重庆市人力资源和社会保障局、重庆市财政局关于做好补贴性职业技能培训有关工作的通知

重庆市人力资源和社会保障局、重庆市财政局关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局,重庆市财政局•【公布日期】2017.07.20•【字号】渝人社发〔2017〕165号•【施行日期】2017.07.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】失业保险,职业能力建设正文重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知渝人社发〔2017〕165号各区县（自治县）人力资源和社会保障局、财政局，两江新区社会保障局、财政局，万盛经开区人力资源和社会保障局、财政局：为充分发挥失业保险预防失业、稳定就业的作用，根据《人力资源社会保障部财政部关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》（人社部发〔2017〕40号）要求，结合我市实际，现将失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题通知如下：一、对象范围在渝注册并依法参加失业保险、足额缴纳失业保险费企业中法定劳动年龄段在岗参保职工，自2017年1月1日起取得职业资格证书、职业技能等级证书的在岗职工，可按规定申请参保职工技能提升补贴。

二、申领条件同时符合以下条件的企业在岗职工（以下简称“职工”），可申领技能提升补贴：（一）依法参加失业保险、缴纳失业保险费，累计缴纳失业保险费满36个月及以上的。

（二）在岗缴纳失业保险费期间取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书。

三、申领发放办法（一）职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，持以下材料到本人失业保险参保地失业保险经办机构申领技能提升补贴：1．职工本人身份证原件；2．职工职业资格证书、技能等级证书原件；3．职工本人社会保障卡或个人银行卡原件及复印件。

（二）失业保险经办机构通过查验失业保险参保信息，与职业资格证书、职业技能等级证书管理系统联网比对审核。

重庆市人力资源和社会保障局、重庆市财政局、重庆市就业工作领导小组办公室关于进一步做好高校毕业生定向就业培训工作的通知【法规类别】招工与就业【发文字号】渝人社发[2011]275号【发布部门】重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局重庆市就业再就业工作领导小组【发布日期】2011.10.31【实施日期】2011.10.31【时效性】失效【效力级别】XP10【失效依据】重庆市人力资源和社会保障局、重庆市财政局关于加强离校未就业高校毕业生定向就业培训工作的通知重庆市人力资源和社会保障局、重庆市财政局、重庆市就业工作领导小组办公室关于进一步做好高校毕业生定向就业培训工作的通知（渝人社发〔2011〕275号）各区县（自治县）人力资源和社会保障局、财政局、就业办，各有关企事业单位、定点培训机构：为鼓励支持用人单位招聘未就业高校毕业生，充分发挥定向就业培训在提升未就业高校毕业生就业能力、促进高校毕业生就业中的重要作用，根据市政府《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（渝府发〔2011〕86号）和市政府办公厅《关于加强职业培训促进就业的实施意见》（渝办发〔2011〕48号）、《关于切实加强短期技能培训监督管理的意见》（渝办发〔2011〕63号）以及财政部、人力资源和社会保障部《关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》（财社〔2011〕64号）等文件精神，现就进一步做好定向就业培训工作有关事项通知如下：一、培训对象主要指应届和毕业后两年内现未就业的重庆市高校毕业生以及市外高校重庆籍或户口已迁入重庆的毕业生（含自考、成教、电大、函授、远程教育等国家承认其学历，年龄不超过30周岁未就业的大专及以上毕业生）。

二、培训机构（一）开展定向就业培训的用人单位或培训机构，应当具备以下基本条件：1.用人单位：具有独立法人资格，每年招聘10名以上高校毕业生就业，签订劳动合同，具备岗前培训能力的在渝企事业单位。

2.培训机构：具备培训资质，与用人单位签订委托培训协议的职业院校和各类职业培训机构。

重庆市人力资源和社会保障局办公室公布2022年全市
补贴性职业培训机构目录
文章属性
•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局办公室
•【公布日期】2022.05.25
•【字号】渝人社办〔2022〕145号
•【施行日期】2022.05.25
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】职业能力建设
正文
重庆市人力资源和社会保障局办公室关于公布2022年全市补
贴性职业培训机构目录的通知
渝人社办〔2022〕145号各区县（自治县）人力社保局，两江新区社会保障局、西部科学城重庆高新区政务服务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局，各有关单位、职业培训机构：根据《重庆市“十四五”职业技能培训规划》，按照《关于开展全市补贴性职业培训机构备案工作的通知》（渝人社办〔2022〕106号），经机构申报、区县审核，现将2022年全市补贴性职业培训机构目录（以下简称机构目录）予以公布。

