2021年管理学模拟试卷与答案解析48

2021年管理学模拟试卷与答案解析50一、单选题(共40题)1.使科学、技巧、艺术和人的属性在实现组织目标过程中有机结合起来的是（）。

A：指导与领导工作B：组织工作C：控制工作D：计划工作【答案】：A【解析】：指导与领导工作，就是对组织中每个成员（个体）或全体成员（群体）的行为进行引导和施加影响的活动过程，其目的在于使个体和群体能够自觉自愿而有信心地为实现组织的既定目标努力。

这一职能的功效是为各个职能的进行提供保证，并对组织中的全体人员辅之以指导与领导，进行沟通联络，运用各种手段和方式，并施加影响，以统一员工意志，从而保证组织目标的实现。

故本题答案选A。

2.政府的管理具有典型的合法性和（）。

A：权威性B：合理性C：强制性D：政治性【答案】：C【解析】：政府是典型的公共组织，其管理具有典型的合法性和强制性。

现代政府作为社会全体合法成员共同利益的代表，通过法定的公共程序产生，其权力得到社会公众认同。

所以选C。

3.人的行为总是由一定的动机引起的，对人的行为起支配作用的则是（）。

A：主导需要B：优势动机C：需要D：动机【答案】：B【解析】：4.下列哪一项不属于前馈控制的情况？（）A：猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方B：企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构C：汽车在上坡时，驾驶员要提前做好准备，以防止溜车D：根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备【答案】：B【解析】：事先察觉内外环境条件可能发生的变化，以便提前采取适当的处理措施预防问题的发生，这种情况属于前馈控制，亦称为预先控制。

B项表述属于反馈控制。

5.管理者在控制工作中可采取的处理措施有两种，一是纠偏，二是（）。

A：控制势态B：调整策略C：调整人员D：调适【答案】：D【解析】：针对偏差产生的主要原因和所确定的矫正对象，管理者在控制工作中可采取的处理措施有两种：（1）纠偏。

对于因工作失误造成的问题，控制的办法主要是纠偏，即通过加强管理和监督，确保工作与目标的接近或吻合。

《管理学》题库（1）欧阳光明（2021.03.07）一、单项选择题1.从发生的时间顺序看，四种管理职能的排列方式，更符合逻辑的是（B ）（Chp1）A、计划、控制、组织、领导 B、计划、领导、组织、控制C、计划、组织、控制、领导D、计划、组织、领导、控制2.泰罗的科学管理理论把计划职能同（ D ）职能分开。

（Chp2）A、组织B、执行C、领导D、控制3.某小型塑料彩印厂为取得市场优势，计划高价引进高科技型生产线。

厂领导为使引进设备早日投产，决定从生产、销售等部门临时抽调人员，采取“大会战”的形式保证生产线安装工程的管理先进性。

由此可以推测长期以来该企业最有可能采用的基本组织形式是（ B ）（Chp5）A、直线结构B、直线职能结构C、事业部结构D、矩阵型结构4.古人云：“运筹帷幄之中，决胜千里之外”，这里的运筹帷幄是指（ C）。

（Chp4）A、控制职能B、组织职能C、计划职能D、领导职能5.某公司随着经营规模的扩大，其由总经理直管的营销队伍人数也从3人增加到100人。

最近，公司发现营销人员似乎有点松散，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确切的原因。

从管理的角度看，你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于（ C ）。

（Chp5）A、营销人员太多，产生了鱼龙混杂的情况B、总经理投入的管理时间不够，致使营销人员产生了看法C、总经理的管理幅度太宽，以至于无法对营销队伍实行有效的管理D、营销队伍管理层次太多，使得总经理无法与营销人员实现有效沟通6.根据随机制宜领导理论，领导环境是指（ D ）。

（Chp6）A、上下级关系B、任务结构C、职位权力D、A、B、C7.马斯洛认为人类的需求可分为五个层次，其由低到高的顺序为（ A ）（Chp7）A、生理、安全、社交、尊重、成就B、安全、生理、社交、尊重、成就C、生理、安全、尊重、社交、成就D、尊重、生理、安全、社交、成就8. “治病不如防病，防病不如讲卫生”。

根据这一说法，以下几种控制方式中，（ D ）方式最有效。

《管理学原理》练习测试题库（4套版）本科一、客观题（单选题）1．“管理活动构成要素是筹划、组织、指挥、协调和控制”，提出这个观点代表人物是（A ）。

A、法约尔B、西蒙C、孔茨D、罗宾斯2．管理归宿是（ D ）A、行使管理职能B、参加社会实践C、合理配备资源D、实现组织目的3．依照马克思主义关于管理问题基本观点，管理二重性是（ B ）。

