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肉牛育肥技术大全

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肉牛育肥技术大全

肉牛高能日粮肥育技术

所谓高能日粮,是指每千克肉牛日粮中含有代谢能10.9MJ以上,或日粮中精料的比例70%以上。全粗料日粮型的架子牛从牧区运送到农区肥育场后,应在较短时间内向精料型的日粮过渡,120―150天内即可育成出栏。

1、恢复期

10―15天,架子牛经过了较长距离、较长时间的运输,由于运输应激反应造成的疲劳等,需要一段时间的恢复;架子牛到农区肥育场,对农区的饲料、饲养方法、饮水条件及环境也须有个适应过程。在恢复期,日粮是干粗粮或50%干粗粮加50%青贮饲料为主。

2、过渡期

15-20天,经过10―15天的恢复期饲养。架子牛已基本适应新的生活环境和饲养条件,便可进入日粮由粗粮型向精料型的过渡。在牧区的架子牛很少甚至从来没有吃过玉米一类的精饲料,因此,要适当调教。具体做法是:将精料和粗料充分拌匀,并加适量水,使精料能附着于粗料;或将精料和青贮饲料充分拌匀后饲喂,这样连续喂几次以后,架子牛就能习惯。之后逐渐增加精料在日粮中的比例。过渡期终了时,肉牛日粮中精饲料的比例应占40%-45%。

3、催肥期

110-120天。在催肥期内,日粮中精料的比例越来越高,1-20天,为55%―60%;21-50天,为70%;51-90天,为75%;91-120天,为80%―85%。由粗粮型日粮向精料型日粮过渡中,还应注意以下几点:

3.1一日多餐可以防止架子牛采食过多或个别牛过量采食造成胀肚、停食或拉稀。因此,在最初几天,1天要饲喂5―6次。经过3-4天后,1日多餐便可改为自由采食,食槽内昼夜有饲料,任其采食。

3.2充分饮水采用自动饮水设备效果最好,如果不能自由饮水,则每日应饮水3―4次。

3.3勤观察在日粮变动的最初几天,饲养管理人员要勤观察每头牛的反刍活动、精神状态、粪便等,有异常情况,要及时处置。

3.4精粗比例日粮中精料和粗料的比例不要各占50%。因为,肥育牛在这样的日粮条件下,会降低精饲料的消化率。由于精饲料消化率的下降,造成了精料的浪费,并延长了饲养期,增加饲养成本。

3.5饲喂添加剂给肉牛服用的饲料添加剂种类很多,功能是促进生长或改善机能,提高饲料利用效果,提高肉牛的健康水平。

杂交黄牛育肥技术要点

一、正确选购架子牛

选择国外肉用良种公牛作父本杂交的改良牛,应挑选四肢高,体形长,皮肤松驰有弹性,肌肉较薄,骨架清晰,宽而不丰满,毛密柔软和体况健康的牛。因这种牛生长潜力大,肥育效果好。要选择2~4岁,体重318~363公斤架子大较瘦的牛,这样的牛采食量大,日增重高,肥育效果好,饲养期短,资金周转快。

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二、提高饲料利用率,降低饲养成本

1、选择合适的精粗比和营养水平,开始30天内,精粗饲料比3∶7~1∶1,粗蛋白质含量为12%;中间70天,精粗饲料比为6∶4,粗蛋白质含量为11%;最后10~20天,精粗饲料比为7∶3~8∶2,精料粗蛋白质含量为10%。一般在最后10天,精料日采食量应达到4~5公斤/头,粗饲料让牛自由采食。

2、饲料加工要科学。(1)精饲料:如玉米粉碎粒度应在1毫米以上,高粱粉碎粒度达1毫米。(2)粗饲料切割粉碎长度以5~10毫米为宜。

3、合理利用啤酒糟、淀粉渣等工业副产品结合添加剂使用,就能代替日粮内90%的精饲料,日增重仍可达1.5公斤。其用法:啤酒糟每天每头牛喂15~20公斤,加150克小苏打、100克尿素、100克肉牛添加剂预混料。淀粉渣、豆腐渣、糖、酱油渣,每天每头牛喂10~15公斤,加150克小苏打、100克尿素、100克肉牛添加剂预混料。

4、充分运用饲料青贮技术、秸秆氨化和发酵技术。青贮玉米是育肥牛的优质饲料,饲喂青贮料时,在较低的精料水平下,就能达到较高的日增重,按玉米青贮干物质的2%添加尿素,能获得很好的效果。

三、改进饲养技术,提高饲养水平

1、一般肉牛育肥可采用限制精料自由采食的肥育方法(即育肥初期限制饲养,育肥

2、公、母要分栏饲养。一般公牛比阉牛增重速度高10%,阉牛比母牛高10%,但是公牛阉割去势后1~2月内影响生长发育。采用药物或激素去势,用药时间长,效果差,同时有药残、激素残留,肉品不符合卫生要求,所以在选购架子牛时要考虑性别对增重速度的影响,公牛育肥不宜去势。

3、育肥过程中使用适当的脲酶抑制剂预混料,可提高肉牛日增重18%以上。

4、经常搞好环境卫生和进行防疫灭病工作,定期驱除体内外寄生虫,控制和杜绝传染病与内外科病的发生。

5、肉牛肥育达500公斤左右时应尽快出栏,因体重超过500公斤后,日增重下降,每公斤增重的耗料量增加,育肥成本提高,利润下降。

四、选择科学的配方

1、以青贮玉米为主的料配方(湿重):青贮玉米80.8%、玉米17.1%、棉籽饼2.1%。

2、以酒糟为主(湿重)的饲料配方(以300公斤体重的生长肉牛为例):玉米1.5公斤、鲜酒糟15公斤、谷草2.5公斤、尿素70克、食盐30克、添加剂预混料100克。由于酒糟的粗蛋白降解度低,易导致瘤胃内可降解氮不足,使粗纤维消化率下降,若在酒糟日粮中加入一定比例的尿素就能取得较好的效果。

3、规模牛场体重300公斤以下肉牛的配方:玉米61公斤、麸皮15公斤、棉(杂)饼20公斤、食盐1公斤、骨粉1公斤。每头牛每天100克预混料,2公斤精料,粗饲料让其自由采食。

4、规模牛场体重300公斤以上肉牛育肥配方:玉米70公斤、麸皮13公斤、棉(杂)饼15公斤、食盐1公斤、骨粉1公斤。每头牛每天100克预混料,3~3.5公斤精料,粗饲料让其自由采食。

期育肥高档肉牛技术

育肥牛的选择

选择杂交后代牛育肥利用杂交优势,如用西门塔尔、夏洛来、利木赞等优秀肉公牛与本地黄母牛配种,产出的一代或二代杂交肉牛,生长速度快,饲料利用率高,效益明显。这种杂交肉牛比本地黄牛犊生长快40%。

