企业应急技能竞赛项目
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公交公司劳动技能竞赛实施方案为了提升全体员工的劳动技能和工作素质,激发员工的工作热情和创新精神,加强团队合作和交流,我们决定举办一次公交公司劳动技能竞赛。
以下是实施方案:一、目标:1. 提高员工的劳动技能水平,推动公司服务质量和效率的提升;2. 激发员工的工作热情和团队合作意识;3. 加强员工之间的交流与学习,互帮互助,互相切磋。
二、参赛对象:全体公交公司员工,包括驾驶员、乘务员、运营人员等。
三、竞赛内容:1. 驾驶技能竞赛:包括停车、起步、辅助设备操作等;2. 服务技能竞赛:包括客户问询、乘客安全指引等;3. 突发事件应急处置技能竞赛:包括途中故障、交通事故处理等。
四、赛程安排:1. 前期准备:制定竞赛规则、制作竞赛考核表格、组织参赛人员报名等;2. 决赛阶段:按照驾驶技能、服务技能和应急处置技能三个方面进行分组,分别进行竞赛;3. 决赛评分:由专业评委团队进行评分,根据评分结果确定获胜者。
五、奖励设置:1. 设立一、二、三等奖,以及优秀个人奖、优秀团队奖等;2. 颁发奖金及奖杯、奖状,表彰获胜者在公司内部进行宣传;3. 通过竞赛表现突出者,可参加省级乃至全国性公交技能竞赛。
六、资金保障:1. 由公司统筹安排竞赛所需经费;2. 可以寻求与其他相关企业或厂商进行合作,争取赞助经费或奖品。
七、宣传策划:1. 制作宣传海报、横幅,张贴于公司内部及门口等显眼位置;2. 制作宣传推文,发布于公司官方网站、微信公众号等渠道;3. 通过内部会议、通知等形式向全体员工宣传竞赛的重要性和意义。
八、组织推进:1. 成立组织委员会,负责竞赛筹备、日常协调和统筹工作;2. 制定详细的工作计划和分工,确保竞赛圆满进行;3. 加强与参赛员工沟通,收集意见和建议,提高竞赛的质量和满意度。
九、总结与改进:1. 竞赛结束后,组织相关人员进行总结会议,总结竞赛经验和不足之处;2. 倾听员工的反馈和建议,及时调整和改进竞赛策划和执行方案;3. 将竞赛活动纳入公司年度培训计划,并不断完善和提升其水平和质量。
2023 年度应急救援技能比武大赛实施方案为进一步普及安全生产应急救援学问,全面增加员工的安全意识,提高员工的安全生产应急处置技能,加强应急队伍建设工作的落实,提升各部门、车间的应急处置水平,以实际行动确保公司的安全生产。
特举办***公司首届应急处置技能竞赛,具体方案如下:一、时间地点拟定于 6 月下旬,时间半天。
地点暂定生活区球场。
二、参赛人员参赛对象为公司一线员工。
依据中心各部门、车间实际,划分为十六支队伍〔名单见附件1〕。
各队均由 1 名领队、2 名男队员和 1 名女队员组成,每名队员至少应参与其中 1 个工程比武。
三、组织机构〔一〕为加强比武竞赛活动的组织领导,公司成立比武竞赛领导小组:组长:***副组长:****成员:各部门、车间、科室负责人领导小组办公室设在安全环保科,具体负责竞赛的组织实施及协调等相关工作,并对竞赛过程进展指导、催促。
〔二〕大赛技术组织机构1、裁判组裁判长:***成员:****职责:负责组织竞赛、成绩登记和名次的判定、公布工作。
2、现场工作组组长:***成员:*** ***1.负责维护赛场秩序,协调各专业小组,处理现场消灭的突发大事。
2.负责竞赛过程的现场巡查、督导工作。
3.负责将参赛人员引领至指定参赛地点,清点人数进展检录,协作裁判协调各参赛代表队;4.负责当日竞赛后场地的清理。
5.竞赛场地、器材、线道的设置与标识等工作。
6.负责开闭幕式舞台布置,及颁奖礼仪。
3、后勤保障组组长:***成员:***职责:1.负责召集办公区人员进展观摩,现场拍照、摄影等工作。
2.负责竞赛宣传报道资料的收集、整理和汇总。
3.负责全程做好参赛期间医疗保障工作。
4.负责竞赛期间用车、用餐、矿泉水等。
四、竞赛工程本次大赛设置五个竞赛工程,分别为一人两盘水带连接〔1 人〕、油桶灭火〔1 人〕、安全绳打逃命绳〔1 人〕、60 米消防常识答题跑〔1 人〕、消防总发动〔3 人〕。
〔工程操作规程详见附件 4〕。
电厂安全生产技能竞赛内容电厂安全生产技能竞赛是一项旨在提升电厂员工安全意识和技能的活动。
通过参与竞赛,员工能够增加对安全生产的了解,掌握必备的安全操作技能,并发挥彼此之间的协作和应急能力。
