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八大员-劳务员试题及参考答案一、单选题（共52题，每题1分，共52分）1.根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。
A、1B、6C、3D、2正确答案：B2.普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间从（）计算。
A、知道或应当知道权利被侵害之日起B、权利成立之日起C、合同履行期限届满之日起D、对方违约之日起正确答案：A3.下列哪类分包企业资质不区分等级（）。
A、钢筋作业B、焊接作业C、饭金工程D、木工作业正确答案：C4.热轧光圆钢筋的牌号由( )构成。
A、C+数字B、MU+数字C、HRB+屈服强度特征值D、HPB+屈服强度特征值正确答案：D5.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的( )工资报酬。
A、200%B、100%C、150%D、300%正确答案：D6.《劳动法》中关于劳动安全卫生的有关规定未对用人单位提出严格要求的是（）。
A、对劳动者进行劳动安全卫生教育B、对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查C、为劳动者办理意外伤害保险D、执行国家劳动卫生安全规程和标准正确答案：C7.《暂住证申领办法规定》，对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人，处以（）元以下罚款或者警告。
A、二千B、五百C、二百D、一千正确答案：D8.当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的劳务分包合同与已经备案的劳务分包合同的实质性内容不一致时，则结算劳务分包合同价款的依据是（）。
A、备案的劳务分包合同B、另行签订的劳务分包合同C、标准的劳务分包合同D、重新订立劳务分包合同正确答案：A9.根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》，下列说法正确的是( )。
A、禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程B、有资金实力的包工队可以独立分包工程C、有技术和管理能力的自然人可以分包工程D、分包工程的内容与资质等级无关正确答案：A10.日生产碰头会的内容不包含( )A、总包方项目经理部验收事项B、设计方验收事项C、监理验收事项D、验收时间正确答案：B11.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。
建筑劳务员岗位培训----岗位实务与专业知识考试题库一、判断题（正确的在括号内打“√”，错误的在括号内打“×”）( × )1、小陈今年刚满十六岁，所以他达到了国家规定的可以从事繁重体力劳动的年龄。
( √ )2、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的8% 。
( √ )3、劳动合同法将“劳动报酬”作为了劳动合同的必备条款之一。
( × )4、《工伤保险条例》第六十条规定，未参加工伤保险期间用人单位发生工伤的，用人单位可以不用赔付。
( × )5、《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过三个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
( × )6、伤亡事故按伤害程度分类时，轻伤是指损失工作日低于100日的失能伤害。
( × )7、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应当自受理之日起30日内作出工伤认定决定。
( √ )8、工伤保险是分散用人单位风险，减轻用人单位负担的重要措施。
( √ )9、抢救中毒、窒息伤员时，如果伤员心脏停止，应迅速进行体外心脏按压，同时做人工呼吸。
( × )10、抢救被高处坠落物体砸伤的伤员时，若发现伤员不能动弹或者不清醒，应立即背起来送往医院。
( × )11、伤亡事故处理工作应当在90日内结案，特殊情况可以超过180日。
( √ )12、劳动定额的表现形式只有时间定额和产量定额两种。
( √ )13、《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
