劳务员考试专业基础知识第一章习题包含答案

劳务员之劳务员基础知识试卷包含答案单选题（共20题）1. 招聘时，甄选考核应兼顾诸方面因素，做到以（）为先。

A.德B.才C.能D.劳【答案】 A2. 有权处理信访事项的行政机关经调查核实信访事项后，应当依照有关法律、法规等规定，分别作出处理意见，并要（）信访人。

A.及时通知B.书面答复C.口头答复D.及时回访【答案】 B3. 信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起（）日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。

A.15B.30C.45D.60【答案】 B4. 分析报价结构是否合理主要是横向比较其他劳务公司的报价、根据同类工程的（）报价是否合理以及纵向结合本企业以往所定劳务分包的价格情况。

A.社会行情分析B.有经验劳务公司报价分析C.工程承包报价分析D.当事人约定【答案】 A5. 信访机构工作人员因违法行为严重侵害信访人合法权益，且没通过（）等渠道予以纠正导致信访事项发生，应承担法律责任。

A.行政复议、行政诉讼、经济处罚B.行政复议、行政诉讼、行政赔偿C.救济赔偿、行政诉讼、法院起诉D.民事仲裁、行政复议、经济赔偿【答案】 B6. 下列有关建造合同收人的确认与计量的表述中，不正确的是（）。

A.合同变更形成的收人应当计人合同收人B.工程索赔、奖励形成的收人应当计人合同收人C.建造合同的结果不能可靠估计但合同成本能够收回的，按能够收回的实际合同成本的金额确认合同收人D.建造合同预计总成本超过合同预计总收人时，应将预计损失确认为当期营业外支出【答案】 D7. 《劳动法》中，劳动安全卫生设施必须符合（）规定的标准。

A.国家B.企业C.行业D.当地政府【答案】 A8. 不属于全体劳动者休假的节日是（）。

A.元旦B.国际劳动节C.妇女节D.国庆节【答案】 C9. 对于主要用锹、锄头挖掘，少许用镐翻松的土，此类土可以判断为（）。

A.一类土（松软土）B.二类土（普通土）C.三类土（坚土）D.四类土（砂砾坚土）【答案】 B10. 适宜顶板和底板使用的保护层是( )。

2022-2023年劳务员之劳务员基础知识通关练习题附答案详解单选题（共20题）1. 粉尘侵人人体的途径最主要途径是（）。

A.呼吸系统B.眼睛C.皮肤D.口腔【答案】 A2. 企业劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定，劳动行政部门处罚错误的是（）。

A.责令改正B.罚款C.停产整顿D.追究刑事责任【答案】 D3. 下列各项中，不应计人销售费用的是（）。

A.已售商品预计保修费用B.为推广新产品而发生的广告费用C.随同商品出售且单独计价的包装物成本D.随同商品出售而不单独计价的包装物成本【答案】 C4. （）是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。

A.效率目标B.合法目标C.公平目标D.平等目标【答案】 B5. 能使组织快速而全面考查经营状态的评估指标的绩效考核方法是（）。

A.关键绩效指标法B.360度绩效评估法C.书面叙述法D.平衡记分卡法【答案】 D6. 某建筑劳务公司于2012年11月发生工程人员劳动保护费2万元，相关规定，工程人员劳动保护费计人企业的（）。

A.间接费用B.期间费用C.直接费用D.资本性支出【答案】 C7. 按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。

A.劳动者患病或非因公工伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的C.劳动者被依法追究刑事责任的D.劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的【答案】 D8. 劳动争议在起诉前必须经过（）程序，不能直接向人民法院起诉。

A.协商B.调解C.调查D.仲裁【答案】 D9. （）经对象化后进入生产成本，但期末应将当期已销产品的成本结转进入当期的费用。

A.营业费用B.管理费用C.生产费用D.财务费用【答案】 C10. 医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最长一般不超过（）个月。

劳务员之劳务员基础知识测试卷包含答案单选题（共20题）1. 工商行政管理部门主要负责对外来人员的（）管理。

A.个体经营活动B.办理外来人员就业证C.对用人单位和职业介绍机构遵守有关法规的情况进行监察D.对外来人员进行职业道德和法制宣传教育、法律服务和纠纷调解工作【答案】 A2. 粉尘侵人人体的途径最主要途径是（）。

