2020年成都工伤赔偿标准明细表

四川省工伤赔偿标准一览表四川省工伤赔偿标准一览表第一章：总则工伤赔偿标准是根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规制定的，旨在保障劳动者的合法权益。

根据四川省的实际情况，制定本标准，以便规范工伤赔偿的具体金额。

第二章：工伤赔偿金的计算基数工伤赔偿金的计算基数是根据劳动者在事故发生前12个月平均工资确定的。

对于劳动者的年收入超过省平均工资的，以省平均工资为计算基数。

第三章：死亡赔偿金⒈因工作造成的死亡，按照以下标准赔偿：(1) 丧失劳动能力或年龄在18周岁以下的，赔偿金额为50万元。

(2) 丧失劳动能力或年龄在18周岁以上的，赔偿金额为40万元。

(3) 未丧失劳动能力同时年龄在18周岁以上的，赔偿金额为30万元。

第四章：伤残赔偿金⒈根据受伤劳动者的伤残程度，赔偿标准如下：(1) 一级伤残，赔偿金额为35万元。

(2) 二级伤残，赔偿金额为30万元。

(3) 三级伤残，赔偿金额为25万元。

(4) 四级伤残，赔偿金额为20万元。

(5) 五级伤残，赔偿金额为15万元。

(6) 六级伤残，赔偿金额为10万元。

(7) 七级伤残，赔偿金额为5万元。

第五章：工伤医疗费⒈工伤医疗费是指因工作造成的伤害，劳动者接受的治疗费用，包括医疗器械费、药品费、住院费等。

根据实际情况，工伤医疗费按照实际发生的费用进行赔偿。

第六章：误工补助金⒈劳动者因工作受伤，需要治疗期间不能从事原工作从而造成的收入损失，可以向用人单位申请误工补助金。

补助标准为受伤劳动者在事故发生前12个月的平均月工资。

第七章：陪护人交通费和丧葬费⒈劳动者因工作受伤，陪护人前往医院探望，可以向用人单位申请交通费补偿。

补偿金额按照实际交通费用进行赔偿。

⒉劳动者因工作造成死亡，其家属可以向用人单位申请丧葬费。

丧葬费标准为3000元。

附件：⒈《中华人民共和国劳动法》⒉《工伤保险条例》法律名词及注释：⒈工伤赔偿金：工伤事故造成的伤害或死亡的经济补偿。

⒉计算基数：工伤赔偿金计算的依据，通常为劳动者在事故发生前12个月的平均工资。

四川省工伤赔偿标准四川省工伤赔偿标准一：引言本文目的是为了详细介绍四川省的工伤赔偿标准，以便员工、雇主和相关利益相关方了解并合理适用。

工伤赔偿标准主要包括以下章节：二：定义2.1 工伤：指在工作期间因工作原因造成的意外伤害或职业病。

2.2 工伤鉴定：指对发生的伤害或病变是否符合工伤标准进行的医学鉴定。

三：工伤赔偿范围3.1 医疗费用根据四川省工伤赔偿标准，工伤医疗费用包括住院医疗费用、门诊医疗费用、康复费用等。

3.2 伤残补助金根据工伤程度和工人失能程度评定的结果，给予相应的伤残补助金，包括伤残津贴、残疾人生活护理费等。

3.3 因工死亡赔偿金对于因工死亡的工人家属，按照一定比例给予因工死亡赔偿金，包括丧葬费、生活费等。

四：工伤认定及程序4.1 工伤认定申请工伤发生后，受伤员工或其代表需要向所在单位提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。

