发挥女性领导半边天作用 为实现中国梦贡献力量
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女人能顶半边天演讲稿《女人能顶半边天》尊敬的各位听众:大家好!今天,我非常荣幸能够站在这里,与大家探讨一个深刻而又充满力量的话题——女人能顶半边天。
在人类历史的长河中,女性的角色和地位经历了诸多的变迁。
曾经,女性被束缚在家庭的小圈子里,她们的才华和能力被忽视,她们的声音被淹没。
然而,随着时代的进步,女性逐渐挣脱了束缚,展现出了无比的勇气和力量,用实际行动证明了“女人能顶半边天”这一真理。
在家庭中,女人是温暖的港湾,是情感的支柱。
她们用无尽的爱和关怀,呵护着每一个家庭成员。
从清晨的第一缕阳光到夜晚的灯火阑珊,女人总是在默默地付出。
她们准备美味的饭菜,让家人在忙碌一天后能够享受温馨的团聚;她们悉心照料孩子的成长,给予他们爱与教育;她们关心长辈的健康,用耐心和细心陪伴他们度过岁月。
一个和谐美满的家庭,离不开女人的精心经营。
她们用自己的智慧和毅力,化解家庭中的矛盾,营造出温馨、和睦的氛围。
在社会的舞台上,女人同样绽放着耀眼的光芒。
在教育领域,女教师们辛勤耕耘,培养着一代又一代的人才。
她们用知识的火种点燃学生的梦想,用耐心和爱心引导学生成长。
在医疗行业,女医生、女护士们奋战在救死扶伤的第一线。
她们用温柔的双手抚慰患者的伤痛,用专业的知识守护着生命的健康。
在科研领域,女科学家们勇攀科学高峰,为人类的进步贡献着智慧和力量。
从探索宇宙的奥秘到攻克疾病的难题,她们的身影无处不在。
在商业世界里,女企业家们凭借着敏锐的洞察力和果敢的决策力,创造了一个又一个的商业奇迹。
她们在竞争激烈的市场中拼搏奋进,展现出了非凡的领导力和创新精神。
在文化艺术领域,女人更是用她们独特的视角和细腻的情感,创作出了无数动人心弦的作品。
女作家们用文字描绘出世间的百态,让人们感受到生活的美好与无奈;女画家们用画笔挥洒出内心的色彩,展现出对世界的独特理解;女音乐家们用音符奏响生命的旋律,传递着爱与希望。
她们的作品丰富了我们的精神世界,让我们在艺术的海洋中沉醉。
走群众路线与做好妇女工作的思考坚持党的群众路线,党的事业就能兴旺发达,国家富强、人民幸福、民族振兴的中国梦就有强大的正能量。
妇女工作是党的群众工作的重要组成部分,做好妇女工作就是做好了一半的群众工作。
党的群众路线是妇女工作的生命线和根本工作路线,做好妇女工作必须认真践行党的群众路线。
做好妇女工作必须始终坚持党的群众路线。
做好妇女工作,必须密切联系妇女群众、紧紧依靠妇女群众、有效服务妇女群众,想妇女之所想、急妇女之所急、谋妇女之所求、办妇女之所需,把实现好妇女群众的根本利益作为妇女工作的出发点和归宿,认真落实好中央的各项惠民政策,努力提高妇女群众的生活水平,让妇女群众充分享受社会发展成果,得实惠、普受惠、长受惠,普遍提高幸福指数。
必须充分尊重妇女的主体地位,引导广大妇女树立正确的世界观价值观人生观,培育她们自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态,让妇女群众拥有更充足的责任感、使命感和成就感,激发妇女首创精神,提高妇女整体素质,服务妇女多元需求,凝聚实现中国梦的“半边天”力量。
必须充分尊重妇女的权利意识,为妇女群众自由表达意见提供机会,随时表达自己的利益诉求,不断增进与妇女群众间的了解信任,化解矛盾冲突,最大限度地实现好妇女群众的切身利益,最大限度地维护妇女群众的合法权益。
做好妇女工作必须加强妇女工作的机制建设。
“求木之长,必固其根。
欲流之远,必浚其源”。
当前妇女工作的社会环境、工作对象、工作内容、工作格局都发生了深刻变化,新的妇女群体不断发展,新的女性组织不断涌现,妇女工作面临着许多新情况新挑战。
必须正确分析新形势下妇女工作的现状、特点及问题,认真探索新形势妇女工作与党和政府工作密切契合的有效制度,着力健全更加鲜活、更有生命力的妇女工作机制。
