[会议致词]领导班子和领导干部年度考核工作述职测评会主持词
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领导干部考评会议主持内容1. 会议开场白尊敬的各位领导、各位同事,大家上午好/下午好/晚上好!欢迎大家参加今天的领导干部考评会议。
我是今天的主持人,很荣幸能够主持这次重要的会议。
在这里,我将向大家介绍会议的议程和目标,希望大家积极参与,共同推动我们的工作。
2. 会议议程安排2.1 自我介绍首先,让我们先互相介绍一下。
请各位领导和同事简单介绍一下自己,包括姓名、职务和所负责的工作内容。
2.2 上次考评结果回顾接下来,我们将回顾上一次的考评结果。
请各位领导和被考评的干部对上次的考评结果进行简要总结和反思,包括得分情况和存在的问题。
2.3 当前工作情况汇报然后,让我们听取各位被考评干部的工作情况汇报。
请大家结合自己的工作职责,简要汇报自己在过去一段时间内的工作成果、困难和挑战。
2.4 考评标准和要求说明在进行考评之前,我们需要明确考评的标准和要求。
请相关部门负责人对考评标准和要求进行详细说明,确保大家对考评标准有清晰的认识。
2.5 考评互评环节接下来,我们将进入考评互评环节。
请各位领导和同事根据考评标准,对其他干部进行评价和打分,同时也请被评价的干部对自己进行自评。
2.6 结果汇总和讨论最后,我们将对各位被考评干部的评价和打分进行汇总,并进行讨论。
请各位领导就评价结果进行点评,并就干部的优点和不足提出宝贵的意见和建议。
3. 会议总结和下一步工作安排通过今天的会议,我们对各位干部的工作情况和能力有了更清晰的认识,也为下一步的工作提出了宝贵的意见和建议。
在会议结束前,我将对今天的会议进行总结,并安排下一步的工作。
4. 会议结束语非常感谢各位领导和同事的参与和支持!希望大家能够以积极的态度,落实会议中提出的意见和建议,共同努力,推动工作的进一步发展。
会议到此结束,谢谢大家!以上是本次领导干部考评会议的主持内容,希望大家能够按照会议议程积极参与,为我们的工作注入新的活力和动力。
谢谢!。
述职测评大会主持词怎么写导读:本文述职测评大会主持词怎么写,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。
【篇一】同志们:今天组织召开全体机关干部职工述职测评大会,主要是对我们单位的领导班子和班子成员进行绩效考核、党风廉政建设责任制考核、绩效评估和其他区管干部的年度考核进行述职测评。
区委对我单位的工作非常关心,同志带领考核组一行来我单位进行考核。
让我们对他们的到来表示热烈的欢迎!今天的述职述廉测评会共有三项议程:一是请考察组组长同志讲话;二是由班子主要负责人代表班子作工作述职和个人口头述职述廉;三是进行民主测评。
下面,进行第一项议程,请同志讲话,大家欢迎。
………………同志们,刚才,同志就如何搞好本次考核工作作了重要讲话,提出了明确要求,充分体现了区委对我单位领导班子、干部队伍建设的高度重视和关心。
我们一定要认真领会讲话精神,统一思想认识,积极配合考核组,高标准、高质量地完成考核工作。
接下来,进行会议第二项议程,由代表班子进行口头述职。
………………领导班子工作总结汇报完毕,下面由我和进行个人口头述职述廉,由于时间关系,班子其他成员均进行书面述职述廉,就不再在大会上进行口头述职。
接下来进行会议的第三项议程,进行民主测评。
下面,请工作人员发放测评表格。
要请大家注意的是,这次共有三种表格4张,请大家拿到表格后,先仔细阅读,不要急着填写,我就表格填写要求做个简单说明。
第一种是《领导班子和领导干部绩效考核和年度考核民主测评》的表格,共1张,分A票、B票两类,A票由班子成员填写,B票由其他与会同志填写。
第二种是《廉政建设责任制目标管理考核》的表格,共2张,一张是领导班子及领导班子成员的《党风廉政建设责任制情况测评表》,还有一张是《党风廉政建设责任制考核征求意见表》,第三种是《绩效评估工作情况自我评定测评表》,第四种是《区管非领导职务干部年度考核民主测评表》,请同志们先清点自己手中的表格种类是否齐全,再根据表格下方的要求认真填写。
