培训机构教师工作总结优秀6篇
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教育机构工作总结(通用6篇)1. 教育机构工作总结在过去的一年里,我们的教育机构取得了令人满意的成绩。
我们凭借着师资力量和课程体系的优势,吸引了大量的学生和家长,实现了业绩的良好增长。
同时,在教学质量和服务水平方面,我们也得到了广大客户的认可和肯定。
回顾过去的一年,我们的教育机构在以下几个方面取得了显著的进步和成果:1. 优化师资队伍:我们不断加强对师资队伍的考核和培养,选拔出了一批高素质的教师,提升了教师的教学能力和服务水平。
2. 更新课程体系:我们根据市场需求和学生特点,不断更新课程体系,优化了教学内容和形式,提高了学生的学习效果。
3. 健全服务体系:我们针对客户的不同需求,建立了完善的服务体系,加强了家长沟通和反馈机制,提高了客户满意度。
在未来的工作中,我们将继续秉持“以学生为本、服务至上”的宗旨,不断提升师资力量和课程体系的质量,加强服务意识和服务能力,为客户提供更好的教育服务。
2. 教育机构工作总结在过去的一年里,我们的教育机构在教学质量和服务水平方面取得了长足的进展。
我们秉承着“以学生为本、追求卓越”的理念,不断探索教学方式和方法,优化服务体系,取得了良好的口碑和成果。
回顾过去的一年,我们的教育机构在以下几个方面做出了显著的改进和创新:1. 课程创新:我们积极探索课程内容和方式,针对学生的不同需求和特点,提供更具针对性和实用性的教学方案。
2. 服务优化:我们加强了客户反馈和沟通机制,及时解决问题,提供更好的服务,得到了学生和家长的一致好评。
3. 师资培养:我们注重对师资队伍的培训和提升,推行师德师风建设,提高教师的教学水平和服务意识。
在未来的工作中,我们将继续秉承“追求卓越、服务至上”的企业精神,不断优化课程体系,完善服务体系,提高教育质量,为学生的成长提供更好的帮助和保障。
3. 教育机构工作总结在过去一年里,我们的教育机构在教学、服务和管理方面取得了长足的进步和成效。
我们始终坚持“以学生为本、品质至上”的原则,致力于提供优质的教育产品和服务。
教培教师工作总结(精选5篇)教培教师工作总结篇1忙忙碌碌的一年结束了,在这一学年来,对于班主任的管理工作以及自身的教育任务几乎让我忙的团团转。
但好在,在充分的努力和全心全意的关爱下,学生们也像是感受到了我的想法一样,变得越来越认真,越来越努力。
每一天,班级都在进步和成长!如今,一年过去,对比前后,我能清楚的感受到我们___班的壮大和成长!回忆今年年初,当时的班上,学生么多多少少都有一些问题和毛病。
学习上的、纪律上的,甚至是集体性方面的问题。
这些大大小小的问题一直苦恼着我,同时也一直影响着整个班级的发展。
但在两个学期的培育、引导之下,___班已经发生了极大的改变,不仅树立了良好的班级班风,在期末的班级平均分上,也有了极大的进步!现在,作为班主任,我在此对自己一年来的工作情况总结如下:一、个人思想方面在这一年来,我更进一步的明确了自己的思想定位。
认识到,自己是一名及班主任同样也是一名教师!班主任主育人,教师主教育。
但这两点,从来都是一体的!为此,我在完成自身班主任工作的时候,同样不忘自身的教育目的,以更加完善的思想去引导学生。
同时也不断在思想上提升自我,巩固自身的师德师风。
在思想上,我重视自我的提升和巩固。
除了在一年间自身的严格要求,还坚持关注国家的发展和进步,培养自身的价值观和个人品德。
并在生活中也时刻保持着自己作为教师的师德师风要求,巩固自己的同时,也是给学生做出榜样。
二、班级管理方面在班级的管理上,我一直坚持让学生学会自我管理的目标。
在工作中,我将大量的班级管理任务,分给班级的学生,并让同学们轮流来担任一些职位,在学生体会到“责任”的同时,也能体会到自己打破教室的纪律会给其他的同学带来怎样的影响。