选l岁~2岁的架子牛要求个体高大,骨架明显,体格健壮,毛密皮松,嘴方大,舌尖,苔刺较硬,后裆深,这样的犊牛食欲好,消化率高,上膘快。

育肥管理

牛舍宜建在向阳、高燥、通风,地下水质较好,距主要交通要道尽量远一些的地方,同时保证牛舍冬暖夏凉、清洁卫生。

芒果树种植技术大全

芒果树种植技术大全 【常见问题】芒果树的品种有哪些?怎么种植? 【专家解答】 芒果主要品种:台农一号、象牙芒、凯特芒、贵妃芒、桂七芒、金煌芒、金穗芒、鸡蛋芒、四季蜜芒、桂香芒、红苹芒、新世纪芒、爱文芒、玉文芒、台芽芒、紫花芒、田阳香芒、等…… 一、概述 芒果栽培历史悠久,4000年前印度已有栽培.我国是芒果原产地之一,据报道,冬芒为我国仅有,海南栽种芒果的历史超过300年。 芒果营养丰富、含糖量和热量高,维生素A和C极丰富,果肉芳香甜滑,风味独具一格,有“热带果王”的荣誉,在国内外市场都很受欢迎。除作鲜果外,还可制果汁、果酱、罐头、腌渍、酸辣泡菜及芒果奶粉、蜜饯等。 芒果容易栽培,一般嫁接树植后3年可结果,在管理良好的情况下5-6龄树亩产可达400~500公斤,亩产值可达人民币2000元或更高。 二、生物学习性 (一)生长和发育 l、枝梢生长习性芒果枝梢呈蓬次式生长.芽由苞片包裹,生长时苞片先绽开,芽梢伸长,叶片开展,苞片随即脱落。中、下部叶片互生,叶距较大。一般苗期和幼树每年抽6—8次梢,幼龄结果树抽2-4次,成龄树1—2次。3-5月抽生的枝梢为春梢,6—8且为夏梢,9~11月为秋梢,12-2月为冬梢。在海南秋梢是主要结果母枝。但春、夏梢也可成为结果母枝,在条件良好的情况下,某些品种在12-1月抽生的冬梢也能开花结果.从芽萌动至枝梢停止生长、叶

片老熟历时15-35天。夏、秋梢历时较短,冬梢较长。枝梢生长与根系生长交替进行。 2、开花结果习性 (1)花芽分化在正常情况下,本省芒果花芽分化从10月下旬至11月开始。使用催花剂则任何时候都可能分化。从花芽分化至花序的第一朵花开放历时20-39天,但第一朵花开放后花序还在继续伸长。适当的低温干旱有利于花芽分化;气温高有利于两性花的形成。 (2)开花芒果树自然开花在每年12月至次年1-2月,有时会早至11月或迟到次年3月,盛花期在春节前后。一个花序从第一朵花开放至全花序开放完毕需15-25天,一株树的花期约50天。芒果花有两性花与雄花,两性花有发育正常的雄蕊和雌蕊,可进行正常的传粉受精和结实;雄花没有雌蕊,开花后不能结实。多数栽培品种两性花占15%以上。一朵花从花瓣展开至柱头干枯约1.5天。 (3)果实发育开花受精后子房开始膨大,约经1.5个月后迅速增大,采果前10-15天增长极缓慢或不增长,这时主要是增厚、充实、增重。从开花稔实至果实青熟,早熟种需85-110天,中熟种100-120天,迟熟种120-150天。在果实发育期间有两次明显的落果高峰:第一次在花后两周左右,主要是受精不良的小果枯黄脱落,落果量较大;第二次在花后4-7周,除小部份是发育不良的畸形果或败育果外,而更多是因养分和水分不足造成落果。花后2.5个月以后很少再发生生理落果,到80-85天只有风害、裂果或病虫害才招致落果。果实收获期在5-7月,因品种和地区而异。 (二)对环境条件要求

肉牛育肥技术要点

肉牛育肥技术要点 摘要从抓好品种、饲草饲料、圈舍环境条件、饲养管理、疾病预防与治疗等环节阐述了肉牛育肥技术要点。 关键词 肉牛;育肥;技术 文献标识码B 文章编号1004—8421(2012)02—184—01 肉牛育肥投资少,见效快,规模可大可小,适宜于大面积推广。为了提高肉牛育肥的经济效益和社会效益,应从品种性能、饲草饲料质量、饲养环境、圈舍条件、饲养管理水平、疾病预防与治疗等方面采取综合技术措施。 1优良品种选择 在肉牛育肥中选择优良品种是关健。可选择的国外引进肉牛品种主要有夏洛来、利木赞、短角红、西门塔尔等,国内地方肉牛品种主要有晋南牛、秦川牛、南阳牛和鲁西牛等。实际要选择健壮、早熟、早肥,饲料报酬高,体格高大,骨骼粗壮,肌肉丰满,头正肩长胸宽,背腰平直结合良好,四肢粗壮结实,两前肢相距较宽,蹄叉紧的牛育肥。 2优质饲草、饲料选择 饲草类有紫花苜蓿、玉米秸秆、豆秸等,精饲料类有玉米、豆饼(粕)、麸皮等。饲草饲喂前切短或粉碎,或用微生物制剂发酵、或青贮后饲喂等。甜菜、胡萝卜等块茎喂前应洗净泥土,切碎后单独补饲或与精料拌匀后饲喂,切勿整块饲喂,以免造成食道阻塞。精料要求营养全面,适口性好,易消化吸收。饲草、饲料应多品种搭配,确保营养平衡,提高利用率。适时适量补给矿物质及微量元素盐、钙、磷、碘、硒等。 3优越育肥环境的建造 3.1养牛场所选择养牛场所应距离交通要道、村镇、工厂500m以上,地势高燥、向阳背风、便于排水、水源充足、饲草饲料来源丰富、交通方便、不占或少占耕地。 3.2牛舍建筑每头牛要有足够的舍内和运动场面积,牛舍有封闭式、开放式、半开放式,内部结构有单列式、双列式、多列式。牛舍以坐北朝南或朝东南为好,牛舍南面要有一定大小的窗户,以保证太阳光线充足和空气流通。房顶有一定厚度,隔热保温性能好。建牛舍因地制宜,经济实用,科学合理。 3.3牛舍环境给牛创造一个安静舒适的环境条件,冬暖夏凉,地面应平坦保温、不透水、不打滑,排污方便顺畅,舍内清洁卫生,空气新鲜,无泥坑、无积尿积粪等。 4科学饲喂、精心管理 4.1科学饲喂每日喂2次,间隔12h,早晚各喂1次,确保牛有充分的休息、反刍时间,提高胃肠道消化机能。产后母牛要精心饲养,不能喂容积大,难消化的饲料,第1天喂易消化带轻泻性的饲料如麸皮汤及适量的青绿饲料,适当增加饲喂次数,并给足饮水。理想的喂料方式是精、粗、青料按照一定的比例拌在一起饲喂,做到先粗后精,先喂后饮,喂后饮温水,可提高饲料消化率。对于粗料,最好经过湿拌、浸泡、发酵、切短、粉碎等处理,以提高消化利用率,随吃随填,一次性吃饱。做到青草与干草搭配,粗料与精料搭配,禾本科牧草与豆科牧草搭