4.2 工伤鉴定程序根据工伤认定申请，劳动保障部门将组织医院进行工伤鉴定，并根据鉴定结果决定是否认定为工伤。

五：争议解决5.1 协商解决对于工伤赔偿相关的争议，双方可以通过协商的方式解决，协商不成的，可以进一步采取其他争议解决方式。

5.2 仲裁在工伤赔偿争议中，双方可申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会进行仲裁处理。

5.3 起诉如对仲裁结果不满意，双方可向法院提起诉讼，由法院审理并作出裁决。

六：附则1. 本文所涉及的附件包括相关的工伤赔偿标准表格、医疗费用清单、工伤认定申请表等。

2. 以下是本文所涉及的法律名词及其注释：- 工伤保险：指由雇主向员工提供的保险，用于赔偿因工伤而造成的损失。

- 劳动保障部门：指负责管理和监督劳动保障事务的部门。

- 伤残津贴：指对于发生伤残的工人，按照一定比例给予的经济补助。

- 医疗费用清单：详细列出因工伤而产生的医疗费用的清单。

工亡赔偿标准2022最新工伤赔偿标准成都工亡赔偿标准是指在工作中不慎发生意外导致工人失去生命的情况下，用来补偿受害人及其家属的经济损失的一种制度。

根据我国相关法律法规的规定，工亡赔偿标准是由国家规定的，各省市也会根据当地实际情况制定相应的补偿标准。

2022年的工伤赔偿标准如下：1. 工人失去劳动能力赔偿标准根据工人实际因工致残情况，按照不同等级赔偿，具体如下：（1）十级残废：每月人工收入30倍的赔偿金；（2）九级残废：每月人工收入25倍的赔偿金；（3）八级残废：每月人工收入22倍的赔偿金；（4）七级残废：每月人工收入20倍的赔偿金；（5）六级残废：每月人工收入18倍的赔偿金；（6）五级残废：每月人工收入16倍的赔偿金；（7）四级残废：每月人工收入14倍的赔偿金；（8）三级残废：每月人工收入12倍的赔偿金；（9）二级残废：每月人工收入10倍的赔偿金；（10）一级残废：每月人工收入8倍的赔偿金。

2. 工人死亡赔偿标准（1）个人劳动者死亡：按照受害者过去一年的平均月工资计算，赔偿金不低于60个月的工资总额；（2）企业内一般员工死亡：按照受害者过去一年的平均月工资计算，赔偿金不低于40个月的工资总额；（3）高管等管理人员死亡：按照受害者过去一年的平均月工资计算，赔偿金不低于30个月的工资总额。

3. 各项费用补偿标准（1）丧葬费：35,000元；（2）死亡在500公里以内的交通费：1,500元；（3）医疗费：由企业按照实际支付，可报销总支出的95%；（4）误工费：由企业按照受害者上一年平均工资的80%支付。

有工会的企业应当由工会负责支付；（5）餐费：由企业按照每月20天计算，每天不低于15元的标准支付；（6）交通费：由企业按照实际情况支付。

4. 工伤赔偿争议处理对于因工伤赔偿标准的争议，应当依照相关法律规定适用仲裁或者司法程序进行调解或处理。

在工人或其家属同企业协商不成，或不履行生效仲裁或者判决的，可以向劳动争议仲裁委员会或者人民法院申请仲裁或者起诉，寻求合法权益的维护。

成都⼯伤保险赔偿明细近些年随着成都的经济发展，许多外地⼈来到成都打拼、定居，因此也产⽣了许多的问题，其中成都⼯伤保险赔偿明细就是⼈们的重点关注问题，店铺⼩编整理相关内容，欢迎⼤家阅读，希望这些内容对⼤家有所帮助。

⼀、医疗费《⼯伤保险条例》第29条第3款规定：“治疗⼯伤所需费⽤符合⼯伤保险诊疗项⽬⽬录、⼯伤保险药品⽬录、⼯伤保险住院服务标准的，从⼯伤保险基⾦⽀付。

⼯伤保险诊疗项⽬⽬录、⼯伤保险药品⽬录、⼯伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障⾏政部门会同国务院卫⽣⾏政部门、药品监督管理部门等部门规定。

