2016干部队伍能力提升和作风转变实施方案

关于加强干部队伍作风建设的几点建议作者：邓建民来源：《活力》2016年第12期[关键词]干部队伍；作用建设；方法党的作风是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。

习近平总书记指出：“我们党作为马克思主义执政党，不但要有强大的真理力量，而且要有强大的人格力量。

真理力量集中体现为我们党的正确理论，人格力量集中体现为我们党的优良作风。

”作风是一个党的性质、宗旨和本质特征、内在品格的重要体现，是实现党的纲领、目标、任务的重要保证。

改进和加强党的作风建设，领导机关是关键，领导干部是重点。

改进和加强领导干部队伍作风建设，要采取多管齐下、标本兼治、综合治理的办法，常抓不懈地做好有关工作。

一、解放思想，塑造开拓进取的干部队伍作风加强干部队伍作风建设，是全面贯彻“三个代表”重要思想的迫切需要，是落实科学发展观、构建和谐社会、提高党的执政能力、做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。

作风建设关系到党和政府在人民群众心目中的形象，关系到经济社会发展的进程。

一是要坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线和思想作风。

当前，我国正处于改革发展的关键阶段，面临着前所未有的机遇和挑战。

只有解放思想、知难而进，大力倡导与时俱进、勇于探索的创新精神，克服因循守旧、墨守成规的“僵化”思想，用科学的思维方式去认识世界和改造世界，才能不断开创中国特色社会主义事业新局面。

要坚持立党为公、执政为民。

这是思想作风建设的根本目的。

领导干部须牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记党和人民的重托和肩负的历史责任，正确行使人民赋予的权力，廉洁奉公，勤政为民，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，坚定共产主义的理想信念，自觉做献身中国特色社会主义事业的忠诚战士。

二要把加强思想作风建设与深入贯彻落实科学发展观结合起来。

想问题、办事情，坚持一切从实际出发，按客观规律办事，坚决防止和克服脱离实际、主观臆断的行为，防止和纠正急功近利、好大喜功、忽视协调发展的做法，“多干打基础、利长远的事”，真心实意地为人民群众谋利益。

中共教育部党组关于印发2016年党风廉政建设工作要点的通知文章属性•【制定机关】教育部•【公布日期】2016.03.21•【文号】教党[2016]13号•【施行日期】2016.03.21•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定正文中共教育部党组关于印发2016年党风廉政建设工作要点的通知教党[2016]13号各省、自治区、直辖市党委教育工作部门、教育厅（教委），新疆生产建设兵团教育局，部属各高等学校党委，部内各司局、各直属单位：现将《中共教育部党组2016年党风廉政建设工作要点》印发给你们，请结合工作实际，认真贯彻执行。

请各直属高校、直属单位将贯彻落实情况及时报送教育部党组和驻教育部纪检组。

中共教育部党组2016年3月21日中共教育部党组2016年党风廉政建设工作要点2016年教育系统党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以党的十八大、十八届中央历次全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以贯彻落实中央纪委六次全会部署为主线，以落实中央巡视整改任务为抓手，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚持全面从严治党，强化党内监督；坚持把纪律挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神；坚持标本兼治，规范权力运行，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题；坚持教育公平公正，营造风清气正教育政治生态和育人环境，推动教育事业科学发展、健康发展。

一、坚定不移推进全面从严治党，加强党的领导1．深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚定正确政治方向。

把学习领会习近平总书记系列重要讲话精神作为党委（党组）中心组学习和基层党组织政治学习的重要内容，纳入干部培训教学计划。

组织开展好“两学一做”学习教育，实现教育系统学党章党规、学系列讲话全覆盖。

举办教育系统纪委书记、监察处长学习贯彻十八届五中全会、中央纪委六次全会精神集中培训班。

召开教育系统党风廉政建设工作视频会议。

2．坚持党要管党，落实全面从严治党主体责任。

市政府开展干部作风大转变教育整治的实施方案一、方案背景与目标随着社会经济的快速发展和政府职能的不断转变，对干部队伍作风的要求也越来越高。

为了进一步提升我市干部队伍的整体素质和工作效能，市政府决定开展干部作风大转变教育整治活动。

本次活动旨在通过加强思想教育引导、优化工作流程机制、强化监督检查力度、建立长效激励机制、营造良好舆论氛围以及加强组织领导保障等措施，全面提升干部队伍的作风建设和执行能力，为我市的经济社会发展提供有力保障。