各级妇女儿童工作委员会是各级政府管理妇女儿童事务的工作机构,是中国特色社会主义制度下政府开展妇女儿童工作的有效组织形式。
各级妇联是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带。
一、充分认识加强女性社会组织建设的重大意义推进女性社会组织建设,是推动政府职能转变的需要。
充分发挥社会组织在参与政府治理和公共服务供给中的作用,已经成为世界各国行政改革的重要指导思想和共同选择,许多发达国家已经建立政府与社会组织合作管理社会事务的伙伴关系。
党的十八届二中全会专门就政府机构改革和职能转变做出部署,提出“要深化行政审批制度改革,减少微观事务管理,该取消的取消、该下放的下放、该整合的整合,以充分发挥市场在资源配置中的基础性作用,更好地发挥社会力量在管理社会事务中的作用”。
依托和充分发挥女性社会组织作用,将大量群众性、社会性、公益性、服务性的社会职能向社会进行分离和转移,有利于加快政府职能转变,促进政企、政事、政社分开,也可以最大限度地发挥社会自我调节功能,拓宽公共服务供给方式和渠道,提高公共服务供给水平和效率。
推进女性社会组织建设,是完善公共服务体系的需要。
随着我国经济社会发展和人民生活水平的提高,人们对公共服务的需求越来越多,对公共服务的质量要求也越来越高。
依托和充分发挥女性社会组织作用,将凡是适合市场、女性社会组织承担的,都可通过委托、承包、采购等方式交给市场和女性社会组织承担,可以使政府的无限责任变为有限责任,行政责任变为民事责任,也有利于加快解决公共服务产品短缺、公共服务市场不完善等问题,构建形成多层次、多方式、多元化的公共服务供给体系,为广大群众提供更加方便快捷、优质高效的公共服务。
推进女性社会组织建设,是贯彻党的群团工作会议精神的需要。
习总书记在中央党的群团工作会议上指出,要切实增强群团工作的政治性、先进性和群众性。
社会组织具有民间性、草根性、广泛性、志愿性等特点,是最贴近公众、扎根于人民群众中的群众组织。
依托和充分发挥女性社会组织作用,可以更好承担起引领妇女听党话、跟党走的政治任务,把女性社会组织所联系的妇女群众更加紧密地团结在党和政府周围;可以最大限度地激发社会活力,组织动员广大妇女为协调推进“四个全面”战略布局,实现“中国梦”贡献半边天的力量;可以早发现、早预警、早化解社会矛盾纠纷,最大限度地减少不和谐因素,推动形成政府、职能部门、群团组织、女性社会组织四元互动、多元融合的社会治理新模式。
新时代女性在家庭建设中的作用作者:曾明芳吴丽君宋梦婕来源:《幸福家庭》2020年第14期家庭作为社会的基本组成,在开启全面建设社会主义现代化强国的新征程中,对于个人、社会和国家的发展发挥了至关重要的作用。
国家富强、民族振兴、人民幸福彰显了国家经济科技物质水平的提高,也彰显了一个国家文化社会生态各方面的全面提高,家庭作为社会经济和精神的承担者,注重家庭建设尤为重要。
十八大以来,党和政府在新时代家庭建设上,提出了“三个注重”的新论断,“重视家庭建设,注重家庭、注重家教、注重家风”,特别是对妇女在家庭建设中的独特地位和作用提出了一些新认识、新要求。
国家的繁荣富强,民族的伟大复兴,人民的幸福安康,最终是建立在各个家庭的幸福美满之上的,妇女作为家庭中的一员,必须动员她们参与到家庭建设中来,发挥她们在家庭建设中的独特优势地位。
家庭是社会的细胞,妇女在这个细胞中发挥了至关重要的作用。
当代中国家庭关系主要是代际关系、夫妻关系和亲子关系,妇女在维护这些关系中起着桥梁的作用。
在新时代,妇女肩负着外出工作的重任,肩负着调节家庭内部成员之间的关系的重任,在维系和谐美满的家庭关系中发挥了重要作用。
在家庭里,妇女需承担多重角色,有儿媳、女儿、妻子和母亲等多种角色,在这些角色中,妇女需要进行灵活的角色转换。
在协调家庭成员之间的各种关系中,广大妇女还要发挥自身的情感优势,进行有效的人际沟通,满足家庭成员之间的不同需求,维护家庭的和谐稳定。
家庭产生的基础前提是婚姻,而家庭又是缔结婚姻的必然结果。
夫妻关系是家庭关系中的核心,在夫妻关系确定以后,妇女传承着互敬互爱、互助互让的家庭美德。
