职业病危害事故应急救援与管理制度

职业病危害应急救援与管理制度

一、目的

职业病危害事故是指在职业活动过程中发生的对劳动者身体及生命财产严重危害的事件。为确保公司各部门在发生职业病危害事故时，能够安全、迅速、有效的排除险情，及时组织救援和调查处理，保证救援工作高效有序进行，达到防止次生灾害，减少职业病危害事故造成伤亡和损失的目的，根据上级职业卫生主管部门的要求和贺驼煤矿实际，制定本预案。

二、编制依据

依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病危害事故调查处理办法》、《危险化学品管理条例》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》《突发公共卫生事件应急条例》、《国家职业卫生应急预案》等有关法律、法规规定，

三、适用范围

本预案适用于公司所属各部门生产经营过程中因各种职业病危害危险因素引发或可能引发各级职业病危害事故的应急救援工作。

四、工作原则

（一）认真贯彻科学发展观，坚持以人为本的原则。

（二）坚持“安全第一，预防为主”的原则。

（三）坚持统一指挥的原则。

（四）坚持自救互救的原则。

（五）坚持科学应对的原则。

五、危险源与风险分析

我公司主要从事化工产品的生产与经营。在生产经营过程中涉及粉尘、噪声、有毒有害气体等重大危险源。以上重大危险源一旦引发职业病危害事故，往往会造成较大的人员伤亡和财产损失，危害程度极大。

所属部门应根据各作业场所存在的职业病危害因素以及可能引起职业病危害事故的特点，确定职业病危害事故应急救援目标。

六、职业病危害事故级别

按一次职业病危害事故所造成的严重程度、灾难的可控性和影响范围，职业病危害事故分为三类：、

一般事故：发生急性职业病10人以下的。、

重大事故：发生急性职业病10人以上50人以下或者造成死亡5人以下的，或发生职业性炭疽5人以下的。

特大事故：发生急性职业病50人以上或者造成5人以上死亡，或发生职业性炭疽5人以上造成特别重大社会影响的。

七、组织领导及机构

职业病危害事故应急救援与管理制度范本

第一章总则

第二条本制度适用于本单位内发生职业病危害事故时的应急救援和管理工作。

第三条本制度的宗旨是：预防为主，综合治理，科学救援，责任明确，协调有序，保护职工安全和减少事故损失。

第四条职业病危害事故应急救援与管理工作应遵循科学、技术、规范、高效的原则，建立健全责任制、监督制、考核制和救援体系。

第五条职业病危害事故应急救援与管理工作必须安排专门人员负责，并定期组织培训，提高员工应急救援能力。

第二章应急救援准备工作

第六条本单位应将职业病危害事故应急救援纳入安全生产规划，制定相应预案。

第八条应急救援预案必须定期演练，以提高应急反应能力。

第九条配备应急救援设备，包括但不限于急救药品、急救器械、通讯设备等。

第十条指定专门的应急救援人员，经过培训合格并定期组织演练，提高应急救援能力。

第三章应急救援程序

第十一条职业病危害事故发生后，应立即启动应急救援预案，迅速组织救援人员前往现场。 第十二条救援人员到达现场后，根据事故情况进行现场勘查和评估，制定救援方案，并及时报告上级主管部门。

第十三条救援人员在救援过程中，要保证自身安全，进行适当的个人防护，并积极协助事故现场的处理和善后工作。

第十四条救援工作完成后，要及时总结救援过程，评估救援效果，并对相应准备工作进行完善。

第四章应急救援管理与监督

第十五条应急救援工作由专人负责，定期组织人员开展应急演练，并记录演练过程，做好应急救援培训和宣传工作。

第十六条上级主管部门应加强对本单位的应急救援工作监督，定期组织检查和评估工作，并对存在问题进行纠正。

第十七条在应急救援过程中，相关单位应积极配合，做好沟通和协调工作。

第十八条对违反应急救援制度的行为，依据有关规定予以相应处罚。

第五章附则

第十九条本制度自发布之日起开始执行。

第二十条本制度的解释权归本单位负责。

以上是职业病危害事故应急救援与管理制度的一个范本，具体制度及细节应根据实际情况进行调整和完善。

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第一章 总则

第一条 为了规范职业病危害事故的应急救援工作，保障劳动者的生命安全和身体健康，提高职业病防治水平，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规的规定，制定本制度。

