学校中层干部考核民主评议表

第1页共6页 民主评议制度范文

为充分发挥教职工在学校管理中的民主监督作用，以利于加强学校领导班子的建设，调动教职工的工作积极性，学校特制订学校领导班子(含中层干部)民主评议制度如下：

一、评议对象

1.校级领导班子。

2.校中层领导干部。

二、评议内容

1.思想面貌、精神状态和执行《廉政准则》的情况。

2.履行岗位职责的情况和工作实绩。

三、评议办法

1.每学期进行一次评议，评议工作列入学校工作计划。

2.评议程序。

①思想发动准备阶段；

②公开述职；

③民主评议;④整理材料，及时进行信息反馈(个别谈话)。

3.评议组由教代会、工会、教研组长等代表组成，在校长室领导下开展工作。

四、评议的结论

1.评议结果分称职、基本称职、不称职三个等第。

2.评议中群众反映好、工作能力强、实绩显著的在评先、任用中给予优先考虑。 第2页共6页 3.凡群众反映大，不称职的干部，要加强教育，可考虑作工作调整。

民主评议制度范文（二）

本制度的目的是为了促进民主、公开和透明的决策过程，并为个人和组织提供一个可以评议和监督相关事务的平台。以下是本制度的一些基本原则和步骤：

1. 参与范围：所有涉及的个人和组织都有权利参与评议过程，无论其身份、地位或背景。

2. 评议主题：评议的主题和议题应明确确定，可以是政策、计划、项目或个人行为等。

3. 公开和透明：评议过程应在公开和透明的环境中进行，确保所有参与者都能够获取相关信息和材料。

4. 独立评委：评议过程应由独立的评委或机构负责，确保评议结果客观和公正。

5. 多元意见：评议过程中应鼓励和尊重各种不同的意见和观点，确保多元性和包容性。

6. 口头和书面意见：参与者可以通过口头或书面方式提交意见和建议，确保他们的声音被听到。

7. 公开讨论：评议过程中可以进行公开的讨论和辩论，以便更全面地了解各方立场和观点。

8. 记录和报告：评议过程应进行适当的记录和报告，以便有参考资料供后续评估和决策。 第3页共6页 9. 反馈机制：评议结果应及时反馈给相关人员和组织，以促进透明度和责任。

学校中层干部考核表

(可以直接使用，可编辑 优秀版资料，欢迎下载） 学校中层干部考核表

单位： 年度

姓 名 职 务 任职时间

分 管 工

作

自

我

总

结

年 月

日 民主测评情况 本单位测评结果

有效票

总数 优秀 称职 基本称职 无称职 弃权

本

单

位

评

价及考核格次初步

意

见

(盖章）

年 月 日

党委审核意见

(盖章）

年 月 日

备

注 三台县学校中层干部考核方案（试行）

为了进一步提高学校管理工作的水平,继续深化学校内部管理体制改革，全面、客观、公正、准确地评价学校中层干部的政治、业务素质及履行职责情况,促进各校中层干部队伍建设,真正发挥中层干部的带头作用,特制定考核方案如下:

一、考核内容

结合学校教职工考核方案及教师道德规范，从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核，重点考核工作实绩。考核满分为１00分,其中量化考核占70%，民主测评占3０％。

(一）德:思想政治素质

1、思想素质和理论水平：学习政治理论、管理知识，正确理解党和国家的方针、政策,理论联系实际，不断提高理论水平和政策水平情况。

2、政治态度和政治立场：认真贯彻执行党中央、省、市的有关决议,在政治原则问题上的立场、观点、态度和行动上与党中央保持一致的情况。

3、政治品德和职业道德:襟怀坦白、公道正派、坚持原则、严守纪律、克己奉公、遵纪守法、团结协助、相互沟通.为人师表，勤奋敬业，全心全意为广大教师、学生服务。

(二）能：组织领导能力

1、认真履行岗位职责，工作有计划、有检查、有总结、有完整的工作档案，实行科学管理。

２、熟悉本职业务，工作有思路有创新，能胜任并独立完成职责范围内的工作。

3、能独当一面，抓好本部门日常管理,按时按要求完成本部门工作计划。

小学副校长、中层干部民主测评表

考核内容 分值

严格执行师德规范，无师德失范行为；工作认真主动，既热心为一线教师和学生服务，又能顶真碰硬，不做老好人； 15分

配合校长工作，服从学校工作安排（包括临时性工作安排），团结协作，有奉献精神。 15分

学期初能根据学校工作计划，结合自己分管工作实际，制订切实有效的工作计划（5分），在计划落实过程中，做到有检查，有总结，有反馈（10分）学期结束认真写好工作总结（5分） 20分

