基层工会经费使用情况调研报告_调研报告_范文大全

竭诚为您提供优质文档/双击可除工会经费调研报告篇一：年工会经费审查报告公司工会委员会20XX年度经费审查报告公司工会经费审查委员会对****公司工会20XX年1月1日至20XX年12月31日期间的工会经费财务收支情况进行了审查。

审查情况如下：一、工会经费收入情况20XX年总收入为232,158.56元，包括：1、会费收入2,784.00元；2、拨缴经费收入97,159.65元(广州市总工会回拨20XX 年11月至20XX年10月工会经费);3、上级补助收入-送温暖补助收入6,800.00元(包括***工会委员会送清凉慰问费3,700.00元及划拨活动费3,100.00元);4、行政补助收入125,000.00元；5、其他收入414.91元（包括：职工互助会捐款300.00元，存款利息收入114.91元）。

二、工会经费支出情况20XX年总支出为240,342.32元，包括：1、职工教育经费12,740.00元(工会人员学习培训费);2、文体活动费179,088.42元(主要是工会集体活动费及各工会小组活动经费);3、送温暖费35,696.70元（主要包括工会送清凉费及职工慰问费）;4、其他维权支出7,078.00元;5、培训支出5,051.20元；6、专项业务支出688.00元（账户维护年费360.00元，结算卡年费300.00元，银行手续费28.00元）。

三、工会经费结存情况20XX年初结存16,708.55元，本期累计收入232,158.56元，累计支出240,342.32元，年末结存8,524.79元（包括现金1,876.52元；银行存款6,648.27元）。

四、工会经费预算完成情况分析本年度工会经费预算执行情况良好。

五、审计评价通过对公司20XX年度工会经费的审查，我们认为公司工会在工会经费管理工作中能够严格执行公司财务管理制度，符合《工会法》等相关规定。

同时，坚持“收好、管好、用好”的原则，在办理收入、支出各项手续时较为规范合理，较好地执行了财经纪律和工会财务管理制度，未发现违规违纪现象。

工会资金使用调研报告范文6篇工会资金使用调研报告范文第一篇我校工作一直以来都是以建设民主、和谐的为指导，带领全体教职工开展工作，在全体教师们的共同努力下，做了大量工作，同时也取得了一定的成绩。

