心系职工情 温暖进万家

困难职工帮扶工作总结____公司工会成立以来，在上级工会组织和公司党委的领导下，大力开展困难职工帮扶工作，有效地激发和调动了职工的主人翁积极性，维护了队伍稳定，促进了企业和谐健康发展。

现就困难职工帮扶工作情况总结如下：一、领导重视，责任落实制定了____公司工会《工会工作规则》把“做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。

”列入十项工会组织的基本任务之一。

制定了《职工代表大会专门委员会工作制度》，成立了“生活福利委员会”，负责帮扶工作的组织开展。

成立了公司工会、管理各单位工会、基层企业分会的三级帮扶体系，把集中性的走访慰问送温暖活动和日常解忧难、办实事有机结合起来，将扶贫帮困工作经常化、制度化、规范化，为党组织和企业分忧，为职工群众解难。

二、精心筹备，及时帮扶____在____的各企业多年来发展较为平稳，职工群众的生活水平在当地并不属于低收入，但仍有个别职工家庭因突发事件、患上重病等导致生活困难，多个企业出现了困难职工。

为了及时发现和解决他们的难处，我们建立了困难职工动态管理机制，及时掌握帮扶对象的动态变化情况，把符合条件的职工及时纳入帮扶救助范围，做到出现一个发现一个，发现一个帮扶一个。

一是公司工会和管理各单位工会每年对困难职工家庭情况进行深入细致的摸底调查，建立和完善了困难职工档案，做到“六知一定”，即“知家庭住址、知生活状况、知致困原因、知患病情况、知低保情况、知子女就学情况”，及时“定救助措施”。

各级工会组织针对掌握的困难职工相关数据进行分析，使帮扶工作更有针对性和时效性。

二是提供资金保障，从各级工会经费、行政经费、职工互助基金、职工捐款等多种渠道筹集帮扶资金，及时向困难职工发放，以缓解他们的燃眉之急。

____年，公司及管理各单位共筹集万元，用于对困难职工的帮扶，开展了送温暖活动慰问人次，进行困难职工岗位培训人次，法律援助人次。

通过社保系统专门筹集万元，对名患有重病的职工进行了救助。

心系职工送温暖凝心聚力促发展一、实施背景国网白银供电公司目前有在册职工2100多人。

党史学习教育开展以来，公司紧紧围绕“我为群众办实事”实践活动，从构建和谐社会的高度，从贯彻学党史教育的全局、从广大职工群众的立场出发，坚持面向基层，把服务生产一线、为职工群众办实事作为落实关键动作，将党史学习教育融入服务职工群众的全过程，推动党史学习教育谋在深处，干在实处，真正转化为“我为群众办实事”的生动实践。

二、主要做法白银公司以服务职工群众美好生活愿望为目标，在民主管理、职工权益维护、员工成长发展以及办公环境改善等多方面践行“我为群众办实事”理念，切实为群众办实事、解难题、送温暖，为企业构建和谐稳定的发展环境。

1.成立职工服务中心，多层次服务职工2021年白银供电公司“职工服务中心”挂牌运行，根据使用功能设立了职工诉求服务室、职工文化创新工作室、职工心理疏导室以及职工书屋、健身房等子模块功能区，为广大职工提供具有工会特点的普惠性、常态性、精准性服务，构建起联系职工、服务职工的“一站式”服务工作体系。

2.建立服务职工流动站，温暖进一线组建“娘家人”服务职工“流动站”，以固定的机构形式，结合春秋检、大型工作现场以及特色节日等，开展“夏送清凉、冬送温暖”活动，以物质慰问、精神激励为表现形式，及时将工会的温暖送达生产一线，送到基层职工的身边。

3.打造舒适工作环境，温暖进班组。

回应职工诉求，对老旧办公楼暖气、门窗进行维修更换，解决冬季暖气不热、窗户密封不严造成室内寒冷的问题。

为集控站值班休息室配备空调，为基层班组配置空调扇，全力为班组员工创造安心、舒适健康的办公环境。

4.开展特殊群体帮扶救助，温暖近个人关注困难职工、伤残职工等特殊群体，做好困难职工摸排建档，对困难职工子女开展金秋助学，对伤残职工子女全过程资助帮扶。

开展女职工健康讲座，建立母婴哺育室，努力做到送温暖活动对特殊职工群体的全覆盖。

5.积极开展劳动竞赛，温暖助成才以加快培养和造就一支适应电网发展的高素质职工队伍为目标，采取劳动竞赛、技能竞赛、技术比武等形式，提升员工业务技能。

送温暖活动方案范文公司各工会小组：根据市总工会、集团工会的部署，旗能公司工会决定于 2011 年元旦春节期间，开展以“心系职工情，温暖进万家”为主题的送温暖系列活动，活动的具体实施方案为：一.指导思想积极协助党委、政府落实各项保障民生、改善民生的政策措施，通过走访慰问、扶贫济困、权益维护、精神关怀、强化服务等，对广大职工群众特别是困难职工群体和劳动模范开展送温暖活动，切实在推动科学发展、帮扶困难职工群体，维护职工合法权益、服务广大职工、促进职工队伍稳定和社会稳定中发挥组织的重要作用。