A、科学性与艺术性B、自然属性和社会属性C、科学性与技术性D、技术性和艺术性4．在管理实践中，强调管理创造性和权宜应变，这是指管理（ C ）。

A、科学性B、技术性C、艺术性D、现实性5．在一种组织中，为实现组织目的而行使管理职能人是（ C ）。

A、领导者B、组织者C、管理者D、决策者6．按环境复杂限度和变化限度来划分，大学组织属于（B ）。

A、简朴稳定环境B、复杂稳定环境C、简朴动态环境D、复杂动态环境7．在下列要素中，属于普通环境因素是（ A ）。

A、技术因素B、竞争者C、顾客D、资源供应者8．在下列要素中，属于详细环境因素是（ C ）。

A、经济因素B、社会因素C、顾客D、技术因素9．组织内部环境构成要素是（ B ）。

A、物质环境和政治环境B、物质环境和文化环境C、物质环境和经济环境D、物质环境和技术环境10．组织文化核心要素是（ A ）。

A、组织价值观B、组织宗旨C、组织精神D、组织形象11．某公司明确纪律规定是令行禁止，服从命令。

它表白该公司文化具备（C ）。

A、凝聚功能B、导向功能C、约束功能D、勉励功能12．首钢集团提出了“科技首钢”、“绿色首钢”和“人文首钢”标语，这指是（ C ）。

A、公司价值观B、公司精神C、公司形象D、公司规范13．管理学研究重要是（ D ）。

A、经济管理问题B、公司管理问题C、行政管理问题D、普通管理问题14．从管理学科性质来看，管理学是一门应用学科，它具备很强（ B ）。

A、综合性B、实践性C、普通性D、社会性15. 在管理思想史上，一方面注重“资本所有者与公司管理分离”时期是（ C ）。

2021年药事管理与法规模拟试卷与答案解析46一、单选题(共30题)1.红色用于（）。

A：处方药专有标识图案B：非处方药专有标识图案C：甲类非处方药专有标识图案D：乙类非处方药专有标识图案【答案】：C【解析】：非处方药专有标识图案分为红色和绿色，红色专有标识用于甲类非处方药药品，绿色专有标识用于乙类非处方药药品和用作指南性标志。

2.我国甲药品批发企业代理了境外乙制药厂商生产的疫苗，销售使用后，发现该疫苗存在安全隐患，应实施召回，该药品召回行为的主体应是A：乙制药厂商B：疫苗销售地省级药品监督管理部门C：甲药品批发企业所在地省级药品监督管理部门D：甲药品批发企业【答案】：A【解析】：药品生产企业、进口药品的境外制药厂商是药品召回的责任主体。

故选A。

3.医疗用毒性药品及其制剂的生产记录应保存A：1年备查B：2年备查C：3年备查D：5年备查【答案】：D【解析】：为医疗用毒性药品及其制剂建立完整的生产记录，保存5年备查。

4.《麻醉药品、第一类精神药品购用印鉴卡》有效期为A：1年B：2年C：3年D：5年【答案】：C【解析】：《印鉴卡》有效期为3年。

《印鉴卡》有效期满前3个月，医疗机构应当向市级卫生行政部门重新提出申请。

故选C。

5.具有销售第二类精神药品资格的零售企业A：应当凭执业助理医师出具的处方，按规定剂量销售第二类精神药品B：应当凭执业医师出具的处方，按规定剂量销售第二类精神药品C：应当凭执业医师出具的处方，按医嘱剂量销售第二类精神药品D：应当凭医师出具的处方，按医嘱剂量销售第二类精神药品【答案】：B【解析】：经所在地设区的市级药品监督管理部门批准的药品零售连锁企业可以从事第二类精神药品零售业务。

第二类精神药品的零售要求包括：①应当凭执业医师出具的处方，按规定剂量销售，并将处方保存2年备查；②禁止超剂量或者无处方销售；③不得向未成年人零售。

故选B。

6.根据《药品说明书和标签管理规定》，在药品说明书中应列出全部辅料名称的是A：处方药B：麻醉药品和第一类精神药品C：获得中药一级保护的中药品种D：注射剂【答案】：D【解析】：药品说明书应当列出全部活性成分或者组方中的全部中药药味。

2021管理学考试题及答案1．菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个维度是。

AA．职位权力、任务结构、领导与下属的关系B．职位权力、领导者性格、领导者素质C．职位权力、下属素质、领导者素质D．下属素质、管理跨度、任务结构2.美国管理大师彼得·德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力你还不是一个有效的管理者；反过来说，如果你具备管理技巧和能力，但是不掌握管理理论，那么充其量你只是一个技术员。

这句话说明：______。

AA.有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力B.是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重C.如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者D.有效的管理者应该注重管理技术与管理工具的运用能力，而不必注意管理理论3.关于组织文化的功能，正确的是________。

AA.组织文化具有某种程度的强制性和改造性B.组织文化对组织成员具有明文规定的具体硬性要求C.组织的领导层一旦变动，组织文化一般会受到很大影响，甚至立即消失D.组织文化无法从根本上改变组织成员旧有的价值观念4、业务决策，如任务的日常安排、常用物资的订货与采购等诸如此类的决策属于。

CA．风险型决策 B．不确定型决策C．程序化决策 D．非程序化决策5.下列哪类企业最适合采用矩阵式组织结构________。

CA.纺织厂B.医院C.电视剧制作中心D.学校6.一家产品单一的跨国公司在世界许多地区拥有客户和分支机构，该公司的组织结构应考虑按什么因素来划分部门？______。

CA.职能B.产品C.地区D.流程7.某公司随着经营范围的扩大，其由总经理直辖的营销队伍人员也从3人增加到100人，最近，公司发现营销队伍似乎有点松散，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确切的原因，从管理的角度看，你认为出现这种情况的最要原因最大可能在于_____。

CA.营销人员太多，产生了鱼龙混杂的情况B.总经理投入的管理时间不够，致使营销人员产生了看法C.总经理的管理幅度太宽，以致无法对营销队伍进行有效的管理D.营销队伍的管理层次太多，使得总经理无法与营销人员有效沟通8.管理方格图中，9.1型对应的是_________领导方式。

2021-2022学年河南省三门峡市统招专升本管理学自考模拟考试(含答案) 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、单选题(20题)1.在某条交通流量很大的公路上，由于山洪暴发，交通受阻，被困的几十辆汽车的司机们很快自愿地组合起来，有的拿起手机通知交通部门请求援助，有的去寻找清理工具，有的去安排食宿，大家在统一的指挥下，有条不紊、齐心协力地开展工作。