现在随着学校深入形势政策教育活动的开展,教育活动渗透到学校各个方面工作中,诸如学校德育、后勤、教学、工会等等。

学校工作要进一步推进民主、和谐、可持续发展已成为学校经常性谈论的话题。

现在我校借此机会，对各块工作均提出了要以科学、可持续发展为学校建设的新要求。

近年来，随着教师奖励性绩效工资分配工作的开展，给学校的制度建设、民主管理、服务保障工作都带来了新的挑战。

通过学校召开各层次的会议、个别教师的单独交谈、教师中的了解，存在着一些问题：一是在奖励性绩效工资的分配问题上，教师们想法各异，思想不完全统一。

主要表现在以下几个方面：第一、行管人员作为管理者，难道还比不上一个班主任？干的工作并不比班主任少，待遇至少应该和班主任差不多。

第二、非班主任难道就干不了班主任工作吗？有多难，只要把学校布置的任务做了就行，下学期我就要来当一当班主任。

第三、非语数学科教师认为我们干了工作，自己却得到不多，与班主任和语数教师相差太远。

第四、高级教师的30%应比平均数高，得不回来，比其他非高级教师还少。

第五、学校拿多少钱就干多少事或是不将学校40个教师看作一个整体来思考。

第六，教学工作考核已赋分，可还得抽资奖励成绩优胜者。

总之，在教师们中，思想不够统一，影响着学校工作的可持续发展。

二是教师参与学校民主管理积极性不高，缺乏主人翁意识。

主要表现在：学校的工作是学校你几个管理人员的，一般不闻不问，一但学校哪些方面做得不够好时，立即就有其他想法，要不就是满腹怨言。

比如说，学校管理，本来是为全体教师服务的，自己不参与进去管理，总说这说那，还怀疑别人思想有问题。

当教代会组织向全体教师收集学校发展的金点子意见时，却推三阻四的，尽是贺彩叫好等等。

学校实行民主管理，主要是让教师们参与到学校的管理之中来，为学校工作的科学发展和正确决策献计献策。

基层工会经费利用情况调研报告(精选多篇)一、整体情况一是独立建帐工会财务管理相对规范。

在调研的xx家单位中，有x家机关事业单位和x家企业工会是独立建帐的，企业工会建帐的以上市企业、规模企业占多数。

这种企业工会财务帐册由工会专人单独管理，财务收支由工会主席把关(审批)，收入、支出情况清楚、明白。

独立建帐工会的各类经费提留也都能依照规定标准执行。

机关事业单位如：县教育局、县人民医院、xxx 公司等能严格执行工会会计制度，企业单位，如：xxxx运输股分工会经费收支情况有单独的明细表，有预算计划，收入部份经费来源、支出部份资金去向都十分清楚，而且比较规范，严格执行了工会主席“一支笔“审批制度，公司行政对工会组织开展重大活动还给予经费补助，2021年工会费提留x万元，公司行政补助xx万元。

但也有少数工会没有提留工会会员费。

二是工会财务挂靠行政财务现象普遍存在。

在所调研的单位中，有x家机关事业单位工会和xx家企业工会财务挂靠在行政财务上，在行政财务上设立了一个科目。

这些单位的工会组织经费虽然也能正常常利用于职工教育、培训和福利等方面，但经费由行政代管，单位的行政领导直接负责工会经费的利用和审批，工会主席没有审批权，这是与《工会法》相违背的，乃至有个别企业在行政方面不能正常支出的费用放到了工会科目中支出，明显违背了工会财务制度的有关规定，工会经审组织形同虚设。

三是没有单独建帐现象仍然存在。

在所调研的企业中咱们发现，还有2家企业没有单独建帐，更没有独立银行帐户，一家是新成立工会的企业，另一家是规模不大的民营企业。

后者家族式管理现象比较突出，凡事老板一个人说了算，对提留工会经费熟悉不到位。

二、问题本源一是有些单位法人法制观念淡薄。

对工会工作熟悉不足，重视不够，错误以为只要组建了工会，上级工会就以为履行了职能。

在经费拨缴上，个人意愿想拨多少就拨多少，拨不足没有关系。

二是基层工会主席存在“好人主义”思想。

大部份规模偏小企业，基层工会主席不敢行使自身应有的权利，以为自己的职务是老板给的，凡事得看“老板”的眼色，工作缺乏主动性和踊跃性，乃至放弃对工会管理的权利，致使工会组织在企业的地位严重减弱。

工会资金使用调研报告范文工会资金使用调研报告一、调研目的和背景工会作为维护职工权益的组织，经常接收到一定的资金用于开展各项工作。

为了了解工会资金的使用情况和效果，特展开调研工作。

二、调研方法和过程1. 调研方法：采用问卷调查和实地访谈相结合的方式进行调研。

2. 调研过程：首先，我们制定了相应的调研问题，并设计了调研问卷。

之后，我们采访了多个工会组织的工作人员，并与他们进行了深入交流。

最后，我们对所得数据进行了整理和分析。

三、调研结果分析1. 工会资金使用情况根据调研结果显示，大部分工会资金主要用于以下方面：工人活动的组织以及庆典和康体活动的举办；为困难职工提供救济和帮助；购买设备和器材以提升工作效率；提供培训和技能提升机会。

2. 工会资金使用效果大部分职工认为工会资金的使用效果不错。

他们表示，通过工会组织的活动和庆典，大家的凝聚力和归属感得到了提升。

很多困难职工表示感激，因为他们得到了组织的帮助和援助。

此外，通过提供培训和技能提升机会，工会帮助职工提高了自身素质和竞争力。

3. 工会资金使用存在问题尽管大部分职工认为工会资金使用效果不错，但也有一些问题需要解决。

例如，一些职工表示工会活动缺乏吸引力，参与度不高。

此外，一些资金使用存在不透明和不公开的情况，需要加强资金监管和透明度。

四、调研建议1. 提高工会活动吸引力。

可以根据职工需求进行活动内容的设计，增加职工的参与度。

2. 加强资金监管和透明度。

建议成立专门的监督机构，负责工会资金的管理和监督，确保资金使用的公开透明。

3. 加强职工培训和技能提升。

通过提供更多的培训和技能提升机会，帮助职工提高自身素质和竞争力。

五、结论通过此次调研，我们了解到工会资金的使用情况和效果。

工会资金的使用大部分为职工提供了帮助和增加了凝聚力，但也存在一些问题需要解决。

通过加强资金监管和透明度，以及提高活动的吸引力，可以进一步提高工会资金使用效果。

六、参考文献无。

我县基层工会经费使用管理现状及分析在加强工会自身建设的过程中，如何有效加强工会财务管理，不断提高基层工会经费管理水平，充分发挥工会财务工作的作用，是新时期基层工会工作面临的又一重要课题，特别是八项规定出台以后，财经纪律严明，各级领导十分重视工会经费的收缴、管理、使用。

