旷工自动离职通知书4篇

旷工解除劳动合同通知书格式6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与我公司签订了劳动合同，成为我公司正式员工，现因您存在旷工行为，经公司研究决定，特此发出解除劳动合同通知书。

一、解除劳动合同原因及依据您自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，连续旷工超过XX天。

根据《中华人民共和国劳动法》及双方签订的劳动合同相关条款规定，您的行为已严重违反了公司的劳动纪律和规章制度。

根据《劳动合同法》第XX条规定，用人单位有权在劳动者严重违反劳动纪律或者规章制度的情况下解除劳动合同。

因此，公司决定解除与您的劳动合同。

二、解除劳动合同的程序1. 公司已将解除劳动合同的决定通知您，并要求您在本通知书发出之日起XX日内到公司人事部办理相关离职手续。

2. 您需办理的工作交接包括但不限于工作内容交接、物品归还、财务结算等。

3. 公司将按照法律规定为您办理社会保险关系转移手续。

4. 若逾期未办理离职手续，公司将按照相关规定处理您的工资、奖金及相关福利待遇。

三、旷工行为的法律后果您应明确了解，旷工行为不仅违反了公司的劳动纪律和规章制度，而且可能对您个人的职业声誉和信用造成不良影响。

在劳动关系解除后，若因旷工行为导致公司遭受损失的，公司有权依法追究您的法律责任。

四、权利与义务公司尊重您的权利，同时要求您履行应尽的义务。

在此，我们提醒您对于公司解除劳动合同的决定如有异议，可以通过劳动争议调解委员会或法律途径进行申诉。

但在此期间，您仍需遵守公司的相关规定，不得影响公司的正常运营和工作秩序。

五、其他注意事项1. 请妥善保管本通知书，作为劳动合同解除的证明文件。

2. 离职后，请遵守职业道德，不得泄露公司商业秘密和其他机密信息。

3. 若您需要公司出具离职证明或其他相关证明文件，请在办理离职手续时一并办理。

六、结语公司始终秉持公平、公正的原则处理劳动纠纷。

希望您能够理解并接受公司的决定。

同时，也祝愿您在未来的职业生涯中一切顺利。

自动离职通知书自动离职通知书（通用12篇）自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。

下面是本店铺给大家带来自动离职通知书范文，供大家参考!自动离职通知书 1XXX：你于______年______月______日入职本公司，从______年______月______日至______年______月______日(事情的内容)，从______年______月______日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自______年______月______日起与本公司解除劳动关系。

XXXX部门______年______月______日自动离职通知书 2XX部门员工XXX，于X月X日擅自离开工作岗位，未办理任何请假手续，至今已有X天，根据公司《规章制度》第X条规定，该员工属于自离。

特此公告!人事部______年______月______日自动离职通知书 3尊敬的领导：您好！我是XXX，在公司担任XX职位。

很遗憾，我决定从______年______月______日起自动离职。

离职的原因主要是个人发展规划的调整。

经过深思熟虑，我发现目前的工作无法满足我在职业发展上的期望，我希望能在新的领域探索和成长。

在离职前，我会尽我所能完成手头的工作，并将相关的工作资料和信息整理交接给合适的同事。

对于因我的离职可能给公司带来的不便，我深感歉意。

感谢公司在我任职期间给予的机会和支持，我也从中学到了很多宝贵的知识和技能。

祝愿公司在未来的发展中蒸蒸日上。

XXX______年______月______日自动离职通知书 4XX公司：我是XX部门的XXX，现正式告知公司我将于______年______月______日自动离职。

选择离职是由于家庭因素的影响。

家中突发一些情况，需要我投入更多的时间和精力去处理，这使得我无法再全身心地投入到工作当中。

2024年旷工解除劳动合同通知书范本5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据相关法律法规及公司规章制度，经公司研究决定，因您存在旷工行为，现正式向您发出解除劳动合同通知书。

一、背景与事实依据本公司已注意到您在XXXX年XX月至XXXX年XX月期间存在旷工行为，具体旷工情况如下：（请在此处详细列出旷工的具体日期、时间段以及未出勤的具体情况。