A.呼吸系统B.眼睛C.皮肤D.口腔【答案】 A3. 在气温等于或低于（）℃时称为低温作业。

A.-5B.oC.2D.5【答案】 D4. 2003年10月2日，某市帆布厂（以下简称甲方）与某市区修建工程队（以下简称乙方）订立了建筑工程承包工程。

合同规定：乙方为甲方建一框架厂房，跨度12m，总造价为98.9万元；承包方式为包工包料；开、竣工日期为1993年11月2日至1995年3月10日。

自工程开工至1995年底，甲方付给乙方工程款、材料垫付款共101.6万元。

到合同规定的竣工期限，未能完工，而且已完工程质量部分不合格。

为此，双方发生纠纷。

经查明：乙方在工商行政管理机关登记的经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程，无资格承包此项工程。

经有关部门鉴定：该项工程造价应为98.9万元，未完工程折价为11.7万元，已完工程的厂房屋面质量不合格，返工费为5.6万元。

A.7万元B.6.3万元C.5.6万元D.13.4万元【答案】 C5. 绩效考核中，出现比较早，也比较常用的方法是（）。

A.业绩评定表法B.行为锚定评价法C.行为观察比较法D.关键绩效指标法【答案】 A6. 关于费用的特点，以下说法错误的是（）。

A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出B.费用将引起所有者权益的减少C.费用可能表现为资产的减少，或负债的增加，或者兼而有之D.费用只包括本企业经济利益的流出，包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出。

【答案】 D7. 烧结多孔砖是以黏土、页岩、煤矸石和粉煤灰为主要原料，经成型、焙烧而成的，空洞率（）的砖。

2022-2023年劳务员之劳务员基础知识通关考试题库带答案解析单选题（共20题）1、普通螺栓质量等级按加工制作质量及（）分为A、B、C三个等级，其中A级最好。

A.精度B.强度C.刚度D.硬度【答案】 A2、对跨省流动的农民工，（）级伤残的长期待遇的支付，可以实行一次性支付和长期支付两种方式。

A.1～4B.1～3C.1～5D.1～2【答案】 A3、防水混凝土的自然养护时间不少于（）天。

A.2B.7C.12D.14【答案】 D4、下列不属于劳动保护费支出的是（）。

A.工作服B.解毒剂C.培训费D.洗衣粉【答案】 C5、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（）的工资报酬。

A.100%B.150%C.200%D.300%【答案】 C6、金融企业发放贷，贷款取得的收人属于（）。

A.销售商品收人B.提供劳务收人C.让渡资产使用权收人D.建造合同收人【答案】 C7、在培训过程管理中，培训结束后接着要做的工作是（）。

A.培训意见B.培训建议C.培训评估D.培训总结【答案】 C8、过去的中国国有企业在工资制度的设定上，多采用（）。

A.基于岗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市场的薪酬模式【答案】 C9、下列哪种薪酬模式可能会使员工为获得职位晋升采取任何方式：（）。

A.基于岗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市场的薪酬模式【答案】 A10、2003年10月2日，某市帆布厂（以下简称甲方）与某市区修建工程队（以下简称乙方）订立了建筑工程承包工程。

合同规定：乙方为甲方建一框架厂房，跨度12m，总造价为98.9万元；承包方式为包工包料；开、竣工日期为1993年11月2日至1995年3月10日。

自工程开工至1995年底，甲方付给乙方工程款、材料垫付款共101.6万元。

到合同规定的竣工期限，未能完工，而且已完工程质量部分不合格。

为此，双方发生纠纷。

劳务员之劳务员基础知识通关练习题库提供答案解析单选题（共20题）1. （）伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由（）制定。

A.1～4级，省（自治区.直辖市）劳动保障行政部门B.1～4级，省（自治区.直辖市）人民政府C.1～5级，省（自治区.直辖市）劳动保障行政部门D.1～5级，省（自治区.直辖市）人民政府【答案】 A2. 认定合同效力的依据是法律中的强制性规定和（）。

A.行政法规中的强制性规定B.地方政府规章中的强制性规定C.部门规章中的强制性规定D.地方性法规的中的强制性规定【答案】 A3. 甲、乙、丙三家公司组成联合体投标中标了一栋写字楼工程,施工过程中因甲的施工的工程质量问题而出现赔偿责任,则建设单位( )。

（）A.可向甲、乙、丙任何一方要求赔偿B.只能要求甲负责赔偿C.需与甲、乙、丙协商由谁赔偿D.如向乙要求赔偿,乙有权拒绝【答案】 A4. 下列各项中，不应计人营业外支出的是（）。

A.无形资产处置损失B.存货自然灾害损失C.固定资产处置净损失D.长期股权投资处置损失【答案】 D5. 《租赁房屋治安管理规定》：对将房屋出租给无合法有效证件承租人的，给予（）的处罚。

