申请计量标准考核的步骤和主要内容

计量标准考核申请
尊敬的领导：
我是贵单位的一名年轻职工，现就我对计量标准的了解和经验向您提出考核申请。

计量标准是现代社会中非常重要的工作环节，对各个行业的质量管理，科学研究，商品流通等方面都起到了至关重要的作用。

作为贵单位的一名员工，我深知质量管理对于我们单位的发展和提高竞争力的重要性，因此对计量标准的了解和运用一直是我工作中的一个重要环节。

在过去的一年中，我参与了多个计量标准的实施与推广工作。

首先，在我的本职工作中，我深入了解了所需要的计量标准，并准确运用了这些标准，提高了工作效率，并保证了相关产品的质量，从而为单位的发展做出了积极贡献。

其次，我积极参与了单位内部举行的计量标准培训活动，通过学习和交流，我不断提升了自己的专业知识和技能，不仅能独立完成计量标准的编制工作，还能为相关工作提供专业性建议和指导。

此外，我还在单位内部组织了一次关于计量标准应用的经验分享会，通过分享自己的经验，进一步提高了单位内部员工对计量标准的认识和运用能力。

在今后的工作中，我会持续关注计量标准的最新发展和应用，不断学习和提升自己的专业水平，积极参与推广计量标准的工作。

我希望能有机会参与更多的计量标准制定工作，并在实践中提高自己的能力和水平，为贵单位的发展做出更大的贡献。

希望领导能够审慎考虑我的申请，并给予我这个机会展示自己的能力和价值。

我将会以积极的态度和精益求精的工作作风，不断提升自己的能力和业绩。

谢谢领导的关注和支持！
此致
敬礼
XXX
日期：。

计量认证一．概述根据《中华人民共和国计量法》和《中华人民共和国计量法实施细则》规定：“为社会提供公正数据的产品质量检验机构，必须经省级以上人民政府计量行政部门对其计量检定、测试能力和可靠性考核合格。

”此考核称为“产品质量检验机构的计量认证”，简称“计量认证”。

计量认证涉及计量、标准化、质量管理以及法律等各个领域的知计量认证一般都分为第一方、第二方、第三方：第一方认证：产品质量检验机构自身进行测试能力的自我评价或鉴定；第二方认证：检验机构的用户对提供测试服务的质量确认；第三方认证：由专门的认证机构站在第三方公正立场，对检验机构的测试能力进行考核，就是通常所称的既计量认证。

二．术语1．计量（measurement）是用法制和技术手段保证单位统一和量值准确可靠的测量。

2．认证（accredidation）是甄别合格和任命之意。

3．标准化（standardization）1993年我国颁布的国家标准GB3935.1-83标准化基本术语中对标准化下的定义是：“在经济、技术、科学及管理等社会实践中，对重复性事物和概念通过制定、发布和实施标准，达到统一，以获得最佳秩序和社会效益。

4．质量管理（QualityManagement，QM）是“对确定和达到质量要求所必须的职能和活动的管理”。

它是为保证和提高工作质量所进行的工作调查、计划、组织、协调、控制、信息反馈等各项工作的总称。

5．计量基准计量基准是国家计量基准器具的简称。

用以复现和保存计量单位量值，经国务院计量行政部门批准，作为统一全国量值最高依据的计量器具。

6．计量标准计量标准是计量标准器具的简称，是指准确度低于计量基准的、用于检定其他计量标准或工作计量器具的计量器具。

它是把计量基准所复现的单位量值逐级传递到工作计量器具以及将测量结果在允许范围内溯源到国家计量基准的重要环节。

7．量值传递量值传递是将计量基准所复现的单位量值，通过计量检定（或其它传递方式），传递给下一等级的计量标准，并依次逐级传递到工作计量器具，以保证被测对象的量值准确可靠，这一过程称之为量值传递。

最高计量标准考核证书最高计量标准考核证书根据国家《计量法》的规定，为了加强计量管理，提高计量水平，确保计量结果的准确性和可靠性，我单位组织开展了最高计量标准考核工作。

