【最新2018】述廉述责个别谈话-实用word文档 (9页)

本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==述廉述职报告尊敬的各位领导、同事大家好！我叫***，1992年参加工作，XX年从***医院调到***院工作，同时被提升为副院长，分管公卫和基建等工作。

根据局党委的统一部署和要求，我就一年来的工作进行述廉述职。

不妥之处敬请指正。

自己无配备公车，不存在违规使用公车情况。

无因公、因私出国情况，爱人在试验小学教书，女儿在试验小学读四年级，无操办本人及直系亲属婚丧喜庆情况，有一点闲散资金投资在股市。

房产情况：1、*****时光荏苒，暑寒往来，冬的脚步已轻轻叩开了年关的大门。

逝去比肩而过的日子，是趔趄的脚步、成长的平台。

拂落时间的尘埃，用识途的手指，盘点一年来水满肺腑的工作。

去矫饰存本真，约略归纳如下：一、把加强学习作为提升自己素养的阶梯。

“思路决定出路，眼界决定境界，观念决定未来”。

如何抓好分管工作，履行好自己的职责，是我经常思考的问题。

行春风望夏雨，书本知识可以作为我成长的扶手和垫脚石。

我个人长期品咂人文类、专业类、专业相关类三类书籍。

这些书如一束阳光，一扇风景，可以诱发思路，拓宽视野，改变观察角度，可以感悟“兼爱”树立“理性”历练“心智”，还可以从书得到“启发”和“借鉴”提高解决现实工作和生活中形形色色的问题。

除了多看书理论学习之外，还注重在实践中学习、在实践中成长在实践中提高。

二、整章建制，规范公共卫生服务“一流的企业卖品牌，二流的企业卖技术，三流的企业卖产品“这是经济领域流行的一句话，也为我们公共卫生服务工作提供了思考的线索和空间。

把我们医院公共卫生服务建成居民心目中所向往的品牌，这是我们必要的战略选择。

首先推行每月责任医生培训制度。

一月一主题有计划、有节奏、有重点的培训方案，对于提高医生的服务素质、服务能力大有裨益。

二是实施“青蓝工程”，缩短成长周期。

为了使青年医生尽快的成长起来，公卫科给今年新分配的大学生每人配一名经验丰富的“师傅”，在思想上、作风上、业务上进行传、帮、带。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==廉政谈话,内容篇一：廉政谈话主要内容(供参考)111廉政谈话主要内容（供参考）广泛开展领导干部任前廉政谈话，是加强党风廉政建设和对领导干部进行教育、监督的重要措施。

已经成为加强反腐倡廉教育是促进领导干部廉洁自律、加强廉政风险防范、规范权力运行等方面的一项重要的常态化举措，其主要内容如下：一、强调廉政责任。

领导干部廉洁从政，是一种政治责任、人格素养和文化规则，是必须严格遵循的道德水准和法纪底线。

要突出强调三种责任。

一要强调严格执行廉政规定的责任。

要把严格执行廉政规定、坚持克己奉公、做到秉公用权作为维护党的形象、树立领导威信、凝聚党心民心的重要内容，严以律己，率先垂范。

二要强调履行岗位廉政的责任。

领导干部要管好职权范围内的党风廉政建设和反腐败工作。

三要强调创建廉政文化活动的责任。

要按照逐级负责、岗位负责、系统负责的要求，积极营造单位勤奋敬业、崇廉斥贪、勤廉兼优的清风正气。

二、进行警示提醒。

要把警示提醒作为重要内容，深刻剖析本部门、本单位、本系统发生的领导干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职等典型案例，通报案情、分析原因、总结教训、给人警示，用身边事教育身边人，震慑和启发领导干部真正从思想深处解决认识问题，始终保持清醒头脑，自觉主动地把廉政规定作为不可触摸的“高压线”，作为时刻规范从政行为的根本准则。

