职业病危害事故应急管理制度与救援预案模版

职业病危害应急救援与管理制度

一、目的

职业病危害事故是指在职业活动过程中发生的对劳动者身体及生命财产严重危害的事件。为确保公司各部门在发生职业病危害事故时，能够安全、迅速、有效的排除险情，及时组织救援和调查处理，保证救援工作高效有序进行，达到防止次生灾害，减少职业病危害事故造成伤亡和损失的目的，根据上级职业卫生主管部门的要求和贺驼煤矿实际，制定本预案。

二、编制依据

依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病危害事故调查处理办法》、《危险化学品管理条例》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》《突发公共卫生事件应急条例》、《国家职业卫生应急预案》等有关法律、法规规定，

三、适用范围

本预案适用于公司所属各部门生产经营过程中因各种职业病危害危险因素引发或可能引发各级职业病危害事故的应急救援工作。

四、工作原则

（一）认真贯彻科学发展观，坚持以人为本的原则。

（二）坚持“安全第一，预防为主”的原则。

（三）坚持统一指挥的原则。

（四）坚持自救互救的原则。

（五）坚持科学应对的原则。

五、危险源与风险分析

我公司主要从事化工产品的生产与经营。在生产经营过程中涉及粉尘、噪声、有毒有害气体等重大危险源。以上重大危险源一旦引发职业病危害事故，往往会造成较大的人员伤亡和财产损失，危害程度极大。

所属部门应根据各作业场所存在的职业病危害因素以及可能引起职业病危害事故的特点，确定职业病危害事故应急救援目标。

六、职业病危害事故级别

按一次职业病危害事故所造成的严重程度、灾难的可控性和影响范围，职业病危害事故分为三类：、

一般事故：发生急性职业病10人以下的。、

重大事故：发生急性职业病10人以上50人以下或者造成死亡5人以下的，或发生职业性炭疽5人以下的。

特大事故：发生急性职业病50人以上或者造成5人以上死亡，或发生职业性炭疽5人以上造成特别重大社会影响的。

七、组织领导及机构

职业病危害应急救援与管理制度

1.目的

为加强公司职业病应急救援能力，防止发生重大职业病紧急事故时能得到有效处置，做到最大限度降低可能造成的人员伤亡和财产损失，确保公司安全生产的顺利进行，制定此制度。

2. 支持性文件

《职业病防治法》

《突发公共卫生应急事件应急条例》

《突发公共卫生事件应急预案》

《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》

《职业中毒事件调查处置办法》

3.适用范围

本制适用于本公司发生重大职业病危害时应急救援与管理。

4.定义和术语

4.1职业病危害应急救援制度

4.2职业病危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

4.3职业病危害因素：包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

5.职责

5.1公司总经理对公司职业病管理负主要责任。 5.2 公司安全生产委员会全面管理公司职业病防治工作。

5.3 公司安环部为职业病防治工作的执行部门，全面负责现场职业病危害应急救援管理工作；负责职业病应急物资管理、维护保养工作监督。

5.4 各部门负责配合安环部对职工进行职业病应急救援培训，应急物资使用等工作。

5.5 公司商务部供应处负责对职业病防治、预防、以及应急救援所需物资进行采购。

5.6公司财务部对职业病危害应急救援与管理所需费用进行支付。

6.应急处置基本原则

发生群体性职业卫生事故后，立即启动应急救援预案，救援人员要按照“反应迅速、处理得当”的原则对遇害者进行急救。在遇到急性职业危害时救援人员要按照“先活者后死者、先重伤后轻伤、先易后难”的原则救险。

7.职业病危害事故应急组织机构及职责

7.1职业病危害事故应急救援机构

7.1.1本公司设立职业病危害事故应急救援组，其组成如下

组长：主要负责人

副组长：总经理

成员：各部门经理。

7.1.2本公司职业病危害事故应急救援组下设办公室，设于安环部，办公室组成人员如下： 办公室主任：生产部经理

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第一章 总则

第一条 为了规范职业病危害事故的应急救援工作，保障劳动者的生命安全和身体健康，提高职业病防治水平，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规的规定，制定本制度。

