员工加班申请单

员工加班申请单范本

申请部门：_________ 申请人：_________ 申请日期：_________

加班事由：

由于近期公司订单增加，为确保生产进度，需加班处理。具体加班事项及时间安排如下：

1. 加班时间：_________ 年 _________ 月 _________ 日至

_________ 年 _________ 月 _________ 日，共 _________ 天。

2. 加班内容：完成订单生产、组装、检验等工作。

3. 加班期间注意事项：确保生产安全，注意劳逸结合，保持员工身心健康。

审批意见：

部门主管意见：_________ 日期：_________

审批流程：

1. 部门主管审核申请人加班事由及加班安排是否合理。

2. 审批通过后，报送人力资源部。

3. 人力资源部审核并备案后，通知申请人加班安排。

4. 加班完成后，申请人需提交加班成果及总结报告，由部门主管审核。

备注：本加班申请单仅适用于因公司生产需要而安排的加班，如有特殊情况需自行加班，需提前与部门主管沟通并报备。

加班申请书范文

全文共四篇示例，供读者参考

第一篇示例：

加班申请书范文

尊敬的领导：

您好！我是XX部门的XX，今天特意写这封加班申请书，希望您能够批准我的加班申请。

最近由于公司业务量增加，部门工作任务较为繁重。为了保证工作的顺利进行，我申请在下周六加班两个小时，具体加班时间为下午2点至4点。我对此次加班申请的原因以及具体工作内容做出如下说明：

一、申请加班原因：

1.业务量增加：最近公司业务量增加较快，客户需求量大，要求部门加快处理速度，及时满足客户需求。

2.工作任务繁重：由于部门工作任务较多，需要通过加班来保证工作的质量和进度。

3.项目紧急：与一些客户合作的项目出现了一些问题，需要及时处理，避免影响到公司的声誉和客户的信任。

因上述原因，我特向您申请加班2小时。

二、加班工作内容： 1.完成未完成的工作：主要是处理一些客户提出的问题和要求，确保客户的满意度。

2.加强沟通协调：与其他部门进行沟通协调，解决工作中的问题，确保部门的工作顺利进行。

3.积极备案资料：对最近的业务进展和工作成果进行及时的备案和整理，为以后的工作提供有效的参考。

三、假如获批准，我将严格按照公司规定的加班办法进行加班，并保证在加班期间做好工作安全防护和仪容仪表。

我承诺，会以更加专业的态度投入到加班工作中，保证工作任务的顺利完成。我会合理安排加班后的休息时间，以保证自身健康。希望领导批准我的加班申请，并衷心感谢您对我的支持和理解。

衷心感谢领导对我的支持和理解。

此致

敬礼！

XX

日期：XXXX年XX月XX日

第二篇示例：

加班申请书

尊敬的部门领导： 本人系xx部门xx岗位员工，因工作需要，特向贵单位提出加班申请，具体情况如下：

第1篇

尊敬的全体员工：

为了更好地保障公司业务的正常运转，提高工作效率，同时考虑到员工的工作与生活平衡，公司特制定以下加班申请单公告。请各部门及员工认真阅读并严格遵守。

一、加班申请单的定义

加班申请单是指员工因工作需要，在正常工作时间之外，自愿或因特殊情况需要延长工作时间，向公司提出书面申请的文件。

二、加班申请的适用范围

1. 公司各部门因业务需求，需在正常工作时间之外安排工作的；

2. 员工因个人原因，需要加班完成工作任务；

3. 特殊情况下的加班，如突发事件、紧急任务等。

三、加班申请的程序

1. 加班申请的提出

（1）员工因工作需要加班，应提前一日向直接上级提出书面加班申请；

（2）员工因个人原因需要加班，应提前一日向直接上级提出书面加班申请；

（3）特殊情况下的加班，员工应立即向直接上级汇报，由上级决定是否批准加班。

2. 加班申请的审批

（1）直接上级对加班申请进行初步审核，如符合加班条件，则予以批准；

（2）对于涉及多个部门的加班申请，由相关部门负责人会签；

（3）审批通过的加班申请，由人力资源部备案。

3. 加班申请的实施

（1）员工在加班期间，应严格遵守公司规章制度，确保工作质量和安全；

（2）加班期间，员工应按照加班申请单上的时间、地点、工作内容进行工作；

（3）加班结束后，员工应向直接上级汇报工作完成情况。 四、加班工资的计算

1. 正常加班工资计算

（1）加班工资按加班时间的工资计算，计算公式为：加班工资 = 基本工资 × 加班小时数 × 加班工资系数；

（2）加班工资系数为：周一至周五加班为1.5倍，周六、日加班为2倍，法定节假日加班为3倍。

2. 特殊情况下的加班工资计算

特殊情况下的加班，如突发事件、紧急任务等，按照公司相关规定执行。

五、加班申请单的填写要求

1. 加班申请单应包括以下内容：

（1）员工姓名、部门、职位；

（2）加班时间、地点、工作内容；

（3）加班原因；

加班申请报告

加班申请报告（通用15篇）

在我们平凡的日常里，报告的用途越来越大，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。你知道怎样写报告才能写的好吗？以下是小编为大家收集的加班申请报告，仅供参考，大家一起来看看吧。

加班申请报告 篇1

尊敬的公司领导：

20xx年X月X日至X月XX日，因××××、××××××，长期加班，节假日没有休息，晚上天天加班，有时甚至加班通宵，每天平均工作时间超出12小时，特申请将予以加班费补贴×××××元。

申请人：XXX

XXXX年XX月XX日

加班申请报告 篇2

公司领导：

X月份在公司领导和全体员工的共同努力下，我们出色的完成了XXX等各项指标。在这些指标完成的过程中，品保部冲焊检验组员工不怕困难.不怕辛苦.加班加点，为公司的发展而奋斗。在此，特向公司领导申请加班费用，请领导酌情批示。

附加班明细：

20xx年x月x日

按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。但是，在上述三种情形下组织劳动者劳动是不完全一样的，如法定休假日对劳动者来说，其休息有着比往常和休息日更为重要的意义，也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动，这是用补休的办法无法弥补的，因此，应当给予更高的工资报酬。用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定，相互不能混淆，不能代替，否则都是违反劳动法和本法的行为，都是对劳动者权益的侵犯，应当依法承担法律责任。