最新珠海市申请律师执业实习人员管理实施细则

最新珠海市申请律师执业实习人员管理实施细则珠海市申请律师执业实习人员管理实施细则（2021年3月30日珠海市律师协会六届四次理事会表决通过）第一章总则第一条为了规范申请律师执业实习人员考核管理工作，依照《中华人民共和国律师法》、中华全国律师协会《申请律师执业人员实习管理规则》、《广东省申请律师执业人员实习管理办法》等法律和行业规定，结合我市实际，制定本实施细则。

第二条珠海市律师协会（以下简称市律协）根据相关法律和行业管理规定，管理、监督、指导律师事务所（以下简称执业机构），对申请律师执业实习人员（以下简称实习人员）的实习活动，做好实习人员的行业教育、专业培训和实务训练工作。

保障实习人员的实习效果与质量。

市律协对实习活动的管理，接受司法行政机关的指导和监督。

第三条市律协设立考核工作委员会（以下简称考核委），专门负责对依法取得法律职业资格证书，在我市执业机构申请实习的实习人员管理、监督和考核工作。

严格实施实习考核标准和考核程序，第四条本实施细则所称的执业机构，是指依据《中华人民共和国律师法》有关规定，经司法行政机关根据相关法律法规批准设立的从事法律服务的机构。

包括社会性律师事务所、公职律师事务所及法律援助机构。

第五条执业机构应当建立建全实习人员的管理制度，落实一名专门人员负责实习人员的实习申请、资格、资料审查、指导老师的确定、实习计划制定与落实、申请办理《实习证》、实习期满的实习考察、鉴定和申报实习考核等工作。

并将负责人名单和联系方式提交市律协秘书处备案。

第六条执业机构应当加强实习人员的监督、管理活动。

做好实习人员法律专业知识学习，律师职业道德和执业纪律教育，以及专业实务培训等工作。

依法保障实习人员合法的权益。

1第二章执业机构、指导老师、实习人员申请条件第七条符合《广东省申请律师执业人员实习管理办法》（以下简称《实习管理办法》）第七条规定的执业机构，经市律协审核批准，可以接收实习人员实习。

第八条执业机构拟接收实习人员申请实习的，应向市律协申报并经审核合格后，将确认可以接收实习人员实习的执业机构名单报市司法行政部门备案。

申请律师执业人员实习管理规则2024最新律师执业人员实习管理规则是规范律师实习的一项法规。

以下是申请律师执业人员实习管理规则2024最新版本的内容，超过1200字。

第一章总则第二条本规则所称律师执业人员实习，是指通过在律师事务所、法律服务机构、法院、检察院等单位实习，获取执业基础知识和实践技能，逐渐掌握律师业务工作方法，为进一步成为律师并胜任执业工作积累经验的一种培养和考核制度。

第三条律师执业人员实习，遵循公开、平等、竞争的原则。

第二章实习资格第四条律师事务所应当具备开展实习工作的条件，并经省级司法行政机关备案登记。

第五条律师执业人员实习的对象必须具备下列条件：（一）中国公民，拥护宪法和法律，遵纪守法；（二）具备大学法学专业或相关专业本科学历，并获得本科学历证书；（三）经省级司法行政机关司法考试部门考试合格并发给合格证书；（四）品行端正，具备成为律师的基本素质。

第六条律师事务所应当建立健全律师执业人员实习管理制度，明确实习生在实习期间的权利和义务。

第三章实习机构第七条律师执业人员实习的单位包括律师事务所、法律服务机构、法院、检察院等。

第八条实习单位必须具备以下条件：（一）律师事务所所在地有较高的司法行政部门或司法行业协会控制；（二）具备相应的实习岗位和实习条件；（三）有一定规模的业务或实践基础；（四）具备相应的实习指导人员。

第九条律师事务所应当向实习生提供实习岗位，为其提供必要的实习条件，并将实习岗位和实习条件报省级司法行政机关备案。

第四章实习期限和考核第十条律师执业人员实习的期限为一年，实习期满后，可申请参加律师职业资格考试。

第十一条实习单位应当以实习期结束时实习生的考核结果作为是否聘用实习生的参考依据。

第十二条实习单位应当组织对实习生进行严格的考核，考核内容包括实习生的业务水平、道德品质、工作能力等。

第十三条实习单位应当制定考核标准和考核办法，对考核结果进行公示，并将考核结果报省级司法行政机关备案。

广东省申请律师执业人员实习管理办法（试行) (2007年12月21日广东省律师协会八届四次理事会通过,201 1年8月13日广东省律师协会九届五次理事会修订）第一章总则第一条为了规范申请律师执业人员的实习活动，保障实习的质量和秩序,根据《中华人民共和国律师法》、司法部《律师执业证管理办法》和中华全国律师协会《申请律师执业人员实习管理规则（试行）》有关规定，结合我省实际，制定本办法。