”( √ )14、《就业服务与就业管理规定》第五条规定：“农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的就业权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。
”( √ )15、农民工合法权益可以界定为经济型权益、社会性权益和政治性权益。
( × )16、一般技术工人必须80%以上持有相应的岗位证书。
八大员劳务员考试题库及答案1、劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险，其保险费用由（）支付。
A、工程承包企业B、劳务分包企业C、业主方D、员工个人答案：B2、下列选项中，不属于施工项目目标控制问题的要素的是()。
A、施工项目B、控制主体C、纠偏措施D、排除干扰答案：D3、建筑企业资质证书的有效期是（）年。
A、3B、4C、5D、6答案：C4、甲与A公司在试用期内的工资不得低千劳动合同约定工资的( )。
A、60%B、50%C、70%D、80%答案：D5、属于农民工流出地的责任是()。
A、加大对农民工岗前或其他职业技能的培训B、为农民工接受继续教育提供便利C、为农民工子女接受教育创造条件D、加大对农村转移劳动力法律知识的培训答案：D6、认定合同效力的依据是法律中的强制性规定和( )。
A、行政法规中的强制性规定B、地方政府规章中的强制性规定C、部门规章中的强制性规定D、地方性法规的中的强制性规定答案：A7、建筑业企业资质等级，是指（）按资质条件把企业划分成为不同等级。
A、国务院建设行政主管部门B、国务院资质管理部门C、国务院工商注册管理部门D、国务院答案：A8、从2011年起，安全生产事故中一次死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍计算。
A、10B、12C、16D、20答案：D9、砌筑砂浆的组成材料包括胶凝材料、细骨料、（）和水。
A、粗骨料B、石灰C、掺加料D、石膏答案：C10、信访事项已经受理或者正在办理的,信访人在规定期限内向受理、办理机关的上级机关再提出( )的,该上级机关不予受理。
A、不同意见B、同一信访事项C、其他信访事项D、撤销信访事项答案：B11、甲公司投标承包了一栋高档写字楼工程的施工总承包业务，经业主方认可将其中的专业工程分包给了具有相应资质等级的乙公司，工程施工中因乙公司分包的工程发生了质量事故给业主造成了10万元的损失而产生了赔偿责任。
对此，正确的处理方式应当是A、业主方只能要求乙赔偿B、甲不能拒绝业主方的10万元赔偿要求，但赔偿后可按分包合同的约定向乙追赔C、如果业主方要求甲赔偿，甲能以乙是业主认可的分包商为由而拒绝D、乙可以拒绝甲的追赔要求答案：B12、项部一旦发生劳务工资纠纷,应立即向( )报告,其主管领导应及时赶到现场妥善处理。
八大员-劳务员复习题含答案一、单选题（共52题，每题1分，共52分）1.工资结算期超过一个月的,应当每月预付工资,对当月提供正常劳动的劳务工人预付的工资不得低于( )。
A、当地最低工资标准B、本企业最低工资标准C、劳务人员平均工资标准D、劳务人员上月工资标准正确答案：A2.某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数为14％，则计划工人劳动生产率为（）元／人。
A、11500B、13500C、10500D、12500正确答案：D3.下列选项中,不属于造成触电事故的原因的是( )。
A、私拉乱接B、下雨C、违章作业D、设备安装不合格正确答案：B4.以下说法中，不属于施工单位主要负责人的安全生产方面的主要职责的是( )。
A、落实安全生产责任制度和操作规程B、建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度C、对所承建的建设工程进行定期和专项安全检查，并做好安全检查记录D、制定安全生产规章制度和操作规程正确答案：A5.发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的，其后果是（）。
A、法律不支持请求劳务费B、工程不合格时不承担损失C、可以履行合同D、合同无效正确答案：D6.建筑总平面图是( )所在地域的一定范围内的水平投影图。
A、新建房屋B、已拆房屋C、拟建房屋D、原有房屋正确答案：A7.以下不属于施工项目管理内容的是（）。
A、项目的规划设计B、施工项目的生产要素管理C、组织协调D、施工现场的管理正确答案：A8.在施工项目质量控制的措施中,关于如何提高管理、施工及操作人员自身素质的具体方法中,错误的是( )。
A、应提高所有参与工程施工人员的质量意识B、要搞好人员培训,提高员工素质C、应让所有参与工程施工的人员树立五大观念D、应建立施工项目质量控制的工作流程正确答案：D9.下列银行有资格设立农民工工资专用账户的是( )。
