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2011年工伤赔偿标准计算表2011年工伤赔偿标准计算表项目工伤赔偿项目支付来源计算标准备注一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金工伤保险基金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月保留劳动关系，退出工作岗位2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴（按月支付至退休）工伤保险基金 1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%伤残津贴不低于当地最低工资标准，工伤保险基金补足基本医疗保险费公司和个人伤残津贴×比率五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金工伤保险基金 1、五级伤残补助金=本人工资×18个月用人单位安排工作，不能安排工作按月支付伤残津贴。
若员工提出离职，按地方规定一次性支付医疗补助金和伤残就业补助金2、六级伤残补助金=本人工资×16个月用人单位安排工作或按月支付伤残津贴公司 1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%伤残津贴不低于当地最低工资标准，公司补足一次性工伤医疗补助金工伤保险基金员工提出解除合同时，各省自行规定一次性伤残就业补助金公司七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金工伤保险基金 1、七级伤残=本人工资×13个月2、八级伤残=本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月一次性工伤医疗补助金工伤保险基金员工提出解除合同，或合同期满终止，各省自行规定一次性伤残就业补助金公司工亡待遇标准一次性工亡补助金标准工伤保险基金 1、=上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，即19109元×20=382180元。
工伤赔偿计算表（一级）《工伤保险》第六十三条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。
具体办法由国务院劳动保障行政部门规定。
云南省贯彻《工伤保险条例》实施办法五、工伤保险基金按照以下项目支出：（一）工伤医疗费；（二）工伤一级至四级职工伤残津贴；（三）工伤职工生活护理费；（四）配备国内普及型的辅助器具费；（五）工伤康复性治疗的费用；（六）一次性伤残补助金；（七）一次性工亡补助金；（八）丧葬补助金；（九）供养亲属抚恤金；（十）劳动能力鉴定费；（十一）法律、法规规定的其他费用。
２０1０年云南省道路交通事故损害赔偿有关费用的计算标准一、2009年城镇居民家庭人均全年可支配收入14424元；二、2009年城镇居民家庭人均全年消费性支出10202元；三、2009年农民人均纯收入3369元；四、2009年农村居民人均全年生活消费支出2925元；五、2009年国有经济单位在岗职工平均工资26992元。
其中：1．农、林、牧、渔业在岗职工平均工资16514元；2．采矿业在岗职工平均工资23800元；3．制造业在岗职工平均工资24443元；4．电力、煤气及水的供应业在岗职工平均工资40942元；5．建筑业在岗职工平均工资17686元；6．交通运输、仓储及邮政业在岗职工平均工资33066元；7．信息传输、计算机服务和软件业在岗职工平均工资37975元；8．批发和零售业在岗职工平均工资24073元；9．住宿和餐饮业在岗职工平均工资14962元；10．金融业在岗职工平均工资56545元；11．房地产业在岗职工平均工资20726元；12．租赁和商务服务业在岗职工平均工资22314元；13．科学研究、技术服务和地质勘查业在岗职工平均工资30800元；14．水利、环境和公共设施管理业在岗职工平均工资17353元；15．居民服务和其他服务业在岗职工平均工资17565元；16．教育业在岗职工平均工资29696元；17．卫生、社会保障和社会福利业在岗职工平均工资25348元；18．文化、体育和娱乐业在岗职工平均工资22649元；19．公共管理和社会组织在岗职工平均工资31404元。
2011年工伤赔偿标准2011年工伤赔偿标准介绍工伤是指在劳动过程中因工作原因受到的意外伤害或患职业病所造成的伤害。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤事故发生后，雇主需要向受伤员工支付工伤赔偿金。
这篇文档将介绍2011年工伤赔偿标准。
2011年工伤赔偿标准概述2011年工伤赔偿标准是根据《中华人民共和国工伤保险条例》和相关政策制定的。
这些标准规定了在不同情况下受伤员工可以得到的赔偿金额。
以下是该年度的工伤赔偿标准的主要内容：一、辞职或除名的一次性赔偿金受伤员工因工伤发生后被辞职或除名，雇主需要支付一次性赔偿金。
根据不同等级的伤残程度，赔偿标准如下：一级伤残：赔偿金为24个月工资的20倍二级伤残：赔偿金为24个月工资的18倍三级伤残：赔偿金为24个月工资的12倍四级伤残：赔偿金为24个月工资的6倍五级伤残及以下：赔偿金为24个月工资的4倍二、丧失劳动能力的月度赔偿金受伤员工因工伤丧失劳动能力的，雇主需要支付月度赔偿金。