经过层层选拔、严格审核和综合评定，现授予以下人员最高计量标准考核证书。

一、证书获得人员名单：（姓名、职务、工作单位）二、考核背景最高计量标准是我国计量领域的最高技术水平，具有标志性和权威性。

获得最高计量标准考核证书的人员具备了扎实的理论基础和丰富的实践经验，能够独立完成复杂的计量任务，并能够进行计量标准的制定和修订工作。

三、考核内容最高计量标准考核内容主要包括以下几个方面：1.计量基础知识考核：考察获得人员对计量基本概念、计量单位、计量器具等方面的掌握程度。

2.计量仪器校准和检定能力考核：考察获得人员对计量仪器的准确校准和精确检定能力。

3.计量技术研究和创新能力考核：考察获得人员的技术研究和创新能力，包括对新的计量技术、方法和理论的研究成果。

4.计量质量管理和质量保证能力考核：考察获得人员对计量质量管理和质量保证体系的了解和应用能力。

四、考核流程最高计量标准考核按照以下步骤进行：1.报名和初选：参加考核的人员需要提供相关资料，经过初步审核后确定资格。

2.理论考试：对参加考核的人员进行计量基础知识考试，包括选择题、填空题和简答题等。

3.实际操作考试：对参加考核的人员进行计量仪器校准和检定的实际操作考试，评价其操作的准确性和有效性。

4.科研成果评定：对参加考核的人员的科研成果进行评定，评价其研究的创新性和实用性。

5.综合评定和排名：根据以上各个环节的考核结果，对参加考核的人员进行排名和综合评定，评选出最终的优秀人员。

五、证书授予根据所有参加考核的人员的排名和评定结果，对获得最高计量标准考核证书的人员进行表彰和授予。

证书的具体样式、编号和授予时间将根据实际情况进行制定和确定。

最高计量标准考核证书是对获得人员在计量领域的突出贡献和杰出成就的肯定和表彰。

计量标准考核规范全版1. 引言计量是现代社会中进行商品交换、产品质量控制以及科学研究的重要基础。

为了保证计量结果的可靠性和准确性，各国都建立了一套计量标准体系，并进行标准的考核和认证。

本文档详细介绍了计量标准考核的规范，旨在规范计量标准的考核过程，提高计量结果的可信度。

2. 考核目的计量标准考核的主要目的是保证计量结果的准确性和可靠性，以及保证计量过程的合法性和公正性。

具体目标包括：•确保计量设备的准确性和稳定性•确保计量单位的一致性•确保计量方法的准确性和可重复性•确保计量过程的合法性和公正性3. 考核内容计量标准考核主要包括以下内容：3.1 计量设备考核计量设备是进行计量的重要工具，其准确性和稳定性对计量结果至关重要。

