定密工作制度

定密工作制度定密工作是维护国家安全和利益，保障各项事业顺利进行的重要环节。

为了加强定密工作的规范化、科学化管理，提高定密的准确性和及时性，特制定本定密工作制度。

一、定密工作原则1、法定原则定密工作必须严格遵守法律法规和国家有关规定，依照法定权限和程序进行。

2、精准原则确保所确定的国家秘密事项准确无误，做到既不遗漏应当定密的事项，也不随意扩大定密范围。

3、最小化原则在确定国家秘密时，应当遵循最小化原则，即只将与国家安全和利益密切相关、确需严格保护的事项确定为国家秘密，使国家秘密的数量控制在最小范围。

4、动态管理原则对国家秘密事项的密级、保密期限和知悉范围实行动态管理，根据情况变化及时调整。

二、定密工作责任1、定密责任人明确指定具备定密资格的人员为定密责任人，负责本单位的定密工作。

定密责任人应当接受定密培训，熟悉定密业务。

2、单位领导责任单位领导对本单位的定密工作负总责，应当加强对定密工作的组织领导和监督检查。

三、定密依据1、保密法律法规包括《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例等相关法律法规。

2、国家秘密及其密级的具体范围依照国家保密行政管理部门会同有关中央有关机关制定的各类国家秘密事项范围确定密级。

3、上级机关或有关部门的定密规定遵循上级机关或有关主管部门制定的定密规定和要求。

四、定密程序1、承办人提出定密意见承办人对工作中产生的事项，依据定密依据，初步提出定密意见，包括密级、保密期限和知悉范围。

2、定密责任人审核定密责任人对承办人提出的定密意见进行审核，必要时可征求相关部门和人员的意见。

3、单位领导审批经定密责任人审核后的定密意见，报单位领导审批确定。

4、书面记录定密的过程和结果应当有书面记录，包括定密的依据、定密责任人的审核意见、单位领导的审批意见等，并存档备查。

五、国家秘密的变更和解除1、变更条件当国家秘密事项的密级、保密期限和知悉范围发生变化时，应当及时进行变更。

2、解除条件符合法定解除条件的国家秘密事项，应当及时解除。

定密工作管理制度第一章总则第一条为加强对国家秘密的保护，规范定密工作，确保国家秘密不被泄露，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和其他相关法律、法规，制定本制度。

第二条本制度适用于所有有关国家秘密的定密工作，包括但不限于定密依据、定密程序、定密责任等方面的规定。

第三条国家秘密的定密应当遵循"谁定谁责"的原则，定密人员应当对其定密行为负责。

第四条定密工作应当坚持保密需要和便民利民的统一，合理确定定密等级，提高国家秘密利用效率。

第五条各有关单位应当建立健全定密工作制度，加强对国家秘密的管理和保护，依法保护国家秘密的安全。

第二章定密范围和等级第六条国家秘密的定密范围包括对国家利益有重大影响的情报、资料、文件等。

第七条国家秘密等级包括绝密级、机密级、秘密级。

第八条绝密级国家秘密为对国家安全、国计民生、国防事业等具有最高影响的情报、资料、文件等。

第九条机密级国家秘密为对国家安全、国计民生、国防事业等具有重大影响的情报、资料、文件等。

第十条秘密级国家秘密为对国家安全、国计民生、国防事业等具有一般性影响的情报、资料、文件等。

第三章定密依据和程序第十一条定密依据应当明确，确保定密依据合法、规范。

第十二条定密程序应当规范，依法保障国家秘密的安全。

第十三条定密工作的程序包括定密前的审查、定密中的操作、定密后的保护等环节。

第十四条定密工作的程序还包括相关人员的定密申请、定密审核、定密备案等环节。

第四章定密责任和监督第十五条定密责任应当落实到每个相关人员，确保定密工作的依法、准确进行。

第十六条定密责任主体包括定密机关、定密人员等。

第十七条定密机关应当制定定密责任清单，明确各个岗位的具体定密责任。

第十八条定密人员应当加强自律，树立正确的保密意识，确保定密工作的安全进行。

第十九条定密工作的监督主体应当建立定密工作的监督制度，确保定密工作的规范进行。

第二十条审计部门、纪检部门等应当加强对定密工作的监督，发现并及时纠正违法违规行为。

定密工作制度定密工作制度是指一种系统、规范的工作流程和操作规范，旨在确保国家机关、事业单位、企事业单位、社会组织等各类组织的重要信息资产得到保护，防止机密信息泄露和损失。