写一篇年度市管领导班子和领导干部考核述职测评会主持
词1000字
尊敬的市管领导班子和各位领导干部们:
大家好!今天我们召开年度市管领导班子和领导干部考核述职测评会,旨在全面了解
各位领导的工作情况和工作成效。
首先,我代表考核组向大家介绍一下本次考核的背
景和目的。
我们知道,领导班子和领导干部是企业发展的中坚力量,是企业管理的重要组成部分。
为了更好地推动企业发展,我们需要对领导班子和领导干部进行综合考核,以便全面
了解各位领导的工作情况和工作效果。
同时,考核的结果也将成为各位领导今后提高
工作能力和改进工作方法的重要参考依据。
在本次考核中,我们将依据各位领导的工作岗位、职责和实际业绩,从岗位责任、工
作实绩、业务能力、创新能力等方面进行评估,并根据评估结果提出改进意见和建议,以期更好地贡献于企业发展。
最后,我希望各位领导在本次考核中积极参与,真实客观地反映自己的工作情况和工
作成果。
如果您有什么问题或者建议,都可以在述职测评会上提出来。
考核组会认真
听取大家的意见,并予以积极回应。
谢谢大家!。
2022年度市管领导班子和领导干部考核述职测评会主持词尊敬的各位领导、评委,大家好!今天,我们召开了2022年度市管领导班子和领导干部考核述职测评会。
在过去的一年里,我们的市管领导班子和领导干部在全市建设和社会经济发展领域做出了许多值得肯定和表彰的工作。
今天,我们将借此机会,全面回顾和评估工作成果,总结经验教训,着重发扬优点、查摆不足,为下一步的工作提供更好的参考。
今年的述职测评工作以“增强责任担当,提升服务水平”为主题,重点考核市管领导班子和领导干部在以下几个方面的表现:一是政治任务完成情况。
领导班子和领导干部在贯彻党中央各项决策部署,推动市级政府工作方案的落实,以及全市重大政策、系列活动的策划和实施等方面的工作表现。
二是改革发展工作成效。
领导班子和领导干部在市级重点建设项目、重大招商引资项目和城市文化、文化旅游产业等方面的建设推进情况。
三是人民生活服务保障。
领导班子和领导干部在户籍管理、社保养老、环保治理、公安治安等方面的工作表现,以及在困难群众帮扶、文化教育、卫生保健等方面的工作成效。
四是廉政自律监督。
领导班子和领导干部在党风廉政建设、全面从严治党等方面的工作表现,以及在反腐斗争、勤政奉公等方面的工作成效。
针对以上考核内容,我们将通过各种方式,如专题报告、发言交流、资料审核、实地考察等,进行全方位、多角度地考核。
通过对各项指标的权重和得分的整合和统计,得出领导班子和领导干部的评估成绩,对提升工作质量和水平,进一步增强责任担当,提高服务水平提供数据支持。
最后,感谢各位领导和评委的光临和指导。
希望此次测评工作能够达到预期效果,为未来市级领导班子和领导干部的工作奠定基础。
加强党风廉政建设和全面从严治党,团结协作,担当作为,压实各项工作责任,为全市的发展和繁荣做出新的更大的贡献。
谢谢大家!同时,对于本次考核中发现的存在问题和不足,我们也将在会议中进行深入分析和剖析,开展查找原因,提出解决措施,并制定相应的整改措施和时间表,确保问题能够及时解决,推进工作的持续改进和进步。
【导语】主持词已经成为各种演出活动和集会中不可或缺的重要组成部分。
它就像是一条线贯穿在活动的始终,没有这条线,节目就会变得杂乱无章,由此可见主持词的重要性,为了能够更好的活跃活动氛围,你需要书写一份别出心裁的主持词,如果你对于写主持词有什么疑惑,可以到主持词频道来瞧瞧,下面是主持词频道收集的《干部考核测评大会主持词范文》,欢迎大家前来了解。
【篇一】(请大家保持会场卫生,禁止乱扔纸屑,禁止吸烟,为保持会场秩序,请与会人员关闭手机或将手机调至震动。
)各位领导、同事们:大家上午好!金晖荣泰煤业有限公司中层干部考评会现在开始! 考评,既是全年工作的全面检查评价,又是我们寻找差距、改进措施、总结过去、谋划下一步工作的良好机遇。
尤其是今年煤炭形势急剧下滑,希望此次考评能够调动大家的积极性和主观能动性,鞭策后进,激励先进。
参加今天考评大会的有矿领导、各中层领导及职工代表。
让我们对各位的光临表示衷心的感谢!本次大会,议程主要有三项:第一项请总会计师李志强宣布考评规则。