随着妇女地位的不断提高,男女平等已成为共识,绝大多数妇女自觉承担家庭建设的重任。
妇女是家庭和谐的守护者,人们常说没有女人的家,不是一个完整的家,和谐美满的婚姻家庭离不开广大妇女在家庭建设中的付出。
近年来,妇女在家庭中的地位明显提升。
“第三期中国妇女社会地位调查显示,70%以上妇女参与家庭重大事务决策,越来越多的妇女平等分享家庭资源”。
巾帼建功共筑企业辉煌演讲稿历史的车轮滚滚向前,世界迎来了新的曙光,岁月在希望中留下深刻的印记。
在这个充满挑战与机遇的新时代,我们每一位女职工都应充分展现自己的热情与才华。
今年,对于我们企业而言,是深化体制改革、推进“三集五大”体系建设的关键时期。
面对企业的改革发展,全体女职工面临着更高的要求和新的挑战。
如何进一步激发女职工的工作热情,成为我们亟需解决的问题。
因此,我们必须始终坚持围绕中心工作,适应市场经济的新变化,做出适时的调整,最大限度地调动女职工的积极性、创造性和主动性,保护和维护女职工的权益,树立正确的参政议政意识。
在此,我向全体女职工提出以下建议,以更好地服务于我们的企业和工作中的问题。
一、以创新促发展,提升女职工素质女职工在社会和家庭中扮演着多重角色,既是家庭的支柱,也是职场的中坚力量。
为了更好地在社会中立足,女职工需要提高自身的综合素质和工作能力。
除了加强政治理论学习和专业知识掌握,我们还应重视以下几个方面:(一)增强参政议政意识:提升女职工的参政议政能力是保障女职工权益的重要一环。
女职工应积极参与企业的民主监督和民主管理,通过女工委的职责,代表和维护女职工的合法权益。
(二)加强技能和知识培训:针对女性的生理特点,开展知识性讲座和卫生知识教育,通过各种形式的工作、业务技能培训,提高女职工的整体素质。
(三)深化理论学习,提升专业知识水平:根据企业特点,开展相关知识竞赛,鼓励女职工学习法律和专业知识,用知识武装自己,发挥“半边天”的作用。
二、充分发挥女职工的巾帼作用女职工在企业中发挥着不可或缺的作用。
我们要充分认识到女职工在企业各部门中的重要性,加强企业领导,为女职工搭建平台,让她们在企业建设中充分发挥自己的力量,创造新的业绩。
同时,女职工自身也要认清自己的使命和责任,站在改革发展的前列,展现新时代女性的风采,为企业的宏伟目标而努力。
三、丰富女工活动,展现女工风采企业应根据女职工的生理和心理特征,创新活动内容和形式,定期开展符合女职工需求的活动,激发她们的工作热情。
大家好!我非常荣幸能够在这里,作为妇联女企业家的代表,与大家分享我的心得和体会。
首先,我要感谢妇联为我们女性企业家提供了一个展示才华、交流合作的平台。
在这个平台上,我们能够相互学习、相互借鉴、共同进步。
同时,也要感谢党和政府对我们女性的关心和支持,为我们创造了良好的发展环境。
我国自古以来就有“妇女能顶半边天”的说法。
在新时代,我们女性企业家更是肩负着推动经济社会发展的重要使命。
下面,我就从以下几个方面谈谈我的感受和体会。
一、坚定信念,勇担社会责任作为一名女企业家,我们要坚定信念,牢记自己的社会责任。
我们要以诚信经营、创新发展为宗旨,为我国经济社会发展贡献力量。
同时,要关注社会公益事业,积极参与扶贫、环保、教育等领域的活动,为构建和谐社会贡献力量。
二、发挥女性优势,提升企业竞争力女性在企业管理中具有独特的优势,如细心、耐心、善于沟通等。
我们要充分发挥这些优势,提升企业竞争力。
一是要加强学习,提高自身素质;二是要关注市场需求,创新产品和服务;三是要注重团队建设,激发员工潜能。
三、传承优秀文化,弘扬民族精神作为新时代女性企业家,我们要传承和弘扬中华民族优秀传统文化,树立民族自信心。
我们要关注民族文化产业发展,推动传统文化与现代科技相结合,让民族文化产业焕发出新的活力。
四、关爱女性员工,营造和谐氛围企业的发展离不开女性员工的辛勤付出。
我们要关爱女性员工,关注她们的身心健康,营造和谐的工作氛围。
一是要保障女性员工的合法权益;二是要关注女性员工的职业发展;三是要关心女性员工的家庭生活。
