计量标准考核规范1069-2012..

三、申请表格 1法定计量检定机构考核申请书申请机构名称：（盖公章）申请机构负责人：（签字）申请日期：年月日受理申请单位名称：受理日期：年月日经办人（签字）：二、承担（或申请承担）法定任务和开展（或申请开展）业务范围三、提供如下文件1.机构依法设立的文件副本1份2.机构法定代表人任命文件副本1份3.授权的法定计量检定机构授权证书副本1份4.考核项目表B1——检定项目1份5.考核项目表B2——校准项目1份6.考核项目表B3——商品量/商品包装计量检测项目1份7.考核项目表B4——型式评价项目1份8.考核项目表B5——能源效率标识计量检测项目1份9.考核规范与管理体系文件对照检查表1份10.证书报告签发人员一览表（D1表）1份11.证书报告签发人员考核记录（D2表）1份12.质量手册1份13.程序文件目录1份14.已参加的计量比对和（或）能力验证活动目录及结果1份（以上文件除提供纸质文件外，其中4~11项还应提供电子文本各一份）附录B考核项目表B1——检定项目考核日期：年月日考评员：考核组长：机构负责人：考核项目表B2——校准/检测项目序号：第页，共页考核日期：年月日考评员：考核组长：机构负责人：考核项目表B3——商品量/商品包装计量检验项目考核日期：年月日考评员：考核组长：机构负责人：考核项目表B4——型式评价项目序号：第页，共页考核日期：年月日考评员：考核组长：机构负责人：考核项目表B5——能源效率标识计量检测项目考核日期：年月日考评员：考核组长：机构负责人：附录C考核规范要求与管理体系文件对照检查表格式考核规范要求与管理体系文件对照检查表第页，共页第页，共页11第页，共页填表说明：1.“管理体系文件编号及条款号”由申请考核机构负责填写，“考核结果”、“考核说明”两栏由考核组负责填写。

2.“考核结果”应逐个条款进行评价。

当某条款符合时用Y表示，当某条款存在不符合项时用N表示，当某条款存在缺陷时用D表示，当某条款该机构不适用时用N/A表示。

法定计量检定机构考核申请书申请机构名称： _________________ （盖公章）申请机构负责人：___________________ （签字）申请日期： ______年______月______日受理申请单位名称: ____________________ 受理日期: ______年______月______日经办人 (签字):_________________________一、基本情况二、承担（或申请承担）法定任务和开展（或申请开展）业务范围三、提供如下文件1、机构依法设立的文件副本 1份2、机构法定代表人任命文件副本 1份3、授权的法定计量检定机构授权证书副本 1份4、考核项目表B1——检定项目 1份5、考核项目表B2——校准项目 1份6、考核项目表B3――商品量/商品包装检验项目 1份7、考核项目表B4――型式评价项目 1份8、考核项目表B5----能源效率标识计量检测项目 1份9、考核规范与管理体系文件对照检查表 1份10、证书报告签发人员一览表(D1表) 1份11、证书报告签发人员考核记录(D2表) 1份12、质量手册 1份13、程序文件目录 1份14、已参加的计量比对和（或）能力验证活动目录及结果 1份（以上文件除提供纸质文件外，其中4～11项还应提供电子文本各一份）考核规范要求与管理体系文件对照检查表填表说明：1.“管理体系文件编号及条款号”由申请考核机构负责填写，“考核结果”、“考核说明”两栏由考核组负责填写。

2.“考核结果”应逐个条款进行评价。

当某条款符合时用Y表示，，当某条款存在不符合项时用N表示，当某条款存在缺陷项时用D表示，当某条款该机构不适用时用N/A表示；3.当某条款存在不符合或缺陷项时，应同时在“考核说明”中详细描述，或者说明“不符合项/缺陷项记录表”编号。

B3——商品量/商品包装计量检验项目序号：第页，共页B4——型式评价项目序号：第页，共页B5——能源效率标识计量检测项目序号：第页，共页机构名称: 第页，共页考评组长：__________________ 日期：_________________机构名称: 第页，共页填表说明1. 签发领域将检定、校准与检测领域分开描述；2. 签发检定、校准证书的领域请按专业领域描述；3. 签发检测报告的领域请按型式评价的计量器具类别、商品量及商品包装的计量参数类别和能源效率。