计量设备考核主要包括以下内容：•设备准确性考核：通过与已知准确值进行比对，评估设备的准确性。

•设备稳定性考核：在一定条件下反复测量，评估设备的稳定性。

•设备校准周期考核：根据设备的使用情况和厂家要求，确定设备的校准周期。

3.2 计量单位考核计量单位是进行计量的基本单位，其一致性是保证计量结果可比较的基础。

计量单位考核主要包括以下内容：•单位定义考核：对计量单位的定义进行评估，确认其准确性和合理性。

•单位制度一致性考核：检查计量单位制度的一致性，确保不同单位之间的换算准确性。

3.3 计量方法考核计量方法是进行计量的操作步骤和技术要求，其准确性和可重复性对计量结果影响很大。

计量方法考核主要包括以下内容：•方法准确性考核：通过与已知结果进行比对，评估计量方法的准确性。

•方法可重复性考核：在一定条件下反复进行计量，评估方法的可重复性。

3.4 计量过程考核计量过程是指计量实验的操作过程和数据处理过程，其合法性和公正性是保证计量结果真实可信的基础。

计量过程考核主要包括以下内容：•实验操作规范考核：评估实验操作是否符合要求，是否存在潜在误差的可能。

•数据处理规范考核：评估数据处理过程是否符合统计学原理和计算方法。

浅谈计量标准考核的申请、受理及考评程序摘要：JJF1033-2016计量标准考核规范（以下简称考核规范）于2016年11月30日正式发布，根据《中华人民共和国计量法》（以下简称计量法）和考核规范的要求，结合笔者的工作经验，对计量标准考核过程中关于申请、受理以及考评的相关程序进行介绍分析，有利于进一步开展计量标准的建立、申请和考评工作，具有一定的意义。

关键词：计量标准考核；申请；受理；考评程序《计量法》、《考核规范》针对计量标准的考核管理等一系列方法、法规等进行了规定，其中对计量标准的考核申请、受理及相关考评程序进行了明确额规定。

计量标准考核，就是国家行政许可下的计量标准器具核准，其考核过程须主要经过五个步骤：建标单位（筹备）、计量行政部门（受理）、考评单位（考核）、考评组（确认）、计量行政部门（审批发证），直到建标单位拿到《计量标准考核证书》，或者行政许可决定书不予给予作为结束。

其中，建标单位在办理的过程中，对如何申请、受理以及具体的考评手续不熟悉，本文中给予详细介绍。

一相关概念1.1 人民政府计量行政部门国家、省级、市级和县级是人民政府计量行政部门的四个级别，其中国务院对全国在计量工作方面实行统一监督管理，县级以上单位主要对本行政区域范围内进行监督管理。

其中国务院计量行政单位为国家市场监督管理总局，而对于县级以上单位则属于各级质量技术监督局。

1.2 有关主管部门计量标准考核主管部门主要包括两级：国务院主管部门和自治区、省、直辖市主管部门。

其中国务院主管部门主要是如水利部、交通运输部等行业主管部门，而后者主要是相关政府部门下设的行业主管部门。

1.3 最高计量标准根据相关办法规定，最高计量标准主要分为企事业单位、部门和最高社会公用计量标准三个种类。

最高计量标准不以本部门或者本地区相关标准进行判断，而是根据国家计量检定系统的最高依据进行判断。

二、计量标准考核的申请我国相关计量标准考核的相关法律法规规定，建标单位根据人民政府计量行政部门的四个级别进行相关标准的考核申请，主要分为四类：（1）主要由国家市场秩序监督管理总局主持考核，主要是针计量技术法规；（2）由县级以上人民政府计量行政部门或者上级人民政府计量行政部门建立的社会公用计量标准，由当地人民政府计量行政部门主持考核；（3）由同级人民政府计量行政部门主持，主要针对有关主管部门建立的国家计量行政法规；（4）企事业单位建立的最高级计量标准。