二、加强思想教育引导针对干部队伍中存在的思想观念落后、服务意识不强等问题，市政府将组织开展系列思想教育引导活动。

具体包括：定期组织学习会议：邀请专家学者进行授课，深入学习党的路线方针政策，引导干部树立正确的世界观、人生观和价值观。

开展主题教育活动：结合工作实际，开展“为民服务、勤政廉政”等主题教育活动，增强干部的责任感和使命感。

加强廉政文化建设：通过举办廉政文化讲座、展览等形式，营造风清气正的政治生态。

三、优化工作流程机制为了提高工作效率和服务质量，市政府将对现有工作流程进行优化。

具体措施包括：简化审批流程：减少不必要的审批环节，缩短审批时限，提高审批效率。

推行电子政务：利用信息技术手段，推行网上办事、在线审批等服务，方便群众办事。

建立反馈机制：对群众反映的问题及时进行处理和反馈，增强群众满意度。

四、强化监督检查力度为确保教育整治活动的顺利进行，市政府将加大监督检查力度。

具体措施包括：建立监督机制：设立专门的监督机构，对干部作风进行定期检查和不定期抽查。

加强舆论监督：鼓励媒体对干部作风进行舆论监督，对发现的问题及时曝光。

严肃查处违纪行为：对违反纪律的干部进行严肃处理，决不姑息迁就。

五、建立长效激励机制为了保持干部队伍作风的持续转变，市政府将建立长效激励机制。

具体措施包括：完善考核评价体系：将作风建设纳入干部考核评价体系，作为干部晋升、奖惩的重要依据。

推行容错纠错机制：对在工作中出现失误的干部，给予一定的容错空间，鼓励其勇于担当、积极作为。

xx镇开展“加强干部队伍建设、转变干部作风”活动的实施方案为进一步整顿全镇干部中存在的不良风气，巩固和扩大“送政策、送温暖、送服务”活动成果，推动镇党委、政府各项工作全面落实，促进全镇经济社会更好更快发展，镇党委、政府决定扎实在全镇推进干部作风建设，现制定实施方案如下。

一、指导思想坚持以党的十七届五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，大兴密切联系群众之风，求真务实之风，艰苦奋斗之风，切实加强机关效能建设，把干部下基层“送政策、送温暖、送服务”和干部队伍“治庸、治懒、治散”有机结合起来，进一步提高镇村干部的素质和能力，为打造“产业发展大镇、怡居宜商重镇、绿色生态名镇、和谐平安新镇”四个xx开好头、起好步，促进社会和谐做出新的贡献。

二、目标意义进一步加强干部作风建设活动要紧紧抓住一条主线：推进“四个xx”战略，实现赶超跨越；突出两个重点：即机关干部和村两委主要成员；围绕三个保障：即保增长、保民生、保稳定：克服四种现象：即不尽职责服务差、不讲标准效率低、不守纪律不作为、不讲原则讲私情；着力通过“五个一”工程解决五个方面的问题：即精神不振、动力不足；纪律松弛、作风浮漂；工作不实、落实不够；环境不优、服务不够；自律不严、形象不佳。

通过教育和整顿，进一步提振干部队伍精神，严肃从政纪律，激发干事创业热情；通过制度和监督，塑造纪律严明、风清气正、优质服务、廉洁高效的公务员队伍，扎实推进“三想三知”活动，坚持讲党性、重品行、作表率，全面提高办事效率和服务水平。

三、基本原则（一）坚持结合实际的原则。

坚持—切从实际出发，突出查摆问题、对照检查、集中整改、完善制度等重点环节，紧密结合领导班子、干部队伍实际，坚持边查边改、即知即改，积极主动查问题，狠下决心抓整改，使作风方面存在的突出问题得到解决。