对于上述司机们的行为和活动，你最倾向于以下哪一种评价（）A.他们只是一个临时性的群体，与企业中的非正式组织没有什么不同B.当紧急事件产生时，人们会自动地组合起来，并快速地进行有效的分工。

企业领导如果经常营造出紧急事件，一定会提高组织的工作效率C.受困的司机中大部分都具有奉献精神，否则就不可能有这样的情况发生，因此在招聘员工时应把员工的奉献精神放在首位D.这些司机事实上已经形成了一个组织，因为他们为实现共同目标而组合成了有机的整体2.期望理论认为只有当人们预期到某一行为能给个人带来有吸引力的结果时，个人才会采取特定的行动。

那么期望理论的提出者是（）A.马斯洛B.弗鲁姆C.亚当斯D.斯金纳3.下面关于分权和授权的观点不正确的说法是（）A.分权的途径有制度分权与授权B.授权是将权力委任给某个下属C.长期的授权可能制度化D.制度分权是将权力分配给某个下属4.按照组织系统划分的沟通类别是（）A.工具式沟通和感情式沟通B.个体间沟通和群体间沟通C.正式沟通和非正式沟通D.上行沟通和下行沟通5.某项决策具有极大偶然性和随机性，又无先例可循，其方法和步骤也难以程序化和标准化，这项决策就是（）A.风险型决策B.不确定型决策C.非程序化决策D.追踪决策6.规定或调节企业内部不同参与者之间权利关系和利益关系的基本原则或标准总称为（）A.企业经营原则B.企业关系原则C.企业职权原则D.企业制度7.下列哪项事由法约尔提出的（）A.谋求最高的工作效率B.以科学方法替代旧式的经验管理C.要求管理人员和工人在精神上和思想上进行一场彻底的变革D.将管理活动划分为计划、组织、指挥、控制、协调五大职能8.物以类聚、人以群分这一现象可以用下面哪一说法最适当地予以解释（）A.正式组织B.非正式组织C.组织分工D.人员配备9.领导权变理论中的路径—目标理论提出的假设认为，当任务不明或压力过大时，能产生更高满意度的领导方式是（）A.支持型领导B.成就导向型领导C.指导型领导D.授权型领导10.根据马斯洛需要层次论，友谊、爱情、归属及接纳方面的需要属于（）A.自我实现的需要B.尊重的需要C.社交的需要D.安全的需要11.企业为确保供应稳定，进入供应商所在行业和市场，这属于（）战略A.前向一体化B.后向一体化C.横向一体化D.纵向一体化12.根据政策指导矩阵方法的两个分析维度，竞争能力强且有大好机会的经营单位所在的区域是（）A.区域1B.区域3C.区域7D.区域913.商业银行在设计组织结构时，经常设立证券投资部、房地产部、信托投资部等。

2021年管理学模拟试卷与答案解析50一、单选题(共40题)1.程序性决策被称为（）。

A：开关式决策和重复性决策B：例行决策、常规决策和定型化决策C：旋钮式决策和开关式决策D：战略决策和旋钮式决策【答案】：B【解析】：程序性决策也叫例行决策、常规决策和定型化决策或重复性决策。

2.从某种意义上说，既是计划工作的基础，又是控制基本标准的是（）。

A：成本标准B：费用标准C：收入标准D：实物标准【答案】：D【解析】：实物标准是指以实物量为计量单位的标准，主要用于在投入和产出方面可用实物计量的场合，反映定量的工作成果。

它既是计划工作的基础，又是控制的基本标准。

故本题答案选D。

3.关于准司法与行政方法的区别，下列理解不正确的是（）。

A：在准司法活动中，行政主体是第三方，而行政活动中，行政主体属于相对关系的主导方B：行政方法中行政主体一般是积极的作为，而准司法活动中，行政主体是消极的作为C：在准司法活动中，行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定，并不对事实和权利义务进行调整D：行政活动中，行政行为不对权利义务关系进行调整【答案】：D【解析】：准司法是法律方法的一种。

A、B、C三项均是法律方法与行政方法的区别。

在行政活动中，行政行为一般要对权利义务关系进行调整，这也是C项所强调的内容。

D项错误。

故本题答案选D。

4.组织行为学中把在群体压力的作用下，个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为（）。

A：遵从行为B：服从行为C：从众行为D：响应行为【答案】：C【解析】：5.对重要问题提出见解和处理办法用（）。

A：议案B：决定C：意见D：通知【答案】：C【解析】：意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。

故本题答案选C。

6.用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（）。

A：法定代表人个人的行为B：法人职能部门的行为C：经营者个人的行为D：法人组织的行为【答案】：D【解析】：用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为，并不是法定代表人个人的行为，而是法人组织的行为。