教师信息技术培训资料

教师信息技术培训资料 2013-2014学年度 城坨小学 2013年12月 教师信息技术培训资料 培训计划 二、培训教案 三、活动记录 四、培训总结 学校教师信息技术培训计划 2013-2014学年度 一、指导思想 为加快我校教育信息化进程,提高全校教师信息技术运用能力,经研究决定,对全校教师进行信息技术提高培训。 二、目的要求 1、熟练利用WORD进行编辑、排版等操作。 2、能够利用Powerpoint制作动态讲座稿。 3、能使用电子信箱 4、校园网和教育局网站的应用 三、培训教师和地点: 王友占计算机教室 培训时间: 从2013年9月18日开始每两周一次,时间为周五下午 五、参加对象: 全员培训 六、培训内容: 主要包括以下三个方面的内容: 1、PowerPoint2000幻灯片课件制作 (1)文稿演示软件的功能、特点及应用; (2)创建幻灯片或利用模板建立新幻灯片; (3)输入编辑文字、图片、表格、语音、动画、视频或其它对象 (4)编辑与修饰幻灯片; (5)超级链接; (6)组织与整理幻灯片; (7)设置放映方式和效果,放映与打印幻灯片。 2、会下载保存资料。包括:文本资料、图片资料、声音、课件资源等。特别是ppt制作加深学习及原有网页修改。 3、三种模式的运用。 七、培训方式: 1、示范讲授与动手操练相结合。 2、集中培训与分散练习相结合。 3、自主探索与协作研讨相结合。

八、培训要求与考核办法 1、严格考勤制度。参训教师按时参加培训,不得无故缺席。 2、辅导教师认真备课,耐心辅导。 3、每一位老师结合自己的教学实际设计制作至少一个幻灯片 4、完善自己的资源库。 PowerPoint 2003 培训教案 培训教师:王友占 第一课时 powerpoint 是一种制作和播放演示文稿的应用程序。所谓的演示文稿,就是用于介绍和说明某个问题和事务的一组多媒体材料,也就是powerpoint 生成的文件形式。演示文稿中可以包含幻灯片、演讲备注和大纲等内容。Powerpoint 则是创建和演示播放这些内容的工具。这里我们可以把powerpoint 简称为ppt 。 一:初识ppt1: ppt 的安装PPT是office 办公软件的一种,除了ppt ,office 还包含了word 、excel 等。我们可以直接安装office ,这样就可以把office 所包含的所有软件都安装上,当然我们也可以只安装ppt 。 我们这里讲的是office20032 :运行ppt 方法一:通过[ 所有程序] 子菜单运行,具体步骤如下: [ 开始] ——[ 所有程序] ——[microsoftoffice] ——[powerpoint2003] 方法二:在桌面建立powerpoint2003 运行的快捷方式,直接双击就可以运行。 3 :ppt 的界面简介幻灯片窗格:界面中面积最大的区域,用来显示演示文稿中出现的幻灯片。可以在上面进行输入文本、绘制标准图形、创建图画、添加颜色以及插入对象等操作。视图按钮:位于界面底部左侧的是视图按钮,通过这些按钮可以以不同的方式查看演示文稿。大纲幻灯片视图:包含大纲标签和幻灯片标签。在大纲标签下,可以看到幻灯片文本的大纲;在幻灯片标签下可以看到缩略图形式显示的幻灯片。 备注窗格:备注窗格可供用户输入演讲者备注。通过拖动窗格的灰色边框可以调整其尺寸大小。 任务窗格:位于ppt 窗口右侧,用来显示设计文稿时经常用到的命令。Ppt 会随不同的操作需要显示相应的任务窗格。 如果想使用某个任务窗格,而该窗格没有被显示,则单击任务窗格顶部的[ 其他任务窗格] 下三角按钮,从下拉菜单中选择所需要的任务窗格。 注:如果不需要使用任务窗格,可以选择[ 视图] ——[ 任务窗格] 命令隐藏任务窗格,以释放程序窗口的可用空间。在此选择[ 视图] ——[ 任务窗格] 命令时,任务窗格将再次出现。 二:演示文稿的基本操作 1 :创建新的演示文稿方法一:执行[ 文件] ——[ 新建…] 命令,打开ppt 界面右侧的[ 新建演示文稿] 任务窗格,出现[ 新建] 选项,然后根据需要创建一个新的演示文稿。 方法二:单击任务窗格顶部的下三角按钮,从下拉菜单中选择[ 新建演示文稿] 任务窗格,建立新的演示文稿。 方法三:单击工具栏中的[ 新建] 按钮,即可打开新的ppt2003 窗口,建立新的演示文稿。在[ 新建演示文稿] 任务窗格的[ 新建] 栏下有[ 空演示文稿] 、[ 根据设计模板] 和[ 根据内容提示向导] 、[ 根据现有演示文稿] 等几个命令。下面对如何运用这几个

李子栽培技术要点

李子栽培技术要点 栽培要点 李子对土壤要求不严格,可在沙土、黏土等不同土壤中栽培,但以土层深厚肥沃、保水性较好的土壤为好。在山坡地建园时应先整地。在山地低洼处建园,应选择开花较晚的品种,以避免晚霜危害。实践证明,秦岭北麓渭河滩地土壤pH值7.5~8.1条件下可栽植李树。 在土壤条件好的地方建园,株行距可选择2 m×4 m或3 m×5 m;在山坡地、沙滩等土壤贫瘠的地方建园,株行距可选3 m×4 m。栽植前挖长宽深各80 cm的定植坑,施入有机肥和少量磷肥回填,浇水,待土沉实后定植苗木。 苗木定干高度80 cm,其中包括20 cm的整形带。整形带内要留饱满芽,以利于发出健壮的枝条,选留主枝,其他枝芽及时剪除,以减少树体水分蒸腾。自然结实率低的品种,建园时应配置一定数量的授粉树。 整形修剪 栽植密度不同,所要求的树体大小和结构也不同。栽植密度较大的,整形时要求小树冠,修剪时要注意控制树冠。不同立地条件,整形修剪方法也不一样。土质肥沃的平地李园,树体生长较旺盛,应该用大冠树形,轻剪;土质瘠薄的山地李园,则应采用小冠树形,并注意复壮修剪。 整形要注意群体结构。一般密度条件下,以单株进行整形,控制其骨干枝数量。就单位面积而言,要求密株不密枝;就单株来说,要求大枝少而精,小枝多而匀。 应保持适宜的树体高度。相邻两行树冠距离要适宜,做到密株不密行,形成树冠上方和两侧波浪式群体结构,增加受光面积,使行间风光通透。 肥水管理 施肥大体分以下几个阶段:发芽前施肥,初果期施肥(株施氮肥0.4 kg),幼果膨大期施肥(以速效氮肥为主,适量施入磷酸二氢钾,株施氮肥0.5 kg,还可叶面喷施0.4%~0.5%尿素),采果后早施基肥(定植第1年株施50 kg有机肥,以后随树龄增大而增加)。 李树耐旱,但为了保证丰产优质,必须抓住开花前、幼果膨大期和越冬前这几个关键期灌水。 防治病虫 李树主要害虫是李小食心虫。可于4月下旬开花前,在树干周围60~70 cm范围内培15 cm 厚的土,踩实,防止成虫羽化出土。成虫发生期喷2 000~3 000倍液联苯菊酯,防治效果较好。 李树主要病害是穿孔病。可结合冬季修剪彻底清除干枯枝、落果等;增施有机肥,减少氮肥

