2017年重庆市工伤赔偿标准表

格式：docx
大小：40.13 KB
文档页数：16

2017年重庆市工伤赔偿标准表

2017年，重庆市发布了工伤保险赔偿标准。其中，医疗费方面，治疗工伤所需费用应符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，并由国务院劳动保障行政部门等部门规定。经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构应在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。受害人获得工伤事故医疗费赔偿的前提条件是，在签订服务协议的医疗机构就医，且各项费用需符合标准。康复费方面，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。对于损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再次治疗的，或伤情未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。伙食补助费方面，若受害人确有必要到外地治疗，且不能住院，对其及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。交通食宿费方面，关于医生出诊的交通费则没有具体说明。医疗费中已包含出诊交通费的，受害人无需再次获得赔偿。如果交通费并未包含在医疗费中，而是由受害人自行支付的，则该费用应该被赔偿。

对于受害人或其陪护人员使用私家车的费用，应当赔偿其实际支付的费用，包括燃料费、停车费、过路费等。

在计算交通费时，一般应参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差的车旅费标准。但是，也应根据受害人的实际情况和救治需要，灵活处理。

乘坐交通工具时，应以普通公共汽车为主。在特殊情况下，可以乘坐救护车、出租车等，但必须说明使用的合理性。乘坐火车时，应以普通硬座为主，特殊情况下需要乘坐软座、卧铺等，也应当容许，但必须说明合理性。在紧急情况下，也应允许乘坐飞机，但必须说明正当理由。

生活护理费按照生活不能自理的程度，分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个等级，并按照不同等级支付。其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

停工留薪期工资的计算标准为：工伤前已在本单位工作满12个月的，按照工伤前12个月应发工资的月平均工资计算；工伤前未满12个月的，按照工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算；工伤前工作未满1个月的，按照合同约定的月工资计算，如果无法确定原工资额度，则按照不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算。

伤残辅助器具费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

一次性伤残补助金的标准为：如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，则应补足差额；保留劳动关系，退出工作岗位。达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，应补足差额。用人单位和职工个人应以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

删除该段落，因为没有提供任何信息或计算方式。五、护理费

护理费是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要在医院或者家庭接受护理的费用。根据实际情况，由工伤保险基金支付。护理费的计算标准和支付方式根据不同等级的伤残来确定。

六、停工留薪期工资

停工留薪期工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，在治疗期间不能工作而由用人单位按月支付的工资。停工留薪期为治疗期限的180天内。停工留薪期工资的计算标准为工伤职工在停工留薪期前12个月平均月工资。如果工伤职工的工资高于统筹地区职工平均工资300%，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果低于统筹地区职工平均工资60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

七、伤残辅助器具费

伤残辅助器具费是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要使用辅助器具的费用。根据实际情况，由工伤保险基金支付。伤残辅助器具费的计算标准和支付方式根据不同等级的伤残来确定。

八、一级至四级伤残待遇一级至四级伤残待遇是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，被评定为一级至四级伤残的待遇。根据评定等级和本人工资，由工伤保险基金支付。其中，一级至四级伤残待遇的计算标准和支付方式根据不同等级的伤残和本人工资来确定。

十一、一次性伤残就业补助金

一次性伤残就业补助金是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，被评定为五级以上伤残，需要重新就业的一次性补助金。根据评定等级和本人工资，由工伤保险基金支付。其中，五级、六级工伤职工一次性伤残就业补助金的计算标准以按月发给的伤残津贴为基数计发；七级至十级工伤职工一次性伤残就业补助金的计算标准以全市上年职工月平均工资为基数计发。在终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄不足10年的，一次性伤残就业补助金按相应比例支付。

工伤保险基金支付工伤职工到统筹地区以外就医的交通与食宿费。伙食补助费和食宿费的计算公式分别为：伙食补助费=50元*X人*X天，食宿费=100元*X人*X天。交通费用凭据报销，参加工伤保险的由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的由用人单位支付。

停工留薪期内需要护理的由所在单位负责，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。评定伤残后需要护理的，护理人员有收入的按照误工费的规定计算护理费，护理人员没有收入或者雇佣护工的按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理的护理费赔偿金额分别为统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*50%、40%和30%。

停工留薪期工资的计算公式为：停工留薪工资=本人工资X元*停工留薪月数。停工留薪期一般不超过12个月，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

工伤职工经劳动能力鉴定确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。一级至四级伤残待遇的支付分为一次性伤残补助金和按月享受伤残津贴两种方式。五级、六级伤残待遇的支付包括一次性伤残补助金和伤残津贴。工伤职工还可获得一次性工伤医疗补助金。根据《重庆市工伤保险实施办法》，职工本人可以向用人单位提出解除或终止劳动关系，并享受一次性工伤医疗补助金。计算公式如下：

五级伤残：用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资乘以12个月。

六级伤残：用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资乘以10个月。

根据《重庆市工伤保险实施办法》，职工本人可以向用人单位提出解除或终止劳动关系，并享受一次性伤残就业补助金。计算公式如下：

五级伤残：用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资乘以60个月。

六级伤残：用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资乘以48个月。

对于七级至十级伤残，一次性伤残补助金的计算公式如下：

七级伤残：统筹地区上年度职工月平均工资乘以13个月。

八级伤残：统筹地区上年度职工月平均工资乘以11个月。

九级伤残：统筹地区上年度职工月平均工资乘以9个月。十级伤残：统筹地区上年度职工月平均工资乘以7个月。

职工本人可以向用人单位提出解除或终止劳动关系，并享受一次性工伤医疗补助金。计算公式如下：

七级伤残：用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资乘以8个月。

八级伤残：用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月。

九级伤残：用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资乘以4个月。

十级伤残：用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资乘以2个月。

职工本人可以向用人单位提出解除或终止劳动关系，并享受一次性伤残就业补助金。计算公式如下：

七级伤残：用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资乘以15个月。

八级伤残：用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资乘以12个月。九级伤残：用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资乘以9个月。

十级伤残：用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月。

2017年重庆市经济数据

一、城镇(农村)居民人均收入

1.城镇居民人均可支配收入为元。

2.农村居民人均纯收入为7383.27元。

二、城镇(农村)居民人均消费性支出

1.城镇居民人均消费性支出为元。

2.农村居民人均消费性支出为5018.64元。

三、全市城镇非私营单位职工年平均工资

全市城镇非私营单位职工年平均工资为元。

四、全市城镇私营单位职工年平均工资

全市城镇私营单位职工年平均工资为元。

五、全国城镇非私营单位职工年平均工资

全国城镇非私营单位职工年平均工资为元。

六、全国城镇私营单位职工年平均工资

全国城镇私营单位职工年平均工资为元。

七、重庆市分行业城镇非私营单位、私营单位在岗职工年平均工资

1.农、林、牧、渔业