2020年成都工伤赔偿标准明细表

四川省工伤赔偿标准一览表四川省工伤赔偿标准一览表第一章：总则工伤赔偿标准是根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规制定的，旨在保障劳动者的合法权益。

根据四川省的实际情况，制定本标准，以便规范工伤赔偿的具体金额。

第二章：工伤赔偿金的计算基数工伤赔偿金的计算基数是根据劳动者在事故发生前12个月平均工资确定的。

对于劳动者的年收入超过省平均工资的，以省平均工资为计算基数。

第三章：死亡赔偿金⒈因工作造成的死亡，按照以下标准赔偿：(1) 丧失劳动能力或年龄在18周岁以下的，赔偿金额为50万元。

(2) 丧失劳动能力或年龄在18周岁以上的，赔偿金额为40万元。

(3) 未丧失劳动能力同时年龄在18周岁以上的，赔偿金额为30万元。

第四章：伤残赔偿金⒈根据受伤劳动者的伤残程度，赔偿标准如下：(1) 一级伤残，赔偿金额为35万元。

(2) 二级伤残，赔偿金额为30万元。

(3) 三级伤残，赔偿金额为25万元。

(4) 四级伤残，赔偿金额为20万元。

(5) 五级伤残，赔偿金额为15万元。

(6) 六级伤残，赔偿金额为10万元。

(7) 七级伤残，赔偿金额为5万元。

第五章：工伤医疗费⒈工伤医疗费是指因工作造成的伤害，劳动者接受的治疗费用，包括医疗器械费、药品费、住院费等。

根据实际情况，工伤医疗费按照实际发生的费用进行赔偿。

第六章：误工补助金⒈劳动者因工作受伤，需要治疗期间不能从事原工作从而造成的收入损失，可以向用人单位申请误工补助金。

补助标准为受伤劳动者在事故发生前12个月的平均月工资。

第七章：陪护人交通费和丧葬费⒈劳动者因工作受伤，陪护人前往医院探望，可以向用人单位申请交通费补偿。

补偿金额按照实际交通费用进行赔偿。

⒉劳动者因工作造成死亡，其家属可以向用人单位申请丧葬费。

丧葬费标准为3000元。

附件：⒈《中华人民共和国劳动法》⒉《工伤保险条例》法律名词及注释：⒈工伤赔偿金：工伤事故造成的伤害或死亡的经济补偿。

⒉计算基数：工伤赔偿金计算的依据，通常为劳动者在事故发生前12个月的平均工资。

四川省工伤赔偿标准四川省工伤赔偿标准一：引言本文目的是为了详细介绍四川省的工伤赔偿标准，以便员工、雇主和相关利益相关方了解并合理适用。

工伤赔偿标准主要包括以下章节：二：定义2.1 工伤：指在工作期间因工作原因造成的意外伤害或职业病。

2.2 工伤鉴定：指对发生的伤害或病变是否符合工伤标准进行的医学鉴定。

三：工伤赔偿范围3.1 医疗费用根据四川省工伤赔偿标准，工伤医疗费用包括住院医疗费用、门诊医疗费用、康复费用等。

3.2 伤残补助金根据工伤程度和工人失能程度评定的结果，给予相应的伤残补助金，包括伤残津贴、残疾人生活护理费等。

3.3 因工死亡赔偿金对于因工死亡的工人家属，按照一定比例给予因工死亡赔偿金，包括丧葬费、生活费等。

四：工伤认定及程序4.1 工伤认定申请工伤发生后，受伤员工或其代表需要向所在单位提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。