有些提醒非常重要，比如传统节日期间的迎来送往，请客送礼，往往为干部职工所垢病，各级领导干部都应注意到其危害性，做到不送也不收！三、指出廉政风险。

要区分集体谈还是个别谈、与正职谈还是与副职谈、与年轻同志谈还是与老同志谈等不同形式和对象，有区别、有针对地提醒风险防范中哪些属于敏感时期的、哪些是重点领域的、哪些是关键岗位的。

对如何进一步排查和防范廉政风险点，谈话者要提思路、教方法，引导新任领导干部要重点把握风险排查、等级评估和防范责任三个关键环节，发挥好警示提醒、制度约束、监督防范三个重要功效。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==述责述廉报告篇一：201X年述责述廉报告201X年述责述廉报告xx市卫生局党委书记、局长 xxx201X年8 月任职以来，我在市委、市纪委的正确领导下，以党的十八精神和各级纪委全会精神为指导，时刻牢记组织重托，认真履行岗位职责，把党风廉政建设和反腐败工作的重要责任记在心中、扛在肩上、抓在手上。

现将有关情况汇报如下：一、勇于担当，扛起主体责任的重要使命党委在党风廉政建设中的主体责任是党章赋予的重要职责。

上任以来，我时刻抓住主体责任这个牛鼻子，把卫生系统这块责任田耕好。

一是统筹规划，筑牢网底。

年初制定年度系统党风廉政建设规划，把抓好党风廉政建设作为发展卫生事业的头等大事来抓。

明确下属单位支部的主体责任，在下属单位增设纪检组长，实现关口前移，责有人扛。

二是强化监督，奖罚分明。

结合卫生系统特点，将新农合资金、公共卫生资金、医疗设备采购、医生收受红包等问题作为重点，进行定期监督检查、明查暗访，并将监督考核结果作为干部任用、评选评优的重要考核指标。

三是加大力度，执纪问责。

配强纪检干部，加强执纪监督的力度和案件查办力度，保持严惩腐败的高压态势，做到有案必查，有责必问，坚决遏制腐败蔓延的势头，尽最大努力保持卫生干部队伍的风清气正。

二、重拳惩治，严守贪污和腐败的法律底线党风廉政建设和反腐败工作是从严治党的必然要求，是卫生事业健康发展的重要保证。

一是教育为先，思想防腐。

通过全体会议、卫生大讲堂等平台，宣讲党的政策和党风廉政建设的要求，提高职工拒腐防变的能力和免疫力，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观。

开展廉政警示教育和身边腐败案件剖析，给心存侥幸的人当头棒喝，警钟长鸣，使之做到心中有党、心中有民、心中有志、心中有戒。

二是机制为要，预防为主。

正视卫生系统去年发生的腐败案例，剖析成因，阻塞漏洞，针对卫生系统行政审批、工程建设、药品设备采购、选人用人、开药提成、收受红包等风险防控点，健全惩治和预防腐败体系建设，建立逢进必考、中层公选的用人机制，凡购必招、逐级联审的财务机制，民主决策、全程监督的用权机制，实现用制度管权不放任，作制度管人不随意，用制度管财不乱来，形成不愿腐、不必腐、不敢腐、不能腐的良性从业生态。

【领导个人工作述责述廉报告2018材料】领导个人工作述责述廉报告篇一时光匆匆，我们在忙碌的工作中又迎来了崭新的一年。

一年来，我在镇领导的关怀下，不断加强业务知识学习，认真配合有关部门做好我镇新农保工作，得到了领导及群众的好评，下面是我一年来的述廉述职报告。

一、加强学习，不断提高思想政治觉悟和业务水平时刻以一名优秀党员干部的标准严格要求自己，注重学习，提高素质。

一是注重理论学习。

积极参加单位组织的政策性理论学习活动在政治上坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，着重学习了党的十九大精神，使我的政治思想有了更新的提高。