同时，把作风整顿与落实镇党委、政府的各项决策部署结合起来，与全面完成今年目标任务结合起来，做到实事求是，求真务实，以作风的进一步改进促进重点工作的有效落实。

干部队伍能力提升和作风转变实施方案干部队伍是国家改革发展的重要力量，干部的能力水平与作风影响着国家的事业进展。

为此，推动干部队伍能力提升和作风转变就显得尤为必要。

本文将从概念、特点、目标和实施方案四个方面进行分析。

一、概念干部队伍能力提升和作风转变是指以培养、提高干部综合素质和弘扬优良作风为核心，通过加强管理、完善机制、营造氛围，推进干部工作能力提升和不良作风转变的一种系统实施方案。

二、特点1.系统性。

这是指干部队伍能力提升和作风转变方案中各项计划、措施之间互相关联、互相支撑、密切配合，构成一个系统。

2.综合性。

这是指干部队伍能力提升和作风转变方案涉及面广，涵括了干部队伍中各个方面的因素，如管理、制度、文化、传承等。

3.前瞻性。

这是指干部队伍能力提升和作风转变方案具有一定的预见性，注重把握未来趋势和发展方向，预先做好合理部署和调整，让干部队伍不断适应发展需要。

三、目标1.提高干部工作能力和业务水平，使各级干部具备适应新形势、新任务的能力。

2.弘扬优良作风，使各级干部自觉践行社会主义核心价值观，树立良好形象。

3.加强干部队伍建设，形成具有创新、团结、务实、高效的良好机制和文化氛围，打造忠诚担当、干事创业的高素质干部队伍。

四、实施方案1.加强干部培训。

制定系统化培训计划，定期组织各级干部进行专业知识、业务能力、工作方法等各方面的培训，提升干部能力。

2.完善干部考核机制。

建立符合实际、科学合理的考核体系，通过定期考核、评价、督促等方式，切实推动干部工作能力提升和作风转变。

3.强化干部管理。

建立规范的干部管理制度，通过加强干部流动调配、考核评价、奖惩机制等方式，优选激励优秀干部。

4.营造好的文化氛围。

通过建设诚信文化、担当文化、守纪律文化等，形成良好的干部文化氛围，倡导干部践行社会主义核心价值观。

5.加强干部队伍结构调整。

制定科学的干部配置比例、流动机制和人才梯队建设规划，逐步形成干部队伍结构合理、能力均衡的状态。

东风股轻发〔2016〕18号关于加强干部责任意识，转变工作作风的要求及近期管理问题处理通报（一）公司各单位：近期在公司安全、质量、管理等方面个别系统和部门存在很明显的管理问题，经调查核实，均是由于中层干部工作责任意识不强，安排布置不细，执行落实不力造成。

为严肃厂风厂纪，切实转变领导干部工作作风，现提出以下要求，并对近期发生的不良事件进行严格考核及通报。

一、切实改变“得过且过、精神萎靡”的工作作风。

目前一些干部及管理人员在工作中只求过得去，不求过得硬，抱着完成任务、应付差事的态度，不入脑、不入心、不上手。

有的工作不在状态，不主动、不细致、不动脑，遇到矛盾绕着走，解决问题往后退，还有一些人习惯于用老方式、老办法想问题做工作，缺乏主动性和创造性。

不怕困难，锐意进取，是领导干部履行职责的必备品格，是完成工作的基本前提。

公司要求每一位员工，不论是领导干部还是基层员工都要有基本的工作责任心，对自己的岗位职责清晰明了，对工作认真负责。

“在其位谋其政”，各级负责人要认真落实岗位责任制，对工作散漫、责任心不强的员工按照现有管理标准及文件进行考核。

严格落实领导干部绩效末位淘汰考评机制，使干部能上能下，形成良性循环，对责任意识淡薄、工作绩效不佳的干部按规定予以淘汰。

二、切实改变“工作推诿扯皮，不敢于担当”的工作作风。

工作中总会存在一些管理职责交叉重叠，职责不太清晰明了，或者发生新的工作范围及内容。

公司每位员工，尤其是领导干部在工作中遇到此类事件要本着工作最便捷，处置最及时，成本最低的原则，勇于担当。

日常工作中，不可能永远没有风险，遇到紧急事件或质量事故不先处理，忙着分辨责任，先把自己撇清，这种工作作风不可取。

职责不清的，由公司相关部门予以评判，一旦经公司研究决定得出结论的，要放下个人意见，积极工作。

紧急事件处置不力，关联单位将一并受到严厉考核。

部门和个人指标没有达成，不先从自身找原因，而是寻找各种理由进行复议免予考核，公司各职能部要敢于评判，责任部门要勇于承担，首先查找自身原因，对确实是客观原因造成的指标不达，公司会有所考虑。