肉牛标准化饲养管理与育肥技术手册

肉牛标准化饲养管理与育肥技术手册 一、犊牛的饲养管理(一)、初生期(初生至7日龄) 1、消除黏液正常分娩,母牛会舔去犊牛身上的黏液。若母牛不能舔掉黏液,则要用清洁毛巾擦干,尤 其要注意擦掉口鼻中的黏液,防止呼吸受阻,若已造成呼吸困难,应使其倒挂,并拍 打胸部,使黏液流出。通常情况下,犊牛的脐带自然扯断。未扯断时,用消毒剪刀 在距腹部6—8㎝处剪断脐带,将脐带中的血液和黏液挤净,用5—10%碘酊药液浸泡2—3分钟即可。断脐不要结扎,以自然脱落为好。另外,剥去犊牛软蹄。 2、哺喂 初乳犊牛出生后应在0.5—1小时内让其吃上初乳。 3、日常管理保持牛舍干燥卫生。随时观察犊牛的精神状况、粪便状态以及脐带变化,防止舔癖发生。(二)、哺乳期(8日龄至断奶) 1、人工哺乳对于产奶量高的兼用牛,如西门塔尔牛,通常用于产奶,因此犊牛采取人工哺乳。人工哺乳包括用桶喂和代乳头的哺乳壶喂饲两种。哺乳方案:200—250公斤全乳,45—60天哺乳期。1—20日龄,每日6公斤;21—30日龄,每日4—5公斤;31—45日龄,每日3—4公斤;46—60日龄,每日0—2公斤。 2、补饲 1周龄时开始训练饮用温水,提早喂给一些青、精饲料。青绿多汁饲料如胡萝卜、甜菜等,犊牛在20日龄时开始补喂,每天先喂20克,到2月龄 时可增加到1—1.5公斤,3月龄为2—3公斤。从一周龄开始,在牛栏的草架内添入 优质干草(如豆科青干草等),训练犊牛自由采食。青贮料可在2月龄开始饲喂,每 天100—150克,3月龄时1.5—2.0公斤,4—6月龄时4—5公斤。 生后10—15天开始训练犊牛采食精料,初喂时可将少许牛奶洒在精料上,或与调味品一起做成粥状,或制成糖化料,涂擦犊牛口鼻,诱其舔食。开始时日喂干粉料10—20克,到一月龄时,每天可采食150—300克;2月龄时可采食到500—700克;3月龄时可采食到750—1000克。常用的犊牛料配方:玉米50%,豆饼30%,小麦麸12%,孝母粉5%,碳酸钙1%,食盐1%,磷酸氢钙1%(对于0—90日龄犊牛每吨料内加50克多种维生素)。 3、管理⑴犊牛的管理要做到勤打扫,勤换垫草,勤观察。并做到“喂奶时观察食欲、运动时观察精神、打扫时观察粪便”。⑵犊牛的 管理还应做到饲料净、牛体净和工具净。⑶防止舔癖。⑷做好定期消毒。⑸称 重和编号。称重应按育种和实际生产的需要进行,一般在初生、6月龄、周岁、第 一次配种前应予以称重。在犊牛称重的同时,还应进行编号,编号应以易于识别和结 实牢固为标准。 ⑹去角。一般在生后的5—7天内进行。去角的方法有固体苛性钠法、电烙器 去角法。 4、犊牛断奶断奶应采用循序渐进的办法。在预定断奶前15天,要开始逐渐增加精、粗饲料喂量,减少牛奶喂量。日喂奶次数由3次改为2次,2次再改为1次,然后隔日1次。到断奶时还可喂给1:1的搀水牛奶,并逐渐增加搀水量,最后几天全部由温开水代替牛奶。二、育成母牛的饲养管理(一)、育成母牛的饲养 育成母牛的饲料应以粗饲料和青贮饲料为主,精料只作蛋白质、钙、磷等的补充。 1、

芒果栽培技术

芒果栽培技术 一、概述 芒果栽培历史悠久,4000年前印度已有栽培.我国是芒果原产地之一,据报道,冬芒为我国仅有,海南栽种芒果的历史超过300年。 芒果营养丰富、含糖量和热量高,维生素A和C极丰富,果肉芳香甜滑,风味独具一格,有“热带果王”的荣誉,在国内外市场都很受欢迎。 芒果容易栽培,一般嫁接树植后3年可结果,在管理良好的情况下5-6龄树亩产可达400~500公斤,亩产值可达人民币2000元或更高。 二、生物学习性 (一)生长和发育 l、枝梢生长习性芒果枝梢呈蓬次式生长.芽由苞片包裹,生长时苞片先绽开,芽梢伸长,叶片开展,苞片随即脱落。中、下部叶片互生,叶距较大。一般苗期和幼树每年抽6—8次梢,幼龄结果树抽2-4次,成龄树1—2次。3-5月抽生的枝梢为春梢,6—8且为夏梢,9~11月为秋梢,12-2月为冬梢。从芽萌动至枝梢停止生长、叶片老熟历时15-

35天,枝梢生长与根系生长交替进行。 2、开花结果习性 (1)花芽分化在正常情况下从10月下旬至11月开始。适当的低温干旱有利于花芽分化,气温高有利于两性花的形成。 (2)开花芒果树自然开花在每年12月至次年1-2月,有时会早至11月或迟到次年3月,盛花期在春节前后。 (3)果实发育开花受精后子房开始膨大,约经1.5个月后迅速增大,采果前10-15天增长极缓慢或不增长,这时主要是增厚、充实、增重。从开花稔实至果实青熟,早熟种需85-110天,中熟种100-120天,迟熟种120-150天。在果实发育期间有两次明显的落果高峰:第一次在花后两周左右,主要是受精不良的小果枯黄脱落,落果量较大;第二次在花后4-7周,除小部份是发育不良的畸形果或败育果外,而更多是因养分和水分不足造成落果。花后2.5个月以后很少再发生生理落果,到80-85天只有风害、裂果或病虫害才招致落果。果实收获期在5-7月,因品种和地区而异。 (二)对环境条件要求 1、温度。芒果最适生长温度为25-30℃,低于20℃生长缓慢,低于10℃叶片、花序会停止生长,近成熟的果实会受寒害。低于3℃幼苗受害,至0℃严重受害。 2、水分与湿度。芒果枝梢生长,开花结果和果实发育

