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离职工作交接单模板一、交接人信息。
1. 离职员工（交接人）姓名：[你的名字]部门：[原部门名称]联系方式：[电话号码/邮箱]离职日期：[具体日期]2. 接收人（被交接人）姓名：[接收人名字]部门：[如果和原部门相同则写原部门名称，不同则写新部门名称]联系方式：[电话号码/邮箱]二、交接内容。
（一）文件资料。
1. 纸质文件。
项目文档：“[项目名称]的相关文档都放在我办公桌左边第二个抽屉里啦，里面有项目的策划书、执行报告，就像宝藏一样，现在都归你挖掘咯。
特别是那份策划书，当初可是费了我不少脑细胞呢，你可以参考参考。
”客户资料：“客户资料在共享文件夹里，不过有几个重要客户的特殊备注我写在一个小本子上了，就在文件夹旁边。
这些客户可都是咱的‘财神爷’，要好好对待哦。
”2. 电子文件。
工作邮件：“我的工作邮箱是[邮箱地址]，密码是[密码]，里面的邮件你可以按照日期或者主题分类查看。
有一些未处理完的邮件，我都在主题前面加了个小星号标记，方便你找到。
”工作报表：“每月的工作报表模板在公司的云盘报表文件夹里，每个月的填写规则也写在文件的开头注释部分啦。
之前我每次做报表都像走迷宫一样，摸索了好久才搞清楚规则，希望你比我顺利。
”（二）办公用品。
1. 办公设备。
电脑：“我的办公电脑已经清理过个人文件啦，账号密码都是默认的。
电脑里有一些常用的软件，像办公三件套就不用说啦，还有个很方便的图片处理软件，在处理宣传图的时候特别好用，你可以研究研究。
对了，电脑偶尔会有点小脾气，重启一下就好啦。
”打印机：“打印机就在茶水间旁边，连接的是公司的公共网络。
如果打印的时候卡纸了，别慌，打开后盖把卡住的纸慢慢抽出来就行，我之前也老是遇到这种情况，就当是和打印机玩一场小小的拔河比赛。
”2. 办公文具。
文具用品：“我的笔筒里那些笔、便签纸、小夹子之类的文具都留给你啦。
这些小夹子可有用了，能把零散的文件像串糖葫芦一样串起来，让你的办公桌井井有条。
离职工作交接单（共5篇）第一篇：离职工作交接单一、工作交接单在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为“辞退”，并想办法让单位盖章或者法人签字。
有的没有工作交接单的，就自己想办法打印一下工作交接单。
自己手中的一定要是原件，否则用处不大。
记住：制作的时间一定要及时，不要在与公司索要赔偿无果后再制作，那个时候公司就警惕了，盖章的可能性不大。
二、离职证明现在找新的工作，有些新单位都要离职证明，那么要求单位开据离职证明，合情合理。
如果能够写明是被单位辞退的，更好！不能写的就只写离职事实也可，离职原因仲裁时由单位举证去吧。
三、录音录音一定要录取公司主要领导的，特别是法人的，其他人的用处不大。
要清楚，内容完整。
特别提醒：取证时机要注意，要在通知你辞退的一两天内，先拿到辞退证明，再谈经济赔偿的问题。
一定要在单位还不是太防范你时，去取到这些证据，否则单位警惕，你将很难拿到有力的证据。
因此，建议发生辞退的前兆时，及时学习劳动法知识或者咨询专业人士，根据实际情况，设计一套完整周密的的方案，这样才能为你今后的索赔奠定基础。
姓名所属公司所属部门入职时间联系电话联系邮件离职原因：□辞职□解聘□终止合同□其他请确认交接工作内容及签署经办人签字确认所属部门借物归还文件归还工作交接(请后附交接明细)交接人：主管领导：财务部借款偿还情况其他审计离职审计 *从审计结果看是否同意调离行政1、固定资产（需核实电脑配件）2、低值易耗品3、办公用品耐用品4、门禁卡、胸卡5、停车证、车场遥控器6、衣柜钥匙7、文件柜钥匙8、借用档案9、取消pass word（员工专区）10、取消腾讯通11、取消e-mail12、名片13、其他党群1、党团、工会2、关系转移人力资源1、劳动合同2、工作证3、五险一金4、培训费用5、档案调转6、其他7、员工手册8、提供离职证明。