二是注重业务知识学习。

利用业余时间认真学习新农保、统计、妇联方面的知识，及时了解新知识、新政策，努力使自己成为既有理论素养又有实践能力的复合型人才。

三是注重向实践学习。

认真开展“创先争优”主题实践活动，深入基层，深入群众搞调研，认真从实践中汲取真知，增长才干，不断提高工作水平。

二、以勤劳奋进的精神、实事求是的作风干好本职工作在日常工作中，我积极主动，认真负责，时刻保持极大的工作热情，通过自己的勤奋工作，取得了较好的工作成绩。

一是新农保工作方面。

首先，积极做好新参保与到龄人员的缴费工作，其次是认真仔细清点存折领取人员，并全部按时，准确发放到参保人手中。

二是镇统计工作方面。

一方面严谨细致，准确完成了每一次的月报、季报、半年报工作，做到数出有据，不漏报、不瞒报，不拒报，不错报，不迟报，做到民上报及时，准确无误。

通过大家的努力，一年来未出现过一次差错，圆满完成了上级部门安排的各项统计工作任务。

三、妇联工作方面。

组织我镇妇女积极参加各项活动，通过学习不断提高妇女素质一是在各村举行“巾帼纪念”评选活动，并推选出“巾帼纪念者”。

一至二名，充分活跃了农村妇女的生活。

二是在六一国际儿童，协助县妇联在信誉楼前举行并开展了“春雷计划”爱心捐肋活动，三是统计我镇“单亲贫困母亲”状况调查并为她们申请生活补贴。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==201X廉政谈话汇报材料篇一：个人廉政谈话汇报材料蔡春生廉政谈话汇报材料下面，我就廉政建设方面个人情况作如下分析，敬请批评我是冶山小教支部书记，曾担任过冶父山镇中心小学校长，任现职以来，严格自律，较好地执行党风廉政建设责任制，遵守廉洁从政的有关规定，支持学校领导班子，紧紧围绕学校中心工作，坚持党的群众路线，兢兢业业，落实工作目标，为学校的建设与发展创造一个和谐平安的环境做出了努力。

分析自己存在的问题和不足主要有以下几个方面。

一、遵守党的政治纪律方面感觉自己在党的大政方针的学习上还存在着不够深入，不够及时的现象，存在着在工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题。

二、贯彻落实中央八项规定和转变作风方面中央八项规定出来后，我积极响应号召，在深入学习领会的基础上，在工作中认真贯彻落实。

我在住房、办公用房方面没有违反规定的情况，在“三公”开支上能严格控制，无利用公款的人情消费。

没有公车私用的情况。

三、个人“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义方面1、缺乏理论知识，工作随意性较大主要表现在：一是学习的系统性不强。

在学习内容上，功利主义作祟，重实用、轻理论，重业务、轻思想，导致政治理论水平不扎实。

二是学用结合的关系没有处理好。

在学习中没有发扬理论联系实际的马克思主义学风，学归学，用归用，较少以理论学习成果指导工作实践，特别在运用科学发展观指导工作方面存在着一定差距。

2、支部工作布置的多，检查的少，会议多，活动少。

作为支部书记，我没有尽到责任，支部工作没有特色停留在表面文章上面。

这是形式主义的主要表现。

没有组织支部开展生动的活动，在培养发展党员方面也做得不够。

（二）官僚主义问题1、联系群众不够广泛、谈心交流不够深入跟教师联系少，跟学生家长和社区联系的少，不能做耐心的思想工作，不能做细致的解释工作，没有很好的宣传党的政策，没有很好地介绍学校的具体情况。

述职述德述廉报告2018【个人述职述德述廉报告】个人述职述德述廉报告一年来，在区委区政府正确领导下，在局领导同志关心支持下，圆满完成了各项工作。

现将本人履行职责和廉洁自律、思想道德方面情况向领导同志们汇报如下：一、学习方面1、加强理论学习，不断提高政治理论水平。

认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，认真学习党的十八大精神，反复阅读有关章节，领会精神实质。