以下是电厂安全生产技能竞赛的内容:第一部分:理论知识考核1. 安全生产法律法规知识:参赛选手需要熟悉国家和地方对于电厂安全管理的相关法律法规,如《安全生产法》、《电力工程安全管理规定》等。
2. 电厂安全管理制度:了解电厂安全管理制度的流程和要求,包括安全生产责任制、安全生产组织机构、安全生产管理制度等。
3. 预防和应急知识:参赛选手需要了解和掌握电厂常见的事故类型和应急预案,如火灾、泄漏、停电等应急情况下的安全操作方法和措施。
第二部分:实际操作技能考核1. 电厂设备操作:参赛选手需要熟悉电厂主要设备的结构和操作方法,包括锅炉、汽轮机、发电机、电力输配电设备等。
在规定的时间内,完成设备的启动、停止、调节等操作,并确保操作过程安全无误。
2. 安全事故演练:设置模拟电厂安全事故现场,参赛选手需根据实际情况,以最短时间内完成应急处置工作。
例如,处理火灾、泄漏等情况时需正确使用灭火器、急救设备,采取相应措施化解危险。
3. 安全检查技能:参赛选手需要检查电厂各个区域的安全隐患,包括工作场所、设备、电气线路、消防设施等。
并准确填写安全检查记录表,提出改进措施和意见。
4. 安全培训能力:参赛选手需要扮演安全培训员的角色,现场进行一次安全培训课程,包括讲解安全法律法规、安全操作规程等。
并结合实际案例进行讲解,增强员工的安全意识和安全技能。
第三部分:团队合作考核1. 团队合作项目:设置一项需要团队协作完成的任务,如模拟电力设备搬运、安装等。
参赛选手需要充分发挥团队的合作和沟通能力,确保任务的按时完成,并注意安全操作。
2. 紧急情况演练:设置一个紧急情况,要求参赛选手根据实际情况快速组织团队,采取应急措施和调度资源,以最快速度完成紧急任务,保障现场人员的安全。
供水企业技能竞赛简报供水企业技能竞赛简报一、竞赛概况为了推动供水企业的技术创新和员工技能提升,提高供水企业的整体竞争力和服务水平,我公司决定举办一场供水企业技能竞赛。
该竞赛旨在通过对员工的技能水平和团队合作能力的考察,发现和培养人才,推动供水企业的可持续发展。
竞赛时间:2022年10月1日至2022年12月31日竞赛地点:公司所在地及各分公司竞赛对象:全体公司职员二、竞赛内容及要求1. 竞赛项目(1)供水设备维护与保养:包括水泵、水池、管路等设备的日常维护保养和故障处理等。
(2)供水系统运行控制:包括调控供水压力、水质监测和处理等技术操作能力的考核。
(3)应急抢修能力:模拟突发故障场景,要求参赛选手快速准确地抢修故障,保障供水安全。
(4)团队合作能力:通过小组合作完成一项综合任务,考察团队组织协作能力。
2. 参赛要求(1)参赛选手必须具备供水行业从业资格证书,且在公司工作满一年。
(2)参赛选手需参加一周的培训,了解竞赛规则及技能点,并进行实操训练。
(3)每个分公司需派出指导教师或团队负责人进行现场指导和组织工作。
三、竞赛安排1. 选拔赛阶段参赛选手通过公司内部选拔赛的选拔,筛选出各分公司代表队参加决赛。
2. 决赛阶段决赛分为区域赛和总决赛两个阶段。
区域赛在各分公司同时进行,评委由公司内部以及行业专家组成,对选手进行技能考核和综合评分。
总决赛则在公司总部进行,各分公司代表队将在总决赛中展示自己的水平。
3. 颁奖典礼在竞赛结束后,举行颁奖典礼,对取得优异成绩的选手和代表队进行表彰和奖励。
四、竞赛收益1.提高员工技能水平通过竞赛的学习和实践,参赛选手能够进一步提高供水设备的维护和运行能力,提升自身的技能水平,为公司的可持续发展和提升服务质量提供有力支持。
2.发现和培养核心人才竞赛过程中,通过对选手的表现和成绩评定,可以发现和培养优秀的核心人才,为公司的技术进步和人才储备提供有力支持。
3.增强团队合作意识竞赛中的团队合作项目,能够培养员工的团队意识和协作能力,加强不同部门之间的沟通和合作,提升公司整体的协同效率。
全国职业院校技能大赛高职组矿井灾害应急救援技术赛项1.引言1.1 概述概述:矿井灾害应急救援技术是指在矿井事故发生时,迅速组织和调度救援人员,采取一系列科学有效的救援措施,以最大限度地减少人员伤亡和财产损失的技术手段。
矿井灾害是煤矿、金属矿山等矿井内突发的火灾、瓦斯爆炸、顶板垮落等事故,一旦发生,往往威胁着矿工的生命安全和工矿企业的持续稳定运营。
在我国,矿井灾害频发,给矿工的生命财产安全带来了巨大的威胁。
因此,矿井灾害应急救援技术具有非常重要的意义。