2021年山东省淄博市统招专升本管理学摸底卷(含答案)学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、单选题(20题)1.工作多变性较大同时可分析性较大，工作需要依靠知识和能力并按照公式化、程序化方式操作的部门技术是哪种类型技术（）A.常规型B.非常规型C.工艺型D.工程型2.面对动态变化、竞争加剧的世界经济，管理者必须注意考虑环境因素的作用，以便充分理解与熟悉环境，从而能够做到有效地适应环境并（）A.进行组织变革B.保持组织稳定C.减少环境变化D.推动环境变革3.在整个组织文化中处于核心地位，为组织文化灵魂的是（）A.物质层B.行为层C.制度层D.精神层4.管理人员与一般工作人员的根本区别在于（）A.需要与他人配合完成组织目标B.需要从事具体的文件签发审阅工作C.需要对自己的工作成果负责D.需要协调他人的努力以实现组织目标5.某一快递公司在市区规划了30条不同的汽车路线，但是这些路线中会遇到概率不定的堵车现象，此时，快递人员选择最短时间内到达的路径的线路决策属于（）A.不确定型决策B.风险型决策C.确定型决策D.以上都不是6.具有更大灵活性和柔性，而且容易操作的组织结构形式是（）A.矩阵型结构B.动态网络型结构C.直线职能制结构D.事业部制结构7.主管人员应遵循控制关键点原理，是因为（）A.注重每一个细节通常是浪费和没有必要的B.关键点都是例外情况C.关键点容易出问题D.计划是根据关键点制定的8.组织结构稳定性较差，人员经常变动，双重领导，容易产生矛盾,这是（）组织结构的缺点A.直线制B.职能制C.分部制D.矩阵制9.认为支付薪酬的依据应当只是员工的技能、经验、绩效或职责的道德观是（）A.功利主义道德观B.公平公正道德观C.社会契约道德观D.推己及人道德观10.组织变革的根本目的是（）A.提高组织的效能B.提高组织的环境适应性C.提高员工的环境适应性D.提高管理者的环境适应性11.某企业到了2月底，发现甲产品一季度计划才完成50％，便采取日夜轮班生产来平衡实际与计划之间的偏差；发现乙新产品供大于求，价格下降，这时决定立即减少或停止这种新产品的生产，这些措施（）A.均属于前馈控制B.均属于反馈控制C.前者属前馈控制，后者属反馈控制D.前者属反馈控制，后者属前馈控制12.商鞅在秦国推行改革，他在城门外立了一根木棍，声称有将木棍从南门移到北门的，奖励500金，但没有人去尝试。

2021―2021学年《管理学》第二学期期末试卷及参考答案（选修课）浙江财经学院课程期末考试试卷浙江财经学院2021～2021学年第二学期密封线《管理学（选修）》课程考试试卷（ A 卷）考核方式：闭卷考试日期：年月日适用专业、班级：题号得分评卷人一二三四五六七八九十总分（共 5 大题）一、判断题(每小题0.5分，共10分)专业、班级：学号：姓名： 1、经常重复发生，能按原已规定的程序、处理方法和标准进行的决策，就是确定型决策。

（） 2、“法约尔”是西方古典管理理论在法国的杰出代表，他提出的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大的影响，被誉为“一般管理理论之父”。

（）3、按管理者在组织中所处的地位，管理者可分为业务管理者、财务管理者、人事管理者等。

（）4、有效的管理者主要是追求如何提高效率，而不要效益。

（）5、对于那些不想从事管理工作的人，学习管理知识对其没有什么作用。

（）6、权变管理思想主要包括系统理论、权变理论和过程理论。

（）7、行为管理思想的重点放在分析影响组织中各人行为的各种因素上，强调管理是理解人的行为。

（）8、组织的宗旨所表达的是组织的使命或基本职责，是一类组织区别于另一类组织的标志。

（）9、管理环境是指存在于一个组织外部的影响组织业绩的各种力量和条件因素的总和。

（） 10、计划工作在管理中处于首要的地位，管理的其他职能只有在计划确定了目标之后才能进行。

（）11、对于常规性决策，可将其决策过程标准化、程序化，可通过惯例、标准工作程序和业务常规予以解决。

（） 12、组织的作用在于可克服个人力量的局限性，达成靠个人力量无法实现的目标。

（） 13、劳动分工有助于提高工作效率，但分工过细也容易降低组织整体的运作效率。

（）14、追求最大利润应该始终作为企业的唯一目标。

（） 15、管理既是一门科学又是一门艺术。

（）第1页，共7页浙江财经学院课程期末考试试卷16、职能权力是组织中成员拥有的向管理者提供咨询或建议的权力。

全国自考（财务管理学）模拟试卷48(题后含答案及解析)题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题 3. 简答题 4. 计算题 5. 论述题单项选择题1．安全边际和安全边际率的数值越大，公司发生亏损的可能性就( )A．越大B．越小C．不变D．以上都不正确正确答案：B解析：安全边际和安全边际率的数值越大，公司发生亏损的可能性越小，公司就越安全。

2．基金管理人为管理和运作基金而收取的费用是( )A．基金管理费B．基金托管费C．基金交易费D．基金运作费正确答案：A解析：基金管理费是指从基金资产中提取的、支付给为基金提供专业化服务的基金管理人的费用，即基金管理人为管理和运作基金而收取的费用。

3．在产品设计阶段，通常采用的成本控制标准是( )A．目标成本B．计划指标C．消耗定额D．费用预算正确答案：A4．下列各项中，属于非系统风险因素的是( )A．战争B．经济衰退C．通货膨胀D．公司工人罢工正确答案：D解析：非系统风险是指由于某一特定原因对某一特定资产收益率造成影响的可能性。

它是特定公司或行业所特有的风险，因而又称为公司特有风险。

例如，公司的工人罢工、新产品开发失败、欠去重要的销售合同或者发现新矿藏等。

这类事件的发生是非预期的、随机的，它只影响一个或少数几个公司，不会对整个市场产生太大的影响。

5．在销售预算的基础上编制的，根据预计的销售量和预计的期初、期末产成品存货量，按产品分别计算出每一个产品的预计生产量的预算是( ) A．生产预算B．存货预算C．直接材料预算D．制造费用预算正确答案：A解析：本题考查生产预算的概念，考生应识记。

生产预算是在销售预算的基础上编制的，根据预计的销售量和预计的期初、期末产成品存货量，按产品分别计算出每一个产品的预计生产量。

6．以货币和证券为交易对象的金融市场是( )A．外汇市场B．股票市场C．资本市场D．黄金市场正确答案：C解析：资本市场以货币和证券为交易对象；外汇市场以各种外汇信用工具为交易对象；黄金市场则是集中进行黄金买卖和金币兑换的交易场所。