A.警告B.罚款C.警告或罚款D.警告和罚款【答案】 D6. 信访工作机制不包括（）。

A.接待受理B.安置信访人C.信访处理D.信访回访【答案】 B7. 对于流动人口的管理要向（）管理的转变。

A.控制型B.服务型C.整治型D.限制型【答案】 B8. 砖砌体中，标准砖的丁面尺寸为（）mm。

A.115×53B.240×53C.240×115D.190×90【答案】 A9. 《就业促进法》规定劳动者依法享有（）的权利的保护和管理。

A.平等社会保险和保障B.平等的就业机会C.平等的医疗保障D.平等的就业和自主择业【答案】 D10. 对于大体积防水混凝土养护，要随时检测内外温度差，控制内外温差不大于（）℃。

劳务员考试题目和答案一、单项选择题1. 劳务员的主要工作职责不包括以下哪一项？（）A. 负责劳务人员的招聘、培训和考核B. 负责劳务人员的劳动合同签订和解除C. 负责劳务人员的薪酬发放和社会保险办理D. 负责劳务人员的安全生产教育和技能培训答案：D2. 劳务员在招聘劳务人员时，以下哪一项不是必须考虑的因素？（）A. 年龄B. 性别C. 工作经验D. 健康状况答案：B3. 劳务员在劳动合同签订过程中，以下哪一项不是必须包含的内容？（）A. 工作地点B. 工作内容C. 工作时长D. 工资支付方式答案：C4. 劳务员在办理劳务人员社会保险时，以下哪一项不是必须办理的保险？（）A. 养老保险B. 医疗保险C. 失业保险D. 意外伤害保险答案：D5. 劳务员在劳务人员薪酬发放过程中，以下哪一项不是必须遵守的原则？（）A. 按时发放B. 足额发放C. 现金发放D. 透明公开答案：C二、多项选择题6. 劳务员在劳务人员培训中，以下哪些内容是必须包含的？（）A. 企业文化B. 岗位技能C. 安全生产知识D. 法律法规知识答案：ABCD7. 劳务员在劳务人员考核中，以下哪些因素是必须考虑的？（）A. 工作态度B. 工作能力C. 工作业绩D. 人际关系答案：ABC8. 劳务员在劳务人员劳动合同解除过程中，以下哪些程序是必须遵守的？（）A. 提前通知B. 支付经济补偿C. 办理离职手续D. 退还工作服答案：ABC9. 劳务员在劳务人员社会保险办理过程中，以下哪些行为是合法的？（）A. 按时足额缴纳社会保险费B. 为劳务人员选择最低缴费基数C. 为劳务人员选择最高缴费基数D. 为劳务人员选择适当的缴费基数答案：AD10. 劳务员在劳务人员薪酬发放过程中，以下哪些行为是合法的？（）A. 按时足额发放B. 无故拖欠工资C. 以实物代替货币支付D. 以货币形式支付答案：AD三、判断题11. 劳务员在招聘劳务人员时，可以歧视女性。

2022年-2023年劳务员之劳务员基础知识练习题(一)及答案单选题（共48题）1、和解是指当事人因合同发生纠纷、争议时可以自主再行协商，在相互尊重对方利益的基础上，就争议的事项以（）的形式达成一致，从而解决纠纷的方式。

A.和解B.补充协议C.一起协商D.当事人谈判【答案】 B2、以下营业利润计算正确的是（）。

A.营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加B.营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财务费用C.营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财务费用一资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益D.营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财务费用一资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益+营业外收人一营业外支出【答案】 C3、（）属于员工自然流出。

A.辞职B.退休C.解雇D.提前退休【答案】 B4、绩效工资占总体工资的比例在（）以上，浮动部分比较大。

A.40%B.50%C.60%D.65%【答案】 B5、劳务是种服务，这种服务可以是满足人们精神上的需要，也可以是满足人们（）的需要。

A.社会活动B.物质生产C.家庭生活D.关系洽【答案】 B6、砌筑砂浆的组成材料包括胶凝材料、细骨料、（）和水。

A.粗骨料B.石灰C.掺加料D.石膏【答案】 C7、下列不属于防坠落劳动防护用品的是（）。

A.安全网B.安全绳C.安全带D.安全帽【答案】 D8、下列收人的说法正确的是（）。

A.建筑业企业的主营业务收人是提供劳务收人B.设计业务取得的收人是提供劳务收人C.金融企业发放贷款取得的收人是销售商品收人D.机械作业收人应列人建造（施工）合同收人【答案】 B9、（）对出租房屋、施工工程、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理。