4.2 工伤鉴定程序根据工伤认定申请，劳动保障部门将组织医院进行工伤鉴定，并根据鉴定结果决定是否认定为工伤。

五：争议解决5.1 协商解决对于工伤赔偿相关的争议，双方可以通过协商的方式解决，协商不成的，可以进一步采取其他争议解决方式。

5.2 仲裁在工伤赔偿争议中，双方可申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会进行仲裁处理。

5.3 起诉如对仲裁结果不满意，双方可向法院提起诉讼，由法院审理并作出裁决。

六：附则1. 本文所涉及的附件包括相关的工伤赔偿标准表格、医疗费用清单、工伤认定申请表等。

2. 以下是本文所涉及的法律名词及其注释：- 工伤保险：指由雇主向员工提供的保险，用于赔偿因工伤而造成的损失。

- 劳动保障部门：指负责管理和监督劳动保障事务的部门。

- 伤残津贴：指对于发生伤残的工人，按照一定比例给予的经济补助。

- 医疗费用清单：详细列出因工伤而产生的医疗费用的清单。

工亡赔偿标准2022最新工伤赔偿标准成都工亡赔偿标准是指在工作中不慎发生意外导致工人失去生命的情况下，用来补偿受害人及其家属的经济损失的一种制度。

根据我国相关法律法规的规定，工亡赔偿标准是由国家规定的，各省市也会根据当地实际情况制定相应的补偿标准。

2022年的工伤赔偿标准如下：1. 工人失去劳动能力赔偿标准根据工人实际因工致残情况，按照不同等级赔偿，具体如下：（1）十级残废：每月人工收入30倍的赔偿金；（2）九级残废：每月人工收入25倍的赔偿金；（3）八级残废：每月人工收入22倍的赔偿金；（4）七级残废：每月人工收入20倍的赔偿金；（5）六级残废：每月人工收入18倍的赔偿金；（6）五级残废：每月人工收入16倍的赔偿金；（7）四级残废：每月人工收入14倍的赔偿金；（8）三级残废：每月人工收入12倍的赔偿金；（9）二级残废：每月人工收入10倍的赔偿金；（10）一级残废：每月人工收入8倍的赔偿金。

2. 工人死亡赔偿标准（1）个人劳动者死亡：按照受害者过去一年的平均月工资计算，赔偿金不低于60个月的工资总额；（2）企业内一般员工死亡：按照受害者过去一年的平均月工资计算，赔偿金不低于40个月的工资总额；（3）高管等管理人员死亡：按照受害者过去一年的平均月工资计算，赔偿金不低于30个月的工资总额。

3. 各项费用补偿标准（1）丧葬费：35,000元；（2）死亡在500公里以内的交通费：1,500元；（3）医疗费：由企业按照实际支付，可报销总支出的95%；（4）误工费：由企业按照受害者上一年平均工资的80%支付。

有工会的企业应当由工会负责支付；（5）餐费：由企业按照每月20天计算，每天不低于15元的标准支付；（6）交通费：由企业按照实际情况支付。

4. 工伤赔偿争议处理对于因工伤赔偿标准的争议，应当依照相关法律规定适用仲裁或者司法程序进行调解或处理。

在工人或其家属同企业协商不成，或不履行生效仲裁或者判决的，可以向劳动争议仲裁委员会或者人民法院申请仲裁或者起诉，寻求合法权益的维护。

成都⼯伤保险赔偿明细近些年随着成都的经济发展，许多外地⼈来到成都打拼、定居，因此也产⽣了许多的问题，其中成都⼯伤保险赔偿明细就是⼈们的重点关注问题，店铺⼩编整理相关内容，欢迎⼤家阅读，希望这些内容对⼤家有所帮助。

⼀、医疗费《⼯伤保险条例》第29条第3款规定：“治疗⼯伤所需费⽤符合⼯伤保险诊疗项⽬⽬录、⼯伤保险药品⽬录、⼯伤保险住院服务标准的，从⼯伤保险基⾦⽀付。

⼯伤保险诊疗项⽬⽬录、⼯伤保险药品⽬录、⼯伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障⾏政部门会同国务院卫⽣⾏政部门、药品监督管理部门等部门规定。

”第45条规定：“经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。

具体办法由国务院劳动保障⾏政部门分别会同国务院卫⽣⾏政部门、民政部门等部门制定。

”第46条规定：“经办机构按照协议和国家有关⽬录、标准对⼯伤职⼯医疗费⽤、康复费⽤、辅助器具费⽤的使⽤情况进⾏核查，并按时⾜额结算费⽤。

”根据该规定，受害⼈获得⼯伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职⼯治疗⼯伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费⽤需符合⼯伤保险诊疗项⽬⽬录、⼯伤保险药品⽬录、⼯伤保险住院服务标准，在满⾜上述条件后，受害⼈可获得医疗费赔偿。