五、加强国际交流,拓展发展空间在全球化背景下,我们要加强国际交流与合作,拓展企业发展空间。
一是要学习借鉴国外先进的管理经验;二是要积极参与国际市场竞争;三是要推动企业“走出去”,拓展海外市场。
总之,作为妇联女企业家,我们要紧密团结在党的周围,坚定信念,勇担社会责任,发挥女性优势,推动企业发展,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
2024年新时代新女性新风采演讲稿大家好!朋友们,当我们沐浴着和煦的春风,在喜迎“三八”国际妇女节____周年来临之际,我们欢聚一堂共同庆祝这一美时刻。
我叫,来自,今天我演讲的题目是《新时代新女性新风采》。
“新时代新女性新风采”,这是多么伟大而又神圣的____个字。
那么,我们又该用什么来诠释它呢?我的理解是八个字:爱岗敬业,拼搏进取。
巾帼不让须眉。
爱岗敬业,拼搏进取,不只是在枪林弹雨中的辉煌,不只是在紧急危难时的高扬,它更应该是一种默默的奋斗,一种高尚的理念,一种强劲的精神力量。
有句广告说得好:思想有多远,我们就能走多远。
当我们公司的女职工将爱岗敬业,拼搏进取当作人生追求的一种境界时,我们就会在工作上少一些计较,多一些奉献,少一些抱怨,多一些责任,少一些懒惰,多一些上进心;有了这种境界,我们就能树立起工作的光荣感和使命感,会专心致志地对待工作、一丝不苟地对待工作、务实创新地做好本质工作,为公司的二次创业做出我们积极的贡献!朋友们,在当今社会,女性已成为社会的主人,“男女平等”不再是一句口号,建功立业巾帼不让须眉。
当我们公司进入一个二次创业新世纪的时候,在我们公司的各处,到处是我们女职工忙碌的身影。
我公司也有很多优秀的女性项目经理,就是代表。
她们同男同志一样,肩负着重要的项目,比如现在的双流机场项目就由她们负责。
是的,有一种精神,看似平凡渺小,它却能成就不平凡的业绩;有一种精神,看似豪情万丈,它却代表着最平实务本的人文精神。
那就是:我们公司女职工为公司二次创业拼搏进取无私奉献的精神。
而拥有这种精神的我们,无疑是世界上最美丽,最有魅力的女人。
“长路奉献给远方,江河奉献给海洋。
”而我们公司的全体女职工决心将自己奉献给公司的二次创业。
当新的时期,面临新的任务的时候,摆在我们面前的是两种选择:一是完善自我、努力拼搏、自强不息、接受挑战;或者依赖他人、寻求安逸、不思进取。
而后者绝不是我们现代女性所要选择的。
大家好!在这阳光明媚、春意盎然的日子里,我们迎来了妇女选举的重要时刻。
首先,我要代表全体妇女同志,向关心和支持妇女事业发展的各级领导表示衷心的感谢!向辛勤工作、无私奉献的妇女选举工作人员表示崇高的敬意!向全体参选妇女表示热烈的祝贺!
此次妇女选举,是我们妇女群众政治生活中的一件大事,也是推动妇女事业发展的关键一步。
通过这次选举,我们妇女同志充分展示了自己的政治素养、参政意识和综合素质,为实现妇女事业全面发展奠定了坚实基础。
在此,我要强调以下几点:
一、提高政治站位,强化“四个意识”。
全体妇女同志要牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二、充分发挥妇女优势,积极参与社会治理。
妇女同志要充分发挥“半边天”作用,积极参与社会治理,为推动经济社会发展贡献巾帼力量。
三、加强自身建设,提高综合素质。
妇女同志要不断加强学习,提高自身综合素质,努力成为政治过硬、业务精通、作风优良的新时代女性。
四、关心关爱妇女儿童,维护妇女权益。
各级领导要高度重视妇女儿童工作,关心关爱妇女儿童,切实维护妇女权益,为妇女事业发展创造良好环境。
五、加强团结协作,共创美好未来。
全体妇女同志要团结一心,携手并进,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献巾帼力量。
姐妹们,让我们紧密团结在党的周围,以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志,为实现妇女事业全面进步、全面发展的宏伟目标而努力奋斗!
