法院诉调对接工作开展情况调研报告总结计划

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第 1 页 共 21 页 法院诉调对接工作开展情况调研报告总结计划

法院诉调对接工作开展情况调研报告

当前在我国经济社会飞速发展的同时各类矛盾和纠纷也随之不断产生呈现出数量多发、主体多元、诉求多样的特点促使人们渴求寻找一条解决纠纷的最佳途径。诉调对接是“诉讼”和“非诉”这两种纠纷解决途径和方法之间的沟通、衔接与互动是一种以法院为主导、多元主体参加构建的诉讼与调解互相作用、司法调解和社会大调解有机衔接的机制是人民法院化解矛盾纠纷、推进和谐司法的有效

途径。近年来_______县人民法院立足自身优势充分发挥法院、行政机关、社会组织以及其他各方面力量相互配合、相互

协调积极主动地通过“诉调对接”这一迅捷、低廉、优化、双赢的纠纷处理模式在社会矛盾纠纷化解工作方面取得了显著成效。

一、_______法院“诉调对接”机制的构成模式

1组织网络铺垫。院成立了诉调对接工作领导小组

院长挂帅担任组长班子成员任副组长庭室科队负责为成

员。在此基础上该院延伸组织对接触角 先后与县司法局、

检察院、公安局、信访局、卫生局、工商局、乡镇机关、妇

联群团组织、保险协会、消费者协会等 24个职能部门和行

业组织建立了横向沟通互动调解网络。诉调对接组织网络的 第 2 页 共 21 页 构建。实现了辖区内调解组织的“大对接”和“全覆盖”。

2制度措施保障。为保障诉调对接工作的规范开展

院先后制定实施了《关于深入推进诉调对接工作的实施意

见》、《诉调对接工作制度》、《非讼调解协议司法审查确

认细则》《诉讼服务中心工作规范》、《关于民商事案件速

裁规定》、《调解工作室规章》、《人民调解员、特邀调解

员参与案件调解流程》、《法官工作室工作职责》、《诉调

对接联席会议制度》、《诉调对接工作考评办法》等意见、

制度和措施就诉调对接的范围、程序、方式以及考评等作

出明确规定保障推动了诉调对接工作的全面、协调、持续

发展。

3对接中心衔接。院在立案大厅建立了诉调对接中心

中心下设办公室和速调庭选配了 第 3 页 共 21 页

2名专职人员和 第 4 页 共 21 页

5名兼职

法官聘用了 第 5 页 共 21 页

6名人民调解员、 第 6 页 共 21 页

8名人民陪审员和 第 7 页 共 21 页

13 名相

关机关、行业协会的专业人员担任兼职调解员。诉调对

接中心机构的建立和人员的定位为诉讼与非诉讼纠纷解决

方式之间的衔接奠定了基础。

4诉调平台支撑。院因地、因时、因案制宜率先与

司法局联动在院机关内部设立了“案件速调工作室”之后

又相继与县交警队、工商局、卫生局互动在他们的办公场

所设立了“交通事故调解工作室”、“工商行政矛盾调解工

作室”、“医患纠纷调解工作室”同时以基层人民法庭、

“一村一法官”工作机制为基础在辖区 43个村庄和社区

建立了“法官工作室”。诉调对接工作平台的建立拓展了

诉讼调解、行政调解、人民调解“三调联动”的广度和深度。

二、_______法院“诉调对接”机制的运行特点

对接运行规则清晰。为了充分体现“诉调对接”化解矛

盾纠纷便利、灵活、快捷的特点 _______法院在保障机制科学运

行上设定了以下规则:

1、调解适用规则。院设定:采取“诉调对接”方式化

解的矛盾纠纷为人民法院分流的纠纷其主要类型为婚姻

家庭纠纷、同居关系析产、子女抚养纠纷、道路交通事故人 第 8 页 共 21 页 身损害赔偿纠纷、相邻关系纠纷、民间借贷纠纷、买卖合同

纠纷、人身及财产损害赔偿纠纷、房屋拆迁纠纷及其他不属

于人民法院直接主管的适合诉前调解的纠纷。

2、调解运行规则。院规定:①诉调对接工作要充分

尊重当事人的诉权、诉求当事人参加诉前调解的除支付

自身的交通费和餐费等外诉前调解不交缴纳费用。②人民

调解或者诉前调解只能在规定的调解时间内进行调解如果

在规定的调解时间内无法完成调解的或者当事人不愿意再

继续调解的应当及时转入诉讼程序。③诉调对接工作办公

室负责诉讼与非诉讼纠纷解决机制的衔接与协调登记案

件移转备案。诉前调解人调解结束后将调解结果反馈给

诉调对接工作办公室。当事人达成调解协议不要求出具调解

书的将调解协议原件登记备案; 当事人要求出具调解书的

该办公室当即将案件移送立案由法官对调解协议进行审查

并进行司法确认根据调解协议的内容制作调解书并保障

调解协议得到实际执行。调解不成的诉前调解人将有关材

料经工作办公室登记后移交办理立案手续。

对接中心功能明确。诉调对接中心是诉调对接机制的枢

纽为了切实保障诉调对接机制的有效运行院把对接中心

的功能设定为:

1、加强诉讼与各类非诉讼纠纷解决方式之间的衔接; 2、

支持指导人民调解、行业调解等组织工作有序引导当事人 第 9 页 共 21 页 通过中心以非讼调解的方式解决纠纷; 3、组织、 委派、委

托及邀请符合条件的组织或人员进行调解; 4、对各类非讼

调解协议进行司法审查确认。上述功能的充分运用实现了

更多的案件分流到诉调对接中心、更多的纠纷以调解的方式

解决、更多的调解协议经法院的司法审查确认效率目标。

对接入口定位准确。为了实现诉和调的无缝对接院把

对接入口定位在以下四个关节上:

1、认识观念。探索实践中 _______法院感到诉调对接机

制有效运行的前提是统一审判人员的思想基于这一认识

院在构建诉调对接理念上从做好这项工作能获得执法办案

事半功倍的效果、使得当事人彻底止纷息争、避免诉讼程序

的再启动、减轻法院的工作压、不出现或少发生申诉上访、

节约司法资源、减轻当事人负担的理念上出发积极引导法

官端正思想、理清思路、开拓创新广泛、认真、扎实的开

展诉调对接工作从而在工作理念上实现了诉和调的对接。

2、操作程序。诉调对接机制的科学运行必须在运行

程序上便于操作。

_______法院紧扣这一关节有的放矢实施程序上的对接:院实施“双向回流”对接对当事人直接起诉到

法院的争议不大的纠纷案件经征求双方当事人的意见后将案件介绍到人民调解组织先行调解调解不成时由人民调解组织流转法院法院与司法局、调处中心等部门召开联席会议通报调解情况第 10 页 共 21 页 分析出现的新问题研究对策;院在诉调对接中心建立了联络名册记录了辖区内各个镇、村委会人民调解员的名单与电话其中包括一些老村长、人民陪审员、司法所工作人员等富有群众基础和调解经验的同

志法官在审查起诉材料之后根据案情进行诉前调解释明并依照当事人的户籍地联系相关人民调解员进行调解。院以“法院积极推动引导律师参与或主持调解、和解共同做

好调解工作”为方针与县司法局联手遴选一批政治素质高、办案经验丰富、调解能力突出的职业律师采用“特长配对专案负责”的做法积极开展调解业务互动实现了审判资

源、司法行政资源及执业律师资源的有机互补。

以上“对接”程序的实施使人民调解可以经常得到人民法院的指导有

利于丰富调解员的法律知识和实践经验提高调解质量保证纠纷解决的公平与效率同时通过第三方介入调解的冷

静思考期间缓冲了双方当事人的怨气特别是经办法官对

人民调解意见书的进一步审查增强了诉讼中进调解的针对

性和驾驭性。

3、业务指导。诉调对接工作开展中 _______法院采取入户

指导、专题指导、预约指导、驻村指导的方式着力达成司

法调解、人民调解、行政调解职能上的优势互补和作用上的

良性互动。入户指导就是将审理的案件放在案发地同人民调 第 11 页 共 21 页 解员共同交流调解方法联合人民调解员共同开展个案调

解。专题指导就是定期整理、总结、分析辖区当前多发案件

类型通过主题座谈等形式指导协商调解的方式和方法。预

约指导就是帮助人民调解组织及时解决调解工作中遇到的

急难情况合力实现调解协议的达成。驻村指导就是规定法

官每周五进驻村居人民调解机构进行现场指导。“业务指导”

工作的实施实现了队伍业务上的对接。

4、调解方式。院根据各类案件的特点采取不同的对

接方式如:对婚姻家庭纠纷、邻里纠纷的调解尽可能引

导当事人接受人民调解组织的调解;对涉及农民工工资纠纷

案件的调解在做好用人单位工作的同时邀请或委托工会

组织特邀调解员参与调解;对涉及土地纠纷案件的调解注

重与镇、村两级组织进行沟通并邀请街道、乡镇土地管理

所人员参与调解。不同调节方式的稳妥运用缓解了矛盾

促进了矛盾纠纷的及时化解。

调解方法丰富灵活

在开展诉调对接工作的过程中在总结往年调解工作经

验的基础上提炼形出了循序渐进、自成体系的“调解六法”在诉调对接中发挥了重要作用:1、“案例引导法”—通过 第 12 页 共 21 页 典型案例的分析让当事人明白法理合情理引导当事人达成调解协议;2、“以诚感化法”—通过法官的诚心、真心和恳心感化当事人走出利益束缚的困境以“退一步海阔

天空”的姿态审视纠纷力促达成调解;3、“借匙开锁法”—借助当事人对亲戚、同学、同时、朋友比较信任的特点

适时邀请他们参与调解解开思想疙瘩实现和解调解;4、“忆旧消怨法”—针对矛盾纠纷双方同住一村、同在一个单位、先前交往不错等实际帮助他们回忆过去的情谊针对

性的开展疏导工作促使他们握手言和;5、“冷热结合法”—在调解时给矛盾纠纷双方一定的时间和空间让他们在思

考中自我审视自己应该怎么办力促在消除对立情绪的基础上接受调解;6、“趁热打铁法”—调解时机成熟后抓住最佳时间指导当事人达成调解协议力促表意准确、涵义清楚并及时制作法律文书实现案结事了。丰富灵和的调解方法为矛盾纠纷的有效化解打下了坚实的基础。

三、_______法院“诉调对接”工作的主要成效契合了社会脉动呼应了群众期待。

随着经济社会转型的加快城乡差别、贫富差距和社会

就业等矛盾频繁显现利益群体的摩擦日益增多这些矛盾纠纷主体不再局限于家庭内部、邻里之间而是呈现出多元化、社会化的特点且不少带有群体性质而且争议的内容不再局限于“家长里短”特别是交通、劳动、医患、借贷等各类涉及民生问题的纠纷