A.工商行政管理部门B.乡镇人民政府C.公安机关D.城市管理监察大队【答案】 C10、下列不属于劳动保护费支出的是（）。

劳务员岗位知识与专业技能 (1~5）章一、劳务员岗位相关的标准和管理规定一、单选题（共41题）。

1、从事繁重体力劳动和接触有毒有害物质的工作必须年满（）周岁以上。

A.16B.17C.18[正确]D.20答案解析：在建筑业从事接触有毒有害物质和繁重体力劳动的人员，必须年满十八周岁以上。

2、关于劳务员，下列说法错误的是（）A.通过规定的职业资格考试B.取得劳务员岗位证书C.取得年度岗位培训和继续教育合格证书D具有本科及以上学历[正确]答案解析：劳务员不必一定要具备本科及以上学历。

3、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的（）。

A.8%[正确]B.5%C.3%D.1%答案解析：劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的8％，全部管理人员应100％持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。

4、每个注册的劳务分包企业的法人代表、项目负责人、专职安全员必须具有（）证书。

A.岗位资格B安全资格[正确]C.学历资格D.法人资格答案解析：每个注册的劳务分包企业的法人代表、项目负责人、专职安全员必须具有安全资格证书。

5、劳务企业岗位证书的种类不包括（）。

A.管理人员岗位证书B.特种作业人员操作证书C.安全生产许可证书[正确]D特种设备作业人员证书答案解析：劳务企业岗位证书的种类不包括安全生产许可证书。

6、关于建筑业企业承包工程的范围，下列说法错误的是（）。

A.取得施工总承包资质的企业，可以从事资质证书许可范围内的相应工程总承包、工程项目管理等业务B.取得专业承包资质的企业应对所承接的专业工程全部自行组织施工，劳务作业也不可分包[正确]C.设有专业承包资质的专业工程单独发包时，应由取得相应专业承包资质的企业承担D.取得施工劳务资质的企业可以承接具有施工总承包资质或专业承包资质的企业分包的劳务作业答案解析：取得专业承包资质的企业应对所承接的专业工程全部自行组织施工，劳务作业可以分包，但应分包给具有施工劳务资质的企业。

劳务员之劳务员基础知识通关练习试题附带答案单选题（共20题）1. 劳动卫生规程不包括（）。

A.防止粉尘危害B.传染病的防治C.防止噪声和强光刺激D.防止电磁辐射危害【答案】 B2. 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门进行处罚，下列不正确的是（）。

A.给予警告B.责令改正C.责令赔偿D.行政处罚【答案】 D3. 员工获得的薪酬应与其付出成正比，称为（）。

A.客观公平B.自我公平C.内部公平D.外部公平【答案】 B4. 《就业失业登记证》中的记载信息在（）范围内有效，享受统一的相关就业扶持政策。

A.全国B.省、自治区、直辖市C.地级市D.县级【答案】 A5. 普通混凝土小型空心砌块，每批随机抽取（）块做尺寸偏差和外观质量检验。

A.50B.32C.20D.10【答案】 B6. 过去的中国国有企业在工资制度的设定上，多采用（）。

A.基于岗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市场的薪酬模式【答案】 C7. 用人单位违反《流动人口计划生育工作条例规定》第十五条的规定，由所在地（）部门责令改正，通报批评。

A.县级人民政府B.县级政府卫生部门C.乡镇人民政府D.县级人民政府人口和计划生育部门【答案】 D8. 用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处（）的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

A.3万元以上5万元以下B.5万元以上10万元以下C.5万元以上20万元以下D.5万元以上30万元以下【答案】 D9. 《就业失业登记证》中的记载信息在（）有效。

A.全国范围B.流动人口所在地C.流动人口户籍地D.用人单位注册地【答案】 A10. 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（）的标准计算，处以罚款。

2022-2023年劳务员之劳务员基础知识练习试题附带答案单选题（共20题）1. 基于技能的薪酬模式，其优点之一在于使员工注重能力的提升，促进员工在工作中更偏向于（）。

A.独立B.竞争C.自我D.合作【答案】 D2. 下列有关建造合同收人的确认与计量的表述中，不正确的是（）。

A.合同变更形成的收人应当计人合同收人B.工程索赔、奖励形成的收人应当计人合同收人C.建造合同的结果不能可靠估计但合同成本能够收回的，按能够收回的实际合同成本的金额确认合同收人D.建造合同预计总成本超过合同预计总收人时，应将预计损失确认为当期营业外支出【答案】 D3. 下列各项中，不应计人营业外支出的是（）。

A.无形资产处置损失B.存货自然灾害损失C.固定资产处置净损失D.长期股权投资处置损失【答案】 D4. 县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项，应当予以登记，并区分情况，在（）日内分别按规定要求，以不同的方式处理。