有效的定密工作制度能够加强信息保密工作，提高机构整体的安全性和保密能力。

本文将对定密工作制度的必要性、主要内容和实施步骤进行详细介绍。

一、定密工作制度的必要性随着信息社会的发展，各类组织积累了大量的敏感信息和机密资料，这些信息若遭到未经授权的泄露或窃取，将对组织的安全、经济利益和声誉造成重大损失。

因此，建立健全的定密工作制度具有重要意义。

首先，定密工作制度能够明确机构内部信息资产的等级划分和保密责任划分，使各级人员清楚自己在信息资源管理中的角色和职责，提高组织内部保密意识和保密水平。

其次，定密工作制度能够规范信息资产的获取、加工、传输和存储等环节，确保信息资产在各个环节都得到有效保护，最大限度防止信息泄露和损失。

最后，定密工作制度能够为组织提供操作指南和标准规范，提高工作效率和保密工作的精度，保证信息资产管理的规范性和有效性。

二、定密工作制度的主要内容定密工作制度应包括以下主要内容：1.定密等级划分：根据信息的机密程度和重要性，将信息资产划分为不同的保密等级，例如绝密、机密、秘密和内部（非保密）等级。

每个等级都应有相应的保密措施和管理要求。

2.保密责任划分：明确各级人员在信息保密工作中的职责和义务，确保每个人员都充分认识到保密工作的重要性，并做到按规定履行保密责任。

3.机密信息的获取和传输：规定获取机密信息的权限和程序，对于机密信息的传输应采取加密、签名等措施，确保信息在传输过程中不被窃取或修改。

4.机密信息的存储和销毁：规范机密信息的存储方式和设备，要求对存储介质进行加密和定期检查；同时，对于不再需要的机密信息，要制定详细的销毁程序，确保信息安全。

5.保密培训和考核：制定保密培训计划，对新员工进行保密知识的培训，定期组织保密知识的考核，提高全员的保密意识和保密技能。

保密工作定密工作制度第一章总则第一条为了加强保密工作，准确确定国家秘密，切实防范泄密事件发生，推进保密工作科学化和规范化，根据《保密法》及相关规定，制定本制度。

第二条保密工作定密工作是机关、企事业单位和其他社会组织的重要任务，必须依法进行，确保国家秘密安全。

第三条保密工作定密工作应当坚持既确保国家秘密又便利各项工作”的方针，严格执行《保密法》，依据中央和国家机关确定的国家秘密及其密级范围，准确划定密级。

第四条保密工作定密工作应当坚持定密与管理相结合，凡列为国家秘密的事项，严格按保密规定进行管理。

第二章定密范围和标准第五条拟定各类文电、资料时要依法定密。

具体承办科室要依据保密范围，对工作中产生的事项确定是否属于国家秘密。

对属于国家秘密的，应当拟定密级，并提出定密依据。

第六条工作中关系国家安全和利益、一旦泄露会造成严重后果的事项，属国家秘密事项。

第七条绝密级事项是指泄露可能导致特别严重后果的事项；机密级事项是指泄露可能导致严重后果的事项；秘密级事项是指泄露可能导致一般后果的事项。

第三章定密程序第八条对已确定为国家秘密事项密级的文电、资料，应依据有关期限规定确定保密期限。

除特殊规定外，绝密级事项不超过30年，机密级事项不超过20年，秘密级事项不超过10年。

保密期限在一年以上的，以年记；在一年以内的，以月记。

不能确定期限的，应当确定解密的条件。

第九条定密工作应由机关、企事业单位和其他社会组织的保密工作机构或者指定的专门人员负责，按照规定的程序进行。

第十条定密工作应当进行记录，并保存有关资料，以便查阅和监督。

第四章定密责任第十一条定密工作应当明确定密责任人，实行定密责任人制度。

第十二条定密责任人应当具备相应的条件，包括熟悉保密法律法规、具有相应的业务能力、具有良好的职业道德等。

第十三条定密责任人应当依法履行职责，对定密工作的合法性、准确性和及时性负责。

第五章监督与检查第十四条机关、企事业单位和其他社会组织应当定期对定密工作进行检查，发现问题及时纠正。

第1篇第一章总则第一条为加强事业单位保密工作，确保国家秘密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合本事业单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本事业单位所有涉及国家秘密的工作，包括但不限于科研、生产、管理、服务等各个环节。