一方面,灾害发生后的救援工作能够及时挽救伤员和被困人员的生命,最大限度地减少人员伤亡;另一方面,有效的应急救援工作还可以最大程度地减少财产损失,维护工矿企业的正常运营,保障社会的供应链稳定。
矿井灾害应急救援技术的发展与应用也是全国职业院校技能大赛高职组的一个重要赛项。
通过这个赛项的开展,可以促进全国范围内职业院校学生对矿井灾害应急救援技术的学习和了解。
同时,这个赛项也提供了一个交流学习的平台,让各个职业院校的学生之间互相切磋、学习借鉴,提高应急救援技术水平。
通过比赛的形式,激发了学生对矿井灾害应急救援技术的兴趣和热情,增强了他们的实践能力和团队协作能力。
因此,全国职业院校技能大赛高职组矿井灾害应急救援技术赛项的开展对推动矿井灾害应急救援技术的发展和提高具有积极的推动作用。
同时,也为培养和选拔优秀的矿井灾害应急救援技术人才提供了一个重要的平台。
希望通过这个赛项的举办,能够进一步加强对矿井灾害应急救援技术的重视和研究,提高我国矿井安全救援水平,确保广大矿工的生命安全和工矿企业的可持续发展。
1.2 文章结构文章结构是指文章的框架和组织方式,它决定了文章的逻辑性和条理性,使读者能够清晰地理解文章内容。
本文结构包括引言、正文和结论三个部分。
引言部分主要介绍了本文的背景和目的。
在概述部分,将简要介绍矿井灾害应急救援技术的重要性和发展现状。
在文章结构部分,将详细说明本文的章节安排和内容组织。
全国职业院校技能竞赛生产事故应急救援赛项全国职业院校技能竞赛生产事故应急救援赛项近年来,生产事故频频发生,给企业生产经营和员工生命财产安全带来了严重威胁。
为了提高职业院校学生在生产事故应急救援方面的技能和能力,全国职业院校技能竞赛特设立了生产事故应急救援赛项。
生产事故应急救援是指在生产过程中发生事故后,及时采取措施,迅速组织人员、物资和设备进行抢险救援,以减少人员伤亡和财产损失。
在生产事故应急救援赛项中,参赛队伍需要展示出对各类生产事故的应急救援能力,包括火灾事故、化学泄漏事故、机械伤害事故等。
在火灾事故应急救援赛项中,参赛队伍需要迅速判断火灾的起因和规模,合理调配人员和装备,有序疏散被困人员,并进行灭火操作。
这要求队伍成员熟悉各类灭火器材的使用方法和灭火原理,能够快速有效地使用灭火器材将火势控制在最小范围内。
化学泄漏事故是常见的生产事故之一,处理起来更加复杂。
在应急救援赛项中,参赛队伍需要迅速判断泄漏物质的性质和危害程度,采取相应的隔离措施,穿戴防护装备,利用合适的吸附剂或中和剂进行泄漏物质的清除和处理。
这要求队伍成员具备化学知识和实践经验,能够在紧急情况下正确判断和处理化学泄漏事故。
机械伤害事故是工业生产中常见的事故之一,多发于机械设备操作不当或维护不及时。
在应急救援赛项中,参赛队伍需要迅速组织人员对伤者进行救援和紧急处理,包括止血、包扎、固定伤处等。
同时,队伍成员还需要具备对各类机械设备的操作和维修能力,能够在事故发生后迅速排除故障,保证设备正常运转。
在生产事故应急救援赛项中,参赛队伍需要展示出团队协作能力和应对突发事件的能力。
团队成员之间需要密切配合,迅速分工合作,统一指挥,以最快的速度完成救援任务,并保证救援过程中的安全。
参赛队伍还需要具备较强的心理素质,能够在紧张的环境下保持冷静,并能迅速做出正确的决策。
生产事故应急救援赛项在全国职业院校技能竞赛中的设立,有助于提高学生的实际操作能力和应急处理能力。
应急技能竞赛实施方案一、背景介绍。
随着社会的发展和进步,突发事件的发生频率也在逐渐增加。
为了提高公民的应急处理能力,各地都在积极开展应急技能竞赛活动。
应急技能竞赛是一种通过模拟真实突发事件,检验和提高参赛者应急处理能力的比赛形式,对于提高社会公众的应急意识和技能水平具有重要意义。
二、竞赛目的。
应急技能竞赛的目的是通过模拟真实的紧急情况,检验和提高参赛者的应急处理能力,培养公民的应急意识和技能,提高社会整体的应急响应能力。
三、竞赛内容。
1. 应急知识测试,包括突发事件的种类、处理方法、应急预案等相关知识。
2. 应急演练,模拟真实的突发事件,参赛者需要根据现场情况做出应急处理。
3. 应急技能比拼,包括急救技能、灭火技能、紧急疏散等应急技能项目。
四、竞赛流程。
1. 报名阶段,参赛者通过宣传渠道了解竞赛信息,并进行报名。
2. 赛前培训,组织参赛者进行应急知识培训和技能训练,提高其应急处理能力。