中小学教师信息技术培训计划示范文本_1

中小学教师信息技术培训 计划示范文本 In the specific time, budget, resource activities plan, in order to achieve the goal effect, specially customized project process and parameters before, in the middle and later stage, make a system and specific scheme, to guide the smooth progress of the project. 某某管理中心 XX年XX月

中小学教师信息技术培训计划示范文本使用指引:此计划资料应用在在特定的时间、预算、资源里进行的活动计划,内容包含活动范围、质量等。为实现的目标效果、专门定制的项目前中后期的流程和各项参数做成系统而具体的方案,来指导项目的顺利进行。,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 一、指导思想: 为了进一步加强信息技术与学科整合,促进远程教育 优质资源在各学科教学中的应用水平,提高教师的信息技 术素养,充分发挥电子备课室的作用,促使全体教师熟练 掌握多媒体课件的制作方法,掌握运用网络搜集、整理、 处理信息的方法,从而优化课堂教学,提高课堂教学质 量,特制定本学期教师信息技术培训计划如下。 二、组织安排: 由信息技术教研组具体组织实施。 三、培训方法: 采用集体指导、互帮互学、上机操作的方法。全体教 师参加培训,中年教师重点辅导,45周岁以下教师考核过

关。具体为各任课教师结合自身教学实际设计出一课时的课件制作脚本,按电子备课室使用安排在规定的时间内由辅导帮助制作一个多媒体课件,并在课堂教学中加以运用。 四、培训内容: Windows基础;网络基础及计算机安全;Word基础;Excel电子表格; PPT幻灯片制作等内容。 具体要求:Windows基础:计算机系统基本组成与结构;操作系统的功能特点、启动与退出;图标、窗口、菜单、对话框、文件、 文件夹、驱动器的概念与操作;资源管理器的基本功能与使用;常用程序安装、删除与帮助的使用。桌面、窗口操作;控制面板的使用;输入法;附件(记事本、写字板、画图、媒体播放器、录音机、计算器等)的使用;显示分辨率的设置;杀毒软件的使用等。使用IE浏览;收藏夹(收藏、整理、导

高端技能型人才培养的几个要求

高端技能型人才培养的几个要求 高职教育以培养高端技能型人才为目标,为实现这个目标,高职教育教学改革要从四个方面转型,确立实践性教学在高职教育中的主体地位。 标签:高职教育实践性教学转型 高端技能型专门人才是国家赋予高职教育的使命,为了高质量的完成这项使命,高职院校必须从四个方面进行培养模式的转变,以满足培养目标的要求。 1教学以实践性为主 我们知道,由教育行政部门主管的职业院校在培养模式上惯用的是学科型教学模式,这个模式的突出特征就是强调知识的灌输,课堂、课本的主导权掌握在教师手中,学生处于被动接受知识的地位,只需要眼睛和耳朵,动手的机会很少;由于动手的环境,技能的培养几乎为零;课程结构没有体现职业教育的要求,课程设置盲目,脱离实际,该开的课没有开,公共课、技术基础课、专业课三大架构中,公共课所占课时居多;教学方法陈旧,即使采用课件之类的信息技术也难以提高教学质量,甚至弱化了学生的逻辑思维能力;教材的技术含量大多数滞后于生产实际,“教、学、做”一体化教材(学材)更是稀缺;实践教学方面,不是把实训实习看做教学的一个重要环节,置于真实劳动环境,而是简化为走马观花或者体力劳动;实践教学设施难以满足教学要求,实习实训基地、实习实训设备、实习实训指导教师这些硬件“不硬”,四是现场教学重工轻学;师资队伍建设追求高学历,没有从实际需要出发,引进能工巧匠一类“双师”,“双师型”教师相当一部分只是有其名而无其实。这些都成为职业教育诟病。 职业院校要把培养高技能人才作为目标,必须确立实践性教学主体地位,从建设实习实训基地突破,否则,只能是新瓶装旧酒,新鞋走老路。众所周知,高职院校与普通本科高校的实践教学有本质的区别,普通本科高校的实践教学为其学术型人才培养服务,高等职业院校实践教学为其高端技能型人才的培养服务;高等职业院校实践教学是培训模式,普通本科高校的实践教学是灌输模式;高等职业院校实践教学以直接就业为目的,普通本科高校的实践教学以研究再研究为目的。 2 技能培养以训练为主 技能型人才与科研型人才、高级管理型人才不同,与简单的操作型人才也不同,技能型人才的培养途径是“实践长才干”,这个群体的特点是理论知识够用,操作技能过硬,实用本领多,特别是新兴产业的兴起,产生了许多技能要求高的职业岗位,高端技能型人才的需求越来越大。因此要把传统课堂“学习知识”转变成实践“培训技能”。通过大量的训练和技能比赛,使能“技能人才”脱颖而出。培养模式借助训练和比赛,加大训练量,提升技术层级,“变学科应试体系为技能应用体系”,培养过程中“变单纯认知过程为综合实践过程”,考评标准上“变学过什么课程为能做什么事情”。[1] 把学习技能变成训练技能,就是要把有关的理论知识尽可能地转化成学生的实习实训行动,使学生在“使用”中学,在“使用”中练,在“使用”中巩固。目前相当一部分高职院校是从中职学校转制后升格而来的,还没有完全完全“脱胎换骨”。就教学模式而言,还是学科型教学模式,实践性教学仍然处于为理论教学服务的从属地位,要么有名无实,要么内容空洞,要么走走过场。加上实习实训设施不全,设备陈旧,根本不能适应搞技能人才培养的需要,更谈不上创新。确

芒果种植与管理技术

芒果种植与管理技术 芒果是著名的热带水果之一,其果实果肉细致、香甜,具有特殊风味和较高的营养价值,深受人们的喜爱。芒果还具有适应性广,速生易长,结果期长和经济价值高的特点,因此享有“热带水果之王”的称誉。近年来,全世界芒果种植面积逐年不断扩大,产量也逐年上升,目前,位于葡萄、柑桔、香蕉、苹果之后,已成为世界上第5大水果。

选地建园 1、园地选择:芒果园要求土层较厚,土质不易板结、不积水,靠近水源,以利春旱时能灌水保丰收。 2、种植密度:根据气候与土壤肥力及品种不同而异,可以采用的种植规格为4米×4米、4米×5米、5米×6米等3种规格。 3、定植:每年定植时间6~8月为宜。选择阴天或晴天进行定植,植时将苗木放入事先准备好的植穴中再回土,种袋苗时必须除去塑料袋方可种植。

果园管理 1、灌水与排水 定植后幼苗在天旱时需淋水保温。每7~10天淋水1次,保持果园土壤湿润为宜。在开花结果期需定期灌水以保证开花与果实所需水分。在雨季时对局部积水的,应及时排水。 2、中耕除草松土 果园每年要求除草4~6次,保持根圈除杂草。深秋至冬前应进行浅根圈松土。 3、覆盖 盖草能保持水分均衡土温,减少杂草滋生,同时,增加土壤有机质,防止板结,有利于根群活动。 4、深翻改土压青、 在树冠滴水线处挖长80~150厘米,深与宽各40~50厘米的施肥沟。每条沟压入青草40~50千克,土杂肥10~20千克,过磷酸钙0.5~1千克。 5、结果树施肥 ①果后肥。主要以有机肥为主,结合深翻改土。每株还应增施速效氮肥0.5~1千克。 ②催花肥。开花前1个月为花芽分化期施下11~12月、。一般以硫铵或尿素0.5~1千克/株。