A、农业银行B、邮储银行C、工商银行D、建设银行正确答案：B10.事故发生后,事故现场有关人员应及时报告给( )A、仓管员B、施工员C、施工单位负责人D、技术员正确答案：C11.职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为（）。
八大员劳务员试题一、单选题（共50题，每题1分，共50分）1、《中华人民共和国安全生产法》主要对生产经营单位的安全生产保障、（）、安全生产的监督管理、生产安全事故的应急救援与调查处理四个主要方面做出了规定。
A、生产经营单位的法律责任B、安全生产的执行C、施工现场的安全D、从业人员的权利和义务正确答案：D2、劳务纠纷调解的基本原则不包括（）。
A、公正原则B、公开原则C、及时处理原则D、合法原则正确答案：B3、下列物质中,属于火灾形成的直接原因的是( )A、安全管理不到位B、施工人员安全意识低C、设备故障D、施工人员缺乏消防安全知识正确答案：C4、《暂住证申领办法》规定，对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人，处以（）元以下罚款或者警告。
A、二百B、五百C、一千D、二千正确答案：C5、根据《劳动合同法》的规定，对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A、1个月B、15天C、3个月D、2个月正确答案：A6、混疑土小型空心砌块建筑体系比较灵活，砌筑方便，主要用于建筑的（）。
A、承重墙B、非承重墙C、基础D、内外墙体正确答案：D7、下列水泥,( )的抗冻性好。
A、火山灰水泥B、硅酸盐水泥C、矿渣水泥D、粉煤灰水泥正确答案：B8、下列选项中，哪类安全生产教育培训不是必须的？（）A、特种作业人员的专门培训B、施工单位的主要负责人的考核C、监理人员的考核培训D、作业人员进入新岗位前的安全生产教育培训正确答案：C9、建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到（）。
A、工程实际竣工验收合格之日B、工程款结清之日C、工程计划竣工之日D、工程保修结束之日正确答案：A10、砌块砌体施工时，在墙体底部，在砌第一皮加气砖前，应用实心砖砌筑，其高度宜不小于( )mm。
A、500B、150C、100D、200正确答案：D11、下列该施工企业的规定中，错误的是( )。
A、变换工种的，必须进行新工种安全教育B、上岗作业前必须先进行三绞安全教育C、要求进场作业人员应具备计划生育证D、工作时间不做与工作无关的事情正确答案：C12、技术测定法中的测时法主要适用于( )A、劳动效率测算B、人力劳动C、施工机械D、交通工具正确答案：C13、施工单位为施工现场从事危险作业的人员办理的意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至（）为止。
八大员-劳务员试题库与参考答案一、单选题（共52题，每题1分，共52分）1.甲公司投标承包了一栋高档写字楼工程的施工总承包业务，经业主方认可将其中的专业工程分包给了具有相应资质等级的乙公司，工程施工中因乙公司分包的工程发生了质量事故给业主造成了10万元的损失而产生了赔偿责任。
对此，正确的处理方式应当是A、甲不能拒绝业主方的10万元赔偿要求，但赔偿后可按分包合同的约定向乙追赔B、如果业主方要求甲赔偿，甲能以乙是业主认可的分包商为由而拒绝C、业主方只能要求乙赔偿D、乙可以拒绝甲的追赔要求正确答案：A2.下列关于型钢的相关说法中，错误的是( )。
A、在房屋建筑中，冷弯型钢可用做钢架、析架、梁、柱等主要承重构件，但不可用作屋面棵条、墙架梁柱、龙骨、门窗、屋面板、墙面板、楼板等次要构件和围护结构B、与工字钢相比，H型钢优化了截面的分布，具有冀缘宽，侧向刚度大，抗弯能力强，翼缘两表面相互平行、连接构造方便，重量轻、节省钢材等优点C、不等边角钢的规格以“长边宽度X短边宽度X厚度"(mm)或“长边宽度／短边宽度"(cm)表示D、钢结构所用钢材主要是型钢和钢板正确答案：A3.生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括（）、物力资源管理。
A、技术资源管理B、资金资源管理C、现场资源管理D、人力资源管理正确答案：D4.劳务分包企业在与劳务发包企业签订劳务分包合同时；必须出具( )，并将农民工工资专用账户的开户银行，账号和企业代码写入劳务分包合同中。
A、《代发农民工工资协议书》B、《建筑业企业档案管理手册》D《建筑业农民工工资支付暂行管理办法》C、《农民工工资专用账户开立证明书》正确答案：B5.省级人民政府住房城乡建设主管部门应当自受理资质申请之日起（）内初审完毕，并将初审意见和申请材料报国务院住房城乡建设主管部门。
