对行政领导的领导艺术进行的研究。

关键词:行政领导领导艺术途径在行政管理中,行政领导的行为决定着国家职能的实现程度和依法实施行政管理的水平。

但是行政领导者想要做出出色的成绩在很大程度上取决于行政领导艺术。

研究行政领导艺术对提高行政领导者的工作效率,促进行政系统的和谐运转等方面有着巨大的作用。

一、行政领导及领导艺术的含义1行政领导的含义我们通常说的行政领导者，是指各级行政组织中承担计划、组织、指挥和协调等领导职能的人。

行政领导者与一般行政工作人员的主要区别在于行政领导者占据行政组织中正式的负责职位，并具有相应的职权和职责。

2行政领导艺术的含义所谓行政领导艺术，是行政领导者领导方法的个性化、艺术化，是行政领导者在工作中结合普遍经验和个人体会而形成的，它表明领导者解决问题、处理问题的熟练程度，工作水平和创造能力。

是行政领导者的智慧、学识、才能、胆识和经验的综合反映，它贯穿于整个领导过程和领导活动的各个方面。

二、研究行政领导艺术的必要性1是新时期领导环境对领导的客观要求当今社会飞速发展，人们周围的环境瞬息万变，而领导者的工作也变得越来越复杂，人们对领导者的期望和要求也越来越高。

面对这样的客观现状，领导者就更需要灵活运用领导艺术去处理和解决问题，确保行政目标的顺利实现。

2由行政领导者的特殊地位决定行政领导者在社会中处于主导地位，对社会起到导向作用，与一般领导者有本质区别。

首先，行政领导者与政治关系密切，其领导活动对全社会有导向性。

其次，行政领导所追求的是公共利益,以为人民服务为宗旨。

再次，行政领导者作为公众人物，工作方式是公开的，特别是在制定公共政策时。

最后，行政领导者行使公共权力，受到多方的检查与监督。

论行政领导用人的方法和艺术内容摘要：行政领导艺术是行政领导者的素质和能力在方法上的体现，它贯穿于整个行政领导过程和行政领导活动的各个方面。

领导既是一门科学，也是一门艺术。

它即有科学的严密性和规律性，又有艺术的创造性和自由性。

其中领导艺术丰富多彩，方法变化多样，几乎每个杰出的领导者都有自己独特的领导方式。

用人之妙存于一心，而在领导艺术中，用人艺术是一个极其重要的部分，能否发现人才，用对人才是决定领导成败的关键。

关键词：行政领导人才用人艺术方法正文：行政领导是门科学，更是门艺术。

行政领导艺术是领导者运用自己的科学知识、实践经验，聪明才智和胆识魄力实现行政目的的领导技能和技巧，是行政领导者灵活独特，恰当巧妙运用的领导策略、方法和手段，它表明领导者解决问题、处理问题的熟练程度、工作水平和创造能力。

行政领导艺术贯穿于整个领导过程和领导活动的各个方面，它涵盖调查研究、决策、用人、指挥、协调、监督等各个方面。

行政领导有高层、中层、基层之分，且它又因人因事，因时因地而变。

但它与任何事物一样，都有其“共性”。

那就是将合适的人放在合适的位置上做合适的事，做到人尽其才，才尽其用，那么作为领导者要如何才能用对人，用好人，展现领导的用人艺术呢？一、用人——为政之本古人云：“为政之要，惟在得人”。