2021年自考《工商行政管理学概论》模拟试题及答案1. 工商行政管理主体是( B )A 政府B 国家C 企业D 公司2. 工商行政管理的性质是( A )A 行政管理B 司法管理C 微观管理D 部门管理3. 工商行政管理的对象是( A )A 市场主体B 自然人C 政府机关D 企业4. 工商行政管理的一般职能不包括( C )A 监督职能B 控制职能C 决策职能D 服务职能5. 市场经营主体区别于其他市场主体的主要标志是(D )A 盈利性B 独立性C 经营性D 合法性6. 现代企业制度的形式不包括(D )A 公司制企业B 合伙制企业C 个人业主制企业D 国有企业7. 市场的概念中不包含的内容是( B )A 商品交换的场所B 商品生产过程C 商品交换关系总和D 商品交换活动的全过程8. 评价市场运行的标准不包括( D )A 合格的市场主体B 完备的市场客体C 规范的市场行为D 健全的生产体系9. 土地使用权出让金不准低于核准地价的(B )A 50%B 40%C 30%D 20%10. 以交付标的物为成立要件的合同是(D )。

A 诺成合同B 有偿合同C 无偿合同D 实践合同11. 下面不是承担合同违约责任的方式有(A )A 解除合同B 赔礼道歉C 支付违约金D 继续履行12. 下列选项属于合同终止原因的是(C )。

A 债务人申请破产B 合同内容违反我国法律C 债务相互抵消D 债务人申请暂缓履行13. 关于商标的说法正确的是( C )。

A 注册商标是企业的有形资产B 按商标结构分类可以分为文字商标和图像商标C 注册商标是企业的专有标识，具有排他性D 按商标的用途分类可以分为制造商标和销售商标14. ( C )属于驰名商标的认定方式。

A 驰名商标自然认定B 国际商标延伸认定C 商标注册人申请认定D 工商局主动认定15. 下列哪一项不属于社会广告?( D )A 行医广告B 征婚广告C 招生广告D 体育广告16. 兼营广告业务的单位组织，向所在市、县工商行政管理局申请，报省、自治区、直辖市工商行政管理局或其授权的省辖市工商行政管理局核准，由所在市、县工商行政管理局发给( C )A 中华人民共和国企业法人营业执照或中华人民共和国营业执照B 营业执照C 广告经营许可证D 临时性广告经营许可证17. 广告代理制中处于核心地位是(B )A 国家广告监管部门B 广告公司C 广告媒体D 广告主18. 下列选项中属于广告经营不正当竞争行为的是(A )A 采取“有奖销售”大做广告。

2021年山西省太原市统招专升本管理学自考模拟考试(含答案)学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、单选题(20题)1.目标管理强调的是（）A.方法论B.以成果为目标的管理C.工作进度安排D.个人和管理者的活动2.具有更大灵活性和柔性，而且容易操作的组织结构形式是（）A.矩阵型结构B.动态网络型结构C.直线职能制结构D.事业部制结构3.根据赫茨伯格的双因素理论，下列因素中可以激励员工的是（）A.报酬、成就、认可、责任B.报酬、工作条件、良好的工作关系C.成就、责任、良好的人际关系和成长D.成长、成就、责任4.当事人一方将其技术、商标或专利的使用权转让给另一方，由后者按合同规定使用的交易行为，指的是（）A.特许B.合同制造C.管理合同D.加盟5.关于组织冲突的避免，以下说法不正确的是（）A.对于非正式组织来讲，首先要认识到非正式组织存在的必要性和客观性B.对于直线与参谋，应该首先明确必要的职权关系C.对于委员会，应该注意委员会人选的理论和实践背景D.冲突是组织内部的事，信息反馈会浪费时间6.下列关于企业文化的精神层、制度层和物质层的关系，正确的是（）A.物质层规范和制约着精神层和制度层B.制度层是企业文化的外在表现C.精神层是物质层和制度层的内涵D.制度层是物质层和精神层的载体7.如果说一般环境对各类组织均会产生相似的影响，那么组织的具体环境，即与具体使命和任务相关的具体环境会对特定的组织产生某种直接影响。

以下哪项不属于组织的具体环境（）A.技术进步B.竞争对手C.关键供应商D.低端客户8.根据激励过程的期望理论，激励力、效价和期望值之间的关系可以表示为（）A.激励力=效价×期望值B.效价=激励力+期望值C.期望值=激励力×效价D.期望值=效价+激励力9.兰德公司提出的用于听取专家对某一问题的意见的决策方法是（）A.头脑风暴法B.德尔菲技术C.名义小组技术D.小中取大法10.某企业原本只生产A、B、C三种产品，面对市场新的需求，企业负责人经过调研、论证后，决定组织厂内科技人员研发新的产品。

2021年管理学模拟试卷与答案解析48一、单选题(共40题)1.为“孝”立法折射对官员的人格期待，据《成都晚报》2004年10月6日报道，一名叫李宗发的律师，慎重地向四川省人大提交了一份《四川省父母子女家庭关系规定》即《孝法》的立法草案建议稿，呼吁能为“孝”立法，让子女尽“亲情孝敬、奉养”义务，其中突出的一条就是公务员录用以“孝”为先。