⼆、停⼯留薪期间⼯资第⼀、停⼯留薪期内，原⼯资福利待遇不变，由所在单位按⽉⽀付;第⼆、停⼯留薪期满后仍需治疗的，继续享受⼯伤医疗待遇;第三、⽣活不能⾃理的⼯伤职⼯在停⼯留薪期需要护理的，由所在单位负责;第四、停⼯留薪期内因⼯伤导致死亡的，按因⼯死亡处理享受全部的⼯亡待遇;第五、⼀⾄四级伤残职⼯在停⼯留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助⾦和供养亲属抚恤⾦待遇停⼯管理。

三、护理费(⼀)依据护理期间的不同，可以把护理费分为三类:1、是受害⼈在治疗期间，需要他⼈帮助⽽付出的护理费;2、是受害⼈在伤情治愈后的康复期间，需要他⼈帮助⽽付出的护理费;3、是受害⼈因残疾⽽永久性丧失⽣活⾃理能⼒，需要他⼈的长期持续帮助⽽⽀出的护理费。

工伤赔偿成都标准最新
工伤赔偿是指在工作过程中因意外事故或职业病导致职工伤残、死亡或者患病，由用人单位给予一定的经济补偿和医疗救助的制度。

成都是中国人口大城市之一，工伤赔偿标准也有其相应的规定。

根据成都市最新制定的《成都市工伤保险办法》，工伤赔偿标准如下：
1. 伤残赔偿金：根据职工事故伤残程度，按照一次性赔偿金计算。

成都市将工伤伤残划分为12个等级，从轻伤一级到重伤
十二级不等。

赔偿金数额从低到高递增，最低赔偿金为1万元，最高赔偿金为45万元。

2. 丧葬费：如果职工因工死亡，将给予一定的丧葬费供其家属使用。

成都市规定，丧葬费标准为15万元。

3. 医疗费：职工因工受伤需要进行医疗治疗时，相关的医疗费用将由用人单位承担。

根据成都市规定，医疗费用包括治疗费、住院伙食费、住院杂费以及其他相关费用。

4. 工亡抚恤金：职工因工死亡，将给予其家属一定的抚恤金作为经济补偿。

成都市规定，工亡抚恤金标准为30万元。

需要注意的是，以上只是成都市最新工伤赔偿标准的一部分内容，具体的赔偿金额还会根据职工受伤情况、工伤类型、工龄等因素进行综合评估。

此外，成都市还鼓励用人单位购买工伤
保险，以便提供更加全面的保障。

总结起来，成都市最新的工伤赔偿标准包括伤残赔偿金、丧葬费、医疗费和工亡抚恤金。

这些赔偿金额的确定是基于职工工伤、伤残等情况进行评估，并由用人单位承担。

这些政策能够更好地保护职工的权益，为他们提供必要的经济和医疗支持。

成都工伤赔偿标准明细表
一、工伤认定的依据条件。

（一）本规定适用于因工致伤的劳动者，包括自营工商业者、家庭职工和义务劳动者。

（二）被认定为工伤的，应符合以下条件：
1.劳动者在属于劳动保护范围内，合法就业、劳动，因工致伤。

2.伤残程度达到国家法律规定的工伤等次标准的认定标准。

3.健康状况符合工伤认定规定的基本要求。

4.伤残状况无法恢复正常健康。

二、工伤赔偿金额和支付方式。

1.工伤赔偿金额：工伤赔偿金额根据申请人状况分为三级：重伤工伤赔偿金额、普通工伤赔偿金额、轻伤工伤赔偿金额。

重伤（≥60%）：身故3000元，残疾11000元。

普通（30%-59%）：身故800元，残疾2200元。

轻伤（20%-29%）：身故400元，残疾800元。

2.工伤赔偿的支付方式：
（一）法定福利金的支出：依照国家有关规定，工伤保险基金支付法定福利金；
（二）商业保险赔偿金的支付：由申请人向其购买的商业保险机构提出要求，由机构支付；
（三）责任单位缴纳赔偿款项：根据实际情况，有的责任单位应向申请人、责任单位和劳动者共同缴纳赔偿款项。

工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准
2020年最新的工伤赔偿标准如下：
一、因工作岗位所导致的疾病
对于因工作岗位所导致的疾病，按照劳动者在职工基本养老保险缴费工资中的月平均值（以下简称月平均工资）的50%至500%进行赔偿。