机构目录实行动态管理，各区县人力社保部门要严格按照补贴性职业技能培训管理规定，加强质量监管，对于培训质量低下、出现违规行为的，要及时报送市人力社保局移出机构目录。

对于未纳入本机构目录的职业培训机构，应办学一年以上、具有稳定办学秩序和一定培训规模后，经区县遴选、申报，方可择优纳入。

各补贴性职业培训机构要按照服务产业、服务人才、服务就业“三个导向”，加强规范建设，强化品牌打造，突出特色发展，增强针对性、实效性，开展高质量职业技
能培训工作。

附件：2022年全市补贴性职业培训机构目录
重庆市人力资源和社会保障局办公室
2022年5月25日附件
2022年全市补贴性职业培训机构目录。

重庆市人力资源和社会保障局关于支持职业培训机构参与政府补贴性职业技能培训项目的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局•【公布日期】2019.12.05•【字号】渝人社发〔2019〕168号•【施行日期】2019.12.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文重庆市人力资源和社会保障局关于支持职业培训机构参与政府补贴性职业技能培训项目的通知各区县（自治县）人力社保局，两江新区社会保障局，万盛经开区人力社保局，有关市级部门人事（干部）处，各类企事业单位人事（人力资源）部门，各职业培训机构：为推进职业技能培训规范化、市场化发展，促进职业培训机构精准服务我市就业创业和技能人才队伍建设，深入开展职业技能提升行动，现就支持职业培训机构参与政府补贴性职业技能培训项目有关事宜通知如下：一、支持各类职业培训机构开展政府补贴性职业技能培训政府补贴的职业技能培训项目全部向具有资质的职业院校和培训机构开放。

经教育行政部门认定合格的在渝办学的高等、中等职业院校，经机构编制部门登记的行业性职业技能培训中心，经人力社保部门认定合格的在渝办学的技工院校、民办职业培训机构以及具有职业培训资质的企业培训中心、高技能人才培训基地、技能大师工作室、竞赛集训基地等机构，均可申报参与政府补贴性职业技能培训项目。

区县人力社保部门根据市人力社保局、市教委公布的技工院校、职业院校专业开设目录，对照人力资源社会保障部《全国技工院校专业目录（2018年修订）》和教育部相关职业院校专业目录中对应或相关的职业（工种），受理技工院校、职业院校开展相关职业（工种）培训的开班申请。

对于职业院校、技工院校开展已开设专业以外的职业（工种）培训，经所在区县人力社保局审核同意后实施。

对我市紧缺的新职业、新兴产业和特殊行业职业（工种），可采用项目制培训，由人力社保部门通过购买服务方式，确定有培训能力的企业开展。

对于《重庆市职业技能提升行动（2019－2021年）培训成本及市场需求程度目录》以外的技能类职业（工种），需按照《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》第三至第六大类中技能类职业（工种）的规范名称组织培训，并参照特色职业（工种）管理办法，由区县人力社保部门商财政部门同意后，报区县政府批准和市人力社保局备案后实施培训，培训补贴按照特色职业（工种）标准执行。

重庆市人力资源和社会保障局、重庆市财政局、重庆市工商行政管理局关于做好微型企业社会保险补贴工作的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局,重庆市财政局,重庆市工商行政管理局•【公布日期】2013.12.02•【字号】渝人社发[2013]242号•【施行日期】2013.09.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】保险正文重庆市人力资源和社会保障局、重庆市财政局、重庆市工商行政管理局关于做好微型企业社会保险补贴工作的通知（渝人社发〔2013〕242号）各区县（自治县）人力资源和社会保障局、财政局、工商局，北部新区社会保障局、财政局、工商局，万盛经开区人力资源和社会保障局、财政局、工商局：为了鼓励微型企业创业带动就业，支持微型企业健康发展，根据国务院《关于进一步支持小型微型企业健康发展的意见》（国发〔2012〕14号）和市政府有关会议精神，经市政府批准，现就做好微型企业社会保险补贴工作有关问题通知如下：一、补贴对象我市微型企业招用城乡劳动力，与其签订1年以上期限劳动合同，按规定参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费的，可按本通知规定享受社会保险补贴。