）上述旷工行为已严重违反了公司《员工手册》及劳动合同中的相关规定，依据《中华人民共和国劳动法》和公司相关规章制度，公司有权对您的行为进行严肃处理。

二、通知内容鉴于上述事实及法律依据，公司现决定与您解除劳动合同关系。

具体事项如下：1. 自本通知书发出之日起，您与公司的劳动合同正式解除。

请您在收到本通知书后，按照规定办理离职手续。

2. 请您在收到本通知书后XX日内到公司人事部办理工资结算、工作交接等手续。

逾期未办理，公司将按照相关规定处理。

3. 请您在离职后妥善办理社会保险关系转移等手续，确保个人权益不受影响。

4. 解除劳动合同后，您不得再以公司名义从事任何活动，否则将承担法律责任。

三、权利与义务（一）公司权利1. 公司有权对您的旷工行为进行记录并解除劳动合同。

2. 公司有权要求您办理离职手续并结算工资。

（二）公司义务1. 公司将按照国家法律法规及劳动合同约定支付您的工资及应享受的福利待遇。

2. 公司将为您办理相关离职手续提供必要的协助。

（三）您的权利与义务1. 您有权要求公司提供解除劳动合同的书面证明。

2. 您应配合公司办理离职手续，并按时交接工作。

3. 您不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

四、法律声明本通知书的解除行为符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定，公司已履行了相应的告知义务。

请您遵守本通知书的各项规定，否则将承担法律责任。

五、附件（在此处可附上公司相关规章制度、劳动合同等文件作为本通知书的附件。

）六、通知生效本通知书自送达之时起生效。

请您务必遵守本通知书的各项规定，如有疑问，请及时与公司人事部联系。

2024年旷工解除劳动合同通知书范本7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您入职我公司以来，担任XXX岗位工作。

根据您与我公司签署的劳动合同及国家相关法律法规的规定，我们非常遗憾地发现您存在多次旷工行为，严重违反了公司的劳动纪律和规章制度。

经公司研究决定，现正式向您发出解除劳动合同通知书。

一、旷工情况概述自XXXX年XX月起至XXXX年XX月止，您多次未履行请假手续，擅自缺勤，累计旷工天数达到XX天。

您的行为已严重影响公司的正常运营和团队的正常工作秩序。

公司对您的旷工行为进行了严肃的处理和提醒，但您仍未改正错误。

鉴于上述情况，公司经过慎重研究，决定与您解除劳动合同关系。

二、通知内容说明鉴于劳动合同解除的事由充分成立，本公司决定依照国家劳动法及公司相关规定执行：1. 您的劳动合同自本通知书发出之日起正式解除。

请您在收到本通知书后办理相关离职手续。

2. 您的工资及福利待遇将结算至您实际离职之日。

如有任何未结算的工资或福利待遇，公司将按照国家法律法规及公司规定进行支付。

3. 请注意保留好与公司相关的证明材料，如劳动合同、工资单等，以便办理离职手续时使用。

4. 离职后，您需按照公司规定归还公司财产，包括但不限于办公设备、资料、工具等。

如有任何损失或损坏，需按公司规定进行赔偿。

三、法律声明与要求本公司在此声明：本解除劳动合同通知书的发出是基于您多次旷工行为的严重违反公司规章制度的行为，公司有权依照国家法律法规及公司相关规定进行解除劳动合同的操作。

同时，公司要求您在规定时间内办理离职手续，如您未在规定时间内办理离职手续或归还公司财产，公司将有权采取法律手段进行追索和维权。

四、对您的期望与建议我们对您的离职表示遗憾，但更希望您能认真对待此次解除劳动合同的原因。

请反思自己的工作态度和行为，以便在未来的工作中更好地融入团队和遵守劳动纪律。

同时，我们也祝愿您在未来的职业生涯中能够取得更好的成绩和发展。

五、附件及附件说明（无附件则省略）（此处可以添加与公司解除劳动合同相关的文件、证明材料的清单）特此通知！请您务必重视本通知内容，在规定时间内完成相关手续。