小学教师信息技术培训材料(1).doc

精品 小学教师信息技术培训材料 电脑基本操作 1.文件的存放习惯 桌面上不要存放文件,教师应在本地磁盘 D 盘或者 E 盘上建立自己的个人 文件夹,不要在 C 盘上建学校计算机有保护系统,放在 C 盘或者桌面上重启后会还原,禁止私自安装网络上下载的不明程序,常用程序在 Server6 上都有。安装程序时也应在本地磁盘的 D 或者 E 上先建立一个文件夹,再把程序装在该 文件夹中,不能直接装在本地磁盘的 D 或者 E 中便于文件的管理。网上下载的 教案及课件,下载后不应马上打开,应先用杀毒软件进行查毒,如查出有毒应当立即删除,以免感染病毒。 2.共享文件 1教师建立个人的文件夹共享时候不能开放“写”权限。 2查找共享计算机方法计算机名 3.网络设置 1网页的搜索、网页的保存、网页中图片的保存。 2计算机不能上网检查 1检查网线连接是否正确,计算机背面插网线的地方,网卡、网卡的灯亮不亮。 2 IP 地址的设置,地址 192.168.0.X ,X=0 254255.255.255.0 网关 192.168.0.1 X 值不能随意改动。 3 能打开共享连接不能上网检查 DNS 设置61.177.7.1 装 98 系统 的计算机在输入用户名及密码处应选择确定不能选择取消如选择取消会

精品 导致无法上网解决办法重启计算机 4定期杀毒和查看杀毒软件升级情况。 4.文件的存储 在制作课件写教案时还未完成应及时先保存以免其他教师使用计算机时顺手一关使文件丢失。不是自己的文件不去打开或者删除。学期始末移动个人文件时应当使用复制不要用剪切复制好后如不需要原来的文件可 再把其删除。 5、QQ 聊天时不要泄露个人和学校信息 不要运用对方传来的来历不明的邮件或圣诞贺卡等。不要用BT、电驴等下载与教学无关的视频资料以免占用学校正常带宽。 6.其它常识 1 图象文件格式bmp 、 jpg 、tiff 、 gif 、 png 。 2 声音文件格式wav 、midi 、 mp 3 、 vqf 、aif 。 3 动画文件格式swf 、gif 。 4 数字视频文件格式avi 、asf 、mov 、mpg 、 dat 、rm 。 金龙 2011 年 11 月

李树种植技术

李树种植技术 一、李的生物学特性 李属蔷薇科梅属,是中国李的古老良种。李于3月下旬至4月初开花,4月上旬萌芽出叶,花多色白,果实于5月中旬核硬化,7月旬成熟。李果大色艳,风味独特,品质极佳为群李之首,在古代是献给帝王的“贡品”珍果。 二、栽培技术要点 1.建园:按行距3米南北向建园,并开定植沟,沟深40厘米以上,宽50厘米,施好基肥,基肥为腐熟的有机肥为主,每亩施用2000-2500公斤,同时每亩施用钙镁磷肥100公斤。在基肥上覆20-30厘米的土。开好排水沟,尽量做到深沟高畦。 2.定植:按株行距2×3米进行定植,亩栽110株,李80株、授粉树30株。授粉树为密李。授粉树与李可混合栽植。 3.土地水管理:结果树采后必须施足基肥,以恢复树势,生长期特别是幼果期,可叶面喷施%磷酸二氢钾。成龄果园可以进行生草栽培,夏秋干旱要进行灌水和覆盖。 4.整形修剪:采用自然开心形。要确保树势强弱适中,对弱树进行重短截,促进其生长势,对旺树要剪疏删,以缓和树势。夏季修剪以调正枝角,去梢,拉枝为主。 5.防止霜冻:晚霜危害是造成落花落果的重要原因之一。如有寒流或霜冻的天气预报,于凌晨3时起熏烟防霜到5时半后,减少花和幼果冻害。近年来,采用大棚设施栽培,防止霜冻,提高座果率,有明显效果。

三、病虫害防治 在冬季修剪后和萌芽前对果园进行消毒。可用3-5度石硫合剂加300-500倍五氯酚钠。夏季合理修剪保持良好的通风透光条件,减少发病机率。 1.细菌性穿孔病:可用农用链霉素、代森锌等药剂防治。 2.红蜘蛛:红蜘蛛危害造成叶片发黄,严重时全树提早落叶。可用三氯杀螨醇等药剂进行防治。 四、采收 6月底7月上旬,当果实有2/3-3/4着色,约有8层熟时,可采收。由于成熟不一致,应分批采摘,采摘时应轻拿轻放。采后分级,置于阴凉通风处,包装出售。

养殖技术培训资料

养殖技术培训资料 近几年来,各级政府对畜牧生产的发展己经引起了高度重视,出台了一系列扶植政策,养殖畜禽赚钱也成为共识,但沅江畜禽养殖与农业大市的要求还有很大差距, 一是品种改良工作落后,良种覆盖率低。全市牛的目前良种覆盖率不足2%。生猪良种率不到50%. 二是饲养粗放,管理水平低。特别是养牛都是停留在传统的观念上,很少用精饲料,出栏的牛大都是退役的老残牛,肉质粗糙,品质低下,加工价值不大,从而造成饲养效益低。三是资源有效利用率低。我市属亚热带地区,光照充足,宜于牧草生长,饲草资源十分丰富,农作物秸杆达40 万吨,可养牛20 万头以上,而去年我市存栏牛仅3.2 万头, 资源有效利用率仅为6.9%. 四是畜牧业产业化程度不高。产加销一体化、贸工农一条龙的组织形式和大的龙头企业还是空白。市级生猪基地尚未建成,还没有落实相应的配套扶持措施,乡镇一级对畜牧发展的投入寥寥无几,在一定程度上影响了畜牧业产业化水平。五是重大动物疫病疫情形势依然十分严重。受国内外重大动物疫情频发、动物及其产品流通频繁等影响,重大动物疫病疫情形势依然十分严重,防控工作任务繁重,现有动物防疫基础设施尚不完善,我市的规模畜禽养殖场的养殖条件处于“低、散、小”的状态没有根本改变,一旦发生重大动物疫情,将对畜牧业生产产生极为严重的影响。 但是我市广大农户的养殖积极性很高, 怎么养,养什么,养殖中应注意一些什么问题还感到无所适从, 这就需要广大养殖户掌握一定的养殖常识。由于畜禽养殖是一项系统工程,涉及到品种,饲料,繁 殖,饲养管理,卫生环境,市场营销,栏舍设计,疫病防治,用药等。今天重