二，活动时间201*年 1 月上旬至 201*年春节前三，覆盖对象面向困难群体，面向先进模范人物四、实施步骤1.深入开展调查研究。

摸清困难职工数量、至困原因和利益需求，多渠道筹集送温暖资金，为“两节”送温暖做好资金保障。

2、救助对象。

重点做好以下 3 类对象的帮扶救助工作：（1）因重大疾病、子女教育、意外灾害等原因致困的家庭；（2）生活困难的先进模范家庭；（3）元旦春节假期期间坚守岗位的职工。

3.加大对困难职工家庭的帮扶力度。

对已经建立困难职工档案的困难职工、困难劳模进行全面走访慰问，努力做到“全覆盖、不遗漏”；对因患大病、子女上学造成生活困难的职工家庭积极提供医疗和助学救助。

4.积极开展人文关怀及精神帮扶工作。

对表现先进的人物，要通过岗位慰问、家庭走访、宣传报道、座谈交流等方式营造关心、尊重、学习、弘扬精神的氛围。

五、具体要求1、制定计划，做好统筹安排。

按照走访慰问与机制建设相联动，救急济难与深层次矛盾化解相协调，物质资助与人文关怀相结合的要求，提出有具体目标、有党政支持、有人员落实、有资金保障、有机制规范、有措施保证的计划实施方案，并落到工作实处。

2、开展帮扶服务，力求多措并举。

一是做好劳模生活困难补助金、特殊困难帮扶金和 201*年元旦、春节慰问金的发放工作，切实做到及时、准确。

二是大力疏通困难群众利益诉求渠道，有效开展低收入群众的援助服务。

送温暖献爱心的倡议书（15篇）送温暖献爱心的倡议书送温暖献爱心的倡议书（精选15篇）送温暖献爱心的倡议书篇1同学们：早上好!“春风又绿江南岸”。

春光明媚的三月如期而至，在景美人间的季节，我们总会想起一个光辉的名字雷锋。

他曾教导我们：“人的生命是有限的，但为人民服务是无限的，我们要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去!”话语振奋、精神感人!虽然时代不同，社会不同，但乐于助人的光荣传统精髓是不变的。

尊老爱幼一直以来都是我们中华民族的优良传统。

古人云：“百善孝为先”。

孟子说：“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。

”孝敬父母，尊敬长辈是我们应尽的责任与义务，也是中华民族的传统美德。

在我们幸福生活的今天，还有这么一群正处在困苦中的孤寡老人。

他们，可能是曾经的风云一时;他们，可能是曾经的功臣;他们，也可能是曾经的一个普普通通但却自食其力的劳动者。

或许，他们什么都不是，只是一个生来就有着残疾的人。

由于种种原因，现在，他们一无所有，只能在敬老院里孤苦的度过余生。

人人都有变老的那一天，谁都要面对老年，当然又有谁愿意变老呢?老年人就像是秋季挂满果实的梨树。

所以，老年人是社会的财富，你我要关爱身边的老年人。

在这春暖花开的三月，我校团委计划到我县敬老院进行慰问活动，用我们的爱心和行动为老人们送上一丝温暖，让那颗孤独的心如春天般温暖，用实际行动践行雷锋精神。

纪念雷锋的日子里，不能缺少你的参与;企盼爱心的目光里，不能缺少你的帮助。

同学们，请大家一起献出一点点爱心，帮帮这些可怜的老人们，相信苍天也会被大家的行为所感动!让这些可怜的孤寡老人们，在人生的最后一段时光，脸上能绽放出一丝欣慰的笑容!谢谢!此次活动事项：一、活动时间：3月12至3月22日。