第二条 本制度适用于本单位及其所属各级单位对职业病危害事故的应急救援工作。

第三条 职业病危害事故应急救援工作应遵循“预防为主、责任明确、应急及时、管理有序、技术先进、协调配合”的原则。

第二章 应急救援组织机构

第四条 本单位应当建立职业病危害事故应急救援组织机构，明确分工，配备专兼职人员，组成应急救援专家组和救援队伍。

第五条 应急救援组织机构由单位主要负责人担任总指挥，负责组织、协调和指导本单位职业病危害事故的应急救援工作。

第六条 应急救援组织机构应当定期开展应急演练和培训，提高应急救援能力。

第三章 应急救援方案

第七条 本单位应当编制职业病危害事故应急救援方案，报经主管部门备案。

第八条 职业病危害事故应急救援方案应当包括以下内容：

（一）职业病危害事故应急救援机构的组织机构和职责分工；

（二）职业病危害事故应急救援专家组的配置；

（三）职业病危害事故应急救援队伍的组建和训练； 第 2 页 共 9 页 （四）职业病危害事故应急救援装备和设备的配备和储备；

（五）职业病危害事故应急救援物资的储备和供应；

（六）职业病危害事故应急救援预案和处置措施；

（七）职业病危害事故应急救援演练计划和评估；

（八）职业病危害事故应急救援信息报告和发布；

（九）职业病危害事故应急救援后续处理。

第四章 应急救援预案和处置措施

第九条 应急救援预案应当及时制定，包括灾害发生、应急救援组织、救援流程、物资调度、医疗救护等环节。

第十条 职业病危害事故应急救援预案包含下列内容：

（一）危险源辨识以及应对措施；

（二）事故报告、指挥与控制；

（三）应急救援措施与预案；

第 1 页 共 6 页 职业病危害事故应急救援与管理制度范文

是为了预防和处置职业病危害事故，保障职工的生命安全和身体健康而制定的一系列制度和措施。下面是一份职业病危害事故应急救援与管理制度的基本内容：

1.制度目的和适用范围：明确制度的目的是为了预防和处置职业病危害事故，适用范围包括所有从事有职业病危害的岗位和单位。

2.职责分工：明确各级单位和个人在应急救援和管理中的职责和权限，包括事故责任人、职业卫生管理部门、单位负责人等。

3.应急预案：制定详细的职业病危害事故应急预案，包括应急响应流程、组织结构、应急队伍和装备的准备等，确保能够及时有效地响应和处置事故。

4.事故报告和调查：明确职业病危害事故的报告程序和调查责任，要求事故发生后及时上报，并进行详细的调查和分析，以确定事故原因和责任。

5.事故处置和救援：明确事故发生后的处置程序和救援措施，包括伤员救治、事故现场的封控和清理、事故原因的排查等。

6.事故后续处理：规定事故发生后的各项后续处理措施，包括伤员的康复和赔偿、事故原因的整改、事故经验的总结等。

7.应急演练和培训：要求定期进行职业病危害事故的应急演练和培训，提高员工的应急响应能力和安全意识。

8.监督检查和责任追究：明确职业病危害事故应急救援与管理的监督和检查责任，并规定对违反制度的单位和个人进行相应的责任追究。 第 2 页 共 6 页 以上是一份职业病危害事故应急救援与管理制度的基本内容，具体的制度可根据不同单位和岗位的情况进行调整和补充。

职业病危害事故应急救援与管理制度范文（二）

1. 总则

职业病危害事故应急救援与管理制度旨在规范职业病危害事故的应急救援和管理工作，确保及时有效处置危险情况，减少事故的损失和影响。

2. 职责与权限

2.1 企事业单位的责任

企事业单位应建立完善的职业病危害事故应急救援与管理机构，明确责任分工，确保人员及时进行应急救援，并提供必要的资源和支持。