第三条定密工作应当遵循以下原则：（一）依法依规原则：严格按照国家有关保密法律法规和政策规定进行定密。

（二）统一领导原则：在事业单位党委（党组）的统一领导下，建立健全定密工作体系。

（三）分级负责原则：根据保密事项的密级和涉及范围，明确定密责任人。

（四）权责一致原则：定密责任人应当对定密工作的正确性和及时性负责。

（五）动态管理原则：对保密事项进行定期审查，及时调整密级。

第二章定密范围第四条本事业单位定密范围包括：（一）涉及国家安全和利益的事项；（二）涉及国家科学技术秘密的事项；（三）涉及国家经济和社会发展中的重要秘密事项；（四）涉及国家政治、经济、文化、社会、生态等领域的重要秘密事项；（五）其他依照国家规定应当保密的事项。

第五条具体定密范围包括但不限于：（一）国家秘密科研项目和技术成果；（二）涉及国家安全和利益的工程、设施、设备；（三）国家秘密文件、资料、数据、信息；（四）涉及国家秘密的会议、活动、人员；（五）涉及国家秘密的境外合作项目、人员往来等。

第三章定密程序第六条定密程序如下：（一）初步识别。

各部门在开展业务工作时，对涉及国家秘密的事项进行初步识别。

（二）提出定密建议。

初步识别为国家秘密的事项，由相关部门提出定密建议。

（三）审核批准。

定密建议经事业单位保密委员会审核批准后，确定为国家秘密。

（四）定密通知。

保密委员会将定密决定通知相关部门，并要求其采取相应的保密措施。

（五）定密登记。

相关部门对定密事项进行登记，建立定密档案。

第七条定密责任人应当履行以下职责：（一）对涉及国家秘密的事项进行识别、审核、批准；（二）对定密事项采取相应的保密措施；（三）对定密工作进行监督、检查、评估。

组织定密工作制度1. 背景为了保护国家机密信息的安全性，维护国家安全和利益，组织定密工作制度被制定并实施。

本制度旨在规范组织内部定密工作的程序和要求，确保定密工作的科学性、规范性和有效性。

2. 定密责任2.1 上级组织：负责确定定密工作的总体方向和政策，指导下级组织的定密工作，并监督其执行情况。

2.2 保密专员：负责组织内部的定密工作，包括定密申请、审核、审批和管理等具体操作。

2.3 定密责任人：根据工作需要，负责相关信息的定密工作，并确保定密标志的正确使用。

3. 定密流程3.1 定密申请：申请人应填写定密申请表，其中包括申请人信息、定密事项、定密级别等内容，并提交给保密专员审核。

3.2 定密审核：保密专员对定密申请进行审核，核实申请人的身份和需要定密的合理性，并决定是否批准定密。

3.3 定密审批：定密申请经过审核后，应提交给上级组织进行审批。

上级组织负责对定密申请进行审查，确保定密行为符合相关政策和规定。

3.4 定密管理：定密责任人在获得定密批准后，应根据定密级别和保密要求对相关信息进行妥善管理，包括存储、传输和销毁等。

4. 定密标志4.1 定密标志的种类包括：绝密、机密、秘密和内部。

4.2 定密标志的使用应符合相关的标准和规定，确保标志的正确、清晰和可辨识。

4.3 临时定密标志应在一定时间内使用，并在过期后及时更换或撤销。

5. 定密教育5.1 组织应定期组织定密教育培训，提高组织成员的定密意识和保密技能。

5.2 定密教育内容包括对定密政策和规定的解读、定密流程的介绍以及保密技术的应用等。

5.3 定密教育形式可以采用培训讲座、宣传海报等多种方式，以达到有效传达和宣传的目的。

6. 监督与处罚6.1 组织内部应建立监督机制，对定密工作的执行情况进行监督和检查。

6.2 对于违反定密规定、泄露国家机密信息等行为，应依法进行严肃处理，并追究相关人员的法律责任。

6.3 定密工作中的失职行为和不当操作，应及时纠正，并对相关人员进行适当的警告或纪律处分。

定密工作制度的内容一、引言定密工作制度是保障国家秘密安全的重要举措，它明确了秘密的范围、分类、等级以及相应的管理措施，对于保护国家机密、维护国家安全具有重要意义。

