重庆市工伤赔偿标准表

重庆九级工伤赔偿标准

工伤一般都需要鉴定，在一般情况下，工伤作为一种需要赔付的鉴定情况，可以根据当地的相关法条做出一定的赔偿，重庆的赔偿标准也需要查看当地的赔偿标准，下面，就是重庆九级工伤的赔偿标准。

1、一次性伤残补助金 = 受伤职工本人月工资×9个月(基金支付);

2、一次性伤残医疗补助金=全市上年职工月平均工资×4个月(基金支付);

3、一次性伤残就业补助金==全市上年职工月平均工资×9个月(用人单位支付);

4、医疗费：按100%享受(基金支付);

5、停工留薪期工资：按国家规定享受，但一般不超过12个月，最长24个月，在此期间的护理由用人单位负责(用人单位支付)。

6、津贴：停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资(用人单位支付)。

7、住院伙食补助费：按本单位因公出差伙食补助标准的70%享受(基金支付)。

8、劳动能力鉴定(确认)费(基金支付)

9、转院费用：按本单位因公出差标准享受。

10、生活护理费：依据鉴定结论享受不同待遇分完全护理、大局部护理、局部护理三个等级。完全护理：按重庆市上年度职工月平均工资的50%享受。大局部护理：按重庆市上年度职工月平均工资的40%享受。局部护理：按重庆市上年度职工月平均工资的30%享受(基金支付)。

11、辅助器具费：按国家标准由劳动能力鉴定委员会确定(基金支付)。

12、市外就医的交通食宿费(基金支付)等费用。

享受一次性伤残医疗补助金与一次性伤残就业补助金以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提条件; “全市上年职工月平均工资” 系指劳动合同实际终止、解除时的上年度;

终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上(含10年)的，一次性伤残就业补助金按全额支付;距法定退休年龄9年以上(含9年)缺乏10年的，按90%支付;以此类推，每减少1年递减10%;距法定退休年龄缺乏1年的按全额的10%支付;到达法定退休年龄的不再享受一次性伤残就业补助金。(原方法规定：一次性工伤医疗补助金也要根据年龄折算，现在一次性工伤医疗补助金不再受年龄的影响，应全额享受。);

重庆市已缴工伤保险工伤等级赔付标准

——李玉霞

工伤纠纷作为法律纠纷的重灾区，其案件难易程度在法律工作者眼中却只能排到初级。因为我国的法律在这类纠纷中已经非常成熟，其赔偿标准已经精确到每个项目的计算数据都有法可依。现列举出用人单位缴纳工伤保险后，工伤保险基金与用人单位分别应承担的费用及依据，以供有需要的人士作为参考。

注：若用人单位未缴工伤保险，本篇所列工伤保险基金支付的所有费用均应由用人单位支付

根据《重庆市工伤保险实施办法》第十条，工伤保险基金用于下列支出：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）市外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工的伤残津贴；

（七）终止或解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的一次性丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；

（九）劳动能力鉴定（确认）费；

（十）工伤预防的宣传、培训等费用；

（十一）法律法规规定的其他费用支出。

由工伤保险基金支付项目计算方式：

一、医疗费

1、工伤保险条例30条：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 2、超出目录及服务标准的医药费，在目前实践中多数地区的做法是用人单位不承担。

二、工伤康复费

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

三、市外就医的交通食宿费

《重庆市工伤保险实施办法》第二十七条 职工住院治疗工伤期间的伙食补助费，以及经批准到市外就医所需的交通、食宿费标准由市社会保险行政部门会同市财政部门制定，报市人民政府批准后执行

重庆市2023年工伤赔偿待遇项目及标准

重庆市2023年工伤赔偿待遇项目及标准

1. 工伤赔偿待遇项目

重庆市对于工伤赔偿待遇的项目主要包括：

医疗费用

护理费用

伤残津贴

一次性伤残补助金

生活护理费

丧葬补助金

培训费用

职业病患者药费和医疗费用

工亡抚恤金

其他由相关法律法规规定的项目

2. 工伤赔偿待遇标准

重庆市2023年工伤赔偿待遇标准如下： 2.1 医疗费用

医疗费用的赔偿标准根据就诊医保定点医疗机构的规定执行，包括医疗保健、治疗费、手术费、康复费、康复器具费、骨折固定费等必要费用。赔偿比例为100%。

2.2 护理费用

护理费用是指因工伤导致伤残或康复期间需要雇佣专门照料人员的费用。赔偿标准根据伤残程度和需要护理的时间确定，赔偿比例为90%。

2.3 伤残津贴

伤残津贴是指因工伤导致劳动能力减退，需要支付给受害人的经济补偿。根据受害人的伤残程度和职工工资水平确定，赔偿比例为80%至100%。

2.4 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是指工伤事故发生后，对于残疾职工进行一次性的经济补偿。根据伤残程度和职工工资水平确定，赔偿比例为100%至300%。

2.5 生活护理费 生活护理费是指因工伤导致劳动能力减退，需要支付给受害人用于日常生活照料的费用。根据受害人的伤残程度和需要护理的时间确定，赔偿比例为90%。

2.6 丧葬补助金

丧葬补助金是指因工伤导致职工死亡后给予家庭的经济补偿。根据职工工资水平确定，赔偿比例为100%至200%。

2.7 培训费用

培训费用是指因工伤导致劳动能力减退，需要进行职业培训的费用。根据受害人的伤残程度和需要培训的时间确定，赔偿比例为90%。

2.8 职业病患者药费和医疗费用

职业病患者药费和医疗费用按照《职工基本医疗保险药品目录》执行，赔偿比例为100%。

2.9 工亡抚恤金

工亡抚恤金是指因工伤导致职工死亡后给予家庭的经济补偿。根据职工工资水平确定，赔偿比例为100%至200%。

重庆市十级工伤赔偿标准

法律依据：

《工伤保险条例》及《重庆市工伤保险实施办法》

赔偿项目

一、一次性伤残补助金 = 受伤职工本人月工资×7个月;

二、一次性伤残医疗补助金(以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)=全市上年职工月平均工资×2个月;

三、一次性伤残就业补助金(以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)=全市上年职工月平均工资×6个月;

四、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费、鉴定期间的生活津贴等赔偿。

五、停工留薪期工资：按国家规定享受，但一般不超过12个月，最长24个月，在此期间的护理由用人单位负责（查询重庆市停工留薪目录S62.6其他手指骨折停工留薪期限为3个月）。

六、鉴定期限生活津贴：该部分生活津贴是指工伤认定后申请劳动能力鉴定期限的生活津贴，2020年11月9日下工伤认定书到2021年2月10下劳动能力鉴定结论，间隔3个月，应发三个月的生活津贴，该期间的生活津贴按照可按照劳动者本人工资的70%发放

具体赔偿明细见下表：

项目 计算方式 合计

一次性伤残补助金 元（本人工资）×7个月

一次性伤残医疗补助金 7438（社平工资）×2个月 14130

一次性伤残就业补助金 7438（社平工资）×6个月; 42930

停工留薪期工资 （本人工资）*4个月

医疗费 实报实销

鉴定期间生活津贴 元（本人工资）*3个月*70%

交通费 以票据为准，无票据法院酌情裁定

合计