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（培训体系）验厂培训教材东莞泛亚金属制造XX公司应对客户验厂员工培训课件.V1社会责任产生的背景国际环保团体劳工组织和大众媒体通过舆论压力对跨国公司施加影响，甚至组织游行示威等抗议活动。
欧美发达国家通过法律、行政和投资贸易等手段，鼓励跨国公司监督国外工厂遵守环保、劳工标准，制裁违反劳工标准的公司和工厂。
欧美发达国家的环保、社会责任、反恐活动，对我国外贸易造成很大的影响，正于形成壹道贸易壁垒。
验厂是商业行为的产物迫于消费者日益增大的压力，面对日益激烈的市场竟争，很多欧美跨国公司均制定了各自环保要求、社会责任守则，同时，很多行业性的、地区性、全国性乃至全球性的行业组织和非政府组织也制定了各不相同的守则。
据ILO(国际劳工组织)统计，这样的守则已经超过了400种。
跨国公司壹方面要推广本公司的社会责任守则，同时，它仍要遵守行业性的、地区性的、全国性的乃至全球性守则，以应对不同利益关联者团体的需要。
同样,对于壹家供应商和制造商，它不得不应对不同的客户的可能各不相同的守则，不得不重复接受不同客户的工厂审核。
实施社会责任的意义*消除国际贸易中的环保、劳工壁垒。
*提升公司社会责任形象,提高公司声誉。
*使公司行为合法化符合地方政府之要求。
*降低事故风险,避免刑事责任。
*保障员工权益，缓和劳资关系，树立员工信心，增加团队的凝聚，,提高工作效率。
壹、员工应答问题及答案1、公司是否规定你们壹定要于厂里住或于外面住？如果你想于厂里住或搬出外面住，厂里是否有限制？答：没有限制，自愿选择，搬出厂外住需到宿管那里办好手续。
2、住宿条件是否好，厕所是否有人冲洗，是否有人打扫宿舍？答：住宿卫生条件较好。
宿舍内由我们同房人员轮流打扫卫生。
*3、公司是否限制你们用水电？是否要收取水电费？答：公司为我们提供合理定额水电,没交过水电费。
*4、生产区和生活区是否提供了干净的饮用水？饭堂用水是否干净？答：生产区和生活区、饭堂提供的饮用水均很干净。
工厂的工人验厂培训材料一、工时、工资、童工、福利1 、你们是怎么进厂的？答：经过公司面向社会公开招聘进来。
2 、新员工入厂时是否要交押金或食宿订金？工厂是否扣押身份证明？答：不用交押金或食宿订金，身份证工厂审查复印后就还给我们。
3 、你是哪里人？何年何月出生？何时进这家厂的呢？答：按照入厂身份证地址、身份证上的出生年月及入职登记表上的入厂日期回答。
4 、现时每星期上几天班？一个月上几天班？是否星期天可以休息？每周加班多少个晚上？加班时间是否会很长？你是否对你们厂的加班时间满意？保安每日上几班你知道吗？答：我们厂每星期上班6天，每天标准工时10小时，上午4.5小时，下午5.5小时；如果特别赶货，星期六可以申请加班，星期天是休息的。
晚上基本上没加班，如果加班，时间也不会超过3小时。
我们加班都是自愿的，我对我们厂的加班时间很满意。
保安每日3班，每班8小时（非保安部人员可回答不清楚）。
5、基本工资多少钱一天？加班费怎样计算？是否有伙食补贴及其它奖金？答：现在最低工资为8.1元/小时（26.7元/日）以上（如高过此数目，则按实际回答）。
星期一至星期五晚上如果加班按工资的1：1.5计算；星期六及星期天按1：2计算；法定节假日放假，如果上班按1：3计算。
免費食宿，如果无事假及旷工还有全勤奖。
6、你们厂工资计算是计时还是计件？是否有规定任务？停工待料放假有工资吗？答：我们是计时工资，没有规定任务。
停工待料有工资，《厂纪厂规》上有规定。
7、你们工资是凭什么计算的？答：工资是按考勤记录计算的，考勤记录按我们上下班刷卡时间为标准。
8、你们厂是否按国家法定节假日放假？是否有工资支付？能说一下法定节假日的具体日期吗？答：我们厂是按国家法定节假日放假，并且放假期间按正常上班计算工资给我们。
法定节假日的具体日期为：元旦1天，春节3天，劳动节3天，国庆节3天。
9、你们厂有哪些福利假期？还有哪些福利待遇呢？答：三八妇女节半天；五四青年节半天，婚丧假3天，产假90天，工龄满一年以上者有带薪年假5-14天等。
