离职审批、交接表

员工离职申请表
说明：
1、此表作为公司办理辞职（退工）及资料移交手续的依据，用人部门应认真填写，并充分说明辞职（退工）的理由。

2、如员工辞职，请附本人的辞职报告。

员工离职交接表
说明：
乙方劳动合同解除/终止日期：乙方薪酬结算截止日：请于劳动合同解除之日起叁个工作日内至公司行政人事部办理工作交接手续，逾期不办理者所引发的相关责任全部由乙方独自承担.
签字：联系电话：日期：
（若因乙方电话不通导致结算薪酬未能发放产生纠纷由乙方独自承担）。

员工离职申请/审批表
申请人签名及按指模（右手食指）：备注：
1、员工最终离职日期须以部门最高主管批准日期为准；
2、请各部门主管结合工作安排给出员工离职日期意见；
3、员工不按最高领导批准日期离职办理的，按自动离职处理；
4、本人离职前已将相应的资料/工作事项交接完毕，且无争议；
5、本人离职后工资、报销、佣金请划账至本人入职时所办理/提供的银行账号。

员工离职工作交接/结算表
PH2018-09
员工签名：
备注：
1、个人按照所属的部门工作属性，对以上涉及的工作交叉事项应交接明晰。

2、在办理交接过程中，如有缺漏，须具体说明。

3、涉及到佣金费用问题，以公司相关的结佣制度为准。

4、员工离职需办完所有交接手续方可结算工资。

5、针对自动离职的员工，由直属主管或指定人代办相关交接手续。

6、综合部对所有事项应核对准确无误后，方可办理离职后续事宜；此表保留在综合部，作为公司资料存档。

离职审批交接单
姓名部门填表日期离职种类
□离职□解雇□自动离职□其余（）
自己建议：（离职职工填写）
署名：日期：
部门经理建议：
署名：日期：
主管副总经理 / 行政总监建议：
署名：署名：
日期：日期：
总经理建议：
署名：日期：
交接手续
部门经理建议：交接状况：
□文档资料□工作交接□测试设施/ 物件
□办公书本□其余工具□软盘光盘等
□其余办公设施（笔录本电脑等）□回收全部业务帐号
署名：日期：交接负责人署名：日期：
技术部门建议：交接状况：
□PC 贴回收标签并入库（ 2 个月后重装系统）
□删除工作帐号□回收 QQ 号码
□删除 BQQ 号码□回收 IP
署名：日期：行政部门建议：交接负责人署名：
交接状况：
日期：
□回收门卡□ 回收工卡□ 回收宿舍钥匙
□回收电话机□ 回收办公用品□ 通信录更新
署名：日期：交接负责人署名：日期：
财务人事部门建议：交接状况：
□薪资结算□借钱清理□ 离职面谈
署名：日期：交接负责人署名：日期：
财务人事部资料更新：
□人事档案更新□通信录更新
□离职通告经办人署名：日期：。