加上我县总工会对基层工会主席、工会财务人员的培训力度加大，进一步明确了财务管理、会计核算、会计监督在工会工作中的地位和作用，工会工作开展情况有很大改观。

通过走访、调研我县基层工会财务管理现状如下：1、大部分基层工会没有设独立账户。

我县在今年以前工会经费没有列入财政预算，多数基层工会也没有按照《工会法》计提工会经费，工会经费放在单位内部的往来账户上，收支管理不规范。

部分单位原有工会账户在清理小金库时销户了。

2、工会财务管理、审计制度不够完善。

工会财务预算不够合理与年终决算相差很大。

存在工会会计、出纳一人担任，不符合会计核算规定，财务管理基础薄弱。

同时还存在部分财务人员审核把关不严，存在白条报账及无效票据报账现象。

有的未严格执行现金管理规定，支出时超限额使用现金，发放物品未附发放明细单。

3、工会经费使用缺乏民主。

工会财务收支体现的是领导说了算，既不依法提取工会经费，也不让职工缴纳个人会费。

有的工会为防止职工有意见个人会费的收缴实行平均主义。

分析以上问题存在的原因1、领导对工会工作重视不够。

认为工会可有可无，害怕给自己找麻烦，以单位人少，住地分散、难以开展活动等为理由，故意不成立工会组织，行政拨交工会经费自然而然不予考虑了。

有的把行政单位法人和工会法人混为一谈，认为单位的所有开支都有单位法人说了算，单位工会经费使用不是工会主席签字报销，而是单位法人签字报销。

2、在反腐倡廉的高压态势下怕犯错误，怕给自己找麻烦，不学习《工会法》，不研究全总下发的《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，不领会加强干部作风建设的相关政策。

抱着多一事不如少一事的态度，既不开展工会活动也不给职工谋取正当的福利。

工会经费使用情况自查报告尊敬的工会成员：根据我工会章程的要求，我代表工会执行委员会，荣幸地向大家提交一份关于工会经费使用情况的自查报告。

这份报告将详细概述我们过去一年来的经费使用和支出情况，并为未来工会经费的合理分配和使用提供参考和建议。

1. 工会经费来源及划分情况我工会的经费来源主要包括会员的工会会费、相关赞助和捐赠。

去年度，我们收到的工会会费总额为XXX元。

根据工会章程的规定，我们将这笔经费划分为三类，分别是工会日常运营经费、员工福利经费和公益项目经费。

具体划分比例如下：- 工会日常运营经费：占总额的XX%- 员工福利经费：占总额的XX%- 公益项目经费：占总额的XX%2. 工会日常运营经费使用情况工会日常运营经费主要用于维持和促进工会的正常运作。

去年度，我们在以下几个方面使用了工会日常运营经费：- 办公室租金和设备维护：XXX元- 工会成员活动：XXX元- 会务费用（会议、培训等）：XXX元- 工会宣传和推广：XXX元经费使用情况自查结果显示，工会日常运营经费使用合理，并未出现种种浪费或不当支出的问题。

3. 员工福利经费使用情况员工福利经费是为了满足工会会员的方方面面的福利需求而设立的。

去年度，我们根据会员的需求和意见，合理使用了员工福利经费。

具体包括以下几个方面：- 节日礼品和福利券发放：XXX元- 健康体检和医疗保健：XXX元- 文体活动和娱乐项目：XXX元- 员工奖励和表彰：XXX元我们自查的结果表明，员工福利经费的使用符合我们工会章程中的规定，也得到了会员的认可和好评。

4. 公益项目经费使用情况作为一家社会公益组织，我们非常重视公益事业的推动和支持。

去年度，我们着重投入了公益项目经费，以改善员工及其家庭、社区以及与工会相关的公益事业。

以下是我们的公益项目经费使用情况：- 扶贫捐赠和帮助：XXX元- 灾区援助和救援：XXX元- 环境保护和损害赔偿：XXX元- 基金会捐款支持：XXX元工会经费的公益项目支出得到了相关机构和社会的高度赞扬和认可。