即本周星期一至下周星期四。

二、捐赠形式：学生完全采用自愿捐赠原则，可以捐赠现金、也可以捐赠礼品，礼品主要是水果、饼干、牛奶等食品。

捐赠完后，各年级以班为单位进行整理，把捐赠的现金和礼品收集整理好后，学校进行张榜公布。

关于送温暖活动方案根据市总工会、集团工会的部署，旗能公司工会决定于2011年元旦春节期间，开展以“心系职工情，温暖进万家”为主题的送温暖系列活动，活动的具体实施方案为：一.指导思想积极协助党委、政府落实各项保障民生、改善民生的政策措施，通过走访慰问、扶贫济困、权益维护、精神关怀、强化服务等，对广大职工群众特别是困难职工群体和劳动模范开展送温暖活动，切实在推动科学发展、帮扶困难职工群体，维护职工合法权益、服务广大职工、促进职工队伍稳定和社会稳定中发挥组织的重要作用。

二，活动时间201*年1月上旬至201*年春节前三，覆盖对象面向困难群体，面向先进模范人物四、实施步骤1.深入开展调查研究。

摸清困难职工数量、至困原因和利益需求，多渠道筹集送温暖资金，为“两节”送温暖做好资金保障。

2、救助对象。

重点做好以下3类对象的帮扶救助工作：（1）因重大疾病、子女教育、意外灾害等原因致困的家庭；（2）生活困难的先进模范家庭；（3）元旦春节假期期间坚守岗位的职工。

3.加大对困难职工家庭的帮扶力度。

对已经建立困难职工档案的困难职工、困难劳模进行全面走访慰问，努力做到“全覆盖、不遗漏”；对因患大病、子女上学造成生活困难的职工家庭积极提供医疗和助学救助。

4.积极开展人文关怀及精神帮扶工作。

对表现先进的人物，要通过岗位慰问、家庭走访、宣传报道、座谈交流等方式营造关心、尊重、学习、弘扬精神的氛围。

五、具体要求1、制定计划，做好统筹安排。

按照走访慰问与机制建设相联动，救急济难与深层次矛盾化解相协调，物质资助与人文关怀相结合的要求，提出有具体目标、有党政支持、有人员落实、有资金保障、有机制规范、有措施保证的计划实施方案，并落到工作实处。

2、开展帮扶服务，力求多措并举。

一是做好劳模生活困难补助金、特殊困难帮扶金和201*年元旦、春节慰问金的发放工作，切实做到及时、准确。

二是大力疏通困难群众利益诉求渠道，有效开展低收入群众的援助服务。

困难群众救助送温暖实施方案（5篇）困难群众救助送温暖实施方案（精选篇1）为贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅《关于改革完善社会救助制度的实施意见》（皖办发〔_〕25号），不断完善最低生活保障制度，根据国务院《社会救助暂行办法》（国务院令第649号）、《安徽省最低生活保障办法》（省政府令268号）和省民生工程有关要求，结合本省实际，制定本实施方案。

一、目标任务不断完善低保制度，将符合条件的困难群众全部纳入低保范围，做到应保尽保。

加强动态管理，切实做到保障对象有进有出、补助水平有升有降。

做到低保制度与其他社会保障制度相衔接，有效保障困难群众基本生活。

二、实施内容（一）保障范围持有当地常住户口的居民，凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地低保标准，且家庭财产状况符合当地人民政府有关规定条件的，通过审核确认程序，可以获得低保。

符合下列情形之一的人员，可以单独提出申请：1.低保边缘家庭中持有中华人民共和国残疾人证的重度残疾人；2.低保边缘家庭中患有当地有关部门认定的重特大疾病的人员；3.脱离家庭、在宗教场所居住三年以上（含三年）的生活困难的宗教教职人员；4.县级以上民政部门规定的其他特殊困难人员。

（二）保障标准最低生活保障标准，由设区的市人民政府根据当地居民生活必需的费用确定。

原则上，低保标准可按照上年度城镇居民人均消费支出的25－35%确定。

对获得最低生活保障家庭中的A类、B类人员，分别按不低于其本人低保补助水平的30%、20%增发低保金。

同时符合两项以上条件的对象按照就高原则核定低保金，不重复获得。

（三）申请认定低保工作程序按照居民申请，乡镇人民政府（街道办事处）受理、初审，县（市、区）民政部门审核确认的程序实施。

申请低保以家庭为单位，由申请家庭确定一名共同生活的家庭成员作为申请人，向户籍所在地乡镇人民政府（街道办事处）提出书面申请；实施网上申请受理的地方，可以通过互联网提出申请。

具体申请、确认程序按照《安徽省最低生活保障工作操作规程》（皖民社救字〔〕76号）和省委办公厅、省政府办公厅《关于改革完善社会救助制度的实施意见》（皖办发〔_〕25号）规定执行。