”第45条规定：“经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。

具体办法由国务院劳动保障⾏政部门分别会同国务院卫⽣⾏政部门、民政部门等部门制定。

”第46条规定：“经办机构按照协议和国家有关⽬录、标准对⼯伤职⼯医疗费⽤、康复费⽤、辅助器具费⽤的使⽤情况进⾏核查，并按时⾜额结算费⽤。

”根据该规定，受害⼈获得⼯伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职⼯治疗⼯伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费⽤需符合⼯伤保险诊疗项⽬⽬录、⼯伤保险药品⽬录、⼯伤保险住院服务标准，在满⾜上述条件后，受害⼈可获得医疗费赔偿。

⼆、停⼯留薪期间⼯资第⼀、停⼯留薪期内，原⼯资福利待遇不变，由所在单位按⽉⽀付;第⼆、停⼯留薪期满后仍需治疗的，继续享受⼯伤医疗待遇;第三、⽣活不能⾃理的⼯伤职⼯在停⼯留薪期需要护理的，由所在单位负责;第四、停⼯留薪期内因⼯伤导致死亡的，按因⼯死亡处理享受全部的⼯亡待遇;第五、⼀⾄四级伤残职⼯在停⼯留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助⾦和供养亲属抚恤⾦待遇停⼯管理。

三、护理费(⼀)依据护理期间的不同，可以把护理费分为三类:1、是受害⼈在治疗期间，需要他⼈帮助⽽付出的护理费;2、是受害⼈在伤情治愈后的康复期间，需要他⼈帮助⽽付出的护理费;3、是受害⼈因残疾⽽永久性丧失⽣活⾃理能⼒，需要他⼈的长期持续帮助⽽⽀出的护理费。

工伤赔偿成都标准最新
工伤赔偿是指在工作过程中因意外事故或职业病导致职工伤残、死亡或者患病，由用人单位给予一定的经济补偿和医疗救助的制度。

成都是中国人口大城市之一，工伤赔偿标准也有其相应的规定。

根据成都市最新制定的《成都市工伤保险办法》，工伤赔偿标准如下：
1. 伤残赔偿金：根据职工事故伤残程度，按照一次性赔偿金计算。

成都市将工伤伤残划分为12个等级，从轻伤一级到重伤
十二级不等。

赔偿金数额从低到高递增，最低赔偿金为1万元，最高赔偿金为45万元。

2. 丧葬费：如果职工因工死亡，将给予一定的丧葬费供其家属使用。

成都市规定，丧葬费标准为15万元。

3. 医疗费：职工因工受伤需要进行医疗治疗时，相关的医疗费用将由用人单位承担。

根据成都市规定，医疗费用包括治疗费、住院伙食费、住院杂费以及其他相关费用。

4. 工亡抚恤金：职工因工死亡，将给予其家属一定的抚恤金作为经济补偿。

成都市规定，工亡抚恤金标准为30万元。

需要注意的是，以上只是成都市最新工伤赔偿标准的一部分内容，具体的赔偿金额还会根据职工受伤情况、工伤类型、工龄等因素进行综合评估。

此外，成都市还鼓励用人单位购买工伤
保险，以便提供更加全面的保障。

总结起来，成都市最新的工伤赔偿标准包括伤残赔偿金、丧葬费、医疗费和工亡抚恤金。

这些赔偿金额的确定是基于职工工伤、伤残等情况进行评估，并由用人单位承担。

这些政策能够更好地保护职工的权益，为他们提供必要的经济和医疗支持。

成都工伤赔偿标准明细表
一、工伤认定的依据条件。

（一）本规定适用于因工致伤的劳动者，包括自营工商业者、家庭职工和义务劳动者。

（二）被认定为工伤的，应符合以下条件：
1.劳动者在属于劳动保护范围内，合法就业、劳动，因工致伤。

2.伤残程度达到国家法律规定的工伤等次标准的认定标准。

3.健康状况符合工伤认定规定的基本要求。

4.伤残状况无法恢复正常健康。

二、工伤赔偿金额和支付方式。

1.工伤赔偿金额：工伤赔偿金额根据申请人状况分为三级：重伤工伤赔偿金额、普通工伤赔偿金额、轻伤工伤赔偿金额。

重伤（≥60%）：身故3000元，残疾11000元。

普通（30%-59%）：身故800元，残疾2200元。

轻伤（20%-29%）：身故400元，残疾800元。

2.工伤赔偿的支付方式：
（一）法定福利金的支出：依照国家有关规定，工伤保险基金支付法定福利金；
（二）商业保险赔偿金的支付：由申请人向其购买的商业保险机构提出要求，由机构支付；
（三）责任单位缴纳赔偿款项：根据实际情况，有的责任单位应向申请人、责任单位和劳动者共同缴纳赔偿款项。