A.30B.20C.15D.10【答案】 C5. 以下不属于混凝土外加剂的是（）。

A.减水剂B.早强剂C.润滑剂D.缓凝剂【答案】 C6. 人力资源是企业的（）资源。

A.首要B.重要C.第一D.关键【答案】 C7. 参加初级职业技能鉴定的人员申报条件为（）。

A.学徒期满的职工B.学校毕业生C.从事生产作业5年D.没有条件【答案】 A8. 对于重大、紧急的信访事项、信访机构应当及时提出建议，报请（）决定。

A.上级信访机构B.本级人民政府C.上级人民政府D.下级人民政府【答案】 B9. 有关行政机关收到信访事项后，正确的处理是（）。

A.应当及时答复是否受理B.应当当场答复是否受理C.能当场答复的应当场答复D.讨论研究后再答复【答案】 C10. 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（）的标准计算，处以罚款。

A.2000元以上5000元以下B.3000元以上5000元以下C.1000元以上5000元以下D.1000元以上3000元以下【答案】 C11. 按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。

2022年-2023年劳务员之劳务员基础知识通关考试题库带答案解析单选题（共50题）1、劳务是种服务，这种服务可以是满足人们精神上的需要，也可以是满足人们（）的需要。

A.社会活动B.物质生产C.家庭生活D.关系洽【答案】 B2、参加初级职业技能鉴定的人员申报条件为（）。

A.学徒期满的职工B.学校毕业生C.从事生产作业5年D.没有条件【答案】 A3、细骨料为混凝土的基本组成之一，其粒径一般在（）之间。

A.0.08、2.5mmB.0.15、4.75mmC.0.30、4.75mmD.0.15、9.5mm【答案】 B4、仲裁协议有两种形式：一种是在争议发生之前订立的，它通常作为合同中的一项（）出现；另一种是在争议之后订立的，它是把已经发生的争议提交给仲裁的协议。

A.仲裁条款B.当事人约定C.协议条款D.合同法要求【答案】 A5、根据《信访条例》规定，涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项，由所涉及的行政机关协商受理；受理有争议的，由（）决定受理机关。

A.其主管机关B.其共同的上一级行政机关C.其上级政府D.同级信访机构【答案】 B6、影响填土压实的因素除了机械压实功和每层铺土厚度，还有（）。

A.土的含水量B.土的渗透性C.土的可松性D.土的压实系数【答案】 A7、违约责任条款可以促使合同当事人履行合同义务，不使对方遭受损失的法律措施，是（）的主要条款。

A.合同B.当事人约定C.约束违约方D.保证合同履行【答案】 D8、职业技能鉴定后，由（）验印核发证书。

A.职业技能鉴定所（站）B.所在企业C.建设局D.劳动保障部门【答案】 D9、信访调查的步骤正确的是（）。

①事前通知②说明理由③表明身份④实施调查⑤制作笔录。

A.①②③⑤④B.①②③④⑤C.①③②④⑤D.①③②⑤④【答案】 C10、建筑工程领域内的合同涉及标的大、（），《合同法》第270条规定该领域所签合同应当采用书面形式，分包合同亦不例外。

A.造价高B.影响面广C.体量大D.公共安全要求高【答案】 B11、粉尘侵人人体的途径最主要途径是（）。

2022年-2023年劳务员之劳务员基础知识精选试题及答案一单选题（共50题）1、人力资源不包括人的（）。

A.智力B.体力C.思想D.知识【答案】 C2、（）是绩效考核的中心内容。

A.工作态度B.工作能力C.工作业绩D.工作过程【答案】 C3、人力资源是企业的（）资源。

A.首要B.重要C.第一D.关键【答案】 C4、烧结多孔砖是以黏土、页岩、煤矸石和粉煤灰为主要原料，经成型、焙烧而成的，空洞率（）的砖。

A.≥35%B.≥15%C.≤35%D.≤15%【答案】 B5、出租人违反《租赁房屋治安管理规定》，将房屋出租给无合法证件承租人的，公安机关给予警告、月租金（）倍以下罚款。

A.五B.三C.二D.一【答案】 B6、下列事项中，属于诉讼时效的法律依据有（）。

A.债权人不可以提起诉讼B.法院不再对债务人采取强制措施C.债权人丧失受领权D.债务人任何情况下都不得履行债务【答案】 B7、行政机关工作人员打击报复信访人，构成犯罪的，依法（）。