其中，对微型企业招用就业困难人员（指男五十周岁、女四十周岁以上的城镇登记失业人员，城市居民最低生活保障家庭和城镇零就业家庭的登记失业人员）和登记失业高校毕业生的（以下简称四类人员），仍按渝财社〔2012〕137号文件规定享受社会保险补贴，与本通知规定的社会保险补贴不重复享受。

二、补贴标准微型企业社会保险补贴标准按企业实际为员工缴纳社会保险费的5个百分点计算（其中，基本养老保险3个百分点、基本医疗保险和失业保险各1个百分点），不包括个人应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费以及企业和个人应缴纳的其他社会保险费。

三、补贴期限2013年9月1日至2014年12月31日。

四、补贴程序微型企业社会保险补贴实行“先缴后补”的原则，半年申报一次。

重庆职业技能培训补贴标准1.引言1.1 概述重庆职业技能培训补贴标准是指根据重庆市政府的政策要求，为了促进本地居民的职业发展和就业能力提升，设立的一项经济补贴政策。

该补贴标准旨在鼓励和支持重庆市居民参与各类职业技能培训，提高其职业素质和竞争力。

通过补贴措施的实施，希望能够解决重庆市人才供需矛盾问题，推动经济社会的可持续发展。

职业技能培训是指为了适应社会经济发展需要，提高劳动者的技能水平和就业创业能力而进行的培训活动。

重庆市作为一个经济发达的城市，职业技能培训对于提高人才质量、促进就业创业具有重要意义。

然而，由于培训费用较高，给一些有经济困难的群体参与培训造成了一定的压力和障碍。

因此，为了让更多人有机会参与到职业技能培训中来，重庆市政府决定制定并实施职业技能培训补贴标准。

本文旨在分析和探讨重庆职业技能培训补贴标准的制定原则和具体内容，以期给广大居民带来更多的实惠和机会。

在接下来的章节中，我们将首先介绍职业技能培训的重要性，为读者提供一个关于该话题的整体了解。

接着，我们会详细介绍一下重庆职业技能培训补贴的背景，包括其所处的社会背景和政策依据。

最后，我们将重点讨论重庆职业技能培训补贴标准的制定原则和具体内容，以便读者更好地了解和运用该政策。

通过对这些内容的全面分析，相信能够使广大居民更加深入地了解和受益于重庆职业技能培训补贴政策。

1.2文章结构1.2 文章结构本文将围绕重庆职业技能培训补贴标准展开详细讨论。

文章将分为引言、正文和结论三个部分。

引言部分将概述本文的主题，简要介绍职业技能培训补贴标准的背景和重要性，并明确文章的目的。

正文部分将从两个方面展开论述。

首先，将探讨职业技能培训的重要性，探究其对个体和社会发展的积极影响。

在此基础上，将进一步分析重庆职业技能培训补贴的背景，梳理相关政策和实施情况，以便更好地理解为什么需要制定相应的补贴标准。

结论部分将提出制定重庆职业技能培训补贴标准的原则，并具体讨论补贴标准的内容。

重庆职业技能培训补贴标准重庆市职业技能培训补贴标准是为了促进城乡劳动力就业能力提升，并推动经济发展而设立的。

这一补贴标准为重庆市居民提供了在职业技能培训方面的资金支持，使他们能够更好地提升自身的职业技能水平，增加就业机会和职业竞争力。

根据重庆市人力资源和社会保障局的规定，职业技能培训补贴标准主要包括以下几个方面：1. 培训费用补贴：参加职业技能培训的个人，根据培训机构的收费情况，可以获得一定比例的培训费用补贴。