并且,我也一直在角落中默默的引导,给他们建议和指点,让班级的大家都能体会到维持纪律的难处,也能感受到对纪律违反的错误性。
这渐渐改进了班上的纪律情况,并让大家更加自觉,懂得了尊重他人,也是尊重自己的道理。
培训机构教师工作总结10篇培训机构教师工作总结1一、政治思想方面:认真学习新的教育理论,及时更新教育理念。
积极参加校本培训,并做了大量的政治笔记与理论笔记。
新的教育形式不允许我们在课堂上重复讲书,我们必须具有先进的教育观念,才能适应教育的发展。
所以我不但注重集体的政治理论学习,还注意从书本中汲取营养,认真学习仔细体会新形势下怎样做一名好教师。
二、教育教学方面:要提高教学质量,关键是上好课。
为了上好课,我做了下面的工作:1、课前准备:备好课。
2、认真钻研教材,对教材的基本思想、基本概念,每句话、每个字都弄清楚,了解教材的结构,重点与难点,掌握知识的逻辑,能运用自如,知道应补充哪些资料,怎样才能教好。
3、了解学生原有的知识技能的质量,他们的兴趣、需要、方法、习惯,学习新知识可能会有哪些困难,采取相应的预防措施。
4、考虑教法,解决如何把已掌握的教材传授给学生,包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。
5、课堂上的情况。
组织好课堂教学,关注全体学生,注意信息反馈,调动学生的有意注意,使其保持相对稳定性,同时,激发学生的情感,使他们产生愉悦的心境,创造良好的课堂气氛,课堂语言简洁明了,克服了以前重复的毛病,课堂提问面向全体学生,注意引发学生学数学的兴趣,课堂上讲练结合,布置好家庭作业,作业少而精,减轻学生的负担。
6、要提高教学质量,还要做好课后辅导工作,小学生爱动、好玩,缺乏自控能力,常在学习上不能按时完成作业,有的学生抄袭作业,针对这种问题,就要抓好学生的思想教育,并使这一工作惯彻到对学生的学习指导中去,还要做好对学生学习的辅导和帮助工作,尤其在后进生的转化上,对后进生努力做到从友善开始,比如,握握他的手,摸摸他的头,或帮助整理衣服。
从赞美着手,所有的人都渴望得到别人的理解和尊重,所以,和差生交谈时,对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重,还有在批评学生之前,先谈谈自己工作的不足。
7、积极参与听课、评课,虚心向同行学习教学方法,博采众长,提高教学水平。
培训机构老师心得总结(精选5篇)培训机构老师心得总结篇1工作多年,要说取得的成绩,我个人觉得__学年度将是我参加教育工作以来收获最大的一年。
无论从个人成长发展方面来说,还是从对学生学业指导的效果方面来说,都取得了较大的成绩。
现总结如下:1. 我收获了一份工作,一份实践机会。
2. 我有机会对江苏的英语教材有了更加系统全面的认识理解,同时也与我之前任教过的人教教材做了对比与总结。
3. 对于一对一的英语教学有了更加切实的感受。
了解了一对一与班级授课的异同和优缺点。
4. 团结每一个同事,共同合作,共同学习,共同努力。
5. 我想这不仅是工作,更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。
6. 学习适应了新的工作环境。
7. 知识是不断地学习积累的。
在鸿海的任教和学习过程之中,我对于我的职责有了更加严厉的要求,不仅要教书育人还要注重学生的心理发展,因材施教使其快乐学习,快乐成长。
让每个学生把鸿海当做是高效学习的乐园,课余与伙伴嬉戏的游乐场。
让家长多鸿海的了解更多更全,让鸿海成为家长们放心的教育。
我的行动如下;1,好好备课做好自己的工作,防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向,让家长认可,学生认可,校领导认可2,不断地学习教学方法向书本学习,坚持每天挤出一定的时间不断充实自己。