第二条 本制度适用于本单位及其所属各级单位对职业病危害事故的应急救援工作。

第三条 职业病危害事故应急救援工作应遵循“预防为主、责任明确、应急及时、管理有序、技术先进、协调配合”的原则。

第二章 应急救援组织机构

第四条 本单位应当建立职业病危害事故应急救援组织机构，明确分工，配备专兼职人员，组成应急救援专家组和救援队伍。

第五条 应急救援组织机构由单位主要负责人担任总指挥，负责组织、协调和指导本单位职业病危害事故的应急救援工作。

第六条 应急救援组织机构应当定期开展应急演练和培训，提高应急救援能力。

第三章 应急救援方案

第七条 本单位应当编制职业病危害事故应急救援方案，报经主管部门备案。

第八条 职业病危害事故应急救援方案应当包括以下内容：

（一）职业病危害事故应急救援机构的组织机构和职责分工；

（二）职业病危害事故应急救援专家组的配置；

（三）职业病危害事故应急救援队伍的组建和训练； 第 2 页 共 9 页 （四）职业病危害事故应急救援装备和设备的配备和储备；

（五）职业病危害事故应急救援物资的储备和供应；

（六）职业病危害事故应急救援预案和处置措施；

（七）职业病危害事故应急救援演练计划和评估；

（八）职业病危害事故应急救援信息报告和发布；

（九）职业病危害事故应急救援后续处理。

第四章 应急救援预案和处置措施

第九条 应急救援预案应当及时制定，包括灾害发生、应急救援组织、救援流程、物资调度、医疗救护等环节。

第十条 职业病危害事故应急救援预案包含下列内容：

（一）危险源辨识以及应对措施；

（二）事故报告、指挥与控制；

（三）应急救援措施与预案；

第 1 页 共 10 页 职业病事故应急救援预案样本

确保在职业病事故突发时，能够迅速而有效地实施紧急救援，最大限度地降低事故造成的损失与伤害，特制定以下职业病事故应急救援预案的基本内容：

一、预案宗旨与原则

及时响应：事故发生后，迅速启动应急救援程序，力求减轻伤害与损失。

信息公开：及时向组织内部及相关部门通报事故信息，确保信息透明度。

协同配合：各部门、单位之间需紧密协作，形成合力，共同应对突发事故。

二、预案组织架构与管理机制

设立应急救援小组，明确组织架构及负责人职责。

制定详尽的职责分工和指挥体系。

预先确定紧急联系方式和通信渠道。

三、应急响应措施

现场处置：事故发生后，立刻启动应急预案，迅速组织救援人员抵达现场，确保现场安全。

救治伤员：对受伤人员实施紧急医疗救治，并尽快转送至医疗机构。

事故调查：对事故原因展开调查，及时采取预防措施，避免事故重演。

四、应急处置措施 第 2 页 共 10 页 安全疏散：根据现场状况，组织有序疏散，防止次生灾害。

物资供应：确保提供必要的应急物资，如救援设备、医疗药品等。

治安管理：维护现场治安秩序，防止情绪失控或人群聚集引发进一步事故。

五、应急处置效果评估与总结

对救援过程进行全面评估，总结经验与不足，不断优化预案。

对事故处理结果及救援效果进行评估，为未来工作提供借鉴。

本预案为职业病事故应急救援的基本框架，具体内容应根据不同事故特性和地域实际，进行相应调整和完善。

职业病事故应急救援预案样本（二）

在响应全球产业结构调整与劳动力市场变革的过程中，职业病事故的发生率呈现上升趋势。为确保广大劳动者的健康与安全，降低职业病事故带来的影响，特制定本年度职业病事故应急救援预案。以下为预案内容：

一、预案目的

本预案旨在依据国家相关法律法规，结合实际工作经验，建立职业病事故应急救援体系，确保在事故发生时迅速、有效地开展应急救援工作，最大程度降低事故损失。