如何使工会组织在企业文化建设中发挥更大作用
- 格式：pdf
- 大小：113.48 KB
- 文档页数：1
作为工会组织如何结合本单位的实际，参与企业文化 策，包括制定发展规划，重大措施出台等等。根据厂务、 建设，积极营造公平和谐、温暖人心、积极进取的企业精 区务公开的要求 ，应该经过各级职代会审议通过 ，而这些 神内涵，提高职工队伍素质，增强职工对企业的归宿感。 工作都是由工会来组织实施。因此工会具有在企业中调节 是摆在企业工会组织面前的重要课题。通过多年从事工会 制衡关系的文化身份 ，它在企业形成利益共同体 、命运共 工作的实践经验 ，我认为应从以下三个方面入手 ，参与企 同体、文化载体过程 中扮演了其他组织团体所不能起到的 业文化 建 设 ，才能把 企业 建 设成拴 心 留人 的家 园 ，从 而促 角色。二是工会组织是企业价值观体系形成和传播的重要 角色。企业文化的重要特征 ，是特别重视企业价 值观念 进企业 朝着 更好 、更 强的方 向发 展 。 从 建设好 “ 职工之家 ”入手 ，积极参与企业 文 体系，这个体系居于企业文化的核心地位。企业价值观念 化建设 。企业文化是企业生存和发展的重要基础 。如何 体系的形成离不开工会。以工会牵头开展的民主管理、劳 把企业文化建设放在突出的位置 ，如何找准企业文化建设 动竞赛、技术培训、合理化建议、小改／ 革和创新工程、 Ｊ 、 的切入点 ，使之与增强企业凝聚力、创造力结合起来，这 及利用节假 日开展职 工喜闻乐见的文体活动等活动 ，既是 是我们工会组织要考虑的新课题。近年来 ，各二级单位及 企业价值观念体系形成的重要条件，又是之家 ” 。笔者认 为 ， 工的价值观有效凝聚，更是培育企业文化的有效实践。三 “ 职工之家”并不仅仅就是供职工业余读书、看报以及进 是工会组织是企业精神人格化过程的重要角色。企业精神 行文 化 、体 育活动 的场 所 ，还应 该是 培育 企业 文化 建设 的 是企业文化的浓缩表达 ，它是对企业职工的一种激励和鼓 摇篮和参与企业文化建设的重要阵地 。首先，立足 “ 民主 舞。多年来，锦采采油作业一区工会组织始终坚持把企业 建家” ，拓宽民主公开渠道 ，营造公平和谐的企业文化氛 精神的人格化体现在 “ 评先树优”活动中，通过选树工作 围。不仅要坚持实施厂务公开 ，区务公开 ，明确规定公开 能力、人格魅力双优的先进和模范，把最先进的企业文化 内容、公开形式，切实维护职工的知情权 、参与权和监督 代表推上前台，把最先进的生产力的代表推上前台，把广 权。还要广开 民主渠道，让职工当家理事 。围绕这两条宗 大职工利益的维护代表推上前台，进一步推动企业朝着快 旨，锦采采油作业一区建立了区长接待 日制度，并在办公 速 、健康 的 方向发 展 。 楼大厅内设立区长信箱，为职工与领导 “ 零距离”接触提 三 、从形成 工会组织 的工作突破入 手 ，积极 参与企 供平台，职工可以不受任何限制，就关键 岗位评聘、人事 业 文化建设 。 （ ）要推动企业建立一个 公平竞争的工 一 调整、奖金分配等等热点 、疑点问题畅所欲言，浓厚了民 作氛围。发挥企业工会组织作为职工与企业管理层沟通和 主氛围，使民主和谐的企业文化渗透到每一个角落，进入 交流的桥梁纽带作用 ，了解每个职工的具体需要 ，通过有 到每一个职工的心中。其次，立足 “ 情感建家”，帮助职 效的激励机制和公平理论 ，使每个职工将实现个人目的与 创建学习型组织， 工排忧解难 ，营造温暖人心的企业文化氛围。现在各级工 企业 目的有机的结合起来 ，营造一个 “ 会组织都非常注重凝聚力工程 ，积极做好职工上访接待工 争做知识型职工”的浓厚氛围。同时，企业工会也应该成 作 ，切实维护职工的合法权益 。