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(三)农民工权益保护的有关规定
1、农民工权益保护的基本原则:公平对待,一视同仁;强化服 务,完善管理;统筹规划,合理引导;因地制宜,分类引导;立足当 前,着眼长远。P9
2、企业应当根据劳动合同约定的农民工工资标准等内容,按照依 法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资,并不得低于当 地最低工资标准。P15
4、时间研究概念
时间研究是在一定的标准测定条件下,确定人们完成作业活动所需 时间总量的一套程序和方法。P42
1)时间研究只有在工作条件稳定、且已经标准化、规范化的前提 下才是有效的。P43
2)工人在工作班内消耗的工作时间,按其消耗的性质可以分为必 须消耗的时间(定额时间)和损失时间(非定额时间)。P44
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(二)对建筑劳务企业管理的有关规定
1)劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员,不得低于注 册人员的8%,全部管理人员应100%持有国家有关部门颁发的管理岗位 证书。P3
2)劳务员应当持有住房和城乡建设部颁发的劳务员岗位证书,并应 当取得年度岗位培训和继续教育合格证书。P3
3)施工总承包序列企业一级资质许可由国务院建设主管部门实施。 4)施工总承包企业也可以专业工程或劳务作业依法分包给具有相应 资质的专业承包企业或劳务分包企业。P4 4)取得劳务分包资质企业,可以承接施工总承包企业或专业承包企 业分包的劳务作业。P4 5)建筑企业资质证书的有效期是5年。P5 6)建筑企业合并设立的新企业,可以承继合并前各方中较高的资质 等级。P7 7)县级以上人民政府建设主管部门和其他有关部门应当依照有关法 律、法规和本法规定,加强对建筑业企业资质的监督管理。P8
2、劳动定额的表达形式
劳动定额的表达形式分为时间定额和产量定额两种。P37