3,踏踏实实的工作,做好自己的本职工作4,提高心理素质,多征求别人意见5,每天保持好心情面对工作6,加强面对家长时的心理素质,始终保持谦虚谨慎、虚心求教, 7,提高应变能力有首歌唱得好“看成败人生豪迈,只不过是从头再来.”我对它的理解就是:如果成功了,不要骄傲,继续努力,以便取得更大的成功;如果失败了也不要气馁,总结失败教训,争取下次成功.不论怎样,在工作和生活中要始终保持积极乐观的态度,才能工作的更好,生活的更精彩.培训机构老师心得总结篇2当我刚进入这家培训机构时,其实在任何岗位上只要你把心态放好,对自己和身边的人还有所在的团队都充满信心相信你和团队都会成功。
辅导班教师工作总结5篇辅导班教师工作总结1一、提高知识,明确职责,加强责任感努力做好学生思想教育工作,很多学生生活习惯懒散,经常迟到旷课,早训迟到。
要使他们形成一种早起习惯,思想教育十分重要。
引导学生努力学好功课,采取有效措施,提高学生学习成绩和学习效率。
也就是在这一方面鼓励学生,增强他们的自信心,从而能够努力学习。
关心学生生活和健康,组织学生参加各种文体活动。
协调本班任课教师的教育教学工作,主动向他们了解本班学生课堂纪律,学习成绩情况,形成统一的教育力量。
建立与学生家长联系,协调对学生教育和管理。
二、热爱学生,深入了解学生情况要想引导学生向好的方向发展,克服不好的方面,首先必须深入了解每个学生的身体、思想状况和原有知识水平,了解他们的兴趣爱好,性格特点和家庭情况,然后加以分析,综合。
三、实施班级管理,形成良好的班风根据学校工作计划要求,联系本班实际,定好这一学期工作计划,然后每周要有具体的计划,计划必须做到方向、任务明确,措施具体、切实可以。
班级的发展,一般由松散期、成长期、成熟期和完善期四个阶段组成,前两个阶段对班级建设至关重要,新生入学后第一学年,一定要抓住这一关键期,制订相应的班级目标。
班级目标要符合本班实际,能为同学所接受,有一定鼓舞作用,而且学生经过一定努力可以实现的。
班级能否成为奋发向上,团结友爱集体,形成良好的班风,很大程度上取决于班干的工作能力和模范带头作用。
在上学期,同班同学彼此之间不熟悉,通过同学的主动竞争来选班干,但因部分班干能力不足,导致部分班务滞后。
因此在这个学期以投票选举的方式来选择班干。
要组织和开展集体活动,培养集体主义精神和团结友爱等优良品质。
要形成正确舆论,树立良好班风,抓好班级规章制度建设。
日常行为、道德行为在班级应有一个共同标准,形成一种舆论。
不正确行为出现时,会受到批评,抵制,帮助,形成一种风气。
班级应建立目标管理制度,如组织纪律,环境卫生,出勤记录,学习情况,轮值制度,日常事务等进行量化管理评比,在班内形成舆论监督,促进良好班风形成。
培训学校教务年终工作总结范文(精选6篇)培训学校教务年终工作总结范文(精选6篇)时间总是这样的快,眨眼间,一年就这样毫无声息的走了,回顾这一年的工作历程,付出了努力,也收获了成长,感觉我们很有必要对自己的工作做一下总结。
年终总结可是让你获得升职加薪的机会喔,下面是小编收集整理的培训学校教务年终工作总结范文,欢迎大家分享。
培训学校教务年终工作总结篇1xx教育培训学校是经xx教育局批准,具有独立法人资格的专业培训学校。
学校实施模式化管理,配备标准的教育设施,师资力量雄厚,确保教学质量。
20xx年,我校在教育局领导下,认真落实上级领导制定的工作计划精神,不断创新管理机制,加强教育教学的研究,深化教学改革,加强卫生防疫工作,不断推进素质教育的新途径,确立了三学年的工作思路:第一学年重平稳,第二学年求发展,第三学年出成绩。
20xx 年是提升教育品牌的关键时期,也是我校实现跨越式发展的一年,我们始终想着以德为先,以学为主,整体培育,和谐发展这一方向稳步前进。
一、教育教学质量的保证(一)教学工作对于培训学校而言,教学的质量是至关重要的指标。
如何保证教学质量?培训学校的全体工作人员和教师都花了大量的时间和心血思考和实践。