A.追究刑事责任B.给予行政处分C.给予纪律处分D.作出开除公职【答案】 A8、地面防水层应做在面层以下，四周卷起，高出地面不小（）mm。

A.50B.100C.150D.200【答案】 B9、能满足员工生活保障等方面的物质需求体现了薪酬管理中（）的作用。

A.需要型因素B.保健型因素C.激励型因素D.期望型因素【答案】 B10、用人单位可凭所招用流动人员持有的（）申请享受企业吸纳税收优惠政策。

A.《就业登记证》B.《失业登记证》C.《就业失业登记证》D.身份证【答案】 C11、对投诉类信访事项，如信访人对办理结果有意见的，还可以进行（）等申请救济。

A.法院起诉B.司法调解C.仲裁解决D.寻求复查【答案】 D12、询价采购劳务分包不同于公开的招投标，由承包人选择约三家劳务企业，分别进行询价（），最终确定劳务分包人。

A.讨论B.评审C.谈判D.签约【答案】 B13、砌筑砂浆的配合比一般采用（）来表示。

2022-2023年劳务员之劳务员基础知识通关练习题附有答案详解单选题（共20题）1. 承包人与劳务分包人根据（）的合同工期、质量标准、安全文明施工与环境保护等主要条款，商谈劳务分包合同的内容，签订具体的合同条款。

A.合同法规定B.主合同规定C.双方协商D.业主要求【答案】 B2. 职务工资制体系建立在职务评价基础上，决定基本工资差别的最主要因素是（）。

A.职工所执行职务的差别B.职工技术等级的差别C.职工工作环境的差异D.职工工作性质的差异【答案】 A3. 法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的（）。

A.50%B.25%C.40%D.65%【答案】 B4. （）是绩效考核的中心内容。

A.工作态度B.工作能力C.工作业绩D.工作过程【答案】 C5. 劳动保护费是指企业购买职工在劳动中实际使用的（）等一切费用支出。

A.劳动用品与保健用品B.劳动保险与劳动保障C.劳动保险与劳动用品D.劳动保险与保健用品【答案】 A6. 下列产生噪声污染中不属于机械噪声的是（）。

A.纺织机B.鼓风机C.电锯D.冲床【答案】 B7. 《就业促进法》规定劳动者依法享有（）的权利的保护和管理。

A.平等社会保险和保障B.平等的就业机会C.平等的医疗保障D.平等的就业和自主择业【答案】 D8. 和解是指当事人因合同发生纠纷、争议时可以自主再行协商，在相互尊重对方利益的基础上，就争议的事项以（）的形式达成一致，从而解决纠纷的方式。

A.和解B.补充协议C.一起协商D.当事人谈判【答案】 B9. 承包人提供的材料在进场时应由（）负责验收。

A.承包人自己B.劳务分包人C.材料员D.双方一起【答案】 B10. 企业当期利润总额减去所得税费用后的金额，即企业的（）。

A.投资收益B.净利润C.营业收入D.营业利润【答案】 B11. 对于主要用锹、锄头挖掘，少许用镐翻松的土，此类土可以判断为（）。

A.一类土（松软土）B.二类土（普通土）C.三类土（坚土）D.四类土（砂砾坚土）【答案】 B12. 《就业促进法》规定劳动者依法享有（）的权利的保护和管理。

2022-2023年劳务员之劳务员基础知识练习试题含答案讲解单选题（共20题）1. “在编制生产计划时要同时编制劳动保护措施计划，检查生产进度时要同时检查安全生产情况，如发现问题，负责进行调度，并转告有关部门。

”这是（）的职责。

A.财务部门B.生产部门C.总会计师D.安全专职机构【答案】 B2. 粉尘侵人人体的途径最主要途径是（）。

A.呼吸系统B.眼睛C.皮肤D.口腔【答案】 A3. 医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最长一般不超过（）个月。

A.12B.15C.24D.30【答案】 C4. 《就业失业登记证》中的记载信息在（）范围内有效，享受统一的相关就业扶持政策。

A.全国B.省、自治区、直辖市C.地级市D.县级【答案】 A5. 风玫瑰用于反映建筑场地范围内（）主导风向。

A.常年B.夏季C.冬季D.秋季【答案】 A6. （）是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。

A.效率目标B.合法目标C.公平目标D.平等目标【答案】 B7. （）是绩效考核的中心内容。

A.工作态度B.工作能力C.工作业绩D.工作过程【答案】 C8. 砌筑砂浆的组成材料包括胶凝材料、细骨料、（）和水。

A.粗骨料B.石灰C.掺加料D.石膏【答案】 C9. 信访调查的步骤正确的是（）。

①事前通知②说明理由③表明身份④实施调查⑤制作笔录。

A.①②③⑤④B.①②③④⑤C.①③②④⑤D.①③②⑤④【答案】 C10. 某建筑安装工程公司2011年3月发生施工费用如下：人工费30万元、耗用材料费用50万元，机械使用费用10万元，银行借款利息5万元根据企业会计准则及其相关规定，则此项工程的直接费用是（）。