其中，职业病的赔偿比例为50%至400%。

二、工伤事故
1. 丧失劳动能力的赔偿
对于因工伤事故造成丧失劳动能力的，根据劳动者的伤残程度，按照月平均工资的60%至100%进行赔偿。

伤残等级分为一至
十四级进行评定，不同伤残等级对应的赔偿比例不同。

2. 遗属和供养人员的抚恤金
若因工伤事故导致劳动者死亡，根据其死者的供养人数，向遗属和供养人员支付抚恤金。

抚恤金的月金额度为劳动者死亡前一年在职工基本养老保险缴费工资中的月平均值的40%至60%。

供养人数较多的情况下，支付的抚恤金也会相应增加。

3. 医疗费和住院伙食补助费
根据工伤事故造成的伤残程度，支付医疗费和住院伙食补助费。

其中，一至四级伤残的劳动者可以享受70%的医疗费用补助，五至十四级伤残的劳动者可以享受100%的医疗费用补助。

4. 工亡后的丧葬费
对于因工伤事故造成劳动者死亡的，支付丧葬费。

丧葬费的标准为劳动者死亡前一年在职工基本养老保险缴费工资中的月平均值的60%至100%。

需要注意的是，具体的工伤赔偿标准在不同地区可能会有所不同，上述所述为一般的标准。

劳动者可以根据自身的实际情况向所在地的劳动保障部门进行咨询，以获得准确的工伤赔偿标准信息。

成都工伤赔偿明细表
成都工伤赔偿明细表
序号项目数量单位单价（元）金额（元）
1 医疗费 1 次 150 150
2 住院费 1 天 500 500
3 护理费 30 天 50 1500
4 手术费 1 次 2000 2000
5 误工费 10 天 100 1000
6 伤残补助金 1 -- 5000 5000
7 丧葬补助金 1 -- 3000 3000
8 工亡赔偿金 1 -- 100000 100000
总计： 114150
备注：
1. 医疗费包括治疗费用、药品费用、检查费用等。

2. 住院费指在医院住院的费用，包括床位费、护理费等。

3. 护理费是指因工伤住院期间所需的护理人员费用。

4. 手术费是指因工伤需进行的手术所需的费用。

5. 误工费是指因工伤造成的工作无法继续进行所造成的收入损失。

6. 伤残补助金是指因工伤造成的伤残所获取的一次性补助金。

7. 丧葬补助金是指因工伤导致职工死亡所获取的一次性补助金。

8. 工亡赔偿金是指因工伤导致职工死亡所获取的一次性赔偿金。

以上为成都工伤赔偿明细表，具体赔偿标准参考成都相关法律法规和相关规定。

一、一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：十级伤残：本人工资×7二、十级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金1、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付;2、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付;上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。

可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。

举例：四川省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准1)一次性工伤医疗补助金(工伤基金)：十级伤残：地级市、州的社平工资×4;2)一次性伤残就业补助金(单位)：十级伤残：地级市、州的社平工资×6;三、停工留薪期工资在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。

伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

四、停工留薪期护理生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

五、住院伙食补助费、交通费、食宿费职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

六、医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担，目前实践中各地处理存在不同做法，多数地区的做法是用人单位不承担。

七、工伤康复费工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

八、辅助器具费工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

2022四川省⼀⾄⼗级⼯伤赔偿标准四川⼯伤赔偿标准为：⼀级伤残补助⾦=本⼈⼯资×27个⽉；伤残补助⾦=本⼈⼯资×25个⽉。

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2021四川省⼀⾄⼗级⼯伤赔偿标准是什么⼀、⼀级⾄四级伤残待遇标准⼀次性伤残补助⾦1、⼀级伤残补助⾦=本⼈⼯资×27个⽉2、⼆级伤残补助⾦=本⼈⼯资×25个⽉3、三级伤残补助⾦=本⼈⼯资×23个⽉4、四级伤残补助⾦=本⼈⼯资×21个⽉按⽉享受伤残津贴(按⽉⽀付)1、⼀级伤残津贴=本⼈⼯资×90%2、⼆级伤残津贴=本⼈⼯资×85%3、三级伤残津贴=本⼈⼯资×80%4、四级伤残津贴=本⼈⼯资×75%《⼯伤保险条例》第三⼗五条职⼯因⼯致残被鉴定为⼀级⾄四级伤残的，保留劳动关系，退出⼯作岗位，享受以下待遇:(⼀)从⼯伤保险基⾦按伤残等级⽀付⼀次性伤残补助⾦，标准为:⼀级伤残为27个⽉的本⼈⼯资，⼆级伤残为25个⽉的本⼈⼯资，三级伤残为23个⽉的本⼈⼯资，四级伤残为21个⽉的本⼈⼯资。