立法草案中提到：“本省招收、聘用、晋升公务员、领导干部，必须审查其孝敬、赡养父母情况，并以此作为衡量审查其品行是否端正的第一前提。

”根据这部《孝法》建议稿，对于谩骂、冻饿、凌辱、殴打、遗弃父母的，将终身不得录用和晋升。

已改正并表现优秀的，需父母推荐，方可予以考虑录用、晋升，但不得优先录用、晋升。

李宗发还表示，乡政府、村委会、街道办事处、居民委员会等对辖区内亲情文明建设负有不可推卸责任。

应将辖区范围内谩骂父母者记录在案，对谩骂父母两次以上或殴打、冻饿、凌辱父母者，应向有关部门报案或支持起诉。

孝敬、赡养父母风气不好的，街道办事处等的基层领导干部不得连任、晋升或平调。

把孝道作为官员升迁考核的标准并不是今天才有的事情。

汉武帝以后，“孝”就逐渐成为朝野臧否人物的重要标准，也是孝道规范开始形成的显著标志。

从汉武帝之后，从地方官吏到朝廷的名公巨卿，不少是孝子出身。

但是将“孝”的道德标准引入现代公务员管理，引发了不小的争议。

阅读案例，回答下列问题：对于现代社会的一个公务员而言，对“孝”的个人道德偏好属于（）。

A：公共领域B：私人领域C：大众领域D：社会领域【答案】：B【解析】：2.尼克松与水门事件，“水门事件”是指1972年6月17日美国共和党总统竞选班子成员为刺探民主党的竞选政策，在民主党总部水门大楼安装窃听器，事后被揭发，从而掀起弹劾尼克松总统的事件。

“水门”是华盛顿的一座综合大厦。

1972年6月17日晚有5个人因闯入大厦内的民主党全国总部被捕。

在5人被捕后几天，前白宫助理小亨特和争取总统连任委员会总顾问利迪即被指控犯有盗窃罪和窃听罪。

2021-2022学年江苏省无锡市统招专升本管理学摸底卷(含答案)学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、单选题(20题)1.综合性计划一般采用的表现形式是（）A.战略B.条例C.规则D.规划2.衡量企业价值观发展阶段的最好标志是（）A.企业对待股东利润的态度B.企业对待企业利润的态度C.企业对待员工利益的态度D.企业对待社会责任的态度3.使计划数字化的工作被称为（）A.规划B.决策C.预算D.预测4.提出组织的定义是两人以上有意识地协调和活动的合作系统的人是社会系统学派的代表人物（）A.巴纳德B.韦伯C.厄威克D.古利克5.德克萨斯大学的布莱克和穆顿提出的管理方格理论中，最有效的领导方式是（）A.中庸之道型B.团队型C.乡村俱乐部型D.任务型6.反馈控制是指在一个时期的生产经营活动已经结束以后，对本期的资源利用状况及其结果进行总结。

下列不属于反馈控制的是（）A.财务分析B.职工成绩评定C.成本分析D.资源筹备检查7.中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但到目前，许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。

这说明（）A.双因素理论在中国不怎么适用B.保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的C.防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任D.将奖金设计成为激励因素本身就是错误的8.组织文化的核心内容是（）A.组织价值观B.组织制度C.组织精神D.伦理规范9.下列关于维持与创新的关系表述不正确的是（）A.维持与创新是相互联系、不可或缺的B.创新为更高层次的维持提供依托和框架C.创新是维持基础上的发展，创新是维持的逻辑延续D.卓越的管理是实现维持与创新最优组合的管理10.企业管理者对待非正式组织的态度应该是（）A.设法消除B.严加管制C.善加引导D.积极鼓励11.控制标准源于（）A.主管人员B.关键点C.定量分析D.控制目标12.日常工作中为了提高生产效率、工作效率而做出的牵涉范围较窄的决策是（）A.战略决策B.战术决策C.管理决策D.业务决策13.在控制工作中，当缺乏统计资料时需要采用的控制标准主要是（）A.统计标准B.经验标准C.工程标准D.以上均不对14.直接控制的原则是（）A.主管人员及下属的质量与控制方式无关B.主管人员及下属的质量越高，就越不需要直接控制C.主管人员及下属的质量越低，就越不需要间接控制D.主管人员及下属的质量越高，就越不需要间接控制15.管理者在传播信息时，要注意防止信息畸变或信息失真，以提高信息传播的有效性。

2021年管理学专业模拟试卷与答案解析20一、单选题(共30题)1.行政体系与外界环境之间，行政体系与内部各部门之间、层次之间、人员之间凭借一定的媒介和通道传递交流思想、观点、情感、情报等信息，以期达到相互了解、支持与合作，谋求行政体系和谐有序运转的管理行为或过程称之为（）。

A：行政协调B：行政沟通C：行政公关D：行政互动【答案】：B【解析】：本题考查行政沟通的概念。

故本题答案选B。

2.公文处理工作中主要责任不包括（）。

A：政治责任B：法律责任C：纪律责任D：赔偿责任【答案】：D【解析】：公文写作要保证公文内容在政治上的正确性，公文处理工作责任首先包括政治责任：公文的作者是法定的，因此公文处理工作责任还包括法律责任；党政机关有上下级的隶属关系，因此公文处理工作责任还包括纪律责任，但是不包括赔偿责任。

故本题答案选D。

3.填入横线②处，作为这份公文的发文字号，书写正确的是（）。

A：国发【2015】第44号B：国发（2015）44号C：国函[2015]44号D：国办函[2015]044号【答案】：C【解析】：《党政机关公文处理工作条例》第9条规定：……（五）发文字号。

由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。

联合行文时，使用主办机关的发文字号。

……年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注；年份应标全称，用六角括号[]括A；发文顺序号不加“第”字，不编虚位（即1不编为01），在阿拉伯数字后加“号”字。

故本题答案选C。

4.公文落款处所标明的日期一般是指（）。

A：秘书人员修改定稿的日期B：秘书部门负责人核稿完毕的日期C：公文封发的日期D：发文机关负责人签发的日期【答案】：D【解析】：公文落款处所标明的日期是指成文日期，成文日期应署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。