部门经理签字：人力资源总监：日期：日期：第二篇：离职交接单公司员工离职交接单姓名:部门:职位:入职日期:离职日期:1、行政类交接内容（与主管交接）:电脑()钥匙()客户资料()各类文件（）办公用品（）手机（）主管签字确认：2、财务类交接内容：备用金（）借支（）报销款（）收费单（）会计签字：出纳签字：3、已签订劳动合同的员工签署终止劳动合同协议书和离职证明，尚未签订劳动合同的员工签署员工离职证明。
离职交接手续模板
一、离职申请
本人XXX，现任职于XXX部门，职务为XXX，特此向公司提交离职申请，希望公司能够予以批准。
离职日期为XXXX年XX月XX日。
二、工作交接
1. 本人将严格按照公司的规定，将手头的工作交接完毕，确保工作的连续性和稳定性。
2. 本人将与接替人员详细交接工作内容，包括但不限于工作任务、工作进度、工作重点、注意事项等，确保接替人员能够顺利接手工作。
3. 在交接过程中，如发现任何问题或遗留事项，本人将及时向相关领导汇报，并协助解决。
三、物品交接
1. 本人将与行政部联系，归还公司配备的办公用品，包括电脑、手机、门禁卡等。
2. 如有公司车辆，本人将按照公司的规定办理车辆交接手续。
3. 如有公司钥匙、文件等其他物品，本人将及时归还至相关部门。
四、财务结算
1. 本人将按照公司的规定办理工资结算手续，确保工资的准确性和及时性。
2. 如有预支款项或借款，本人将及时与财务部门核对并归还。
3. 如有其他财务问题或遗留事项，本人将及时向财务部门汇报并协助解决。
五、保密义务
本人在离职后将继续履行保密义务，不得泄露公司的商业机密和保密信息。
如有违反保密义务的行为，本人将承担相应的法律责任。
六、其他事项
1. 如有其他未尽事宜，本人将按照公司的规定办理相关手续。
2. 如有任何疑问或需要协助，本人将及时与公司相关部门联系。
此致
敬礼！
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日。
离职交接清单
第一部分：工作信息移交
姓名：部门：职务：
离职申请递交日期：最后工作日：直接上级：部门负责人：【部门内工作移交事项】
工作1：
工作2：
工作3：
工作4：
工作5：
工作6：
工作7：
工作8：
工作9：
工作10：
移交人/时间：对接人/时间：监交人/时间：
【部门外工作移交事项】
工作1：
工作2：
工作3：
工作4：
工作5：
移交人/时间：对接人/时间：监交人/时间：
对接人确认已清楚交接并理解所有工作事项，所有交接无遗漏确认：
部门负责人审核无误确认：对外部门负责人审核无误确认：
第二部分：基础信息移交
电脑内所有材料数据等文件已存入公司共享盘。
部门负责人审核无误确认：内网运维主管审核无误确认：
第三部分：知识产权信息移交
第四部分：费用结算
我确认所有移交手续已经完成，并已清楚详细的告知对接人所有工作事项，若因本人原因导致公司的损失，愿意承担相应的后果与损失，并愿意继续帮助公司处理相应事务。
离职员工签名/日期：
人力资源总监签名/日期：分管副总裁签名/日期：总裁签名/日期：。
员工离职申请及职务交接单
尊敬的管理部门：
我在此申请离职，并希望在{{离职日期}}离职。
我感谢{{公司名称}}提供给我的机会和支持，我非常荣幸能够在这里工作。
以下是我在职期间所担任的职务及工作内容的简要概述：
- 职务：{{职务名称}}
- 工作内容：{{工作内容简述}}
为了使离职过程顺利进行，我希望能与我的接任者进行充分的职务交接。
请安排时间，让我们共同讨论我当前负责的工作，并提供相关文件和资料以便他们顺利接管。
在我的离职日期之前，我会尽最大的努力完成我当前所负责的任务，并确保所有必要的文件和信息都整理得井井有条。
我也准备好与新接任者一起讨论工作细节，并提供支持和协助，以确保接替者能够无缝过渡并胜任工作。
我将尽力确保离职过程对公司的影响最小化，并在离职后以积