根据不同等级的伤残程度和所需护理程度，赔偿标准如下：一级伤残，完全丧失劳动能力，需要全天候看护：赔偿金为伤者当年月均工资的70%一级伤残，完全丧失劳动能力，不需要全天候看护：赔偿金为伤者当年月均工资的60%二级伤残：赔偿金为伤者当年月均工资的50%三级伤残：赔偿金为伤者当年月均工资的40%四级伤残：赔偿金为伤者当年月均工资的30%五级伤残：赔偿金为伤者当年月均工资的20%六级伤残及以下：赔偿金为伤者当年月均工资的10%三、临时赔偿金受伤员工在康复期间无劳动能力的，雇主需要支付临时赔偿金。
临时赔偿金的支付期限为1年，根据伤势的严重程度，赔偿标准如下：一级伤残：赔偿金为伤员当年月均工资的90%二级伤残：赔偿金为伤员当年月均工资的80%三级伤残：赔偿金为伤员当年月均工资的70%四级伤残：赔偿金为伤员当年月均工资的60%结论2011年的工伤赔偿标准明确规定了不同等级的伤残程度下受伤员工可以得到的赔偿金额。
工伤赔偿表治疗待遇医疗费用治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可先到就近医疗机构急救； 3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤住院伙食补助由单位按照单位因公出差伙食补助标准70%发给住院伙食补助费。
50元×70%=35元停工留薪期待遇因工遭受事故伤害或患职业病需停工接受工伤医疗，停工留薪期，工资福利待遇不变，单位按月支付。
一般不超过12个月，延长不超过12个月。
评定伤残后，停发原待遇，享受伤残待遇。
停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理职工停工留薪期需要护理，所在单位负责。
治疗护理生活不能自理职工在停工留薪期需护理，由单位负责。
单位没有负责护理，职工可要求单位支付护理费。
伤残待遇辅助器具须安假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，经市劳动能力鉴定委员会确认按国家规定标准，从工伤保险基金中支付。
生活护理全部50%大部40%部分30%劳动能力鉴定委员会确认需生活护理，按统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。
确需生活护理，从工伤保险基金按月支付生活费伤残等级一二三四五六七八九十由劳动能力鉴定委员会对伤情进行伤残等级鉴定伤残补助金27 25 23 21 18 16 13 11 9 7 以本人工资为基数计发，1－4级由单位和个人缴纳医疗保险（解除劳动关系）工伤津贴90% 85% 80% 75% 70% 60% 以本人工资为基数计发，达到退休的，停发津贴，领养老保险；低于最低工资标准部分，由工伤保险基金补足。
保留关系医疗补助金五六级，解除关系12 10 6 4 2 1 5－6级由本人提出，7－10级为劳动合同终止或本人提出解除劳动合同，由用人单位一次性按筹统地区上年度职工月平均工资支付。
伤残军人到用人单位后旧伤复发，享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
就业补助金30 26 20 16 12 6一次赔偿16-30 20 18 15 1330-50 15 12 11 950上9 8 7 6工亡待遇丧葬补助费统筹地区上年度职工月平均工资6个月的标准由工伤保险基金支付。
本人工资的90%
本人工资的27个月本人工资的85%
本人工资的25个月本人工资的80%
本人工资的23个月本人工资的75%
本人工资的21个月本人工资的70%
本人工资的18个月
本人工资的36个月本人工资的60%本人工资的16个月
本人工资的30个月本人工资的13个月
本人工资的15个月本人工资的11个月
本人工资的10个月本人工资的9个月
本人工资的8个月本人工资的7个月
本人工资的6个月医疗期（月）标准/天（元）
住院天数12
因工伤残待
（使用时请先阅读最后一行因工伤残待遇2级3级4级5级6级7级8级住院伙食补助
住院伙食补助费
护理费
（按月发给）部分丧失劳动能力停工留薪期内的福利工资待遇工伤医疗期1-12或24个月内（一般最长
不超过12个月，延长需劳动能力鉴定委
员会确认，最长不超过12个月）
9级10级1级完全丧失劳动能力大部分丧失劳动能力
伤残待遇快速计算表（使用时请先阅读最后一行说明）。
2011年工伤赔偿标准是什么2011年工伤赔偿标准是根据《劳动保险条例》和《工伤保险费率暂行办法》等相关法规制定的，它涉及到工伤保险金和医疗费用的赔偿标准。
本文将就工伤保险金和医疗费用两个方面进行详细解释。
一、工伤保险金赔偿标准工伤保险金是指因工作岗位上的意外事故或职业病导致职工残疾或死亡而支付的一定比例的工资，其赔偿标准根据职工伤残程度和工资水平来确定。
1. 职工伤残程度评定根据《工伤保险金领取与伤残等级鉴定暂行办法》，职工伤残程度分为十级，从1级到10级依次递增，1级表示轻伤，10级表示极重伤。
不同伤残等级对应不同的赔偿比例。
2. 赔偿标准根据不同的伤残等级和工资水平，工伤保险金的赔偿比例也有所不同。
一般情况下，工伤保险金的赔偿比例在40%至60%之间，但不超过职工工资的100%。