故本题答案选D。

5.义务论认为，道德原则的约束性的根据存在于人的（）。

A：自然本性B：外界环境C：实践理性D：理论理性【答案】：C【解析】：6.政府运用供应这个手段，所针对的对象是（）A：公共产品B：私人产品C：半公共产品D：半私人产品【答案】：A【解析】：7.关于公文写作的基本要求，下列说法错误的是（）。

专业科目考试：2021管理学真题模拟及答案(3)共434道题1、行政程序正义的原则有（）。

（多选题）A. 行政程序的设置与安排必须符合社会正义价值B. 行政程序必须具有效率C. 行政程序必须具有现实操作性D. 行政程序必须公开透明试题答案：A,C,D2、下列表述，正确的是（）。

（多选题）A. 规范而完整的发文机关标志，应包括两项内容B. 规范而完整的发文机关标志，应包括三项内容C. 规范而完整的发文机关标志，应包括四项内容D. 规范而完整的发文机关标志，内容是发文机关加“事由”加“公文”E. 规范而完整的发文机关标志，内容是发文机关加“文件”二字试题答案：A,E3、下列表述，正确的一句是（）。

（单选题）A. 公文文头，又称为“眉头”B. 公文文头，又称为“版头”C. 公文文头，又称为“头首”D. 公文文头，又称为“首头”试题答案：B4、在社会知觉的偏差中，由获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大成为他的整体行为特征的心理效应称（）。

（单选题）A. 首因效应和近因效应B. 第一印象效应C. 晕轮效应D. 定型效应试题答案：C5、根据大卫·麦克利兰关于人的自我实现的需要理论，如果一个人希望影响或控制他人而不被他人控制，那就表明他是一个（）。

（单选题）A. 成就需要强的人B. 社会交往需要强的人C. 权力需要强的人D. 激励需要强的人试题答案：C6、下列表述，正确的一句是（）。

（单选题）A. 带有强制性的公告，违者要受到处分或制裁B. 带有强制性的通告，违者要受到处分或制裁C. 带有强制性的公告和通告，违者都要受到处分或制裁D. 虽然公告和通告都带有强制性，但违者一般只会受到处分，不会被制裁试题答案：B7、在对方案进行选择时其一般遵循的原则是（）。

（单选题）A. 理性原则B. 合法化原则C. 可行性原则D. 满意原则试题答案：D8、在经营计划调整方法中，（）适用于品种比较稳定的情况下生产计划和销售计划的调整。

2021年管理学专业模拟试卷与答案解析4一、单选题(共30题)1.区别自然和人为危机的标准在于是导致某种灾难和危机的直接原因为()A：危机的特征B：危机的观念性C：环境因素D：可以确定的人类行为【答案】：D【解析】：2.撰写这类公文时应注意的事项，不包括（）。

A：注意行文的普适性B：观点要明确C：要及时行文D：行文要言简意赅【答案】：A【解析】：批复类公文包括三个特点：针对性、结论性、及时性。

故B、C、D三项正确。

A项不属于批复类公文的撰写特点，故本题答案选A。

3.从输出端提取信息的控制是（）。

A：同期控制B：直接控制C：前馈控制D：反馈控制【答案】：D【解析】：从输出端提取信息的控制也就是主管人员是根据输出的成果以及信息来进行控制工作，这属于反馈控制。

4.用以向上级反映调查了解到的重大情况，比较系统、全面地为上级机关和领导提供社情、民情等信息动态的报告属于()。

A：工作报告B：情况报告C：答复报告D：报送报告【答案】：B【解析】：情况报告主要是下级机关向上级机关、执行机关向权力机关汇报工作、反映情况的报告，用以向上级反映调查了解到的重大情况，比较系统、全面地为上级机关和领导提供社情、民情等信息动态。

5.米尔格莱姆认为，作为“角色人”，行政人员的服从是（）。

A：无限制的B：有限制的C：视领导而定D：视组织规模而定【答案】：A【解析】：6.我国行政系统的一般监督不包括（）。

A：上级对下级的监督B：司法监督C：下级对上级的监督D：职能监督【答案】：B【解析】：内部行政监督分为两种，一种是一般监督，即基于行政管理权限和行政隶属关系进行的监督。

