企业培训师理论考试试题1、以下对于道德的表述，哪一句不正确( A P 4 )A、道德是维系人与人之间关系的国家强制力B、道德是人们社会关系的一种反映形式C、道德依靠教育、舆论和信念等来调整人与人之间的关系D、道德是人们社会关系的一种自觉反映形式2、社会主义道德的基本要求是( D P 4 )A、集体主义B、承担法律义务和道德责任C、为人民服务D、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义3、社会主义道德基本原则：集体主义基本要求：“五爱”（爱祖国、爱人民、爱劳动、爱社会主义）核心：为人民服务具体体现：社会公德、职业道德、家庭美德4、*．（B ）是社会主义道德的核心和集中表现。
A、为军队服务B、为人民服务C、为职工服务D、为学生服务5、职业道德是人们在职业活动中( A )A．应遵循的行为准则B．应遵循的要求C．应执行的规定D．应遵照的章程6、职业道德是指从事一定职业的人，在职业活动中应遵守的（ B ）。
A、行为规则B、行为准则C、行为要求D、行为标准7、社会主义道德的基本要求是（ABDEG ）A、爱祖国B、爱劳动C、爱军队D、爱科学E、爱社会主义F、爱国防G、爱人民8、以下对道德的含义表述恰当的项目是( ACE P4 ）A．道德是人们对自身依存的社会关系的自觉反映形式B．道德是依靠法律手段维系的C．道德是依靠教育、舆论和信念来维系的D．道德是对人们职业活动的规范E．道德存在于社会生活的各方面9、社会主义八荣八耻观P 5以热爱祖国为荣以服务人民为荣以崇尚科学为荣以辛勤劳动为荣以团结互助为荣以诚实守信为荣以遵纪守法为荣以艰苦奋斗为荣10、（A ）是指从业人员对所从事职业的看法、认识及其在工作中的表现A．职业态度B．职业声誉C．职业能力D．职业利益11、培训师的七项职业工作能力包括1、知识创新能力2、工作协调能力3、人际沟通能力4、信息处理能力5、理论研究能力6、教法应用能力7、语言表达能力12、培训师的职业道德主要内容是：敬业爱岗、恪尽职守、遵章守法、为人师表、勤于钻研、精益求精，还包括（C）（A）又红又专、勤奋敬业，兢兢业业、不断进取（B）任劳任怨、团队合作，善交朋友、集思广益（C）以人为本、开拓创新，提高素质、促进发展（D）忠于职责、管理严格，群策群力、提高效率13、以下哪些选项属于培训师的职业道德规范要求( ABDE P 13 ）A、爱岗敬业, 恪尽职守B、遵纪守法，为人师表C、勤奋敬业，任劳任怨D、勤于钻研，精益求精E、以人为本，开拓创新14、以下哪些选项不是企业培训师的职业道德守则( C D P 13 )A、敬业爱岗、恪尽职守B、遵章守法、为人师表C、勇于开拓、组织协调D、乐于助人、不懈努力E、提高素质、促进发展15、以人为本理念的核心是( C )A、企业竞争是人才的竞争B、人才是未来经济竞争的制高点C、“重视人、尊重人”D、向人才要效益16、对创新过程解说正确的项目有（BCD ）A、创新过程是勤奋敬业、精益求精的过程B、创新过程是解放思想、更新观念的过程C、创新过程是寻找和把握客观规律的过程D、创新过程是不断突破内在和外在局限的过程E、创新过程是不断积累和更新知识的过程17、下列层次排列顺序正确的一项是（C）A、法律、宪法、行政法规、规章B、法律、行政法规、宪法、规章C、宪法、法律、行政法规、规章D、宪法、规章、法律、行政法规18、《劳动法》的制定必须遵循（A）规定的立法原则A、《宪法》B、《劳动法》C、行政法规D、民法19、首次明确提出“开发劳动者的职业技能”概念的是（ A ）A、《劳动法》B、《教育法》C、《职业教育法》D、《教师法》20、我国制定并颁布《职业教育法》的法律依据是（C）A、《宪法》和《劳动法》B、《宪法》和《教育法》C、《教育法》和《劳动法》D、《教育法》和《义务教育法》21、我国颁布的关于职业培训的法律是（ABC）A、劳动法B、教育法C、职业教育法D、关于加强职工教育工作的决定E、职业技能鉴定规定22、（ C ）是我国职业教育和培训发展史上的一个重要里程碑A、宪法B、劳动法C、职业教育法D、教育法23、根据《职业教育法》的有关规定，企业（ C ）A、不得挪用、克扣应上缴的税金B、不得挪用、克扣拨给下属单位的经费C、不得挪用、克扣职业教育经费D、不得挪用、克扣上缴的有关经费24、职业教育法》所规定的各方面的主要职责，包括（ABCD）A、各级政府的主要职责B、行业组织的主要职责C、企业、事业组织的主要职责D、职业培训实体的主要职责E、参加培训人员的主要职责25、《职业教育法》规定的职业教育的保障条件包括职业教育的（B C D ）A、法定地位B、经费来源C、师资建设D、设施服务E、课程开发26、开展职业技能鉴定，执行职业资格证书制度的重要意义在于（ABC）A、是培育和发展劳动力市场的一项重要基础工作B、是提高劳动者素质，促进就业的重要措施C、是促进经济发展的有力手段D、是先培训，后就业的具体体现E、是先培训，后上岗的重要保证27、改革开放以来，我国发布的有关职业教育培训工作的行政法规有（ABC）A.《关于加强职工教育工作的决定》B.《关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》C.《关于大力推进职业教育改革与发展的决定》D.《职业技能鉴定规定》E.《企业职工培训规定》28、*．我国目前关于职业培训方面的基本政策主要包括( ABCD )A、从事“关键岗位和技术要求高的工种”必须经过规范的职业技能培训B、遵循“先培训、后就业，先培训、后上岗”的原则C、实行劳动预备役制度D、建立职业资格证书制度E、“职业技能鉴定”的发展趋势29、我国职业培训政策包括（ABE）A、实行：“先培训、后就业、先培训、后上岗“的原则B、开展职业技能鉴定，建立职业资格制度C、实施就业准入制度D、实行“培训、考核、使用与待遇相结合“的政策E、积极推进劳动预备制度30、改革开放以来我国颁布的有关职工教育的规章有（ABCE）A.《工人考核条例》1990B.《职业技能鉴定规定》1993C.《企业职工培训规定》1996D.《关于加强职工教育工作的决定》E.《职业培训实体管理规定》199431、（B）的出台，为我国工人考核制度、职业资格证书制度的建立奠定了基础A．《职业技能鉴定规定》B．《工人考核条例》C．《企业职工培训规定》D．《职业培训实施管理规定》32、当前评价劳动者生产技能水平的主要方法是( A)A、“职业技能鉴定”制度B、“工人考核”制度C、“技师聘任”制度D、科技攻关制度33、《职业资格证书规定》*中，“实行学历证书、培训证书和职业资格证书制度”，这项规定（D）A、认为学历证书高于资格证书B、认为培训证书高于资格证书C、认为资格证书高于学历证书D、把职业资格证书与学历文凭证书放在同等重要的地位34、职业技能鉴定是对劳动者具有和达到某种职业所要求的（ C ）的认证。
企业培训师习题（附参考答案）一、单选题（共60题，每题1分，共60分）1.合同法对违约责任采取的归责原则是( )。
A、绝对责任原则B、严格责任原则C、过错责任原则D、推定过错责任原则正确答案：B2.员工的基本特征不包括（）。
A、道德性行为与道德性需要B、社会性行为与社会性需要C、自我性行为与自我性需要D、生理性行为与生理性需要正确答案：C3.技能分为( )、动作技能和智慧技能。
A、应用技能B、流程技能C、人际技能D、分析技能正确答案：C4.19世纪中叶，天文学家在观察天王星时，发现其运行轨道有四处发生偏斜，他们已知其中三处偏斜是受三个行星的引力而产生的，于是假定剩下的一处偏斜是受一个未知行星的吸引所产生的。
这种分析方法属于( )。
A、剩余法B、求异法C、求同法D、共变法正确答案：A5.以下哪种整理方法是在采取行动的时间期限比较紧张的情况下，在把决策环前面的步骤弄清了的情况下，可以先行采取行动，在行动过程中，边操作前面的决策点，边分解出后面的决策点( )。
A、模块连接法B、需求顺序法C、宏观微缩法D、预计降解法正确答案：D6.职业素质是指劳动者从事职业工作所必须具备的（）的水平，也就是一个人的综合职业能力A、技能、知识和能力B、态度、技能和能力C、知识、能力和态度D、态度、技能和知识正确答案：D7.一般眼光集中，目标明确，直奔某个柜台，询问某种商品或指名购买某种商品的消费者是_____。
A、爱挑剔的消费者B、马虎的消费者C、参观浏览的消费者D、有目的购买的消费者正确答案：D8.( )是指思维能够概括反映事物的本质。
A、“思维的跳跃性”B、“思维的概括性”C、“思维的超越性”D、“思维的抽象性”正确答案：B9.柯克帕特里克从评估的深度和难度将培训效果分为（）个递进的层级。