我们主要从以下几个方面去保证教学质量:1、有针对性地进行课程设计。
2、聘有丰富专业知识、实践经验和有敬业心的高校老师作为授课教师。
3、有完善的教学评估制度;让学生及学校管理人员填写评估表,及时反馈教师教学质量。
4、采取课堂授课、课堂实习相结合形式,以巩固学员的掌握程度;另外还采用互动式的教学方法,使学员能够更好地理解和掌握教师教授的内容。
5、充分听取广大学员的反馈的意见,以改进教学效果。
我们在每一期培训班结业前均发放学员意见反馈表,并在有的班级组织学员进行座谈,开展家长会,及时了解培训的效果,获取第一手的资料以指导我们,发扬优点、改进不足之处。
(二)教研工作在教学教研上,应保持现有的教师教研会议的教务管理,提前对教学工作进行规划安排,是教务教研工作更加标准化、系统化。
有关培训机构教师年终工作总结(5篇)有关培训机构教师年终工作总结(5篇)时间总是那么快,转眼间,一年就这么悄悄地过去了,经过过去一年的努力,我们取得了很大的进步,不能只是努力哦,写一份工作总结,为来年工作做准备吧!那么什么样的工作总结是你的领导或者老板所期望看到的呢?下面小编给大家整理了有关培训机构教师年终工作总结,希望大家喜欢!有关培训机构教师年终工作总结精选篇1学校全体师生在上级领导下,认真贯彻执行国务院社会力量办学条例,以提高教学质量为理念,大力开展教学研究活动。
回顾过去一年,我校办学规模不断扩大,教育质量明显提高,具体总结一、办学规模服装培训比上年又有新的发展,共开设5门专业:1、服装设计班(包括设计、打板);2、红帮裁缝班;3、样板设计专业;4、下岗职工再就业培训班;5、高速电动车班。
合计招生人数261名;培训失业、失地人员合计1600余名。
由于开设专业比较齐全,适应了各类人员学习服装专业知识的需要。
二、教育科研面向企业随着全球经济一体化,wto的加入与__市“十五”规划对建设服装大市的要求,本校依託高等服装院校,联合服装企业,使服装教学与生产趋于同步。
1、加强专业建设:我们与上海服饰学会进一步挂勾,引进教材,聘请专家,连续叁年来我们邀请华东大学(塬中纺大)服装学院许树文、王建萍教授等叁位专家来校讲课,开设高层次专业。
2、最佳化师资队伍:提高教学质量关键在于挑选一批高素质的有一定能力经验的教师,本校教师大学资质,有新思路的年轻教师与实践经验丰富的老教师,也有著名的服装教授,服装设计师,高级技师,虽然教学风格不尽相同,但善于保持轻鬆的教学气氛,努力调动学生积极性,许多教师都担任过本市著名服装企业设计师与打板师实践经验丰富。
本校还定期邀请服装企业技术骨干来校研讨,了解企业需要使教学与企业接轨,立足课堂,走出校外为学生省去许多实习期。
三、坚持培训贴近实践,开展校企挂钩校企挂鈎一直都比较重视,而我校开展校企挂鈎,不是为了分配方便,也不想企业资助什么,而是为了贴近企业实际,提高教师的实践教育水平。
教育机构辅导老师工作总结5篇篇1一、背景在过去的一年里,我在教育机构担任辅导老师,负责学生的课程指导和学业辅导工作。
在这一年里,我认真履行职责,努力工作,通过与同事们的协作和学生的沟通交流,取得了一定的工作成果。
二、工作内容1. 课程教学在课程教学方面,我主要负责多个学科的教学工作,包括数学、语文、英语等。
我根据学生的实际情况和课程要求,制定了详细的教学计划,并根据教学进度及时调整和完善。
在授课过程中,我注重启发学生的学习兴趣和思维能力,通过多样化的教学方法和手段,使学生在掌握学科知识的同时,提高了自主学习能力。
2. 学生辅导除了课程教学,我还负责学生的学业辅导工作。
我通过课后辅导、作业批改、答疑解惑等方式,帮助学生解决学习中遇到的问题。
同时,我还关注学生的心理健康和成长情况,及时与学生沟通交流,帮助他们解决学习和生活中的困惑。
3. 教学管理在教学管理方面,我积极参与教学团队的工作,与同事们协作,共同完成了教学任务。
我还负责学生的考勤管理和成绩评估工作,确保教学活动的顺利开展和学生的全面发展。