第二项由矿长魏树群做重要讲话。
第三项由各位中层领导进行述职。
---- 现在进行大会第一项议程:请总会计师李志强宣布考评规则。
大家欢迎!---- 下面,进行大会第二项议程:由矿长魏树群做重要讲话。
---- 下面,进行大会第三项议程:各位中层领导进行述职。
下面有请------ 进行述职,...... 做准备今天大会的内容已经全部进行完毕,本次考评结果会尽快张榜公布,下面请矿领导退场。
现在请大家保持安静,有序离开会场。
散会!【篇二】同志们:根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部考核工作暂行规定》《党政领导班子和领导干部年度考核、办法(试行)》、《公务员考核规定(试行)》和《党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法》要求,按照州委的统一安排部署,经研究,决定结合县级干部20xx年度考核工作,对州直各部门、单位领导班子及班子成员进行全面深入的考察,对县级后备干部进行推荐考察。
第1篇大家上午好!在这辞旧迎新的美好时刻,我们欢聚一堂,召开年度考评述职会议。
首先,我谨代表公司向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意!感谢大家在过去的一年里为公司的发展付出了辛勤的努力和汗水。
今天,我们将对过去一年的工作进行总结,对优秀员工进行表彰,并对新一年的工作目标和任务进行部署。
下面,我宣布,年度考评述职会议现在开始。
一、会议议程1. 主持人开场致辞2. 领导致辞3. 各部门述职报告4. 优秀员工表彰5. 新一年工作目标及任务部署6. 自由发言7. 会议总结二、主持人开场致辞尊敬的各位领导、亲爱的同事们:时光荏苒,岁月如梭。
转眼间,我们已走过了充实而富有成效的一年。
在过去的一年里,我们共同经历了挑战与机遇,取得了可喜的成绩。
在此,我代表公司向大家表示衷心的感谢!感谢大家的辛勤付出,是你们的努力让公司取得了长足的发展。
今天,我们召开年度考评述职会议,旨在总结过去一年的工作,表彰优秀员工,并对新一年的工作进行展望。
希望通过这次会议,大家能够更好地总结经验,明确方向,为实现公司的发展目标共同努力。
接下来,我将宣布会议议程,希望大家按照议程安排,积极参与会议,共同为公司的美好未来献计献策。
三、领导致辞尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!首先,我代表公司领导班子,向大家表示热烈的祝贺和衷心的感谢!感谢大家在过去的一年里为公司的发展付出了辛勤的努力。
在此,我要向大家传达以下几点:1. 过去一年,公司取得了丰硕的成果,这离不开大家的共同努力。
在此,我要向大家表示衷心的感谢!2. 面对新的形势和挑战,我们要坚定信心,勇往直前。
在新的一年里,我们要继续深化改革,创新发展,为实现公司的发展目标而努力拼搏。
3. 优秀员工是我们公司的宝贵财富。
今天,我们将对优秀员工进行表彰,希望大家再接再厉,为公司的发展作出更大的贡献。
4. 各部门要按照公司的工作部署,切实履行职责,加强团队协作,确保各项工作任务圆满完成。
最后,祝愿大家在新的一年里身体健康、工作顺利、家庭幸福!四、各部门述职报告(此处请各部门负责人按照既定顺序进行述职报告,内容可包括:部门工作总结、存在的问题及改进措施、新一年工作计划等。
班子年度考核主持词尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!今天,我们齐聚在这里,召开班子年度考核会议。
这是对我们班子一年来工作的全面检验,也是总结经验、查找不足、推动发展的重要契机。
在此,我代表全体员工,对莅临本次考核会议的各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢!首先,请允许我介绍出席今天会议的领导,他们是:_____、_____、_____。
让我们再次以热烈的掌声欢迎他们的到来!过去的一年,是充满挑战和机遇的一年。