A、10个工作日B、20个工作日C、20日D、10日正确答案：B6.《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位按照单位工资总额的（）为农民合同制工人缴纳失业保险费。
八大员劳务员试题（含答案）一、单选题（共50题，每题1分，共50分）1、认定合同效力的依据是法律中的强制性规定和( )。
A、部门规章中的强制性规定B、地方政府规章中的强制性规定C、行政法规中的强制性规定D、地方性法规的中的强制性规定正确答案：C2、下列各选项中，不属于《建筑法》规定约束的是( )。
A、建筑工程涉及的土地征用B、建筑工程质量管理C、建筑安全生产管理D、建筑工程发包与承包正确答案：A3、下列专业承包企业资质不分等级的是（）。
A、消防设施工程B、预拌混凝土C、古建筑工程D、地基基础工程正确答案：B4、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日（）日内作出工伤认定决定。
A、30天B、180天C、60天D、90天正确答案：C5、建筑业企业资质等级，是指（）按资质条件把企业划分成为不同等级。
A、国务院资质管理部门B、国务院C、国务院工商注册管理部门D、国务院建设行政主管部门正确答案：D6、某市地铁工程施工作业面内，因大量水和流沙涌入，引起部分结构损坏及周边地区地面沉降，造成3栋建筑物严重倾斜，直接经济损失约合1.5亿元。
根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，该事故等级属于( )。
A、一般事故B、较大事故C、重大事故D、特别重大事故正确答案：D7、下列关于填土压实密实度的要求，说法不正确的是（）。
A、机械填土每层铺土厚度不大于30~50cmB、墙基及管道回填应在两侧用细土同时均匀回填、穷实C、穷填土应按次序进行，一穷压半穷D、人工填土应从场地高处开始正确答案：D8、对劳务分包队伍的综合评价可以划分为( )。
A、全面评价和专业评价B、实力评价和过程评价C、过程评价和全面评价D、专业评价和实力评价正确答案：C9、国内民事诉讼普通时效为（）年。
A、5B、2C、1D、20正确答案：B10、支付劳务人工费时，只能向（）支付。
A、分包企业法人B、个体承包人C、委托代理人D、总分包人正确答案：A11、下列哪项不属于各级人民检察院管辖范围内的信访事项（）。
八大员劳务员试题题目：八大员劳务员试题正文：一、劳务员的定义和职责劳务员是指在工程建设项目中负责管理和组织劳务工作的专业人员。
他们承担着丰富多样的工作职责，包括但不限于劳务人员的招聘与管理、劳务工资计算与发放、劳动合同管理、劳务工作安全监督等。
二、劳务员的招聘与管理1. 招聘：劳务员应根据企业的需求，合理安排劳务人员的招聘工作。
招聘过程中，要进行严格的面试和筛选，确保招聘到符合公司要求的劳务人员。
2. 人员管理：劳务员要负责劳务人员的档案管理，包括身份证、工资卡、劳动合同等重要文件的收集和保存。
并及时处理劳务人员提出的问题和需求。
三、劳务工资计算与发放1. 工资计算：劳务员需要了解劳务人员的工作时间和工作量，准确计算他们的工资。
要注意社会保险和个人所得税的扣除，并及时与财务部门进行协调，保证工资的准确发放。
2. 工资发放：劳务员应安排劳务人员在指定的时间和地点领取工资，并核对领取人员的身份信息，确保发放的安全和准确性。
四、劳动合同管理1. 签订合同：劳务员负责与劳务人员签订劳动合同，并确保合同的合法性和有效性。
合同中应包括工作内容、工作时间、工资待遇、福利待遇、劳动保护等重要条款。
2. 合同续签：在劳动合同到期前，劳务员需要提前与劳务人员进行续签合同的协商。
确保续签合同的及时性，以避免劳务人员因合同到期而导致的工作中断。
五、劳务工作安全监督1. 安全教育：劳务员应定期组织劳务人员进行安全教育，提高他们的安全意识和自我保护能力。
2. 安全管理：劳务员需要对工地进行安全巡检，发现问题及时处理，并配合相关部门进行安全事故的调查与处理。
六、劳务员的技能要求1. 良好的沟通能力：劳务员需要与各方进行沟通，包括劳务人员、公司内部部门以及相关政府部门等。
2. 组织协调能力：劳务员要能够合理安排和调度劳务人员的工作，确保工程项目的顺利进行。
3. 法律法规意识：劳务员要熟悉相关的劳动法律法规，确保工作的合法性和合规性。
八大员考试试题——劳务员题库前言劳务员作为建筑工地的管理人员之一，是负责承担工程劳务的人员。
进行劳务管理需要熟知建筑行业的各项规范和标准，还需要了解工程劳务管理的具体方法和技巧。
而成为一名合格的劳务员必须要通过八大员考试，掌握八大员考试的知识点是通过八大员考试的必要条件。