工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准
2020年最新的工伤赔偿标准如下：
一、因工作岗位所导致的疾病
对于因工作岗位所导致的疾病，按照劳动者在职工基本养老保险缴费工资中的月平均值（以下简称月平均工资）的50%至500%进行赔偿。

其中，职业病的赔偿比例为50%至400%。

二、工伤事故
1. 丧失劳动能力的赔偿
对于因工伤事故造成丧失劳动能力的，根据劳动者的伤残程度，按照月平均工资的60%至100%进行赔偿。

伤残等级分为一至
十四级进行评定，不同伤残等级对应的赔偿比例不同。

2. 遗属和供养人员的抚恤金
若因工伤事故导致劳动者死亡，根据其死者的供养人数，向遗属和供养人员支付抚恤金。

抚恤金的月金额度为劳动者死亡前一年在职工基本养老保险缴费工资中的月平均值的40%至60%。

供养人数较多的情况下，支付的抚恤金也会相应增加。

3. 医疗费和住院伙食补助费
根据工伤事故造成的伤残程度，支付医疗费和住院伙食补助费。

其中，一至四级伤残的劳动者可以享受70%的医疗费用补助，五至十四级伤残的劳动者可以享受100%的医疗费用补助。

4. 工亡后的丧葬费
对于因工伤事故造成劳动者死亡的，支付丧葬费。

丧葬费的标准为劳动者死亡前一年在职工基本养老保险缴费工资中的月平均值的60%至100%。

需要注意的是，具体的工伤赔偿标准在不同地区可能会有所不同，上述所述为一般的标准。

劳动者可以根据自身的实际情况向所在地的劳动保障部门进行咨询，以获得准确的工伤赔偿标准信息。

成都工伤赔偿明细表
成都工伤赔偿明细表
序号项目数量单位单价（元）金额（元）
1 医疗费 1 次 150 150
2 住院费 1 天 500 500
3 护理费 30 天 50 1500
4 手术费 1 次 2000 2000
5 误工费 10 天 100 1000
6 伤残补助金 1 -- 5000 5000
7 丧葬补助金 1 -- 3000 3000
8 工亡赔偿金 1 -- 100000 100000
总计： 114150
备注：
1. 医疗费包括治疗费用、药品费用、检查费用等。

2. 住院费指在医院住院的费用，包括床位费、护理费等。

3. 护理费是指因工伤住院期间所需的护理人员费用。

4. 手术费是指因工伤需进行的手术所需的费用。

5. 误工费是指因工伤造成的工作无法继续进行所造成的收入损失。

6. 伤残补助金是指因工伤造成的伤残所获取的一次性补助金。

7. 丧葬补助金是指因工伤导致职工死亡所获取的一次性补助金。

8. 工亡赔偿金是指因工伤导致职工死亡所获取的一次性赔偿金。

以上为成都工伤赔偿明细表，具体赔偿标准参考成都相关法律法规和相关规定。

一、一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：十级伤残：本人工资×7二、十级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金1、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付;2、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付;上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。

可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。

举例：四川省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准1)一次性工伤医疗补助金(工伤基金)：十级伤残：地级市、州的社平工资×4;2)一次性伤残就业补助金(单位)：十级伤残：地级市、州的社平工资×6;三、停工留薪期工资在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。

伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

四、停工留薪期护理生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

五、住院伙食补助费、交通费、食宿费职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

六、医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担，目前实践中各地处理存在不同做法，多数地区的做法是用人单位不承担。

七、工伤康复费工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

八、辅助器具费工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。