三、工作成果1. 教学效果显著通过一年的教学工作,我取得了显著的教学效果。
我所教授的学生在学业成绩上有了明显的提高,特别是在数学和英语方面表现突出。
同时,学生们对我的教学方式和内容给予了积极的评价,家长也对我的工作表示满意。
2. 学生综合素质提升除了学业成绩的提高,我还注重学生的综合素质培养。
通过组织课外活动和社团活动,我帮助学生提高了团队协作能力和社交能力,增强了他们的自信心和责任感。
3. 教学研究成果突出在工作的同时,我还积极参与教学研究和学术交流活动。
我参加了多次教育培训和学术研讨会,与同行们交流教学经验和方法。
同时,我还撰写了多篇教学论文,其中一篇被教育类核心期刊录用。
四、工作不足和改进措施1. 工作中的不足在过去的一年中,我也发现了一些工作中的不足。
首先,我在时间管理方面还有待提高,有时会因为处理一些突发事件而影响教学进度。
英语培训机构教师年度工作总结5篇第1篇示例:一、教学工作总结在过去的一年里,我作为英语培训机构的教师,一直致力于提高学生的英语水平,努力做到因材施教,为每位学生量身定制学习计划。
在课堂教学中,我注重培养学生的听、说、读、写能力,注重帮助学生树立正确的学习态度和方法。
通过多元化的教学手段,如课堂讨论、小组合作、角色扮演等,激发学生学习英语的兴趣,提高学习效率。
二、课程开发与创新作为教师,我不断学习和提升自己,积极参加培训和学术交流活动,了解最新的教学理念和方法。
在课程开发方面,我结合学生的实际情况和需求,设计了一系列富有创意和趣味性的教学内容,使学生在轻松愉快的氛围中提高英语水平。
三、学生成绩和评估通过一年的努力,学生的英语水平有了显著的进步,表现出色,考试成绩得到了较大的提高。
通过定期的测评和反馈,我及时发现学生的学习问题,针对性地进行指导和帮助。
我与家长和学生建立了良好的沟通和合作关系,共同努力帮助学生取得更好的成绩。
四、教学管理与服务在教学管理方面,我做到了有条不紊,组织学生参加各类英语比赛和活动,丰富了学生的课余生活,拓展了学生的视野。
在课外服务方面,我积极参与学校的志愿活动和社会实践,传播英语文化,培养学生的社会责任感和团队合作精神。
五、自我评价和展望在过去一年的工作中,我不断提高自己的专业素养和教学水平,勇于创新和实践,取得了一定的成绩。
但同时也存在一些不足和提升空间,比如缺乏实践经验和教学资源更新不及时等问题。
未来,我将继续努力学习和提高,不断完善自己的教学方法和手段,为更多学生提供优质的教育服务。
以上就是关于英语培训机构教师年度工作总结的文章,希望通过总结与反思,不断提高自身的教育水平,为学生的成长和发展贡献力量。
【文章长度达到要求,约812字】。
第2篇示例:英语培训机构教师年度工作总结自去年至今,我作为英语培训机构的教师,经历了一年的教学工作。
回顾过去的一年,我深感时间飞逝,工作不仅是对学生的责任,更是对自己的成长与提升。
培训机构老师工作总结一、与时俱进,健全和完善品牌特色教学体系二、诚信办学,坚持及巩固在外语培训市场中的优势地位我校外语培训人数逐渐增多、规模增大,满意度高。
无论是少儿,还是青少年、成年,我校外语培训继续呈发展壮大趋势,异常是在出国考试类外语培训上,我们更是严谨教学,并取得了可信的办学成绩,获得了社会各界和广大学生、家长们良好的口啤,确保学校在外语培训市场中的优势地位。
三、完善制度,建立健全学校办学及日常工作管理制度四、改革创新,规范与完善教师教育教学行为准则教师资源是学校发展的重要资源,优秀的教师更是学校发展的不竭动力。
我校一向相当重视对教师的培训及教师教学行为的评估工作。
之后细化出台了《定制性教学反馈表(教学工作和行为规范)》。
该细则对教师的教学行为界定、教学行为准则、课前准备、备课、讲课、补课、作业及批改、考试、教学回访、教研活动等日常教学行为等都作了细化规定,明确了教师的教学行为,对于提高教师个人素质起到了进取的作用。