具体补贴比例根据培训课程的不同而不同，通常在50%至80%之间。

补贴金额将直接支付给培训机构。

2. 交通补贴：参加职业技能培训的人员，根据居住地和培训地之间的距离，可以获得一定比例的交通补贴。

补贴标准按照每个工作日的实际出行次数计算，具体数额在每个培训期限内平均分配。

3. 生活补贴：参加职业技能培训的人员，特别是贫困地区的居民，可以获得一定比例的生活补贴。

生活补贴标准根据培训期限和参训人员的家庭情况等因素而定，旨在保障培训期间参训人员的日常生活需求。

4. 就业补贴：参加职业技能培训并成功就业的人员，可以获得一定比例的就业补贴。

就业补贴金额根据就业情况和月工资水平等因素而定，旨在对参训人员的就业稳定性提供一定的支持。

对于符合条件的人员参加职业技能培训，可以根据实际情况申请相应的补贴。

具体要求和程序通常在重庆市人力资源和社会保障局的官网上公布并办理。

常见的申请材料包括个人有效身份证件、培训机构收费证明、培训协议和相关的家庭情况证明等。

职业技能培训补贴是重庆市政府积极推动就业和发展经济的重要举措。

通过为劳动者提供经济支持，鼓励他们参与培训并提升自身的技能水平，为他们找到更好的工作岗位和增加收入创造条件。

此外，这一政策还有助于缩小城乡劳动力技能差距，提高全社会的整体就业竞争力。

总之，重庆市职业技能培训补贴标准为重庆居民提供了一定的经济支持，使他们能够更好地参加职业技能培训并提升自身的技能水平。

通过这一政策的实施，相信将有更多的人能够获得良好的职业发展机会，为重庆市的经济社会发展做出贡献。

重庆市人力资源和社会保障局职业技能提升行动领导小组关于做好职业培训券推广使用有关工作的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局•【公布日期】2021.07.27•【字号】渝人社职行办〔2021〕12号•【施行日期】2021.07.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文重庆市人力资源和社会保障局职业技能提升行动领导小组办公室关于做好职业培训券推广使用有关工作的通知各区县（自治县）人力社保局，两江新区社会保障局、重庆高新区政务服务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局，各职业培训机构：为贯彻落实《人力资源社会保障部办公厅关于深入推进职业技能提升行动全面推广职业培训券有关工作的通知》（人社厅发〔2021）21号）要求，现就推广使用职业培训券有关事项通知如下：一、目标任务全面推广职业培训券是深入推进职业技能提升行动的创新工作，也是人力资源社会保障信息化便民服务创新提升行动的专项工作。

2021年，在全市范围大力推动职业培训券在政府补贴性职业技能培训项目中的推广应用，全市全年发放职业培训券30万张以上，使用职业培训券12万张以上（区县用券任务见附件），实现区县用券全覆盖、培训机构用券全覆盖、使用职业培训券打卡签到全覆盖。

二、工作内容（一）适用范围职业培训券适用于职业技能提升行动各项补贴性职业技能培训项目，包括就业技能培训、创业培训、人力资源服务业培训、家政服务人员培训、职业技能竞赛前培训（工种类）、企业新型学徒制培训、企业职工培训（岗前培训、安全技能培训、通用职业素质培训）、就业适应性培训、以工代训等。

（二）培训券形式培训券采取“通用+面值”的使用形式。

“通用”指支持向持有我市电子社保卡的企业职工、高校毕业生、农村转移就业劳动者、下岗失业人员、脱贫人口等符合条件的培训对象发放，引导其自主选择培训项目和培训机构。

“面值”指支持符合条件的培训对象领券后不用缴费即可报名培训，券面值仅作为培训机构享受补贴的参考金额。

重庆市人力资源和社会保障局、重庆市财政局关于做好职业技能鉴定补贴工作的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局,重庆市财政局•【公布日期】2014.05.27•【字号】渝人社发[2014]108号•【施行日期】2014.05.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业教育与成人教育正文重庆市人力资源和社会保障局、重庆市财政局关于做好职业技能鉴定补贴工作的通知（渝人社发〔2014〕108号）各区县（自治县）人力资源和社会保障局、财政局，北部新区社会保障局、财政局，万盛经开区人力资源和社会保障局、财政局：为发挥职业技能鉴定促进就业的作用，贯彻落实市政府办公厅《关于进一步加强职业培训工作的意见》（渝办发〔2012〕247号）和市财政局、市人力社保局《关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》（渝财社〔2012〕137号）等文件精神，现就做好职业技能鉴定补贴工作有关事项通知如下：一、补贴申报对象城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、毕业年度离校未就业高校毕业生（含离校两年内未就业，并在公共就业服务机构办理实名登记的）、城乡未继续升学的初高中毕业生，以及随军家属（以下简称五类人员），通过初次职业技能鉴定，并取得职业资格证书或专项能力证书的，可向市或区县人力社保部门申请一次性职业技能鉴定补贴。