A.31万元B.50万元C.90万元D.95万元【答案】 C11. 影响混凝土强度的因素是（）。

A.水泥强度等级与水灰比、骨料的性质B.养护条件、龄期、施工质量C.水泥强度等级与水灰比、骨料的性质、龄期D.水泥强度等级与水灰比、骨料的性质以及养护条件、龄期等【答案】 D12. 下列按砌筑主体不同分类的砌体工程中，不符合的是（）。

2022-2023年劳务员之劳务员基础知识训练试卷包含答案单选题（共20题）1. 过去的中国国有企业在工资制度的设定上，多采用（）。

A.基于岗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市场的薪酬模式【答案】 C2. 用人单位违反《流动人口计划生育工作条例规定》第十五条的规定，由所在地（）部门责令改正，通报批评。

A.县级人民政府B.县级政府卫生部门C.乡镇人民政府D.县级人民政府人口和计划生育部门【答案】 D3. 墙钢筋绑扎采用双层钢筋网时，撑铁长度等于两层网片的净距，间距约为（）m，相互错开排列。

A.0.5B.1C.1.5D.2【答案】 B4. 下列劳动争议调解委员会不能调解的劳动争议是（）。

A.开除争议B.工资争议C.保险争议D.集体劳动合同争议【答案】 C5. 下列不属于劳动争议仲裁委员会成员组成的是（）。

A.劳动行政部门代表B.司法部门代表C.工会代表D.企业方面代表【答案】 B6. 《建设工程安全生产管理条例》规定，因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等，应当采取专项防护措施。

这里，负责实施该防护措施的单位应当是（）。

A.设计单位B.建设单位C.施工单位D.监理单位【答案】 C7. 绩效考核中，出现比较早，也比较常用的方法是（）。

A.业绩评定表法B.行为锚定评价法C.行为观察比较法D.关键绩效指标法【答案】 A8. 所谓恶意串通签订合同，是指合同当事人为了（）或为实现某种目的，串通一气，相互勾结。

A.牟取非法利益B.利益最大化C.牟取私利D.经济利益【答案】 A9. 钢材牌号Q345E代表（）为345N/m㎡的E级低合金高强度结构钢。

A.比例极限B.屈服点C.抗拉强度D.抗压强度【答案】 B10. 对于流动人口的管理要向（）管理的转变。

A.控制型B.服务型C.整治型D.限制型【答案】 B11. 企业在作出解聘或开除决定时，要保证（）原则。

A.效益B.公平C.慎重D.满意【答案】 B12. 细石混凝土找平层浇筑时混凝土的坍落度应控制在（）mm，浇捣密实。

2022-2023年劳务员之劳务员基础知识练习试题附有答案详解单选题（共20题）1. 根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资在剔除规定项目后，不得低于当地最低工资标准。

下列不属于规定项目的是（）。

A.延长工作时间工资B.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴C.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等D.年终奖金【答案】 D2. 信访产生的法律依据是（）。

A.刑法B.行政诉讼法C.宪法D.民法【答案】 C3. 钢结构工程常用的焊接方法除了焊条手工电弧焊、埋弧焊，还有（）。

A.气压焊B.气体保护焊C.电渣压力焊D.闪光对焊【答案】 B4. 在有地下水、流砂、淤泥的情况下，灌注桩施工一般选择（）方法比较合适。

A.钻孔灌注桩B.沉管灌注桩C.人工挖孔灌注桩D.挤扩灌注桩【答案】 B5. 工商行政管理部门主要负责对外来人员的（）管理。

A.个体经营活动B.办理外来人员就业证C.对用人单位和职业介绍机构遵守有关法规的情况进行监察D.对外来人员进行职业道德和法制宣传教育、法律服务和纠纷调解工作【答案】 A6. 对转送信访事项中的重要情况需要反馈办理结果的，可以直接交给（理，要求其在指定办理期限内反馈结果，提交办结报告。

A.有权处理的行政机关B.信访接待负责人C.信访机构负责人D.相关的人民政府【答案】 A7. 砌筑砂浆的强度主要取决于（）。

A.坍落度B.水泥的强度C.水泥的用量D.水灰比【答案】 A8. 下列各项中，关于冷加工钢筋和热处理钢筋的说法错误的是（）。

A.冷轧带肋钢筋的牌号由CRB和钢筋的抗拉强度最大值构成B.冷拔低碳钢丝不得做预应力钢筋使用，做箍筋使用时直径不宜小于5mmC.冷拔低碳钢丝是用普通碳素钢热轧盘条钢筋在常温下冷拔加工而成，只有CDW550一个强度级别D.热处理钢筋强度高，锚固性好，不易打滑，预应力值稳定；施工简便，开盘后钢筋自然伸直，不需调直及焊接【答案】 A9. 《暂住证申领办法》规定，对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人，处以（）元以下罚款或者警告。