第二条本办法所称实习人员是指依法取得法律职业资格证书或者律师资格证书，为申请成为执业律师而到本省律师事务所或其他律师执业机构实习的人员，其实习活动管理适用本办法。

第三条律师协会和律师事务所应当建立健全实习人员的管理制度，依法保障实习人员的合法权益,加强对实习人员的监督和管理。

第四条开展实习人员管理工作应当接受司法行政机关指导和监督.第二章实习申请第五条实习人员应当符合下列条件：（一）拥护中华人民共和国宪法;（二）具有完全民事行为能力；（三）已取得法律职业资格证书或者律师资格证书；（四)品行良好；（五）能够专职实习，或符合申请兼职律师条件并能够保证实习时间；(六）未受过刑事处罚(过失犯罪除外);（七）无被开除公职或者被吊销律师执业证书。

第六条接收实习人员实习的律师事务所应当具备以下条件：（一)设立满一年；（二）具备1名以上（含1名）符合本办法第八条规定条件的指导律师；（三）管理规范，内部规章制度健全，具有供实习人员实习的固定场所和必要办公条件；（四）有满足实习人员需要的完备的实习指导计划和实务训练。

（五)未受停业整顿以上行政处罚；（六)受停业整顿以下行政处罚或者行业惩戒已满六个月；(七)受停业整顿行政处罚，处罚期届满后已满一年。

第七条律师事务所拟接收实习人员实习的，应向所在地市律师协会申报，由市律师协会负责审核并将经确认的可以接收实习人员的律师事务所名单报市一级司法行政机关备案.第八条律师事务所的实习指导律师,应当符合以下条件:（一）执业五年以上,具有丰富的执业经验；（二）具有较高的业务素质和执业水平；（三）具有良好的职业道德素养，未受过司法行政机关行政处罚或行业处分;（四）品行良好.第九条实习人员应当向符合条件的律师事务所提出实习申请，经律师事务所同意并报所在地市律师协会审核登记后,方可参加实习。

《申请律师执业人员实习管理规则》修订解读（2021）新修订的《申请律师执业人员实习管理规则》（以下简称《规则》）经第九届中华全国律师协会常务理事会审议通过，自2021年5月1日起施行。

一、《规则》修订背景申请律师执业人员实习管理工作是《律师法》赋予律师协会的一项重要法定职责，事关律师执业准入，事关德才兼备的高素质律师队伍建设，事关律师行业持续健康发展。

为规范做好实习管理工作，中华全国律师协会于2007年发布实施《申请律师执业人员实习管理规则（试行）》，2010年在总结试行情况的基础上正式发布实施《规则》。

《规则》实施以来，各地律师协会认真履行法定职责，严格实习登记，精心组织培训，强化实务训练，严格实习考核，实习管理工作扎实有序开展，取得明显成效。

同时，随着实践的发展，我国律师队伍规模迅速壮大，律师作为全面依法治国的一支重要力量，在服务经济社会发展大局、推动深化全面依法治国实践中的地位作用日益显现，对实习管理工作提出了新的更高要求。

党中央、国务院高度重视律师工作，中央全面依法治国工作会议确立了习近平法治思想在全面依法治国中的指导地位，明确提出要把拥护中国共产党领导、拥护社会主义法治作为包括律师在内的法律服务人员从业的基本要求，坚持正确政治方向，依法依规诚信执业，认真履行社会责任，满腔热忱投入社会主义法治国家建设。

这为做好新形势下的包括实习管理在内的律师各项工作指明了方向，提供了根本遵循。

为了更好地贯彻落实党中央、国务院对律师工作的一系列决策部署，结合《律师法》、《律师执业管理办法》和全国律协章程等相继制定或修订的实际情况，将近年来我国律师制度改革相关成功经验上升为制度规定，有针对性地解决实习管理工作出现的责任不够明确、程序不够优化、标准不够统一、保障不够有力等问题，中华全国律师协会启动了此次《规则》修订。