点讲三个问题,即饲养管理,疫病防治,安全用药等, 一、关于饲养管理的问题 一, 栏舍(基础)建设,要根据气温变化和生产、用途等因素来确定。建栏舍要因陋就简, 就地取材, 经济实用, 还要符合兽医卫生要求, 做到科学合理。有条件的,可建质量好的、经久耐用的栏舍。栏舍以坐北朝南或朝东南好。栏舍要有一定数量的窗户,以保证太阳光线充足和空气流通。牛舍一般采用半开放式为宜,猪舍一般采用开放式,三面有半墙,向阳一面敞开,牛每栋不超过100 头,猪每栋不超过800头,一般占,总面积的20%-30%建大型养殖场要请专家设计指导。 畜禽养殖相对于种植业而言,是一项短平快的致富项目但许多养殖场效益并不理想,究其原因主要是事前没有进行充分的论证就仓促上马。那么,在建场之前都要充分考虑那几方面的问题,这里提供六条建议。 1、考虑饲料资源,确定饲养规模 养牛的建场之前,一定要充分考察当地的饲料资源,尤其是粗饲料资源,应就近解决饲料问题。靠长途运输、高价收购粗饲料来饲养肉牛将得不偿失。牛场的饲养规模要以饲草资源为基础,一般是10 亩自然草山饲养一头牛、1 亩人工草地饲养一头牛。饲草问题解决之后,还应考虑季节因素。一般应选在夏、秋季饲草生长旺盛的季长开始饲养,不宜在冬、春枯草季节进 牛。 2、考虑自身资金情况 特别是养猪投资主要包括建场、饲料和购仔猪三部分。所需资金较多,,养殖者应根据自身资金情况来确定饲养规模的大小。资金雄厚者,规模

培训师必须具备的17项高端技能

培训师必须具备的17项高端技能 培训师不同于学校教授、讲师、教师或演讲家,进行培训也不同于讲课或上课,最重要的差别是培训需要产生行为、思想的改变,而培训师是帮助人们实现行为或思维方式改变的导师,是学员的灵魂指引人。而且,通常在企业中才谈培训师做培训,而在事业单位或学校谈老师上课。 一般来说,整堂课都是培训师演讲的培训不是学员所期待的,因为很难只通过滔滔不绝的灌输使人们产生行为的改变。笔者认为响当当的培训师的人需具备如下一些有别于普通老师的高端技能。 1、值得尊重的榜样:培训师需要拥有高尚的伦理道德、职业修养、价值观,是主动积极敢于负责的人,具有强烈使命感的人;他的职业化素质达到很高的层次; 2、目标导向贯穿始终:口若悬河的时候有时会偏离大方向,忽略主题和重点,所以需要从始至终清晰地告知学员在分享什么、训练什么;而不能顾此失彼,例如为了迎合少数学员的要求而做许多与主题并不相关的活动,一天下来似乎很热闹,但其实没学到什么; 3、讲话不超过40%的时间:力争控制自己的表现欲,让自己更多的时候去真正做一个主持人和协调者,或是个导演,而把舞台让给学员;他们参与的越多,体验的越多,收获的也就越大; 4、规则意识好:培训师的职业风范是很重要的,其中规则意识是不可或缺的,因为开场时的“游戏规则”宣布之后,学员会依据培训师的行为模式来调整自己的行为;例如培训师如果要求大家守时,但是自己很少准时开始,那么跟“狼来了”没什么区别; 5、控场能力:大家都喜欢讨论、互动,但怎么收回来是个挑战;不能虎头蛇尾或不了了之,否则会降低培训师的可信度,有两次就会失去主动权和权威性了。一些具体的技术,包括保持每次只有一个人发言(不鼓励同时鸡一嘴鸭一嘴),有分歧时要及时亮出专家观点或先暂时放一下等等; 6、鼓励积极参与:可能与地域文化有关,东方人比较内敛,通常有些被动,所以会采取观望、一言不发、小声私语、私下议论等方式,如果培训师的敏感度比

肉牛育肥技术重点讲义资料

陈村镇成人文化技术学校培训讲稿 标准化肉牛育肥技术 主讲人:杜岁文 前景 1、肉牛一直供不应求,全球看,世界发达地区肉牛占肉类比例为一半以上,而我国仅占10%左右,牛肉人均占有量,世界发达国家在50公斤以上,世界人均10公斤,,牛肉是小康指标的组成部分,人们越加注重善食质量和结构的改善,对牛肉特别是优质牛肉需求将与日俱增, 2、牛是草食动物,饲料利用率高、转化率也居家畜之手,成本低、回报率高,因其食草不与人类争粮,而且安全卫生指标相对较高,近乎于天然绿色食品。养牛业是个长远稳定的产业。众多范例和实践已证明:一些有眼光的商人,工程承包商都在完成基本资金积累后,都把多余资金投入到畜牧养牛业。 3、牛肉营养丰富,高蛋白低脂肪,其营养价值高于猪肉及其他肉类产品,而被注重营养保健的现代家庭生活所重视,其肉质鲜美细嫩而不肥腻,易消化。牛皮是制革工业的主要原料,近年来,随着人们生活水平的提高,牛肉的开发

利用被普遍受到重视,食品工业和制革工业对牛肉的需求量不断增大,市场对牛肉和牛皮的需求量也与日俱增。所以牛肉是一个利国利民的好产业!望广大的有志之士,抓住大好时机大干快上。 一、场区选址适宜 应建在地势广阔,背风向阳和村庄下风向且未被污染和没有发生过重大疫情的地方。应距其他畜牧养殖场500米以上,距铁路、公路、城镇、学校、医院等公共场所1000米以上,畜产品加工厂垃圾及污水处理场所,风景旅游以及水资源保护区3000米以上。公共设施方面实现“三通”,即水通、电通、路通、道路便利,水质符合水质要求。 修建牛舍的目的是为了给牛创造适宜的生活环境,保障牛的健康和生产的正常运行。花较少的资源、饲料、能源和劳力,获得更多的畜产品和较高的经济效益。为此,设计肉牛舍应掌握以下原则。 (一)为牛创造适宜的环境一个适宜的环境可以充分发挥牛的生产潜力,提高饲料利用率。一般来说,家畜的生产力20%取决于品种,40%—50%取决于饲料,20%—30%取决于环境。不适宜的环境温度可以使家畜的生产力下降10--30%。此外,即使喂给全价饲料,如果没有适宜的环境,饲料也不能最大限度地转化为畜产品;从而降低了饲料利用率。由此可见,修建畜舍时,必须符合家畜对各种环境条件