极的态度离开。
我感谢{{公司名称}}在我职业发展中所提供的机会，并祝愿公司未来的发展取得更大的成功。
最后，请将我离职申请和职务交接的事宜及进展告知我，以便
我安心离职。
谢谢。
{{你的姓名}}
{{你的职务}}
{{日期}}。
辞职报告交接单
尊敬的领导：
我在此向公司提交辞职报告，决定于（具体日期）正式离开公司。
在此期间，我将尽最大努力完成手头工作，并做好交接工作，
确保公司业务的顺利进行。
在公司工作的这段时间里，我深刻感受到了公司领导的关怀和
同事们的支持。
在这里，我收获了很多宝贵的工作经验和人生体验，对此我心怀感激。
但是，鉴于个人发展的需要，我不得不做出离开
的决定。
在离开之前，我将尽快完成手头工作，并将工作交接给接替我
的同事。
我会将工作中的重要文件、资料以及工作经验进行详细记录，并提供给接替我的同事。
同时，我也会尽量配合公司安排的交
接工作，确保公司业务的平稳过渡。
再次感谢公司领导和同事们对我的关心和支持，在离开之际，
我对公司未来的发展充满信心，也祝愿公司在未来能够取得更好的
成绩。
最后，再次感谢公司给予我的机会和成长空间，希望公司业务蒸蒸日上，员工们工作顺利，公司蒸蒸日上。
此致。
敬礼。
（你的姓名）日期：。
员工离职交接事项申请单
员工离职交接事项申请单
尊敬的相关部门负责人：
为了确保公司在员工离职时能够顺利进行工作交接，特向贵部门提交员工离职交接事项申请单。
请您协助完成以下事项，并将完成情况及时反馈给人力资源部。
员工信息：
姓名：[员工姓名]
离职日期：[离职日期]
离职原因：[离职原因]
交接事项：
1. 工作交接：
- 详细列出员工负责的工作内容及进展情况；
- 指定接手人员，并安排时间进行工作交接；
- 确保接手人员了解工作要求和相关流程。
2. 文件资料交接：
- 提供员工所负责项目或工作的相关文件资料；
- 包括但不限于合同、协议、报告、数据表等；
- 确保接手人员能够顺利进行后续工作。
3. 系统权限处理：
- 协助人力资源部门对离职员工的系统权限进行处理；
- 包括但不限于电脑登录账号、邮箱账号、内部系统权限等；
- 确保离职员工无法访问公司敏感信息。
4. 办公设备归还：
- 协助人力资源部门收回离职员工所使用的办公设备；
- 包括但不限于电脑、手机、钥匙、门禁卡等；
- 确保公司财产安全。
5. 离职手续办理：
- 提醒离职员工办理离职手续，包括离职申请、离职交接确认等；
- 协助员工办理相关手续，确保离职流程顺利进行。
请您在收到此申请单后，尽快安排相关人员完成上述事项，并将完成情况及时反馈给人力资源部。
如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与人力资源部联系。
感谢您的合作与支持！
此致
敬礼
人力资源部。
辞职报告交接单
尊敬的领导：
我在此向您正式递交辞职报告，因个人发展和职业规划的需要，我决定辞去目前在公司的职务。
在此之前，我已经完成了交接工作，并将一些需要注意的事项整理在下面的交接单中。
交接事项：
1. 工作内容交接，我已将我的工作内容整理成文档，并已交接
给接替我的同事。
希望他们能够顺利接手并继续完成工作任务。
2. 客户关系交接，我已将我负责的客户名单和联系方式整理好，并已交接给相关同事。
希望他们能够继续维护好客户关系。
3. 项目进展交接，我已将正在进行中的项目进展情况进行了详
细记录，并已交接给相关同事。
希望他们能够继续推动项目进展。
4. 其他注意事项，我在离职前已将个人物品清理干净，并已将
工作设备归还给公司。
在公司工作期间，我收获了很多，也学到了很多。
在这里我要
感谢公司给予我的机会和培养，也要感谢领导和同事们的支持和帮助。
我会怀着感恩的心情离开，希望公司在未来能够更加繁荣发展。
最后，再次感谢公司和领导对我的支持和理解。
祝公司越来越好，希望未来有机会能够再次合作。
此致。
敬礼。
（你的名字）。