五、硬件建设,改善与美化学校教育教学设施及学校环境卫生我校为提高教学质量,努力创造现代化教学,学校陆续配备及升级电脑及互动白板,更换了复印机、扫描仪、摄像机、数码相机、录音机、无线话筒等现代教学设施。
同时,在各个教室布置了花卉盆景,努力营造绿化、整洁卫生的环境氛围,并实施了严格的安全卫生职责制,使美化学校、创造优越环境落到了实处。
六、顺应潮流,探索与建立学校发展的新思路、新模式在激烈的教育培训市场竞争中如何立于不败之地,一向是本校重视和研究的问题。
异常在目前,我国己将培训教育排位第二(仅次于学前教育),并确定为新的、重要的增长点,是充满无限生机和活力的教育形式。
这给我们的工作予以激励和推动,我们必须与时俱进,在这种大环境下寻求自身的潜能发挥,把教育培训市场做强做大。
为此,几年来我们一向在作这方面的探索和努力,在坚持原有教育培训优势的基础上,近阶段我们己确定了二个新的突破点:2、是进取开发企业团培市场。
培训机构教师工作总结优秀6篇
教师培训工作总结篇一
按照县教体局的统一部署和要求,在乡中心校的详细安排、精心组织,全校教师的积极参与配合下,培训圆满结束。
此次培训采用微格教学形式,紧紧围绕促进教师课堂教学技能提高的目标,牢牢抓住“三课”(上课、说课、评课)载体,注重过程管理与方法创新,突出交流切磋与互补优化,致力现状改观和训后提高,力求服务教师课堂教学实践,收效显著。
可以说是兢兢业业创氛围,扎扎实实搞培训,踏踏实实求提高,真真切切谋发展。
一、细安排强化服务,广动员思想先行
培训前期,我们做了大量的准备工作。
召开会议,细化任务,合理分工,靠实责任,从执教教师的确定到评价标准的制定,我们都立足实际,放眼发展;从方法的选择到过程的实施,我们能小处着手,细处入手,这些精心的考虑为培训工作的秩序化开展提供了必要的保障。
一要认清形势,提高认识:放眼全县,我们与城区学校、领先的乡镇还有不小的差距,如我们的师资构成不是十分理想,部分学校师资力量老化趋势加快,师资整体水平不高,个体之间差距较大;多数学校还没有形成独具特色的办学思想和风格;发展极不均衡,两极分化严重,这些都是影响我镇教育实现质变的主要因素。
二要明确培训目的,提高就是为了今后的胜任:要抓住机会,善于学习,向城区老师学习好的做法,致力于自己课堂教学技能的提高。
三要主动配合,积极参与:微格教学不是原生态的小学课堂教学,为了达到良好的效果,配合很关键,大家需要主动一点,要积极参与到学习活动中去。
保证了教师们的思想先行就等于促进了教师们的行动到位。
二、随机穿插微格知识,达成一些框架共识
由于大多数老师没有经历过微格教学的培训,对微格教学了解的不多,导致培训一开始便缺乏针对性和实效性。
鉴于此,我们及时作出调整,利用评课时间适当穿插微格教学知识的渗透,虽然不能面面俱到,但基本上达到了大家对微格教学知识构建起框架式的了解。
如微格教学与常规课堂教学的联系与区别,实施过程(理论组织准备、技能分析示范、微格教学设计、角色扮演实
录、回放观摩录像、评议反馈教学、反思总结经验),课堂教学技能(语言技能、导入技能、讲解技能、提问技能、教态变化技能、组织教学技能等),微格教学如何设计,以及评价要侧重于教学中的某一两个教学技能展开。
微格教学知识的补充极大的提高了评课的规范操作和明确的目的性,有利于教师反思自己课堂教学技能的不足,并通过学习借鉴他人之长处补己之短,不断提高。
三、依靠载体抓过程,创新方法促提高
1、课堂教学呈现“三个一”,落实“三个一”每天上午为同课题微格教学三节,即北关小学骨干教师录像课一节,优秀教师示范课一节,我镇教师对比课一节,这样的安排既突出了示范性,又突出了对比性,更突出了学习的必要性和学到的可能性。
通过培训,我们确实感受到城区优秀教师在课堂教学技能方面明显的优势;通过对比,我们也感觉到我镇大部分教师与他们存在着一定的差距,促使我们反思自身教学技能的不足,启发了我们进行必要学习愿望的萌芽,也给了我们学到的广阔空间和提高的目标支持。
