教学辅导4
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浙江广播电视大学
学前教育/小学教育专业(开放专科)
《教育学》教学辅导(四)
第九章教师
本章学习重点是理解教师、教师职业角色与专业发展及班主任的工作任务。
一、1.了解有关教师职业的产生与发展、教师职业的地位与作用以及教师职业的基本特征方面的基本知识。
二、理解教师的职业角色、职业形象以及班级组织的结构与功能,以便能正确行使教师的权利、履行教师的义务,并出色地承担或配合班主任工作。
三、掌握有关教师的权利、义务以及教师发展途径的知识:掌握班主任的工作任务和常规管理方法。
四、应用教师专业发展相关知识,学会评析教师的专业素质和发展状况;应用班级组织结构及其功能知识,学会分析班主任的组织管理效能。
本章要点:
1.教师概念有广义和狭义之分。
广义上指人的楷模,即人师;狭义上指在学校中以对学生的身心施加特别影响为其主要职责的人。
2.教师职业的产生条件是学校产生和社会有剩余产品。
教师是生知识人的脑力劳动为主的职业。
教师职业到了人类社会采取社会化大机器生产于方式之后才形成规模。
义务教育年限越长,需要教师的数量就越多;义务教育年限越延长,教师的学历层次也就随之提升。
3.所谓封闭制教师培养模式是指在师范院校培养教师的体制;开放制则是指取消由专门培养教师的师范院校培养教师的限制,由综合大学选拔志愿愿从事教师职业的人进行专门培训。
4.教师职业是太阳底下最崇高的职业,经济收入稳定但社会地位不高。
5.教师职业的作用有三个:传播人类科学文化知识的桥梁和纽带作用;传播主流文化、意识和道德价值的作用;对个体的潜能和智力培养的奠基作用。
6.教师职业的基本特征除了具有复杂性、创造性、示范性、长期性之外,还具有多重收获性。
7.教师的权利,指法律限定的教师在履行国家教育教学职责时享有的权利。
教师的义
务,指法律对教师在从事教育教学活动中必须遵守的一些行为的约束或教师应尽的职责。
8,教师的职业角色是传播知识,的知识人。
教师的职业角色,在学校绞组织中处于不同地位,在学校运行机制中发挥各自作用。
教师的职业角色在不同时代被规范为不同的社会形象。
9.教师的专业发展的含义,从教师教育角度,指教师职业是专业性职业,教师职业要按照专业标准不断向专业化方向发展,提高教师培养质量;从教师个体角度,指教师的专业成长或教师内在专业结构不断更新、演进和丰富。
10.教师专业发展过程一般按照教师职业生涯划分三个阶段:职前、入职、在职。
1 1.教师的专业发展途径有:接受正规的教师教育;自主发展是教师专业发展的根本途径;依据自己的学习体验涵养教学智慧。
12.教师的专业素质在理论上指教师具有的各种优良特征。
从整体上说,教师的专业素质是指专业情意、专业知识和专业能力的集合。
13. “班”既是教学的组织形式,也是组织和管理学生的基层组织单元。
每一个班赋权一位教师主要承担该班的组织和管理工作,这个被赋权的教师就是班主任。
《中小学班主任工作规定》规定了班主任的工作任务。
第十章学生
本章学习重点是对学生的科学认识,学生的年龄特点与教育,学生的个别差异与教育等。
一、识记学生的法律权利,各年龄段学生的身心发展特点、个别差异。
二、了解学生的本质属性,学生的年龄特点的总体特征及其教育。
三、理解学生在教育过程中的地位,运用所掌握的学生的年龄特点和个别差异的知识,对不同的个体和不同年龄段的学生进行有针对性的、有侧重点的教育。
本章要点:
1.学生是具有发展潜力的人,他们虽然需要在教师的引导下成长,但是们自身的自主性和能动性不容忽视,教育要注意保护学生的主动性,而不要太过压抑他们。
2.即使是小学生也有受法律保护的权利和义务,成人不能以各种名义去侵犯他们的权利。
3.每个年龄段都有显著的身心发展特点,教育者要认真仔细地学习和研究,以便掌握他们的特点,从而开展有针对性的教育。
教师要对当今学生突出的时代特点进行把握,灵活
变通自己的教学态度和方法,才能贴近学生的心灵,取得良好的教育效果。
4.教师要重点培养学生非智力因素,尤其是情感、意志力、毅力、战胜困难的信心等,全面关注学生的成长。
第十一章学校管理
本章学习重点是学校概述、学校管理的主要内容、原则、方法和体制、管理人员的。
一、了解学校管理的目的、意义、功能和任务。
二、理解学校管理体制内涵、现代校长负责制特点以及与民主管理的关系。
三、掌握学校管理的原则和方法,并学会学校各项管理原则和方法的综合运用。
四、应用教师管理与学生管理的理论来指导实践,提高学校管理水平。
本章要点:
1.学校管理的内涵:学校管理就是按照一定的原则,运用一定的手段和方法,建立一种制度,极大地发挥校内人、财、物等因素的作用,有效实现预定的工作目标的一种有程序的活动过程。
2.学校管理的主要内容包括:教育教学管理、教育人事管理、教育财务管理。
3.学校管理的基本原则有:导向性原则、整体性原则、民主性原则、科学性原则、规范性原则、有效性原则。
4.学校管理的方法有:行政方法、法律方法、经济方法、思想教育方法、社会心理方法。
5.校长负责制的含义:校长负责制是学校内部的一种领导体制。
现行的校长负责制是指校长对学校工作全面负责,党在学校的基层组织党支部保证监督,教职工民主管理,三个部分有机组成相互联系和统一的管理体制。