二、鉴定工种范围初次职业技能鉴定包括初次参加专项职业能力考核、职业技能鉴定。

专项职业能力考核、职业技能鉴定的职业（工种）应为市人力社保部门公布的专项职业能力考核规范或国家职业标准目录内的职业（工种）。

三、补贴标准符合条件的五类人员参加初次职业技能鉴定，可获取当年的职业技能鉴定补贴。

补贴标准按照市物价局《关于进一步规范和完善重庆市职业技能鉴定收费有关问题的通知》（渝价〔2013〕150号）全额执行。

专项能力考核补贴标准参照渝价〔2013〕150号文件中对应的初级工操作技能鉴定费标准全额执行。

重庆市人力资源和社会保障局关于印发重庆市职业培训管理工作流程的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局•【公布日期】2015.06.18•【字号】渝人社发〔2015〕117号•【施行日期】2015.06.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】职业能力建设,教育其他规定正文重庆市人力资源和社会保障局关于印发重庆市职业培训管理工作流程的通知渝人社发〔2015〕117号各区县（自治县）人力资源和社会保障局、北部新区社会保障局、万盛经开区人力资源和社会保障局，有关单位：按照《市人力资源和社会保障局市财政局关于进一步完善职业培训补贴政策的通知》（渝人社发〔2014〕222号）要求，现将《重庆市职业培训管理工作流程》印发给你们，请遵照执行。

重庆市人力资源和社会保障局2015年6月18日重庆市职业培训管理工作流程为大规模开展职业培训，尤其是加大创业培训力度，加强培训管理，规范培训流程，创新培训模式，提升培训质量，特制定本工作流程。

本工作流程适用于《市人力资源和社会保障局市财政局关于进一步完善职业培训补贴政策的通知》（渝人社发〔2014〕222号）规定的培训项目。

一、机构认定（一）职业技能培训和创业培训按照《60万人就业技能培训工作方案》（渝人社发〔2015〕112号）附件6《对承担职业技能培训机构的认定备案制度》规定，市人力社保局相关部门对全市认定备案的职业培训机构建档管理，并定期公布。

（二）企业职工培训凡依法成立的企业均可开展企业职工岗前培训和在岗农村转移就业劳动者技能提升培训；为扶持小微企业发展，不具备办学条件的小微企业，其企业主管部门及企业行业协会或已认定的职业培训机构也可按规定开展培训。

（三）就业适应性培训就业适应性培训由就业训练中心、乡镇（街道）劳动就业社会保障平台或社区公益组织开展培训。

承担以上职业培训项目的职业培训机构、企业、企业主管部门、企业行业协会、就业训练中心、乡镇（街道）劳动就业社会保障平台和社区公益组织简称为“单位”。

重庆市人力资源和社会保障局、重庆市财政局关于做好职业技能提升行动培训有关工作的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局,重庆市财政局•【公布日期】2019.10.25•【字号】渝人社发〔2019〕130号•【施行日期】2019.08.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】就业促进正文重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于做好职业技能提升行动培训有关工作的通知渝人社发〔2019〕130号各区县(自治县)人力资源和社会保障局、财政局，两江新区社会保障局、财政局，万盛经开区人力资源和社会保障局、财政局，有关单位:为贯彻落实市政府办公厅《关于印发重庆市职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)的通知》(渝府办发〔2019〕86号)精神，按照市财政局、市人力社保局《关于做好失业保险基金支持职业技能提升行动资金管理工作的通知》(渝财社〔2019〕87号)要求，现就做好职业技能提升行动培训有关工作通知如下:一、补贴对象及标准(一)职业技能培训1.补贴对象。

组织开展职业(工种)在《重庆市职业技能提升行动(2019-2021年)培训成本及市场需求程度目录》(渝人社发〔2019〕124号)(以下简称《目录》)或区县特色职业(工种)目录范围内的培训，其补贴对象为下列人员:贫困家庭子女、贫困劳动力、城乡未继续升学的初高中毕业生(以下简称“两后生”)、农村转移就业劳动者、下岗失业人员、退役军人、残疾人、高校毕业生(适用时间为毕业前一年7月1日起至毕业后两年的6月30日止，含技工院校毕业生和特殊教育院校职业教育类毕业生，下同)。

2.补贴标准。

按《目录》规定的标准执行。

3.补贴申报。

根据申报对象分类提交相关资料:(1)个人参加职业技能培训并缴纳培训费用的，由本人持社会保障卡(或居民身份证)、培训机构开具的税务发票，向批准参加培训的公共就业服务机构申报。

(2)培训机构垫付培训费用的，按“先垫后补”原则，由培训机构代个人申请培训补贴，机构持《重庆市职业技能提升培训学员花名册》、税务发票，向批准开班的公共就业服务机构申报。