A、1B、2C、4D、3正确答案：C10.在经营幅度的决定性因素中，( )的决定性最大。
A、管理幅度B、决策幅度C、市场幅度D、行业幅度正确答案：D11.培训教材开发组织工作应遵循的原则是统筹计划原则、人员落实、任务落实、经费及保障条件落实原则和 ( ）原则。
企业培训师题库及答案一、单选题（共60题，每题1分，共60分）1.人所具有的自然属性又称为（）A、人性B、本能C、社会性D、生物属性正确答案：D2.世界培训师之母伊莱恩•碧柯在培训师授课时特别提醒，培训的结束要和开场一样精心准备，可以通过小组内个人回顾、同伴互评等活动设计，这样做可以让培训课程达到以下目的：首尾呼应、形成闭环、澄清疑问、（）、激发思考、加深理解、承诺行动。
A、实践应用B、评估效果C、回顾要点D、测验考核正确答案：C3.在建立（）时，要按照管理人员、营销人员、操作人员等分类建立。
A、一般信息台账B、员工基本素质台账C、基本素材台账D、相关新信息台账正确答案：C4.对于培训教材编写最关键的一点为（）。
A、编写规则与编写体例（模板）B、编写内容要求C、编写时间要求D、编写排版要求正确答案：A5.广播文稿在行文上还要做到高潮、低潮_____，以紧紧地抓住消费者。
A、先后出现B、并列C、同时出现D、相同正确答案：D6.下列不属于成人学习的特点是（）。
A、当成人在生理和心理上都觉得舒适时，学习效果最好B、成人学习参与意识强烈C、成人学习并不以理解学习为主D、成人学习强调学以致用正确答案：C7.职业生涯规划是一个长期的连续过程，需要设计一套程序来保证它的顺利实施，以下哪个选项的实施步骤最为合理？A、自我评估、理想职业目标选择、职业生涯路线选择、环境评估、实施B、理想职业目标选择、自我及环境评估、职业生涯路线选择、实施、评估与反馈C、环境评估、理想职业目标选择、自我评估、职业生涯路线选择、实施、评估与反馈D、自我及环境评估、理想职业目标选择、职业生涯设计路线选择、实施、评估与反馈正确答案：D8.下列个性心理品质中，有碍于良好人际关系建立和发展的是( )。
A、风趣幽默B、乐观豁达C、志存高远D、自我中心正确答案：D9.以能力为本位（BTEC）的职业教学模式要求教师设计（）教学活动，包括问答、讨论、演练、案例、演讲等，实现学生积极主动地参与教学A、单种B、实践性C、特色的D、多种正确答案：D10.世界贸易组织得的日常行政机构是( )。
企业培训师练习题与答案一、单选题（共60题，每题1分，共60分）1.有一种说法，( )是解决员工同心的主要工具。
A、领袖的魅力B、股份C、报酬D、企业文化正确答案：B2.（）作为企业最重要的战略资源，则企业员工的内部培训工作也应该成为企业战略的一部分。
A、生产设备B、人力资源C、资金储备D、地理优势正确答案：B3.“温故而知新”是指学员自己重新（）学过的内容从而学习到新的知识。
A、练习B、认同C、复习D、检视正确答案：D4.使每个人都能得到发挥，并在其原来的基础上得到成长和进步。
主要是现代企业人力资源开发中的( ) 。
A、职业态度B、职业道德C、职业潜能D、职业技能正确答案：C5.评价的主要技能不包括( )。
A、判断B、识别C、评估D、总结正确答案：B6.培训质量管理报告的目标设定中，写作要点不包括( )。
A、目标要定量化B、必须说明目标值设定的水平和依据C、目标可以设定多个D、目标要与课题名称相对应正确答案：C7.培训质量管理报告的小组简介中，写作要点不包括( )。
A、注册日期要准确到年、月、日B、活动周期应包括PDCA的主要过程C、出勤率应大于80%D、平均接受全面质量控制教育时间超过15小时正确答案：B8.ISO10015 标准的培训过程分为（）个环节。
A、5B、4C、8D、3正确答案：A9.在管理手段上，现代人力资源管理（）。
A、以人工为主B、以计算机为主C、手段很单一D、以员工为中心正确答案：B10.( )是可以确定出项目各工作最早、最迟开始和结束时间。
A、动态网络法B、图形评审技术C、计划评审技术D、关键路径法正确答案：D11.以能力为本位（BTEC）的职业教学模式要求教师设计（）教学活动，包括问答、讨论、演练、案例、演讲等，实现学生积极主动地参与教学A、单种B、实践性C、特色的D、多种正确答案：D12.在商务策划领域，项目策划的类型具体包括：产品项目、( )、工程项目、活动项目等。