3. 竞赛实施,根据竞赛内容,组织应急知识测试、应急演练和应急技能比拼等项目。
4. 评比结果,根据竞赛成绩进行评比,确定获奖名次。
五、竞赛要求。
1. 参赛者需具备一定的应急知识和技能,能够在紧急情况下做出正确的决策和处理。
2. 参赛者需服从组织安排,按时参加培训和竞赛活动,保持良好的竞赛状态。
3. 参赛者需遵守竞赛规则,不得以任何形式作弊,否则取消竞赛资格。
4. 参赛者需保持团队合作精神,与队友密切配合,共同完成竞赛任务。
六、竞赛保障。
1. 组织机构,由相关政府部门或应急救援机构组织和指导竞赛活动。
2. 场地设施,提供符合竞赛要求的场地设施,保证竞赛活动的顺利进行。
3. 培训教材,提供应急知识和技能培训教材,帮助参赛者进行系统学习和训练。
4. 奖励机制,设立奖励机制,对竞赛成绩优秀的参赛者给予奖励,激发其参与竞赛的积极性。
七、竞赛效果。
通过应急技能竞赛,可以有效提高公民的应急意识和技能水平,增强社会整体的应急响应能力,为突发事件的应对提供有力支持。
某单位应急防护设备使用竞赛方案方案名称:某单位应急防护设备使用竞赛方案方案说明:本竞赛方案旨在提高某单位员工的应急防护设备使用能力,为各类突发事件提供及时有效的响应与处理措施。
通过竞赛形式,推动员工积极参与,提升应急防护设备的操作技能和应对意识,确保在发生突发事件时能迅速反应、合理利用防护设备,最大限度地保护自身和他人的安全。
一、竞赛通知1. 竞赛通知将提前1周发布,包括竞赛时间、地点和比赛规则等信息。
2. 通知将通过单位内部公告栏、电子邮件或企业通讯软件等形式发布,以确保员工能及时获知竞赛信息。
二、竞赛参与对象全体某单位员工均可自愿参加竞赛,也可组成团队参赛。
每个团队应至少包含4人,最多10人,每个团队需指定一人为队长。
三、竞赛形式1. 竞赛分为个人项目和团队项目两部分,员工可自由选择参加其中之一或同时参加。
2. 个人项目要求员工在规定时间内完成应急防护设备的正确佩戴和简单操作,并在规定时间内通过设备检查。
3. 团队项目要求每个团队根据指定场景,在规定时间内独立完成组装特定的防护设备,并通过设备检查验收。
四、竞赛规则1. 竞赛将在指定场地内进行,设备配备齐全,评委将全程监督。
2. 参赛人员须自备合格的个人防护装备,包括但不限于头盔、防护面具、手套、防护靴等。
3. 员工在竞赛中应遵守安全操作规程,并严格按照操作流程进行。
4. 个人竞赛项目分为初赛和决赛两轮,团队竞赛项目不设置初赛,直接进入决赛。
五、竞赛奖励1. 个人项目决赛前三名将获得奖金和奖品,并授予“应急防护设备运用优秀员工”荣誉称号。
2. 团队项目决赛前三名将获得奖金和奖品,并授予“应急防护设备使用优秀团队”荣誉称号。
3. 参赛员工将获得相应的竞赛经验和技能提升。
六、竞赛考核与评分1. 个人项目将根据设备操作的正确性、使用时间和安全意识等方面进行评分。
2. 团队项目将根据设备组装的准确度、操作配合的默契度和团队协作能力等方面进行评分。
3. 评委将根据评分综合情况确定个人和团队的竞赛名次和奖励。
应急救援技能大比武活动方案范文范文公司各部门:为进一步提高员工安全和消防技能,提升从业人员综合素质,夯实安全生产基础,创造良好企业安全文化氛围,结合公司“消防月”活动的要求,经公司研究,决定开展应急救援技能大比武活动,相关事项安排如下:一、比赛时间、地点时间:xx年*月*日14:00地点:***二、比赛范围与参赛对象共6个代表队,每队3人,分别为***。
三、比赛内容与标准此次比赛成绩以所用时间计算,通过各队所有项目完成时间长短确定名次,主要比赛项目如下:(一)应急救护裁判员按下秒表开始计时,团队成员使用医疗担架将50公斤重物体移动50米并两人配合模拟完成一套心肺复苏救护。
(判断意识-开放气道-人工呼吸-胸外心脏按压,每步骤出现错误加用时10秒)(二)消防器材使用1.水带使用:完成应急救护内容后,比赛队员迅速把第一卷水带甩开,一头接在消防栓上,一头拿在手上,同时另一人再将第二卷水带抛开,并将两条水带口接上,装上枪头,举手示意队友送水,出水为动作完成。
(水带未拉直加时10秒;接扣或枪头未接牢或脱落,返回接口加时5秒;出水后水带接扣脱落加时5秒/处)2.灭火器使用:完成水带使用内容后,一名比赛队员从比赛起跑线跑到灭火器放置处,拿起两具灭火器,按照比赛的路线,跑到着火点上风向,拔出灭火器保险销,拿起喷管对准火源根部进行喷射,直到着火点火源扑灭。