在公司党委的正确领导下,我们班子团结一心、攻坚克难,带领全体员工取得了显著的成绩。
在这一年里,我们不断加强内部管理,优化工作流程,提高工作效率;我们积极拓展市场,加大研发投入,推出了一系列具有竞争力的新产品;我们注重人才培养,加强团队建设,打造了一支高素质的员工队伍。
这些成绩的取得,离不开班子成员的辛勤付出,也离不开全体员工的共同努力。
接下来,我将向大家介绍本次班子年度考核的目的、内容和程序。
本次考核的目的是全面、客观、公正地评价班子成员的工作业绩和履职情况,为公司的发展提供有力的组织保障。
考核的内容主要包括班子成员的德、能、勤、绩、廉等方面,重点考核工作业绩和工作能力。
考核的程序包括个人述职、民主测评、个别谈话等环节。
下面,我们进入个人述职环节。
首先,请公司总经理_____同志进行述职。
总经理述职完毕感谢_____总经理的精彩述职。
接下来,请公司副总经理_____同志进行述职。
副总经理述职完毕感谢_____副总经理的述职。
下面,请公司财务总监_____同志进行述职。
财务总监述职完毕感谢_____财务总监的述职。
各位领导、同事们,班子成员的述职已经结束。
接下来,我们进行民主测评。
请工作人员发放民主测评表,大家要认真填写,客观公正地评价班子成员的工作。
民主测评环节结束下面,我们进入个别谈话环节。
请需要参加个别谈话的同志到指定地点进行谈话。
在等待个别谈话结果的过程中,我想和大家说几句心里话。
过去的一年,我们一起经历了风风雨雨,有欢笑,也有泪水。
市管领导班子和领导干部考核述职测评会主持词尊敬的市管领导班子成员、领导干部:大家好!很高兴能够在今天参加这个市管领导班子和领导干部考核述职测评会。
今天我们的会议是为了对大家的工作表现进行综合评估,了解你们这段时间以来的工作情况,以及出现的问题和优势,提出针对性的建议和改进措施,促进我们的工作质量和效率的不断提升。
随着时代的发展和社会的变迁,市场经济的规律不断加强,对我们的每个人都提出了极高的要求。
只有做好自己的本职工作,才能让我们的市管领导干部队伍更加强大。
在今天的述职测评中,我们要把握好以下几个方面:第一,我们要了解大家的工作量和完成情况,在工作中遇到的困难和问题。
第二,我们要重视大家的工作方法和效率,应用精益思想和创新性,打造高效率的工作模式。
第三,我们要关注大家的诚信和责任心,了解管理能力和人际关系等方面的表现。
为了确保本次述职测评的顺利进行,我们需要大家务必认真梳理好自己的工作收获和经验,详细指出自己在今年里的主要工作内容,并列举具体的见解和结果,以及待解决的问题。
同时,我们也需要大家认真听取其他领导同事的评估意见,多听取意见和建议,并且根据大家的提议作出适当的调整和改进。
最后,希望大家能够精心准备,并严肃认真地对待这次考核述职测评会。
愿我们的领导干部能够通过本次述职和测评,全面强化自身素质,提升工作能力,发挥更大作用,为我们市的发展再立新功。
谢谢大家!在市管领导班子和领导干部的考核述职测评会上,要进行充分的交流和讨论,不仅要注重领导干部的工作成绩,还要考虑到领导干部的个人素养和综合能力,这些都是评估一个领导干部工作能力的关键因素。
在进行述职测评时,我们要关注领导干部的负责任和诚信的表现。
目前,社会上存在着一些不合法的行为,为了维护市民的利益,我们的领导干部必须要具备高度的诚信和责任心。
这也体现了领导干部必须具备的基本素养,通过评估和测评,推动我们的领导干部更加积极地履行自己的职责。
在注重领导干部的能力和工作成绩的同时,我们要更加注意领导干部的工作方法和效率,以便能够提高工作的效率和质量。
2024年领导班子测评主持词范文尊敬的各位领导、各位评委、各位来宾、各位观众:大家下午好!我是今天的主持人,非常荣幸能够为大家呈现这次____年领导班子测评活动。
首先,我代表组委会对各位领导、评委和各位来宾的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!____年,对于我们国家来说,是一个具有重要意义的一年。
在国内外形势复杂多变的大背景下,新的领导班子将肩负起推动国家发展的巨大责任。