JJF1069--2012《法定计量检定机构考核规范》介绍
李素琴
【期刊名称】《中国标准导报》
【年(卷),期】2012(000)005
【摘要】国家计量技术规范JJF10692012《法定计量检定机构考核规范》（以下简称《规范》）于2012年3月2日由国家质量监督检验检疫总局发布，2012年
6月2日起实施。

该规范代替JJF1069--2007《法定计量检定机构考核规范》。

【总页数】2页(P18-19)
【作者】李素琴
【作者单位】中国质检出版社（中国标准出版社）
【正文语种】中文
【中图分类】TB9-24
【相关文献】
1.浅谈《法定计量检定机构考核规范》JJF1069-2012
2.县级法定计量检定机构如
何有效执行JJF1069考核规范3.正确理解、认真贯彻"法定计量检定机构考核规范"促进法定计量检定机构工作与国际接轨4.县级法定计量检定机构执行考核规范的
几点建议5.规范市级法定计量检定机构迫在眉睫、任重道远——新疆质监局对市、地、州法定计量检定机构进行考核
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计量标准考核规范10692012三、申请表格 1法定计量检定机构考核申请书申请机构名称：（盖公章）申请机构负责人：（签字）申请日期：年月日受理申请单位名称：受理日期：年月日经办人（签字）：二、承担（或申请承担）法定任务和开展（或申请开展）业务范围三、提供如下文件1.机构依法设立的文件副本1份2.机构法定代表人任命文件副本1份3.授权的法定计量检定机构授权证书副本1份4.考核项目表B1——检定项目1份5.考核项目表B2——校准项目1份6.考核项目表B3——商品量/商品包装计量检测项目1份7.考核项目表B4——型式评价项目1份8.考核项目表B5——能源效率标识计量检测项目1份9.考核规范与管理体系文件对照检查表1份10.证书报告签发人员一览表（D1表）1份11.证书报告签发人员考核记录（D2表）1份12.质量手册1份13.程序文件目录1份14.已参加的计量比对和（或）能力验证活动目录及结果1份（以上文件除提供纸质文件外，其中4~11项还应提供电子文本各一份）附录B考核项目表B1——检定项目序号：第页，共页考核日期：年月日考评员：考核组长：机构负责人：考核项目表B2——校准/检测项目序号：第页，共页考核日期：年月日考评员：考核组长：机构负责人：考核项目表B3——商品量/商品包装计量检验项目序号：第页，共页考核日期：年月日考评员：考核组长：机构负责人：考核项目表B4——型式评价项目序号：第页，共页考核日期：年月日考评员：考核组长：机构负责人：考核项目表B5——能源效率标识计量检测项目序号：第页，共页考核日期：年月日考评员：考核组长：机构负责人：附录C考核规范要求与管理体系文件对照检查表格式考核规范要求与管理体系文件对照检查表第页，共页第页，共页第页，共页填表说明：1.“管理体系文件编号及条款号”由申请考核机构负责填写，“考核结果”、“考核说明”两栏由考核组负责填写。

2.“考核结果”应逐个条款进行评价。

当某条款符合时用Y表示，当某条款存在不符合项时用N表示，当某条款存在缺陷时用D表示，当某条款该机构不适用时用N/A表示。

1069-2012《法定计量检定机构考核规范》复习题一问答题1、1069-2012《法定计量检定机构考核规范》与2007版有哪些主要变化？答：1）、新版增加了对用能产品能源效率标识计量检测的考核内容和考核方法；2）、细化了有关型式评价项目的考核内容和考核方法。

3）、将商品量由检测项目调整为检验项目并增加了商品包装计量检验的有关内容；4）、规定了计量检定、计量器具型式评价、商品量及商品包装监督检验以及用能产品能源效率标识检测等法定任务一律不得分包；5）、在基本要求中增加了业务管理信息化和具有检定、校准和检测设备更新、改造和维持业务工作正常运作的经费保障能力要求；6)、对有关的内容或术语进行了修订。