二、医疗费用赔偿标准根据《劳动保险条例》和《工伤保险费率暂行办法》，工伤医疗费用的赔偿标准主要包括治疗费、住院伙食费、护理费、康复费以及其他必要的医疗费用。
1. 治疗费包括门诊就医费用、医疗保健费用等。
根据疾病种类和治疗方法的不同，医疗费用的赔偿标准也有所差异。
2. 住院伙食费根据职工在医院住院的时间和相关规定，工伤保险会按照一定比例赔偿住院伙食费用。
3. 护理费如果职工因工伤需要长期护理，工伤保险会按照一定比例赔偿护理费用。
4. 康复费对于因工伤导致的职工残疾，工伤保险会按照一定比例赔偿康复费用，用于职工的康复治疗和康复辅助器具等费用。
附件：1. 工伤保险金和医疗费用赔偿明细表2. 工伤保险条例全文3. 工伤保险费率暂行办法全文法律名词及注释：1. 劳动保险条例：是中国政府为了保护劳动者权益而颁布的法律文件。
它规定了劳动保险的相关政策和制度，包括工伤保险在内。
2. 工伤保险费率暂行办法：是工伤保险制度的一项具体实施办法，其中规定了工伤保险费率的计算方法和调整办法等。
2011年工伤赔偿标准2011年工伤赔偿标准根据《工伤保险条例》的规定，2011年的工伤赔偿标准如下：一、伤残赔偿金1. 丧失劳动能力程度评定为一级的，一次性赔偿金为15个月的工资；2. 丧失劳动能力程度评定为二级的，一次性赔偿金为14个月的工资；3. 丧失劳动能力程度评定为三级的，一次性赔偿金为13个月的工资；4. 丧失劳动能力程度评定为四级的，一次性赔偿金为12个月的工资；5. 丧失劳动能力程度评定为五级的，一次性赔偿金为11个月的工资；6. 丧失劳动能力程度评定为六级的，一次性赔偿金为10个月的工资；7. 丧失劳动能力程度评定为七级的，一次性赔偿金为9个月的工资；8. 丧失劳动能力程度评定为八级的，一次性赔偿金为8个月的工资；9. 丧失劳动能力程度评定为九级的，一次性赔偿金为7个月的工资；10. 丧失劳动能力程度评定为十级的，一次性赔偿金为6个月的工资。
二、死亡赔偿金根据被保险人的工资标准和死亡人数，按照以下标准给予赔偿：1. 单一死亡赔偿金为被保险人死亡前12个月的平均工资；2. 多人同死亡事故，每个被扶养人除享受单一死亡赔偿金外，每个加给一个被扶养人生活费，金额为平均工资的15%；3. 被保险人留下无法重新组建家庭的双方父母其中一方尚在世的，给予单一死亡赔偿金和加给生活费；4. 被保险人留下无法重新组建家庭的双方父母已故或者一方已故的，生活费由人民法院根据实际情况判决；5. 无论案件是否有被扶养人，对工伤残人员的配偶和直系亲属，按比例分配部分赔偿金。
三、丧葬费根据被保险人工资标准，一次性支付被保险人死亡后的丧葬费。
四、住院伙食补助费被保险人在住院治疗期间，按每天20元住院伙食补助费标准支付。
五、工伤医疗费1. 工伤医疗费包括治疗费、手术费、住院伙食费、康复费、一次性康复物品费等；2. 工伤医疗费按照被保险人的实际医疗费用支付，无故人灾的工伤不超过15万元。
以上为2011年工伤赔偿的主要标准内容，具体情况可以参考相关法律法规。
工伤赔偿标准计算表一、一级至四级伤残待遇标准【一】一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资× 24个月 (2011年 1月 1日后，为27 个月)2、二级伤残补助金=本人工资× 22个月 (2011年 1月 1日后，为25 个月)3、三级伤残补助金=本人工资× 20个月 (2011年 1月 1日后，为23 个月)4、四级伤残补助金=本人工资 18 个月 (2011 年 1 月 1 日后，为 21 个月 )【二】按月享受伤残津贴（按月支付）1、一级伤残津贴=本人工资× 90%2、二级伤残津贴=本人工资× 85%3、三级伤残津贴=本人工资× 80%4、四级伤残津贴=本人工资× 75%( 注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)二、五级、六级伤残待遇标准（一）一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资× 16个月 (2011年 1月 1日后，为18 个月)2、六级伤残补助金=本人工资× 14个月 (2011年 1月 1日后，为16 个月)（二）伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资× 70%2、六级伤残津贴=本人工资× 60%（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）三、七级至十级伤残待遇标准（一）一次性伤残补助金1、七级伤残 =本人工资× 12 个月 (2011 年 1 月 1 日后，为13 个月 )2、八级伤残 =本人工资× 10 个月 (2011 年 1 月 1 日后，为11 个月 )3、九级伤残 =本人工资×8 个月 (2011 年 1 月 1 日后，为9 个月 )4、十级伤残 =本人工资×6 个月 (2011 年 1 月 1 日后，为7 个月 )( 二 )劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（由于《工伤保险条例》的修订， 2011 年 1 月 1 日以后，工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付）。