此次修订旨在以习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平法治思想为指导，加强党对律师工作的领导，推动构建更加科学规范、运行有效的实习管理制度和工作机制，进一步加强和改进实习管理工作，切实把好进入律师队伍的第一道关口，建设与党同心同德的高素质人民律师队伍。

律师协会申请律师执业人员实习考核细则第一条：为了规范律师执业人员的实习过程，提高其综合能力水平，增强其实际操作能力，制定本细则。

第二条：实习考核分为书面考核和实际操作考核两部分，考核内容包括法律理论知识和实践操作能力。

第三条：实习考核的对象为所有申请律师执业的人员。

第四条：申请律师执业人员必须参加实习考核，并按照本细则规定的要求完成考核。

第五条：申请律师执业人员的实习考核由所在地律师协会负责组织和管理。

第六条：书面考核主要内容包括法律理论知识的应用能力和解决实际问题的能力。

具体考核方式由律师协会根据地方实际情况制定。

第八条：实习考核采取综合评分制，书面考核和实际操作考核的得分比例分别为70%和30%。

考核总分达到合格分数线以上的申请律师执业人员方可通过考核。

第九条：申请律师执业人员的实习考核时间一般为一年，律师协会可以根据实际情况适当调整实习考核时间。

第十条：实习考核过程中，律师协会应当为申请律师执业人员提供指导和辅导，并及时听取其实习情况的汇报。

第十一条：申请律师执业人员实习考核合格后，由律师协会颁发实习考核合格证书，并推荐其申请成为律师。

未通过实习考核的申请人，可以申请重考，但重考次数不得超过两次。

第十二条：申请律师执业人员实习期间，享受与正式律师同等待遇，工资待遇由实习所在律师事务所和实习人员自行协商确定。

第十三条：申请律师执业人员实习期间，应遵守律师职业道德规范和相关法律法规，不得从事违法犯罪活动，否则将取消实习资格。

第十四条：律师协会应建立健全实习考核的监督机制，及时处理申诉和投诉，并对存在违规行为的实习人员进行相应处理。

第十五条：本细则自公布之日起施行，有关规定不再适用的，以本细则为准。

广东省司法厅关于律师执业证的管理办法文章属性•【制定机关】广东省司法厅•【公布日期】2009.07.16•【字号】粤司办[2009]276号•【施行日期】2009.08.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】律师正文广东省司法厅关于律师执业证的管理办法（广东省司法厅2009年7月16日以粤司办〔2009〕276号发布自2009年8月1日起施行）第一章总则第一条为规范本省律师执业证的申领和管理，根据《中华人民共和国律师法》和司法部《律师执业管理办法》等有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本办法。

第二条本办法所称的律师是指依法取得律师执业证，接受委托或者指定，为当事人提供法律服务的执业人员。

第三条律师执业证是律师依法获准执业的有效证件。

执业证中各记载事项必须由省司法厅填写完整，并加盖省司法厅印章。

第四条司法行政机关实施律师执业证管理，应当遵循依法、高效、规范、透明、公正、便民的原则，简化工作程序，提高工作效率。

第二章律师执业证申领第五条具备以下条件的，可申领律师执业证：（一）拥护中华人民共和国宪法；（二）通过国家统一司法考试取得法律职业资格证书；（三）在律师事务所连续实习满一年；（四）品行良好。

实行国家统一司法考试前取得的律师资格证书，在申请律师执业时，与法律职业资格证书具有同等效力。

享受国家统一司法考试有关报名条件、考试合格优惠措施，取得法律职业资格证书的，其申请律师执业的地域限制，按照有关规定办理。

申请律师执业的人员，应当按照规定参加律师协会组织的实习活动，并经律师协会考核合格。

第六条申请兼职律师执业，除符合本办法第五条规定的条件外，还应当具备下列条件：（一）在高等院校、科研机构中从事法学教育、研究工作；（二）经所在单位人事部门同意。

第七条申请特许律师执业，应当符合《律师法》和国务院有关条例规定的条件。

第八条有下列情形之一的人员，不得从事律师职业：（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力的；（二）受过刑事处罚的，但过失犯罪的除外；（三）被开除公职或者被吊销律师执业证书的。