(比赛队员必须按指定路线进行行走,违者加时1秒;越线抢行,加时2秒;未在上风侧灭火,加时5秒;如火未被扑灭,需从重新再拿灭火器进行扑灭,如用完两具灭火器还未将火扑灭,则需从再从灭火器放置点拿;比赛中途放弃或不能完成任务的比赛成绩0分)(三)安全标识辨识完成灭火器使用内容后,到裁判处领取安全标识辨识卡片,填写好后交于裁判,裁判员按停秒表结束比赛,并记录成绩。
(安全标识辨识错误每处加时5秒)四、奖项设置团队一、二、三等奖各1名。
五、注意事项1.参赛者统一着装,按时到指定地点参赛,开赛后迟到10分钟及以上者,取消竞赛资格,并进行责任追究。
XXXXXXXXXXX有限公司2019年首届消防技能比武实施方案汇总资料2019年6月XXXXXX有限公司消防技能比武实施方案公司各单位:为了检验公司各单位人员消防技能,进一步提高公司员工防御火灾和自防自救能力,特举行XXXXXX公司消防技能竞赛,具体方案如下:一、指导思想紧紧围绕“练为战”的思想,有效检验公司员工技能水平,提高公司员工灭火救援能力,落实消防队伍建设工作,以实际行动确保公司的安全生产。
二、组织领导(一)为加强比武竞赛活动的组织领导,公司特成立比武竞赛领导组:组长:XXX副组长:XXX XXX XXX成员: XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX(二)领导组下设办公室,办公室设在安全管理部,主要负责活动的宣传、筹备、组织、协调、资料汇总、监督和考核等工作。
主任:XXX副主任:XXX成员:安全管理部及机关部室相关人员(三)为保证比武竞赛公开、公平、公正举行,特成立比武竞赛裁判组。
裁判长:XXX负责本次比武竞赛整个过程的监督、考核,确保比赛的公开、公平、公正。
裁判员:XXX XXX XXX XXX XXX负责比武竞赛的具体考评工作。
(四)为保证比武竞赛过程中人身安全,特成立医疗救援组,负责竞赛过程中应急药品及应急车辆准备:组长:XXX成员:XXX XXX(五)为保证比武竞赛过程中现场秩序,特成立外委警戒组,负责竞赛过程中现场秩序的维持:组长:XXX成员:XXX XXX三、组织形式(一)比赛时间:1、预赛安排:各单位提前组织员工进行训练,自行组织选拔赛,确定比赛人员名单。
2、比赛时间:2019年6月28日上午10:303、报名截止时间:2019年6月24日19:00前,各单位将参赛人员名单报领导组办公室进行备案。
(二)参赛人员分配:XX分厂3人;XX分厂2人;XX分厂2人;XX分厂2人;XX分厂2人;XX分厂2人;XXX部1人。
(三)比赛地点:XX公司篮球场划定区域(四)比赛项目:比赛采用单人多科目连续操作的形式进行,比赛科目如下:1、单人消火栓、消防水带、水枪连接;2、一人穿戴消防服、佩戴空气呼吸器 30 米折返跑;3、单人携带干粉灭火器跨越障碍进行灭火演示;四、奖惩措施通过比武竞赛,对参赛人员的最终成绩按从高到低进行排名,设立一等奖、二等奖、三等奖及鼓励奖,进行颁发奖品。
1、科目:百米负重器材:消防灭火服一套、正压式空气呼吸器一套、DN65水带两盘场地器材设置:在场地上长100米范围内标出起点线和终点线,参赛人员提前佩戴好消防灭火服与空气呼吸器,携带两盘65毫米水带。
操作程序:听到考核人员喊“预备”口令时参赛人员到起点线后做好准备喊“好”,考核人员喊“开始”时开始计时,参赛人员听到“开始”口令后从起点线冲刺到终点线喊“好”完成比赛,考核人员停止计时。
以场地条件来确定每次考核人数。
要求:本科目考核是以计时来确定考核成绩。
参赛人员必须穿戴好全套消防灭火服和正压式空气呼吸器,携带两盘DN65水带。
在奔跑过程中如有器材掉落应立即拾起继续前进,在到达终点喊“好”后经考核人员检查器材不全则视本次成绩无效。
场地图示:2、科目:一人三盘水带连接器材准备:DN65水带三盘、水枪一把、分水器一个、安全帽一顶、训练腰带一条场地器材设置:在场地上长58米范围内标出起点线和终点线,距起点0.5米、8米、13米、33米处分别标出拖止线、水带甩开线、抛带线。
安全帽、训练腰带、水枪提前佩戴好,分水器放置在起点线前位置,三盘65毫米水带在考核人员示意后参赛人员自行放置起点线前。
操作程序:听到考核人员喊“预备”口令时参赛人员将三盘65水带放置到起点线前,穿戴好防护装备。