重庆市人力资源和社会保障局关于废止第九批行政规
范性文件的通知
文章属性
•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局
•【公布日期】2020.12.10
•【字号】渝人社发〔2020〕110号
•【施行日期】2020.12.10
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
重庆市人力资源和社会保障局关于废止第九批行政规范性文
件的通知
渝人社发〔2020〕110号各区县（自治县）人力社保局，两江新区组织人事部、社会保障局，万盛经开区人力社保局，局机关各处室、局属事业单位，有关单位：
按照《重庆市人民政府办公厅关于开展地方性法规、政府规章和规范性文件清理工作的通知》要求，我局对2020年7月31日前原市人事局、原市劳动保障局、市人力社保局制发的行政规范性文件进行了清理。

经2020年12月8日第11次局务会审议，决定自公布之日起，废止48件行政行政规范性文件（具体文件目录见附件1），继续有效441件行政规范性文件（具体文件目录见附件2）。

附件：1.废止的行政规范性文件目录
2.继续有效的行政规范性文件目录
重庆市人力资源和社会保障局
2020年12月10日
附件1
废止的行政规范性文件目录
（共48件）
附件2
继续有效的行政规范性文件目录
（共441件）。

重庆市人力资源和社会保障局关于进一步加强职业技能提升行动规范管理的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------重庆市人力资源和社会保障局关于进一步加强职业技能提升行动规范管理的通知各区县（自治县）人力社保局，两江新区社会保障局、重庆高新区政务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局：为推动职业技能提升行动有力有序开展，确保培训质量、培训效果，根据市政府办公厅《关于印发重庆市职业技能提升行动实施方案（2019－2021年）的通知》（渝府办发〔2019〕86号）精神，现就进一步加强职业技能提升行动规范管理有关工作通知如下：一、充分认识职业技能提升行动规范管理的重要意义今年是职业技能提升行动承上启下的关键之年。

加强职业技能提升行动规范管理，是高效落实职业技能提升行动各项政策的坚实基础和底线保障，对于提高培训质量和培训针对性，促进稳就业、保居民就业任务的落实，具有重要意义，更是防范资金风险、法律风险、违纪风险、道德风险的必要之举。

今年以来，全市人力社保系统认真按照人力资源社会保障部和市委、市政府的工作部署，全力推进职业技能提升行动，各项工作进展总体顺利，基本实现序时进度。

但个别地方出现了一些不良问题，有关部门正按照相关规定严肃查处。

各区县人力社保部门要充分认清规范管理的重要意义，认真落实培训过程管理、培训机构管理、培训资金管理的有关要求，全力促进职业技能提升行动健康发展。

二、进一步加强培训过程管理各区县（自治县）人力社保部门要认真按照《关于发布重庆市职业技能提升行动（2019－2021年）培训成本及市场需求程度目录的通知》（渝人社发〔2019〕124号）、《关于做好职业技能提升行动培训有关工作的通知》（渝人社发〔2019〕130号）和《关于印发职业技能提升行动有关职业培训组织实施技术规程（试行）的通知》（渝就发〔2020〕16号）、《关于完善职业培训相关扶持政策申领程序的通知》（渝就发〔2020〕17号）等规定，加强对工作人员的业务培训，建立工作台账，严格审核参训人员身份条件，通过远程监控、实地抽查、电话调查等方式加强对补贴对象的监督管理。

重庆市财政局、重庆市人力资源和社会保障局关于印发《重庆市就业补助资金管理办法》的通知文章属性•【制定机关】重庆市财政局,重庆市人力资源和社会保障局•【公布日期】2019.12.02•【字号】渝财规〔2019〕15号•【施行日期】2019.12.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财政综合规定正文重庆市财政局重庆市人力资源和社会保障局关于印发《重庆市就业补助资金管理办法》的通知各区县（自治县）财政局、人力社保局，两江新区财政局、社会保障局，万盛经开区财政局、人力社保局：为落实好各项就业创业政策，规范就业补助资金管理，提高资金使用效益，我们制定了《重庆市就业补助资金管理办法》，现予印发，请遵照执行。