年乡工会经费使用和管理自查报告年乡工会经费使用和管理自查报告自2021年初至2022年底，我乡工会经费共计达到了300万元。

为了保障工会经费的使用和管理合规性，我乡工会特别开展了一次自查，对工会经费的使用进行了清查、审核和报告，请相关部门对本次自查报告进行审核和监督。

一、工会经费使用范围我乡工会经费主要用于以下方面：1. 职工福利：包括节日慰问、医保补贴、子女教育补贴等。

2. 文体活动：包括文艺比赛、体育比赛、爱心义卖等。

3. 工作支出：包括办公用品、会议费、差旅费等。

4. 组织建设：包括工会会员管理、培训、交流等。

二、工会经费使用情况1. 职工福利方面，工会共开支100万元，主要用于春节慰问、医保补贴、疫情防控和子女教育补贴。

其中，春节慰问发放了3000元的福利金，实行发放到每个职工家中的方式；医保补贴共发放了150万元，有效减轻职工医疗负担；疫情防控期间，工会组织成立了志愿者队伍，为疫情防控工作贡献力量；子女教育补贴发放了20万元，帮助职工减轻子女教育负担。

2. 文体活动方面，工会共开支50万元，主要用于文艺比赛、体育比赛和爱心义卖等。

其中，文艺比赛组织了合唱比赛、舞蹈比赛等，旨在提高职工文艺水平，丰富职工业余生活；体育比赛组织了篮球比赛、羽毛球比赛等，让职工在工作之余锻炼身体；爱心义卖活动筹集了10万元善款，用于帮助困难职工医疗和救助。

3. 工作支出方面，工会共开支50万元，主要用于办公用品、会议费、差旅费等。

其中，办公用品和会议费主要用于工会办公室的正常运转，差旅费主要用于工会干部出差、参加培训等。

4. 组织建设方面，工会共开支100万元，主要用于工会会员管理、培训和交流等。

其中，工会会员管理主要包括会费管理、会员信息统计和会员服务等；工会培训主要是为了提高工会干部的水平和能力；工会交流主要是为了加强与其他工会的沟通和交流，推广我乡的先进经验和管理模式。

三、工会经费管理情况为保障工会经费的安全使用和管理，我乡工会采取了以下措施：1. 树立正确的经费观念，加强工会经费使用的审批和监督力度，严格控制开支和报销。

基层工会经费使用情况调研报告标题：基层工会经费使用情况调研报告一、引言基层工会经费的合理使用对于确保工会组织能够顺利开展工作，维护职工合法权益具有重要意义。

本调研报告旨在了解目前基层工会经费的使用情况，为工会组织提供参考和改进建议。

二、调研目标1. 了解基层工会的经费来源和金额分配情况。

2. 分析基层工会经费的使用方向和侧重。

3. 探讨基层工会经费使用过程中存在的问题及对策。

三、调研方法1. 问卷调查：通过向不同行业和地区的基层工会组织发放问卷，收集经费使用情况的统计数据。

2. 个案访谈：选择数个典型的基层工会组织进行深入访谈，了解具体的经费使用情况和管理机制。

四、调研结果1. 经费来源：a. 企业提供：占调研对象的70%，主要通过企业按比例缴纳的工会经费。

b. 财政补贴：占调研对象的20%，由地方政府通过财政拨款提供的工会经费。

c. 其他渠道：占调研对象的10%，如群众捐款、工资中的个人捐款等。

2. 经费分配：a. 行政支出：占总经费的40%，包括工会组织运行费用、会议费、办公用品等。

b. 职工福利：占总经费的30%，主要用于发放职工补贴、奖励等。

c. 活动开展：占总经费的20%，用于组织各类职工活动、培训等。

d. 基层工会建设：占总经费的10%，用于加强基层工会组织自身建设。

3. 存在问题及对策：a. 资金不足：部分基层工会经费来源单一，为了确保工会活动的开展，应积极争取其他渠道的经费支持。

b. 经费分配不合理：应根据职工的具体需求和工会工作的具体情况，合理分配经费，避免资源浪费。

c. 经费使用不透明：应建立规范的经费使用管理制度，强化经费的监督和公开透明。

五、结论与建议基层工会经费的使用情况多样化，但仍存在一些问题。

为了提高基层工会经费的使用效益，建议：1. 多元化经费来源：积极争取企业和地方政府的支持，拓宽经费来源渠道。

2. 合理分配经费：根据职工需求和工会工作实际情况，调整经费分配比例。

2023年乡工会经费使用和管理自查报告一、引言为了确保乡工会经费使用和管理的合规性和公正性，提高经费的使用效益，我乡工会制定了相应的经费使用和管理制度，并按照制度要求进行了自查。