情系职工温暖万家惠民行动活动总结6篇第1篇示例：情系职工温暖万家惠民行动是一项旨在关爱职工群体、帮助他们渡过难关的公益活动。

通过各种形式的援助和支持，让职工们感受到社会的温暖和关怀，让他们在困难时刻不感到孤单和无助。

下面我将总结一下此次活动的情况以及取得的成果。

本次活动得到了广大社会各界的支持和关注。

众多企业和机构纷纷捐款捐物，为此次活动提供了充足的物质基础。

许多爱心志愿者也积极参与到活动中，提供志愿服务，为职工们送去温暖和关爱。

在活动开展过程中，我们与各地企业和工会密切合作，共同筹划和组织了一系列惠民活动。

包括为职工提供免费医疗检查、发放爱心物资、开展心理疏导等多项服务。

通过这些实际的帮助，我们努力让职工们感受到社会的温情和关怀。

除了物质上的援助，我们还注重心灵上的慰藉和支持。

通过组织各种形式的文艺演出、座谈会、亲子活动等，让职工们放松心情，感受到生活的美好。

我们还邀请专业心理医生为职工们提供心理咨询和辅导，帮助他们解决困扰和压力。

活动取得了显著的成效。

许多职工表示，通过此次活动，他们感受到了社会的关爱和支持，增强了对生活的信心和勇气。

他们表示会倍加珍惜工作和生活，为社会做出更大的贡献。

许多企业和志愿者也表示，通过参与此次活动，他们更深刻地感受到了公益事业的意义和价值，决心长期支持和参与相关活动。

情系职工温暖万家惠民行动取得了圆满成功。

通过我们的努力和参与，许多职工感受到了社会的关怀和温情，增强了对生活的信心和勇气。

我们相信，只要我们心手相牵，共同努力，一定能够让更多的人感受到社会的温暖和关爱，让社会更加温馨和和谐。

我们期待着下一次活动的到来，继续为职工群体带去温暖和希望。

感谢所有支持和参与此次活动的企业、组织和个人，让我们携手共进，共同努力，为建设一个更加美好的社会而奋斗！第2篇示例：情系职工温暖万家惠民行动活动总结近日，我们公司开展了一场别开生面的公益活动——情系职工温暖万家惠民行动，旨在帮助困难职工，传递爱心温暖。

企业送温暖活动方案为了进一步做好困难职工的帮扶救助工作，将开展以心系职工情、温暖进万家为主题的送温暖活动，下面给大家介绍关于送温暖活动方案的相关资料，希望对您有所帮助。

送温暖活动方案一工情、温暖进万家为主题的送温暖活动。

为保证活动顺利开展，特制定如下活动方案。

一、指导思想为了深入贯彻落实党的精神，中国工会十六大会议精神，继续加强以保障和改善民生为重点的社会建设，推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施，进一步找准工作切入点和着力点，充分发挥工会组织在推动经济社会持续健康发展中的重要作用，切实加大对困难职工、农民工，尤其是机关、事业、企业在职特困职工的帮扶力度，构建救助、维权、服务三位一体工作格局，着力维护职工队伍稳定和社会稳定。

二、慰问时间及慰问方式慰问时间：201x年春节前进行。

(201x年1月29日)慰问方式：集中慰问与走访慰问相结合。

未纳入县工会慰问的困难职工和农民工名单，由各基层工会自行筹备资金，开展本辖区内的困难职工和困难农民工慰问活动。

三、慰问对象201x年送温暖活动对象包括四类群体：一是节日坚守岗位的部分单位;二是省级劳动模范;三是困难农民工;四是因大病、子女上学、遭受意外灾害等原因导致生活困难的机关、事业、企业职工。

困难农民和困难城镇居民不纳入慰问对象。

四、慰问资金安排根据《云南省劳动模范管理办法》，发放省级劳模慰问金500元/人，困难职工、农民工慰问1000元/人。

201x年元旦、春节期间预算慰问资金15万元。

五、主要内容1.深入开展调查研究，进一步摸清底数。

各基层工会要结合面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动的要求，以送温暖活动为契机，深入基层调查研究，全面掌握基层和职工的实际情况，进一步密切与职工群众的联系。

一是深入到企业、生产经营遇到困难的中小企业和困难职工较多的企业，通过召开座谈会、研讨会等形式，了解企业的困难状况和原因，与企业共商发展之策;二是深入到困难职工家庭中，详细了解困难职工的致困原因、利益诉求和思想动态，掌握最新的困难职工底数，完善困难职工档案，为开展好送温暖活动和帮扶救助提供重要依据;三是深入到基层和困难企业，全面了解保障和改善民生政策的贯彻落实情况、民生工程的进展情况、职工群众的反映和企盼情况。