“为政之本在于选贤”。

一个成功的行政领导者，最为重要的就是能够善于运用人才。

毛泽东同志说过，政治路线决定之后，干部就是决定因素。

因此，用人就是领导者的主要职责，更是行政领导一项重要的艺术。

所谓“先有伯乐而后有千里马，千里马常有而伯乐不常有”。

21世纪需要人才，但也充满人才，关键在于缺少发现人才的伯乐。

因此，如何识别人才，使优秀的人才脱颖而出，是摆在领导面前的一个难题。

1.界定人才。

首先要弄清楚什么是人才，才能找到人才。

字典里对“人才”的解释是：有才识学问的人，德才兼备的人。

人才学家们认为：人才就是为社会发展和人类进行创造性劳动，在某一领域、某一行业、或某一项工作上做出较大贡献的人。

行政领导的方法与艺术行政领导的方法和艺术是指行政领导者在管理机构和组织的过程中运用的一系列方法和技巧，以及对这些方法和技巧的灵活运用和创造性的发挥。

行政领导的方法和艺术是一门复杂而又综合的学科，涉及到领导者的个人素质、管理理念、决策能力、沟通技巧、团队建设等方面的内容。

在行政领导的方法方面，行政领导者需要具备确定目标、制定计划和实施措施的能力。

首先，他们应该具备清晰的目标意识，明确组织的使命和发展方向，并能将其转化为具体的计划和目标。

其次，他们应该制定相应的实施措施，明确责任分工和工作流程，确保组织的各项工作有序进行。

行政领导者还需要具备一定的协调能力和决策能力，能够在各种复杂的情况下做出明智的决策，并合理调配资源，以实现组织的发展目标。

在行政领导的艺术方面，行政领导者需要具备一定的人际关系能力和沟通技巧。

他们应该能够与下属建立起良好的工作关系，了解和满足下属的需求，鼓励和激励下属的工作动力。

行政领导者还应该具备良好的沟通能力，能够有效地表达自己的意见和观点，并且善于倾听他人的意见，以保持良好的沟通和合作关系。

此外，行政领导者还需要具备一定的团队建设能力，能够将组织的各个成员凝聚在一起，形成相互信任和合作的团队，共同为组织的发展而努力。

在实践中，行政领导者应根据具体情况和组织的特点，选择合适的方法和技巧来解决问题。

他们应根据组织的需要，合理安排和分配资源，指导和监督下属的工作。

他们还应灵活运用不同的领导风格和管理方式，根据不同的情况和个人特点，采取合适的方法来激励和引导下属。

在处理冲突和矛盾时，行政领导者需要保持冷静和沉着，倾听各方的意见，并寻求解决问题的最佳途径。

同时，他们还应注重发展自己的领导能力，通过学习和实践不断提升自己的能力和水平。

总之，行政领导的方法和艺术是一门综合性的学科，涉及到领导者的个人素质、管理理念、决策能力、沟通技巧、团队建设等方面的内容。

行政领导者应通过不断地学习和实践，不断完善自己的方法和技巧，以更好地发挥他们的领导作用，为组织的发展做出积极的贡献。

论行政领导的领导艺术摘要：领导艺术是建立在领导者一定的知识和经验基础上，非规范性的、有创造性的领导技能，是领导者实施有效领导的高超手段与方法。

领导艺术体现领导者驾驭领导工作的才能，是领导者的学识、经验、智慧、胆略、作风、气质、品格、方法、能力和创造性思维等多种因素的综合体现，是领导者智慧的体现和升华，是领导者在日常生活中进行领导活动，取得成功的一种方法总结。

纵观古今中外，行政领导艺术的“共性”无外乎在用人、运时、协调三个方面。

我们要认清新时期我国行政领导艺术的现状和发展趋势，和行政领导艺术的重要意义，使自身不断获得长足的发展和进步。

关键词：行政领导艺术用人运时协调现状发展趋势领导艺术是指领导者在个人素质修养基础上，以丰富的领导经验，深厚的领导科学造诣，对各种领导条件，方法，方式，巧妙并富有创造性地运用，表现出的领导风格个艺术表现。

行政领导是门科学，更是门艺术。

行政领导艺术是领导者巧妙地运用自己的职权、科学知识、实践经验、聪明才智、和胆识魄力、巧妙地利用领导环境、领导条件、领导规律、领导方法，针对领导对象采取合适的才略和技巧，就形成了独特的领导艺术。