本报告将对2023年乡工会经费的使用和管理情况进行详细说明。

二、经费的使用情况1. 经费支出概况2023年，我乡工会共计获得经费XX万元，用于以下方面的支出：（1）工会活动支出：包括开展各项活动所需的场地租赁费、材料费、礼品费等，共计XX万元；（2）工会培训支出：包括工会成员培训、职工技能培训等费用，共计XX万元；（3）工会福利支出：包括职工福利费、慰问费等，共计XX 万元；（4）工会组织费用：包括工会工作人员的工资、办公费用、差旅费等，共计XX万元。

2. 经费使用的合规性（1）经费使用严格按照工会经费使用管理制度进行，未发生违规使用经费的情况；（2）经费支出符合国家相关法律法规和工会章程的规定，对经费的使用过程及支出明细进行了合规性审查。

三、经费的管理情况1. 经费管理制度的建立和完善（1）我乡工会制定了《乡工会经费使用和管理制度》，明确了经费的使用范围、权限、程序和管理要求，并将其向全体工会成员进行了宣贯；（2）经费管理制度已与上级工会进行了对接，核对了相关政策文件和要求，确保制度的合规性和前瞻性。

2. 经费的管理制度执行情况（1）经费使用申请和审批程序严格按照制度要求进行，工会成员需要填写申请表，并经过部门负责人审批后方可使用经费；（2）经费支出必须有相应的凭证和票据，凭证和票据要求清晰、规范，并按照制度要求进行归档保存；（3）经费的使用情况和支出明细要进行规范的登记和记录，记录内容包括金额、用途、受益人等信息，以便后续审查和查账。

3. 经费管理的监督和检查（1）乡工会成立了经费管理监督委员会，负责对经费的使用和管理情况进行监督和检查；（2）监督委员会定期进行经费使用情况的核查和抽查，确保经费使用的合规性和公正性。

2024年乡工会经费使用和管理自查报告自查报告编号：XXX-2023报告日期：2023年12月31日一、引言作为乡工会，我们一直致力于维护工人权益，提供服务，并管理好工会经费。

经费使用和管理是工会工作的重要组成部分，本报告旨在对2023年乡工会经费的使用和管理情况进行全面自查和总结。

二、经费收入情况1. 经费收入来源2023年乡工会经费的收入主要来源于以下渠道：- 工会会员的会费- 社会捐款和赞助- 乡政府的拨款- 经费投资收益2. 经费收入总额根据财务记录，2023年乡工会经费收入总额为XXX元。

三、经费使用情况1. 工会活动支出乡工会的主要工作是开展各类活动，以促进工人之间的交流与合作，为工人提供全面的服务和支持。

具体活动包括但不限于：- 举办职工座谈会和研讨会- 开展工会会员培训- 组织职工体育活动和文化娱乐活动- 组织庆祝劳动节、国际妇女节等相关节日活动2. 劳动保障支出乡工会还致力于维护工人权益，提供劳动保障和法律援助。

支出主要包括：- 维权活动和案件咨询费用- 为困难工人提供资助和救助金- 支付职工的事故保险和医疗保险费用3. 经费分配情况乡工会经费的分配主要根据各项活动和保障服务的需要进行合理安排，确保各项工作能够顺利开展并满足工人的要求。

四、经费管理情况1. 财务制度建设为保证经费的合理使用和管理，我们建立了科学的财务制度和流程。

所有经费都要按照规定的流程进行申请、审批、核算和监督。

2. 经费审查和监督乡工会成立了经费审查和监督专门小组，负责对经费的支出进行监督和审核，确保经费使用符合规定，防止经费的滥用和浪费。

3. 审计和报告为确保经费的使用透明和合法，我们定期进行财务审计，并将审计结果及时反馈给乡工会成员和相关部门。

五、经费使用和管理中存在的问题及改进措施1. 存在的问题a) 有些支出项目不够明细，难以判断是否合理；b) 经费使用的审批和支付流程有待进一步优化；c) 部分成本花费高昂，可以考虑寻找更具性价比的合作方；d) 财务报表的编制和公开透明度有待提高。