参赛人员准备好后在起点线后喊“好”,考核人员喊“开始”时开始计时,参赛人员听到“开始”口令时抛出第一盘水带连接好第二盘水带,然后携带两盘水带向终点线奔跑,在过13米抛带线后甩出第二盘水带连接第三盘水带,在过33米抛带线时抛出第三盘水带连接水枪,冲出终点后喊“好”,考核人员听到好时停止计时。
要求:本科目考核是以计时来确定考核成绩。
参赛人员必须穿戴好个人防护装备,参考人员再喊“好”后未喊开始前不能触碰器材。
在没有过13米抛带线前不能抛出第二盘水带,不准将水带全部抛开拖拽到终点,喊“好”后水带、水枪没连接上或连接后脱口则视成绩无效。
分水器拖出1米的,不计成绩;消防员冲出终点线后,未完成全部动作喊“好”的,不计成绩;事先水带与水带接口、水带接口与分水器呈半连接状态的,不计成绩;冲出终点线个人装备穿戴不齐全的,不计成绩,未完成全部动作喊“好”的,不计成绩,第一盘水带未甩至8米甩开线的加2秒;场地图示:3、科目:两人五盘水带连接器材准备:五盘65毫米水带、水枪一把、全套灭火防护服加空呼场地设置:在长95米、宽2.5米的平地上标出起点线和终点线。
XX区首届应急管理业务技能竞赛方案一、竞赛目的及意义为提高应急管理从业人员的业务水平和技能,增强其危急情况下的处理能力和应变能力,推动应急管理工作的发展,特举办XX区首届应急管理业务技能竞赛。
本次竞赛旨在通过磨炼、比武,激发参赛者的潜能和创新能力,促使参赛队伍提高业务素质和技能水平,从而更好地为应急管理事业服务。
二、竞赛规则1.参赛对象:区内各单位应急管理从业人员;2.参赛形式:个人赛和团体赛;3.竞赛内容:应急预案编制、事故调查处理、危险化学品事故处理等;4.竞赛时间:暂定为XX年X月X日;5.竞赛地点:XX区应急管理训练基地;6.评分标准:根据参赛选手在比赛中的表现,综合评分,确定获奖名次。
三、竞赛流程1.报名阶段:参赛者需按要求填写报名表,报名截止时间为XX年X月XX日;2.比赛准备:参赛者需熟悉竞赛规则和内容,做好赛前准备工作;3.比赛环节:包括理论知识测试、应急演练、案例分析等环节;4.比赛结束:评分结果将在比赛结束后立即公布,颁发获奖证书和奖品。
四、奖项设置1.个人赛奖项:一等奖1名,奖金XXX元;二等奖2名,奖金XXX元;三等奖3名,奖金XXX元;2.团体赛奖项:一等团队1个,奖金XXX元;二等团队2个,奖金XXX元;三等团队3个,奖金XXX元。
五、竞赛宣传1.采取多种宣传方式,如宣传海报、网络推广、媒体报道等,广泛宣传竞赛活动;2.各单位积极动员参赛人员报名参加,提升竞赛的知名度和参与度。
六、总结与展望通过此次竞赛活动,将进一步提高区内应急管理从业人员的业务水平和技能素养,促进应急管理工作的持续发展。
希望此次竞赛能成为推动区域应急管理工作的一个重要契机,激励更多人积极参与进来,共同推动应急管理事业的发展。
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石化企业作为国民经济的重要支柱产业,面临着各种突发事件和安全风险。
一、比赛背景为了提高全体员工的消防安全意识,增强应对火灾等突发事件的能力,促进单位消防安全工作的深入开展,特举办本次消防技能比赛。
通过比赛,检验员工消防安全知识和技能的掌握程度,激发员工参与消防安全工作的积极性,营造良好的消防安全氛围。
二、比赛目的1. 提高员工消防安全意识,增强消防安全责任感。
2. 检验员工消防安全知识和技能的掌握程度。
3. 促进单位消防安全工作的深入开展。
4. 增强员工团结协作精神,提高单位整体应急能力。
三、比赛组织1. 主办单位:单位消防安全工作领导小组2. 承办单位:单位保卫部3. 协办单位:相关部门、各科室四、比赛时间2022年X月X日(具体时间根据实际情况调整)五、比赛地点单位内部指定场地六、比赛项目1. 灭火器使用比赛2. 消防栓使用比赛3. 紧急疏散逃生比赛4. 消防安全知识问答七、参赛对象单位全体员工,分组参赛,每组人数不超过5人。
八、比赛规则1. 灭火器使用比赛:参赛选手在规定时间内,正确使用灭火器灭火,以灭火效果和时间作为评分标准。
2. 消防栓使用比赛:参赛选手在规定时间内,正确操作消防栓,连接水带,出水灭火,以灭火效果和时间作为评分标准。
3. 紧急疏散逃生比赛:参赛选手在规定时间内,正确使用安全通道进行紧急疏散逃生,以疏散速度和正确性作为评分标准。