(⼆)从⼯伤保险基⾦按⽉⽀付伤残津贴，标准为:⼀级伤残为本⼈⼯资的90%，⼆级伤残为本⼈⼯资的85%，三级伤残为本⼈⼯资的80%，四级伤残为本⼈⼯资的75%。

伤残津贴实际⾦额低于当地最低⼯资标准的，由⼯伤保险基⾦补⾜差额(三)⼯伤职⼯达到退休年龄并办理退休⼿续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养⽼保险待遇，基本养⽼保险待遇低于伤残津贴的由⼯伤保险基⾦补⾜差额。

职⼯因⼯致残被鉴定为⼀级⾄四级伤残的，由⽤⼈单位和职⼯个⼈以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

(注：伤残津贴实际⾦额低于当地最低⼯资标准的，由⼯伤保险基⾦补⾜差额)⼆、五级、六级伤残待遇标准⼀次性伤残补助⾦1、五级伤残补助⾦=本⼈⼯资×14个⽉2、六级伤残补助⾦=本⼈⼯资×12个⽉伤残津贴1、五级伤残津贴=本⼈⼯资×60个⽉2、六级伤残津贴=本⼈⼯资×48个⽉四川省⼈民政府关于贯彻《⼯伤保险条例》的实施意见⼋、⼯伤职⼯依照《条例》第五章规定享受⼯伤保险待遇。

工伤价目表在中国，工伤是指在工作过程中，因意外事故或职业病而受到身体伤害或健康损害的情况。

工伤价目表是根据伤情程度和损失程度而制定的一份以赔偿金额为基础的表格，用于确定工伤事故的赔偿金额。

工伤价目表通常根据受伤的部位和严重程度划分，不同的伤情有不同的赔偿标准。

下面是一个示例性的工伤价目表：一、轻微伤（10%-20%的损伤程度）1. 手指断裂：赔偿金额3000元；2. 轻微烧伤：赔偿金额2000元；3. 轻微骨折：赔偿金额1500元；4. 轻微扭伤：赔偿金额1000元；5. 轻微中毒：赔偿金额2000元。

二、较重伤（30%-50%的损伤程度）1. 手臂骨折：赔偿金额8000元；2. 中度烧伤：赔偿金额7000元；3. 内脏受损：赔偿金额6000元；4. 中度中毒：赔偿金额5000元；5. 双腿骨折：赔偿金额10000元。

三、重伤（60%-80%的损伤程度）1. 头部受伤：赔偿金额15000元；2. 严重烧伤：赔偿金额20000元；3. 多处骨折：赔偿金额18000元；4. 严重中毒：赔偿金额25000元；5. 终身残疾：按受伤者工资的80%支付。

四、特别重伤（90%-100%的损伤程度）1. 头部重伤：赔偿金额30000元；2. 严重烧伤：赔偿金额50000元；3. 多处骨折和内脏受损：赔偿金额40000元；4. 器官移植：按实际费用支付；5. 死亡：赔偿金额按家属要求和相关法律规定支付。

工伤价目表中的赔偿金额并非固定不变，它还受到相关法律法规的约束。

工伤赔偿金额的确定不仅仅取决于受伤者的伤情，还与受伤者的工资、工作时间、工龄等因素有关。

总之，工伤价目表是为了保护劳动者的合法权益而设立的，它的存在可以让劳动者在遭受工伤时得到合理的赔偿。

工伤价目表的制定是为了保障劳动者权益的一种具体措施，对于维护社会稳定及促进经济发展具有重要意义。

成都市工伤赔偿标准工伤是指在工作过程中因工作原因造成的职工的人身伤害、疾病或因公死亡。

为了保障职工的合法权益，各地都制定了相应的工伤赔偿标准。

本文将介绍成都市的工伤赔偿标准，帮助大家更好地了解和维护自己的权益。

一、工伤鉴定在进行工伤赔偿前，首先需要进行工伤鉴定，确定伤情是否属于工伤范畴。

成都市按照国家有关规定，设立了工伤鉴定委员会，负责对工伤案件进行鉴定。

鉴定结果将直接影响到工伤赔偿的具体金额和赔偿范围。

二、工伤赔偿标准根据《中华人民共和国劳动保险法》和《四川省工伤职工待遇与护理补助办法》的规定，成都市工伤赔偿标准如下：1. 伤残赔偿金伤残赔偿金是指因工伤造成劳动能力的丧失或减损而向职工支付的一次性补偿金。