它表明领导者解决问题、处理问题的熟练程度、工作水平和创造能力。

领导艺术是行政领导者的素质和能力、魅力和影响的综合体现。

一、行政领导艺术的共性行政领导艺术贯穿于整个领导过程和领导活动的各个方面，行政领导艺术是非程序化、非模式化的领导方法，它具有创造性、科学性、经验性、灵活性的特点，它涵盖调查研究、决策、用人、指挥、协调、监督等各个方面。

行政领导有高层、中层、基层之分，且它又因人因事、因时因地而变。

但它与任何事物一样，都有其“共性”。

纵观古今中外，行政领导艺术的“共性”无外乎在用人、运时、协调三个方面。

(一)、用人——为政之本人才是治国之本，国家的宝贵财富。

领导者要想成就一番事业，一定要爱惜人才，视人才为第一资源，把人才当成最宝贵的社会财富。

领导者机要有求贤若渴的“才德”，也要有善于用人的“才能”，既要树立科学的人才观，善于选拔和发现人才，营造人才脱颖而出的局面，又要努力提高用人的方法和艺术，善于调动人才的积极性、主动性和创造性，开发和挖掘人才的潜能，使人才充分发挥作用。

论行政领导的管理艺术论行政领导的管理艺术摘要：新世纪新时期、互联网时代下行政领导者面临着更大的挑战，行政管理工作也迎来新的难点。

行政领导不仅要注重科学性，而且更要注重艺术性，只有运用好管理艺术，才能更好的开展各项工作，完成各种任务;才能提高工作的效率，更好地实现组织目标，真正的为人民效劳。

关键词：行政;领导;艺术一、行政领导管理艺术的含义行政领导管理艺术是指在管理的方式方法根底上表现出与众不同的，富有创造性的让人钦佩折服的一种智慧。

一个懂管理艺术的领导所带来的价值是无可比较的，其所带着的团队往往是积极向上，团结进取，融洽和谐的，其办事效率和业绩也往往是非常出色的。

二、行政领导管理艺术的特点、作用行政领导管理艺术是领导者领导方法的创新和艺术化，是运用的科学观和方法论在创新和以人为本的中心思想上建立新的管理方针、策略、其具有以下特征：一、灵活性：其不同于陈旧的工作方法和模式，它是以时间、地点、人物为转移，运用语言的技巧和现代的多媒体模式、随机应变地应对问题，解决问题。