附件：重庆市就业补助资金管理办法重庆市财政局重庆市人力资源和社会保障局2019年12月2日附件重庆市就业补助资金管理办法第一章总则第一条为落实好各项就业创业政策，规范就业补助资金管理，提高资金使用效益，充分发挥就业补助资金促进就业创业的作用，根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国就业促进法》、《重庆市就业促进条例》等相关法律法规，按照财政部、人力资源社会保障部《关于印发〈就业补助资金管理办法〉的通知》（财社﹝2017﹞164号）、市人民政府《关于做好当前和今后一个时期就业创业工作的实施意见》（渝府发〔2018〕57号）有关规定，结合我市就业工作实际，制定本办法。

第二条就业补助资金是县级以上人民政府通过一般公共预算安排，用于促进就业创业的专项资金，由财政部门会同人力资源社会保障部门（以下简称人力社保部门）管理。

第三条就业补助资金来源：（一）上级财政转移支付的就业补助资金；（二）本级财政安排的就业补助资金；（三）其他资金。

第四条就业补助资金管理遵循的原则：注重普惠，重点倾斜。

落实国家及市普惠性就业创业政策，重点支持就业困难群体就业创业，适度向贫困地区、老工业基地、资源枯竭型地区、就业工作任务重的地区倾斜，促进各类劳动者公平就业，推动区域间就业协同发展。

重庆市人力资源和社会保障局、重庆市财政局关于进一步加强职业培训补贴管理的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局,重庆市财政局•【公布日期】2017.10.23•【字号】渝人社发〔2017〕234号•【施行日期】2017.10.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于进一步加强职业培训补贴管理的通知渝人社发〔2017〕234号各区县（自治县）人力资源和社会保障局、财政局，两江新区社会保障局、财政局，万盛经开区人力资源和社会保障局、财政局：为进一步落实好职业培训政策，推动与经济转型相适应的培训转型，发挥职业培训化解就业结构性矛盾、提升就业质量作用，按照市财政局、市人力社保局《关于转发〔就业补助资金管理暂行办法〕的通知》（渝财社〔2016〕240号）中关于规范补助资金管理、提高资金使用效益等相关要求，结合我市实际，现将进一步加强职业培训补贴管理通知如下：一、进一步明确补贴项目、对象、标准及补贴申报程序职业培训补贴每人每年只能享受一次，同一工种同一等级的就业技能培训补贴每人终身只能享受一次，已享受失业保险职工技能提升补贴的同一工种同一等级不再享受职业培训补贴。

个人参加培训并缴纳培训费用的培训补贴直补个人。

同时，创新组织形式，采取整建制购买培训项目形式，按照“先垫后补”原则，对集中开展培训且垫付培训费用的企业、培训机构直补企业（机构）。

除市级承担的职业培训外，培训实行属地管理原则，培训补贴直补个人的按月申报、直补企业（机构）的按季申报。

（一）职业技能培训1．培训项目职业技能培训包括劳动者参加的就业技能培训、家庭服务从业人员专项培训、高校毕业生定向就业培训和“四方联动”就业培训。

其中，就业技能培训的职业（工种）须在《重庆市职业培训成本及市场需求程度目录》（以下简称《培训目录》）或区县特色职业（工种）补贴范围内。

2．补贴对象就业技能培训和家庭服务从业人员专项培训补贴对象包括：重庆籍贫困家庭子女、毕业年度高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生，下同）、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员（以下简称“五类人员”）。

重庆市人力资源和社会保障局、重庆市财政局关于进一步做好职业技能提升行动线上培训工作的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局,重庆市财政局•【公布日期】2020.05.18•【字号】渝人社发〔2020〕46号•【施行日期】2020.05.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于进一步做好职业技能提升行动线上培训工作的通知各区县（自治县）人力社保局、财政局，两江新区社会保障局、财政局，重庆高新区政务服务和社会事务中心、财政局，万盛经开区人力社保局、财政局：为加快推进实施全市职业技能提升行动（2019－2021年），贯彻落实人力资源社会保障部、财政部“互联网+职业技能培训计划”和市政府加快线上业态线上服务线上管理发展以及支持企业生产经营相关政策措施，现就进一步做好职业技能提升行动线上培训工作有关事项通知如下：一、总体要求和目标任务充分发挥职业技能培训在保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾、推进经济转型升级和高质量发展中的重要作用，既立足当前新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作要求，又着眼职业培训工作发展需要，按照“服务大局、资源共享，分类施策、加强服务”的原则，依托互联网开展职业技能培训。