因此,为确保领导班子的高素质、高凝聚力,本次测评活动旨在通过公平、公正、公开的方式,对领导班子进行全面综合评估,既检验领导班子成员的工作能力和表现,又为选拔优秀人才提供决策参考。
本次测评活动,形式多样、内容丰富,包括:现场演讲、策划方案、团队合作能力等多个环节。
各位参评领导将在这些环节中充分展示自己的才华和魅力。
评委们将根据活动规则和标准,对各位领导的表现进行综合评定,并最终选出优秀的领导班子成员。
同时,我们借此机会,也希望通过这次活动,激励广大领导班子成员不断提升自己的素质和能力,勇于担当,积极主动地为国家和人民的利益负责任。
在此,我代表组委会也要为本次测评活动的举办单位致以衷心的感谢。
正是有了他们的大力支持和精心组织,我们才能有机会共同见证这场盛大的活动。
最后,我想向各位评委致以崇高的敬意和热烈的欢迎!评委们将在这次测评活动中发挥重要作用,通过精准的评定和客观公正的态度,为选出最合适的领导班子成员提供宝贵的意见和建议。
您们的参与和辛勤付出将成为本次活动成功举行的重要保障。
各位领导、各位嘉宾、各位观众,让我们共同期待,为这次活动注入充满激情的能量,用我们坚定的信念和辛勤的努力,共同见证一场精彩纷呈的测评活动。
最后,请允许我代表所有的工作人员向今天的活动取得圆满成功、大家辛勤付出的成果表示由衷的祝贺!也祝愿各位参评领导在活动中能够展现出最好的水平和风采!感谢大家!。
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[会议致词]领导班子和领导干部年度考核工作述职测评会主持词
领导班子和领导干部年度考核工作述职测评会主持词
同志们:
按照市委组织部(****)文件精神,今天,我们在这里召开市公路局领导班子及领导干部年度考核述职测评会议。
首先,让我介绍一下市委考核组的各位领导:
让我们热烈的掌声对考核组的到来表示热烈欢迎。
按照要求,我局参加今天会议的有:市****局机关全体在编干部职工,各县(区)公路局局长、直属单位主要负责人,应到会人数****人,实到人数人,符合考核测评的规定。
下面,在考核评议开始之前,我就如何配合考核组做好年度考核工作,讲三点意见:
一、了解年度考核的主要内容
按照上级的要求,这次年度考核主要有两项内容。
一是对我们市局领导班子的考核。
主要内容是20XX年(本文来自大秘书网)7月以来发挥职能作用的情况,包括思想政治建设、领导水平、工作实绩、完成重点任务、作风建设和廉政建设等方面的实际成效。
二是对领导干部个人的考核。
主要内容是20XX年(本文来自大秘书网)7月以来履行岗位职责的情况,包括德、能、勤、绩、说廉等方面的表现。
二、了解年度考核的重要意义
对领导班子和领导干部的考核工作,是上级组织部门了解干部的重要方式,是全面、客观、公正、正确反映领导班子和领导干部政治业务素质和履行岗位职责的有效途径,也是加强领导班子和领导干部队伍建设的重要手段。
通过年度考核,能够及时检验我们领导班子和班子成员一年来履行职责、加强党风廉政建设、促进河源经济社会发展工作中取得的成效,从而激发我们奋发向上的内在动力,增强竞争意识和进取精神,努力把我局领导班子和领导干部建设成为一支政治上坚强有力、经得起风浪考验的高素质干部队伍。
三、认真配合做好考核工作
希望在座的各位同志紧密配合,积极参与,从公路工作实际出发,本着对事业和干部负责的态度,配合搞好考核工作,确保考核工作的公正性。
1.评价干部要客观公正。
评价领导班子、班子成员要做到实事求是,以事实为依据,以领导班子、班子成员的述职报告为依据,通过他们在平时工作中的表现和发挥的作用,认真负责、全面正确地评价。
要摒弃个人成见,绝不能将个
人利益得失带入考核工作中,特别是避免借考核之机泄私愤、图报复,让想干事、能干事、敢于坚持原则的人吃亏。
2.个别谈话要直言不讳。
市委组织的这次年度考核,目的就是要真实地反映我局领导班子和班子成员的工作,谈话也是征求大家意见的一种方式,大家要充分行使好自己的权力,在谈话中直言不讳,既要谈成绩,也要指出存在的问题,不能敷衍了事,不负责任。
好,下面请考核组组长****部长讲话并主持考核会议。
大家欢迎!。