本篇文档将为大家提供劳务员考试试题的题库，希望对大家备考八大员考试有所帮助。
劳务员考试试题1、下列职业属于施工现场技术负责人的是：A. 路过工B. 钢筋工C. 设备安装工D. 技术负责人答案：D2、人工费计价方式有哪几种？A. 综合单价法B. 房租法C. 直接计费法D. 无规则计价法答案：A、C3、土方开挖量测量计算时，采用的测量方法是什么？A. 坐标法B. 三角高程法C. 限界追缴法D. 定向挖掘法答案：B4、甲供材料一般是指什么？A. 采购单位共准备、共赞助的材料B. 缺口补齐的原材料C. 供货商的清关物品和设备D. 工程的材料和设备答案：A5、施工企业的组织机构中属于一级的是：A. 承包部B. 生产部C. 财务部D. 市场部答案：B6、规模较大的工程，可以将劳务科设立为：A. 临时机构B. 长期领导小组C. 专业部门D. 独立运营机构答案：C7、劳务合同可以用口头协议代替。
A. 是B. 否答案：B8、施工期工资支付方法不包括：A. 计件工资B. 定额工资C. 绩效工资D. 加班费答案：C9、具有下列哪一项资格的人员，可任职劳务员：A. 中级工程师B. 劳务资格证C. 注册建造师D. 校长答案：B10、从下列哪些方面进行拆除施工计算：A. 拆除面积B. 拆除高度C. 工期D. 材料费用答案：A、B、C以上是劳务员考试试题的题库，如果想要成功通过八大员考试，需要仔细学习每一个知识点，刷题也是不可少的。
希望本篇文档能对大家有所帮助，并祝愿大家在考试中获得好成绩。
劳务员专业知识一.单选题（按法定顺序分配的原则）既是公司税后利润分配的基本原则，也是公司税后利润分配的基…（非有盈余不得分配原则）强调的是公司向股东分配股利的前提条件，目的是为了维护公…（过程公平）是指在决定任何奖惩政策时，组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则，程序公平一致、标准明确、过程公开等。
（合法目标）是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家…（甲县人民政府）应当组织有关部门制定甲县行政区域内特大生产安全事故应急救援预案，…。
（劳动部门）办理“外出就业登记卡”和“外来人员就业证”。
（生产费用）经对象化后进入生产成本，但期末应将当期已销产品的成本结转进入当期的费用。
（卫生部门）部门负责为流动人口提供节育技术。
（营业收入）是构成企业利润的主要来源。
（营业税金及附加）是指企业经营活动发生的营业税、消费税、城市维护建设税、资源税、教育费附加、投资性房地产相关的房产税和土地使用税等。
《合同法》规定的遵守法律原则是指（法律的强制性规定）。
《就业促进法》规定劳动者依法享有（平等的就业和自主择业）的权利的保护和管理。
《就业失业登记证》中的记载信息在（全国）范围内有效，享受统一的相关就业扶持政策。
《暂住证申领办法》规定，对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人，处以（一千）元以下罚款或者警告。
按照我国《公司法》，公司税后利润的分配顺序为（②①⑤④③ ）。
①提取法定公积金；②弥补公司以前年度亏损；③未分配利润；④向投资者分配的利润或股利；⑤经股东会或者股东大会决议提取任意公积金从权利被侵害之日起超过（20 ）年，人民法院不予保护。
对跨省流动的农民工，（1～4 ）级伤残的长期待遇的支付，可以实行一次性支付和长期…对劳动争议裁决不服，当事人可以自收到裁决书（15日）内向人民法院提起诉讼。
多人采用走访形式提出共同的信访事项的，应当推选代表，代表人数不得超过（5人）。
法定公积金有专门的用途，(提高员工福利)不属于法定公积金的用途。
法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的（25%）。
根据《信访条例》规定，（县）级以上人民政府应当设立信访工作机构。
根据《信访条例》规定，涉及两个或者两个以上行政机…（其共同的上一级行政机关）受理机关。
根据劳动法规定，禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是（某劳动强度较低的企业）。
公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照规定提取法定公…（弥补亏损）。
固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于（合同风险的承担者不同）关于费用的特点，以下说法错误的是（费用除了包括本企业经济利益的流出，还包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出）。