2020年教师信息技术培训计划文档

2020 教师信息技术培训计划文档Contract Template

教师信息技术培训计划文档 前言语料:温馨提醒,工作计划是,对一定时期的工作预先作出安排和打算时,工 作中都制定工作计划,工作计划实际上有许多不同种类,它们不仅有时间长短之分,而且有范围大小之别。从计划的具体分类来讲,比较长远、宏大的为“规划”,比 较切近、具体的为“安排”,比较繁杂、全面的为“方案”,比较简明、概括的为“要点”,比较深入、细致的为“计划”,比较粗略、雏形的为“设想”,无论何 种称谓,这些都是计划的范畴。 本文内容如下:【下载该文档后使用Word打开】 20xx年教师信息技术培训计划(一) 随着课程改革的深入,对我们教师的教学理念,教学方式都有了更高的要求与转变。以我现有的文化知识、教育思想和教育理念、现代教育技术的运用等方面,已跟不上高质量的推进素质教育的需要。为了促进教学实践与理论的结合,提高自己的政治、业务水平和师德修养,使自己的教育教学行为更能符合时代的要求,首先要脚踏实地的抓好自己业务学习,通过自主学习来满足现代教育的需要,全面提高教学质量。让自已在平时的教育、教学工作中更加得心应手,以满足学校教育教学工作的需要,特制订个人学习计划: 一、学习目标: 1、加强学习,掌握正确的教育观点。 2、了解教育工作的基本规律和基本方法,进行教育实践。 3、了解学科的发展动向和最新的研究成果。

4、将掌握的教育理论转变成教育教学的实际能力。 5、进一步提高现代信息意识,提高现代信息技术水平,能对计算机进行必要的维护,会熟练使用办公软件进行文字处理,素材加工,课件修改、制作,网络资源搜索等。 二、学习内容: (一)丰富教育教学理论 阅读相关的教育书籍如《教育新理念》、《教师专业化的理论与实践》、《现代代艺术的理论与实践》、《教学理论:课堂教学的原理、策略与研究》、、《爱心与教育》、《电脑报》等。 (二)提高现代信息技术的应用能力 继续学习相关的课件制作方法如:photoshop、flash等软件的学习;用Dreamweaver制作静态网页;音频视频处理软件的使用编辑;计算机的保养与维修等。 (三)继续加强个人师德的修养,学习先进个人的事迹 三、学习措施 1、利用课余时间坚持每周进行业务学习,做到定时、定内容,学习有关优化课程结构的文章和走进课程的信息报道。充分集中时间学习相关的信息技术与专业的练习,确保课课有辅助教学的多媒体课件。 2、及时对每天的教育教学活动进行反思,用笔随时记录下来抽时间整理,并争取与同行们进行交流,共同切磋,共同进步。 3、虚心向各科教师学习优秀的教育经验,提高自身的业务水平。平时加强校内外听课,虚心与本校同学科教师交流上课心

李树种植技术定稿版

李树种植技术精编 W O R D版 IBM system office room 【A0816H-A0912AAAHH-GX8Q8-GNTHHJ8】

李树种植技术 一、李的生物学特性李属蔷薇科梅属,是中国李的古老良种。李于3月下旬至4月初开花,4月上旬萌芽出叶,花多色白,果实于5月中旬核硬化,7月旬成熟。李果大色艳,风味独特,品质极佳为群李之首,在古代是献给帝王的“贡品”珍果。二、栽培技术要点1.建园:按行距3米南北向建园,并开定植沟,沟深40厘米以上,宽50厘米,施好基肥,基肥为腐熟的有机肥为主,每亩施用2000-2500公斤,同时每亩施用钙镁磷肥100公斤。在基肥上覆20-30厘米的土。开好排水沟,尽量做到深沟高畦。2.定植:按株行距2×3米进行定植,亩栽110株,李80株、授粉树30株。授粉树为密李。授粉树与李可混合栽植。3.土地水管理:结果树采后必须施足基肥,以恢复树势,生长期特别是幼果期,可叶面喷施0.3%磷酸二氢钾。成龄果园可以进行生草栽培,夏秋干旱要进行灌水和覆盖。4.整形修剪:采用自然开心形。要确保树势强弱适中,对弱树进行重短截,促进其生长势,对旺树要剪疏删,以缓和树势。夏季修剪以调正枝角,去梢,拉枝为主。5.防止霜冻:晚霜危害是造成落花落果的重要原因之一。如有寒流或霜冻的天气预报,于凌晨3时起熏烟防霜到5时半后,减少花和幼果冻害。近年来,采用大棚设施栽培,防止霜冻,提高座果率,有明显效果。三、病虫害防治 在冬季修剪后和萌芽前对果园进行消毒。可用3-5度石硫合剂加300-500倍五氯酚钠。夏季合理修剪保持良好的通风透光条件,减少发病机率。1.细菌性穿孔病:可用农用链霉素、代森锌等药剂防治。2.红蜘蛛:红蜘蛛危害造成叶片发黄,严重时全树提早落叶。可用三氯杀螨醇等药剂进行防治。四、采收 6月底7月上旬,当果实有 2/3-3/4着色,约有8层熟时,可采收。由于成熟不一致,应分批采摘,采摘时应轻拿轻放。采后分级,置于阴凉通风处,包装出售。

培训师的十八项高端技能

培训师的十八项高端技能 首先需要明确的是,培训师不同于教授、讲师、教师或演讲者等,进行培训也不同于讲课或上课,最重要的差别是培训需要产生行为的改变,而培训师是帮助人们实现行为改变的导师。而且,通常在企业中才谈培训师做培训,而在事业单位或学校谈老师上课。 一般来讲,一言堂的培训师不是学员所期待的,因为很难只通过滔滔不绝的灌输使人们产生行为的改变。可以说能够称得上响当当的培训师的人需具备如下一些有别于普通老师的高端技能。 1、值得尊重的榜样:培训师需要拥有高尚的伦理道德、价值观,是主动和敢于负责的人,具有强烈使命感的人;他的职业化素质达到很高的层次; 2、目标导向贯穿始终:口若悬河的时候有时会偏离大方向,忽略主题和重点,所以需要从始至终清晰地告知学员在分享什么、训练什么;而不能顾此失彼,例如为了迎合少数学员的要求而做许多与主题并不相关的活动,一天下来似乎很热闹,但其实没学到什么; 3、讲话不超过40%的时间:力争控制自己的表现欲,让自己现代企业的竞争归根结底是人才素质的竞争。新经济时代,企业对人才的要求日益提高,复合型人才备受青睐。一些企业纷纷使出吸与养相结合的招术,来不断优化自身的人才结构。于是,一批各具特色的先进企业培训模式脱颖而出。 摩托罗拉:自办大学。在企业内部自办大学,这是现代企业在日趋复杂的环境下推出的一种新举措。如美国的麦当劳大学、摩托罗拉大学家喻户晓,皆为各自的企业培训了大量人才。摩托罗拉大学是公司的员工培训机构,该大学总部设在伊利诺州肖姆堡,从东京到檀香山共设有14所分校,预算超过1.2亿美元。学校课程由辅导工程师制订,内容包括批评式思维、解决难题的方法、管理、计算机、英语补习和如何使用机器人等等,内容非常丰富。 企业自办大学,可以大范围地培训员工,大幅度提高企业员工素质,形成自身的企业文化。在国外,经教育机构认定,有的企业大学还可授学位。

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