2023年劳务员专业知识及相关法律知识考试题库（附含答案）一、单项选择题1、甲与某企业签订劳动合同,关于合同效力问题，甲向四位法律人士咨询，以下咨询意见错误的选项是（）A.乙说:企业如果采用胁迫方式签订的合同无效B.丙说:用人单位免除自己的主要责任、排除劳动者权利的合同无效C. 丁说:用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效，违反了法律行政法规非强制性规定的合同仍然有效D.戊说:用人单位以欺诈方式签订的合同无效正确答案：B2、劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险费（）支付A.工程承包企业B.劳务分包企业24、劳务员在审验劳务队伍资质时，以下哪一项不是所要求的()A.经营场所B.资质要求C.业绩要求D.政策管理要求正确答案：C25、在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的情况下，承当举证责任的是()。

A.工会组织B.受伤害职工本人C.用人单位1).受伤害职工的直系亲属正确答案：C26、以下不属于劳务管理档案资料编制要求的是()A.真实B.有效C.完整D.电子化正确答案：D27、承当农民工子女义务教育责任的主体是()A.输出地政府B.输入地政府C.输入地政府和输出地政D.农民工招用单位正确答案：C28、以下关于生产经营单位的安全生产和劳动保护措施设置的表述，不符合相关法律规定的是OA.生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须进行可行性技术论证B.生产经营单位对重大危险源应当登记建档，并制定应急预案C.生产、储存、使用危险物品的车间、商店与员工宿舍在同一座建筑物内时，应当与员工宿舍保持安全距离D.生产经营单位必须建立劳动防护用品管理制度，为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品正确答案：C29、从2011年起，安全生产事故中一次死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的0倍计算。

A.10B.12C.16D.20正确答案：D30、以下哪项不属于进场作业的劳务人员必须具备的证书()。

2022年-2023年劳务员之劳务员基础知识精选试题及答案一单选题（共48题）1、为能确保劳务合同的顺利履行以及工程质量达到合同约定的规定标准，对劳务分包人或劳务分包队应当实行合同（）制度和结算扣押质量保证金制度。

A.履约保证金B.劳动力管理C.安全质量管理D.付款流程【答案】 A2、防水混凝土的自然养护时间不少于（）天。

A.2B.7C.12D.14【答案】 D3、对出租房屋，而不按规定申报登记住宿人户口的，依照（）规定进行行政处罚。

A.《暂住证申领办法》B.《中华人民共和国治安管理处罚条例》C.《租赁房屋治安管理规定》D.《中华人民共和国行政许可法》【答案】 B4、施工企业销售自行加工的商品混凝土的收人属于（）收人。

A.产品销售B.施工合同C.材料销售D.提供劳务【答案】 A5、砌筑砂浆的组成材料包括胶凝材料、细骨料、（）和水。

A.粗骨料B.石灰C.掺加料D.石膏【答案】 C6、信访调查的步骤正确的是（）。

①事前通知②说明理由③表明身份④实施调查⑤制作笔录。

A.①②③⑤④B.①②③④⑤C.①③②④⑤D.①③②⑤④【答案】 C7、应对施工现场场容、文明形象管理做出总体策划和部署的部门是（）m。

A.项目经理部B.总包单位安全科C.分包单位D.建设单位【答案】 A8、根据《信访条例》规定，（）级以上人民政府应当设立信访工作机构。

A.市B.县C.乡D.省【答案】 B9、在有地下水、流砂、淤泥的情况下，灌注桩施工一般选择（）方法比较合适。

A.钻孔灌注桩B.沉管灌注桩C.人工挖孔灌注桩D.挤扩灌注桩【答案】 B10、我国把青岛市外的黄海海平面作为零点所测定的高度尺寸称为（）。

A.绝对标高B.相对标高C.建筑标高D.结构标高【答案】 A11、签订合同公平原则是（）的体现，也符合社会主义商业道德的要求。

A.社会公德B.当事人意思C.合同条款D.协商一致【答案】 A12、以下不属于混凝土外加剂的是（）。

A.减水剂B.早强剂C.润滑剂D.缓凝剂【答案】 C13、“在编制生产计划时要同时编制劳动保护措施计划，检查生产进度时要同时检查安全生产情况，如发现问题，负责进行调度，并转告有关部门。