成都市根据伤残的程度对应相应的赔偿比例，分为一级至十级伤残。

- 一级伤残：赔偿金为年平均工资乘以60%- 二级伤残：赔偿金为年平均工资乘以54%- 三级伤残：赔偿金为年平均工资乘以48%- 四级伤残：赔偿金为年平均工资乘以42%- 五级伤残：赔偿金为年平均工资乘以36%- 六级伤残：赔偿金为年平均工资乘以30%- 七级伤残：赔偿金为年平均工资乘以24%- 八级伤残：赔偿金为年平均工资乘以18%- 九级伤残：赔偿金为年平均工资乘以12%- 十级伤残：赔偿金为年平均工资乘以6%2. 工亡赔偿金工亡赔偿金是指因工伤导致职工死亡，向其家属支付的一次性补偿金。

成都市规定工亡赔偿金为死者去世前年度的年平均工资。

如果死亡人数达到五人以上，还可以按照每人年平均工资的1%给予一次性奖励。

3. 医疗费用工伤职工的医疗费用由劳动保险进行支付，包括住院治疗、手术费、药品费等。

4. 伤残津贴伤残津贴是指工伤职工在伤残程度确定后享受的月度津贴，根据伤残等级和工资水平进行计算。

5. 护理费用对于重度伤残职工，成都市还提供护理费用进行补助。

三、救助制度除了工伤赔偿标准外，成都市还建立了救助制度，对因工致残或因工死亡的职工及其家庭提供生活救助、医疗帮扶、职业技能培训等支持。

2020年最新工伤赔偿标准工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。

下面小编为大家精心搜集了关于工伤的赔偿标准，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家！一、工伤赔偿计算（一）一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金⑴一级伤残补助金二本人工资27个月⑵二级伤残补助金二本人工资25个月⑶三级伤残补助金二本人工资23个月（4）四级伤残补助金二本人工资21个月2.按月享受伤残津贴（按月支付）3一级伤残津贴二本人工资90%⑵二级伤残津贴二本人工资85%⑶三级伤残津贴二本人工资80%⑷四级伤残津贴二本人工资75%（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）（二）五级、六级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金⑴五级伤残补助金二本人工资18个月⑵六级伤残补助金二本人工资16个月2.伤残津贴⑴五级伤残津贴二本人工资70%⑵六级伤残津贴二本人工资60%（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）（三）七级至十级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金⑴七级伤残二本人工资13个月⑵八级伤残二本人工资11个月⑶九级伤残二本人工资9个月⑷十级伤残二本人工资7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

（四）亡待遇标准1、丧葬补助金二统筹地区上年度职工月平均工资6个月。

2、一次性工亡补助金二为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍3、供养亲属抚恤金标准配偶二工伤职工生前本人工资40%，其他亲属二工伤职工生前本人工资30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待］标准1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。

2019年成都市城镇全部单位就业人员平均工资为77892元。

（2020年数据未出）
人身损害赔偿：
①误工费：元（计算标准：6491/月* 个月）
②医疗费：元
③住院伙食补助费：元（计算标准：70 /日* 日）
④护理费：元（计算标准： /日* 日）
⑤住宿费+交通费：元（计算标准：240/日* 日）
⑥营养费：元（计算标准： /日* 日）
⑦伤残赔偿金：623136元（计算标准：77892*20*0.4）7级
778920元（计算标准：77892*20*0.5）6级
工伤赔偿：
①一次性伤残补助金：103859元（计算标准：6491/月*16个月）6级 / 84383元（计算标准：6491/月*13个月）7级
②伤残津贴：349826.4元（6491*0.6*84）6级；7级无
③生活护理费：元（生活完全不能自理：社平工资×50％；
生活大部分不能自理：社平工资×40％；
生活部分不能自理：社平工资×30％。