二、定密的范围与分类1. 定密的范围定密的范围包括国家机关、军队、企事业单位、科研机构等所有行业和组织。

在各个领域的工作中，涉及到国家安全和利益的信息都属于定密的范围之内。

2. 定密的分类定密的分类根据信息的重要程度和敏感程度，分为绝密、机密、秘密和内部文件等不同等级。

绝密级别的信息最为机密，只有获得授权的人员才能进行查阅和传播，而内部文件则限定在本单位内部阅览。

三、定密的等级划分标准1. 绝密级绝密级信息包括对国家安全、国家利益具有重大影响的情报信息、军事计划、重要科研成果等。

对于绝密级信息，必须严格控制和保密，仅限于特定人员阅览，且必须在安全环境下进行处理。

2. 机密级机密级信息包括对国家机构、组织或个人的决策、计划、活动具有较大影响的情报信息、研发成果和机密合同等。

对于机密级信息的处理，要求在特定的系统和网络中进行，只有核准的人员可以访问。

3. 秘密级秘密级信息包括对国家机构、组织或个人工作起重要辅助作用的情报信息、部分科研成果和协议等。

对于秘密级信息的处理，要求限制在指定的区域和人员内部传播，并严格控制其复制和保存。

四、定密的管理措施1. 定密责任制所有参与定密工作的人员，无论是管理者还是操作人员，都应承担相应的定密责任。

他们必须具备正确的定密意识，严格执行相关规定，确保国家秘密不被泄露。

2. 定密审查制度对于需要定密的文件、资料等，按照不同的等级进行定密审查，确定适当的密级和阅读范围。

定密审查制度严格把关，避免错误的定密和误读。

3. 定密存储制度定密文件应按照规定的密级标准进行妥善存储。

绝密级文件必须在特殊的保密设施中保存，机密级文件应储存在专门的保密柜中，而秘密级文件则要求在有保密措施的库房中储存。

4. 定密传输和销毁制度定密信息的传输应采取加密和密封等措施，确保信息不被窃取和外泄。

保密定密工作制度第一条总则为加强我国保密工作，规范保密定密工作，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，制定本制度。

第二条定密原则（一）根据事项对国家安全和利益的危害程度，准确确定国家秘密；（二）既确保国家秘密安全，又便利各项工作开展；（三）严格执行保密法律法规，依法定密；（四）定密与管理相结合，确保国家秘密得到有效管理。

第三条定密范围（一）涉及国家安全和利益，一旦泄露可能损害国家政治、经济、国防、科技、外交等领域安全的事项；（二）涉及国家秘密的信息、资料、技术、产品等；（三）其他应当确定为国家秘密的事项。

第四条定密主体（一）国家机关、企事业单位、社会团体等组织；（二）公民个人。

第五条定密程序（一）拟定保密事项时，应当对涉及的国家秘密进行识别和判断；（二）确定国家秘密的密级，如需定为秘密、机密或绝密级；（三）确定保密期限，绝密级事项不超过30年，机密级事项不超过20年，秘密级事项不超过10年；（四）在保密文件、资料的显著位置标明密级和保密期限；（五）对确定为非密的事项，可适当标注，便于管理和使用。

第六条定密责任（一）定密责任人负责对本单位、本部门的保密工作进行领导和管理；（二）具体承办人负责对工作中产生的国家秘密事项进行识别、定级和标注；（三）定密审核人对定密工作进行审核，确保定密准确、合法；（四）各级领导和工作人员要依法履行保密职责，确保国家秘密安全。

第七条定密管理（一）建立健全保密制度，明确保密职责；（二）加强对国家秘密事项的储存、传输、处理、使用等环节的管理；（三）定期对保密工作进行检查，发现问题及时整改；（四）对违反保密规定的行为，依法进行查处。

第八条培训与宣传（一）定期开展定密工作培训，提高工作人员的保密意识和能力；（二）加强保密宣传教育，提高全社会的保密意识；（三）利用各种渠道宣传保密法律法规，营造良好的保密氛围。

第九条监督与检查（一）保密行政管理部门对本行政区域内的定密工作进行监督和检查；（二）上级机关、单位对下级机关、单位的定密工作进行监督和检查；（三）机关、单位内部审计部门负责对本单位的定密工作进行监督和检查。