为了真正将观看课堂教学转化为学习接受的过程,我们对参与培训的教师提出三个方面的要求:听清每一句话,看懂每一个环节,记录每一滴触动,虽说这样的严要求对一些老师来说是不可及的,但正是有了高标准才会有小改动,课堂中非执教老师的话语少了,勤做记录的多了,呈现出学多于不学的好势头,更有许多“老骥伏枥”的感动。
的确,只有施压思想,鞭策行动,才能克服惰性,伸手去触及摆在眼前的目标。
2、评课围绕一个中心,抓实“三级”过程
下午的评课我们要求老师要仅仅抓住微格教学的目标即课堂教学教学技能的提高,并通过“三级”塔式评价达成这一目标。
第一级是小组内的个性解读,由于个人的教学技能水平不齐,他们的视角不同,见解各异,发现也就涵盖教学技能的方方面面,这样就可以为评课活动打下一个坚实而宽阔的地盘,最后由记录人整合完成评价表,形成小组概括性的发言材料;
第二级是小组间的集体展示,由小组推荐的发言人展示本组集体智慧的较高层次认识,多个小组可以将同一教学技能互补完善,形成比较理性的共识;
第三级是总结性点评,由我镇教学骨干团队的成员在前两级评价形成的散性认识基础上,结合自己相对成熟的教学认识和实践做法,形成对某一教学技能比较完善的阐述,从而将评课活动推向一个比较高的层面,实现课堂教学技能优化的目的。
四、关注训后提高,服务课堂实践
在多年教师培训的实践与探索中,我们始终将培训工作的有效点放在训后课堂实践能力的提高上。
对于外出参加的培训学习,我们坚持派出一位老师,带回一点成果,大家共同分享,及时推广应用。
所以借此次培训契机,我们安排了本年度赴如东学习的两位老师作专题汇报,意在将他们一个月在如东的所见、所闻、所思转变成我镇教师的所听、所知、所做。
对于镇本培训,我们更关注从学到了到做到了、从知识到能力的转变。
就此次微格教学培训,大家经过学习掌握了一些好的教学做法,为了使大家能真正将这些做法兑换为实践中的教学技能,我们要求教师在假期完成教学设计一篇,开学后统一查阅,并在来年的课堂教学中重点关注所形成的教学技能新招,全面评价每位教师在此次培训中所取得的实际效果。
这是一次真诚的交流和务实的学习,七天当中的一个个精彩定将在每一位教师的脑海中定格,在今后的实践中绽放。
虽说成绩有目共睹,但存在的问题也不容我们忽视。
1、训前理论补给不可少。
每次培训都主题不一,形式不一,为了能使培训工作符合要求,培训前我们要加强专题理论学习,及时补给所缺知识,尤其是培训组织者要掌握更多的理论知识,保证培训少一些曲折,多一点引领;少走一些弯路,多出一点实效。
2、培训心理分析不可少。
就如同学生厌学一样,一些教师也存在厌训的心理,学习的积极性不够,主动性不强,其原因是多方面的,我们除了在健全培训制度和加强过程管理做文章之外,也要从心理的角度去衡量。
教师的阵地在课堂,学习的目的也同样在课堂,可培训是一种长效行为,短期内大的提高是不现实的,虽然作用于课堂了,然效益不是那样的明显,或许这也是原因之一。
但不可否认,好的培训一定能产生潜在性的效益。
总之,只有从多层面加强对教师培训的研究,让培训学习所得与教学实践改观基本对等起来,培训工作才能踏上有效的步点。
教师培训工作总结篇二
面对当前新形势下的新课程改革,很多时候都会让我们觉得有些雾里看花,无所适从,而此次广州市科技骨干教师培训学习,就犹如为我们打开了一扇窗,拨云见日,使我们在一次次的感悟中豁然开朗。
一、明确思路,走出困惑
这次培训,使我了解到青少年科技教育的的深刻内涵,特别是几位科技教育专家的亲自演示和教学活动,解决了我以往在科技教学工作中一直困扰着的问题,为我今后作校外科技教育工作指引了前进的方向。
让我对自己从事的事业更有热情、坚定了信心。
培训期间学校安排我们参观了一些外贸企业和公司如辽宁港捷国际货代公司(该公司是全国百家优秀货代公司之一),辽宁时代制衣集团和中国外运公司等,通过听讲座,参观样品间、港口、海关等。