关于收入的特点，以下说法错误的是（收入也可以从偶发的交易或事项中产生）。
绩效工资占总体工资的比例在（ 50%）以上，浮动部分比较大。
甲在A县某企业工作，后与企业因劳动报酬发生纠…以向（甲县劳动争议仲裁委员会）申请仲裁。
建筑业企业为设计和建造房屋、道路等建筑物签订的合同也叫做（施工合同）。
就人力资源本身来说，经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同，属…（时代性）特性。
履行后契约义务的基本依据是（诚实信用原则）。
煤矿井下作业实行（四班6小时）工作制。
普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间从（知道或应当知道权利被侵害之日起）计算。
期间费用不包括（生产费用）。
欺诈指一方订立合同时，（故意制造假象或者掩盖真相），致使对方陷入错误而订立的合同。
企业当期利润总额减去所得税费用后的金额，即企业的（净利润）。
企业人员管理，属于员工流出管理的是（解雇）。
企业职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（ 5）天。
情况复杂的信访事项，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过（30 ）日。
人力资源不包括人的（思想）。
人力资源计划中应解决的核心问题是（企业的人力资源保障问题）。
人员招聘中，以尽可能少的招聘成本录用到合适的人员，选择最合…（效率优先）原则。
认定合同效力的依据是法律中的强制性规定和（行政法规中的强制性规定）。
实行三班制的企业，从事夜班工作的劳动者，其日工作时间比标准工作日缩短（1）小时。
是否做到（择优录用），是人员招聘成败的关键。
室内工作地点温度高于摄氏（32）的，应当采取降温措施；低于摄氏（10 ）的，设置取暖设备。
诉讼时效届满当事人丧失的是（胜诉权）。
未定履行期限的债权，诉讼时效从（权利成立之日）开始计算。
未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的，其诉讼时效为（不受限制）。
我国对未成年工规定了特别的保护程序，下列不属于…（建立未成年工欠薪的责任追究制度）。
我国法律.行政法规规定订立合同时应采用（书面形式）。
我国已经初步形成了包括（社会保险）、社会救助、社会福利、优抚安置及住房保障等…。
无民事行为能力人只能通过（法定代理人）订立合同。
下列不属于用人单位违反对女职工及未成年保护规定的法律责任是（吊销营业执照）。
下列不属于仲裁时效中断的法定情形是（一方当事人下落不明）。
下列关于对女职工在哺乳期期的保护说法错误的是（每月从事夜班工作不得超过三次）。
下列关于职业病环境下的劳动保护措施，说法错误的是（用人单位应当在控制生产成本的前提下，优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术）。
下列情形中，属于效力待定合同的有（14周岁的少年出售劳力士金表给20岁的李某）。
下列事项中，属于诉讼时效的法律依据有（法院不再对债务人采取强制措施）。
下列属于劳动保护费用支出的是（企业在高温天气为职工免费提供清凉饮料）。
县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项，应当予以登记，并区分情况，在（ 15）日内分别按规定要求，以不同的方式处理。
限制行为能力人的（纯获益合同）或与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立…薪酬管理的公平目标不包括（效率公平）。
薪酬模式类型不包括（时效工资制）。
信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的（职务行为）不服，可以向有关…。
信访事项的受理程序一般分为四个步骤，不包括（复查或复核）。
信访事项应当自受理之日起（60）日内办结；情况复杂的，经本行政机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过30日，并告知信访人延期理由。
信访调查的步骤正确的是（①③②④⑤）。
①事前通知②说明理由③表明身份④实施调查⑤制作笔录休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（200% ）的工资报酬。
需要追认的合同，相对人可以催告相知行为能力人的法定代理人在（1个月）内追认。