定密工作制度一、概述定密工作制度是指为了保障国家秘密安全的需要，规范和保护信息的定密、存储、传输、使用、销毁等过程的一套规章制度。

本制度旨在确保国家秘密的保密性、完整性和可用性，提高国家秘密管理的科学性和规范性，有效防范和遏制泄密行为的发生。

二、定密等级和范围1. 定密等级根据国家保密法规定，定密等级主要分为绝密、机密、秘密和内部。

绝密是最高级别的定密等级，适用于国家安全利益、经济建设、科技发展、人民生命安全等方面的绝密秘密；机密适用于涉及国家利益、公共安全、经济建设、社会稳定等方面的重要秘密；秘密适用于需要保密的一般秘密；内部适用于对相关部门或人员有保密要求的内部文件和信息。

2. 定密范围定密范围涵盖国家机关、企事业单位、社会组织以及个人所掌握的或经国家授权、委托的涉及国家利益的秘密信息。

具体范围根据各部门、单位的职责和业务特点进行确定。

三、定密标识和管理1. 定密标识根据定密等级的不同，确定相应的定密标识。

定密标识应包括名称、定密等级、定密依据、定密期限等信息。

在要求保密的文件、资料或存储介质上，标注相应的定密标识，并采取相应的保密措施。

2. 定密管理定密管理应明确责任部门和责任人，建立相应的管理制度和流程。

责任部门需对定密工作进行指导、监督和检查，确保定密工作符合国家法律法规和相关规定。

责任人需要严格履行保密义务，保证工作的有效性和保密性。

四、定密操作和控制1. 定密操作在定密工作中，任何人员都必须按照规定的权限和程序进行相关操作。

定密操作包括对文件、电子数据的定密、解密、变更定密等级等操作。

在操作过程中，要保证操作记录的真实性和完整性，严格遵循操作规程和保密要求。

2. 定密控制定密控制是指对定密活动进行监控和控制，确保定密工作的合规性和安全性。

控制方式包括权限管理、访问控制、流程控制等，以确保定密信息只能被授权人员获取和使用，避免信息泄露的风险。

五、定密教育和培训为了提高全体员工的保密意识和保密能力，定密教育和培训是必不可少的环节。

定密工作制度一、定密工作的重要性定密工作是保密工作的源头和基础，是确保国家秘密安全的关键环节。

准确界定国家秘密的范围和密级，对于维护国家安全、保障社会稳定、促进经济发展具有重要意义。

如果定密不准确，一方面可能导致国家秘密泄露，给国家安全和利益造成严重损害；另一方面，也可能将不属于国家秘密的信息定密，造成资源浪费，影响信息的合理利用和正常流通。

二、定密工作的原则1、最小化原则定密应当遵循最小化原则，即按照工作需要，将知悉国家秘密的人员和范围控制在最小限度。

只有在确实必要的情况下，才将相关信息确定为国家秘密，并严格限制知悉范围。

2、精准化原则要确保定密的准确性，对国家秘密的范围和密级进行精准界定。

不能随意扩大或缩小国家秘密的范围，也不能随意提高或降低密级。

3、动态化原则国家秘密不是一成不变的，随着时间的推移、形势的变化以及工作的进展，国家秘密的性质和知悉范围可能会发生变化。

因此，定密工作应当是动态的，及时对国家秘密进行调整和变更。

三、定密工作的流程1、确定定密责任人定密责任人是指具有定密权的人员，通常包括法定定密责任人（单位主要负责人）和指定定密责任人。

定密责任人应当经过专门的培训，熟悉定密工作的程序和要求，具备相应的定密能力。

2、确定国家秘密事项定密责任人应当依据保密法律法规和相关规定，对本单位产生的工作事项进行审查，判断其是否属于国家秘密。

在确定国家秘密事项时，应当综合考虑事项的性质、作用、涉及的领域以及可能造成的危害等因素。

3、拟定密级和保密期限对于确定为国家秘密的事项，定密责任人应当根据其重要程度、知悉范围以及泄露后可能造成的损害程度，拟定相应的密级（绝密、机密、秘密）和保密期限。

密级的拟定应当遵循相关标准和规范，保密期限一般根据事项的性质和特点确定。

4、标注国家秘密标志确定密级和保密期限后，应当在相关载体上标注国家秘密标志，包括密级、保密期限和知悉范围等。

国家秘密标志应当清晰、规范，易于识别。