4. 消防安全知识问答:参赛选手以抽签形式回答问题,以回答正确率和速度作为评分标准。
九、评分标准1. 灭火器使用比赛:灭火效果90%,时间10%,总分100分。
2. 消防栓使用比赛:灭火效果90%,时间10%,总分100分。
3. 紧急疏散逃生比赛:疏散速度50%,正确性50%,总分100分。
4. 消防安全知识问答:正确率80%,速度20%,总分100分。
十、奖励办法1. 各项目设置一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖。
2. 获奖选手颁发荣誉证书和奖品。
3. 对组织工作出色的部门和个人给予表彰。
十一、比赛筹备1. 成立比赛筹备组,负责比赛的组织、宣传、报名等工作。
一、比赛目的为了提高全体员工的消防安全意识,增强火灾应急处置能力,检验消防设施设备的完好性,特举办本次消防技能比赛。
通过比赛,选拔优秀消防员,提升消防队伍的整体素质,确保在火灾发生时能够迅速、有效地进行处置。
二、比赛时间2023年10月15日(星期日)上午8:30至11:30三、比赛地点公司消防训练基地四、参赛对象1. 公司全体员工;2. 各部门推荐的优秀消防员;3. 公司领导及相关部门负责人。
五、比赛项目及内容1. 项目一:消防知识问答- 内容:消防法律法规、消防设施设备的使用、火灾扑救方法等。
2. 项目二:灭火器使用- 内容:现场模拟火灾场景,参赛者使用灭火器进行灭火。
3. 项目三:消防栓使用- 内容:现场模拟火灾场景,参赛者使用消防栓进行灭火。
4. 项目四:疏散逃生演练- 内容:模拟火灾发生时,参赛者迅速、有序地疏散到安全地带。
5. 项目五:应急救护演练- 内容:模拟火灾现场受伤人员,参赛者进行现场救护。
六、比赛规则1. 每个项目设一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖。
2. 比赛成绩以得分高低为序,得分相同者按完成时间长短判定名次。
3. 参赛者必须遵守比赛规则,服从裁判判决。
4. 比赛过程中,如出现违规行为,裁判有权取消其比赛资格。
七、比赛准备1. 比赛场地:提前对比赛场地进行布置,确保场地安全、整洁。
2. 消防设施:检查消防设施设备的完好性,确保比赛过程中正常使用。
3. 消防器材:准备足够的消防器材,如灭火器、消防栓等。
4. 医疗救护:安排专业医疗人员现场救护,确保参赛者安全。
八、比赛流程1. 8:30-8:40 签到入场2. 8:40-8:50 开幕式及领导讲话3. 8:50-9:30 消防知识问答4. 9:30-10:30 灭火器使用、消防栓使用、疏散逃生演练5. 10:30-11:30 应急救护演练6. 11:30-11:40 颁奖仪式7. 11:40-12:00 总结及闭幕式九、比赛宣传1. 通过公司内部公告、宣传栏等形式,广泛宣传消防技能比赛活动。
安全技能竞赛活动方案一、比赛目的为大力倡导2021年6月全国安全月活动,紧紧围绕“落实安全责任,推动安全发展”的活动主题,通过技能比武,熟练掌握应急器材的使用技能,提高应急抢险救灾能力,特开展本次安全技能竞赛活动,制定本方案。
二、时间地点时间:。
地点:三、组织小组组长:副组长:成员:裁判员:三、参赛人员以部门、车间为单位组织报名,每单位最多2队,填写报名表(见附件1)并上报,在6月**日前将报名表发m,逾期报名视为无效。
所有参赛队员不得重复报名参加比赛。
所有比赛项目人员不得临时替换,否则视为弃权。
四、比赛项目本次双赛设置两个比赛项目,分别为佩戴正式空气呼吸器、防化器比赛(2人)、二人2盘消防水带连接、回收项目(2人)、灭火器灭油池火(1人)。
(操作规程及评分表详见附件2、附件3、附件4)。
五、奖项设置1.每项比赛成绩排名前三的队伍设一等奖,二等奖,三等奖。
2.一等奖奖励价值***元的物品;二等奖奖励价值**元的物品;三等奖奖励价值**元的物品。
获奖者同时颁发荣誉证书。
六、成绩评定1、每个比赛项目由裁判员和计时员组成裁判组。
2、以时间的快慢为标准进行排名次,用时最短者获第一名,以此类推。
3、参赛队必须服从裁判员的安排与指挥,不得无理取闹,不得干扰裁判员工作,否则取消该项参赛资格,如有违规违纪现象,取消该队该项目成绩。