已满（16）周岁，不满（18）周岁，能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的，即被视…以下不属于财务费用范围的是（办公费）。
以下不属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是（对人民法院审判活动中的违法行为的控告或者检举）。
以下不属于工程成本间接费用的是（辅助材料）。
以下不属于混凝土外加剂的是（润滑剂）。
以下不属于中央社会治安综合治理委员会《意见》体现的流动人口的…（子女平等接受高等教育）。
以下哪项不属于施工企业期间费用中的管理费用？（相关手续费）以下人员招聘的程序排序正确的是（④③①⑤② ）。
①确立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用以下属于工人培训的有（班组长培训）。
以下招聘方法中不属于外部招聘的是（职位转换）。
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障…得超过（3）小时，但是每月不得超过（36）小时。
用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假（元宵节）。
员工培训的形式按（培训的目的）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。
在20世纪80年代，（威廉·大内）通过大量的企业调研在其著作中提出了“Z型组织”的理论。
在进行信访调查时，相关工作人员应当表明自己的身份，并且，对于一般…员不得少于（2）人。
在诉讼时效的最后（六个月）内，因不可抗力或其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效终止。
在招聘过程中，坚持公平竞争原则，对所有的应聘者应一视同仁，杜绝“拉…（公平公正）原则。
职务工资制体系建立在职务评价基础上，决定基本工资差别最主要因（职工所执行职务的差别）。
二.多选题《建筑法》规定（A.承包企业应当持有依法取得的资质证书B.应在其资质等级许可的业务范围内承揽工程C.禁止超越本企业资质承揽工程D.禁止其他企业或个人以本企业名义承揽工程）。
法定公积金有专门的用途，一般包括以下（A.弥补亏损D.增加公司注册资本B.扩大公司生产经营）个方面的用途。
防水工程按其按所用材料不同可分为（A.卷材防水B.涂料防水C.砂浆、混凝土防水）。
合同无效或被撤销的法律后果（A.返还财产B.赔偿损失C.折价补偿）。
混凝土缓凝剂主要用于（A.高温季节混凝土C.大体积混凝土D.滑模工艺混凝土E.商品混凝土）的施工。
绩效管理方法包括（A.简单排序法B.强制分配法C.360度考核法D.工作记录法E.目标管理法）。
劳动合同应该具备的条款有（A.劳动报酬B.劳动合同期限C.社会保险）。
劳动争议案件的案件管辖法院有（B.用人单位所在地C.劳动合同履行地）。
劳务分包资质类别包括（A.木工作业分包B.混凝土作业分包）。
企业人员管理，员工内部流动管理一般包括（A.平级调动B.岗位轮换D.晋升E.降职）。
人力资源规划的内容包括（A.人员规划B.制度规划C.战略规划E.费用规划）。
人力资源规划的原则包括（A.充分考虑内部、外部环境的变化B.提供企业的人力资源保障C.使企业和员工都得到长期的利益）。
施工企业的期间费用主要包括（A.管理费用C.财务费用）。
施工项目目标控制的任务包括（A.进度控制B.质量控制C.成本控制）。
施工项目应从以下方面进行组织和管理（A.劳动力组织C.劳务输入E.项目经理部对劳务队伍的管理）。
特别诉讼时效期间为1年，下列（A.身体受到伤害要求赔偿的B.出售质量不合格的商品未声明的C.延付或拒付租金的E.寄存财物被丢失或损毁的）属于特别诉讼时效期间。
我国建设法规体系由以下（A.建设行政法规B.地方性建设法规C.建设部门规章D.建设法律E.地方建设规章）哪些层次组成？下列尺寸标注形式的基本规定中，正确的是(A.半圆或小于半圆的圆弧应标注半径，圆及大于半圆的圆弧应标注直径C.标注坡度时，在坡度数字下应加注坡度符号，坡度符号为单面尖头，一般指向下坡方向D.我国把青岛市外的黄海海平面作为零点所测定的高度尺寸成为绝对标高)。
下列各项中，不属于施工项目管理的内容的是（B.编制《施工项目管理目标责任书》D.施工项目的施工情况的评估）。
下列各项中，属于钢筋加工的是（ A.钢筋除锈B.钢筋调直C.钢筋切断E.钢筋弯曲成型）。
下列关于建筑详图基本规定的说法中，正确的是（ B.楼梯平面图必须分层绘制，一般有底层平面图，标准层平面图和顶层平面图D.楼梯间剖面图只需绘制出与楼梯相关的部分，相邻部分可用折断线断开E.楼梯节点详图一般采用较大的比例绘制，如1:1、1:2、1:5、1:10、1:20等）。