7)、根据近年来在法定计量检定机构考核实践中积累的经验，对考核方法进行了必要的改进；8)、为了便于对规范的理解和使用，在部分条款前增加了标题。

2、管理的基本原则是指哪些方面？答：管理的基本原则是指1)、以法制为基础2)、以公正性为基石3)、以顾客为关注焦点4)、领导作用5)、全员参与6)、过程方法7)、管理的系统方法8)、持续改进9)、基于事实的决策方法10)、与供方互利的关系3、1069-2012《法定计量检定机构考核规范》的适用范围是什么？答：1069-2012的适用于政府计量行政部门对法定计量检定机构的考核和监督检查，并适用于对申请承担计量检定、校准、计量器具型式评价、商品量及商品包装计量检验和能源效率标识计量检测等工作任务的其他计量技术机构的授权考核和监督检查。

4、法定计量检定机构的主要职责是什么？答：负责研究建立计量基准、社会公用计量标准；进行量值传递，执行强制检定和法律规定的其他检定和测试任务，起草技术规范，为实施计量监督提供技术保证，并承办有关计量监督工作。

5、管理体系文件应包括哪些方面的内容？：答：应该包括：1) 形成文件的质量方针和总体目标；2) 质量手册；3) 1069-2012所要求的形成文件的程序和记录；4) 机构确定的为确保其过程有效策划、运行和控制所需的文件，包括记录二、判断题1）机构的质量方针一旦确立就不能再改变。