同时 ，很好地坚持着 “ 为考核企业管理干部的重要参与者 ，集中反映群 众对他 五 二）要弘 到场 ” 、 “ 必访 ”等走 访制 度 ，每逢 职 工家庭 遭遇 重大 们的评价 ，更好地 实现激励与约束的统一。 （ 五 变故、纠纷或生活出现困难 ，都要上门慰问、调解或帮助 扬先 进 ，采用 比较有 效 的方式 留住 人 才。首 先 ，要重 视人 解决困难。最后，立足 “ 文化建家” ，坚持树立企业理念 才、尊重人才、用好人才 。如何把原来的人才留住，把外 形象 ，营造团结进取的企业文化氛围。工会是群众 陛的组 面的人才引进来，不但需要在体制、机制、环境上突破一 织，它的最大优势是与职工群众有着密切的联系，有着这 下 ，更要 重视 每个 螺丝钉 的 作用 ，用 人所长 ，避 人所短 。 人才库”，广泛深入地挖掘 个优势，工会可以更为直接、更为有利地在职工群众中培 锦采采油作业一区通过建立 “ 育 自己的企业文化。特别是基层企业工会 ，可以通过黑板 管理 、技术及文体等各类人才，坚持把人才用在最能发挥 报 、 自办 网页 及 内部 宣传刊 物等 形式 ，设 立文 化专栏 ，传 作用的最佳点上，使他们感到既能体现自身价值 ，又能把 递各种文化信息，宣传企业精神和管理理念。近年来，锦 自己的工作积极眭发挥至最佳状态。其次 ，要创造宽松和 采采油作业一区工会组织在加强企业文化建设方面做出了 谐的工作环境 。最后，工会应该总结他们点点滴滴的先进 新的尝试 。他们广泛发动员工挖潜、感悟 、升华和提炼本 事迹 ，通过网络、电视 、小报等各种媒介及时宣传报道， 单位的企业精神和管理理念 ，精心打造区徽、区歌等标志 让他们的闪光点发扬光大，最终达到以点带面的 目的。 三）要积极在企业中引导一种不断创新的工作理念。创 内容，制作团队歌 曲ＭＴＶ、下发刻有区歌及团队精神的 （ 小牌匾到班组 。充分利用好每一处宣传企业文化的阵地 ， 新是企业文化的精髓 ，是企业不断进步的推动力，一个企 思想创新”，有 了创新意识和创 把每一名职工都看成企业文化建设中的主人，使企业文化 业创新的实质，首先是 “ 建设在深深扎根基层的同时，具有了更强大、更旺盛的生 新精神 ，才能引伸出各方面的工作创新。企业工会组织可 以通过职工培训教育 ，群众性技术创新活动等不断激发群 命力。 二 从发挥好工会组织 的工作优 势入 手 ，积极参与 众的创新意识和源创力，为企业经济的发展出谋划策、添 企业 文化建设 。企业工会组织所具备的文化角色 ，可以 砖 加瓦 。企 业工 会组 织要 紧密 结合 企业 实际 ，坚持 组织 开 技术创新 ”、 “ 金点子”、 “ 合理化建议”等活动 ， 成为企业文化建设获得成功的特有优势。一是工会组织是 展 “ 企业民主实施过程 中的重要角色。企业民主、企业制度以 在提高企业管理水平、降本增效等方面发挥更大作用。 作者单位 ：辽河 油田公 司锦州采 油厂工会 及企业 目标都是企业文化的具体 内容 ，如企业 的重大决
一
．
工会研究
２ １焦０ Ｂ ００ ４
如何使工会组织在企业文化建设中发挥更大作用
文／ 苟丽敏
摘 要 ：企业文化是企业生存和发展 的重要基 础 ，作 为工会 组织如何 结合本单位的实际 ，参 与企业文化建 设 ，是 摆 在 企 业 工会 组 织 ｄ前 的重 要 课题 。笔者 认 为应 该从 建 设 “ 工 之 家 ” ，发 挥 工 会 组 织优 势 及 形 成 工会 工 ｉ ｉ 职 作 突破 三 方 面入 手 ，参 与企 业 文 化建 设 ，把 企业 建 设 成拴 心 留人 的 家 园 ，促进 企业 朝 着更好 、更 强的 方 向发 展 。 关 键 词 ：职 工 之 家 ；工会 组 织 优 势 ；企 业 文化 中图分类号 ：Ｄ １ ． ４２６ 文献标识码 ：Ｂ 文章编号 ：１ ０－９ ６ ２ １ ）０ １Ｃ－ ０ ０ ０ ０ ９ １ ６（ ００ １（） ０ ７ － １