工作有创新，成绩有突破。认真将自己负责、分管的工作落实到位。分管工作在市级获奖，得10分；因分管工作失误，导致学校综合考核扣分，扣5-20分 20分

准时参加各种会议，不无故迟到，不无故缺席。 15分

带头做好行政值日工作和节假日值班活动,重大事件及时报告和处理,做好行政值日记载。 15分

合计

1 / 5 学校党员民主评议表 学校党员民主评议表2016-01-06浏览:分享人：傅坚武手机版 学校党员民主评议表 一年来，本人在党组织和单位领导的正确带领下，以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，按照党的群众路线教育实践活动的有关安排严格要求，认真加强政治理论学习，不断提高自身的政治思想素质，按时参加党的群众路线教育实践活动、党课教育等各类党组织活动，学习了党章、《党的群众路线教育实践活动--学习文件选编》、《论群众路线--重要论述摘编》、《厉行节约 反对浪费--重要论述摘编》等。通过理论学习，提高理论水平和思想觉悟，对党员先进性的有关要求有了进一步的认识和理解。现个人总结如下： 思想上，我理解、支持、参与改革，积极适应形势，适应岗位，以良好的心态面对工作、面对领导和同事。通过一年中四次中心组扩大学习会和年度两会，提升了个人思想意识和境界。 作风上，我按照党员标准，高效做事，低调做人。无论是作为职能部门负责人还是基层部门负责人，我都要求自己不要仅仅作一个发号施令者，还要承担一些实际而具体的工作。因此，我能始终实事求是地面对问题分析问题解决问2 / 5 题，能与一线职工保持密切的工作联系和深厚的同事情谊;能时刻警醒、自我批评、保持谦虚谨慎作风。 纪律上，我严于律己，宽以待人。首先做到带头学法知法守法用法，这个法既包括国家政策法规，也包括企业规章制度。工作中要求别人做到的自己首先做到，自己做不到的，决不苛求他人做到。 学习上，岗位的调整使我必须不断学习业务知识。我不断强化自己的学习能力，向领导、向前任、向下属学习，利用专业书籍、专家讲座、网络资源，不断归纳总结个人、他人的经验教训。一年里，我对物业管理、人力资源管理、企业管理和党群工作有了更多的理解和体会。有人说，人类区别于动物就在于人类知识的传承。我深表赞同，因为我的进步，就离不开在座每一位的关心和帮助。 工作上，按三个阶段来谈。 在物业中心(公司)，我与同事们一起重新梳理了管理制度，健全了制度体系，编制了员工手册;调整了内部机构，使各#from 本文来自高考资源网http:// end#部门各小组职责更趋合理，优化了工作流程;制订了工作目标，突出了重点难点，采用项目管理手段加强控制，保证情况了然于心，一切尽在掌握。针对物业公司特点，强化了“图难于其易，为大于其细”、“在细节中创造神奇，在平凡中实现价值”的细节管理理念。通过努力，无论重庆烟厂新旧厂区、职工宿3 / 5 舍管理，还是职工公积金和住房补贴管理，都基本做到了职工满意，领导放心。事实上，经过沟通，房改物管工作在领导心目中的难度系数和关注程度已经大大降低。 在人力资源部，我得到李部长的指导和王勤的帮助，先后参与了公司中层干部和子分公司班子年度考评、年度教育培训计划编制、机电技术培训和包装工艺技术培训等工作。我始终如一地按照细节管理思想，细化目标任务，确保工作成果。如天津科技大学外培技术一事，领导重视，职工关注。虽然后面的学习效果和不太清楚，但我从充分沟通领会领导意图、选拔学员确保学习效果、联系学校设置课程等方面，投入了大量精力。到天津科大后，我与三名学员一起找住处，一起听课，与院系领导沟通，个人认为，为建立融洽的师生关系、包括包装工程学院领导、系领导的联系，都打下了良好基础。 在党群工作部，由于事务繁多，点多面广，我只有把主要工作报个流水帐。主要有四个方面: 一是团委工作，做了四件事。一是建立健全了基层团支部，配全了支委;二是召开了集团公司第一次团代会，成立了团委;三是成立了青年突击队，这是按涪陵团区委要求，同时我们一班人马还有另一个名字：青年志愿者服务队;四是团的工作逐步开展。如宏声度假村举行了演讲比赛，宏声宽带网络公司举行了趣味运动会; 华福团支部开展了“青年4 / 5 创新百人百点子”合理化建议征集;机关物流团支部开展了“提质降耗百人百小事”收集，目前整理了一件。 二是工会工作，做了五件事。一是起草了工会工作要点初稿;二是结合迎奥运健身运动拟定了宏声集团全民健身计划，机关本部成立了篮球队;三是开展了职工体检工作; 四是4月2日组织了登山拓展训练活动;五是提质降耗工作，随刘书记到各子分公司检查督促，出了两期简报。当然，我们是提供素材，最终由办公室编制宏声信息。 三是党委工作，做了六项工作。一是起草了党群工作要点初稿;二是成立了集团公司计划生育工作领导小组;三是开展了民主评议党员和党内评先活动，即我们今天的会议;四是支部书记座谈会准备;五是演讲比赛安排;六是党支部书记和入党积极分子培训。 四是团队建设，即部门内部管理，三项工作，即三讲。一是讲学习，每周定期进行学习，不定期交流，大家将报刊杂志的好文章与大家共享;二是讲情谊，通过 AA制方式，过生日、各节日，如六一节、端午节一起共进午餐;三是讲集体，系统大于各要素之和，大家树立“一荣俱荣，一损俱损”的集体荣誉感，部门不是三个人的简单相加，而是体现优势互补，胜过一个诸葛亮。 第三部分：今后努力方向 努力方向主要体现在工作的开展上。简单来说就两个5 / 5 方面。 一是提升素质。途径就是读万卷书行万里路结万人缘。读书是学习的最佳捷径，增强学习的针对性实效性系统性。无论是本质工作还是其他部门、子分公司的工作，我都想了解熟悉之后才有发言权，否则宁愿不说。现在围绕提质降耗工作，我还要继续经常向胡明龙、黄部长、两个分公司等学习工艺质量知识。避免工作敲边鼓搞过场走形式。 二是干出业绩。不管怎么说，关键要工作有成效。在时间和精力分布上，常规工作(基础管理)20%，重点工作40%，创新工作40%。当然，这不是绝对。重点本身是因时因势而异。 总的来说，我始终认为，只有认清差距，才能明确努力方向;只有克服不足，才能完善提升自己。个人的自我评价难免当局者迷，因此，请各位从客观的角度给我提出宝贵意见。我还是很有自信，所以大家不必担心我的心理承受能力，我的心态是：闻过则喜、有则改之、无则加勉。以后我会努力学习，勤奋工作，以工作业绩体现一个共产党员的先锋模范作用。