另一种是专门监督，是行政系统内部的专门监督机关对国家行政机关及其工作人员执行法律、政策和命令等情况以及违法违纪行为所进行的监督，具体包括行政监察和审计监督等。

司法监督属于行政系统的外部监督。

故本题答案选B。

7.承办的主要依据是()。

A：催办B：拟办C：批办D：注办【答案】：C【解析】：批办就是将公文批交承办部门办理，公文批办后到达承办部门，因此承办的主要依据是批办，选项C正确。

《管理学原理》考前模拟卷一、单项选择题（本大题共15小题，每小题1分，共15分）1.直线职能制结构适合于（）。

A.环境比较稳定的中小型组织B.比较简单的小型组织C.较复杂的大型组织D.临时组织2.实现人事匹配的基本要求是（）。

A.因事择人B.因才适用C.德才兼备D.动态平衡3.在企业如何对待社会责任问题上，古典观的核心思想是认为企业管理者唯一的社会责任是（）。

A.实现利润最大化B.实现成本最低化C.实现管理高效化D.实现责任最小化4.决策的关键是（）。

A.方案选优B.典型试验C.普遍实施D.跟踪控制5.如果一个信息在高层管理者那里的正确性是100%，经过五级传递，到了信息接收者手里可能只剩下20%的正确性。

这种信息沟通中的障碍来源于（）。

A.信息过量B.组织文化C.社会环境D.组织结构6.完成一次沟通的标志是（）。

A.有一个明确的目标B.达成共同的协议C.沟通信息、思想和感情D.得到了信息的反馈7.在管理方格中，最有效的领导方式是（）。

A.1.1型B.1.9型C.9.1型D.9.9型8.管理层次过少会导致的后果不包括（）。

A.使上级意图不能得到准确贯彻B.使上级把过多的精力用于对下级的协调中C.难以集中精力处理大的决策问题D.增加了管理费用9.短期计划的期限一般在（）。

A.4年以内B.3年以内C.2年以内D.1年以内10.任何组织中都有“小道消息”，那么此种“小道消息”所指的沟通方式是（）。

A.口头沟通B.电子媒介沟通C.正式沟通D.非正式沟通11.我国古代长城在建造的过程中采用的管理方式是（）。

A.科学管理制B.一般管理制C.分区分片分段包修负责制D.民主管理制12.立达公司的销售部分为东北部、华北部、西北部等部门，这种部门划分的方法是（）。

A.按地区划分B.按产品划分C.按职能划分D.按顾客划分13.组织存在的理由和价值指的是（）。

A.规划B.使命C.宗旨D.预算14.计划的适应性要求（）。

2021年浙江省台州市统招专升本管理学自考模拟考试(含答案)学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、单选题(20题)1.某企业在推行目标管理中，提出了如下的目标：质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游。

该企业所设定的目标存在着哪方面的欠缺（）A.目标缺乏鼓动性B.目标表达不够清楚C.目标无法考核D.目标设定得太高2.德鲁克提出了（）A.一般管理B.目标管理C.过程管理D.组织管理3.早期军队和小规模生产组织采用的组织结构是（）A.直线制B.职能制C.直线职能制D.矩阵制4.管理科学学派中所运用的科学技术方法，来源于（）A.科研部门B.军队C.学校D.企业5.下列属于战略环境分析中行业环境分析范畴的是（）A.竞争对手分析B.替代品生产商研究C.目标市场确定D.产品定位6.（）是有用信息最重要的特征A.精确B.质量C.及时D.完全7.公司产品设计部接受了一项紧急任务，该任务的完成需要进行严密的控制，同时又要争取时间和速度。

在这种情况下，最适合采用哪种沟通（）A.Y式沟通B.全通道式沟通C.轮式沟通D.环式沟通8.关于公司的经营战略，以下论述不妥当的是（）A.企业的经营战略包括三个层次：公司层战略、事业层战略、职能层战略B.事业层战略落实公司层战略，职能层战略支持、配合事业层战略C.公司层战略、事业层战略、职能层战略是同从事一元化经营的公司组织机构相对应的D.以上答案都不对9.管理者作为传播者的角色属于（）A.领导者角色B.决策角色C.人际角色D.信息角色10.关于激励，以下说法不正确的是（）A.激励的有效性是对内因、外因的深刻理解，并达成一致性B.激励的对象是组织范围内的员工和领导对象C.尚未得到的需要是激励的起点D.领导者借助于施密特的力场理论，对员工的行为进行引导、激励11.以脑力劳动为主的管理人员的绩效评估适合采用（）A.品质导向型考评方法B.行为导向型考评方法C.效果导向型考评方法D.客观考评法12.许多效益一般的企业几年甚至多年不加薪，但员工相安无事；可一些效益逐年递增的企业年年涨工资，员工的薪酬满意度却逐年下降。

专业科目考试：2021管理学真题模拟及答案(1)共434道题1、培训者的来源主要可以分为外部和内部，外部渠道的缺点是（）。

（单选题）A. 培训内容可能不实用，针对性不强B. 可能缺乏培训经验C. 员工对培训者的接受程度可能比较低D. 思路可能没有创新试题答案：A2、帕森斯的人职匹配可分为（）等类型。

（多选题）A. 因素匹配B. 团队匹配C. 特质匹配D. 价值观匹配试题答案：A,C3、下列不属于职位分析的定性研究方法的是（）。

（单选题）A. 非定量问卷调查法B. 关键事件技术C. 职位分析问卷法D. 工作日志法试题答案：C4、人力资源规划，是指在企业发展战略和经营规划的指导下，对企业在某个时期人员的（）进行预测。

（单选题）A. 供给和需求B. 数量和质量C. 规模和范围D. 知识和技能试题答案：A5、有一种管理变革的技术，该技术包含改变工作团队的态度、刻板印象和认知，这种技术是（）。

（单选题）A. 敏感性训练B. 过程咨询C. 工作再设计D. 组际发展试题答案：D6、公司合作的方式主要包括（）。

（多选题）A. BTB. BOTC. BOOD. BOOTE. TOT试题答案：A,B,E7、职业生涯发展阶段结构可以从（）等方面考察。

（多选题）A. 职业生涯阶梯的宽度B. 职业生涯阶梯的强度C. 职业生涯阶梯的速度D. 职业生涯阶梯的高度试题答案：A,C,D8、下列关于可变薪酬的表述错误的是（）。

（单选题）A. 对员工的激励性较强B. 帮助企业节约成本C. 有助于员工给自己设置较高的目标D. 有可能会加剧内部竞争试题答案：C9、组织文化的核心是（）。

（单选题）A. 价值观层、精神层B. 组织价值观、组织精神、组织伦理C. 制度层、显现层D. 以上都不正确试题答案：B10、人力资源的概念由（）首先正式提出并加以明确界定。

（单选题）A. 约翰·康芒斯B. 彼得·德鲁克C. 西奥多·舒尔茨D. 加里·贝克尔试题答案：B11、依照胜任素质模型的分类，区分“能胜任工作者但绩效表现并不出色者”和“不能胜任工作者”的是（）。