全国妇联编 2000年4月10日
- 格式:doc
- 大小:25.00 KB
- 文档页数:3
第11期
全国妇联编 2000年4月10日
福建省乡级换届中妇女参选
工作取得新进展
在福建省委的高度重视下,各级党委精心部署,各级妇联积极配合,1999年福建省乡级领导班子换届中妇女参选工作取得了新进展。
乡级领导班子和乡级人大换届选举呈现出“三提高”的特点:
一是乡级党政班子女领导干部配备有新的提高。
全省各乡级党政领导班子至少配有一名、有的配备了两名女领导,乡级党政班子共计配有女领导干部1167人,比上届增加142名。
二是乡级党政领导班子女一把手配备有新的提高。
全省共配有女乡镇党委书记、女乡镇长106名,比上届增加14名,做到了每个县(市、区)都有1至2名女乡镇党委书记或女乡镇长。
三是乡级人大女代表比例有所提高。
全省乡级人大
女代表比例达到23.03%,比上届提高1.02个百分点。
这些成绩的取得,主要得益于以下几个方面:
一、福建省委高度重视,加强领导。
为了确保乡级换届中女性参选比例,福建省委专门发文,对乡镇领导班子中女领导干部和乡级人大女代表的人数提出了明确要求:每个乡镇党政领导班子中至少要有1名妇女干部,有条件的地方争取做到党政领导班子中各有1名妇女干部;每个县都要配1名女乡镇党委书记或乡镇长;乡级人大代表中,女代表不低于20%。
各级党委按照省委的要求,结合本地实际,对这次换届中如何选配好女干部制定了工作目标。
许多地方组织部门和妇联联合发文或转发妇联文件,明确了选配女干部的具体措施,并采取对培养选拔女干部和发展女党员工作进行检查、召开专题会议和女领导干部座谈会、举办女干部学习班和培训班等形式,为选配好女领导干部创造条件、打好基础。
二、各级党委、人大精心组织,扎实工作。
根据省委的要求,各级党委、人大、选举办加强对乡级换届工作的指导,深入调查,根据各地实际,采取了提高女代表候选人比例、科学安排女代表选区等措施推动妇女参选。
同时,各级党委根据换届选举的各阶段情况,加强检查督查工作,及时发现问题、解决问题,有力地促进了工作目标的落实。
三、各级妇联主动配合,积极推荐优秀女干部。
省
妇联和省委组织部联合下发了《关于在乡镇领导班子换
届工作中做好选拔任用女干部和乡镇妇联换届工作的意见》,省妇联单独下发了《关于在乡级人大换届选举工
作中积极配合做好女代表选举工作的通知》,号召各级
妇联认真履行好换届选举工作指导(领导)小组成员单位
的职责,主动配合党委工作,加大工作力度,推荐优秀
女干部。
各级妇联在当地党委、人大的统一部署和领导下,在选举办的指导下,根据有关政策法律,引导广大
妇女正确行使权利,积极参加选举;大力宣传优秀女干部、优秀妇女人才的业绩,积极推荐其参选;积极配合
组织部门做好联合检查、召开联合会议、联合举办培训
班等有关工作;深入调查研究,掌握换届选举中的情况,发现问题及时上报,提出对策,推动解决,较好地发挥
了妇联组织的桥梁和纽带作用。
(福建省妇联供稿)。