如某队对比赛结果有异议可向裁判员提出;若对裁判员做出的裁定仍有异议,可向组织组长提出,由组长做出裁决,组长的裁决为最终判定。
七、其它要求1、参赛队员必须在规定时间到达比赛场地,并做好赛前准备工作,未按时到场者视为自行弃权。
所有队伍在比赛结束后方可离开。
2、各参赛队员及观众着2021年夏季工装。
各部门选派不少于本单位20%人员到场观赛。
比赛前排好队,不能大声喧哗,比赛过程中服从组织人员安排。
3、请各单位积极报名参与,并利用空余时间进行排练。
4、赛前相关部门要提前准备好比赛物资(具体要求见附件4),生产管理部安排人员提前进行现场布置,标线喷涂等工作。
为了提高车间员工的应急处理能力,增强应对突发事件的能力,确保生产安全和员工生命财产安全,特举办车间应急演练比武活动。
通过此次活动,旨在检验车间应急预案的可行性和有效性,提高员工的安全意识和应急处置技能。
二、活动目的1. 提高车间员工的安全意识,增强对突发事件的认识和应对能力。
2. 检验车间应急预案的可行性和有效性,发现问题及时改进。
3. 增强车间团队协作能力,提高应急响应速度。
4. 促进车间安全管理水平的提升。
三、活动时间2023年X月X日(星期X)上午9:00-11:30四、活动地点XX公司车间五、活动对象1. 参与演练的车间全体员工;2. 公司安全管理人员;3. 邀请相关部门领导及专家观摩指导。
六、活动内容1. 演练科目:火灾应急演练、触电事故应急演练、有限空间作业事故应急演练等。
2. 演练流程:(1)宣布演练开始,介绍演练背景和目的;(2)模拟突发事件发生,各应急小组迅速响应;(3)按照预案要求,各应急小组协同配合,进行应急处置;(4)评估演练效果,总结经验教训。
1. 成立活动筹备组,负责活动的策划、组织、协调和实施;2. 制定详细的演练方案,明确演练流程、应急响应措施等;3. 联系相关部门,邀请专家进行指导;4. 对参演人员进行培训,确保演练顺利进行;5. 准备演练所需的物资、设备、场地等。
八、活动要求1. 参演人员应认真对待演练,严格遵守演练纪律;2. 各应急小组要密切配合,确保演练效果;3. 演练过程中,如发现安全隐患,立即报告活动筹备组;4. 演练结束后,组织参演人员进行总结和评价。
九、活动总结1. 对演练过程进行总结,分析存在的问题和不足;2. 对参演人员进行表彰,鼓励优秀个人和团队;3. 对演练过程中发现的隐患进行整改,完善应急预案;4. 将演练经验推广至其他车间,提高公司整体应急管理水平。
十、活动经费活动经费由公司统一安排,用于演练物资、设备、场地租赁等。
通过本次车间应急演练比武活动,我们将进一步提高车间员工的应急处理能力,确保生产安全和员工生命财产安全,为公司持续稳定发展奠定坚实基础。
企业应急技能竞赛项目
企业应急技能竞赛项目是一种非常重要的培训活动,旨在提高企业员工的应急处理技能。
这项活动可以让企业员工在仿真场景中,提高应对突发事件的能力,增强团队协作合作精神,同时也能增强员工的安全防范意识和危机意识,成为业务应急的专家。
企业应急技能竞赛项目通常分为三个阶段,分别是准备阶段、比赛阶段和总结阶段。
准备阶段
第一阶段,企业应急处理机制是一个标准作业程序及应急预案,让员工能够在突发事件发生时,快速采取正确的应对措施。
在准备阶段,企业组织相关部门、员工共同制定应急预案并将其纳入到企业日常的工作规范中,通过培训、演习等方式,让员工能够熟练掌握应急处理程序。
比赛阶段
第二阶段,是公司应急技能竞赛比赛阶段。
企业可以将员工分成不同团队,然后在一个仿真现场进行比赛。
比赛过程中,仿真场景需要设置突发事件和应急演练项目,比如火灾、地震、爆炸等突发事件,员工需要在规定时间内完成应急处理,员工的评分标准主要是制定的应急处理程序是否符合要求、行动是否协调有序、处理是否有效果,各个团队之间进行比拼。
总结阶段
第三阶段,是对比赛的总结与分析。
企业应当及时对比赛进行分析和总结,并针对性地做出改进方案,增进员工应急应对的自信心和技能。
比如,如果员工在训练中没有顶住一些情况的冲击,企业要及时指出这些漏洞,并为其制定详细的改进方案,不断提高员工的应急处置能力。
总的来说,企业应急技能竞赛项目对于企业的安全管理和危机应对能力提高是非常有帮助的。
企业可以根据实际情况制定相应的培训计划和演练项目,让员工能够熟练掌握突发事件处理的流程,掌握技能和技巧,提高应急应对的效率和协作能力。