申请律师执业人员实习管理规则
第一条为规范律师执业人员（以下简称“实习律师”）实习管理，促进健全律师执业制度，根据《律师法》等相关法律法规，制定本规则。

第二条实习律师的实习可以采用聘请和考试录取的方式进行。

第三条实习期限应不少于一年。

对因私所属单位故调入公有单位的实习律师，实习期限按其调入前的实习期限计算，作为满足实习期限的一部分；同一实习单位接受两个实习期限的实习律师，实习期限按实习年限连计计算，但实际年限不得超过五年，并经律师执业管理机构审核审批。

第四条实习律师实习之前，应完成法律法规学习。

对实习律师的学习内容及程序，由省律师协会及其所属律师执业机构依据学习大纲规定。

第五条实习律师须通过参加所在律师机构或省律师协会考试，由省律师协会及其所属律师机构出具执业证书，方可顺利完成实习期。

第六条实习律师在实习期完成一定规定的任务且经考核，可申请由省律师协会出具实习证明。

第七条实习律师有权参加省律师协会及其所属律师机构组织的律师法律学习研讨会及实习培训等活动。

第八条实习律师应成熟地遵守法律法规，遵守社会公德，积极服务社会，不得从事与实习本身无关的行为。

第九条实习律师应遵守本规则，按时完成实习任务，并予以结项考核。

第十一条本规则须经省律师协会审议通过，并征求各有关部门的意见，报省政府财政厅备案后施行。

第十二条本规则自印发之日起施行。

申请律师执业人员实习管理规则第三章集中培训第十四条实习人员的集中培训，由省、自治区、直辖市律师协会或者设区的市级律师协会组织进行。

每期集中培训的时刻不得少于一个月。

集中培训大纲由中华全国律师协会制定。

集中培训教材，由中华全国律师协会组织编写或者指定。

第十五条集中培训包括以下内容：〔一〕中国特色社会主义差不多理论和社会主义法治理念；〔二〕律师制度和律师的定位及其职业使命；〔三〕律师执业治理规定；〔四〕律师职业道德和执业纪律；〔五〕律师实务知识和执业技能。

组织集中培训的律师协会能够依照本地实际情形增加有关的培训内容。

第十六条律师协会能够自行组织集中培训，也能够与当地司法行政机关的培训机构或者高等法学院校合作组织集中培训。

律师协会自行组建培训机构或者与其他单位合作组建培训机构的，应当报中华全国律师协会备案。

中华全国律师协会能够组织示范性集中培训，实习人员参加培训取得的结业证书在全国范畴内有效。

第十七条律师协会组织集中培训，应当选聘有较高职业道德素养、业务素养和丰富实务体会的执业律师担任授课教师，也能够依照培训需要选聘有关专家、学者、司法工作人员和律师治理工作人员担任授课教师。

中华全国律师协会能够举荐授课教师人选名单，供组织集中培训的律师协会选聘。

第十八条集中培训终止时，应当对参加集中培训的实习人员进行考核。

考核能够采取笔试结合面试的方式进行，考核内容依照集中培训大纲确定。

实习人员经考核合格的，由组织培训的律师协会颁发«实习人员集中培训结业证书»；考核不合格的，应当参加律师协会为其再次安排的集中培训，所需时刻不计入实习时刻。

第四章实务训练第十九条实习人员的实务训练，由接收事实上习的律师事务所负责组织实施。

律师事务所应当按照中华全国律师协会制定的实务训练指南，指派符合条件的律师指导实习人员进行实务训练，并为实习人员进行实务训练提供必要的条件和保证。

第二十条实习指导律师应当符合以下条件：〔一〕具有五年以上的执业经历；〔二〕热爱律师事业，忠实履行律师职责，具有较高的职业道德素养；〔三〕具有较高的业务素养和丰富的实务体会；〔四〕三年内未受过行政处罚或者行业惩戒。

律师事务所实习人员管理方法第一条为标准实习人员及律师助理的，根据《中华人民共和国律师法》及有关规定，制定本方法。

第二条实习人员，是指已取得律师资格，并在本所工作，但尚未领取律师执业证的人员。

第三条实习人员可以在律师的指导下，参与办理各类法律业务，但不得单独办案。

第四条实习人员在实习期内，应当遵守律师职业道德和执业纪律以及本所各类规章，完本钱所规定的工作量，即每年参与办理各类案件六件及解答法律咨询、代书的业务方面的工作。

第五条实习人员参与办理各类案件收费额在元以内的支付工资元，超过元不满元的支付工资元，超过元的支付工资元，解答法律咨询、代书按收费额的％提取酬金。

第六条实习人员的实习期为一年，实习期满，经本所，符合《中华人民共和国律师法》第八条规定及本所规定的专职律师条件，由本所办理手续并为其申领律师执业证后，即为本所律师助理。