计量标准考核规范1069-2012三、申请表格 1法定计量检定机构考核申请书申请机构名称：（盖公章）申请机构负责人：（签字）申请日期：年月日受理申请单位名称：受理日期：年月日经办人（签字）：一、基本情况机构名称：主管部门：依法设立的文件名称及编号：法定代表人：法人代表任命文件名称及编号：授权部门名称及授权证书号：地址：联系人电话传真电子信箱邮政编码机构负责人职务名称姓名文化程度技术职称正职副职副职副职技术负责人质量负责人人力资源职工总数技术人员数高级职称人数中级职称人数各类人员数占职工总数比例设备资源计量基准数计量标准数设备总台套数设备固定资产总额设施资源实验办公用房面积恒温实验室面积非恒温实验室面积非实验用房面积工作量全年检定台件数全年校准台件数年商品量/商品包装计量检验批次全年形式评价样机试验数全年商品量检测批次年二、承担（或申请承担）法定任务和开展（或申请开展）业务范围三、提供如下文件1.机构依法设立的文件副本1份2.机构法定代表人任命文件副本1份3.授权的法定计量检定机构授权证书副本1份4.考核项目表B1——检定项目1份5.考核项目表B2——校准项目1份6.考核项目表B3——商品量/商品包装计量检测项目1份7.考核项目表B4——型式评价项目1份8.考核项目表B5——能源效率标识计量检测项目1份9.考核规范与管理体系文件对照检查表1份10.证书报告签发人员一览表（D1表）1份11.证书报告签发人员考核记录（D2表）1份12.质量手册1份13.程序文件目录1份14.已参加的计量比对和（或）能力验证活动目录及结果1份（以上文件除提供纸质文件外，其中4~11项还应提供电子文本各一份）附录B考核项目表 B1——检定项目序号： 所建计量标准名称 测量范围 不确定度/准确度 等级/最大允许误差计量标准考核证书号 社会公用计量标准证书号设备名称 型号规格 制造厂及编号测量范围 不确定度/准确度 等级/最大允许误差 检定/校准周期 末次检定/校准日期 检定 证书号 开展检定 项目名称 是否同时 开展校准 测量范围 不确定度/准确度等级/最 大允许误差 依据检定规程编号 及校准规范编号考核记录考核内容 评价意见 说明 1.计量基准、计量标准证书及文件集 □符合 □有缺陷 □不符合 2.计量标准器及配套设备 □符合 □有缺陷 □不符合 3.量值溯源 □符合 □有缺陷 □不符合4.设施与环境条件 □符合 □有缺陷 □不符合5.人员资质及能力□符合 □有缺陷 □不符合6.开展检定、校准的依据 □符合 □有缺陷 □不符合7.原始记录 □符合 □有缺陷 □不符合8.鉴定、校准证书 □符合 □有缺陷 □不符合9.期间核查 □符合 □有缺陷 □不符合10.测量不准确度评定 □符合 □有缺陷 □不符合11.检定、校准结果的质量控制 □符合 □有缺陷 □不符合 12.现场试验 □符合 □有缺陷 □不符合考核结论：□符合 □有缺陷 □不符合 注：1 在选项上打√；2 评定为不符合或有缺陷的应在说明中指出“不符合项/缺陷项纪录表”编号考核日期： 年 月 日 考评员： 考核组长： 机构负责人：考核项目表B2——校准/检测项目序号： 第 页，共 页所建计量标准名称 测量范围 不确定度/准确度 等级/最大允许误差计量标准考核证书号 社会公用计量标准证书号设备名称 型号规格 制造厂及编号测量范围 不确定度/准确度 等级/最大允许误差 检定/校准周期 末次检定/校准日期 检定 证书号 开展检定 项目名称 是否同时 开展校准 测量范围 不确定度/准确度等级/最 大允许误差 依据检定规程编号 及校准规范编号考核记录考核内容 评价意见 说明 1.计量基准、计量标准证书及文件集 □符合 □有缺陷 □不符合 2.计量标准器及配套设备 □符合 □有缺陷 □不符合 3.量值溯源 □符合 □有缺陷 □不符合4.设施与环境条件 □符合 □有缺陷 □不符合5.人员资质及能力 □符合 □有缺陷 □不符合6.开展检定、校准的依据 □符合 □有缺陷 □不符合7.原始记录 □符合 □有缺陷 □不符合8.鉴定、校准证书 □符合 □有缺陷 □不符合9.期间核查 □符合 □有缺陷 □不符合10.测量不准确度评定 □符合 □有缺陷 □不符合11.检定、校准结果的质量控制 □符合 □有缺陷 □不符合 12.现场试验 □符合 □有缺陷 □不符合考核结论：□符合 □有缺陷 □不符合 注：1 在选项上打√；2 评定为不符合或有缺陷的应在说明中指出“不符合项/缺陷项纪录表”编号考核日期： 年 月 日 考评员： 考核组长： 机构负责人：考核项目表B3——商品量/商品包装计量检验项目序号：开展商品量/商品包装的计量检验参数名称测量范围测量不准确度依据文件名称及编号设备名称型号规格制造厂及编号测量范围不确定度/准确度等级/最大允许误差检定/校准周期末次检定/校准日期检定证书号考核记录考核内容评价意见说明1.计量检验依据的文件□符合□有缺陷□不符合2.测量设备□符合 □有缺陷 □不符合3.量值溯源 □符合 □有缺陷 □不符合4.人员资质及能力 □符合 □有缺陷 □不符合5.环境条件 □符合 □有缺陷 □不符合6.抽样方案 □符合 □有缺陷 □不符合7.试验方法 □符合 □有缺陷 □不符合8.测量不准确度评定 □符合 □有缺陷 □不符合9.原始记录 □符合 □有缺陷 □不符合10.检验报告 □符合 □有缺陷 □不符合11.现场试验 □符合 □有缺陷 □不符合考核结论：□符合 □有缺陷 □不符合 注：1 在选项上打√；2 评定为不符合或有缺陷的应在说明中指出“不符合项/缺陷项纪录表”编号考核日期： 年 月 日 考评员： 考核组长： 机构负责人：考核项目表B 4——型式评价项目序号： 第 页，共 页计量器具名称 测量范围 不准确度/准确度等级/最大允许误差依据文件名称及编号 检测参数 使用仪器设备/标准物质序号 名称 名称 型号 规格 制造厂 及编号 测量范围 不确定度/准确度等级/最大允许误差 检定/校准周期 末次检定/校准周期考核记录考核内容 评价意见 说明 1.