《计量标准考核(复查)申请书》填写说明●申请计量标准考核的单位应按要求填写《计量标准考核（复查）申请书》。

无论申请新建计量标准，或计量标准的复查考核均应提供《计量标准考核（复查）申请书》原件2份和电子版各1份（格式按省局规定）。

●各栏目的填写要点和具体要求如下：A.封面● 1 “ [ ] 量标证字第号”填写《计量标准考核证书》的编号。

新建计量标准申请考核时不必填写，待考核合格后，根据主持考核的质量技术监督部门签发的《计量标准考核证书》填写《计量标准考核证书》的编号。

● 2 “计量标准名称”和“计量标准代码”按《计量标准命名规范》JJG1022-1991的规定查取计量标准名称和代码。

《计量标准命名技术规范》中没有的，可按该规范规定的命名原则进行命名。

● 3 “申请考核单位”和“组织机构代码”分别填写申请计量标准考核（或复查）单位的全称和该单位的组织机构代码。

申请考核单位的全称应与本申请书“申请考核单位意见”栏内所盖公章中的单位名称完全一致。

● 4 “单位地址”和“邮政编码”分别填写申请计量标准考核（或复查）单位的具体地址，以及所在地区的邮政编码。

● 5 “联系人”和“联系电话”联系人可以是该单位分管计量标准的负责人，也可以是所建计量标准的具体负责人。

联系电话应是联系人的办公电话号码（同时注明所在地区的长途区位号码），或手机号码。

● 6 “ 年月日”填写申请计量标准考核（或复查）单位提出计量标准考核（或复查）申请的日期。

该日期应与本申请书“申请考核单位意见”一栏内的日期相一致。

B.申请书内容● 1 “计量标准名称”与本申请书封面的“计量标准名称”栏填法一致。

● 2 “计量标准考核证书号”申请新建计量标准时不必填写，申请计量标准复查时应填写原《计量标准考核证书》的编号,并与本申请书封面的相关栏目填法一致。

● 3 “存放地点”填写该计量标准存放部门的名称，存放地点所在的地址、楼号和房间号。

● 4 “计量标准总价值(万元)”填写该计量标准的计量标准器和配套设备原值的总和，单位为万元，数字一般精确到小数点后两位。

计量标准的建立、考核及使用一、建立计量标准的依据和条件(一)建立计量标准的法律法规依据(1)《中华人民共和国计量法》(全国人大通过，国家主席令28号，1985年9月6日发布，1986年7月1日起实施)第六条、第七条、第八条及第九条。

(2)《中华人民共和国计量法实施细则》(国务院1987年1月19日批准，1987年2月1日起实施)第七条、第八条、第九条及第十条。

(3)《计量标准考核办法》(国家质量监督检验检疫总局令第72号，2005年1月14日发布，2005年7月1日起实施)(共24条)。

(二)建立计量标准的技术依据(1)国家计量技术规范JJF 1033—2008《计量标准考核规范》(2008年1月31日发布，2008年9月1日起实施)。

(2)国家计挝检定系统表以及相应的计量检定规程或技术规范。

(三)计量标准的使用条件《中华人民共和国计量法实施细则》第七条规定了计量标准器具(简称计量标准，下同)的使用，必须具备下列条件：(1)经计量检定合格;(2)具有正常工作所需要的环境条件;(3)具有称职的保存、维护、使用人员;(4)具有完善的管理制度。

二、计量标准考核的原则和内容(一)计量标准考核的原则1.执行考核规范的原则计量标准考核工作必须执行JJF 1033—2008《计量标准考核规范》。

2.逐项考评的原则计量标准考核坚持逐项逐条考评的原则，每一项计量标准必须按照JJF1033—2008《计量标准考核规范》规定的六个方面30项内容逐项进行考评。

3.考评员考评的原则计量标准考核实行考评员考评制度。

考评员须经国家或省级质量技术监督部门考核合格，并取得计量标准考评员证，方能从事考评工作，考评员承担的考评项目应当与其所取得的考评项目一致。

(二)计量标准考核的内容《计量标准考核办法》第六条规定，计量标准考核应当考核以下内容：(1)计量标准器及配套设备齐全，计量标准器必须经法定或者计量授权的计量技术机构检定合格(没有计量检定规程的，应当通过校准、比对等方式，将量值溯源至计量基准或者社会公用计量标准)，配套的计量设备经检定合格或者校准;(2)具备开展量值传递的计量检定规程或者技术规范和完整的技术资料;(3)具备符合计量检定规程或者技术规范并确保计量标准正常工作所需要的温度、湿度、防尘、防震、防腐蚀、抗干扰等环境条件和工作场地;(4)具备与所开展量值传递工作相适应的技术人员，开展计量检定工作，应当配备2名以上获相应项目检定资质的计量检定人员，开展其他方式量值传递工作，应当配备具有相应资质的人员;(5)具有完善的运行、维护制度，包括实验室岗位责任制度，计量标准的保存、使用、维护制度，周期检定制度，检定记录及检定证书核验制度，事故报告制度，计量标准技术档案管理制等;(6)计量标准的测量重复性和稳定性符合技术要求。