第七条律师助理，是指在本所领取律师执业证，执业未满一年的人员。

第八条律师助理辅助律师办理法律业务，在特殊情况下，可经主任批准独立承办简单的法律业务。

律师事务所实习管理规定xx-09-06 12:27第一章总那么第一条为标准律师事务所的实习管理活动，保障实习质量和秩序，根据中华全国律师协会《申请律师执业人员实习管理规那么》、《申请律师执业人员实习考核规程》、《福建省律师协会省直分会关于申请律师执业人员实习管理方法》的有关规定，结合省直分会实际，制定本方法。

第二条本方法所称的律师事务所，专指具备接收实习人员条件，向福建省律师协会省直分会（以下称“省直分会”）提出接收实习人员实习申请，经省直分会审核、备案后，获得接收实习人员实习资格的律师事务所。

本方法所称的实习人员是指：依法取得法律职业资格证书或者律师资格证书，为申请律师执业而在省直律师事务所实习的人员。

第三条律师事务所对实习人员实习管理，应当承受福建省司法厅和省直分会的指导、监视和管理。

第二章律师事务所接收实习条件第四条律师事务所有以下情形之一的，不得接收实习人员实习：（一）缺乏三名符合条件的实习指导律师；（二）管理不标准，内部规章制度不健全，不具备为实习人员提供实习的固定场所和必要办公条件；（三）不能为实习人员提供完备的实习指导方案和实务训练；（四）受停业整顿以下行政处分或者行业惩戒，自被处分或者惩戒之日起未满一年的；（五）受到停业整顿行政处分，尚在停业整顿期间或处分期满后未逾三年的；（六）被省直分会决定暂停其接收实习人员资格，暂停期限未满的。

律师事务所实习人员管理制度律师事务所实习人员管理制度第一章总则第一条：为了规范律师事务所实习人员的管理行为，提高实习人员的综合素质和法律职业道德，根据《律师事务所管理办法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条：本制度适用于律师事务所的实习人员管理工作，包括实习人员的录用、培训、考核、福利待遇等方面的规定。

第三条：律师事务所实习人员应当遵守法律法规和律师职业道德准则，恪守承诺，勤奋工作，努力提升自己的专业能力。

第四条：律师事务所应当为实习人员提供良好的学习、实践、成长的环境和条件，并对实习人员进行必要的指导、培训和考核。

第二章实习人员的录用第五条：律师事务所应当根据自身需求和宣传招聘要求，通过公开招聘、校园招聘等渠道，录用合适的实习人员。

第六条：实习人员的录用应当符合下列条件：（一）具有法学相关专业的本科及以上学历，具备一定的法律基础知识和理论素养；（二）热爱法律事业，具备较强的学习能力和沟通能力；（三）品行端正，无犯罪记录，无违反法律法规等不良行为记录。

第七条：律师事务所应当对录用的实习人员进行面试和考核，以确保其能力和素质符合本所的要求。

第八条：律师事务所录用的实习人员应当与所签订书面协议，明确双方的权益和义务，并对实习人员作出适当的补贴和奖励承诺。

第九条：律师事务所应当建立实习人员档案，及时更新其中的个人信息、培训记录、考核情况等内容。

实习人员同时也有权查阅和更新自己的档案。

第十条：实习人员的职务为助理律师，不具备独立执业资格，不得代替执业律师办理诉讼业务。

第三章实习人员的培训第十一条：律师事务所应当为实习人员提供必要的培训机会，包括法律知识、专业技能、职业道德等方面的培训。

第十二条：律师事务所应当制定培训计划，明确培训的内容、方式、时间和负责人，并将培训计划及时通知实习人员。

第十三条：律师事务所可以组织实习人员参加内外部的培训课程、研讨会等教育活动，也可以通过线上学习平台等方式进行培训。

第十四条：实习人员应当按照培训计划参加培训活动，如有特殊情况需事先请假，律师事务所可以根据具体情况进行批准。