长沙职业技术学院2019年上学期第四周工作安排表

职业学院周工作计划表格模板1、组织召开全院教职工大会；2、组织举行****年团拜会；3、收集各单位工作总结与计划；4、编印***期院报；5、学期总结大会的宣传工作；6、拟写新闻中心学期工作总结；7、协助行政楼各办公室做好电脑维护工作；8、其他常规工作。

1、继续编制****年12月份工资表；2、继续拟写本学期部门工作总结，拟订下学期工作计划，并上交院办；3、继续做好迎评资料的整理工作；4、配合评估办做好数据平台相关评估数据（表6-1-1、6-2-1、6-3-1、6-4-1）的审核、填报工作；5、确定校外兼职教师（能工巧匠）人员名单，并做好相关信息的录入工作；6、继续做好日常招聘工作；7、继续做好部分员工的转正工作；8、其他常规工作。

常规工作：1、期末工作总结。

2、部门档案整理、上交。

3、检查学籍资料。

资助工作：1、发放寒假火车票。

2、组织贷款学生签订贷款合同。

3、统计勤工助学人数并上报学期津贴。

4、组织学生参加寒假勤工助学工作。

宿管工作：1、核对宿舍财产。

2、期末工作总结。

3、宿舍安全检查。

4、放假前宿舍各项准备工作。

团学工作：1、组织学生干部清点团委资产、张贴标志、对贵重物品重点保存。

2、写本学期工作总结下学期工作计划。

3、参加广州市亚运会志愿者总结会议。

4、学生干部总结大会。

1、加强校园交通安全管理，保障车辆行人安全；2、进一步加强行政办公楼值班人员管理和指导，确保安全；3、准备假期资产封条；4、排查校园各种隐患，及时整改和上报；5、领取、发放**级新生迁移户口学生的身份证；6、做好学期工作总结和新学期工作计划；7、安排假期值班工作表和工作要求。

1、期末考试工作：下发**、**级各班级期末考试安排表，下发全院教师期末监考安排表，各门课程试卷的制作；2、核定**、**级下学期开课计划，并输入正方系统3、上报数据平台上的数据；4、落实下学期教材征订工作，处理有误无法申购的教材。

5、华师自考1月份考试结束；6、收集、汇总**级顶岗实习生的各项材料；7、办理成高学生黄眏聪的毕业证书8、教务处对教师教学质量的考核评价；9、期末教学检查；10、编排下学期的课程表；11、收集上周教学日志，查阅反馈意见，并汇总上报给领导；发放下周教学日志；12、办理学生学籍证明、录取名册、成绩单等学生资料；13、处理教学管理工作、学籍档案整理及临时性工作。

长沙职业技术学院2018年下学期第二十周工作安排表2018年下学期第二十周（1月13日—1月19日）编制时间：2019年1月12日时间主要内容主持出席领导参加人员地点备注1月14日星期一9:00 学院务虚工作会议党政办院领导全体中层干部精诚楼四楼第一会议室●1月15日，各部门、各分院自行组织召开各部门、分院的学期总结会议；●1月16日学院放寒假。

13:30-14:00迎接省教育厅教学实训室安全工作专项检查工作布置会安保处教务处实训中心王虎成罗慧玲安保处、教务处、实训中心、现教中心、后勤处、各分院负责人及分院分管教学和实训的副职及实训室教学管理相关工作人员精诚楼四楼教授办公室14:00-15:20学院务虚工作会议党政办院领导全体中层干部精诚楼四楼第一会议室15:30 寒假工作布置会党政办院领导全体中层干部精诚楼四楼第一会议室1月15日星期二9:30 党委会、院长办公会议党政办院领导相关部门负责人精诚楼四楼第一会议室14:30-17:002019年度绩效工资改革研讨会人事处彭惊雷陈涛罗慧玲肖新田党政办、人事处、财务处、教务处、学工处、科研处、质控办负责人及相关人员精诚楼四楼第一会议室总值班01月13日（星期日）主校区：潘邦飞李奇东校区：张文01月14日（星期一）主校区：蔡毅徐小红东校区：徐赛华01月15日（星期二）主校区：古鸿李凯雄东校区：唐如前01月16日（星期三）主校区：寻益人东校区：朱辉01月17日（星期四）主校区：许丹东校区：朱辉01月18日（星期五）主校区：陈芳东校区：朱辉01月19日（星期六）主校区：李小安东校区：暨百南长沙职业技术学院党政办公室。

民院发〔2019〕87号—————————★—————————关于印发《长沙民政职业技术学院教职工考勤与请休假管理办法》的通知各院、部、中心、处、室：现将《长沙民政职业技术学院教职工考勤与请休假管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

特此通知。

长沙民政职业技术学院 2019年12月2日发：各院、部、中心、处、室。

长沙民政职业技术学院党政办公室 2019年12月2日印发长沙民政职业技术学院教职工考勤与请休假管理办法为健全学校人事管理制度，提高工作效率，确保良好秩序，进一步完善岗位聘用管理，切实维护学校和教职工的合法权益，根据《事业单位人事管理条例》、《湖南省人口与计划生育条例修正案》（湘卫函〔2016〕111号）、《女职工劳动保护特别规定》等有关规定，结合学校实际，制定本办法。

一、适用对象全体在职在编教职工。

其他聘用人员参照本办法执行。

二、考勤办法（一）考勤严格按照学校制订的工作时间安排表执行，实行不定时工作制的岗位，按实际情况进行考勤。

（二）考勤范围主要包括病假、事假、产育假、哺乳假、护理假、婚假、丧假、工伤假等。

（三）各部门要高度重视教职工考勤与请休假管理工作，严格依规做好本部门教职工的考勤管理。

（四）各部门应于每月10日前汇总上月考勤结果。

考勤结果需在本部门公示，经部门负责人审核签字，加盖公章后报送组织人事处，组织人事处负责汇总并在OA公示。

三、各种请休假的规定（一）病假1.教职工因病需要治疗和休养的，需在OA系统请病假。

病假1周以内，须提供县级以上医院证明，经本部门负责人批准；病假1周以上至2个月以内，须经本部门批准，分管校领导审批，原则上还需长沙市内三甲医院签发的诊断证明书作为请假附件，特别紧急情况除外；病假2个月以上，除长沙市内三甲医院的诊断证明书外，视情况还需经二级部门、工会和组织人事处共同了解确认并报校长办公会议审批。

打架斗殴造成伤病的请假，按事假或公安部门的结论处理。

2、病假期间待遇（1）病假在2个月以内的，按病假天数扣除日校内岗位绩效工资（日校内岗位绩效工资=月校内岗位绩效工资/30）；病假在3—6个月以内的，发国家基本工资及国家规定的相关补贴。