型式评价依据的文件 □符合 □有缺陷 □不符合2.检测与试验项目 □符合 □有缺陷 □不符合3.测量设备 □符合 □有缺陷 □不符合4.量值溯源 □符合 □有缺陷 □不符合5.实验设备 □符合 □有缺陷 □不符合6.设施与环境条件 □符合 □有缺陷 □不符合7.人员资质与能力 □符合 □有缺陷 □不符合8.型式评价流程 □符合 □有缺陷 □不符合9.型式评价方法 □符合 □有缺陷 □不符合10.原始记录 □符合 □有缺陷 □不符合11.型式评价报告 □符合 □有缺陷 □不符合12.测量不确定度评定 □符合 □有缺陷 □不符合13.检测结果的质量控制 □符合 □有缺陷 □不符合 14.现场试验 □符合 □有缺陷 □不符合考核结论：□符合 □有缺陷 □不符合 注：1 在选项上打√；2 评定为不符合或有缺陷的应在说明中指出“不符合项/缺陷项纪录表”编号考核日期： 年 月 日 考评员： 考核组长： 机构负责人：考核项目表B 5——能源效率标识计量检测项目序号： 用能产品名称 测量参数和测量范围 测量不准确度 依据文件名称及编号测量设备名称 型号规格 制造厂 及标号 测量范围 不确定度/准确度等级/最大允许误差检定/校 准周期 末次检定/ 校准日期 检定/校准书号考核记录考核内容 评价意见 说明 1.计量检测依据的文件 □符合 □有缺陷 □不符合 2.测量设备 □符合 □有缺陷 □不符合3.量值溯源 □符合 □有缺陷 □不符合4.设施与环境条件 □符合 □有缺陷 □不符合5.人员资质与能力 □符合 □有缺陷 □不符合6.抽样 □符合 □有缺陷 □不符合7.检测方法 □符合 □有缺陷 □不符合8.测量不确定度评定 □符合 □有缺陷 □不符合9.原始记录与数据处理 □符合 □有缺陷 □不符合10.检测结果的评定 □符合 □有缺陷 □不符合 11.检测报告 □符合 □有缺陷 □不符合12.检测结果的质量控制 □符合 □有缺陷 □不符合 13.现场试验 □符合 □有缺陷 □不符合考核结论：□符合 □有缺陷 □不符合 注：1 在选项上打√；2 评定为不符合或有缺陷的应在说明中指出“不符合项/缺陷项纪录表”编号考核日期： 年 月 日 考评员： 考核组长： 机构负责人：附录C考核规范要求与管理体系文件对照检查表格式 考核规范要求与管理体系文件对照检查表第 页，共 页考核规范条款 管理体系文件编号及条款号 考核结果 考核说明 4 组织和管理4.1 低位4.1.1 依法设置的机构 4.1.2 授权建立的机构4.2 责任4.2.1 职责4.2.2 任务4.3 基本条件4.3.1 总则4.3.2 基本要求4.3.3 沟通机构5 管理体系5.1 总体要求5.2 管理职责5.3 体系文件5.3.1 总则5.3.2 质量方针与总体目标5.3.3 质量手册5.3.4 程序文件5.4 文件控制5.5 记录控制5.6 管理评审5.6.1 总则5.6.2 评审输入5.6.3 评审输出6 资源配置和管理6.1 总则6.2 人员第 页，共 页考核规范条款 管理体系文件编号及条款号 考核结果 考核说明 6.2.1 人员配备6.2.2 人员资质6.2.3 人员培训6.2.4 人员职责6.2.5 授权与记录6.3 设施和环境条件6.3.1 总则6.3.2 环境条件控制6.3.3 实验室设施6.4 测量设备6.4.1 设备配置6.4.2 设备性能6.4.3 设备使用6.4.4 设备记录6.4.5 设备管理7 检定、校准和检测的实施7.1 检定、校准和检测实施的策划7.2 与顾客有关的过程 7.2.1 要求、标书和合同的评审7.2.2 服务顾客7.3 检定、校准和检测方法及方法的确认7.3.1 总则7.3.2 方法的选择7.3.3 机构制定的方法 7.3.4 非标准的方法7.3.5 方法的确认7.3.6 校准测量能力 7.3.7 测量不确定度的评定7.3.8 数据控制7.4 服务和供应品的采购7.4.1 采购过程第页，共页考核规范条款管理体系文件编号及条款号考核结果考核说明7.4.2 采购信息7.4.3 服务和供应品的验证7.5 分包7.5.1 分包原则7.5.2 校准分包7.6 量值溯源7.6.1 总则7.6.2 设备的检定（或校准）7.6.3 计量基准、计量标准和标准物质7.7 抽样7.7.1 抽样过程7.7.2 抽样控制7.7.3 抽样记录7.8 检定、校准和检测物品的处置7.8.1 物品处置过程7.8.2 物品标识7.8.3 物品接收7.8.4 物品储存7.9 检定、校准和检测质量的保证7.9.1 检定、校准和检测过程的控制7.9.2 检定、校准和检测结果的控制7.9.3 计量比对和能力验证的实施7.9.4 质量控制数据分析7.10 原始记录和数据处理7.10.1 记录内容7.10.2 记录时机7.10.3 记录改动7.11 结果报告7.11.1 总则7.11.2 检定证书7.11.3 校准证书第 页，共 页考核规范条款 管理体系文件编号及条款号考核结果 考核说明 7.11.4 检测报告 7.11.5 意见和解释 7.11.6 结果的电子传输7.11.7 证书和报告的格式7.11.8 证书和报告的修改7.11.9 证书和报告的管理8 管理体系改进8.1 改进8.2 不符合工作的控制8.3 顾客满意和投诉8.3.1 顾客满意8.3.2 顾客投诉8.4 内部审核8.4.1 审核过程8.4.2 消除不符合及原因8.4.3 审核记录8.4.4 后续活动8.5 纠正措施8.5.1 总则8.5.2 原因分析8.5.3 纠正措施的选择和实施8.5.4 纠正措施的监控8.5.5 附加审核8.6 预防措施填表说明：1.“管理体系文件编号及条款号”由申请考核机构负责填写，“考核结果”、“考核说明”两栏由考核组负责填写。