）
④一次性工伤医疗补助金：77892元（计算标准：6491/月* 12）6级 / 64910元（计算标准：6491/月* 10）7级
⑤伤残就业补助金：311568元（计算标准：6491/月* 48）6
级 / 168766元（计算标准：6491/月* 26）7级
⑥医疗待遇：元（计算标准： /日* 日）
⑦停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

成都⼀次性⼯伤医疗补助⾦标准2022近些年随着成都的经济发展，许多外地⼈来到成都打拼、定居，因此也产⽣了许多的问题，其中成都⼀次性⼯伤医疗补助⾦标准就是⼈们的重点关注问题，店铺⼩编整理相关内容，欢迎⼤家阅读，希望这些内容对⼤家有所帮助。

⼀、成都⼀次性⼯伤医疗补助⾦标准(⼀)公式⼀次性⼯伤医疗补助⾦和伤残就业补助⾦=赔偿基数×⽉数。

赔偿基数为：本市上⼀年度职⼯⽉平均⼯资。

(⼆)⼀级⾄四级不享受。

因为⼀级⾄四级伤残职⼯要保留劳动关系，退出⼯作⼯岗位，享受伤残津贴，所以就不存在⼀次性⼯伤医疗补助⾦和伤残就业补助⾦的问题。

(三)五级⾄六级：五级30个⽉、6级25个⽉。

条件之⼀：1、经⼯伤职⼯本⼈提出，职⼯与⽤⼈单位解除或终⽌劳动关系的。

2、⽤⼈单位依据《劳动法》第25条第(⼆)、(三)、(四)项规定解除劳动关系的。

3、⽤⼈单位依法破产、解散的。

⽀付责任：⼯伤职⼯所在单位。

(四)七级⾄⼗级：七级20个⽉，⼋级15个⽉，九级10个⽉，⼗级5个⽉。

条件之⼀：1、劳动合同期满终⽌;2、⼯伤职⼯本⼈提出解除劳动合同;3、⽤⼈单位依据《劳动法》第25条第(⼆)、(三)、(四)项规定解除劳动关系的;4、⽤⼈单位依法破产、解散的。

⽀付责任：⼯伤职⼯所在单位。

⼯伤职⼯距法定退休年龄超过5年(含5年)的，应当⽀付全额的⼀次性⼯伤医疗补助⾦和伤残就业补助⾦。

不⾜5年的，每减少⼀年扣除全额的20%，但最⾼扣除额不得超过全额的90%。

⼯伤职⼯达到退休年龄或办理退休⼿续的，不享受⼀次性⼯伤医疗补助⾦和伤残就业补助⾦。

⼆、成都⼯伤休养⼯资怎么算依据《⼯伤保险条例》之规定，停⼯留薪期的⼯资标准按照原⼯资标准计算。

(⼀)发⽣⼯伤前在本单位⼯作已满12个⽉的，按⼯伤前12个⽉应发⼯资的⽉平均⼯资(含基本⼯资、奖⾦和津补贴以及加班⼯资)计算其原⼯资标准;(⼆)发⽣⼯伤前在本单位⼯作未满12个⽉的，按⼯伤前实际⼯作⽉数应发⼯资的⽉平均⼯资计算其原⼯资标准。

2020工伤鉴定各级标准和赔偿办法(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。

3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

(二)住院伙食补助费1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

2、要求：住院期间。

3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。

(三)交通费、食宿费1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。

3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。

(四)康复治疗费1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。

3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。

(五)辅助器具费1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。

(六)停工留薪1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2、要求：停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。

4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。

(七)护理费1、标准：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。

(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%:大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%:部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。

无保险人员十级工伤赔偿项目
1、单位没有购买社保，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

2、十级伤残可以主张的赔偿项目：
1、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月
数。

赔偿基数为：本市上一年度职工月平均工资。

成都市2020年职工月平均工资5424.8元，十级5个月=5424.8×5=27124.1元。

成都市工伤十级伤残赔偿标准
根据《中华人民共和国劳动保障监察法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤十级伤残赔偿标准是指对于因工作原因导致身体受到十级伤残的劳动者，依法享受的一项经济补偿。