最后,预祝本次妇女选举圆满成功!祝愿各位妇女同志事业有成、家庭幸福、身体健康!
谢谢大家!。
论如何提高妇女参与决策和管理水平妇女参与决策和管理,是社会文明进步的象征、是社会主义民主政治的标志,是促进两个文明建设的体现,是社会持续发展和进步的需要。
正确地认识妇女参与决策和管理水平的现状和重要性,充分发挥妇女在政治生活中的作用,对于推进妇女事业进步与发展具有重要意义。
为此,该文对如何提高妇女参与决策和管理水平进行探讨。
标签:妇女权益;国策;男女平等;参与决策;管理;探讨妇女是社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设的重要力量,是推动社会科学发展、和谐发展的主要力量。
回顾建国以来几十年的发展历史,我们党和国家始终高度重视妇女人才的培养和女干部的选拔使用,特别是十六大、十七大和十八大以来,这项工作已被全党和全社会广泛认同和关注,越来越多的优秀妇女人才走上了国家机关、社会团体和各部门重要领导岗位参与决策和管理。
但是也应该看到,中国是一个历史悠久的国家,是一个有着五千多年文化,三千多年封建帝制传统的国家,长期受此重男轻女传统观念的影响,社会上对妇女参与决策和管理在认识上仍有偏见,致使广大妇女在政治生活中的权利、地位和作用被漠视和虚化,影响了社会主义政治文明建设的进程。
为了进一步提高全社会对妇女参与决策和管理现状的认识,促进社会主义民主政治的发展和社会的全面进步,各级组织都应该认真地贯彻执行现行的国家法律法规,切实保障妇女合法权益。
在社会活动中,倡导男女平等,积极支持妇女参与决策和管理,广大妇女也要加强基本理论学习,提高自身素质,提高参与决策和管理的能力和水平,在法律和实践中逐步实现男女平等。
1 提高妇女参与决策和管理水平的重要性1.1 妇女参与决策和管理,体现了社会公平和男女平等实行男女平等是国家的基本国策。
中国妇女在中国经济社会发展中是半边天,她们在参与决策和管理方面发挥了极其重要的作用,取得了举世瞩目的成就[1]。
《中国妇女发展纲要》(2011-2020),规定了妇女参与决策和管理,是党中央在新时期一再重申的一项对国家社会发展具有战略意义的重大决策[2]。
发挥女性领导半边天作用为实现中国梦贡献力量
作者:张利冰
来源:《决策探索》2014年第10期
一、正确认识女性特质的优势
女性相对于男性而言,有许多突出的特质,只有正确认识和了解女性特质,充分发挥优势,才能使女性领导作出更大的成绩。
(一)善于表达,乐于人际交往
许多专家研究发现,在语言表达能力和形象思维能力方面女性优于男性。
这也是许多演讲赛和辩论会的成员中女性占大多数的原因。
同时,女性领导观察更细致入微,对人际关系相对比较敏感,更愿意主动处理和调整与他人的关系,以构建和谐的人际关系。
(二)情感细腻,富有同情心
女性的细腻敏感和富有同情心打破了组织僵硬的环境。
她们容易设身处地地为别人着想,关心人、理解人、体谅人,在倾听中判断是非,更能够理解他人的心理差别,尊重其他员工的自我价值。
英国前首相撒切尔夫人以刚强、干练、果断被人称为“铁娘子”。
但在生活中她并非如此,而是十分和善体贴,遇到有人生病或有亲人病故,她会亲自写信问候和慰问。
她的下属曾说过:“我们工作经常加班到深夜,甚至通宵达旦,但我们从来没有怨言,要求高额报酬。
”这也是她赢得部下尊重的很重要的原因。
不过,巾帼领袖的同情心和善解人意必须以冷静的、客观的、理性的分析为前提,以党性原则作为根本宗旨和底线,不能让情感左右了理智,不能以个人的主观好恶作为判断和评价是非的标准,更不能以情感代替党性原则,玩忽职守、徇私舞弊,给国家和人民的利益造成损失。
(三)擅长梳理,不失决断力