JJF1069JJF1069-2012考核要求与GB/T27025-2008的⽐较JJF1069-2012《法定计量检定机构考核规范》系列讲座(三)考核要求与GB/T27025-2008的⽐较黄耀⽂江苏省质量技术监督局黄耀⽂⼀、考核要求与GB/T27025-2008的总体⽐较JJF1069-2012中的考核要求部分是在GB/T27025-2008 《检测和校准实验室能⼒的通⽤要求》的基础上，针对法定计量检定机构的具体情况制定的，两者既相互联系，⼜有所区别。

相互联系表现为JJF1069-2012是以标准为基础，因此在内容上覆盖了标准对校准和检测实验室的全部要求。

区别主要表现在以下⼏个⽅⾯:⼀是性质不同。

GB/T27025-2008属于国家推荐性标准，由实验室⾃愿采⽤；⽽JJF1069-2012属于国家计量技术规范，国家法定计量检定机构、政府计量⾏政部门授权的专业计量站和专项授权的计量技术机构必须执⾏。

⼆是适应对象不同。

GB/T27025-2008适⽤于所有校准和检测实验室，⽽JJF1069-2012是针对法定计量检定机构这⼀特定的对象制定的，因此在性质、适⽤范围、评价程序和评价结果上与标准有所区别。

<CTSM> 表1 JJF1069-2012与GB/T27025-2008的总体⽐较</CTSM>三是要求内容不同。

GB/T27025-2008是通⽤基本要求，不包括实验室应符合的法制和安全要求，其重点是实验室检测和校准能⼒的基本要求；⽽JJF1069-2012包括了国家计量法律法规对计量检定机构的法制要求，其重点不仅是能⼒的要求，更重要的是要求法定计量检定机构能够通过有效的过程管理，持续地提供具有法律效⼒的检定、校准和检测结果。

四是结构不同。

GB/T27025-2008中有关管理的要求虽然是按照ISO9000:2000版本的要求制定的，但是其结构仍然是按要素的形式展开的；JJF1069-2012是按照ISO9000:2008 版本的要求制定的，并全⾯采⽤了质量管理的⼋项原则，其结构是按照过程模式展开，并在具体内容上作了调整和补充。

附录C
考核规范要求与管理体系文件对照检查表格式
考核规范要求与管理体系文件对照检查表
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填表说明：
1.“管理体系文件编号及条款号”由申请考核机构负责填写,“考核结果”、“考核说明”两栏由考核组负责填写。

2.“考核结果”应逐个条款进行评价。

当某条款符合时用Y表示，，当某条款存在不符合项时用N表示，当某条款存在缺陷项时用D表示，当某条款该机构不适用时用N/A表示；
3.当某条款存在不符合或缺陷项时，应同时在“考核说明”中详细描述，或者说明“不符合项/缺陷项记录表”编号。