在学习中，注重联系自己的思想实际，在改造自己的世界观上下功夫。

努力提高自身思想政治素质。

除了参加局里组织集中学习外，每天还抽出时间学习理论知识和党报党刊，写好学习笔记和体会文章。

2、认真学习党的创新理论，以科学发展观理论指导实际工作。

认真学习新《党章》，牢固树立共产主义思想，牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，正确使用职权，坚持实事求是，敢于维护职工利益，遵守党纪国法，保持清正廉洁，把科学发展观理论落实到工作中去。

3、认真学习《工会法》知识，不断提高履职能力。

组织会员学习法律和业务知识，开展业务竞赛，努力提高广大干部职工的业务水平和工作技能。

二、工作方面1、工会工作。

能按照区总工会签订的目标责任状，全面完成下达的各项任务指标，组织建设工作得到落实。

职工入会率在100％，在系统内组织开展了“职工之家”评选和争创学习型组织，争当知识型职工，树立新时期职工新形象及文明职工评比活动。

坚持政务公开制度正常化。

“六·五普法”教育工作开展有绪。

组织职工学习《工会法》、《劳动合同法》以及《行政许可法》等法律法规，不断提高职工的执法能力和执法水平，使整个系统逐步形成“工作学习化，学习工作化”的良好学习风气。

积极参加区内组织的各类竞赛活动，丰富职工生活。

在参加活动中，都取得了较好的成绩，并受到嘉奖。

深入基层，关心群众，听取职工的意见和建议。

关心特困家庭、长年病灾户、受灾户的疾苦。

每逢过年过节，都要走访困难户、病灾户，帮助他们解决生活困难。

述廉述责报告（2017年2月）2016年以来，本人坚持以党的十八大及十八届六中全会精神为指引，在XX党工委及XXXX党委的正确领导下，以“两学一做”、“讲看齐、见行动”教育活动为契机，认真履职尽责、强化工作落实、狠抓廉洁自律，各项工作取得了一定成效。

现将述廉述责情况汇报如下：一、强化责任担当，认真落实党建工作责任制。

一是抓关键，促落实。

抓党风廉洁建设，落实责任制是关键。

作为供水公司党支部书记，我始终牢固树立不抓党风廉洁建设就是严重失职的意识，狠抓党风廉洁责任制落实，带头履行好第一责任人责任。

坚持将党风廉洁建设责任制工作与经营管理工作同部署、同检查、同考核、同推进，通过与各部门层层签订《党风廉洁建设责任书》，分解工作任务、逐级落实责任、加强廉洁从业教育，不断筑牢思想道德防线。

二是抓班子，带队伍。

作为供水公司的班长，我把党风廉洁建设和反腐倡廉工作列入公司的重要议事日程，融入公司各项中心任务。

同时，要求班子其他成员根据工作分工，认真履行“一岗双责”责任，督促他们定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉洁建设工作情况。

对公司中层管理人员，特别是对外业务部门严要求、严教育、严管理、严监督，强化廉洁从业教育。

同时，坚决维护XX党工委及XXXX作出的选人用人决定，注重班子成员之间的优势互补、配合协调，做到团结一致、步调一致、行动一致，重点培养识大体、顾大局、作风正、业务精的年轻人才。

三是抓纪律，强作风。

狠抓工作落实，做到小事不过夜、大事不过周，努力营造只讲目标任务、不讲条件困难的干事氛围；坚持勤俭办事，从严从紧抓好公务接待活动，杜绝公车私用、公款吃喝等现象的发生；深入践行“把员工当家人”的理念，把员工的利益放在首位，积极对上争取特殊岗位员工的岗位津贴；重大节假日期间，班子成员深入一线站点值班值守，经常性地与职工开展谈心谈话，与职工面对面，切实解决员工关心的热点、难点问题，2016年度，共帮助困难职工家庭9户，慰问金额6400元；作为供水服务单位，公司班子始终坚持群众利益无小事，坚决防止损害供水用户利益的行为发生，维护供水用户的合法权益。