在性格特征上,女性比男性更有耐性,乐于分享与聆听,表现在工作上,就是愿意倾听建议和接受意见,决策过程更为民主。
女性领导更倾向于采用民主、参与型的领导风格,较少采用专制型或指导型的风格。
她们在领导工作中习惯与人商议,并在充分调研、认真梳理、反复论证的基础上,进行科学决策。
在领导工作中,难免有突发事件需要快速决策,女性领导在这种时刻,必须保持清醒头脑,审时度势,当机立断。
(四)忍耐力强,意志坚定
在性格上,女性一般偏于柔弱,但是柔弱并不表示软弱。
老子曾说:“柔弱胜刚强。
”女子的柔中带刚反而增加了女性的忍耐力,女人的生命力更具韧性。
研究发现,女性比男性总能量代谢少30%~40%,女性的脂肪量大,抗饥饿能力高于男性。
这也就是为什么女性在面对困境和灾难时,比男性更经得起打击,往往能够以惊人的毅力渡过难关。
这种忍耐力也可造就办事过程中坚持不懈的意志力。
二、正确认识女性特质的不足
(一)社会交往存在局限性
尽管随着社会的进步,女性交往范围越来越广,但相对男性而言,明显存在局限性。
大多数男性在交往中加强了沟通、加深了感情,对工作有很大促进作用。
而女性则更多地担任起教育孩子、管理家务的重任,使交往相对减少。
(二)心理承受能力相对较弱
女性由于感情脆弱,心理承受力比男性差,往往害怕竞争和失败。
在一个人事业成功的因素中,竞争意识的重要性不亚于才干。
不幸的是,女性的心理似乎总是使她们感觉样样不如人,因此工作中前怕狼后怕虎,不敢像男人一样放开手去拼搏。
(三)缺乏开拓精神
心理学家研究发现,女性拥有谦逊、温顺、敏感、谨慎等个性品质,虽然这些品质表面看上去是长处,但同时也是把双刃剑,导致女性思维呈现出单调性,缺乏创造力,因此工作中难免会出现不敢冒险、不敢创新的现象。
(四)优柔寡断,处事不决
大多数的女性都喜欢逛街购物,买东西的时候也习惯于东挑西拣,左顾右盼,这反映出了很多女人的性情,女性领导也不例外,工作中优柔寡断,总也拿不定主意。
一方面因为女性在事情的理性判断能力方面和男性相比相对较弱,在集体中容易随大流,很看重别人的说法和意见,导致举棋不定;另一方面女性缺乏实践和锻炼,处世经验不足,对一些事物缺乏必要的知识和经验,导致工作中女性领导步履维艰,胆小谨慎。
(五)宏观观察和决策能力相对较差
不少女性领导还不同程度地存在着依赖性强、自信心不足、小女人心理、心胸狭隘、计较得失等弱点。
三、扬长避短,充分发挥女性领导半边天作用
正如一些管理学家所言,在管理能力方面,女性的性格特质确实带给她们许多男性所无法比拟的优势,但女性心理特质中的一些先天因素同时也限制了她们的发展。
所以,女性领导者要提高管理能力,就必须针对自身的弱点,取长补短。
首先,要构建双性化人格。
性别是最基本的一种分类标准,它把人类分为男性和女性,但仅根据生物学的特征简单地将人分为两类有一定的局限性。
心理学家罗西在1964年提出了双性化的概念,他认为人身上既可能有男性化特征,也可能有女性化特征。
目前就性别作为切入点,有三种人格模型,即男性化人格、双性化人格、女性化人格。
美国心理学家桑德拉·格贝姆认为,双性化人格的人适应能力强,并能在各种情境中取得成功。
双性化个体不会有分明的性别角色概念的限制,思维更加敏捷,能更有效地应对各种情形,且自立意识强、满怀信心。
因此,作为女性领导应努力构建双性化人格,以便发挥更大的作用。
其次,作为一名女性领导,应不断提高自身综合素质,提升工作能力,在学中干,在干中学,以优秀的工作成绩彰显女性的领导魅力。
(一)不断学习,加强知识积淀
文化与知识是领导者必备的基本素质,对于女性领导者来说,这一点更为重要。
性别角色的存在使得男性与女性具有不同的活动范围和任务的认定,女性要扮演哺育孩子和照顾家庭的角色,而男性要出去工作,扮演对外联系的角色,这种男主外女主内的分工,使女性接受教育的机会少于男性。