干部队伍能力提升和作风转变实施方案一、背景干部队伍始终是我国各行各业发展的重要支撑力量。

随着时代的变迁和发展的要求不断提高，干部队伍的能力提升和作风转变成为了当前深化改革和加快发展必须解决的重大问题。

二、目的本实施方案的目的在于通过加强对干部队伍的培养、考核和管理，进一步提高干部队伍的能力素质和工作作风，推动各行各业向全面发展的方向转变，有效推进党和人民事业的发展。

三、实施措施1.加强干部分配机制制定并实施严格的干部分配机制，注重考察干部的实际表现、专业技能和才能潜力等方面，在干部选拔任用中强调实绩导向和能力优先原则，提高干部队伍的整体素质。

2.强化干部培训与教育多渠道开展干部培训与教育，结合具体工作任务和实践经验，提高干部的理论素养和业务水平，推动干部队伍逐步向更宽阔的领域延伸和深入发展。

3.严格干部考核评估依据干部工作实际情况，制定科学合理的干部考核评估制度，从政治意识、群众工作、业务能力、廉洁自律等方面进行综合评估，倒逼干部进一步改善作风、提高效率。

4.加强干部监督管理加大干部监督管理的力度，严格执行干部选拔任用、培训与教育、考核评估等方面的规定，加强干部的纪律教育和管理，构建一套严密有效的干部管理机制。

5.优化干部工作环境优化干部工作环境，为干部队伍提供更加开放、繁荣、平等的发展空间，营造更好的工作氛围，激发干部积极性和创造性，确保干部队伍全面发展和长期稳定。

四、预期效果通过本实施方案的全面落实，预计可以取得以下效果：1.干部整体素质得到显著提升，为各行各业的发展提供优秀人才支持。

2.干部工作作风不断得到优化和改善，工作效率和满意度得到提高。

3.干部队伍整体能力得到提高，为我国各项事业的发展提供强有力的支撑。

4.营造良好的干部工作环境，激发干部队伍的积极性和创造性，推动各行各业的全面发展。

关于作风建设的通报各县、区委，县、区人民政府，九华山、开发区工委、管委，市直各单位：当前和今后一个时欺，是池州加快发展、奋力追赶的关键时期。

推动发展，必须切实转变作风，落实责任，提高效能。

为带动和促进全市机关作风的转变，市委、市政府决定，重申并严格执行有关工作纪律和规定，现通知如下。

一、县级领导干部外出要严格报告和请销假制度。

领导干部外出实行报告备案和请销假制度。

县区党政主要负责同志离开本市要向市委、市政府主要领导报告，市直部门主要负责同志离开本市要向市委、市政府主要领导或分管领导报告。

各地各部门自行组织活动涉及领导干部外出以及主要负责同志因私外出，要履行书面请假手续，经同意后方可外出，逾期不能回程的须说明情况。

二、领导干部节假日要严格值班联络制度。

除因公外出外，双休日县区党政主要负责同志要有一人在岗。

市直各单位要建立值班联络制度，双休日、节假日重要部门要有领导在岗值班，必要时主要领导亲自在岗。

领导干部通信要确保24小时畅通。

各县区要采取严格措施，切实解决乡镇干部“走读”问题。

三、严格执行重要信息报告制度。

各地各部门要切实加强信息工作，严格执行信息工作纪律。

重要事项、重要活动、重要工作进展情况特别是紧急重要信息，要及时报告市委、市政府。

紧急重要信息要在2个小时内以书面形式报出。

紧急重要信息不得越级上报，不得瞒报、漏报、迟报。

市直各部门向上级业务主管部门报送紧急重要信息，须经市委、市政府有关领导或秘书长审核，经审核后方可上报。

四、建立健全突发事件快速反应机制。

各地各部门的主要领导是本地区本部门处置突发事件的第一责任人，要增强敏锐性和预见性，对突发事件迅速作出反应。

发生突发事件，相关责任地和相关责任部门的主要领导要立即赶赴现场靠前指挥。

切实整顿信访秩序，对群众上访，要落实专人接待;对上访过激行为，相关部门领导要主动靠前疏导;对堵门、堵路的违法信访行为，相关责任地和责任部门要立即组织力量依法依规予以处置。