二、创造性：行政领导者因人而异，因事而异，因势利导，在领导工作中往往能开发出新的，丰富多彩、构思新颖、风格独特的管理技巧。

三、科学性：管理艺术是与科学是分不开的，只有掌握了现代管理理论和领论才能形成真正的领导艺术。

掌握了行政领导艺术，其作用也是非常明显的，首先，领导者可以更好地在组织中树立起自己的威信和威望，不断增加自己的人格魅力和其影响力。

其次，运用好管理艺术，在与其领导的下属开展工作时会更加顺畅，下属也更加乐意接受，执行领导者的命令，积极主动地配合领导一起工作。

三、新时期行政领导的管理艺术现状及开展21 世纪领导者面临的是一个全新的知识经济环境，全球知识化引发的领导思维革命，对领导的影响是巨大的。

目前，行政领导者在行政管理过程中还存在着一些问题，主要表现在以下几方面：第一：结构不合理。

领导结构是有效发挥领导管理艺术的根底。

行政领导结构应该是精干、高效的。

行政领导的方法与艺术【摘要】行政领导在组织中起着至关重要的作用，本文从行政领导的定义、特点入手，探讨了行政领导的方法、技巧、策略以及实践中所面临的挑战。

通过深入分析和讨论，强调了行政领导在组织中的重要性，并指出行政领导需要不断学习与提升自身能力。

灵活运用方法与艺术也是行政领导所必备的素质。

结论部分强调了行政领导的重要性不可忽视，而且行政领导的成功离不开对方法与艺术的灵活运用。

整篇文章旨在为读者深入了解行政领导的重要性以及如何提升自身的行政领导能力提供参考和借鉴。

【关键词】行政领导、方法、技巧、策略、实践、挑战、重要性、学习、提升、灵活、艺术。

1. 引言1.1 行政领导的重要性行政领导在一个组织或机构中扮演着至关重要的角色。

其重要性体现在多个方面。

行政领导决定着组织的发展方向和目标实现的速度。

一个优秀的行政领导可以有效地指导团队成员，使他们朝着共同的目标努力，从而提高整体工作效率，实现组织的长远发展。

行政领导的作用在于协调和整合资源，确保组织内部各个部门之间的协同合作，避免资源的浪费和重复使用，提高组织的整体效益。

行政领导还承担着组织内外的沟通桥梁的角色，能够有效地与外部利益相关者沟通合作，使组织在不同环境下保持稳定和发展。

行政领导的重要性不可忽视，其作用对于一个组织的生存和发展具有至关重要的意义。

1.2 行政领导的定义行政领导的定义是指在组织或机构中，负责制定并执行规划、管理和监督工作的人员。

行政领导需要具备一定的管理技能和领导能力，能够有效地组织和协调各项工作，确保工作目标的顺利实现。

行政领导需要具备稳定性和耐心，能够在面对各种复杂情况时保持冷静和清晰的思维，做出明智的决策。

行政领导还需要具备沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，协调处理工作中的各种矛盾和问题。

行政领导还要具备自我管理能力，能够合理安排时间和资源，高效地进行工作，确保工作的顺利进行。

行政领导的定义涵盖了对整个组织或机构的全面管理和领导，是组织中至关重要的角色。

论行政领导艺术与方法[内容提要] 领导艺术,是指领导者在一定的科学知识和经验基础之上实施正确领导的一种非规范化的有创造性的领导手段和方法。

行政管理中,领导者对人、对事,对环境关系的处理均应运用不同的艺术手法,才能造成和谐、有效的工作体系,以保证部门机器的正常运转。

本文首先论述了行政领导艺术的内涵及其原则，其次分析并论述了行政领导艺术的类型及结合实际的运用原则，明确了行政领导艺术积极的现实意义。

[关键词] 行政领导艺术含义原则运用一、行政领导艺术的含义和特点1、行政领导艺术的含义：行政领导艺术是行政领导者在领导活动中为达到一定的领导目标而灵活运用各种领导理论、方法而形成的技能和技艺。

它是领导者智慧、学识、才能、胆识、经验的综合反映，是领导者的素质、能力在方法上的体现。

2、特点：行政领导艺术在实际的领导过程和领导活动中，常常表现出多样性和灵活性、特殊性和偶然性、科学性和实践性的特点。

高超的领导艺术往往在特殊性和偶然性的事件中得到不平凡的显示，它是领导者在特殊条件下采用的解决问题的特殊方式和手段，从表面上看，领导艺术具有偶然性、特殊性和灵活性，似乎是领导者灵机一动采取的，没有什么科学性。

其实，领导艺术是科学理论和实践经验相结合的产物，是建立在科学基础之上的。

杰出的领导者都是既具有大量的科学知识，又善于运用领导艺术，只有把领导艺术建立在科学的基础上，才能运用自如。

艺术既是一门学问，又是一种技巧，变化无穷，又有其规律可循。

二、领导艺术的类型与运用原则1、领导艺术的类型：首先，从其发生作用的范围和产生影响的大小来说，领导艺术可分为三种：（1）总体性的领导艺术，是指对全局成败产生直接影响的综合性领导艺术。

（2）局部性领导艺术，是指影响到局部工作的效果，对局部工作进展的快慢和成败起着重要作用的领导艺术；（3）专业性的领导艺术，是指在日常生活中，领导各项具体专业工作的艺术，它影响着专业工作的效果。

其次，从领导艺术的指向来看，也可分为三种：（1）处理人际关系的艺术，其一般原则是：对待上级要争取支持；对待同级要争取配合、协调；对待下级要充分发挥其主动性、创造性。