这种文化教育上的弱势地位对女性十分不利。
女性要走上领导岗位需要付出比男性更多的心智和精力,这些更需要良好的知识与文化修养作为铺垫,而且只有及时更新、充实知识,成为一个具有智慧、勤于思考的女性,才能在组织领导中凭着自己的本领游刃有余,受人钦佩。
作为女性领导,只有多学理论,才能提高对事物的洞察力,把握事物的本质规律,增强前瞻性。
不论是在企业还是在政府中,杰出的女性大多都受到过良好的教育,并且不断学习。
1992年,海尔已然是中国的企业明星,再次向国际质量管理目标进军——进行ISO9001国际质量体系认证。
这是一项前所未有的工作,当时家电行业从未进行过这项认证或者尝试,是没有资料和经验可参考的。
但是,海尔总裁杨绵绵带头干起了这项史无前例的工作,她一个部门接着一个部门进行调研,搜集材料、找问题、扫障碍。
最后严格的认证组以较高的分数通过了海尔集团的国际质量体系认证。
海尔集团成为了中国家电行业第一个通过ISO9001认证的企业。
可见,通过学习增加知识储备和文化修养,对于提高女性综合素质至关重要。
(二)勇于实践,提高工作能力
在实践中不断提高工作能力,事关女性领导形象,事关国家事业发展大局,事关群众的切身利益,事关社会和谐稳定,必须常抓不懈。
女性领导想要在自己的岗位上发光发彩,就应当发挥女性语言表达能力、形象思维能力、情感细腻等方面较强的优势,不断地在实际工作中探寻、体会、增强创新意识,提高工作能力。
要克服心理承受能力相对较弱、缺乏开拓精神、优柔寡断、处事不决等女性特质不足的地方,敢于到条件较差的环境中去磨炼,敢于创新接受新思想新事物,敢于培养科学的决策能力以及驾驭全局的能力。
女性要以饱满的热情投身于社会实践的潮流中,增强自己的党性修养,提高综合素质,争取成为一名跟上时代步伐,很好地适应当今变幻莫测的世界的女性领导。
(三)开阔胸襟,提高处事能力
女性往往细腻、感性、注重小事,这些特质导致了女性往往与心胸狭隘联系起来,而心胸狭隘恰恰是女性领导者走向成功的主要障碍。
领导者心胸狭窄,就不会有领导班子的精诚团结。
任何一个组织,如果领导者心胸不开阔,不是以大局为重,相互容忍,相互谦让,相互帮助,相互补充,而是斤斤计较个人得失,要想把工作做好,几乎是不可能的。
“容天下难容之士”,是领导者的一种最高境界。
领导者在用人做事时,必须有豁达的气度、宽宏的雅量,才能成就大业。
新时代的女性领导者要心胸豁达,凡事从大处着想,要宽以待人,善于把比自己更优秀的人当成朋友,而不是妒忌、排挤和攻击。
应相互扶持,相互搭台,而不是拆台,使一个组织团结向上,具有战斗力和凝聚力,共同去实现工作目标。
经验告诉我们,宽容大度既可使女性领导者保持乐观向上的心理品质,也会使女性领导的人格向更高的境界迈进。
(四)提高审美意识,彰显女性魅力
时代在发展,人们审美意识也在逐渐增强,特别是对女性领导的魅力标准提出了更高的要求,不仅仅是形象姣好,而是转变为女性的气质、修养、品位等方面的综合评定。
具备崇高的理想、高尚的情操、机敏的智慧、丰富的学识,这些内在精神世界的美才是筑牢女性领导魅力的基础,因此,作为女性领导,应该做到自尊、自强、自信、自立,勤于学习,善于思考,以丰富的知识,较强的能力,赢得大家的认可,做到表里如一,名符其实,而不做“花瓶”。
所以,作为女性领导,要根据自己的工作性质、生活环境和个人特质,不断地提高个人素养,自觉地培养高雅的生活情趣,使自己的内在美和外表美都彰显出女性的芬芳,散发出新时代女性领导的魅力。
时代为女性领导提供了建功立业的广阔舞台,作为女性领导应该充分发挥自身优势,扬长避短,不断提升素质和能力,在各自的岗位上作出更大的成绩,为早日实现中华民族伟大复兴的“中国梦”而贡献力量!
(作者单位:河南农业大学)。