成都市作为中国西部地区的重要城市，其工伤十级伤残赔偿标准也备受关注。

下面将就成都市工伤十级伤残赔偿标准进行详细介绍。

首先，根据成都市人力资源和社会保障局发布的《成都市工伤保险条例》，对
于工伤十级伤残的劳动者，其赔偿标准主要包括两部分，一是一次性伤残补助金，二是工伤津贴。

针对一次性伤残补助金，成都市规定工伤十级伤残的劳动者可以获得一次性伤
残补助金，具体标准为基本生活费的若干倍数。

而基本生活费的具体数额则由成都市人力资源和社会保障局根据当地物价水平和生活成本进行调整。

此外，对于特殊情况下的工伤十级伤残劳动者，也可以根据实际情况进行适当增加。

其次，针对工伤津贴，成都市规定工伤十级伤残的劳动者可以享受工伤津贴，
具体标准为其在职工伤保险金的若干倍数。

同时，成都市还规定了工伤津贴的发放方式和标准，确保工伤十级伤残劳动者能够及时获得经济补偿。

除此之外，成都市还对工伤十级伤残的劳动者提供了多方面的帮助和保障，包
括康复治疗、职业培训、就业帮扶等方面的政策支持，以期帮助他们尽快恢复健康，重新融入社会。

总的来说，成都市工伤十级伤残赔偿标准是根据国家相关法律法规和地方实际
情况制定的，旨在保障工伤十级伤残劳动者的合法权益，提高他们的生活质量，促进社会稳定和和谐发展。

希望通过本文的介绍，能够让更多人了解成都市的工伤十级伤残赔偿标准，为相关劳动者提供更多的帮助和支持。

四川成都市农民⼯⼯伤最新赔偿新标准2022随着社会的发展，⼈们关注的问题越来越⼴泛，其中成都市农民⼯⼯伤最新赔偿新标准也是⼈们着重关注的问题，为了帮助⼤家解决这⽅⾯的问题，店铺⼩编整理了这⽅⾯的知识，希望可以给⼤家带来帮助。

⼀、成都农民⼯⼯伤赔偿标准(⼀)劳动能⼒鉴定为⼀⾄四级伤残的农民⼯，选择⼀次性享受⼯伤保险长期待遇的，其伤残津贴计算标准按照全省⼈⼝平均预期寿命与解除或者终⽌劳动关系时的年龄之差(不满⼀年的按照⼀年计算)，以统筹地区上年度职⼯⽉平均⼯资为基数计算：⼀级伤残，每满⼀年发给3.3个⽉;⼆级伤残，每满⼀年发给3个⽉;三级伤残，每满⼀年发给2.7个⽉;四级伤残，每满⼀年发给2.4个⽉。

⼀⾄四级伤残农民⼯⼀次性享受伤残津贴待遇的标准不得低于100个⽉、90个⽉、80个⽉、70个⽉。

按照前款的计算办法，伤残农民⼯⼀次性医疗补助⾦每满⼀年增发0.3个⽉(职业病⼈员加发0.2个⽉)，不得低于6个⽉(职业病⼈员10个⽉);需要⽣活护理的⼈员，按照鉴定的⽣活护理等级，每满⼀年增发0.7、0.5、0.3个⽉⽣活护理费，不得低于14、10、6个⽉;经鉴定委员会确认安装了辅助器具的农民⼯，可享受⼀次辅助器具更换的补助费⽤。

(⼆)符合条件的因⼯死亡农民⼯的供养亲属，选择⼀次性享受供养亲属抚恤⾦的，其待遇计算办法为：供养亲属为⼦⼥的，以18周岁为失去供养条件，以按⽉发给的供养亲属抚恤⾦标准进⾏计算;其它供养亲属，以按⽉发给的供养亲属抚恤⾦标准计算20年，但55周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年，最低不少于5年。

(三)成都市内各类⽤⼈单位的农民⼯，参加了⼯伤保险社会统筹的，由社会保险经办机构按本办法⽀付待遇;未参加⼯伤保险社会统筹的，由⽤⼈单位按本办法⽀付待遇。

(四)选择⼀次性享受⼯伤保险长期待遇的，需由农民⼯本⼈在待遇核定时提出;选择⼀次性享受供养亲属抚恤⾦的，需由⼯亡农民⼯供养亲属在待遇核定时提出。

均应与统筹地区社会保险经办机构或⽤⼈单位签订书⾯协议，终结其⼯伤保险关系。