2016年党风廉政建设和作风建设实施意见及方案2016年党风廉政建设和作风建设实施意见及方案2016年党风廉政建设和作风建设实施意见2016年，指挥部党风廉政建设和作风建设总的思路是：深入贯彻党的、十八届历次全会和系列重要讲话精神，坚持全面从严治党，坚决贯彻党章党规党纪，聚焦监督执纪问责，把纪律和规矩挺在前面，更高标准落实中央八项规定精神，坚持不懈狠抓作风，全面落实两个责任，实现干部清正、项目高效、工程廉洁，为全面完成我部各项目标任务，推动桃源新区新一轮开发建设提供有力保证。

一、落实两个责任，确保一岗双责坚决把严明政治纪律和政治规矩放在首位，坚持思想教育从严，干部管理从严，作风要求从严，组织建设从严，制度执行从严。

落实党委的主体责任和纪委的监督责任，围绕责任分解、责任检查考核和监督、责任追究三个重要环节，加强领导，各司其职，确保党风廉政建设责任制各项工作落到实处。

1、严格落实主体责任。

坚持一岗双责，主要领导和班子成员按照职责分工，坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办四个亲自。

运用好监督执纪四种形态，巩固和深化喝茶提醒谈话机制，既抓好业务，又严管干部。

凡事关本单位党风廉政建设的重点工作、重大事项、重要安排，党组班子会议要集体研究决定，并直接部署推动、督查落实。

坚持民主集中，党组班子在项目安排、工程招标、资金使用、选人用人等工作上，严格按照党组、班子议事规则、三重一大制度、五不直接分管制度执行，做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。

围绕解决领导干部一家两制、利益冲突和利益输送等问题，健全完善廉政风险防控、防止利益冲突制度，坚决落实省、市、区关于严禁领导干部插手土地出让、工程建设、房地产开发和公款竞争性存放等规定，把权力关进制度的笼子。

全力保障G20峰会等中央和省市区委重大决策部署的贯彻落实，紧紧围绕服务保障G20峰会这一圆心工作，把纪律和作风保障做实、做硬，以最高标准、最实作风完成G20峰会项目和服务保障工作。

国资委干部作风建设实施方案（区）为贯彻落实全区转变干部作风加强机关行政效能建设电视电话会议和《自治区党委、自治区人民政府关于进一步转变干部作风加强机关行政效能建设的决定》精神，根据《关于进一步加强各级机关和干部队伍作风建设的实施意见》(桂办发〔20*〕8号转发)要求，现就进一步加强我委机关和干部队伍作风建设制定如下实施方案。

一、目标要求加强委机关和干部队伍作风建设，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习贯彻胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话精神，按照自治区党委“清简务本、行必责实”的要求，紧紧围绕转变干部作风加强机关行政效能建设这个目标，以解决干部队伍在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题为重点，通过广泛深入动员、集中整治突出问题、完善制度机制、公开承诺评议、严格考核奖惩，注重从思想上落实，领导层上落实，创新载体上落实，制度上落实，打好转变干部作风的攻坚战，进一步增强全委干部的政治意识、大局意识、责任意识、服务意识和创新意识，切实转变作风，提高行政效能，增强科学监管、依法监管、民主监管的能力和水平，优化国资监管环境，使全委机关和干部队伍的工作作风明显改进，办事效率明显增强，服务质量明显提高，发展环境明显优化，为推动全区国资国企改革与发展，加快建设富裕文明和谐新*提供强有力的作风保障。

加强委机关和干部队伍作风建设，必须把学习贯彻胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话贯穿整个过程，落实到工作的各个方面。

全委干部要深刻领会讲话中关于党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡的重要论断，充分认识抓好干部作风建设的极端重要性；要以讲话倡导的八个方面的良好风气为标准和要求，大力弘扬新风正气，抵制歪风邪气；要对照尹建国同志在全委动员大会讲话中指出的我委机关在作风建设方面存在的突出问题，采取有力措施加以整治和解决，为促进全区国有企业又好又快发展创造良好的环境和条件。