2020年，实现“四个一”目标：建成1个全市统一的线上职业培训服务管理平台，遴选10家以上优质第三方线上培训平台和课程平台，推出覆盖100个以上职业（工种）的数字培训资源，全年开展10万人次线上培训。

到2021年，进一步扩大线上培训规模，进一步提高线上培训质量，健全线上职业技能培训管理服务工作模式，构建线上培训资源充足、线上线下融合衔接、政策支持保障有力、监管有序到位的工作格局。

二、重点工作及政策措施（一）大力开展线上职业技能培训。

按照疫情防控统一要求暂停线下集中培训期间，职业技能提升行动各项培训可将全部理论课（不低于总课时的30%）纳入线上培训，可通过线上授课、居家练习的实训课程也可纳入。

重庆市人力资源和社会保障局、重庆市财政局关于扎实推进职业技能提升行动的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局,重庆市财政局•【公布日期】2021.03.01•【字号】渝人社发〔2021〕12号•【施行日期】2021.03.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于扎实推进职业技能提升行动的通知各区县（自治县）人力社保局、财政局，两江新区社会保障局、财政局，重庆高新区政务服务和社会事务中心、财政局，万盛经开区人力社保局、财政局：为进一步增强职业技能培训的针对性和有效性，培养壮大创新型、应用型、技能型人才队伍，根据人力资源社会保障部、财政部《关于充分发挥职业技能提升行动专账资金效能扎实推进职业技能提升行动的通知》（人社部函〔2021〕14号），现就扎实推进全市职业技能提升行动有关事宜通知如下：一、合理确定培训学时围绕制造强市、质量强市和实体经济发展，聚焦新兴产业和先进制造业等重点领域，实施差异化培训学时制度。

各区县（自治县）人力社保部门、财政部门可结合培训工作实际，充分考虑培训课程开发、教材建设、师资培训、教学改革、实训设施设备升级改造等培训基础能力建设成本以及实训耗材、培训场租等综合因素，科学确定本区县各类职业、工种（含特色工种）的培训学时，可根据渝人社发〔2019〕124号和渝人社发〔2020〕43号文件规定的补贴标准，按照130元/人.天至200元/人.天折算确定。

折算方式：生产制造（职业分类大典第六大类）相关职业（工种）培训不低于150元/人.天（其中，高级工及以上不低于180元/人.天），其他职业（工种）不低于130元/人.天（其中，高级工及以上不低于150元/人.天）；对于专业技术和生产制造（职业分类大典第二大类、第六大类）以外的新职业（经人力资源社会保障部发布）培训补贴标准调整为150元/人.天（其中，高级工及以上调整为180元/人.天）。

重庆市人力资源和社会保障局、重庆市财政局关于印发重庆市技工教育实训基地管理办法的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局,重庆市财政局•【公布日期】2018.09.03•【字号】渝文备〔2018〕1177号•【施行日期】2018.09.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于印发重庆市技工教育实训基地管理办法的通知各区县（自治县）人力社保局、财政局，两江新区组织人事部、财政局，万盛经开区人力社保局、财政局，有关主管部门，各技工院校：现将《重庆市技工教育实训基地管理办法》印发你们，请遵照执行。

重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局2018年9月3日目录第一章总则第二章建设项目第三章申报评审第四章资金管理第五章产出管理第六章项目验收第七章政策支持重庆市技工教育实训基地管理办法第一章总则第一条为进一步做好我市技工教育实训基地建设与管理工作，规范资金使用行为，提高资金使用效益，改善技工院校实习实训条件，提高技工院校办学水平，根据国务院《关于大力发展职业技术教育的决定》和市政府《关于加快发展现代职业教育的实施意见》等有关规定，制定本办法。

第二条本办法所指的技工教育实训基地，是指经技工院校申报、主管部门审核、区县（自治县）人力社保局审签、专家评审通过并完善公示发文等程序，市级财政给予专项资金支持建设的实训基地。

第三条市人力社保局牵头负责全市技工教育实训基地建设和管理工作的统筹指导和组织实施。

有关主管部门按照管理权限履行所属技工教育实训基地建设和管理监管职责。

区县（自治县）人力社保局牵头负责辖区内技工教育实训基地建设和管理工作的日常指导和监管。

第二章建设项目第四条技工教育实训基地建设应当坚持与人才培养、产业发展相对接，重点支持我市重点产业、新兴产业发展，突出技工教育办学特色，改善技工院校办学环境，夯实人才培养基础。